1、2025年落实生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个方面对照检查剖析对照检查材料篇一,共八篇2024年度民主生活会严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个带头问题查摆个人党性分析发言材料按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我认真对照本次民主生活会主题，通过与单位同志深入交流、自我反思及广泛征求意见等方式，围绕“四个带头”全面查找自身存在的问题与不足，并依据党员标准进行深刻剖析，明确了今后的努力方向及整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守
2、政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习上，虽积极参加各类学习活动，但多是被动接受，主动深入研究较少，对一些新的政治要求和规定理解不够及时准确。在工作中，有时因考虑局部利益而忽视了整体大局，对一些需要跨部门协作的工作协调不够积极主动，影响了工作的整体推进。在面对一些政治谣言和错误思潮时，虽有一定的警惕性，但缺乏主动辟谣和正面引导的能力，未能充分发挥党员干部在维护政治稳定方面的作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方面，虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑,但在日常工作和生活中，对一些小事小节的党性要求不够严格，如在私人聚会中有时会放松对自己的言行约束。
3、在纪律执行上，有时对一些规章制度的执行不够严格，存在“打擦边球”的现象。在作风建设方面，工作中有时会存在浮躁情绪，对工作的落实不够扎实，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。在团队建设中，对年轻干部的培养和引导不够，未能充分发挥他们的优势和潜力，团队的整体活力和创新能力有待提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在工作中面对一些风险较大的任务时，存在畏首畏尾的心理，不敢大胆决策和行动。例如在一项重大项目的招投标过程中，因担心出现廉洁风险，对一些必要的创新举措不敢尝试，导致项目进展缓慢。创新意识不够强：习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新的市场环境和工作
4、要求适应性较差。在推动业务创新方面，缺乏对前沿技术和先进理念的学习和研究，未能及时提出有效的创新方案。群众工作能力有待提高：在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和亲和力，对群众的诉求未能及时给予回应和解决。在制定政策和措施时，对群众的实际情况和利益考虑不够充分，导致一些政策在基层执行过程中遇到困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不到位：对分管部门的党风廉政建设和作风建设关注不够，在工作中强调业务工作较多，对廉政风险防控和纪律作风建设强调较少。对干部的廉政教育不够深入，形式较为单一，未能真正触及干部的思想深处。形式主义问题依然存在：在工作中有时过于追求形式上的完美，而忽视了工
5、作的实际效果。如在组织一些培训活动时，过于注重培训的规模和场面，而对培训的内容和质量关注不够，导致培训效果不理想。纪律规矩意识不够强：在工作生活中对自己的要求不够严格，有时会出现一些违反工作纪律的行为，如在工作时间处理私人事务等。对身边的工作人员和下属的纪律要求也不够严格，未能形成良好的纪律氛围。二、原因分析（一）理论学习深度不够对政治理论学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在浅尝辄止的现象，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能深入挖掘其内涵和实质。（二）党性修养不够坚定在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼和提升,缺乏
6、对党性原则的坚守和对不良思想的坚决抵制。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，未能始终保持共产党员的政治本色和道德操守。（三）担当创新能力不足工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏对事业的开拓进取精神和创新意识。对新知识、新技术的学习和掌握不够积极主动，缺乏勇于尝试和探索的勇气。（四）全面从严治党责任意识淡薄对全面从严治党的重大意义和严峻形势认识不足，缺乏履行“一岗双责”的主动性和自觉性。在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设和纪律作风建设的重视程度不够。三、今后努力方向及整改措施（一）强化政治理论学习，提升政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，坚持每天学习，定
7、期撰写学习心得。积极参加各类政治培训和研讨活动，加强与专家学者和同行的交流,不断提高政治理论水平。（二）加强党性修养，锤炼政治品格时刻以党员的标准严格要求自己，注重在日常工作和生活中培养党性修养。加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的忠诚和信仰。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改。（三）增强担当创新意识，推动工作发展树立正确的担当观，勇于承担工作中的风险和责任，在困难面前不退缩、不逃避。加强对新知识、新技术的学习和研究，积极探索适合本单位实际的创新工作模式和方法。鼓励干部职工勇于创新，营造良好的创新氛围。（四）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设认
8、真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设和作风建设的领导和监督。定期组织廉政教育活动，丰富教育形式和内容，提高干部职工的廉洁意识。加强对工作纪律的监督检查，严肃处理违规行为，营造风清气正的工作环境。篇二2024年度落实民主生活会重点围绕带头严守政治纪律和政治规矩等（四个带头）检视问题自我查摆检查材料（国企领导）根据公司党委关于开好x2024年民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个方面”深刻检视反思问题，深入剖析思想根源，明确了整改措施和努力方向，现对照检查如下。一、存在问题（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩，确保党
9、的团结统一方面。一是政治纪律和规矩思想掌握不牢。对遵守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，有时认为自己身处企业一线，直接面对职工群众，只要干好具体工作就可以了，忽视了党纪国法的约束。二是贯彻落实上级决策部署不彻底。虽然能够按要求完成各项工作任务，但在执行过程中有时考虑自身利益多，考虑全局利益少，对上级及公司决策部署理解不深刻、不全面,导致执行效果与预期目标有差距。三是严守政治纪律和规矩的自觉性不高。在日常工作中有时把自己等同于一般党员标准，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自我，没有真正做到敬畏权力、慎用权力、为民用权、廉洁用权。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风方面。一是理论
10、学习不够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于工作比较忙,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。二是党性修养放松。随着工作年限的增长和职务的提升,觉得自己已经为人父、为人师了，对于加强党性修养和锻炼的要求有所放松，满足于现状，工作中有时有懈怠思想。三是创新意识不强。习惯用老思路、老办法解决问题，特别是在推进企业改革发展稳定工作中缺乏新办法、新举措。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气。求稳怕乱的思想较重，总想保持现状甚至还希望在原来的基础上能有所提高,缺乏超越自我的勇气和创新精
11、神，工作中开拓性不够。二是安排工作有时比较片面。强调客观原因多，主观原因分析少；强调困难多，指出问题少；强调结果成败多，关心过程环节少。三是对党建工作督促落实不够严格。对一些制度的刚性执行不够到位，对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”履行还不到位。虽然能够按时保质保量完成上级部署的各项任务，但对如何更好地抓基层党建工作研究得还不够深入、不够透彻，只注重业务工作完成情况,对分管领域的党建工作安排部署多督促多检查少。二是督促党员干部教育管理不够全面。对个别党员干部身上存在的问题批评的不严不实，对其危害性、风险点讲的不多，提醒的力度不大。三是
12、开展党风廉政建设存在不足。虽然能够认真履行党风廉政建设主体责任，但在具体工作中还存在创新意识不强的问题，开展廉政风险防控工作质量不高等问题。二、存在问题原因分析针对上述存在的问题和不足，我进行了深入思考，从思想根源上查找原因主要有以下几个方面：（一）放松了政治理论学习。没有处理好工学关系，集中学习时间少、投入精力不足；平时学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的就多学一点，与工作关系不大的就少学一点，学习的内容也不系统、不全面；学习目的不够明确，政治理论的学习只满足于记住一些重要的论断和讲话，缺乏系统研究和深刻理解。（二）党性修养放松。理想信念滑坡，宗旨观念淡薄,放松了自我反省、自我剖析、自我监
13、督的意识和能力；遇到挫折怨天尤人、牢骚满腹，淡忘了艰苦奋斗精神，淡薄了组织纪律观念等等。这些现象都是党性修养不强的具体表现。（三）工作方法创新不够。习惯用老经验去对待新事物、新问题，习惯按部就班办事，习惯被动接受任务，主动谋划工作的意识不够强；工作布置多督查落实少等等。这些现象说明自己在工作中开拓创新不够。三、整改措施针对上述问题存在的根源，我制定了以下整改措施：（一）坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。加强创新理论学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入理解其原理，并将理论与实践相结合。严格执行各项纪律规定，包括中国共产党廉洁自律准则等，遵守党章党规党纪和企业规
14、章制度，落实中央八项规定精神，反对形式主义官僚主义，保持为民务实清廉的政治本色。树立纪律和规矩意识，自觉接受党组织管理和党员监督，对照党章检查言行，正确行使权力并接受监督，做到自重、自省、自警、自励。（二）增强党性修养，严守纪律规矩。增强党性修养,包括每月参加党课学习，积极参与“三会一课”活动，深入学习党史和新中国史，执行双重组织生活制度，定期汇报思想动态。发扬求真务实、真抓实干的作风，解放思想推动高质量发展，深入基层调研解决问题，弘扬实干作风，做到脚踏实地干事创业，执行民主集中制原则。增强创新意识，敢于担当责任，解放思想推动高质量发展，深入基层调研解决问题，弘扬实干作风，做到脚踏实地干事创业
15、执行民主集中制原则。改进工作方法，提高效率，以人民为中心，深入基层调研解决问题，弘扬实干作风，做到脚踏实地干事创业,执行民主集中制原则。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。不断解放思想，勇于创新实践，推动高质量发展。深入基层调查研究，解决实际问题，弘扬真抓实干作风，大兴求真务实之风，脚踏实地干事创业，严格执行民主集中制原则。坚持严管厚爱原则，抓好班子队伍建设，加强监督管理，帮助解决困难，树立大局意识，深化党风廉政建设和反腐败斗争，提升反腐倡廉建设科学化水平。全面落实意识形态工作责任制，加强管理，强化网络舆情监测引导，及时处置矛盾纠纷。全面落实主体责任，履行第一责任人职责，
16、强化权力运行制约和监督，建立廉政风险防控长效机制。最后,深入推进全面从严治党，提高反腐倡廉建设科学化水平，强化内部审计监督，促进内控管理有效运转，规范权力运行,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。（四）履行好从严治党政治责任方面“一岗双责”。强化党组织书记责任，确保从严治党任务落实。深化党风廉政建设，提升反腐倡廉科学化水平，强化内部审计和内控管理。推进全面从严治党，规范权力运行，防控廉洁风险。加强意识形态工作，强化网络舆情监测和矛盾纠纷处置。加强对干部的教育管理，激励担当作为，落实容错纠错机制。持续执行中央八项规定，纠治“四风”，强化监督执纪问责。加强党风廉政建设宣传教育，利用新媒体平台加大反腐
17、倡廉宣传。落实党风廉政建设主体责任，强化权力制约监督，建立廉政风险防控长效机制。持续深化全面从严治党，推进反腐倡廉建设。篇三有关开展2025年度民主生活会对照检查对照检查材料按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，并以我市某区自然资源局工作人员违规审批土地案件为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守
18、政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习深度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习关于自然资源保护与利用的重要论述时，未能充分结合我市实际，深入研究如何更好地在城乡规划中落实生态保护理念,导致在一些项目规划中，对生态红线的把握不够精准，需要进一步调整和完善。二是政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，对一些潜在的政治风险识别不够及时。例如，在城市管理工作中，对个别自媒体传播的不实信息，未及时察觉其可能引发的社会不稳定因素，导致信息扩散后，给城市管理工作带来了一定的被动。三
19、是贯彻落实中央决策部署不够坚决。在推动住房公积金政策调整等工作中，有时存在等待观望思想，未能迅速将中央关于保障民生、促进房地产市场平稳健康发展的决策部署转化为具体行动，导致政策落实的时效性有所欠缺，一定程度上影响了群众的利益。四是维护党的团结统一意识不够强。在工作中，有时过于关注本部门的工作任务，与其他部门沟通协作不够紧密,未能充分发挥团队的整体优势，不利于形成推动工作的强大合力，这在一定程度上影响了党的团结统一在具体工作中的体现。五是“两个确立”的践行不够有力。在实际工作中，虽然深知“两个确立”的重大意义，但在将其转化为具体行动和工作成效方面还存在差距。如在轨道交通建设等重大项目决策中，有时
20、未能充分从“两个确立”的高度去审视和谋划,导致项目推进过程中出现一些问题，需要进一步加强从政治高度推动工作的能力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作经验的积累，在处理一些问题时，有时会过于依赖以往的经验，而忽视了党性原则的坚守。比如在城市更新项目中，面对一些利益诱惑，虽然最终能够坚守底线，但在过程中也曾出现过思想动摇的情况，说明党性修养还需进一步加强。二是纪律执行不够严格。对身边工作人员和下属的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。如在交通运输执法工作中，发现个别执法人员存在执法不规范、着装不整齐等问题，虽进行了批评教育，但未
21、能从根本上建立长效机制，导致类似问题时有发生，影响了执法队伍的形象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在急于求成的心态,对一些基础工作重视不够。例如在园林绿化工程中，为了追求进度，对苗木的质量把控不够严格，导致部分苗木成活率不高，后期需要投入更多的人力、物力进行补种和养护，增加了工作成本，也影响了工程质量。四是权力运用不够规范。在行使行政审批权等权力时，有时存在简化程序、走捷径的情况。如在城乡建设项目审批中，为了加快项目进度，对一些审批环节的审核不够细致，虽然没有出现重大失误，但也存在一定的风险隐患，需要进一步规范权力运行，确保依法用权。五是落实中央八项规定精神不够彻底。在公务接待等方面，虽然能
22、够严格遵守相关规定，但在细节上还存在一些需要改进的地方。如有时接待标准虽然未超标，但在菜品搭配等方面不够节俭，存在一定的浪费现象，需要进一步增强节约意识，将中央八项规定精神落实到每一个细节。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的历史遗留问题,如部分老旧小区改造中的拆迁难题，存在畏难情绪，主动担当作为不够。总是担心处理不好会引发新的矛盾和问题，导致工作推进缓慢，影响了居民的生活质量和城市的整体形象。二是创新能力不足。在推动自然资源和城乡规划工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。例如在智慧城市建设与城乡规划融合方面，习惯于沿用传统
23、的规划理念和方法，对新技术、新模式的应用不够积极主动，导致规划的科学性和前瞻性不够，难以满足城市快速发展的需求。三是风险防范意识不够高。在城市管理和交通运输等领域，对一些潜在的安全风险和社会稳定风险认识不足。如在共享单车投放管理中，前期未充分考虑到车辆过度投放可能导致的交通拥堵和城市管理难题，引发了一系列问题，给城市管理工作带来了较大压力，说明在决策过程中对风险的预判和防范能力还需提高。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和表面的成绩，对一些基础性、长期性的工作投入精力不够。比如在城市绿化工作中，为了迎接检查和创建活动，过于强调绿化的覆盖率和景观效果，而忽视了生态功能的提升和后期
24、的养护管理，导致一些绿化工程出现“重建设、轻管理”的现象，影响了绿化工作的可持续发展。五是群众路线践行不够到位。在制定政策和推进工作时,深入基层调研不够充分，未能充分听取群众的意见和建议。如在住房公积金政策调整过程中，没有广泛征求职工的意见,导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，影响了政策的实施效果，需要进一步加强与群众的沟通联系，走好新时代党的群众路线。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为副市长，在抓好分管部门的党建工作方面，投入的精力相对不足，对党建工作的指导和监督不够到位。例如，在交通运输系统党建工作中，部分基层党组织存在组织生活不规范、党员教育
25、管理不到位等问题，反映出我在履行管党治党责任方面还存在薄弱环节，需要进一步加强对基层党建工作的领导。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育方式较为单一，缺乏针对性和实效性。在开展廉政教育活动时，多以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，未能充分结合工作实际和典型案例进行深入剖析，导致部分党员干部对纪律要求的认识不够深刻，未能真正将纪律意识内化为自觉行动。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上不够充分，对党员干部的日常监督不够及时、全面，未能做到早发现、早提醒、早纠正。如在城市管理执法队伍中，对个别执法人员的违规行为未能及时发现和处理，导致问题
26、逐渐积累，影响了执法队伍的纪律作风建设。四是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然能够按照组织程序和干部选拔任用条例进行操作，但在注重德才兼备的同时，对干部的担当精神和创新能力考察不够充分。导致部分岗位上的干部存在“守摊子”思想，工作积极性和主动性不够高，影响了工作效率和质量。五是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行规范不够重视，缺乏有效的引导和监督机制。如在一些网络舆情事件中，个别党员干部未能正确把握舆论导向，随意发表不当言论，给政府形象和工作带来了负面影响，说明在规范党员干部网络空间言行方面还需加强管理和教育。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。案例背景及基本情况。
27、以我市某区自然资源局工作人员违规审批土地案件为例，该工作人员在未经严格审核的情况下，违规为某企业办理了土地使用审批手续，导致该片土地被非法占用，严重破坏了土地资源和生态环境。据调查，此次违规审批涉及土地面积达XX亩，给国家和集体利益造成了重大损失。主观因素剖析。一是思想认识不足，该工作人员政治意识淡薄，对土地审批工作的重要性和严肃性缺乏足够的认识，没有从维护国家利益和生态安全的高度去履行职责。二是职业道德缺失，在利益诱惑面前，丧失了原则底线，违背了作为一名公职人员应有的职业道德和职业操守。三是侥幸心理作祟，认为自己的违规行为不会被发现，从而忽视了法律法规的约束，最终导致了违纪行为的发生。客观因
28、素剖析。一是制度执行不到位，虽然有完善的土地审批制度，但在实际操作中，存在审核把关不严、监督检查不力等问题,使得制度流于形式，为违规行为提供了可乘之机。二是权力制约机制不完善，在土地审批过程中，权力过于集中，缺乏有效的制衡和监督，导致个别工作人员能够轻易地违规操作。三是教育培训不够，对工作人员的法律法规和职业道德教育不够深入，未能使其真正树立正确的权力观和价值观，从而在工作中容易出现违规违纪行为。自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我深刻认识到自身在思想认识、工作作风和监督管理等方面还存在不少差距。在思想认识上，虽然一直强调依法依规办事，但在实际工作中，对一些关键环节和重要岗位的风险防控
29、意识还不够强，未能充分认识到潜在的违纪风险。在工作作风方面，有时过于注重工作的结果，而忽视了过程的监督和管理,导致一些工作存在漏洞和隐患。在监督管理上，对下属单位和工作人员的监督还不够严格、细致，未能建立起有效的监督管理体系，需要进一步加强制度建设和监督检查力度，切实防范类似违纪行为的发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。在日常工作中，往往将更多的精力放在业务工作上，对理论学习只是应付了事，导致对党的创新理论理解不够深入，无法有效地运用理论指导实践。
30、二是党性修养的锻炼不够经常。在长期的工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易放松对自己的要求，导致党性原则不够坚定，从而在工作中出现一些失误和偏差。三是宗旨意识不够牢固。没有真正把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的利益和需求，导致一些工作群众满意度不高。在工作中，与群众的沟通交流不够深入，对群众的实际困难了解不够，缺乏主动为群众排忧解难的意识和行动。（二）能力素质有所欠缺。一是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和科技的不断进步，自然资源和城乡规划等领域的知识和技术不断更新，
31、但自己在学习新知识、掌握新技能方面不够积极主动，导致专业知识老化，无法适应新形势下工作的需要。在面对一些新问题、新挑战时，往往感到力不从心，难以提出有效的解决方案。二是综合协调能力有待提高。作为副市长，需要协调多个部门和单位共同推进工作，但在实际工作中，自己的综合协调能力还存在不足。在部门之间沟通协作时，有时不够顺畅，导致工作效率低下，影响了工作的整体推进。在处理一些复杂问题时，缺乏统筹兼顾的能力，难以协调好各方利益关系，容易出现顾此失彼的情况。三是创新意识和能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新事物、新观念的接受能力较弱，缺乏创新的勇气和动力。在推动工作创新发展方面，思路
32、不够开阔，方法不够灵活，难以突破传统模式的束缚，导致工作缺乏亮点和特色，无法满足经济社会高质量发展的要求。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。在工作中存在一定的懈怠情绪，对一些工作任务的落实不够认真负责，缺乏精益求精的精神。在面对一些难度较大、任务较重的工作时，有时会出现推诿扯皮的现象，没有真正把责任扛在肩上，导致工作进展缓慢,质量不高。二是务实精神不够足。在工作中过于注重形式和表面功夫，对工作的实际效果关注不够。在制定工作计划和目标时,有时不够务实，存在好高鹫远的情况，导致一些工作无法真正落实到位，难以取得实质性的成效。在工作中，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神，对一些基础工作不够重视，影
33、响了工作的整体质量和水平。三是调查研究不够深入。在决策前没有充分开展调查研究，对实际情况了解不够准确、全面，导致一些决策缺乏科学性和可行性。在工作中，深入基层、深入群众的时间较少，对基层的实际情况和群众的需求了解不够，难以制定出符合实际、切实可行的政策和措施，影响了工作的针对性和实效性。（四）制度执行不够严格。一是制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不够，没有充分认识到制度是保障工作顺利开展的重要基础。在工作中，有时会因为各种原因而忽视制度的约束，随意性较大，导致制度执行不够严格，影响了制度的公信力和执行力。二是监督检查不够到位。对制度执行情况的监督检查不够及时、全面，缺乏有效的监督机制
34、和手段。在工作中，对一些违反制度的行为未能及时发现和纠正，导致制度形同虚设，无法发挥应有的约束作用。在监督检查过程中，存在走过场、形式主义的问题，对发现的问题没有进行深入分析和严肃处理，难以从根本上解决制度执行不力的问题。三是制度建设不够完善。随着工作的不断发展和变化,一些制度已经不能适应新形势、新任务的要求，但在制度建设方面没有及时跟上，导致制度存在漏洞和缺陷。在制度制定过程中，缺乏充分的调研和论证，制度的科学性和合理性不够，影响了制度的有效执行。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原
35、理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习，确保学习的系统性和连续性。积极参加各类政治理论培训和研讨活动，加强与其他同志的交流学习，不断拓宽学习视野，深化对党的创新理论的理解和把握。二是增强政治意识。始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，自觉从政治高度审视问题、谋划工作，坚决贯彻落实中央决策部署和市委市政府的工作要求，确保政令畅通、令行禁止。加强对政治形势的分析和判断，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和不当言论，维护党的团结统一。三是强化党性修养。牢记党的宗旨，坚定理想信念，加强党性锻
36、炼，不断提高党性修养。积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督。以先进模范为榜样，对照查找自身存在的差距和不足，不断改进工作作风，提高自身素质，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）提升能力素质，增强工作本领。一是加强专业学习。紧跟时代发展步伐，不断学习新知识、掌握新技能，努力提高专业素养。加强对自然资源和城乡规划、住房和城乡建设等领域的法律法规、政策文件和业务知识的学习，积极参加各类专业培训和学术交流活动，及时了解行业最新动态和发展趋势，不断更新知识结构，为更好地履行职责奠定坚实的专业基础。二是提高综合协调能力。注重加强与各部门之间的沟通协作，建立良好的工作
37、关系，形成工作合力。在工作中，学会换位思考，充分理解和尊重其他部门的意见和建议，积极协调解决部门之间的矛盾和问题。加强对全局性问题的研究和思考，提高统筹兼顾的能力，确保各项工作协调推进、有序开展。三是培养创新思维。积极适应新形势、新任务的要求,不断解放思想，勇于创新。加强对创新理论和方法的学习，培养创新意识和创新精神，敢于突破传统思维定式和工作模式的束缚。在工作中，注重总结经验教训，积极探索新思路、新方法，不断推动工作创新发展，提高工作质量和效率。（三）改进工作作风，树立良好形象。一是增强责任意识。牢固树立强烈的责任心和使命感,认真履行工作职责，对每一项工作都要做到高标准、严要求。在工作中，勇
38、于担当、敢于负责，积极主动地承担急难险重任务，不推诿、不扯皮，确保各项工作任务落到实处。建立健全工作责任追究制度，对因责任心不强导致工作失误的，要严肃追究责任，切实增强工作的责任感和紧迫感。二是弘扬务实精神。坚持实事求是，真抓实干，坚决克服形式主义、官僚主义。在工作中，注重实际效果，不搞花架子、不做表面文章，把更多的精力放在抓落实、求实效上。加强对工作的跟踪问效，及时发现和解决工作中存在的问题,确保各项工作取得实实在在的成效。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远的实事好事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。三是深入调查研究。坚持把调查研究作为做好工作的基本功
39、经常深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。制定调研计划，明确调研课题，围绕自然资源和城乡规划、住房和城乡建设等重点领域，有针对性地开展调研活动。在调研过程中，要善于倾听群众的意见和建议，真正把群众的需求作为决策的重要依据，不断提高工作的针对性和实效性。（四）强化制度执行，确保工作规范。一是增强制度意识。充分认识制度的权威性和严肃性，将制度内化于心、外化于行。组织分管部门工作人员深入学习各项规章制度，开展制度专题培训，让每一位同志都清楚明白制度的具体要求与红线底线，杜绝因不知而违规的情况。在日常工作中，领导干部带头遵守制度，以身作则，形成良好的示范效应。二是强化监督检查。建立健全常
40、态化的监督检查机制，加强对制度执行情况的监督力度。成立专门的监督小组，不定期对各部门、各环节制度落实情况进行抽查，重点检查行政审批、行政执法、资金使用等关键领域。对于发现的违反制度的行为，要及时通报批评，严肃处理，绝不姑息迁就，确保制度的刚性约束。同时，利用信息化手段，建立制度执行跟踪反馈系统，实时掌握制度执行动态，便于及时调整监督策略。三是完善制度建设。根据工作发展的新形势、新任务、新要求，及时对现有制度进行梳理评估。对不适应发展需要、存在漏洞或相互矛盾的制度条款，组织专家、业务骨干进行深入研讨，广泛征求意见，进行修订完善。在制定新制度时，要充分调研论证，结合实际工作流程和风险防控点，确保制
41、度的科学性、合理性、实用性，让制度真正成为保障工作规范有序开展的有力武器。（五）聚焦重点领域，推动工作突破。一是自然资源保护与利用。一方面，加大生态保护力度，严格划定并严守生态红线，建立生态红线监测预警机制，利用卫星遥感、无人机巡查等技术手段，实时监控生态红线区域内的土地利用变化情况，确保生态系统的完整性与稳定性。另一方面，探索自然资源集约利用新模式，鼓励企业开展绿色矿山建设，推广矿产资源综合利用技术，提高资源回收率；在城乡规划中，充分考虑自然资源承载能力，优化用地布局,推动产业集聚发展，实现经济发展与生态保护的良性互动。二是城乡建设品质提升。强化城市设计引领，注重城市风貌塑造，打造具有地域特
42、色的城市景观。加强老旧小区改造的统筹规划，不仅要改善房屋外观、基础设施，还要注重社区服务功能的完善，引入智慧安防、养老助餐等便民服务设施，提升居民生活品质。推进海绵城市建设，结合城市地形地貌，合理布局雨水花园、下沉式绿地等海绵设施，增强城市应对洪涝灾害的能力，同时改善城市生态环境。三是住房保障与房地产市场稳定。加大保障性住房建设力度，多渠道筹集房源，优先保障低收入群体、新市民等住房困难群体的居住需求。完善住房公积金制度，简化提取流程，扩大使用范围，提高资金使用效率，让公积金更好地服务缴存职工。加强房地产市场调控，建立房地产市场监测预警体系，实时跟踪房价走势、库存情况等关键指标，根据市场变化及时
43、调整调控政策，促进房地产市场平稳健康发展。六、加强廉政建设，坚守廉洁底线。一是加强廉政教育。丰富廉政教育形式，除了传统的文件学习、警示教育片观看外，组织实地参观廉政教育基地,开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动，让廉政文化深入人心。针对不同岗位的廉政风险点，制定个性化的廉政教育方案，提高教育的精准性。定期邀请纪检监察干部开展廉政专题讲座，解读党纪国法，剖析典型案例，增强党员干部的纪律意识和法律意识。二是强化权力监督。构建全方位的权力监督体系，将党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督有机结合起来。加强对重点领域、关键环节、重要岗位权力运行的监督制约，特别是
44、在工程招投标、土地出让、行政审批等领域，实行全过程公开透明，接受社会各界监督。建立权力清单制度，明确各部门、各岗位的权力范围和职责边界，防止权力滥用。三是严肃执纪问责。保持惩治腐败的高压态势，对发现的违纪违法行为，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不手软。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对违纪情节严重的，要严肃追究党纪政纪责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，以强有力的执纪问责营造风清气正的政治生态。总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，采取切实有效的措施加以改进，不断提高自身综合素质，
45、以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为我市的高质量发展贡献自己的全部力量，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。篇02025年组织开展民主生活会对照“严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”等（四个方面）突出问题检视发言提纲按照党中央和省委、市委对于召开2024年度民主生活会的部署安排，我始终牢牢秉持“理论先行、以学促干”准则，会前借助个人研读与集体研讨相融合的模式，全方位、深层次研习党的二十届三中全会精神要义，深入学习剖析党章、中国共产党纪律处分条例等党内规章制度，广泛开展谈心交流，发放意见征集表，全方位征集协作单位、负责领域
46、以及分管部门的见解，细致梳理现存问题，深度探寻根源，进一步明晰奋进方向，做到即知即改、彻查彻改。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领悟其精神实质和丰富内涵。如在学习关于公安工作的重要指示批示精神时，仅停留在表面的文字理解,未深入探究其对公安工作改革创新的指导意义，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，影响了公安工作的高质量发展。二是学用结合不够紧密。虽然积极参加各类政治学习，但未能充分将所学理论与负责的公安、司
47、法等工作实际相结合。例如，在推进司法体制改革过程中，对相关政策文件的学习与具体改革措施的制定衔接不够紧密，未能充分发挥理论对实践的引领作用，致使改革推进过程中出现一些协调性不够、落实不到位的问题。三是政治敏锐性有待提高。对一些复杂敏感问题的政治鉴别力不够强，在面对社会上出现的一些错误思潮和不实信息时，未能及时、坚决地予以抵制和纠正。如在网络空间中，对涉及公安工作的部分虚假信息和不当言论，未能第一时间发现并进行有效引导和处置，一定程度上影响了公安队伍的形象和社会稳定。四是落实“两个维护”存在差距。在工作中有时过于注重局部利益和短期目标，对党中央决策部署的贯彻落实不够坚决彻底，存在打折扣、搞变通的
48、现象。比如在执行上级关于退役军人安置政策时，因考虑到地方财政压力等因素，在政策落实的细节上不够到位，未能充分保障退役军人的合法权益，影响了退役军人的满意度和社会的和谐稳定。五是政治站位不够高。在处理一些跨部门、跨领域的复杂问题时，未能从全局高度充分认识问题的重要性和紧迫性,存在本位主义思想。如在协调公安与民政部门关于流浪乞讨人员救助管理工作时，因各自职责划分不够明确，导致在工作衔接上出现漏洞，未能及时有效地解决流浪乞讨人员的救助问题，反映出在大局意识和协调配合方面存在不足。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想动摇和意志不够坚定的情况。例如，在一些涉及公安执法的案件中，受到来自各方的人情压力和关系干扰，未能始终坚守党性原则，严格依法办事，导致执法的公正性和严肃性受到一定影响。二是纪律执行不够严格。虽然深知党规党纪的重要性,但在实际工作中，对一些纪律规定的执行不够到位。如在公安队伍管理中，对个别民警违反工作纪律的行为未能及时发现和严肃处理，存在失之于宽、失之于软的情况，影响了公安队伍的纪律作风建设和整体形象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，重部署、轻落实，对工作的跟踪
