1、关于2025年度民主生活会的对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于召开本年度民主生活会的相关安排部署,紧扣此次民主生活会既定主题,我们深入研习习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，以及中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，并严格依据“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这4个关键方面与班子成员、机关干部展开深入谈心谈话广泛征集各方意见建议，紧密联系自身思想与工作实际，深度查摆问题与不足，深挖问题根源，全力
2、推进整改提升。现将对照检查情况详细汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。对党忠诚、维护核心是党员干部的政治生命线。在工作实践中，始终将党的领导置于首位，积极投身政治理论学习与党纪学习教育，努力在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行两个维护”。但以更高标杆衡量，仍暴露出若干短板。一是理论学习浮于表面，政治洞察力亟待提升。尽管能按时参与县委、县政协党组组织的集体学习，日常个人自学也未松懈，但面对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿成果，学习深度、系统性与全面性明显不足。运用理论指导实际工
3、作时，常有力不从心之感，致使工作前瞻性与科学性欠缺。对党的“六项纪律”学习碎片化，缺乏深入钻研劲头,难以精准把握精神实质与内涵要义。二是学用脱节问题突出,应对新挑战能力不足。虽能主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中探寻方法、明晰立场，但在具体操作中，运用创新理论剖析新情况、化解新难题的本领尚缺火候。例如政协民主监督机制在运行中存在漏洞，委组活力有待激发，党纪学习教育与作风塑造未能深度融合，纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行，将作风建设贯穿干事创业全过程、让遵规守纪融入履职担当各环节仍有较大提升空间。三是政治视野不够开阔，大局观念有待强化。遭遇复杂局面时，从全局视角谋划的主动性与自觉性不
4、足，在适应新形势、推动政协工作迈向高质量发展轨道上仍有进步空间。政治纪律执行时有松懈，虽深知其重要性，但实际操作中，受多种因素干扰，偶有打折扣现象，未能时刻以最严标准自我约束。有时因时间紧迫、任务繁重，工作流程简化、标准降低，影响工作成效，折射出政治纪律执行的不坚决、不彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。党性修养、纪律坚守、作风磨砺是党员干部的从政基石。一直以来注重强化自身党性修养，将党的意识形态贯穿工作生活始终，坚决反对“四风”，严守党的各项纪律，力保优良工作作风。但经深刻反思，仍有诸多改进之处亟待落实。聚焦人民政协职能特性，调研核心应在于深度探究。即通过全方位、深层次调研，精准定
5、位问题、透彻剖析成因、科学拟定对策。然而实际操作中，一方面，调研脚步不够勤快。日常被琐碎事务缠身，深入基层一线倾听民声、收集民意、解决民忧的时间被大幅压缩，未能时刻以严苛标准自我要求，在诸多具体事务处理上，多依赖经办人员汇报，亲赴一线调研频次偏低，据此决策难免与实际脱节。同时，联系群众不够紧密。工作部署多、跟踪落实少，对群众诉求推动落地见效不够到位。此外，统筹协调能力亟需提升。伴随工作形势与任务要求的持续升级，面对党建、委员作用发挥、建言献策助力地方发展等重点任务时，时常顾此失彼,工作推进失衡。攻坚克难的果敢气魄亟待增强，面对涉及面广、利益纠葛复杂的难题，付出努力不够，应对策略不多，工作进展差
6、强人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。班子成员始终坚守廉洁从政底线，以反面典型为镜鉴，时刻保持警醒。紧密围绕县委决策部署，扎实落实关乎地方经济社会高质量发展的各项任务要求,主动请缨承担急难险重工作,直面矛盾不推诿,勇挑重担敢作为，同时积极开拓创新,力求突破O但对标更高要求，自身短板不容忽视。紧扣地方振兴发展蓝图，本应提出高含金量、强针对性的意见建议；聚焦履职为民宗旨，理当助力攻克一批民生领域的顽瘴痼疾；丰富协商民主实践，让政协“好声音”传得更远、更响。但在实际推进中，班子成员存在置身事外、指挥有余、亲为不足的情况，安排部署多、实地督查少，未能一抓到底，致使部分工作成效
7、打折。比如，在具体项目推进中，开会部署频繁，一线督导稀缺，躬身实干推动工作的力度不够。与此同时，工作状态不够激昂。面对工作，易安于现状，习惯循旧法、走老路，对标一流的进取意识淡薄。如在繁重任务面前，前期基础工作虽扎实，但遭遇推进阻碍时，化解耗时久、效率低，整体工作推进步伐缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任。始终坚守全面从严治党前沿阵地，勇于自我革新，扎实开展批评与自我批评。但不可否认，仍存在一些薄弱环节。一是监督管理偏于宽松。管党治党力度欠缺火候,对机关党员干部教育管理失之于宽O多数时候碍于情面,倾向于息事宁人，对矛盾问题回避遮掩，对各位主席分管的专门委员会监督帮扶缺位。二是廉洁自律有所
8、懈怠。部分政协班子成员滋生自满情绪，无形中放松自我要求，思想防线出现松动，生活待遇对标低标准不够坚决，满足于“不违规”，对“四风”新变种、新花样敏感度下降。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不够坚实，学习深度广度不足。思想是行动的“指南针”，唯有筑牢理想信念根基，方能催生强大行动力。但在实际工作进程中，研读经典原著、领悟原文精髓、参透原理要义做得尚有欠缺，缺乏深度探究与系统思考，学矛盾处理失当，集中学习多、个人自学少,专题研讨多、系统研习少,存在“临时抱佛脚”、现学现用等不良现象,导致理论学习流于形式,未能真正入脑入心、融会贯通。日常工作的繁忙节奏，使得抽出充裕时间进行理论深造成为奢望，理论
9、素养与政治敏锐性随之滑坡。（二）党性锻炼不够经常，群众路线践行不深。主动强化党性修养的动力有所衰减，未持之以恒以严苛党性标准约束自我，严格自律、时常自省的习惯尚未养成，在坚守原则、防微杜渐方面，警觉性有待提升，精益求精、脚踏实地转变作风仍需持续加力。主观上亲近群众、服务委员、为民办实事的意愿强烈，但日常事务牵扯精力过多，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会稀缺，调研与征求意见覆盖面有限，未能充分站在群众视角想问题、办事情。（三）创新意识不够敏锐,担当精神有所欠缺。面对棘手难题，运用新思想破题解题的能力不足,干事创业的新思路、新方法匮乏,防范化解政治风险的意识淡薄，尤其在当下绿色转型、低碳高质量发
10、展的时代浪潮下，未能及时提升工作能力、激发创新潜能。部分班子成员工作只求过得去“，不求过得硬”，谋划工作循旧例、按常规，面对外部激烈竞争与发展困境，畏难情绪滋生，过于谨慎保守，不敢大胆探索、勇于尝试，进取精神与担当魄力不足。（四）廉洁防线不够牢固，纪律制度执行不严。随着经济社会的快速发展与深刻变革，部分班子成员对不良社会现象逐渐麻木,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面出现偏差,未能真正做到“修身严、用权严、律己严”，思想堤坝松动，自我约束放松。同时,已构建的纪律制度贯彻落实不到位、打折扣，对近年来反面典型案例反思不深刻，未能汲取教训、引以为戒，自我要求标准降低。三、努力方向与改进举措（一）强化
11、政治引领，在对党忠诚、信念坚定上树标杆。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届三中全会精神，将新思想、新精神融入血脉、落地生根，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。把坚定理想信念作为从政之基，从思想源头解决好信仰问题，切实将理想信念与政协履职紧密结合，显著增强政治信念的稳固性、政治立场的坚定性、政治鉴别的精准性、政治忠诚的纯粹性。纵深推进党纪学习教育，严格落实规定动作，确保条例要求落地见效。突出学以致用，真正做到学深悟透、知行合一，将学习成果全方位渗透到政协工作各环节、全过程，为地方经济社会高质量发展注入澎湃思想动能与智力支撑。（二）锤炼务实作风，在勤
12、勉敬业、担当作为上争先锋。秉持强烈的责任担当与使命感，持续提升政协工作的创新意识、创新思维与创新能力，脚踏实地、真抓实干，遇到难题不退缩，面对困境敢冲锋，尤其在攻克疑难杂症时，要勇当先锋、敢打头阵，不断挑战自我、实现突破，推动全县政协工作迈上新台阶。发扬“钉钉子”精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，实施清单式管理，在解决问题中推动发展。践行一线工作法，做到指挥靠前、措施落地、问题解决在一线。以锲而不舍的韧劲，一抓到底，善始善终，将问题彻底解决。（三）厚植为民初心，在心系群众、服务民生上显真情。始终将人民群众置顶于心，切实把“以人民为中心”内化于心、外化于行，用真情实意服务群众，持续提升群众的获得
13、感、幸福感。政协人才荟萃、智力密集，要充分发挥智囊优势，当好党政决策参谋。健全全员调研机制，政协领导领衔挂帅，全体机关干部、政协委员按界别参与重点课题调研，广泛吸纳各方智慧，拓宽调研视野，提升调研能力。强化调研成果转化运用探索邀请政府部门、业界专家共同研讨调研报告，论证建议可行性，细化落实举措，凝聚各方共识，推动成果落地。（四）严守纪律规矩，在廉洁奉公、风清气正上作表率。一是强化干部自律意识。班子成员以身作则，廉洁从政，时刻将党和人民利益置于首位,引导干部职工严守党纪国法,追求高尚精神境界,永葆共产党人清正廉洁本色，做到拒腐防变、坚守底线，塑造风清气正的公职形象。二是优化干部监督体系。加大政务
14、公开力度，将监督重点聚焦领导干部权力运行,汇聚社会各界尤其是群众监督力量,坚决遏制公款吃喝、假公济私等行为,确保权力在阳光下运行，筑牢廉洁从政的坚实防线。某街道党建专干民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照本次专题民主生活会有关要求,我在深学细悟党的二十大精神和习近平总书记来川来广视察重要指示精神的基础上,认真研读党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规,对照6个方面问题,紧密结合“镇残疾人专干宋之冒领惠残补贴”和个人思想、工作实际，深入开展谈心谈话，严肃认真对照检查，深刻音析根源病灶。现对照捻查如下，请同志们坦诚批评，提出宝贵意见。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护
15、党的团结统一方面作为街道党建专干,我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一的基石。然而，在实际工作中，我仍存在一些不足。一是政治敏锐性不够强。面对一些复杂多变的政治形势,我有时未能及时洞察其背后的深层次原因,缺乏从政治高度分析问题的敏锐性和洞察力。二是政治执行力有待提高。在落实上级党组织的决策部署时，我有时存在拖延、应付的现象，未能做到雷厉风行、不折不扣地执行。三是政治纪律观念有所放松。在日常工作中，我有时会对一些政治纪律要求抱有侥幸心理，认为只要不触碰红线就无关紧要，这种观念严重削弱了政治纪律的严肃性和权威性。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作
16、风是党员干部的基本要求。然而，在这方面，我仍存在一定的差距。一是党性修养不够深厚。虽然我经常参加党组织的学习活动,但在实际工作和生活中,我有时未能将党性修养与具体工作紧密结合，导致党性观念有所淡化。二是纪律意识有所减弱。在日常工作中，我有时会对一些纪律要求抱有松懈心态，认为只要不犯大错就无关紧要，这种心态严重影响了工作纪律的严肃性和权威性。三是工作作风不够扎实。在面对一些急难险重任务时，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进度缓慢、效果不佳。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动工作发展的重要
17、动力。然而，在这方面，我仍存在一些不足。一是规矩意识不够牢固。在日常工作中，我有时会对一些规章制度抱有轻视态度，认为只要不违反大的原则就无关紧要，这种观念严重削弱了规章制度的约束力和执行力。二是廉洁自律意识有待加强O虽然我在廉洁自律方面一直保持清醒头脑，但面对一些诱惑时，我有时未能做到坚决抵制，存在一定的风险隐患。三是勇于担责、敢于创新的力度不够。在面对一些复杂问题时,我有时缺乏敢于担当的精神和勇气，过于保守和谨慎，导致工作创新力度不足，难以取得突破性进展。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而,在履行全面从严治党政治责任方面,我仍存
18、在一些不足。一是政治担当不够有力。在推进全面从严治党工作中，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作推进缓慢、效果不佳。二是监督执纪不够严格。在日常工作中，我有时会对一些违纪违规行为抱有宽容态度，未能做到及时查处、严肃处理，严重影响了党内政治生态的清明和公正。三是党风廉政建设责任制落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，我有时存在形式主义、官僚主义等问题,未能真正做到压力层层传导、责任层层落实。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是政治理论学习不够深入。我虽然经常参加党组织的学习活动，但缺乏系统性和深入性，导致对党的理论、路线、方针、政策
19、理解不够透彻，难以将学习成果转化为推动工作的实际行动。二是党性修养锤炼不够自觉。我在党性修养方面缺乏自觉性和主动性，未能将党性修养与具体工作紧密结合，导致党性观念有所淡化，政治敏锐性和政治执行力有待提高。三是纪律规矩意识不够牢固。我在纪律规矩方面缺乏敬畏心和约束力，未能真正做到言行一致、表里如一，导致工作纪律和工作作风存在不足。四是担当创新意识不够强烈。我在工作中缺乏敢于担当的精神和勇气，过于保守和谨慎，导致工作创新力度不足,难以取得突破性进展。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治素养我将进一步加强对党的理论、路线、方针、政策的学习，
20、确保学习的系统性和深入性。同时，积极参加党组织的学习活动，不断提高自己的政治素养和理论水平，增强政治敏锐性和政治执行力。（二）锤炼党性修养，增强政治担当我将自觉加强党性修养的锤炼,将党性修养与具体工作紧密结合，不断提高自己的党性观念和政治觉悟。同时，增强政治担当和责任感，勇于面对困难和挑战，做到敢于担当、敢于负责。（三）严守纪律规矩，强化自我约束我将进一步增强纪律规矩意识,严守党的政治纪律和政治规矩,做到言行一致、表里如一。同时，加强对自身行为的监督和约束，确保不触碰红线、不违反纪律要求。（四）勇于担当创新，推动工作发展我将进一步增强担当创新意识和勇气,敢于面对复杂问题和挑战，积极探索新的工作
21、方法和思路。同时，加强与其他同事的沟通协作，共同推动工作取得突破性进展。（五）落实全面从严治党责任，营造良好政治生态我将认真履行全面从严治党政治责任,加强对党风廉政建设的监督和管理，确保各项制度得到有效执行。同时，加强对违纪违规行为的查处和惩罚力度，营造风清气正的政治生态和工作环境。通过以上整改措施的实施,我将不断提高自己的政治素养和工作能力，为街道党建工作的发展贡献自己的力量。同时，我也将以此次民主生活会为契机，进一步加强自我反省和剖析，不断完善自己、提高自己。党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习,深入学
22、习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对学习贯彻党的创新理论重要性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻过程中,存在形式主义和表面化的问题。尽管参加了多种学习培训，但尚未能做到系统和深入的学习，存在浅尝辄止和理解不够透彻的问题。例如，在学习贯彻二十届三中全会精神时,缺乏对全面深化改革中一些重要论断的
23、深刻理解，以及未能充分结合乡镇实际进行改革发展谋划。在日常工作中，对于一些重大理论和实践问题的研究不够深入，有时表现出学用脱节的情况。特别是在推进农村集体经济发展和乡村治理等重点工作中，未能充分运用党的创新理论来指导和解决实际问题。二是政治站位不够高。对政治形势和任务的理解不够精准，政治站位有待提升。在工作中，识别和判断某些政治性、倾向性问题的能力还有待加强，有时表现出麻痹大意。例如，在履行意识形态工作责任制时，网络舆情的研判不够迅速,对一些负面言论和不良信息的危害认识不足，导致处置不够及时有力。在推进重点工作中，有时流于就事论事的模式,未能从政治和全局视角进行深入思考和推动。去年推进乡村振兴
24、工作时，过于关注具体项目的进度，而对其背后的政治意义和示范作用重视不足,导致整体工作成效不够突出O三是组织生活不够严肃。对党内政治生活的重要意义认识不足，组织生活会和民主生活会的质量不高，批评和自我批评缺乏深刻性。在召开组织生活会时,议程安排简单化，批评和自我批评存在避重就轻的现象。例如，自去年以来，支部主题党日活动的开展不够规范，仍存在“走过场”的情况；对党员干部的思想教育不够深入，对一些在思想、工作和作风中显现的苗头性问题，未能及时提醒。特别是在年轻干部的教育和管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不充分，导致部分年轻干部出现了懈怠情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
25、一是党性有所弱化。政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。比如，在乡村振兴等重点工作中,缺乏钉钉子精神,对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显。在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中遇到的困难和问题解决不够及时。有时对待工作抱着“差不多”的态度，缺乏精益求精的工作作风，影响了工作质量和效果。二是纪律规矩意识有待提升。在执行党的纪律和规矩时不够严格，有时出现“松一松、歇一歇”的倾向。在贯彻
26、落实中央八项规定精神方面，对基层“四风”问题的整治力度尚显不足，对公务接待、公务用车等方面的不规范行为纠正不够及时。比如，去年在进行村级组织换届期间，对某些村庄存在的“小圈子”问题关注不够，对选人用人的纪律把关存在不严现象；在工作调研中，形式主义问题仍未杜绝，调研时流于表面，走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生。对干部八小时以外活动的管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现状。三是工作作风仍需深化。调查研究尚显浅尝辄止，与基层群众的联系亟待加强，存在“走读式”调研和“挂名式”联系的问题。譬如，走访乡村时多为蜻蜓点水，民众呼声较高的农田水利、农村道路等问题未能得到及时解决。在推进利民项目过程中,前期
27、调研准备不够充分,对群众的实际需求缺乏深入了解,导致部分项目推动后效果不尽如人意。在解决民众“急难愁盼”问题上，存在重承诺轻落实的现象，一些已答应事项迟迟未能办理完成。尤其是在信访稳定工作中，对于一些矛盾纠纷的化解不够及时，存在依赖和等待的思想。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任担当不够坚定。面对矛盾和问题时，缺少迎难而上的勇气和魄力，存在推诿和回避的现象。例如，在推动农村集体经济发展过程中，对于一些年收入不足5万元的薄弱村，问题长期未能得到有效解决，主要由于缺乏清晰的发展思路和有效的解决办法,致使工作推进迟缓。在农村宅基地制度改革试点中，面对群众多样化的利益诉
28、求和存在的诸多矛盾，产生了畏难情绪，未能主动深入研究政策、创新工作举措，导致试点工作进展缓慢。特别是在处理一些长达五年以上历史遗留的矛盾问题时,缺乏攻坚克难的决心和应对措施。二是工作思路比较老旧。工作思路较为固化，满足于现状、因循守旧，缺乏创新方法。在推进农村人居环境整治过程中,欠缺探索与创新，工作方式较为单一，没有根据各村的实际情况实施分类指导。例如，在垃圾分类、污水处理等方面，依然采取传统的“一刀切”方式，未能探索符合农村实际的长效管理机制。在乡村产业发展方面，创新开拓意识不足,未能充分利用本地资源优势探索发展新业态、新模式，导致产业发展潜力不足。在新技术和新媒体在乡村治理中的应用上也不够
29、充分,工作效率和服务水平有待提高。例如，截至今年，70%的村庄仍未有效应用信息化技术提升治理水平。三是工作抓的不够紧。突出存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题,工作抓得不深入、不细致。在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理的现象，整改浮于表面，群众的获得感不强。例如，有数据显示，在一些地区，整治后的环境满意度不足60%。在落实惠民政策时,政策宣传和解读不到位,存在简单化处理问题，导致某些政策效果大打折扣。尤其是在项目建设过程中，前期调研和论证不够充分，建设标准掌握不准确，使得部分项目在建成后使用效果不理想。止匕外，对某些重点工作的督查考核机制不够完善，导致工作推进质量参差不齐。（四）带头履行
30、全面从严治党政治责任方面一是从严治党力度不足。存在基层党建工作关注不充分的问题,且出现了“重业务、轻党建”的现象。例如，在推进党建促乡村振兴方面，对于软弱涣散党组织的整顿和提升，力度尚显不足，部分村党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。在发展党员工作中，对于政治标准的严格把关尚显不足,对入党积极分子的培养教育缺乏系统性。特别是在村级组织规范化建设的推进上，督促指导的力度不够，存在重视硬件建设而忽视制度执行的现象，部分村级组织运行不规范，作用发挥不够明显。止匕外，年轻干部的选拔和培养工作欠缺长远规划,后备力量建设相对薄弱。二是作风建设力度不够。对干部作风建设的重要性认识尚不深刻，正风肃纪的力度不
31、够。在贯彻落实中央八项规定精神过程中，监督执纪问责仍显不严，对基层存在的“庸、懒、散”等作风问题整治不及时、不彻底。比如,对于个别干部工作纪律差、效率低等情况重视不足，批评教育不够到位。在服务群众的联系中，形式主义的问题依然存在，部分便民服务措施落实不够彻底。特别是在疫情防控常态化的形势下，对基层干部作风建设的新要求缺乏准确把握,指导和帮助的力度有所欠缺。三是风险防控亟待强化。在廉政风险防控工作中，重点领域和关键环节的防控机制尚不完备，存在监管盲区。例如在工程项目建设和惠农资金管理方面，监管制度不够健全，执行力度不足。在村级“三资”管理中，审核把关不够严格，监督检查也不够及时。尤其是在涉及群众
32、切身利益的民生项目上,对资金使用和项目实施环节的监管乏力，廉政风险隐患依然存在。止匕外，干部在八小时以外活动的管理仍不够严格，对苗头性、倾向性问题的发现和处置不够及时。二、原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，理论功底不够扎实，未能有效转化学习成果。在学习中存在浅尝辄止的现象,对重大理论和实践问题缺乏深度研究和思考。特别是在党中央关于“三农”工作的重大决策部署上,理解不够透彻，贯彻落实力度不够，未能充分运用党的创新理论来指导实践，导致工作中出现盲目性和随意性。二是政
33、治站位有待提高。对“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和鉴别力不足。对新时代全面从严治党重要性的认识不够全面，存在松懈思想。工作中有时只能就事论事，未能从政治高度思考和推动工作，对意识形态工作重视不足，政治安全风险防范意识不强。三是宗旨意识出现淡化。坚持以人民为中心的发展思维不够坚定，服务群众的意识和能力有待加强。调研不够深入，对群众需求的了解不够全面。工作中形式主义、官僚主义依然存在，有些工作重视痕迹而轻实效。对群众反映的问题解决不及时，工作中缺乏解决实际困难的动力。四是能力素质有待提升。随着新时代乡村全面振兴的推进，能力素质尚未能满足工作要求。调研能力不足，对新情况、新问题把握不准
34、创新能力缺乏,解决难题的方法有限;统筹协调能力不足，推动工作落实力度欠缺。特别是在运用法治思维和方式解决问题方面仍有差距。五是担当意识尚需增强。面对复杂问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。有时在处理矛盾问题时倾向于规避,不敢直面挑战。有时表现出明哲保身的态度，工作中不愿承担责任。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和策略。三、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改。（一）加强学习，坚定理想信念。一是带头强化学习。带头深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神,认真学习党章、习近平谈治国理政及省市部署会议精神，切实把政治建设放在首位，不断增强“四种意识”、坚定“四
35、个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头挤时间学，每天安排1小时时间用于学习，每月至少集中学习1次，每年研读精品书籍不少于12本，丰富学习内容，既认真学习经济发展、脱贫攻坚、全面从严治党等业务知识，又带头掌握政策，特别是学深吃透中央及省、市出台的众多帮扶县域经济发展政策,务求活学活用。通过学习坚定理想信念，大力弘扬理论联系实际的良好学风，努力把学习的最新成果转化为谋划发展的正确思路,转化为破解难题的有力举措，转化为把方向、抓大事、总揽全局的领导能力，有效促进各项工作的开展。（二）提升认识，强化宗旨意识。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点
36、一是树牢坚持群众观点。践行党的群众路线，牢牢树立执政为民、为民服务的宗旨意识，把人民群众是否满意、是否得益作为自己想事情、办事情、做决策的根本标准，放下架子、扑下身子，问政于民、问需于民、问计于民，服务好群众，造福好群众，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事把人民利益维护好、实现好、发展好。二是坚持“四下基层”群众路线。自觉贯彻党的群众路线，坚持大兴调查研究之风，践行“四下基层”“滴水穿石”“抓铁有痕、踏石留印”等优良作风，用工作行动落实会议文件，多做一些为民谋福利的实事,把权力行使在为民谋利益、增福祉的工作上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（三）以身作则，从严管党治党。一是强化
37、政治建设。坚持党要管党、从严治党，严格落实新时代党的建设总要求，切实把党的政治建设摆在首位，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是落实主体岗位责任。带好班子管好队伍，坚持党建工作和中心工作一起谋划部署，加强干部队伍建设，加大正向激励力度，全面落实关心关爱基层干部“十五条”，探索推行容错纠错办法，进一步完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，进一步调动干部积极性，提振干事创业精气神；严格党内政治生活，进一步完善“三会一课”制度“规范+”量化考评，真正教育改造提高党员干部，切实增强党组织的凝聚力和向心力。规范党内政治生活，打造一批党建品牌。三是深化正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真带头贯彻落实新
38、出台的中央八项规定实施细则精神和实施细则及省委实施办法精神，严肃查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题；准确把握运用监督执纪“四种形态”，健全廉政谈话提醒机制，注重抓早抓小；保持反腐高压态势，常态开展巡察工作，重点对扶贫救济等领域侵害群众利益的问题进行集中整治,巩固古田发展风清气正政治生态。（四）敢于担当，推动古田发展。担当是一种责任、一种精神、一种能力。一是要践行正确政绩观。树立“功成不必在我”的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，团结带领导全县上下认真贯彻落实党的二十届三中全会和省委、市委全会精神，始终把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的,把实现经济社会可持续发展作为创造政绩的重要内容，把重实干
39、求实效作为实现政绩的重要途径，彻底解决好“政绩为谁创”“创什么样政绩”“靠什么创政绩”的问题。二是要强化担当重责任。为官一任，造福一方。我将立足本职岗位，恪尽职守，务实工作，奉献才干，把增加人民福祉的责任扛在肩上、抓在手上,全面贯彻落实新发展理念,坚持抓项目增后劲、抓产业强基层、补短板惠民生，坚定实施乡村振兴战略，用真情实绩和实意赢得群众的信任和赞誉。三是要勤于谋事促发展。积极践行求真务实、真抓实干的工作作风，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断提高抓工作落实的能力，在矛盾和问题面前敢做到敢抓敢管、敢于碰硬,面对急难险重任务豁得出去，直面矛盾和问题，大胆开拓创新，以健康产业为引领，
40、努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。某县委副书记、县长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料尊敬的各位同志：大家好!按照县委关于召开2025年度民主生活会的部署要求,我围绕“四个带头”进行了深入对照检查。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委副书记、县长，我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性。但在实际工作中，还存在一些不容忽视的问题。一是政治敏锐性不够强。面对一些复杂多变的政治形势，有时缺乏足够的政治警觉性和鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题反应不够敏锐，没有做到见微知著、防微杜渐。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实上
41、级决策部署时，有时存在等待观望、打折扣、搞变通的现象，没有做到不折不扣、一以贯之。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在好人主义思想，对一些同志的缺点和不足不愿指出、不敢批评，影响了党内政治生活的正常开展。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，我始终坚持以身作则、率先垂范，但对照高标准仍有差距。一是理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但学习的系统性、深入性不够，缺乏“挤”和“钻”的精神，导致对一些重大理论问题理解不深不透。二是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼上缺乏主动性和自觉性，有时把党性锻炼等同于一般性的学习教育，没有真正做到触及灵魂、洗
42、礼思想。三是工作作风不够扎实。在推进工作时，有时存在形式主义、官僚主义现象,没有真正沉下去调查研究,导致一些工作措施不够精准、不够有效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪方面，我始终坚守底线、不越红线，但面对新形势新任务，还存在一些不足。一是创新意识不够强。在推动工作时，有时习惯于按部就班、墨守成规，缺乏敢于突破、勇于创新的胆识和气魄。二是担当精神不够足。在面对一些急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难、一抓到底的毅力和决心。三是廉洁自律不够严。虽然能够严格执行廉洁自律各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，存在“小节无害”的思想。（四）在履行全面从严治党
43、政治责任方面作为县政府主要负责人，我深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中还存在一些薄弱环节。一是管党治党责任落实不够到位O在履行“一岗双责”时，有时存在重业务轻党建的现象，对分管部门和单位的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。二是监督执纪问责不够严格。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。三是制度执行不够有力。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。二、原因剖析针对上述问题,我进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点：一是理想信念有所淡化。随着工作时间的增
44、长和职务的升迁，有时放松了对自己的要求，对共产主义理想信念的追求有所淡化，导致在政治纪律和政治规矩上有所松懈。二是党性修养有所放松O在党性修养方面缺乏持续性和自觉性,没有真正做到把党性修养作为一生的必修课来对待,导致在思想上、行动上存在一些偏差。三是宗旨意识有所减弱。在全心全意为人民服务方面做得还不够好，有时存在官僚主义、形式主义现象，没有真正做到从群众中来、到群众中去。四是担当精神有所欠缺。在面对一些急难险重任务时，缺乏攻坚克难、一抓到底的毅力和决心，导致一些工作推进不够有力、不够有效。五是监督执纪问责不够严格。在监督执纪问责方面存在失之于宽、失之于软的现象,对一些苗头性、倾向性问题没有做到
45、早发现、早提醒、早纠正。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩一是坚定政治立场。始终保持清醒头脑，坚定政治信仰，不断增强政治敏锐性和鉴别力，坚决做到“两个维护”。二是强化政治执行力。对上级决策部署做到不折不扣、一以贯之,确保政令畅通、令行禁止。三是严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，营造风清气正的党内政治生态。（二）增强党性修养，严守纪律规矩一是加强理论学习O坚持把学习党的理论和路线方针政策作为首要任务，不断提高自己的政治理论素养和业务能力。二是强化党性锻炼。积极参加各类党性教育活动，不断提高自己的党性
46、觉悟和党性修养。三是改进工作作风。坚持深入基层调查研究,掌握第一手资料，确保工作措施更加精准、更加有效。（三）勇于担当作为，敢于创新突破一是强化创新意识。在推动工作时敢于突破常规、勇于创新,不断探索新思路、新方法、新举措。二是增强担当精神。面对急难险重任务时敢于冲锋在前、攻坚克难,确保各项工作任务圆满完成。三是加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到清正廉洁、秉公执法。（四）落实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展一是强化责任担当。认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和单位的党风廉政建设监督指导，确保各项任务落到实处。二是严格监督执纪问责。坚持有黑必扫、有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为零容忍、严查处。三是完善制度建设。建立健全各项规章制度并严格执行到位,确保各项工作有章可循、有据可查、有序进行。各位同志，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提高自己的政治素质和业务能力，为推动全县经济社会高质量发展贡献自己的力量。同时，我也恳请各位同志对我今后的工作多提宝贵意见和建议。谢谢大家！
