1、7篇2025年度民主生活会检视检查材料对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”突出问题篇一,共七篇（上年度整改+四个带头+典型案例+个人事项）根据省委关于开好2024年度民主生活会的要求，会前本人深入党的创新理论，认真学习二十届三中全会精神，认真学习党规党纪，关于加强党的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。对照“四个带头”进行反思检查，也就是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
2、于创新；带头履行全面从严治党政治责任，同时，我紧密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。一、2023年学习贯彻创新理论主题教育民主生活会查摆问题整改情况2023年，学习贯彻创新理论主题教育民主生活会共查摆问题16条,均已完成整改。整改措施：深入推进主题教育成果巩固，扎实做好“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党委理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养；加强
3、督导考核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前规范工作留痕标准要求，坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题；引导党员干部自律自警，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色；树立务实的工作作风，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。二、存在的问题1、在对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
4、一是理论学习重视程度不够。能够固树立“四种意识”，在大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定，绝不含糊；始终坚持以为人民服务为宗旨，把集体利益放在优先位置，保持公仆情怀。但具体到实际工作中，特别是在今年经济下行压力大，党建战线工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，忽略了对政治理论的学习，往往是以会代学、以工代学多，学习的自觉性还不够强。二是学习缺乏刻苦钻研精神。做好党建思想工作要有党的创新理论作指导，这个思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国共产党人和中国人民共同的思想根基。作为党建领导必须要在理论上说得清、讲得明、信得服。当前自己的学习仍停留在学原文的
5、阶段，还没有形成自己的思想认识，在宣讲中也是照本宣科念得多，融会贯通形成自己的理解少，没有静下心来刻苦钻研，离学深学透有差距。三是政治能力有待加强。习近平总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，对社会上一些不良现象理直气壮进行批评的勇气不够，缺乏斗争精神。四是政治敏锐力不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理
6、念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。2、在对照带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一是事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度还不够大，有些工作在宏观上把的多，在微观上把的少，深入一线督促检查力度还不够大；有时指导工作的针对性、可操作性还不够强。对各地各单位的意识形态工作指导督促检查的少，没有时刻紧紧抓在手上。二是制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形
7、象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避。三是请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部出现了懒政怠政的问题。四是群众路线践行不好。特别是网上群众路线，在网络舆论引导工作中，设置议题能力差，没有自己的网宣品牌，网上党建方式单一单调，转赞评热度低。3、对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足，推动改革、破解难题的力度有待进一步加强。对于文化体制改革中存在的硬骨头，没有下
8、大力气苦功夫去啃，导致多年的老问题迟迟没有解决，既损害了职工的利益，又有损政府的公信力。说到底，还是缺乏主动作为、攻坚克难的精神。二是宣讲方式单一。近段时间以来，掀起了学习二十届三中全会精神的热潮，组成了全会精神宣讲团奔赴各地宣讲，从效果来看，离百姓的需求有差距，离分众化对象化宣讲有差距。照本宣科，台上讲，下面记，静悄悄一片，现场氛围不够活跃，大水漫灌式的宣讲方式亟需改进。三是调研不够。面对进一步深化改革的新目标新任务，当前还没有结合实际细化可执行可操作的具体思路和举措，调研不深入不全面，没有为推动好改革做好基本功。四是创新思维贯彻不好。党建工作是最需要创新的工作，技术革命带来为党建工作带来全
9、新的挑战和机遇，党建工作不创新不行，按部就班固守成规只会缺乏生机活力，离群众越来越远。思想上能意识到创新的重要性，但受所处环境和自身能力的限制，思想不够解放，技术不能及时跟进，被动完成的多，主动创新的少，创新思维没有体现在工作的方方面面。4、在对照带头履行全面从严治党政治责任方面。一是存在一定的官僚主义，在党风廉政建设方面，安排部署的多，跟进推动的少，年初和年底开会部署，年中缺乏督促跟进，自己亲手抓的少，依靠班子成员抓的多。对适应新形势下反腐败斗争的新特点，建立风险防控机制也缺乏认真的研究和突破。有时下基层调研，也会抽调部分工作人员陪同，一些工作人员可去可不去。二是落实党风廉政建设责任力度不强
10、存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三是在落实党建责任不严密。上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三、典型案例反思与剖析X重大违纪违法的种种情况，令人揪心、痛心和惊心之余，我们还需要寻根刨
11、底，找准问题的症结，对症下药，归结起来，原因大抵有以下几个方面：一是理想信念动摇，在“围猎”腐蚀中蜕化变质。随着工作岗位变化，职务的步步升迁，各种不良思潮的侵染、商人的腐蚀、下属的拉拢，外加长期不重视政治理论学习，忽视精神“补钙”，让个别干部的理想信念逐渐动摇，出现了信仰危机和精神迷茫，把共产党人的初心使命抛在脑后，渐渐就丧失了拒腐防变的免疫力。二是“三观”扭曲不正，在极度膨胀中迷失自我。权力观的扭曲，让个别干部尤其是领导干部听不进别人不同的意见，一意孤行、肆意妄为。从根源上来讲，是“三观不正，动机不纯”，让他们对金钱、物质的欲望在权力的温床上滋生、蔓延、生根，利令智昏，一发不可收拾。三是纪法
12、意识淡漠，在践踏红线中作茧自缚。纵观个别干部的违纪违法历程，如果不是纪法意识淡薄、侥幸心理和赌徒心理作祟，何至屡屡错失组织的挽救。自作聪明，不惜编造虚假谎言蒙骗组织，掩盖受贿事实，简直是视党纪国法为儿戏。从两三千不嫌少到数万元、数十万元不嫌多，直至收受上百万，破纪破法、胆大包天。四是制度防控缺漏，在有心人的“钻营”下形同虚设。涉及X工程、财务审批、个人事项的审核程序不完善、监管制度不严实，相关负责人履行主体责任不严不实，致使下属职工在工程项目审批、财务报销、兼职取酬等事项中违规操作，寻漏洞、钻空子，导致违纪违反行为的产生，给X系统造成严重的社会影响。四、个人事项申报本人、配偶及儿子在境外没有存
13、款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在市委巡S办工作，大儿子在X部队工作，现任职务；儿子配偶，在X地震局工作，现任职务。小儿子在省农业厅工作，未婚。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值，持有投资型保险，共计价值，持
14、有30年期国债共计价值，持有基金共计价值。五、产生问题的原因分析1、理论素养不够。习近平总书记在今年秋季党校开班仪式上强调,要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。作为主要领导应该自觉成为学习的表率，尽量挤出时间向书本学习、向实践学习，不断提高自己的综合素质，改进工作思路和方法，更好地推动工作。但是，由于自己工作繁忙，学习业务知识相对多些，学习政治理论相对少了些，理念功底还不够扎实。思想深处总认为政策理论往往是需要什么学什么，学习存在“临阵擦枪”现象。此
15、外，由于理论素养不高，运用科学理论指导实践运用不足，能力还不是很强，办法还不是很多，成效还不是很显著。2、党性锻炼不够。反思自己在思想作风方面存在的问题，一个深层次原因，就是在严格党性锻炼上所下的功夫还不够。党的宗旨是全心全意为人民服务，自己片面的认为，把一些硬指标硬杠杠完成了，就是把工作做好了，就是为人民服务了，工作上往往注重在项目上下功夫，在一些看得见的地方上下功夫。有些工作有思路、有办法，但对基层情况、对一些深层次的矛盾和问题还了解得不透，有时瞻前顾后，不敢大刀阔斧推进工作。说实话，有时担心了解不透、把握不准，把好事办砸，把矛盾激化，与焦裕禄、杨善洲等先进典型相比，自己在思想境界、为民情
16、怀、责任担当等诸多方面还有不小差距。这说到底还是理想信念没有上升到一定高度，权力观利益观政绩观还存在一定偏差。3、落实主体责任还不够到位。作为部门领导肩负落实党风廉政建设的主体责任，自己也深知，党员干部作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到事业成败。但在具体落实过程中，总觉得工作还需要大家去做，因此在批评教育提醒方面，碍于情面，思想上存在好人主义，不愿正面批评同志，对干部缺少了应有的检点和帮助；认为党建部门的同志很辛苦，党建部门也很清苦，大家在一起工作不容易，对一些小的作风问题睁一只眼，闭一只眼，不想因此而伤了和气。六、今后努力方向和改进措施1、强化政治意识。加强
17、党性修养，坚定理想信念，站稳政治立场,廉政勤政为民。带头端正学风，把学习抓紧抓好，接受新理论，吸收新知识，借鉴新经验，研究新情况，分析新矛盾，解决新问题。坚持把学习作为提升领导班子自身建设的首要任务来抓，认真执行中心组学习制度，坚持每月至少学习1次，每年集中学习研讨不少于12次，每年到所联系基层点开展督学活动或讲党课2次以上。坚持把党的政治规矩和政治纪律挺在前面，修好政治之身，修好党性之身，修好能力之身，牢记党的宗旨，在党爱党，在党言党，在党忧党，在党为党，与党同心同德，为党不懈奋斗。常想党对自己的培养教育，常想先辈先进的高尚品德，天天对照检查，时时查找不足，补足精神之钙。2、提升政治能力。进
18、一步坚定政治方向，深刻认识以习近平同志为核心的党中央在领导全党全国各族人民战胜史所罕见的风险挑战、奋力推进新时代中国特色社会主义事业中发挥的决定性作用。要进一步增强政治意识，提高政治能力，善于从政治上看问题、抓工作，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治的要求转化为担当作为、勇挑重担的实际行动。3、奋勇履职担当。习近平总书记强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”切实转变作风，密切联系群众，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，心里装着群众，感情贴近群众，
19、行动走进群众，时刻牢记群众利益无小事，诚心诚意、脚踏实地为群众办实事、解难事、做好事。经常性深入基层一线，每年下基层时间不少于90天，下基层不少于10天，带着真挚感情关心群众、排忧解难。树立正确的事业观、权力观、政绩观，坚决克服精神懈怠，不思进取，得过且过的思想，做到在职一天、工作一天、干好一天，在岗一分钟、尽责六十秒、服务六十秒。4、坚持全面从严治党。加强党对党建工作的全面领导，锻造适应新时代要求的党建思想干部队伍。全面加强党风廉政建设和反腐败工作，积极开展日常廉政风险教育。把党规党纪执行情况纳入党建工作责任制,纳入意识形态工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入监督执纪问责范围，强
20、化目标导向、问题导向、结果导向，把党建班子建设成靠得住、可信赖、敢胜利的先进班子。以上是我的自我剖析发言，如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将以诚恳的态度虚心接受批评，并保证逐一改正，请大家监督。篇二根据关于做好2024年度县直单位民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班
21、子成员、局机关干部职工以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议32条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题1 .在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习质量不高，对党的创新理论武装头脑不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“六个必须坚持”重要论述的理解把握不够深入，在学习过程中存在浅尝辄止、应付差事的现象。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，对全面深化改革的新思路新举措学习不够深入，只是记住了一些提法和要求，对
22、其丰富内涵和实践要求领悟不够透彻。在日常政治理论学习中，虽然也按时参加中心组学习，但往往满足于听听讲话、看看文件，缺乏深入思考和研究，学习笔记内容简单，重点摘抄多、心得体会少，学习成效不够明显。特别是在运用理论指导实践方面，存在“两张皮”的问题，对如何把学习成果转化为谋划推动发展改革工作的具体思路和举措研究不够，在一些具体工作中对政策把握不准，工作中的政治站位不够高。二是落实党中央重大决策部署存在不坚决、不彻底的问题。贯彻落实中央关于经济发展的决策部署存在标准不高、要求不严的情况。对中央关于优化营商环境的部署要求，工作中不够认真细致，在项目审批过程中，有时存在推诿扯皮的现象。在招商引资工作中，
23、对新业态新模式研究不够深入，缺乏创新思路和举措，对投资者关心的环评、用地等重点问题协调不够及时，影响了项目落地。在服务企业发展方面，对企业生产经营中遇到的用能、融资等困难，帮助协调解决不够有力，存在“事难办”“办不了”等推绝现象。特别是对一些涉及多个部门的问题，统筹协调不够，工作推进缓慢，影响了党中央决策部署的贯彻落实。比如，在落实减税降费政策时，由于部门协调不到位，一些惠企政策未能及时兑现，影响了政策实施效果。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对贯彻落实“两个维护”的极端重要性认识不够深刻，存在麻痹思想。在一些涉及政治原则和政治立场的问题上，旗帜不够鲜明，斗争精神不够强。比如，在工作中遇到一
24、些干扰改革发展的错误言论和消极做法时，没有及时予以批评制止，存在“多一事不如少一事”的错误心态。对一些可能影响改革发展大局的问题，警惕性不高，往往等问题暴露后才被动应对。在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，对一些违背中央精神的做法，发现不够及时，处置不够坚决。在社会舆论引导方面，对网络上出现的一些不实言论和负面信息，重视不够，应对不够及时有效，影响了发展环境。2 .在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，党员意识不够强。对党员领导干部的标准要求认识不够深刻，有时把自己等同于普通干部，放松了党性修养。在工作中遇到矛盾和困难时，先想个人得失，缺乏共产党员应有的境界和胸怀。比如
25、在服务企业过程中，对企业提出的一些合理诉求，由于怕得罪人、惹麻烦，采取“事不关己、高高挂起”的态度，没有主动作为。在项目推进中遇到困难时，存在等待观望、推诿扯皮的现象，没有充分发挥共产党员应有的先锋模范作用。在重大任务面前，缺乏攻坚克难的勇气，遇到困难就退缩。特别是在一些需要牺牲个人利益的工作中，考虑个人多、考虑工作少，没有体现出党员干部的担当精神。二是工作作风不够严实，落实不够到位。工作中存在急功近利的思想，对一些需要久久为功的工作，耐心不够。重痕不重绩的问题比较突出，有时为了完成任务，过分注重留痕，忽视了实际效果。比如，在推进重点项目建设过程中，虽然按要求及时填报工作进度，但对项目推进中
26、的实际困难，研究不够深入，解决不够到位，有的项目长期处于停滞状态。在服务企业发展方面，对企业反映的问题，往往是走马观花，蜻蜓点水，没有深入了解实际情况，帮助企业解决问题流于表面。在工作推进中，存在“重部署、轻落实”的问题，对一些工作任务，布置得多，检查督促少，导致工作落实不到位。特别是对一些涉及多个部门的工作，统筹协调不够，工作进展缓慢。三是纪律规矩意识不够强，存在麻痹思想。对党的纪律规矩学习不够深入，认识不够深刻，在一些具体工作中，对纪律规矩的要求把握不够准确。特别是在廉政风险防控方面，警惕性不够高，存在侥幸心理。比如，在项目审批过程中，对一些涉及廉政风险的环节，重视不够，防范措施不够有力。
27、在工作中与企业打交道时，对一些可能影响公正执行公务的宴请，态度不够坚决。在公务活动中，对一些超标准的接待，没有及时制止，存在“法不责众”的错误认识。对分管部门的党风廉政建设，重视不够，监督检查不够严格，存在“一手硬、一手软”的问题。3 .在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面一是担当精神不够强，面对困难和问题缺乏开拓进取的勇气。在推动发展改革工作中，面对一些深层次矛盾和问题，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。特别是在深化改革过程中，对一些涉及利益调整的改革事项，担心引起矛盾，工作推进不够坚决。比如，在推进行政审批制度改革时，对一些涉及部门职能调整的事项，由于怕得罪人，工作推进缓慢。在优
28、化营商环境过程中，对一些不合理的审批事项和环节，由于涉及部门利益，清理不够彻底。在服务企业发展方面，对企业反映强烈的问题，由于工作难度大，推诿扯皮，影响了工作成效。特别是在一些需要打破利益固化的改革中，缺乏担当精神，工作推进不力。二是创新意识和能力不足，推动改革发展的办法不多。对新形势下深化改革的新要求新任务研究不够，创新思维不够活跃。在推进改革过程中，习惯于按部就班，对一些好的经验做法总结提炼不够。比如，在优化营商环境工作中，对推行“一窗通办”“一网通办”等改革举措，缺乏创新思维，工作推进缓慢。在招商引资工作中，对新业态新模式研究不够深入，缺乏创新思路和举措。在服务企业发展方面，对企业需求把
29、握不够准确，服务方式方法比较单一，缺乏创新。特别是在运用新技术推动工作创新方面，学习研究不够，应用不够熟练，影响了工作效率。对其他地区的好经验好做法，学习借鉴不够，创新不够。三是统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。对改革任务的推进落实存在畏难情绪，对一些需要协调各方的改革事项，统筹协调能力不足，推进力度不够。比如，在推进“放管服”改革过程中，对涉及多个部门的业务流程再造，协调力度不够，导致一些改革措施落地困难。在服务企业发展方面，对企业反映的用能、用工等问题，由于涉及多个部门，协调不够及时，影响了问题解决。在项目推进过程中，对需要多个部门配合的工作，统筹协调不够有力，工作进展缓慢。特别是在
30、一些涉及面广、情况复杂的工作中，缺乏系统思维，工作推进不够顺畅。4 .在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党责任落实不够到位，对党建工作重视不够。在落实“一岗双责”过程中，存在重业务轻党建的问题，对分管部门的党建工作关心不够，指导不够。比如，对分管科室的党建工作，检查指导不够经常，对党员干部的教育管理不够严格。在党员教育培训工作中，内容设置不够科学，形式不够新颖，效果不够明显。对党员干部日常教育管理工作抓得不够紧，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。特别是在党风廉政建设方面，对分管部门的廉政风险防控工作重视不够，防范措施不够有力，存在廉政风险。二是党内政治生活
31、不够严肃，组织生活质量不高。作为支部委员，对党的组织生活重要性认识不足，执行党的组织生活制度不够严格。在“三会一课”、组织生活会等方面，存在走过场的现象，质量不高。比如，在组织生活会上，批评和自我批评避重就轻，辣味不够。在主题党日活动中，内容形式比较单一，吸引力不强。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解掌握思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。三是廉政风险防控不够有力，监督制约机制不够完善。对党风廉政建设规定学习不够深入，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。在权力运行的重要环节和关键岗位上，制度建设还不够完善，监督制约机制有待
32、加强。比如，在项目审批、资金使用等工作中，对廉政风险防范措施落实不够到位，存在廉政隐患。在干部监督管理方面，对分管科室干部的教育管理不够严格，对一些苗头性问题发现不够及时。特别是在重点领域和关键环节，风险防控措施不够有力，存在廉政风险。二、深刻剖析问题根源（一）理想信念不够坚定。对党的创新理论学习不够深入，理解不够深刻，在一些重大问题上认识模糊。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不够深入，对其深刻内涵和实践要求把握不够准确。在工作中，对一些重大问题的判断和把握还不够到位，政治站位不够高。对党的性质宗旨认识不够深刻，在一些具体工作中，宗旨意识不够强，服务意识不够牢固。这反映出我
33、在理想信念方面还存在差距，没有真正把理论武装内化于心、外化于行。比如，在服务企业和群众的过程中，没有始终坚持以人民为中心的发展思想，对企业和群众反映的问题不够重视，解决不够及时。尤其是在推动重点工作中，存在畏难情绪，缺乏坚定的理想信念作支撑，面对困难不够坚韧。这些都说明我对党的理论学习还没有真正深入到骨髓里，没有转化为推动工作的强大动力。（二）党性修养不够扎实。党性修养是共产党员的终身课题，但我在这方面还做得不够好。一是在党性观念不够强，对党员领导干部的标准要求把握不够严格，有时把自己等同于普通干部，放松了对自己的要求。在工作生活中，经常忘记自己的党员身份，对一些违纪违规现象不够敏感，处置不够
34、坚决。二是在工作中遇到困难时，先想个人得失，缺乏共产党员应有的担当精神。特别是在一些需要牺牲个人利益的工作中，考虑个人多、考虑工作少，没有体现出党员干部的境界和胸怀。三是在廉洁自律方面存在松懈，对一些可能涉及廉政问题的事项警惕性不够，防范意识不强，存在廉政风险。这些都反映出我的党性修养还不够扎实，需要进一步加强党性锻炼。（三）能力素质不够过硬。在新形势新任务面前，能力素质上的短板日益显现。一是专业能力不够强，对新形势下发展改革工作的新情况新问题研究不够深入，解决复杂问题的能力不足。二是创新能力欠缺，思维方式比较陈旧，对新技术新方法学习运用不够，工作创新不够。三是协调能力不够，在推进一些涉及多个
35、部门的工作时，统筹协调能力不足，工作推进不够顺畅。最后是执行力不够强，对一些工作部署落实不够有力，效果不够明显。这些能力素质上的不足，严重制约了工作开展，影响了工作成效，必须下大力气加以改进。（四）责任担当不够突出。这主要表现在：一是对工作的责任感不够强，存在得过且过的思想，对分内工作做不到尽心尽责。特别是在一些困难工作面前，担当作为不够,存在畏难情绪。二是对全面从严治党责任认识不够深刻，在落实“一岗双责”方面还存在薄弱环节，对分管部门的党建工作重视不够，指导不够。三是对党风廉政建设责任落实不够到位，对分管部门的廉政风险防控工作抓得不够严，存在廉政隐患。四是对基层党组织建设责任落实不够有力，对
36、支部建设工作重视不够，党内政治生活不够严肃，质量不高。这些都反映出我在责任担当方面还存在明显不足，需要进一步增强责任意识。三、努力方向和改进措施一是加强理论武装，提高政治站位。把政治理论学习作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其精神实质和实践要求。制定个人学习计划，通过理论学习中心组学习、个人自学等多种形式，持续深入学习，不断提高理论素养。紧密联系工作实际，把学习成果转化为谋划推动工作的具体思路和举措。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党中央重大决策部署，及时学习领会，坚
37、决贯彻落实。二是强化党性锻炼，改进工作作风。加强党性修养，时刻牢记党员身份，严格按照党员标准要求自己。坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，把更多精力放在解决实际问题上。树立正确政绩观，多做打基础、利长远的工作。密切联系群众，深入基层调查研究，了解企业和群众需求，及时帮助解决困难和问题。建立工作台账，定期开展工作评估，确保各项工作任务落到实处。严格执行中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。加强廉政风险防控，完善权力运行制约监督机制。三是提升能力素质，勇于担当作为。加强学习培训，不断提高专业素养和工作能力。深入研究发展改革工作中的新情况新问题，创新工作思路和方法。加强与上级部门和兄弟县区的
38、沟通交流，学习借鉴好的经验做法。强化责任担当，面对困难和问题，主动作为，积极探索解决办法。完善统筹协调机制，提高工作推进效率。运用新技术新方法，提高工作效率和质量。四是落实从严治党责任，加强党建工作。切实履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。加强对分管部门党建工作的检查指导，及时发现和解决问题。严格执行党的组织生活制度，提高组织生活质量。加强党员教育管理，做好党员发展工作。开展经常性谈心谈话，了解党员思想动态，做好教育引导工作。加强党风廉政建设，完善风险防控措施，规范权力运行。建立党建工作责任清单，定期检查评估，确保各项任务落实到位。以上是我的对照检查，不足之处，请同志
39、们批评指正。篇三（领导班子）根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面，市委常委会领导班子虽然
40、总体表现良好，但仍存在一些不容忽视的问题。一是政治敏锐性有待提升。面对复杂多变的国内外形势，部分班子成员在识别政治风险、预判政治态势方面存在滞后性，对一些潜在的政治隐患和苗头性问题缺乏足够的警觉和预见。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实党中央和上级党委的决策部署时，个别班子成员存在“等一等、看一看”的心态，执行力度不够坚决，导致一些政策红利未能及时惠及人民群众。三是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，有时存在“好人主义”倾向，批评与自我批评不够深入，导致一些问题和矛盾得不到及时有效的解决。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，市委常委会领导班子虽然始终
41、坚持高标准、严要求，但仍存在一定的差距和不足。一是党性修养有待加强。部分班子成员在理论学习、党性锻炼等方面投入不足，导致党性修养有所弱化，对党的宗旨、使命的理解不够深刻。二是纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，个别班子成员存在侥幸心理，对纪律规矩的敬畏之心不够强烈，有时在言行上有所放松。三是工作作风有待改进。在推动工作落实过程中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，导致一些工作浮于表面，未能真正落到实处。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，市委常委会领导班子虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是担当精神有待增强。面对
42、改革发展稳定中的困难和挑战，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作进展缓慢。二是创新意识有待提升。在推动经济社会发展过程中，个别班子成员习惯于沿用传统的方法和思路，缺乏创新意识和开拓精神，导致一些工作缺乏亮点和特色。三是廉洁自律有待加强。在廉洁从政方面，虽然总体表现良好,但个别班子成员在廉洁自律方面仍存在一些薄弱环节，需要进一步加强监督和约束。（四）在履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，市委常委会领导班子虽然高度重视并积极推进，但仍存在一些问题和不足。一是管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党主体责任方面，个别班子成员存在“上热下冷”的现象，
43、导致一些基层党组织软弱涣散、战斗力不强。二是监督执纪问责不够严格。在监督执纪问责方面，有时存在“宽松软”的现象，对一些违纪违法行为查处不够及时、不够严厉，导致一些不良风气和腐败现象未能得到有效遏制。三是党风廉政建设制度体系不够完善。在构建党风廉政建设制度体系方面，虽然取得了一定成效，但仍存在一些漏洞和短板，需要进一步完善和优化。二、原因剖析针对上述问题，市委常委会领导班子进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入性，导致政治理论素养不够高、政治敏锐性和政治执行力不够强。二是党性修养和纪律意识有所弱化。在长期的工作和生活中，个别
44、班子成员逐渐放松了对自己的要求，党性修养和纪律意识有所弱化,导致在言行上有所放松。三是担当精神和创新意识不足。面对改革发展稳定中的困难和挑战，部分班子成员缺乏攻坚克难的勇气和决心，缺乏创新意识和开拓精神，导致工作进展缓慢、缺乏亮点和特色。四是管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党主体责任方面，个别班子成员存在“上热下冷”的现象，导致一些基层党组织软弱涣散、战斗力不强；在监督执纪问责方面，有时存在“宽松软”的现象，导致一些不良风气和腐败现象未能得到有效遏制。三、整改措施针对上述问题及其原因剖析，市委常委会领导班子将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治素养制定系统的政治理论学习计划
45、定期组织班子成员集中学习党的理论、路线、方针、政策和上级党委的决策部署，确保学习内容全面、深入。加强对学习成果的考核和评估，将学习成果作为评价班子成员工作表现的重要指标之一，确保学习效果落到实处。鼓励班子成员结合实际工作撰写学习心得和体会，促进学习成果的转化和运用。（二）强化党性修养和纪律意识加强党性教育和党性锻炼，定期组织班子成员参加党性教育实践活动，增强党性修养和纪律意识。加强对纪律规矩的宣传和教育，确保班子成员对党的纪律规矩有深刻的认识和理解，增强对纪律规矩的敬畏之心。加强对班子成员的监督和约束，对违反纪律规矩的行为进行严肃处理，确保纪律规矩的严肃性和权威性。（三）增强担当精神和创新意
46、识加强对班子成员的激励和引导，鼓励班子成员勇于担当、敢于创新，积极投身改革发展稳定事业。建立健全容错纠错机制，对在改革创新中因先行先试、探索创新而出现的失误和错误给予包容和理解，为班子成员提供宽松的创新环境。加强对班子成员的业务培训和实践锻炼，提升班子成员的业务能力和综合素质，为担当和创新提供有力支撑。（四）落实管党治党主体责任加强对基层党组织的领导和指导，确保基层党组织建设坚强有力、战斗力强。加强对监督执纪问责工作的领导和监督，确保监督执纪问责工作严格、公正、有效。完善党风廉政建设制度体系，加强制度建设和执行力度，确保党风廉政建设制度体系更加完善、更加有效。（五）加强作风建设，营造良好政治生
47、态加强对作风建设的领导和监督，确保作风建设取得实效。加强对班子成员的日常管理和监督，及时发现和纠正班子成员在作风方面存在的问题和不足。加强作风建设宣传和教育，营造风清气正的良好政治生态。（六）加强团结协作，形成工作合力1.加强班子成员之间的沟通交流和协作配合，确保工作顺利开展。加强对班子成员的思想教育和心理疏导，增强班子成员之间的凝聚力和向心力。加强对班子成员的工作考核和评估，确保工作绩效得到公正、客观的评价和认可。总之，市委常委会领导班子将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，切实增强政治敏锐性和政治执行力、提升党性修养和纪律意识、增强担当精神和创新意识、落实管党治党主体责任、加
48、强作风建设和团结协作等方面的工作力度，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。某税务局领导干部2025年度专题民主生活会个人发言提纲一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为税务局的一名领导干部，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是确保全党步调一致、行动统一的重要基石。然而,在对照高标准、严要求进行自我审视时，我发现自己在以下几个方面还存在不足：政治敏锐性有待提升。在面对一些复杂多变的政治形势和任务时，我有时未能迅速、准确地把握其本质和规律，导致在贯彻落实上级决策部署时存在一定的滞后性和片面性。政治执行力不够坚决。在执行党的路线方针政策和上级决策部署时,我有时存在观望心态，未能做到雷厉风行、令行禁止，影响了政策效果的充分发挥。党内政治生活参与度不高。在参加党内政治生活时，我有时缺乏主动性和积极性，未能充分发表自己的意见和建议，影响了党内民主氛围的营造。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性是党员干部的立身之本，纪律是党的生命线，作风是党的形象。在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我还存在以下不足：党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时过于关注业务指标的完成情况，而忽视了党性修养的提升，导致在思想上、行动上存在一定的偏差。纪律意识有所松懈。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，未能始终保持高度的警惕性和自律性，导致在一些
