地税征管分局20XX年上半年工作总结.docx

第 1 页 地税征管分局 20XX 年上半年工作总结 特征码 LzTFWpNGppbpgjcRYlkf 上半年，征管分局在县局党组的正确领导下，按照县局 提出的“坚持一个中心，建立两大体系，强化三个监督，抓好 五项工作”的总体思路，大力依法治税，加快地税信息化建设， 落实好涉税政策，全面强化征收管理，切实加强队伍建设，振 奋精神，开拓创新，铸就了一支政治过硬，业务熟练，作风优 良，敢打硬仗，善打硬仗的地税干部队伍。针对组织收入工作 面临着收入计划总量过高，税收结构不合理，税源基础薄弱， 分局全体同志经过不懈努力，克服重重困难，不仅实现了时间 过半，任务过半，还实现了税收任务超同期、超历史的最好成 绩，为地方经济建设作出了积极贡献。现将上半年工作总结如 下： 一、围绕中心，大力组织收入 （一）税收计划完成情况 第 2 页 上半年，征管分局累计组织地方税收收入 1612.5 万元，占 年计划 3064 万元的 52.6%，比同期 1325 万元增长 21.6%，增收 287.5 万元;六个小税种完成 242.5 万元，占年计划 493 万元的 49.2%，占同期 197.6 万元的 112.7%，超同期 44.9 万元，两个 行业完成 115 万元，占年计划 220 万元的 52.3%，占同期 77.6 万元的 148.2%，超同期 37.4 万元。 （二）多措并举，抓好组织收入工作 一是在年初分局领导分别深入相关企业调查走访、座谈， 掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的 形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源 状况，科学合理地预安了首季税收计划，并抓住春节前组织收 入的旺季，切实搞好个体税收和零星税源的征收工作，分局领 导通过多种渠道，帮助企业催要货款，搞好资金回拢，使纳税 大户税收做到了及时入库，为实现首季开门红打下了基础。 二是将县局下达的税收计划层层分解，落实到人、到户、 到企业，紧抓组织收入不放松，以组织收入统揽全局，以旬保 月，以月保季，以季保年，牢牢把握组织收入主动权。并把税 收任务与工资、奖金挂钩，一季度对组织收入较好地 5 名同志 进行了适当的物质奖励，对完成任务较差的 2 名同志罚款 200 第 3 页 元，奖优罚劣，从而使全体人员工作有压力，行动上有动力。 三是做好税源调查。针对今年税收计划增幅高，任务重， 点多面广，战线长，税源匮乏，经济增长后劲不足；煤电油运 供应紧张，原材料价格上涨较快；收入基数较高，收入结构不 合理等困难，我们在 4 月份开展了拉网式税源普查，澄清了税 源底子，分行业、分路段进行登记造册,现有各类纳税户 1873 户,同时做好典型调查，按市场、街道，选择不同行业、不同地 段、有代表性纳税户进行典型调查，掌握其收入、毛利率、存 货等生产经营情况，进行测算，从而准确确定每个行业的税源 情况，做到心中有数。 四是强化重点税源监控管理。抓实、抓细、抓好每一个纳 税环节，即抓实纳税大户的税源跟踪调查和税收入库工作，元 至六月份，分局监控的年纳税额 10 万元以上的纳税大户 30 户 共入库税收 1167.4 万元占总收入的 72.4%；抓细六个小税种的 监督管理，元至六月份共入库 242.5 万元；抓好宛坪高速公路 税收管理工作，分局领导多次深入宛坪高速公路项目部及施工 现场做好调研工作，掌握第一手资料。对宛坪高速公路建设中 的涉税问题有关政策、法规进行汇集成册，派人到高速公路项 目部及施工现场进行发放、讲解。同时选派 2 名政治觉悟高、 业务能力强、综合素质好的年轻同志协助其财务主管做好包括 第 4 页 提供税务资料、税务咨询、办理税务登记、纳税申报等一系列 服务，做到预约服务、上门服务，仅 6 月份入库税收 46.5 万元， 成为新的增收亮点。 二、夯实基础，强化日常征管工作 （一）以信息化建设为依托，加快信息技术应用步伐。今 年在信息化建设工作中，我们按照抓应用的思路，扎实工作， 稳步推进，促进了征收系统 tax_mis 熟练应用， tax_mis 具有 多功能及数据处理简便的“征管档案查询功能”得到的充分应 用，提高了办公效率。围绕着县局信息化建设步伐，扩充应用 了“会计核算软件” 、 “发票管理系统” ，把分局所管业户的税务 登记资料、纳税情况、生产经营情况、发票使用情况等纳入计 算机管理，按照县局要求及时报送和传输有关数据，做到准确 无误，确保系统的正常运行，计算机的应用，极大地促进了税 收各项工作的开展，同时做好软件应用过程中发现问题，及时 做好信息反馈工作。 （二）加强以票控税的力度。一是明确代开发票范围。明 确建筑业、交通运输业、销售不动产、服务业、行政事业应税 收据代开发票等 6 类 11 项由地税机关代开扣税； 二是严格代 开程序。对代开发票的单位和个人必须首先亮明有效身份和单 第 5 页 位证明，填报普通发票代开申请表 ，由发票管理员审核其代 开发票的经营业务是否存在，相关证明是否属实，再按规定登 记备案，登记发票号码、税票号码和已完税金额，定期编制代 开发票统计表，做到输入微机帐票相符，代码与票码一致； 三 是加强发票代开人员的管理，明确岗位责任。经常开展相关业 务培训学习，提高发票管理人员的政策水平和微机发票代开业 务处理技能； 四是严格代开发票扣税制度。对发票管理人员严 明纪律，严格要求，强化责任，明确分工，严格落实责任追究 制度，杜绝“人情税” 、严禁“关系票” ；五是实行定期核对检 查。每月由发票管理人员对代开票据和代开金额自查一次，每 季由主抓局长抽查一次，并对代开票据实行验旧领新管理，确 保发票代开规范，管理有序，税款征收到位，及时足额入库， 1-6 月代开发票金额 1600 万元，扣税 65 万元。同时通过发 票管理办法的有关规定，加强对餐饮和住宿及其他服务业的 定额发票的管理及企事业单位发票代为保管制度，1-6 月份以 票控税收入 278 万元。 （三）优化税收服务。为纳税人搞好全方位纳税服务，一 是开展了办税“零距离” 、征收“零障碍” 、质量“零差错” 、信 誉“零投诉”活动。二是实行“一站式”管理和一次性告知制 度，凡纳税人需要到税务机关办理的各项涉税事宜，统一归并 到办税服务厅，当纳税人提供的资料不全时，税务人员必须以 第 6 页 纳税事宜提示告知书的形式一次性告知所缺少的所有资料。 三是落实好文明办税“八公开” ，落实“八项承诺”制度。四是 争创“优质办税服务厅”和争当“优秀办税服务员”活动，构 建平等、和谐、互信的新型征纳关系，从而进一步提升纳税服 务质量水平。 （四）落实涉税政策，切实加强税政管理，不断提高执法 水平。今年上半年，加强减免税管理和企业所得税前扣除管理， 今年上半年对 1 户企业上报去年度财产损失 5.9 万元，对 5 户 企业上报审批减免营业税 405047 元，对 6 户企业上报审批减免 企业所得税 400433 元，对企业上报的有关涉税审批事宜，我们 及时组织人员深入企业调查核对，严格把关，按时审核上报县 局审批。 （五）落实执行好下岗失业人员再就业税收优惠政策。对 35 户下岗人员再就业申请享受优惠政策，我们通过实地调查， 依照政策规定，对符合条件的 27 户下岗失业人员再就业上报县 局审批享受税收优惠政策，为下岗人员减免税收 188334.8 元， 促进了下岗失业人员的再就业。 （六）为搞好汇算清缴工作，我分局认真按照县局要求， 精心组织实施，共汇缴企业 90 户，审核评税约谈 41 户，审核 第 7 页 调整企业 50 户，调整应纳税所得额 160 万元，调增所得税 48 万元，调减亏损 23 万元，查补企业所得税 47.6 万元，查补其 他各税 23.1 万元，核减亏损 23 万元，1-6 月份共入库企业所 得税 173.5 万元。 （七）搞好工会经费和残疾人保证金代征工作。一是召开 会议，组织学习。分别召开了工会经费和残疾人保证金会议， 认真学习了有关文件，领会其精神，做好了统一部署。二是大 力宣传。通过广播、电视台、分局网站、主要街道张贴相关资 料，从而取得社会的理解和支持。三是加强联系。与工会、残 联携手，搞好协作，加强沟通，共同研究，确保工会经费和残 疾人保证金的代征工作，至 6 月底工会经费已代征 5 万余元， 残疾人保证金的代征工作分局与残联做好年审，此项工作正在 运行中。 三、突出重点，整顿和规范地方税收秩序 （一）认真开展税收专项检查工作。今年 5-6 月分局根据 县局工作安排，县局主抓领导及科室负责人的深入指导下，分 局领导及时地对税收专项检查进行统筹兼顾，合理分工，统一 部署，在检查中寻找突破口，把清缴企业欠税、个体房地产开 发、零星建筑业、房屋租赁业作为检查的重点，抓宣传、抓协 第 8 页 调、抓税源，成立了 6 个检查小组，根据平时掌握的情况和管 理薄弱环节，排查出 30 户纳税进行重点检查，截止 6 月底共查 补税款及滞纳金共计 36.5 万元，已全部入库，取得了良好效果。 二）依法大力清缴欠税。在此次税收检查过程中，征管分 局把清缴欠税作为工作重点，克服重重困难，采取得力措施， 取得了明显成效， 1、成立清欠领导小组，组织到位。分局成 立了清欠领导小组，下设工业、流通、建筑安装三个小组，对 清欠工作进行统一领导、统一协调、统一组织。2、排查摸底澄 清欠税底子，心中有数。对所有企业进行排查，凡有欠税的单 位不分数额大小，欠税原因全部作为此次清欠对象，分单位、 分税种、分清欠难度等级登记造册，做到心中有数，目标明确。 3、量化细化清欠任务，责任到位。针对不同行业、不同单位制 订详细的清欠计划，把清欠任务分解落实到每个小组每个成员， 并与工资挂钩，切实调动全员清欠的责任心和工作积极性。4、 加大清欠宣传力度，政策攻心。*材料，尽在网络。对所有欠税 单位开展税收约谈，详细宣传讲解税收征管法相关规定， 明确此次清欠工作态度和清欠程序。同时分局领导深入欠税大 户对负责人进行沟通交流，取得了企业领导层理解和支持，降 低清欠难度。5、采取强制执行措施，依法清欠。在澄清欠税底 子的基础上，向县局做好汇报，县局领导及时地协调指导，同 第 9 页 时对纸厂等欠税大户和屡次催交而不能及时入库的单位，严格 按照执法权限和程序，依法采取强制执行措施，通过银行扣缴 税款已达 45 万元；6、抓紧对漏征漏管户的税收追缴及欠税清 缴工作，元至六月份，共清理漏征漏管户 123 户，追缴税收 11.2 万元；截止 6 月底共清缴欠税 135 万元。 四、抓住根本，增强队伍凝聚力和战斗力 （一）加强班子自身建设，发挥好表率作用。我们坚持以 “提高业务素质，改进工作作风，增强团结观念”作为班子建 设的重点，着力抓好思想政治建设，身体力行保持党员先进性 教育，不断提高理论水平和解决实际问题的能力，认真贯彻民 主集中制，班子成员间主动沟通协调、配合，顾大局，识大体， 讲协作、讲友谊，言行一致，率先垂范，在各方面都起到模范 带动作用。 （二） 扎实搞好党风廉政建设和安全工作。我们坚持开展 经常性的反腐倡廉教育一是抓好党风廉政建设工作责任制的签 订，分局和县局签订责任制后，我们根据责任制的具体内容， 结合单位实际，与每个税收管理员签订党风廉政保证书和安全 工作责任书。二是加强党纪政纪和法律知识的学习教育，牢固 树立较强的党性意识、廉政意识和法律意识，增强依法办税和 第 10 页 廉政从税的自觉性。 （三）搞好精神文明建设工作。我们坚持从构建社会主义 和谐社会的高度，充分认识精神文明创建工作的重要意义，着 重突出以人为本，全面加强文明单位创建工作，并着力提高全 员的素质，加强对全员的教育、培训工作，引导干部群众明辯 是非，弘扬社会正气，传播文明新风，树立“人人都是地税形 象，人人都是发展环境，人人维护地税形象”的大局意识，突 出抓好窗口创建工作，探索创造新路，开展富有地税行业的特 色精神文明创建活动，4 月 19 日，在全市文明单位命名表彰大 会上，征管分局被命名为市级文明单位。 总之，上半年，我们克服了种种困难，按照县局的整体工 作部署，圆满完成了上半年的工作任务，取得了可喜的成绩， 我们将一如既往，开拓进取，诚信服务纳税人、服务社会、服 务内乡人民。