1、关于2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”自我检查检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面,虽然我始终将严守政治纪律和政治规矩视为工作的基本准则,但在实际
2、工作中，对一些政治纪律的具体要求理解不够精准，导致在执行过程中存在一些偏差。例如在传达和落实上级重要文件精神时,有时因急于完成手头工作而未能及时组织深入学习,影响了部分同志对政策的准确把握。同时,在面对网络上的一些不良政治言论时,虽内心有抵制意识，但主动发声和引导舆论的行动不够迅速，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。在党内政治生活中，有时对一些同志的不当言行批评不够直接,未能从维护党的团结统一的高度去严肃对待。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，虽然一直保持着对党的忠诚，但在工作中有时会因个人情绪而影响工作态度，对一些工作任务的执行不够积极主动。在纪律执行上，有时存在侥
3、幸心理，对一些看似“小事”的纪律要求未能严格遵守，如偶尔会出现迟到早退的现象。在作风建设方面，工作中有时会急于求成，导致工作质量不高，对一些工作细节关注不够。在团队协作中，有时过于强调个人意见，未能充分倾听他人建议，影响了团队的整体工作效率和凝聚力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时，有时会选择回避，存在“多一事不如少一事”的想法。例如在处理一项历史遗留问题时，因担心处理不好会引发新的矛盾,未能积极主动地去寻找解决方案,导致问题拖延。二是创新能力有待提高习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作,对新的工作理念和技术手段学习和
4、应用不够。如在推动单位信息化建设过程中,对一些新兴的数字化技术了解不深入，未能及时将其引入工作中,导致工作效率提升缓慢。服务群众意识不够强：在工作中与群众沟通交流不够深入，对群众的实际需求了解不够全面。在处理群众来访时，有时未能站在群众的角度去思考问题，耐心解释政策不够，导致群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是“一岗双责”落实不力对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够,虽然也进行了一些工作布置，但在日常监督和检查方面做得不够细致。对一些同志的廉政风险点未能及时发现和提醒,与干部谈心谈话时对廉政问题关注不够。二是形式主义问题仍存在在工作中有时过于注重表面形式，而忽视了工作
5、的实际效果。如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和参与人员的收获关注不够。在向上级汇报工作时，有时会夸大工作成绩，对存在的问题轻描淡写。三是纪律要求不够严格在工作生活中对自己的要求有时不够高,未能时刻以党员干部的高标准来约束自己。在一些社交场合中，对自己的言行举止注意不够,可能会给人留下不良印象。对身边的工作人员管理不够严格,有时存在“老好人”思想，对一些违规行为未能及时制止。二、原因分析（一）政治理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，存在“走过场”的心态，没有真正将学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，对一些重要理论
6、和政策只是一知半解,未能深入领会其精神实质和实践要求。（二）党性修养锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐产生了懈怠心理，对自己的党性修养要求有所降低。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的抵制。（三）担当创新意识不够强烈在工作中缺乏对事业的高度责任感和使命感，习惯于按部就班，对工作的挑战性和创新性缺乏足够的热情。同时，对新知识、新技术的学习和掌握不够，缺乏创新的底气和能力。（四）全面从严治党责任意识不够强对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的思想。对自身作为领导干部在全面从严治党中的责任定位不够准
7、确,缺乏履行责任的主动性和自觉性。三、今后努力方向及整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交流讨论,确保学习效果。（二）强化党性修养,改进工作作风时刻牢记自己的党员身份,加强党性锻炼,增强党性原则。在工作中保持积极向上的工作态度,克服急躁情绪，注重工作细节，提高工作质量。加强团队协作，虚心听取他人意见，增强团队的凝聚力和战斗力。（三）增强担当创新意识,提升工作水平树立正确的担当意识,勇于面对工作中的困难和挑战
8、积极主动地寻找解决问题的办法。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路，创新工作方法，提高工作效率和服务质量。（四）履行全面从严治党责任,加强党风廉政建设认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的监督和检查,定期与干部谈心谈话，及时发现和解决廉政风险问题。坚决反对形式主义，注重工作实效，树立正确的政绩观。加强自身纪律建设，严格要求自己，做到言行一致，以身作则，为干部职工树立榜样。某县长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：按照中央和省委、市委关于召开年度民主生活会的有关要求,我围绕“四个带头”进行了深入查摆和反思。现将对照检查情况报告如下：一
9、带头学习贯彻党的创新理论，对照党中央和习近平总书记的指示批示，对照党章党规党纪，对照初心使命，查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉政方面的差距和不足（一）思想方面虽然能够坚持学习党的创新理论，但学习的系统性、深入性不够。在理论学习上，有时存在碎片化现象，缺乏系统谋划和长远规划，对党的最新理论成果掌握不够全面，理解不够深刻。面对复杂多变的国内外形势，运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力有待提升。（二）政治方面政治立场坚定，但政治敏锐性和鉴别力有待提高。在贯彻落实党中央和上级决策部署时，能够坚决做到“两个维护”，但在具体工作中，有时对政治问题的敏感性不强，对一些苗头性、倾向性问题的警觉性不够
10、高，缺乏从政治上分析研判的意识和能力。（三）作风方面工作作风扎实，但深入基层调研不够。在推动工作中，能够坚持问题导向,注重实效,但在深入基层调研时,有时存在走马观花、蜻蜓点水现象，对基层群众的实际情况和需求了解不够深入，导致一些工作措施不够精准，未能充分满足群众期望。（四）能力方面工作能力较强，但创新意识和创新能力有待加强。在推动经济社会发展中，能够立足实际，积极探索新方法、新路径，但在面对新形势、新任务时，有时存在畏难情绪，缺乏大胆创新的勇气和魄力，导致一些工作进展缓慢，成效不够显著。（五）廉政方面廉洁自律意识强，但自我约束还需进一步严格。在廉洁从政方面，能够严格遵守党纪国法，做到清正廉洁，
11、但在日常生活中，有时存在小节失守现象，如接受管理服务对象宴请等，虽然未涉及腐败问题，但影响了党员干部形象。二、带头坚持和加强党的全面领导，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，落实全面从严治党政治责任，带头旗帜鲜明讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律（一）坚持和加强党的全面领导方面能够坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署,但在具体工作中,有时存在对党的领导认识不够深刻、理解不够全面的问题,导致在推动工作时缺乏全局意识和战略眼光,未能充分发挥党的领导核心作用。（二）执行民主集中制方面在班子内部，能够坚持民主集中制原则，做到集体领导、民主决策，但在一些重大事项决策过程中，有时存在充分酝酿、讨论不够深
12、入的问题，导致决策的科学性和民主性有待提高。同时,在班子成员之间，有时存在沟通不畅、协调不够的问题，影响了工作合力的发挥。（三）严肃党内政治生活方面能够认真参加党内政治生活，但在批评与自我批评方面，有时存在好人主义思想，不愿或不敢开展深入批评，导致党内政治生活的严肃性和战斗性不强。同时，在党内政治文化建设方面,还需进一步加强，营造风清气正的良好政治生态。（四）落实全面从严治党政治责任方面能够认真履行“一岗双责”，但在推动全面从严治党向纵深发展方面，有时存在力度不够、措施不实的问题，导致一些领域和环节的腐败问题仍然存在。同时，在加强对党员干部的教育、管理和监督方面，还需进一步加大力度，提高针对性
13、和实效性。三、带头坚持以人民为中心的发展思想，立党为公、执政为民，落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，牢固树立正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩（一）坚持以人民为中心的发展思想方面能够始终坚持人民至上原则，但在具体工作中，有时存在对群众利益关注不够全面、解决群众问题不够及时的问题，导致一些群众的合理诉求未能得到及时有效解决。同时，在推动经济社会发展中，有时存在重经济发展轻社会民生的问题，影响了群众的获得感和幸福感。（二）落实中央八项规定精神方面能够严格遵守中央八项规定精神及其实施细则要求,但在一些具体细节上还需进一步注意和防范。如有时存在公款吃喝、公车私
14、用等违规违纪问题，虽然未造成严重后果，但影响了党员干部形象和政府公信力。（三）持续深化纠治“四风”方面能够坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，但在一些具体工作中，有时存在形式主义倾向，如过度强调材料报送、会议安排等表面工作，影响了工作效率和实际效果。同时，在纠正“四风”问题上还需进一步加强监督检查和问责力度，确保问题得到有效整改。（四）牢固树立正确政绩观方面能够坚持实事求是、求真务实原则，但在推动工作中有时存在急功近利思想，注重短期效应和表面成绩，忽视了长期效益和深层次问题的解决。同时，在评价工作成效时，有时存在片面追求经济增长指标而忽视社会民生改善的问题,影响了人民群众的切身利益。四、
15、带头落实全面深化改革要求，正确认识和把握改革的阶段性新特征新任务，聚焦重点领域和关键环节，提高改革效能，推动党中央改革决策部署落地见效（一）认识和把握改革阶段性新特征新任务方面能够认真学习领会党中央关于全面深化改革的决策部署和阶段性特征要求，但在具体工作中有时存在理解不够深入、把握不够准确的问题。如在推进一些重点改革任务时，有时未能充分考虑到地方实际和群众需求，导致改革措施不够接地气、缺乏针对性和实效性。（二）聚焦重点领域和关键环节方面能够紧紧围绕经济社会发展大局和人民群众关切问题,聚焦重点领域和关键环节推进改革工作。但在一些具体改革措施上还需进一步优化和完善。如在优化营商环境方面，虽然取得了
16、一定成效，但在简化审批流程、降低企业成本等方面还需进一步加大力度；在推动乡村振兴方面，虽然出台了一系列政策措施，但在产业培育、人才引进等方面还需进一步加强。（三）提高改革效能方面能够注重改革工作的系统性和协同性,但在一些具体改革项目中还存在推进缓慢、效果不佳的问题。如在推进一些重大改革任务时，有时存在部门之间协调不够顺畅、资源分配不够合理等问题,影响了改革整体效能的发挥。同时，在加强改革成效评估和反馈机制建设方面还需进一步完善。五、整改措施和努力方向针对查摆出的问题和不足,我将从以下几个方面进行整改和努力：（一）加强理论学习，提升思想境界。坚持把学习党的创新理论作为首要任务，系统学习党的最新理
17、论成果和方针政策，不断提高政治素养和理论水平。同时，注重理论联系实际，用党的创新理论指导实践、推动工作。（二）增强政治敏锐性和鉴别力。始终保持高度的政治警觉性,加强对国内外形势的分析研判,及时准确地把握政治方向和政治大局。同时，加强党性锻炼和党性修养，不断提高政治站位和政治觉悟。（三）改进工作作风,密切联系群众。坚持深入基层调研走访，广泛听取群众意见和诉求，及时解决群众反映强烈的问题。同时,注重工作实效和群众满意度评价，不断改进工作方法和手段。（四）提升创新能力和创新意识。敢于担当、勇于作为，积极探索新方法、新路径解决工作中遇到的困难和问题。同时，加强学习交流和经验借鉴，不断拓宽视野和思路。（
18、五）严格廉洁自律和自我约束。严格遵守党纪国法和廉洁从政各项规定要求，自觉接受监督并加强自我约束。同时，加强对身边工作人员的教育管理和监督提醒,共同营造风清气正的良好政治生态。以上是我个人的对照检查材料，请同志们批评指正。我将虚心接受大家的意见和建议，认真抓好整改落实工作，努力在新的征程上取得更加优异的成绩。2025年度民主生活对照四个带头（带头履行全面从严治党政治责任方面）个人检查发言材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。根据党委
19、关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神贯通起来，认真撰写对照检查材料，深入一线调研，广泛征求意见建议，全面查找自身存在的问题和不足。现将具体情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是坚持集体学与个人学相结合。注重发挥领导班子整体效能，坚持将集体学习与个人自学相结合，开展集中学习活动12次，专题研讨8次，撰写心得体会90余篇。二是开展学习成效检测工作。通过测试题、随机抽问、闭卷考试等形式，检验学习成效。同时，利用“学习强国”“国资
20、e学”等平台开展线上自学，确保学习实效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是开展“第一议题”学习20次。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是贯彻落实党的各项纪律规定。制定并印发2024年党建暨党风廉政建设工作要点，结合企业实际编制全面从严治党“三个清单”（责任清单、任务清单、制度清单）。全年组织开展党风廉政建设专题会议3次，召开党风廉政建设和反腐败工作研判会议2次，专题研究部署党建工作及党风廉政建设工作重点事项。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是围绕党的二十届三中全会精神组织生产一线调研6次，走访职工150余人次,发放调查问卷150
21、份。二是开展职工思想动态调研4次，建立项目“党员责任区”“党员示范岗”6个。积极开展“我为群众办实事”活动，组织“金樽有约”职工座谈会7次，征集意见建议12条。三是精准对接职工需求，推动民生工程建设取得实效。推进“幸福驿站”建设工作，先后在4个区域建成4个“幸福驿站”，把温暖送到职工心坎上；开展爱心帮扶送清凉、“金秋助学”等活动，慰问困难职工140余人次，投入帮扶资金12万余元。（四）求真务实、狠抓落实方面。优化生产流程，通过工艺改良和设备调整等措施降低生产成本360万元。减少资源浪费，制定固废渣土管理规定，严控固废渣土排放，降低外购石粉量15%0（五）以身作则、廉洁自律方面。一是严格遵守廉洁
22、自律准则，主动接受党组织和群众监督，坚决反对特权思想、特权现象，切实做到自身正、身边清。二是深入基层调研40余次，收集解决职工群众急难愁盼问题6个。三是严格执行中央八项规定精神及集团、公司有关廉洁从业规定。如实报告个人有关事项，严格家庭婚丧喜庆事宜申报制度。无配偶、子女及其配偶经商办企业情况。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是制定党风廉政建设和反腐败工作年度计划,将党风廉政建设和反腐败工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设工作及意识形态工作2次。二是认真执行“三重一大”决策制度和前置研究讨论重大经营管理事项清单制度。自
23、觉遵守民主集中制原则，全年主持召开党委会20次，前置研究讨论重大经营管理事项50项。三是督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作O年内对分管部门负责人和所属单位主要负责人开展廉政谈话9人（次）。四是深入开展警示教育，强化廉洁自律意识。组织全体党员干部职工观看家风之露一黄继宗严重违纪违法案件警示录等廉政教育片5部，充分发挥反面典型的警示教育作用。五是严格落实党风廉政建设主体责任制，签订党风廉政建设目标责任书全面从严治党主体责任书和全面从严治党监督责任书，形成党委统一领导，“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、党支部抓落实，层层压实责任的工作格局。二、问题查摆（
24、一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是学习态度不端正。对党的政治理论学习缺乏主动性，只是为了应付上级检查或完成学习任务而被动参与,在学习过程中浮皮潦草、浅尝辄止,没有真正深入研读党的政治纪律和政治规矩相关文件、讲话精神,对具体要求一知半解，无法准确把握内涵和实质，也就难以在实际行动中有效遵循。二是学习成果转化不够彻底,实践指导还有差距O在学习过程中，没有真正做到学思用贯通、知信行统一，导致在实践中指导不够、运用不足，面对新形势新问题新挑战时缺乏相应的思考谋划。三是打折扣、搞变通。在落实上级关于重要工作的决策部署时，出于局部利益考量，或者怕麻烦、图省事，对规定要求进行选择性执行，对有利于
25、自身或本部门的就积极落实，而那些需要攻坚克难、付出较多精力的则消极对待，通过简化程序、更改标准等方式搞变通，使决策部署无法原原本本地落地生根。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是政治意识还不够强。班子成员在一定程度上还存在着政治敏锐性不高、政治鉴别力不强的问题,对于上级决策部署简单地理解为是安排布置就行的具体任务，不能从更高层次、更宽领域去认识和把握其重大的政治意义、战略意图。二是斗争精神还不够突出。个别同志遇到棘手问题和复杂矛盾时往往抱着多一事不如少一事的心态，不敢碰硬、不愿较真。对待工作的严谨性、细致性还不够到位。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是存在怕得罪人、
26、不愿担当的现象。班子整体上能坚持原则、秉公办事，但个别同志随着年龄增长和职务提升，在一些问题的处理上过于求稳怕乱，瞻前顾后、犹豫不决，尤其是面对一些得罪人的事关全局的难题时存在畏首畏尾的现象。二是创新意识不强。对新常态下如何加强企业管理创新思考不够、办法不多，特别是在推动企业高质量发展的探索方面还存在很大差距O在破解改革发展难题上缺乏敢闯敢试的勇气和自我革新的精神。三是监督检查力度不够。对班子成员履职尽责情况的监督检查做得还不够深入扎实,对个别同志工作不够扎实、作风不够务实等问题多是谈心谈话、提醒批评为主，缺乏有效有力的处置手段。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对党建管理应知应会知识
27、点掌握不深不透。部分党员对党的建设相关文件精神学习不深入、不全面,对党内政治生活准则和组织生活制度了解不多，对党组织的职能定位认识不清。二是对党员干部的监督管理有所松懈。主要表现在对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软的现象,尤其是80后年轻干部疏于监督管理；对个别党员干部身上出现的一些问题重视解决不够及时有力。三是对党建工作督促落实不够有力。尽管能够认真落实党建工作责任制，但在具体工作中还没有做到逐项跟踪问效，对党建工作执行不力的也没有进行严肃问责。三、原因分析（一）思想认识方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习缺乏系统性、深入性,没有从根本上认识到
28、理论学习对于提高政治站位、指导工作实践的重要性，导致在运用理论解决实际问题时能力不足，出现工作思路不清晰、决策不够科学等问题。二是党性修养有所懈怠。随着工作时间的推移和职务的变化,在思想上对党性修养的重视程度逐渐降低，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚和对事业的高度责任感，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易出现党性原则动摇的情况（二）能力方面。一是业务能力有待提高。随着国有企业改革发展的不断深入，对党委副书记的业务能力提出了更高的要求，但自身在企业管理、党建工作、党风廉政建设等方面的知识储备和工作经验还存在不足，不能很好地适应新形势、新任务的需要，在工作中表现出创新能力不足、工作方
29、法单一等问题。二是沟通协调能力不足。作为党委副书记,需要与企业内部各部门、各级党组织以及外部相关单位进行有效的沟通协调，但在实际工作中，有时存在沟通不畅、协调不到位的情况，影响了工作的效率和效果，这反映出在沟通协调能力方面还需要进一步提升。（三）工作作风方面。一是担当意识不强。存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心，在工作中遇到困难和问题时，往往选择回避或拖延，而不是积极主动地去解决，影响了工作的推进和落实。二是工作落实不够扎实。在工作中存在形式主义倾向，过于注重表面形式和短期效果，忽视了工作的实际质量和长远发展，对工作的落实情况缺乏有效的监督和检查，导致一些工作浮于表面，未能
30、真正落地生根。（四）制度执行方面。一是对制度的重视程度不够。在工作中没有充分认识到制度建设和执行的重要性,对企业内部的各项规章制度缺乏深入的学习和研究，导致在执行制度时存在打折扣、搞变通的情况，影响了制度的严肃性和权威性。二是制度执行监督不到位。作为党委副书记，在履行监督职责方面还存在不足，对制度执行情况的监督检查不够及时、不够严格，没有建立有效的监督机制和考核评价体系，导致制度执行不力的问题未能及时发现和纠正。四、下一步整改措施（一）坚定政治立场、强化理论武装O持续深化主题教育成果，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神,把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精
31、神作为党组会、“三会一课”的重要内容长期坚持下去。建立健全常态化的学习机制,引导党员干部将政治理论学习纳入日常工作和生活计划，养成良好的学习习惯。鼓励党员干部制定个人学习目标和计划，并定期进行自我检查和总结，确保学习任务的落实。（二）牢记职责使命、强化担当作为。专注核心业务，提高专业技能。深入研究生产运营，增强矿业开发和生态修复理解，提升管理能力,强化安全生产监管,提高风险排查能力。推动管理创新，提升管理水平,推广精益生产,促进生产标准化,加速数字化转型，加强科技研发，培养创新人才。推进乡村振兴，解决融资问题，提升职工住房保障，改善办公条件，完善民生设施。（三）严守纪律规矩、强化作风建设。持续强化反腐倡廉，严格执行惩治腐败政策,重点打击政治经济交织腐败案件和国有资产损失问题。落实中央八项规定和廉洁从业规定,常态化监督“四风”问题，加强日常监管，深化“两油一水”整治，自查公务用车，节日期间廉洁提醒，严查餐饮浪费，构建亲清政商关系。强化监督执纪问责，细化对“一把手”和领导班子监督任务，加大追责问责,深化廉洁风险防控。
