1、八篇2024年生活会对照检查发言提纲“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个方面检视问题第1篇，共8篇根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习浮于表面：虽然积极参与各类政治学习活动，但往往只是走马观花、浅尝辄止，未能做到深耕细作、入木三分。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、不求甚解的情况，缺乏“韦编三绝”的刻苦精神，没有真正把握其核心要义、精神实质和实
2、践要求，在学以致用、用以促学方面还有很大差距。二是“两个维护”落实不够坚决有力：在实际工作中，虽然口头上坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在行动上有时还存在“慢半拍”的现象。例如，在贯彻党中央关于乡村振兴的重大决策部署时，存在对政策理解不透彻、执行不到位的情况，导致一些工作推进不力，未能充分发挥基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，没有真正做到与党中央同频共振、同轴共转。三是政治引领作用发挥不够到位：作为领导干部，在政治引领方面缺乏“中流砥柱”的担当和作为。对本单位的政治生态建设重视不够，在引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面措施不够得力，导致部分党员干部政治意识淡薄，在
3、大是大非面前立场不够坚定，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠：在市场经济的浪潮冲击下，部分同志放松了对党性的锤炼，出现了“温水煮青蛙”的现象。在面对一些复杂问题和矛盾时，不能始终坚持党性原则，存在“和稀泥”的情况。比如，在处理单位内部的利益分配问题时，没有充分从党性的角度出发，而是片面追求表面的和谐，导致部分员工对分配结果不满意，影响了工作积极性。二是纪律意识不够强：虽然知道纪律的严肃性，但在实际执行中有时还存在侥幸心理，没有真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。例如，在工作中有时会出现迟到早退的现象，对单位的考勤制度不够重视，认
4、为是小事一桩，却不知“千里之堤，毁于蚁穴”，长此以往会严重影响工作纪律和工作作风。三是工作作风不够扎实：工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，“花架子”多，“实功夫”少。例如，在开展基层调研时，往往是“走马观花”，提前安排好路线和调研点,听取的汇报也是经过精心准备的，未能真正深入到群众中去了解实际情况，导致调研结果与实际情况存在偏差，无法为决策提供有效的依据。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不足：部分同志在工作中存在“等靠要”的思想，缺乏“主动出击”的勇气和担当。遇到问题总是习惯于往上推、往后躲，不敢主动承担责任。比如，在推进一项重点项目时，由于涉及多个部门
5、的协调配合，部分同志怕得罪人，不愿主动牵头协调，导致项目进度滞后，影响了整体工作的推进。二是工作责任心有待提高：在工作中存在敷衍塞责、得过且过的心态，对工作质量的要求不高。例如，在审核文件时，只是简单地看一下格式和基本内容，对一些关键数据和政策依据没有认真核实，导致文件出现漏洞和错误，给工作带来了不必要的麻烦。三是创新能力欠缺：习惯于按老经验、老办法办事，缺乏创新意识和创新思维。在面对新的工作形势和任务时，往往束手无策，不能及时调整工作思路和方法。例如，在当前数字化转型的大背景下，本单位在信息化建设方面进展缓慢，部分同志对新技术、新应用缺乏学习和了解，仍然沿用传统的工作方式，导致工作效率低下，
6、无法满足工作需求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党责任落实不够到位：对全面从严治党的重要性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。对下属单位和部门的党建工作指导和监督不够，导致一些基层党组织在落实全面从严治党责任方面存在“上热下冷”的现象，压力传导不够到位，全面从严治党的“最后一公里”还没有完全打通。二是廉政教育效果不佳：廉政教育方式方法单一，缺乏创新性和吸引力。大多是通过会议传达、文件学习等方式进行，没有充分利用身边的典型案例开展警示教育，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。例如，在本单位发生的一起违规违纪事件中，没有及时组织全体党员干部进
7、行深入剖析和反思，未能起到“以案促改”的作用。三是工作作风改进不够彻底：虽然意识到工作作风方面存在的问题，但在整改落实上还不够有力。部分同志仍然存在“官本位”思想，深入基层、深入群众不够主动，服务意识淡薄。例如，在处理群众投诉和反映的问题时，有时存在推诿扯皮的现象，没有真正把群众的利益放在心上，损害了党和政府在群众中的形象。二、存在问题的原因分析思想方面：理想信念不够坚定，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够牢固，在市场经济的冲击下,思想受到了一些不良思潮的侵蚀，导致价值观出现了偏差。缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，没有真正把为人民服务作为自己的根本宗旨，在工作中更多地考虑个人得
8、失和小团体利益。政治方面：政治站位不高，对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为提高政治能力的重要途径。政治敏锐性和政治鉴别力不够强，在面对复杂的政治形势和政治任务时，不能准确把握政治方向，容易受到外界因素的干扰。缺乏政治担当和政治责任感，在工作中不敢较真碰硬，对一些违反政治纪律和政治规矩的行为不敢坚决抵制。组织方面：组织观念淡薄，对党组织的归属感和认同感不够强，没有充分认识到自己作为一名党员干部在组织中的重要地位和作用。缺乏团队合作精神，在工作中只注重个人利益和个人发展，忽视了团队的整体利益和团队成员之间的协作配合。组织纪律执行不够严格，对自己和他人的要求不够高，存在“老好人”
9、思想，对一些违反组织纪律的行为没有及时进行批评和纠正。作风方面：宗旨意识淡薄，没有真正把群众利益放在首位，在工作中缺乏对群众的关心和关爱，没有主动深入基层、深入群众了解实际情况。工作态度不端正，存在浮躁情绪和功利主义思想，在工作中追求表面的成绩和荣誉，忽视了工作的实际效果。缺乏艰苦奋斗精神，在工作中怕吃苦、怕受累，遇到困难和问题就退缩，没有真正发扬钉钉子精神，持之以恒地抓好工作落实。纪律方面：纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有把纪律和规矩挺在前面。自我约束能力不够强，在面对各种诱惑和考验时，不能坚守底线、不越红线。监督管理机制不够完善，对党员干部的日常监督和管理不够到位,存在监督
10、空白和监督死角，导致一些违规违纪行为没有及时被发现和制止。三、今后努力方向及改进措施加强思想建设一是强化理论武装：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。积极参加各类政治理论培训和学习研讨活动，不断提高自己的政治理论水平。二是坚定理想信念：通过参观红色教育基地、观看爱国主义影片等方式，加强党性锻炼，增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的根本宗旨，把为人民服务作为自己的终身追求。三是加强思想修养：树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀。加强道德修养，培养
11、良好的道德品质和行为习惯，做到言行一致、表里如一。强化政治意识一是提高政治站位：增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把工作放在党和国家工作大局中去谋划和推进，确保各项工作符合党中央的要求和人民的利益。二是增强政治敏锐性和鉴别力：密切关注国内外形势的发展变化，加强对政治形势和政治任务的分析研究，提高政治判断力。对各种错误思潮和政治谣言要保持高度警惕，坚决予以抵制，维护政治稳定。三是强化政治担当：在工作中要敢于担当、勇于负责，积极主动地承担起各项工作任务。对党中央的决策部署要坚决贯彻执行，做到令行禁止、政令
12、畅通。在大是大非面前要立场坚定、旗帜鲜明，敢于较真碰硬，维护党的政治纪律和政治规矩。完善组织纪律一是增强组织观念：强化党员意识，自觉遵守党的组织原则和组织纪律，服从组织的安排和决定。按时参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，积极缴纳党费。加强对党组织的归属感和认同感，把党组织作为自己的坚强后盾。二是加强团队协作：树立团队意识，在工作中注重与同事的沟通和协作，形成工作合力。积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。学会换位思考，关心和帮助同事，营造良好的工作氛围。三是严格执行组织纪律：加强对组织纪律的学习和了解,明确自己的行为规范和纪律要求。对违反组织纪律的行为要敢于批评和纠正，维护组织纪
13、律的严肃性。加强自我约束，自觉遵守组织纪律，做到言行一致、表里如一。改进工作作风一是树立群众观点：坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。主动深入基层、深入群众，了解群众的实际需求和困难，为群众办实事、办好事。二是转变工作态度：树立正确的工作态度，克服浮躁情绪和功利主义思想，脚踏实地地做好每一项工作。注重工作细节，提高工作质量和工作效率，做到严谨细致、精益求精。三是发扬艰苦奋斗精神：在工作中要不怕吃苦、不怕受累，勇于承担艰巨任务。发扬钉钉子精神，持之以恒地抓好工作落实，确保各项工作取得实效。加强对工作的督促检查,及时发现和解决工作中存在的问题。
14、加强廉洁自律一是严守廉洁纪律：严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。坚决杜绝收受礼品礼金、接受宴请等违规行为，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。二是增强自我约束能力：加强对自己的思想和行为的约束，时刻保持清醒头脑，不越雷池一步。自觉接受组织和群众的监督，定期向组织报告自己的廉洁自律情况。加强自我修养，培养良好的生活情趣和道德情操。三是强化廉政教育：积极参加廉政教育活动，学习党纪国法和廉政知识，增强廉政意识。通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，深刻吸取教训，做到警钟长鸣。加强对身边工作人员和家属的廉政教育，共同营造廉洁从政的良好环境。第2篇按照
15、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我聚焦会议核心主题，潜心研习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神要义，广纳各方意见建言，深度开展谈心交流，严苛对照党章党规党纪，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、捍卫党的团结统一，淬炼党性、严守纪律、磨砺作风，于遵规守纪、清正廉洁基石上勇于担当、敢于开拓，践行全面从严治党政治责任等要点，紧密关联思想及工作实践，深度挖掘突出问题，精细展开党性剖析,明晰奋进方向与改进方略。现将对照检查情形呈报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要呈现“三重三疏”态势：一是政治洞察力疏于精研。虽笃定树立“四个
16、意识”，坚如磐石地秉持“四个自信”，矢志践行“两个维护”，但对标更高要求，政治洞察之能与鉴别之力仍有进阶空间。譬如，面对社交媒体上似是而非、混淆视听的言论，仿若“雾里看花”，仅觉不妥，却未深挖其暗藏的政治隐患，仅做到洁身自好，未从政治高位予以坚决回击，存“明哲保身”之念，未充分洞悉其对干群思想的侵蚀危害，此乃政治敏感性欠火候之症候。二是决策执行力疏于笃行。对党中央擘画的决策部署,我向来能虔诚学习、深刻领会，然落地实操时，却偶现“打折扣”“搞变通”之弊病。以本地文旅融合发展大业为例,上头规划明晰、路径昭然，我部虽也出台配套细则，可推进途中，部分项目因协调不力、资金掣肘，未能按既定节奏落地生根，足
17、见我在抓落实层面，尚有“中梗阻”，未全然做到对党中央指令的精准、高效执行，有负组织重托。三是团结向心力疏于凝聚。日常工作里，我专注业务精进，却在凝聚各方、协同奋进上用力不均。部门协作时，有时因沟通不畅、权责模糊，出现推诿扯皮之乱象，恰似“一盘散沙”，未有效汇聚各方磅礴伟力，齐心奋进，折损工作效率，这深刻映照出我在维护党的团结统一、凝聚奋进合力上的短板。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要暴露出“三多三少”弊端：一是党性修习多浅尝辄止，少深耕细作。随着马齿徒增、履历渐丰，心底竟滋生党性已然“炉火纯青”的错觉，致日常懈怠。如研习党的前沿理论，集体学习虽未缺席，可私下研读仿若“蜻蜓点水”
18、未达通透之境，对新思想未能内化于心、外化于行。党内政治生活参与时，亦有“作秀”之嫌，未全身心融入，党性淬炼浮于表面，未获实质升华。二是纪律恪守多粗枝大叶，少谨小慎微。平日严守党纪党规，可细微处仍有破绽。像公务出行，偶尔因赶行程，忽视报备流程，看似小节，实则映射纪律意识“松动”，对规定执行未臻严苛，为纪律作风建设埋下隐患。三是作风磨砺多纸上谈兵，少身体力行。工作实操中，形式主义、官僚主义阴魂不散，重“面子工程”、轻实效落地。像老旧小区改造调研，满足于听汇报、看材料，未深入街巷、倾听民声，致使方案与实际脱节，群众满意度不高,此乃工作作风不实、脱离群众之明证。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇
19、于担责、敢于创新方面。主要凸显“两缺两滞”困境：一是担当作为缺果敢坚毅，滞疑难破解。面对棘手难题,常现“畏蕙不前”之态。如处置城区内涝痼疾，需协调多部门联动、统筹巨额资金投入，我却瞻前顾后，未迅速拍板、强力推进，致问题悬而未决，雨季百姓仍受水患侵扰，此乃担当精神缺位、履职尽责不力之恶果。二是创新开拓缺灵动巧思，滞发展突围。工作推进时，惯循旧辙，创新思维“难产”。以本地传统制造业升级为例,全球产业革新潮涌，我却抱残守缺，对智能制造、绿色生产等新业态探究浮浅，未依本地产业特色谋创新转型之路，致产业发展迟滞，在区域竞争中渐落下风。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要呈现“两差两难”局面：一是
20、责任压实差强人意，难触底生根。身为从严治党“第一责任人”，落实层面漏洞频出。在廉政风险防控上,紧盯关键岗位、核心环节时，目光如豆，监督浮于浅表，致隐患暗生。对个别干部苗头性违纪，心怀“妇人之仁”，未及时棒喝、纠错，终使小错酿大祸，此乃主体责任虚化、监管不严之殛。二是制度落地差之毫厘，难行之有效。制度建设发力不少，可成效欠佳。干部选拔任用环节，虽有名目繁多的规则流程，实操却现“论资排辈”歪风，贤能之士埋没，“唯才是举”落空。作风整饬制度执行，亦是“雷声大雨点小”，打折扣、搞变通屡禁不止，制度“牙齿”不锐，难啃作风“硬骨”，成效自然难孚众望。二、原因剖析直面现存积弊，我痛定思痛，深度省察，认定问题
21、根源集中于以下数端：（一）理论富矿浅挖掘，政治素养待厚植。理论研习碎片化严重，恰似“盲人摸象”，各执一端，未构建系统知识大厦，对党的深邃理论、核心要义领悟浅表，难以活学活用。且在波谪云诡的时代浪潮下，政治“嗅觉”不敏，对舆情乱象反应迟缓，缺乏果敢“亮剑”的斗志，根源在于政治素养根基不牢，亟待深培厚植。（二）党性熔炉欠火候，纪律发条需上紧。党性淬炼“三天打鱼两天晒网”，主动求进之心匮乏，缺常态化、深度化的锻造打磨，关键时刻自然难以站稳脚跟、明辨是非。纪律执行“温瞰水”，对条规领悟不透、执行不严，日常小节失守，反映出纪律意识松弛，亟需拧紧纪律“发条”，严守底线红线。（三）担当胆气未盈满，创新活水难
22、涌流。面对新局挑战，思维固化，惯于“穿新鞋走老路”，创新灵感枯竭，致工作推进“原地踏步”。加之担当精神“缺钙”，遇重大考验“腿软”，畏难避险，推诿拖延，根源在于内心缺乏敢为人先的闯劲与攻坚克难的坚毅，亟待补足精神之“钙”，激活创新动能。三、下步整改措施对标问题症结，我将以“刮骨疗毒”之勇、“破釜沉舟”之决，全方位落实整改，细化举措如下：（一）筑学为塔，高擎政治领航旗。创设“晨曦精读一刻”，每日晨起，沉浸半小时精研党的经典论著、最新指示，深度领会党的二十大、二十届三中全会精神，佐以时事剖析，让理论学习“活”起来，升华政治素养。构建“理论研讨联盟”，双周召集跨部门研讨，广纳群智，结合本地发展瓶颈求
23、解，促学习成果“落地开花”。强化“网络舆情鹰眼”，培训专业队伍，全天候巡弋网络疆场，对有害信息“露头就打”，以正视听，捍卫党的舆论阵地，凝聚团结奋进向心力。（二）炼性为钢，紧守纪律规矩关。举办“党性锻造季”，每季度择一周，走进革命圣地、廉政展馆，重温入党初心，以案为鉴、警钟长鸣，砥砺党性、强化纪律自觉。推行“铁律肃纪行动”，全面梳理公务出行、经费使用等规章，”对标对表”严执行，对违纪行径“一票否决”，让纪律成为带电“高压线”。倡导“廉洁清风公约”，公开立誓拒礼拒贿、远离奢靡，管好亲属僚属，以清正身，涵养清廉政治生态。（三）扛责为刃，勇踵创新发展路。领衔“先锋创新计划”，聚焦新能源、数字文创等前
24、沿领域，挂帅出征，组精锐专班，对标一流、量身定制创新攻略，倒排工期、压茬推进，力促关键项目“弯道超车”。健全“容错兜底保障”，明确创新容错边界，为敢闯敢试者“撑腰”，打消顾虑，激发全员创新豪情。深耕“政务效能革命”，大刀阔斧砍冗余流程，力推“一网通办”“秒批秒办”，优化营商环境，为发展“清障提速”。（四）践责为鼎，夯实廉政压舱石。压实“双责联动体系”，细化各级廉政任务清单，月检季评，层层传导压力，确保责任到肩、落实到位。深耕“制度固廉工程”，聚焦人事任免、工程招标等高危区，织密制度“防护网”，引入第三方监督，让权力在阳光下“裸奔”。强化“执纪问责利剑”，对违规违纪“零容忍”，定期“回头看”，确
25、保制度“落地有声”，筑牢廉政防线，护航发展远航。第3篇按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为分管X工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，但在具体工作中仍存在一些问题。一是政治理论学习的深度和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，存在学习碎片化、表面化问题。特别是对二十届三中全会提出的全面深化改
26、革系列部署研究不够深入，没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施。在学习过程中也存在应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性。比如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备不够充分，对一些重要理论问题思考不够深入。二是对政治要求把握不够准确。在推进工作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角。例如在招商引资工作中，过分关注经济效益，对项目的政治风险和社会影响研判不足，出现了个别项目后续发展不理想的情况。对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆情研判和应对不够及时。三是党内政治生活不够规范。对组织生活的严肃性、政
27、治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题。在民主生活会、组织生活会上批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。比如去年以来，我分管的部门党支部组织生活质量不高，对党员的思想动态掌握不够,党内政治生活的教育作用发挥不充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性修养存在差距。在工作中有时缺乏担当精神，面对困难矛盾时存在畏难情绪。比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大。存在重安排部署、轻督促落实的问题，有些工作布置后就不了了之。特别是在农村集体经济发展工作中，缺
28、乏深入细致的调研和具体可行的措施，致使一些村集体经济发展后劲不足。二是纪律规矩执行不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，存在知敬畏、存戒惧但不够严格的问题。在中央八项规定精神落实上不够严格，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不高。例如在基层督导检查中，存在重留痕轻实效的形式主义问题，增加了基层负担。在工作作风上还不够扎实，调查研究蜻蜓点水，与群众联系不够紧密。三是工作作风不够实。调研工作存在走马观花现象，对企业和群众反映的问题研究不够透彻，工作措施针对性不强。比如在企业服务工作中，对企业生产经营中遇到的困难了解不够全面，帮扶措施效果不够明显。在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑
29、现，损害了群众利益和政府公信力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距。一是担当精神不够强。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态。在推进农村集体产权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻,工作推进缓慢。特别是对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决。例如在处理农村土地承包经营权纠纷时，存在和稀泥的现象，没有从根本上解决问题。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、因循守旧。在推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本
30、地资源优势，探索发展新业态、新模式。对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不足。比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量。三是风险防控意识不足。在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。例如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想。在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足。一是责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象
31、在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是教育管理不够严格。对分管部门干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够。在年轻干部培养方面缺乏系统谋划，导致人才梯队建设较为薄弱。例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚决，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。在工程项目建设、资金使用等重点
32、领域的监督检查不够到位,风险防控机制不够健全。比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不严、把关不严的问题，增加了廉政风险。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实。存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的学习领会还不够深入。对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性。对新发展理念把握不够准确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差。（二）政治站
33、位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味。（三）能力素质不够过硬。随着改革发展进入新阶段，工作中面临许多新情况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决
34、问题方面还有差距。对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入。在推动高质量发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划。（四）担当作为不够坚决。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够。对廉政风险防控重视不够，对分管领域存在的风险隐患排查不够细致。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务
35、建立个人理论学习计划，每周至少安排2个半天的专门学习时间。重点加强对“三农”政策和乡村振兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上。充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平。（二）提升能力素质，改进工作作风。通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，增强工作的前瞻性和针对性。创新工作方法，善于运用信
36、息化手段提高工作效率。建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题。加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平。完善督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（三）强化担当作为，严守纪律规矩。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题。加强廉政风险防控,对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理。建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保各项整改措施落到实处。（四）压实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行
37、全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作。加强干部队伍建设，严格干部教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱第4篇一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性不足：对一些网络上的错误言论和不当信息,虽能识别其错误本质，但缺乏“疾恶如仇”的斗争精神，没有及时站出来坚决抵制，如在社交媒体上看到一些诋毁党的历史和政策的言论，只是内心感到愤慨，却未采取实际行动进行反驳，未能做到“守土有责”。政治理论学习浮于表面：参与政治理论学习时存在“囱囹吞枣”的情况，未能深入领会党的创新理论的
38、精髓，对一些重要政策文件只是“一知半解”，在将理论与实际工作结合方面存在明显短板，导致工作中有时会出现方向不明、方法不当的问题。党内政治生活不够严肃：在党组民主生活会和党支部组织生活会中，存在“和稀泥”的“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时也是“轻描淡写”，未能达到“红脸出汗”的效果。例如，在最近一次民主生活会上，对同事的批评多集中在工作细节问题上，对其思想认识和政治立场等深层次问题则避而不谈。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠：随着工作经验的积累，逐渐产生了“温水煮青蛙”的效应，放松了对自身党性修养的要求，在面对复杂问题时，理想信念不够坚定，出现了“随波逐流
39、的消极心态，没有始终坚守党的原则和立场。纪律意识不够严格：在一些小事小节上对自己要求不严,存在“不拘小节”的错误观念，如偶尔会在工作时间处理一些私人事务，对单位的工作纪律不够重视。在落实中央八项规定精神方面，虽然没有明显违规行为，但在一些接待活动中，有时会出现“打擦边球”的情况，距离高标准严要求还有差距。工作作风不扎实：工作中存在形式主义倾向，如在撰写工作总结和汇报材料时，有时会为了追求“好看”而堆砌数据和华丽辞藻，实际工作效果却不尽如人意。在调查研究方面，也是“走马观花”，到基层调研时只是听听汇报、看看表面，没有真正深入群众了解实际情况和需求。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
40、敢于创新方面担当精神欠缺：遇到一些棘手的工作任务和复杂的问题时，存在“畏首畏尾”的情绪，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，不敢主动承担责任，总是希望将问题推给他人或等待上级指示。廉洁自律意识需强化：虽然一直遵守廉洁纪律，但随着职位的变化，内心的廉洁防线出现了“松动”，如在一些公务交往中，对一些看似微不足道的礼品和宴请没有坚决拒绝,存在“小节无害”的侥幸心理。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不到位：在工作中过于注重业务指标的完成，对分管领域的党风廉政建设和干部队伍的思想动态关注不够，存在“一手硬、一手软”的问题。例如，在对下属单位的考核中，主要关注业务工作的完成情况，对
41、其廉政建设和作风建设方面的问题发现和解决不及时。对党风廉政建设重视不够：在推动党风廉政建设工作中,存在“雷声大、雨点小”的情况，投入的精力和时间不足，对一些廉政制度的执行和监督不够严格，导致部分干部对廉政建设的重要性认识不足，存在“走过场”的心态。二、原因剖析（一）理论学习不深入，学以致用有差距在政治理论学习上缺乏“钻劲”和“恒劲”，没有真正将学习作为一种思想境界和精神追求，只是为了完成任务而学习，导致对党的创新理论理解不透彻，无法将其有效运用到实际工作中，指导实践的能力不足。（二）党性锻炼不经常，纪律观念有松懈随着工作环境的相对稳定和工作年限的增加，逐渐放松了对党性修养的锻炼，没有时刻以党员
42、的高标准严格要求自己，在思想上产生了懈怠，导致纪律意识淡薄，作风不够严谨。（三）担当意识不强烈，创新思维有局限在工作中求稳怕乱，缺乏担当作为的主动性和积极性,对困难和挑战存在恐惧心理，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，没有充分认识到创新对工作发展的重要性。（四）从严治党责任落实不力，工作作风有问题对全面从严治党的政治责任认识不够深刻，在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设工作的重视程度不够，履行“一岗双责”的意识和能力不足，工作作风不够扎实，导致一些工作浮于表面，未能真正落实到位。三、整改措施（一）强化理论学习，提高政治站位制定系统学习计划：每周安排固定时间进行集中学习，深
43、入研读党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，同时加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到学原文、悟原理。丰富学习形式：通过参加专题讲座、观看教育片、开展主题党日活动等多种形式，增强学习的趣味性和实效性，提高学习的积极性和主动性。加强学以致用：在工作中注重运用所学理论分析和解决实际问题，定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进理论与实践的深度融合。（二）加强党性修养，严守纪律底线加强党性锻炼：积极参加党性教育实践活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，增强党员意识和党性观念,时刻牢记自己的党员身份和使命。强化纪律意识：严格遵守党的各项纪律和规章
44、制度，从小事做起，从细节抓起，杜绝迟到早退、工作时间处理私人事务等不良行为，自觉接受组织和群众的监督。改进工作作风：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，杜绝形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。（三）增强担当意识，勇于创新实践树立担当精神：在工作中遇到困难和问题时，要敢于担当，主动作为，不推诿、不逃避，以“舍我其谁”的勇气和决心，积极寻找解决问题的方法和途径。培养创新思维：加强对新知识、新技术的学习和了解，拓宽视野，开阔思路，积极探索创新工作方法和模式，提高工作效率和质量。加强实践锻炼：主动参与一些重点项目和难点工作，在实践中积累经验，提升
45、能力，同时要善于总结经验教训，不断完善工作方法和流程。（四）落实从严治党责任，强化监督管理认真履行“一岗双责”：切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对分管领域的监督和管理，定期与下属单位负责人和干部职工进行廉政谈话，了解其思想动态和工作情况,及时发现和解决存在的问题。加大廉政建设力度：将党风廉政建设纳入年度工作计划,明确目标任务和责任分工，加强对廉政制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，形成有效的震慑作用。加强廉政教育宣传：通过开展廉政专题培训、案例分析等活动，加强对干部职工的廉政教育，提高其廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的工作环境。第5篇（纪检干部）根据市纪委机关市委组织
46、部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，会前，我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，紧扣这次民主生活会主题，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查
47、情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一年来，我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于严明政治纪律和政治规矩的最新重要论述，牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，确保自己的行为永远在纪律和规矩的篱笆之内。但通过对照检查、深入查摆，仍存在以下问题和不足：一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够、认识不足。虽然能够严格落实“第一议题”制度，在今年的党纪学习教育中对条例和党的“六大纪律”进行了全面学习，但学习也仅限于一目十行、囱囹吞枣，尤其对党的政治纪律和政治规矩
48、的学习也仅局限于简单通读，停留在表面，理解不深、把握不透，没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格要求自己，让纪律和规矩的约束成为一种习惯、一种素养，在自觉、自愿地守纪律、讲规矩方面还存在一定差距。二是执行党的政治纪律和政治规矩不严谨。政治的敏锐性和鉴别力需进一步提高，对个别社会的不良思潮的斗争面对苗头性、倾向性的问题，缺乏动真碰硬、亮剑争锋的勇气和魄力，例如在网络政治谣言面前，对自己的要求不高，总认为自己不转发就可以了，存在“事不关己的现象，缺乏政治斗争精神，没有旗帜鲜明地站出来批评和制止。三是在执行党内政治生活制度不严格。批评与自我批评不够深刻，在常委班子民主生活会中，批评他人时避重就轻,只提及一些无关痛痒的小问题，自我批评也多是泛泛而谈,未真正触及思想根源，使得党内政治生活未能充分发挥其纠正思想偏差、增进团结统一的作用，导致部分个别班子成员在思想和行动上逐渐放松对自身的要求。（二）在带头增强党性，严守纪律、砥砺作风”方面。作为纪委书记，虽然能够带头坚持和加强党的全面领导，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做政治上的明白人,作风上的正派人。但通过深入查摆，仍然存在着一些不足:一是党性修养缺乏锤炼锻炼。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于浅尝辄止，实践意义和理论
