1、在2024年卫健委党委民主生活会上的点评发言指导组在2024年民主生活会上的点评发言市国资委党委书记在2024年度国资国企系统民主生活会上的点评讲话县委领导在乡镇党委班子2024年专题民主生活会上的点评讲话在2024年教育局党组民主生活会上的点评发言在2024年卫健委党委民主生活会上的点评发言同志们：按照上级党委的统一部署和工作安排，今天我们参加并指导卫健委党委2024年度民主生活会。会前，我认真审阅了卫健委党委班子及各位班子成员的对照检查材料，刚才又全程参加了会议，总体感觉这次民主生活会准备充分、主题突出、剖析深刻、措施务实，开出了高质量、好效果，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治
2、生活实践，达到了红脸出汗、排毒治病、相互教育、相互警醒的预期目的。下面，我讲四点意见。一、对本次民主生活会的总体评价（一）会前准备扎实充分。一是组织学习深入。卫健委党委紧扣主题，精心制定学习计划，通过集中研讨、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，学习党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，进一步提高了政治站位，增强了思想自觉和行动自觉,为开好民主生活会打牢了思想基础。二是征求意见广泛。采取发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会
3、个别访谈等多种方式,广泛征求了基层党组织、党员干部群众、服务对象等方面的意见建议。对征求到的意见建议，进行了认真梳理汇总，原汁原味反馈给班子及成员，为撰写对照检查材料提供了依据。三是谈心谈话深入。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间，开展了深入的谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。四是材料撰写认真。班子及成员紧扣民主生活会主题，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、党中央部署要求，紧密结合个人思想、学习和工作实
4、际，认真撰写对照检查材料。材料坚持问题导向，刀刃向内，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施，做到了见人见事见思想。（二）批评与自我批评严肃认真。一是自我批评刀刃向内。会上，卫健委党委书记代表班子作对照检查，聚焦6个方面深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出了切实可行的整改措施。班子成员逐一进行个人对照检查，紧密联系思想、工作、生活实际，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的问题，不遮不掩、不避重就轻，敢于揭短亮丑，体现了较强的党性修养和自我革命精神。二是相互批评出于公心。班子成员之间本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开
5、展了严肃认真的相互批评。批评意见实事求是、一针见血，点出了具体问题、提出了改进建议，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了相互教育、相互警醒、相互促进的目的。被批评的同志能够正确对待批评意见，虚心接受，诚恳表态，体现了闻过则喜、闻过则改的良好态度。（三）整改措施务实可行。针对查摆出的问题，卫健委党委班子及成员坚持问题导向，注重标本兼治，制定了切实可行的整改措施。整改措施既有明确的目标任务，又有具体的工作举措和时间节点，体现了即知即改、立行立改的决心和态度，具有较强的针对性和可操作性。这为下一步抓好整改落实，推动卫生健康事业高质量发展奠定了坚实基础。二、存在的主要问题（一）理论学
6、习方面。虽然在会前组织了较为系统的学习，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性的通读、了解层面，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、运用不够熟练，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。例如，在运用习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神指导实际工作时，有时还存在生搬硬套、脱离实际的情况。二是学习的主动性不足。部分班子成员存在以干代学的思想，主动学习的意识不够强，往往是上级要求学什么就学什么，缺乏系统性、前瞻性的学习规划。在学习过程中，存在敷衍了事、走过场的现象，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和
7、一种政治责任。（二）政治素质方面。从政治上分析问题、解决问题的能力还有待提高。一是政治敏锐性不够强。对卫生健康领域可能出现的政治风险认识不足、警惕性不高，对一些潜在的意识形态问题缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如，在应对网络舆情时，有时不能及时从政治角度分析问题的本质，导致舆情处置不够及时、有效。二是政治执行力还有差距。在贯彻落实党中央关于卫生健康工作的决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象，对一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作推进不够有力。（三）能力本领方面。随着卫生健康事业的快速发展和人民群众对健康需求的日益增长，班子成员的能力本领还不能完全适应新形势新任务的要求
8、一是创新能力不足。习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，在推动卫生健康工作理念创新、机制创新、方法创新等方面做得不够，缺乏改革创新的勇气和魄力。例如，在推进医疗卫生体制改革过程中，对一些新情况、新问题研究不够深入，改革举措的针对性和实效性有待提高。二是统筹协调能力有待加强。卫生健康工作涉及面广、系统性强，需要加强与其他部门的沟通协调和资源整合。但在实际工作中，部分班子成员在统筹协调各方力量、形成工作合力方面还存在不足，导致一些工作出现推诿扯皮、衔接不畅的情况。（四）担当作为方面。在工作中还存在担当精神不够强、工作作风不够扎实的问题。一是担当意识不够强。部分班子成员在面对复杂矛盾和棘手问题
9、时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责，习惯于把问题往上推、把责任往下卸。例如，在处理医疗纠纷等突发事件时，有时存在怕担责任、怕得罪人的思想，未能及时有效地化解矛盾。二是工作作风不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义现象，部分班子成员对基层情况了解不够深入，工作浮于表面，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍然存在。在抓工作落实过程中，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神，导致一些工作落实不到位。（五）工作作风方面。虽然在整治形式主义、官僚主义方面取得了一定成效，但仍需进一步加强。一是调查研究不够深入。部分班子成员开展调查研究存在走马观花式的现象，调研前缺乏充分准备，调研过程中与基层干部群众交流不够深
10、入，未能真正了解基层的实际情况和群众的需求。调研结束后，对调研成果的转化运用不够及时、有效，提出的对策建议针对性和可操作性不强。二是服务群众的意识还需提高。在工作中，有时还存在以自我为中心的思想，没有真正站在群众的角度思考问题、解决问题。例如，在医疗服务过程中，部分医疗机构还存在挂号难、看病贵、服务态度差等问题，群众满意度有待提高。（六）廉洁自律方面。虽然班子成员能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。一是廉洁风险防控意识还需增强。随着卫生健康事业的发展，资金投入不断增加，项目建设不断增多，在资金使用、项目招投标等方面存在一定的廉洁风险。部分班子成员对廉洁风险防控的重
11、视程度不够，对一些关键环节和重点领域的监督管理还不够到位。二是对身边工作人员的教育管理还需加强。部分班子成员对身边工作人员的廉洁自律情况关注不够，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，存在失察失管的风险。三、下一步工作的建议（一）持续加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强对党的创新理论的学以
12、致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习成果转化为推动卫生健康事业发展的实际行动。紧密结合卫生健康工作实际，深入研究解决卫生健康领域的热点难点问题，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）不断提高政治素质，增强政治能力。一是增强政治敏锐性和政治鉴别力。始终保持对政治形势的敏锐洞察力，加强对卫生健康领域意识形态工作的分析研判，及时发现和化解潜在的政治风险。增强对错误思潮和言论的辨别能力，坚决做到不信谣、不传谣，旗帜鲜明地维护党中央权威和集中统一领导。二是提高政治执行力。坚定不移贯彻落实党中央关于卫生健康工作的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。建立健全工作落实机制，加强对工作
13、落实情况的跟踪问效，对工作推进不力的要严肃问责，确保党中央的决策部署在卫生健康领域落地生根。（三）着力提升能力本领，推动事业发展。一是加强创新能力建设。鼓励班子成员解放思想、开拓创新，积极探索卫生健康工作的新思路、新方法。加大对医疗卫生体制改革、健康产业发展等重点领域的创新力度，学习借鉴先进地区的经验做法，结合本地实际，推出一批具有创新性和实效性的改革举措。二是提高统筹协调能力。加强与其他部门的沟通协作，建立健全部门间协同配合机制，形成推动卫生健康事业发展的强大合力。注重统筹卫生健康资源配置，优化医疗卫生服务体系，促进城乡、区域卫生健康事业协调发展。（四）强化担当作为意识，改进工作作风。一是增
14、强担当精神。班子成员要勇于担当、善于担当，在困难和挑战面前不退缩、不推诿，主动承担起推动卫生健康事业发展的责任。要建立健全担当作为的激励机制，对敢于担当、工作成绩突出的干部要给予表彰奖励，对不担当、不作为的干部要严肃问责。二是改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观。深入基层开展调查研究，切实了解基层的实际情况和群众的需求，为科学决策提供依据。加强对工作的跟踪落实，发扬钉钉子精神，一抓到底，确保各项工作取得实效。（五）切实加强廉洁自律，树立良好形象。一是加强廉洁风险防控。建立健全廉政风险防控机制，加强对资金使用、项目招投标、药品采购等重点领域和关键环节的监督管理，堵塞漏洞，防
15、范廉洁风险。加强对干部的廉政教育，增强干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格要求身边工作人员。班子成员要以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，同时要加强对身边工作人员的教育管理，做到严管厚爰。对身边工作人员出现的违规违纪行为要及时纠正，严肃处理，防止“灯下黑”。同志们，这次民主生活会是一次严肃的党内政治生活，也是对卫健委党委班子和班子成员的一次政治体检。希望大家以这次民主生活会为新的起点，针对查摆出的问题，认真抓好整改落实,切实加强自身建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和领导力。我相信，在卫健委党委班子的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们一定能够开创卫生健康事业发展的新
16、局面，为建设健康中国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。谢谢大家!指导组在2024年民主生活会上的点评发言同志们：根据上级党组织的统一部署和要求，今天我们参加并指导了*单位领导班子的民主生活会。总体来看，这次民主生活会准备充分、组织有序，主题明确、剖析深刻，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的预期效果，是一次高质量的民主生活会。下面，我代表*,对本次民主生活会进行点评。一、会前准备扎实充分（一）组织学习深入全面。领导班子紧扣主题，深入开展学习研讨，通过集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党纪学习教育的重要论述，跟进学
17、习党的最新理论成果和重要会议精神。例如，在学习习近平总书记关于党的建设重要思想时，班子成员逐字逐句研读，深刻领会精神实质，并结合工作实际撰写心得体会，切实提高了思想认识，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时，通过学习党内法规，如中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等，进一步增强了班子成员的纪律意识和规矩意识。（二）征求意见广泛深入。为找准找实问题，领导班子采取多种方式广泛征求意见建议。通过发放征求意见表、设置意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求了上级主管部门、基层单位、服务对象以及本单位干部职工的意见。共收集到各类意见建议*条，涵盖了单位发展规划、业务工作推进、干部队
18、伍建设、内部管理等多个方面。对征求到的意见，班子成员认真梳理、深入分析，为撰写对照检查材料提供了详实依据。（三）谈心谈话坦诚深入。班子成员按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都进行了一对一、面对面的谈心谈话。在谈话过程中，大家坚持问题导向，坦诚相见，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足。例如，*与*在谈心谈话中，针对*工作深入交换意见，从工作思路、工作方法到团队协作等方面进行了全面剖析，提出了改进措施，真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。（四）对照检查材料深刻实在。班子成员认真撰写对照
19、检查材料，紧密联系思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题。在查找问题时，不遮不掩、实事求是，从政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面进行了全面深刻的剖析。例如，*同志在对照检查材料中，详细列举了在落实上级决策部署过程中存在的执行不到位、打折扣的问题，并从政治站位不高、工作责任心不强等方面深入分析原因，提出了切实可行的整改措施。材料内容具体实在，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。二、会议过程严肃认真（一）主题把握准确。本次民主生活会紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重
20、要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断等，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保障”这一主题，聚焦主题主线，紧密结合单位实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找问题，深刻剖析原因，切实做到了主题不偏、焦点不散。在整个会议过程中，班子成员始终围绕主题开展批评与自我批评，没有出现偏离主题、避重就轻的情况，确保了民主生活会的正确方向。（二）批评与自我批评严肃认真。班子成员在批评与自我批评环节，态度诚恳、实事求是，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的团结和
21、谐。在自我批评时，大家敢于刀刃向内，不回避问题，不遮掩矛盾，深刻剖析自身存在的问题和不足。例如，*同志在自我批评中，深刻反思了自己在工作中存在的创新意识不足、工作效率不高的问题，分析了原因在于习惯于按部就班，缺乏对新知识、新方法的学习和运用。在相互批评时，班子成员出于公心，直截了当指出问题，真点问题、点真问题。*同志对*同志提出批评意见，指出其在工作中有时存在急躁情绪，对下属关心不够，影响了团队的凝聚力和工作积极性。被批评的同志都能虚心接受，态度诚恳，体现了良好的党性修养和正确的态度。通过批评与自我批评，达到了相互教育、相互警醒、共同提高的目的。（三）会议氛围浓厚。会议期间，班子成员充分发扬党
22、内民主，积极发言，营造了严肃认真、民主团结的良好氛围。大家畅所欲言，坦诚交流，既讲原则又讲风格，既指出问题又提出建议,展现了领导班子团结协作、共同进步的精神风貌。同时，会议严格按照规定程序进行，时间安排合理，环节紧凑有序，确保了民主生活会的质量和效果。三存在的问题与不足（一）理论学习的深度和系统性有待提高。虽然领导班子在会前组织了较为深入的学习，但在理论学习的深度和系统性方面仍存在不足。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，对一些重要理论的内涵和实质理解不够透彻，未能将理论与实际工作有机结合，学以致用的能力还有待提升。例如，在学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论
23、述时，只是简单地了解了相关内容，没有深入思考如何将这些论述运用到本单位的实际工作中，推动工作创新发展。在学习方式上,还存在形式较为单一的问题，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏互动交流、案例分析、实地调研等多样化的学习方式，导致学习效果不够理想。（二）问题查找的精准度和深刻性还需加强。尽管班子成员在对照检查材料中查找了不少问题，但部分问题的查找还不够精准，存在大而化之、泛泛而谈的现象。一些问题没有紧密结合本单位的实际工作和自身岗位职责，缺乏针对性和具体事例支撑。在原因分析方面，部分班子成员还停留在表面，没有从思想根源、党性修养等深层次进行剖析，导致整改措施缺乏针对性和有效性。例如，在查找工作作
24、风方面的问题时，只是简单地提到工作中存在浮躁情绪，但没有深入分析这种浮躁情绪产生的原因是由于工作压力大，还是自身的工作态度和职业素养问题。（三）整改措施的可操作性和实效性有待增强。从班子和个人的整改措施来看，部分措施还比较笼统，缺乏具体的时间表、路线图和责任人，可操作性不强。一些整改措施没有充分考虑实际情况，缺乏针对性和实效性，难以真正解决问题。例如，在提出加强干部队伍建设的整改措施时，只是提出要加强培训，但没有明确培训的内容、方式和频次，也没有考虑到不同岗位干部的实际需求，导致整改措施难以落地实施。此外，对整改措施的跟踪问效机制还不够健全，没有明确如何对整改情况进行监督检查，可能会出现整改落
25、实不到位的情况。（四）担当作为的精神还需进一步强化。在工作中，部分班子成员还存在担当作为不够的问题。面对一些复杂问题和困难挑战，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在工作推进过程中，有时存在等待观望、推诿扯皮的现象，主动作为、积极进取的意识不足。例如，在推进*时，遇到了一些政策障碍和资金困难，部分班子成员没有积极主动地想办法解决问题，而是等待上级指示或其他部门协调，导致项目进展缓慢。此外，在工作创新方面，部分班子成员习惯于按老经验、老办法办事，缺乏创新思维和开拓精神，对新情况、新问题研究不够，不能及时提出有效的解决方案，影响了工作的质量和效率。四、下一步工作建议（一）加强理论学习，提高政治
26、站位。领导班子要把加强理论学习作为首要任务，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。进一步丰富学习形式，采取专题研讨、专家讲座、实地调研等多种方式，增强学习的吸引力和感染力。建立常态化学习机制，定期组织学习交流活动，促进班子成员之间的思想碰撞和经验分享。同时，要注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动单位发展的思路和举措。例如，在学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述时，要深入研究如何将这些论述贯彻到本单位的工作规划、政策制定和业务推进中，不断提高运用理论解决实际问题的能力。（二）精准查找问题，深刻剖析原因。领导班子要以此次民主
27、生活会为契机，进一步深化对自身问题的认识。在今后的工作中，要更加注重调查研究，深入基层、深入群众，广泛听取意见建议，找准找实存在的问题。对查找出的问题，要进行深入分析,从思想根源、党性修养、工作作风等方面深挖原因，做到见人见事见思想。同时，要建立问题清单动态调整机制，根据工作进展和实际情况，及时补充和完善问题清单，确保问题查找的精准性和全面性。例如，在日常工作中，要定期对工作进行复盘，及时发现新出现的问题，并将其纳入问题清单，进行深入分析和整改。（三）强化整改落实，确保取得实效。针对查摆出的问题，领导班子要制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进。
28、对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要长期整改的问题，要制定阶段性目标,持之以恒加以整改。建立整改跟踪问效机制，定期对整改情况进行检查和评估，对整改不力的要严肃问责。同时，要注重整改成果的运用，通过建章立制，将整改过程中的好经验、好做法固定下来，形成长效机制，防止问题反弹。例如，在整改干部队伍建设方面的问题时，要建立完善干部培训I、考核、激励等制度，不断提升干部队伍的整体素质和工作能力。（四）勇于担当作为，推动事业发展。领导班子要切实增强担当意识和责任意识，勇于面对困难和挑战，积极主动作为。在工作中，要敢于较真碰硬，对重点难点问题要加大攻坚力度，采取有效措施加以解决。要树立创新思维，积极探索
29、新思路、新方法，不断开创工作新局面。加强团队协作，形成工作合力，共同推动单位各项事业高质量发展。例如，在推进*项目时，班子成员要主动担当，加强协调沟通，积极争取政策支持和资金保障，确保项目顺利推进。同时，要鼓励班子成员和干部职工积极创新,对在工作中提出创新性建议并取得良好效果的，要给予表彰和奖励。同志们，民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。希望*领导班子以此次民主生活会为新的起点，切实加强自身建设，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动单位事业发展做出更大的贡献。以上是我对本次民主生活会的点评，不当之处，请大
30、家批评指正。谢谢大家！市国资委党委书记在2024年度国资国企系统民主生活会上的点评讲话同志们：今天，我们召开2024年度国资国企系统民主生活会，刚才全程参与大家的交流研讨，感触颇深。这不仅是一次党内政治生活的生动实践，更是我们国资国企系统回首过往、直面当下、展望未来的关键契机。回首2024这一年，在复杂多变的经济浪潮与艰巨繁重的改革任务交织下，我们国资国企作为经济发展的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”，一路爬坡过坎、砥砺奋进,诸多成绩可圈可点。但同时，新矛盾、新问题也在暗处蛰伏，等待我们借由这样坦诚相见的会议深挖细究。此次民主生活会，承载着上级党组织的深切期望，聚焦主题、紧扣主线，旨在让每一位
31、同志刀刃向内，从思想根源、作风建设、履职担当等维度给自己“画像”“把脉”。接下来，我就本次民主生活会以及后续工作，谈几点意见。一、会议充分准备，奠定坚实基础（）组织领导有力。市国资国企系统各单位党委对此次民主生活会给予了高度重视，切实将主体责任扛在肩上，主要负责同志更是认真履行第一责任人职责，从会议的筹备、组织到实施,每一个环节都精心谋划、周密安排，充分发挥了引领示范作用，为会议的顺利召开筑牢了坚实的组织保障。各单位党委专门成立了民主生活会筹备工作小组，明确分工，确保各项工作有序推进。（二）会前学习扎实。各单位紧紧围绕主题，深入开展学习活动，不仅系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的
32、二十大、二十届三中全会精神，还深入钻研了习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述等。据不完全统计，系统内共组织各类集中学习共X次，参与党员达XX人次。通过学习，党员干部们进一步深化了对党的理论的理解，提高了政治站位，切实打牢了思想基础。许多单位还组织了专题研讨，党员干部们结合工作实际，交流学习心得，碰撞思想火花。（三）征求意见广泛。各单位始终坚持发扬民主、开门纳谏的原则，通过多种渠道广泛征求意见建议。除了发放征求意见表、召开座谈会、进行个别访谈外，还利用网络平台、设置意见箱等方式，确保征求意见的覆盖面更广、更全面。共收集到各类意见建议XX条，内容涵盖了企业改革发展的战略规划、党的建设的工作成
33、效、内部管理的制度执行等多个方面，为精准查找问题提供了丰富的素材，也为开好民主生活会奠定了坚实的群众基础。（四）谈心谈话深入。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，普遍进行了深入细致的谈心谈话。谈话过程中，大家敞开心扉，坦诚交流，既谈工作中的问题，也谈思想上的困惑；既谈自身的不足,也谈对他人的建议。通过谈心谈话，进一步沟通了思想、交换了意见，做到了谈深谈透、见人见事见思想，为开展批评和自我批评做好了充分准备。有的单位还制定了谈心谈话记录表，详细记录谈话内容和问题，确保谈话不走过场。二、深刻剖析，找准突出问题（一）政治站位方面。部分企业领导班子在政治
34、站位上还存在一定的差距，对党中央关于国资国企的重大决策部署理解不够深入透彻，在贯彻落实过程中存在一定的温差、落差、偏差。例如，在推进国企改革三年行动中，个别企业在完善公司治理、健全市场化经营机制等方面进展不够理想，未能充分发挥国有企业在经济社会发展中的战略支撑作用。一些企业在制定发展战略时，没有充分考虑国家战略需求，导致企业发展方向与国家政策导向不够契合。（二）理论学习方面。虽然各单位都建立了学习制度，但在学习的深度和广度上还存在不足。一些党员干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况,没有真正做到学懂弄通做实。据调查，系统内能够熟练运用党的创新理论指导工作实践
35、的党员干部仅占XX%左右。部分党员干部在学习过程中，缺乏系统性和主动性，仅仅满足于参加集体学习，对个人自学不够重视，导致对理论的理解不够深入。（三）担当作为方面。少数领导干部在工作中缺乏担当精神,存在畏难情绪和推诿扯皮现象。在面对复杂的市场环境和激烈的市场竞争时，一些企业在转型升级、创新发展方面进展缓慢，没有及时制定有效的应对措施，导致企业市场竞争力下降。部分企业领导在决策过程中过于保守，不敢大胆创新和尝试，错失了一些发展机遇。一些干部在工作中遇到问题时，不是积极主动地去解决，而是相互推诿，导致工作效率低下。（四）廉洁自律方面。个别企业在党风廉政建设方面还存在薄弱环节，对关键岗位、重点人员的监
36、督管理不够到位。今年以来，系统内发生了XX起违规违纪事件，虽然已经进行了严肃处理，但也给我们敲响了警钟，必须进一步加强廉洁自律工作。一些企业在廉洁风险防控方面存在漏洞，对关键岗位人员的权力运行缺乏有效的监督和制约，导致个别人员利用职务之便谋取私利。三、严肃批评，展现良好作风（一）自我批评严肃认真。各单位领导班子成员能够坚持刀刃向内，勇于自我革命，对照民主生活会的主题和要求，认真查找自身存在的问题和不足。在自我批评中，大家不遮不掩、实事求是，深刻剖析问题的根源，主动认领责任，提出了切实可行的整改措施，展现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和勇气。有的领导干部主动反思自己在工作中的失误
37、和不足，深刻剖析自己在思想认识、工作方法、工作作风等方面存在的问题，并提出了具体的改进措施。（二）相互批评实事求是。班子成员之间能够本着对事业高度负责、对同志真心帮助的态度，开展严肃认真的相互批评。大家从具体问题入手，直言不讳、一针见血地指出了其他同志存在的问题和不足，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了相互教育、相互警醒、增进团结、促进工作的目的。据统计，本次民主生活会共提出相互批评意见XX条，平均每位班子成员收到XX条左右。在相互批评过程中，大家都能够客观公正地指出问题，不搞人身攻击，不搞无原则的批评，而是从工作实际出发，提出建设性的意见和建议。四、明确方向，抓好整改落实
38、一）提高政治站位，强化理论武装。各单位要始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把学习成果转化为推动国资国企改革发展的实际行动，确保党中央的决策部署在国资国企系统落地生根、开花结果。各单位要制定详细的政治理论学习计划，定期组织党员干部进行集中学习和交流研讨，同时加强对党员干部个人自学的督促和检查。（二）勇于担当作为，积极履职尽责。国资国企领导干部要切实肩负起做强做优做大国有企业的历史使命，勇于担当作为，积极履职尽责。要在企业改革发展中
39、发挥先锋模范作用，带头攻坚克难、勇于创新，不断提升企业的市场竞争力和盈利能力。要加强对企业战略规划、重大投资、重要改革等工作的领导和管理,确保企业各项工作有序推进。各企业要建立健全激励机制，对勇于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励，对推诿扯皮、不作为的干部进行严肃问责。（三）加强廉洁自律，营造良好政治生态。各单位要切实履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。要建立健全廉洁风险防控机制，加强对关键岗位、重点人员的监督管理，做到早发现、早预防、早处置。要加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态，为国资国企改革发展提供坚强的纪律保障。各单位要定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、
40、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。（四）坚持问题导向，抓好整改落实。各单位要针对民主生活会上查摆出的问题，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限、整改责任人，做到即知即改、立行立改。要建立整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。要坚持举一反三，把整改问题与建立长效机制结合起来，不断完善企业管理制度和工作流程，从根本上解决问题。各单位要定期对整改情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决，确保整改工作取得实效。同志们，这次我们国资国企系统民主生活会开得很成功，达到了预期目的。希望大家以此次民主生活会为新的起点，进一步加强领导班子建设，提高政治站位，强化责任担当，推动国资国
41、企改革发展取得新的更大成效，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献！谢谢大家！县委领导在乡镇党委班子2024年专题民主生活会上的点评讲话同志们：今天参加乡镇党委班子民主生活会，我感触颇多。这次民主生活会主题明确，准备充分，剖析深刻，批评严肃，整改措施务实，是一次高质量的民主生活会，达到了预期目的。下面，我从几个方面谈一谈对这次民主生活会的看法。一、整体评价（一）主题突出，政治意识较强。本次民主生活会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“四个带头”的要求展开。乡镇党委班子深刻认识到这次会议对加强班子建设、推动乡镇发展的重要意义。在会议过程中，大家能够站在政治和全局的高度，深入学习领会党中
42、央关于乡镇发展的重要指示精神，将新发展理念、乡村振兴战略贯穿始终，体现出了较强的政治意识和责任担当，为查找问题、剖析原因、提出整改措施奠定了坚实基础，确保了民主生活会的正确方向。（二）准备充分，工作扎实有序。从会前的准备情况来看，乡镇党委班子高度重视，严格按照要求，认真做好各项准备工作。一是深入开展学习研讨。通过集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习党的创新理论和相关政策文件，提高了思想认识，为对照检查提供了理论支撑。二是广泛征求意见建议。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，向基层党组织、党员群众、服务对象等广泛征求意见，共收集到X条有价值的意见建议，为找准问题提供了依据。三是扎
43、实开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间进行了深入的谈心谈话，交流了思想，增进了共识，为开展批评与自我批评创造了良好条件。四是认真撰写对照检查材料。班子和成员紧密联系思想、工作和生活实际，围绕主题，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施，对照检查材料内容详实、质量较高。（三）剖析深刻，问题查找精准。在会上，乡镇党委班子和班子成员的对照检查能够紧扣主题，坚持问题导向，勇于自我革命。班子查找的问题涉及经济发展、民生改善、社会治理、党的建设等多个方面。在经济发展方面，指出了产业结构不合理、项目推进缓慢等问题；在民生改善上，认识到教育、医疗、文化等公共服务还存在短板
44、在社会治理中，发现了矛盾纠纷排查化解不够及时、安全生产监管存在薄弱环节等问题；在党的建设方面,存在党员教育管理不够严格、基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分等问题。班子成员个人的对照检查也能够深入剖析自身存在的问题，如有的同志反思自己在工作中存在急于求成、忽视群众需求的情况；有的同志认识到自己在学习上不够深入，理论联系实际不够紧密；还有的同志对自己在廉洁自律方面的要求不够严格等。这些问题的查找准确到位，体现了班子和成员对自身的深刻认识。（四）批评真诚，监督充分发挥。在相互批评环节，班子成员能够本着对同志负责、对工作负责的态度，实事求是地提出批评意见。批评内容具体，针对性强，既有工作上的问题，也有
45、思想上的问题；既有对个人的批评，也有对班子的建议。大家能够以诚恳的态度接受批评，达到了红脸出汗、增进团结的目的。通过相互批评，班子成员之间进一步增强了信任，提高了班子的凝聚力和战斗力。（五）措施务实，整改方向明确。针对查摆出的问题，乡镇党委班子和成员制定了切实可行的整改措施。在经济发展方面，提出要加大招商引资力度，优化产业结构，推动项目建设；在民生改善方面，计划加大对教育、医疗、文化等领域的投入，提高公共服务水平；在社会治理方面，加强矛盾纠纷排查化解，强化安全生产监管，维护社会稳定；在党的建设方面，加强党员教育管理，提高基层党组织的组织力和战斗力。班子成员个人也结合自身实际，制定了具体的整改措
46、施，具有较强的可操作性。这些整改措施明确了整改方向和重点，为下一步的整改工作奠定了基础。二、存在的不足（一）问题分析的广度和深度有待进一步拓展。虽然班子和成员对存在的问题进行了剖析，但在一些问题的分析上，还可以从更多的角度进行思考。比如，在分析经济发展问题时，除了产业结构、项目推进等方面，还可以从市场环境、政策支持、人才队伍等方面进行更深入的分析；在分析民生问题时，除了教育、医疗、文化等方面，还可以关注就业、住房、社会保障等领域，使问题分析更加全面、深入。（二）整改措施的针对性和可操作性还需进一步增强。从整改措施来看，虽然总体方向明确，但在一些具体措施上，还需要进一步细化和完善。比如，在招商引
47、资方面，除了加大力度外，还可以明确招商的重点领域、目标企业，以及具体的招商方式和渠道；在提高公共服务水平方面，除了加大投入外，还可以制定具体的服务标准和考核机制，确保整改措施能够真正落到实处。（三）长效机制建设的思考和谋划需要进一步加强。在整改过程中，要更加注重长效机制的建设，将整改措施转化为长期有效的制度和机制。比如，在加强党员教育管理方面，除了开展集中学习和培训外，还可以建立健全党员教育管理的长效机制，如定期学习制度、考核评价制度等；在强化安全生产监管方面，除了加强日常检查和专项整治外，还可以建立安全生产的长效监管机制，明确各部门的职责分工，加强协调配合，形成工作合力。三、几点建议（一）强
48、化理论武装，提升政治能力。乡镇工作是党和国家事业的重要基础，乡镇党委班子要始终把理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于乡村振兴的重要论述。通过学习，不断提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻落实党中央的决策部署。要将理论学习与乡镇工作实际相结合，学以致用，推动乡镇经济社会高质量发展。同时，要丰富学习形式，提高学习效果，通过专题研讨、实地调研、案例分析等方式，增强班子成员的学习兴趣和主动性。（二）抓好整改落实，确保取得实效。整改落实是民主生活会的重要环节，要以高度的责任感和使命感抓好整改工作。一是要细化整改措施。对查摆出的问题进行认真梳理，进一步明
49、确整改目标、整改内容、整改时限和整改责任人，确保整改任务分解到岗、责任到人。二是要加强督促检查。建立整改台账，定期对整改情况进行跟踪检查，及时发现问题，及时解决问题，确保整改工作有序推进。三是要注重整改实效。坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，切实把整改工作落到实处，让群众看到实实在在的变化。（三）加强班子建设，提高整体素质。乡镇党委班子是乡镇各项工作的领导核心，要不断加强班子自身建设。一是要加强团结协作。班子成员之间要相互尊重、相互理解、相互支持，形成团结干事的良好氛围。要坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，充分发挥班子的整体功能。二是要提升能力素质。面对新时代乡镇工作的新要求、新挑战，班子成员要不断加强学习，提高自身的业务能力和综合素质。要注重培养创新思维和实践能力，善于在工作中发现问题、解决问题，推动乡镇工作不断创新发展。三是要加强作风建设。牢固树立宗旨意识，
