1、同志们：根据公司工作安排，今天，我们召开*年党建纪检工作会。这次会议，既是党建、纪检工作总结部署会，也是基层党支部书记履行党建工作第一责任人的成绩考评会。刚才，*同志、*同志分别对党建、纪检工作进行了总结和部署,讲的很全面、很具体，我完全赞成。*个党支部书记进行了党建工作述职，总体来看，大家高度重视，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，体现了公司上下推进全面从严治党的坚定意志和决心。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为公司高质量发展打牢基础、提供保障。根据会议的安排，结合大家述职和各方面掌握了解的情况，下面我代表公司党委对党支部党建工作进行点评。1
2、党建主体责任落实不够到位。党支部支委班子成员整体效能发挥不充分,工作主动性不够强，“重业务、轻党建”的苗头明显，党建工作处于被动、配角、应付的状态;支部党建活动依赖于公司党委的统一部署,党建活动载体过于单一,支部建设方面时间精力投入不够。2党建经营有机融合不够。存在党建工作和经营工作“两张皮”现象，没有将党建工作同市场开发等重点工作通盘考虑、统筹安排；停留于开会念文件，应付了事，没有下功夫去思考党建工作怎么与生产经营有机融合，引领经营管理工作质效不明显。3项目党建工作薄弱。党建工作辐射带动不够，党建活动多是在汉开展，在基层项目开展党建活动频次少、不深入，未能很好的激发项目党员的活力。4党员积极
3、性调动不够。支部主题党日活动经常流于形式，少数党员经常不参加组织生活，党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，风险把控能力还不足，青年党员作用发挥不到位，队伍缺乏年轻人应有的朝气、活力和冲劲儿。5发展党员工作落实不到位。党支部对党员发展工作程序把握不准、推进不及时、缺乏主动性，依赖于公司党委的提醒和催促，对积极向党组织靠拢的同志培养教育、关心关爱不够。入党积极分子和发展对象培养没有和人才培养有机结合，在“双培养”（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员）上没有下功夫，支部内生动力不足，存在到点儿赶作业的现象。同志们，今天的会议是内部述职，实际上就是让支部书记把履职情况拿出来“晾一晾”“晒一
4、晒”，大家来当考官，“挑挑刺”“评评分”。这既是对党委落实主体责任情况的全面检验，也是加强对支部书记监督的有力举措。存在的问题清晰明了，令人深思、发人深省。我们一直以来强调要抓好党建促发展，逐步强化检查指导，层层压实责任，但依然存在不少问题，而且是老生常谈。大家要以这次的述职评议为新的起点，真正实现“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一真正能够以此为触动，真正把我们的“责”和“廉”扛起来、抓起来、实起来。各党支部务必要高度重视，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。下面，我围绕“党建引领聚合力实干突围开新局阵厉奋发谱写*公司高质量发展新篇章”主题，讲几点意
5、见：一、坚持党建引领，筑牢发展根基（一）树立“三主”意识，凝聚党建合力。党要管党，首先是党委要管党、党支部要管党。党支部书记要树立主业意识,把管党治党作为首要任务来抓，充分认识到“抓好党建是主业，抓不好党建是不敬业，不抓党建会失业”。党要管党，关键是党支部书记要管党。党支部书记要树立主责意识，坚持把抓党建作为第一责任，切实履行第一责任人职责，既要当好“指挥长”，又要当好“施工员”。全面、辩证理解“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的深刻含义，坚决反对“一手硬一手软”。党要管党，需要党支部支委班子成员齐抓共管。党支部支委班子成员都要树立主角意识，在全面从严管党治党大格局中，支委班子一班人都是主角，
6、不能当配角，甚至当观众、当看客，切实做到支委班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、支委班子成员担责“不缩手”。（二）加强党的领导，把牢政治方向一是坚持把加强党的领导贯穿公司改革发展全过程。把加强党的领导与完善公司治理有机统一起来，实现党对公司的全面领导；二是总体谋划党的建设。要坚持服务生产经营不偏离，把提高公司效益、增强公司竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与生产经营相融相促；三是严格落实党建主体责任。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行党建工作主体责任，加强对新形势下党建工作的研究分析、安排部署、督导落实；班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、分管领域党建工
7、作，支部书记要认真履行职责，强化“第一责任人”意识，推动支部建设，筑牢党建基础。四是抓好党风廉政建设这个重要载体。要进一步强化日常监督、过程监督，坚持问题导向、举一反三。持续加强“一把手”监督，习惯在监督和约束的环境下工作和生活，以管住管好“关键少数”引领带动“绝大多数”。（三）提高政治站位，服务中心大局要进一步明确公司中心工作，围绕中心凝聚共识。进一步提高思想认识，增强公司重点工作的紧迫感、责任感，切实认清市场化作为公司进一步快速发展的最大短板，深刻认识上市工作中存在的问题，梳理在思想认识、工作进度、主动作为、市场开拓等方面的差距，明确有效举措，切实提高管理效率、提升质量效益，带着压力、带着
8、目标以只争朝夕的奋斗姿态，推进公司快速走出去，全方位提升竞争实力，广泛发动公司上下群策群力，分析研判好公司走出去的优势和外部环境的变化，找准路径，克难攻坚，推动公司上市工作再上新台阶。（四）发挥引领作用，保障任务落实一是以坚强有力的组织体系保障发展。坚持抓好党员队伍建设,充分利用“三会一课”、主题党日、红色教育、支部阵地、警示教育等途径坚定理想信念，提升宗旨观念、锻炼党性修养，引导党员永葆先进性，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。二是以高素质专业化人才队伍推动发展。持续优化结构，强化多岗位历练，健全培训培养体系，不断提升管理团队引领发展能力。积极培养复合型人才，弘扬工匠精神、劳模精神，广泛开
9、展劳动竞赛、技能比武，设立各种激励奖励，激发各类人才队伍活力。培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。二、坚持思想破冰，引领发展突围要进一步统一思想、凝聚力量,坚决打破传统思维定式、冲破既有经验束缚、突破常规模式制约，充分认清公司发展形势和上市任务的艰巨性，积极适应市场化、高质量发展的形势，有的放矢补足短板、提升能力，通过“换动作”来倒逼“换脑筋”，以“换脑筋”来带动“换动作”，通过思想大解放、观念大转变来应对挑战、破解瓶颈，用创新思维换效益提升。一是破除“慢庸散”，打破“大锅饭”。推动分配模式由高水平的大锅饭转变为同工效强关联
10、围绕当前目标任务，优化考核激励机制，最大限度激发干事创业的激情，实现集团外业务实质性突破；二是强化科技赋能，全方位提升科创能力。要进一步培育科技研发团队,紧盯产业数字化和数字产业化主线，排兵布阵，有序推动，让研发指导、引领生产,推进企业的能力提升和经营拓展,促进研发成果转化。三是贯彻新发展理念，加力实现突破。要准确全面理解和贯彻新发展理念，充分了解行业发展趋势和客户市场需求，抢抓国资国企改革发展机遇，超前谋划，力求突破。三、坚持实干担当，凝聚发展合力要坚持以上率下，层层传导压力，强化担当精神，始终把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。（一）强化责任意识，坚守责任担当要在扛起职责使命上立起更高标
11、准，坚持扛起主责、抓好主业、当好主角，摆脱“等靠要”依赖思维，秉承“想干事，能干事，会干事，干成事”的原则，切实在工作中担当重任，把握好“跟进”和“做实”两个关键，努力做到出实策、见实效。（二）坚持敢为人先，把握三个方向要以敢为人先的斗争精神，点燃驱动发展的新引擎，全方位提升经营效率,坚持以项目为核心、以成果为导向、以科创为支撑，以高质量的履约成效打造品牌、赢得市场。要把握三个方向。突出市场开拓导向，以短期目标为抓手，锚定*年生产经营目标不放松,逐步降低关联交易比；突出提升企业核心竞争导向，要志存高远，以长远目标为依托，做好每一个项目，锻造一支队伍，提升技术能力，树立品牌形象；突出正向激励导向
12、以长期目标为指引，建立有力有效的激励机制，激发广大干部职工的干事热情，为公司高质量发展添动能、聚力量。（三）夯实廉洁根基，牢记“三线”要求要时刻牢记党纪国法的“高压线”。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，必须服从组织安排和纪律约束；要时刻牢记公与私的“分界线”。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。要始终做到正确用权、谨慎用权、干净用权，尤其在工程招标、物资采购等方面,杜绝“私人关系”，把握好分界线；要时刻牢记家人身边人的“情感线”。要强化家庭助廉，主动与亲属多交流、多沟通，遇到苗头性问题要及时制止、严肃批评，决不能纵容家人和身边人“拉大旗作虎皮”，
13、坚决把苗头遏制在萌芽状态,防微杜渐。同志们，今年是公司走向高质量发展至关重要的一年，对于我们来讲，使命光荣、责任重大。*年已经有了良好开局，*年我们站在新的起点，踏上新的征程，务必要保持战略定力，稳扎稳打、毕力同心、苦干实干，努力开创各项工作新局面，向着新目标笃定前行，为公司高质量发展作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！国企党委书记在党支部书记抓党建工作述职评议考核暨2024年度党建工作会议上的讲话同志们：今天，我们组织召开党支部书记抓党建工作述职评议考核暨2024年度党建工作会议，主要目的是：落实*股份公司党委关于基层党建工作部署要求，听取各党支部书记履行
14、抓党建第一责任人职责情况的汇报，查找存在问题，明确努力方向，强化党支部书记履行管党治党政治责任和基层党建工作责任，进一步坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党向基层延伸，推动党支部工作全面进步、全面过硬。刚才，组织学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表的重要讲话、传达了甘肃*集团党组织书记抓基层党建工作述职评议暨2024年度党建工作会议精神;党委副书记衡玉文同志代表公司党委作了2024年度党建工作报告;各党支部书记对2024年抓党建工作情况进行了述职，我代表党委逐一进行了点评，参会人员对各党支部书记抓党建工作情况进行了民主测评。下面，就进一步提升公司党建工作质量，我再提三点意见
15、一、各党支部党建工作有所提升，但存在的问题也不容忽一年一度的党支部书记抓党建述职评议考核，既是对基层党建工作的全面盘点梳理,也是一场走向前台的“年终大考”，更是对党支部书记聚焦主业主责的督促提醒。刚才，6位党支部书记作了现场述职。总的来说，过去的一年，各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大、二十大精神，坚持围绕中心工作，加强对党员干部的教育管理和监督，持续推进党支部建设特别是党支部建设标准化，压力进一步传导，党建责任意识进一步增强，公司党建工作整体水平有了一个新的提升。看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前党建工作还存在一些问题和短板弱项：一是个
16、别党支部书记对履行抓党建第一责任人职责思想认识不到位，习惯于当“甩手掌柜”，重业务、轻党建,缺乏主动担当作为，有的满足于当“二传手”，对公司党委的工作部署，没有研究安排、没有具体细化。二是部分党支部书记、党务工作人员能力水平与目前高质量党建工作要求不适应。对党支部工作的基本内容和程序不清楚，有的落实“三会一课”制度不严格，会议流程不严谨、会议记录不规范，党支部工作台账不规范、不完整，组织理论学习不严肃，没有实效,有的党内政治生活不严肃,党内开展批评缺乏辣味，民主评议党员缺乏较真，主题党日活动缺乏党味。三是管理监督不到位。有的党支部书记不认真履行管党治党责任，教育管理监督党员不到位，失之宽松软；
17、有的党员参加党组织活动不积极不主动，有的开展党日活动重形式、轻实效，甚至“摆拍”“从简”；有的重痕迹轻实效，补记录补台帐，具体落实中鲜有特色亮点。四是党建与生产经营融合不够深入、方式方法创新不足。希望大家以抓党建述职评议工作为契机，相互借鉴、取长补短，进一步坚持鲜明导向、传导压力、压实责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气抓好党建、带好队伍。二、抓好基层党组织带头人建设，履职尽责显担当打铁必须自身硬。作为“关键少数”，党支部书记既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，真正发挥好“头雁”作用。一要进一步提高政治素养。坚持党的领导，加强党的建设是国有企
18、业的“根”和“魂”，对于党支部书记来说，担起全面从严治党的第一责任，既是政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题，绝不能有丝毫的松懈和含糊。要切实提高政治站位，在其位谋其政，充分认识新时期新形势下党建工作新要求，以“严”字当头，“实”字为先，确保质量。党支部书记要把抓党建工作放在与抓生产经营工作同等重要的位置上，常部署、常要求、常督导、常复核，营造浓厚的抓党建工作氛围，进而提高支委班子和党务工作者的工作积极性和创造性。二要进一步增强大局观念。以“围绕中心、服务大局”的工作定位，积极发挥党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力，凝聚发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范。严格贯彻落实党委对党建工
19、作的决策部署，及时传达学习党委文件精神，对党建工作任务认真对待，不打折扣，不做选择、不讲条件，积极探索和创新党支部工作方法，以关于进一步巩固推进党建与生产经营深度融合的实施方案为依据，大力开展“一支部一品牌”建设，发挥党建示范引领作用，注重党建与经营管理工作相互融合、相互促进，共同发展。三要进一步提升履职能力。抓好党的建设，是各级党组织的应尽之责、分内之事。党组织书记作为党建第一责任人，要加强自身建设，具备合格的政治素质和履职能力，带领班子狠抓主体责任落实，坚持全面从严治党，抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，着力提高把方向、管大局、保落实能力。把基层党建存在的短板、弱项搞明白，把党建工作的思
20、路、目标理清楚，做到“精耕细作”。班子成员要履行好“一岗双责”责任，协助党组织负责同志，把党的建设工作落到实处，取得实效。三、从严从实抓好公司党的建设，推动公司党建工作向更高质量、更好水平迈进2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。公司党委、各党支部必须自觉扛起强党兴党的政治责任，以高质量党建引领企业高质量发展，为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证。一是持续强化政治引领和理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等党的创新理论和党规党
21、纪的学习教育，组织开展言之有物、联系实际、形式多样、层次分明的政治思想教育，落实中央、省委、省*集团公司党委、*股份公司党委的各项工作部署要求,确保全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，引导基层党支部和党员干部职工坚定政治自信，爱岗敬业，履职尽责，共谋发展。二是加强制度落实，全面落实主体责任。推动和加强党的制度建设和落实，结合公司实际，进一步完善党建责任体系，细化各级各层党建责任清单，强化各级党组织、党员领导干部的主体责任意识。建立完善检查考核机制，将日常督查、年度集中考核及抓党建工作述职评议考核相结合，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，把企业改
22、革发展成果作为检验党组织工作的重要标准，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，促进了党的建设与生产经营工作深度融合、互促共进。三是注重人才强企，加强干部队伍建设。公司党委要坚持党管干部原则，不断建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，坚持国企领导人员“20字”标准，为公司选拔想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部；各党支部要加强人才培养，明晰人员定位情况,确定人才培养发展方向，创新识才、用才、育才、留才机制，为公司高质量发展夯实人才基础；公司纪委要加强廉洁从业监督，加强领导人员日常监督和管理,将对“一把手”“关键少数”的严格监督变为常态,加强与党员领导干部的经常性沟通和
23、提醒,推进忠诚干净担当。同志们，新征程责任在肩、新起点千帆竞发，2024年想要交出令人满意的工作“答卷”，不能只听台上述职述得怎么样,更要看台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何。大家要以此次会议为契机,坚持问题导向，进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动，干出创先的精气神，干出领先的好业绩。国资委党委书记在系统党建述职评议会上的讲话同志们：开展一年一度的党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建和意识形态工作责任的有效抓手。今天召开全市国资系统党组织书记抓党建述职评议会议，主
24、要是总结成绩、反思不足，为新一年的党建和意识形态工作定调子、打基础。从各位书记刚才的述职来看,*年全市国资系统基层党建工作抓得扎实、成效显著，践行“两个维护”更加坚定，党建引领作用更加有效，基层党组织组织力更加强劲，党务干部队伍更加过硬，各级党组织、广大党员干部在生产经营、招商引资、园区开发和重点项目建设等各个战场冲锋陷阵、奋勇争先、形成了强大合力，在历史性的大战大考中交出了优异的答卷！本次述职，大家做足了功课，做了充分准备，在述职过程中把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，讲成绩不掺“水分”，查问题不搞“美颜”，给全年工作精准“画像”，拿出了敢于揭短亮丑、不甘落后的态度，坚持了实事求是，
25、列出了真实数据、举出了具体事例，丁是丁、卯是卯，述出了责任、议出了压力、评出了动力，相信在新的一年里将迸发出新的活力。今天述职告一段落,希望各位书记要做好述职后半篇文章,针对存在的问题,列出整改清单，明确整改的“时间表”和“路线图”，要倒逼自己既出一身汗，又知道下一步怎么干。*年全市国有企业要一以贯之的坚持党的领导、加强党的建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足国资特点、展现国企特色，着力把党建“优势”转化为发展新动能，全面提升新时代国企党的建设质量，以高质量党建引领企业高质量发展。为此，我讲三点意见：一、要在“融合引领”上下真功夫。国企企业党建工作
26、要树立以实绩实效论英雄的导向，主要判别标准就是看能不能真正促进生产经营和改革发展。抓好国有企业党建工作，要始终坚持两个“一以贯之”，坚持以加强党的领导为根本，坚持融合引领为目标。近几年我们从党建入章程、完善党建工作制度体系、落实党委决策前置程序、出台“三会一层”权责清单、全面推行“双向进入、交叉任职”等工作抓起，大大促进了企业党的领导与公司治理深度融合，在融入中心、服务大局中彰显了党建工作的价值意义。要继续在融合引领上下真功夫，做到哪里有业务哪里就有党务、哪里有项目哪里就有支部，使党的组织有效嵌入各级各类基层单位，让党建工作多渠道、全方位、深度融合到业务当中，做到党建“搭台”，业务“唱戏”，充
27、分发挥党建引领作用。要率领党员干部职工扎实开展“党建促发展、奉献在岗位”“百名书记联项目、千名党员先锋行”“一名党员一面旗”等创先争优活动，在重大战略实施、重点任务攻关、重大工程建设中广泛开展建功立业活动，引导党员坚守初心、勇挑重担,积极推动落实好市委市政府部署的各项重点任务，高效完成企业年度经营发展目标，谱写市属国企改革发展的新篇章。二要在“落地见效”上多做文章。世上的成绩都是干出来的，不干半点马克思主义都没有，只有扑下身子真抓实干，才能落地见效。我们要鲜明树立“干”的导向，发扬斗争精神，坚持企业党建工作有形抓、抓有形，化虚为实、虚功实做，不干那些表面上热热闹闹、对企业党建和经营管理没有多少
28、实际效果的事。要把政治建设摆在首位，强化政治引领，坚定政治信念，提高政治能力，严明政治纪律，坚持“三个第一”常态化机制，加强思想理论武装，始终同以习近平同志为核心的党中保持一致,坚决做到“两个维护”。要深入实施“强根固魂”工程，各企业要结合实际，在创先争优上多作文章，重点是深化拓宽“党建联盟”合作领域、扎实抓好混改企业的党建工作、切实加强经营人才队伍建设、深入推进全面从严治党、大力强化意识形态工作责任、认真做好统战工作等，凝聚干事创业合力，推进企业党建工作提档升级。要围绕落实省委和市委工作部署聚焦发力，找准“进”的方向，盯住“高”的目标，紧扣落实国企改革提升行动，推进产业结构调整、加快低效资产
29、处置、实现市场化机制转变、抓好项目招商引资、有效防控债务风险，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，在国企改革创新发展中闯出新路子，为全市构建新发展格局当好主力军。三要在“创新发展”上力求突破。*年企业高质量转型发展和党建工作将面临繁重的任务，全系统各级各部门特别是领导干部要准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，把新发展理念内化于心、外化于行，增强在复杂严峻形势下做好经济工作的能力，多用改革创新的办法解难题、破矛盾、补短板、强弱项，多做打基础、利长远、增后劲的工作。要以创新推动党建工作,并作为永恒主题来抓，在大数据、云计算等高科技推陈出新的互联网时代，党建工作要构建线上
30、线下双管齐下的新模式，以贴时代、接地气的措施办法提升党建工作质量和效益。要运用好“智慧国资”平台，全方位拓宽渠道，推进党建工作在“信息高速路”上换挡提速；要多角度深化、创新、融合，始终坚持全面抓、抓全面，要把党建工作有形化、项目化，按项目管理标准打造一批党性教育基地等党建工作，推动全市国资国企把基层党组织功能发挥好，把基层党建链条落实好，把基层党组织质量提升好，确保责任可知、形象可视、行为可感、绩效可考、失效可察、失责可究，提升党建工作整体水平。基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料（4篇）基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料一（一）特色和亮点：XX结合“不忘初心、牢记使命”主题
31、教育，求真务实，坚持围绕中心工作，积极创新工作机制，实行了逢农历（初七、十七、二十七）干部“一站式”服务集中办公制度，切实解决群众人难找事难办的问题。依托“厨房式”工作法，狠抓短平快项目建设，共为民办了X件实事，切实调动了党员干部群众工作和建设的积极性，及时高效的解决了一批村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题，把工作做到了群众心坎上，密切了党群、干群关系，增强了基层党组织的凝聚力。（二）问题和不足：基层组织党建工作重视不够，党建工作思路不清晰，先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党建，过于重视扶贫开发、项目建设、农民增收等工作。（三）工作建议：要发扬长处、树立形象。坚持“一
32、站式”服务工作法制度化、长效化，进一步密切党群、干群关系，促进党建与民生、经济的同步推进，确保群众得到实惠。要解决问题，弥补短板。要贯彻党要管党，党建是主业的要求，党员队伍发挥作用以充实基层力量，加强基层基础保障，切实提高基层服务群众能力，带领群众实现致富发展、同步小康。基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料二按照关于点评党委书记抓基层党建工作述职的要求，我根据平时了解掌握的情况，又进行了深入的调研，对党委书记在抓党建第一责任人方面存在问题，开展党建工作中存在的不足和差距提出个人的一点建议和意见，主要情况如下：（一）存在的主要问题。一是就党委书记自身而言，在抓党建工作上力度不够，承担的重
33、点项目和经济发展项目多一些，对党建工作投入的时间不足。二是工作缺乏创新，班子成员合力抓党建工作的力度不够。由于班子成员各分工不同，有的副职对党建工作业务熟知和认知度不高，照抄照搬上级文件，创新意识不强。三是为民服务的宗旨意识不强、责任担当意识有待提高。工作中党委书记有时也存在求稳思想。导致个别党员干部在实际工作中，缺少责任担当，推进党建和落实中心工作时，开展力度不够。（二）建议和意见。一是建立党建工作责任制和相关工作机制。针对党建工作力度不够问题，注重组织引领，作用发挥。建立党建工作责任制。狠抓党建责任制落实，发挥党建“第一责任人”作用，督促班子副职履行“一岗双责工深入调研具体研究，以党建工作
34、带动事业发展。二是以开展各项活动为载体，不断加强党建工作创新。把党建工作和经济发展建设工作相结合，真正实现“以党建带发展，以发展促党建”目标。基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料三XX党委积极发挥组织引领作用，党委书记承担起党建工作第一责任人的重任，切实落实党建工作责任制，思路清晰、目标明确，成效显著，现点评如下：（一）工作成效。一是党的基层组织有责任、有担当。较好地履行了为群众办实事、解难题的职责。二是基层软弱涣散党支部经过整顿有了转化提高，党组织的堡垒阵地和模范带头作用发挥很好。三是能较好的完成管理、绩效考核等基层党建的各项任务。（二）存在的问题。一是党员的教育工作没有摆上重要的日
35、程。基层党支部以完成党委交办的任务为主，忽视了目前基层党支部成员包括普通党员文化素质较低，对政策理解和把握不准，对国家相应的法律法规没有了解，对党的组织纪律缺乏认知的现状。所以，在工作中会出现各种问题，这些问题的产生与日常工作中忽视了党员教育有关，要结合基层组织建设的有关要求把党员教育工作坚持不懈的抓下去。二是个别支部班子和普通党员的作用发挥不突出。党委组织开展的活动少，基层阵地的作用没发挥出来，党员参与基层组织活动的积极性没有发挥出来。党的组织纪律性和严肃性没有得到认真体现。对不认真执行党委决议决定的普通党员没有强化教育，对违反纪律、影响党组织正常活动的党员没有采取措施，没有起到净化组织和警
36、示作用。三是基层党建工作在组织和管理上缺乏创新，创新管理和组织方式，因地制宜、形式灵活地开展活动不够。（三）下步建议。要大力推进学习型党组织建设，切实增强角色意识和政治担当意识，认真落实基层党建工作责任制，选优配强建好村级基层组织班子，进一步整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强基层党组织凝聚力、战斗力。基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料四为分管领导，我对XX的党建工作相对来说，了解的稍微多一些。刚才XX的述职，把党建工作思路、工作特点、存在的问题和下步打算都说的很清楚。比如，在党建工作思路上，提出了“抓深入、抓规范、抓创新”，我
37、感觉这个提法比较符合目前党建工作实际；还有对存在的主要问题和原因分析找的也比较准，有的问题是普遍存在的，比如，对党建工作重视不够的问题、创新不够的问题，还有的是个性的问题，比如，党建工作比重少的问题，只占全局工作的20%,这对于党委书记抓党建来说，这个比例太少了；对于下步工作安排，都是实实在在的，党建工作是个慢功夫活，需要循序渐进，如同熬中药一样。作为包乡的领导，我提两方面意见。一是关于问题方面。党建工作没有特点，缺乏特色，大多是常规的党建工作，没有形成特有的党建风格。党建活动开展的不扎实、不深入。有些党建活动落的还不够实，没有形成抓党建促发展的良好氛围。二是关于下步如何抓党建工作的问题。认识要到位。党委书记抓党建是最大的政治任务。希望XX同志能够认识到位，真正领会党委书记与党建工作之间的厉害关系，真正把党建工作抓在手上、抓出成效。
