1、国有企业党委书记和党委副书记民主生活会前谈心谈话记录民主生活会领导干部谈心谈话记录（班子分管口、党员代表）国有企业党委书记和党委副书记民主生活会前谈心谈话记录谈话时间：*谈话地点：*谈话人：党委书记被谈话人：党委副书记书记：副书记同志，依据本次民主生活会的既定安排，我们需进行一次深入且严肃的谈心谈话，旨在通过充分的思想交流与意见交换，进一步明晰我们工作中的优势与不足，为后续更好地履行职责、推动企业高质量发展筑牢基础。首先，我想了解一下你近期各项工作的开展情况如何呀？副书记：书记，感谢您的关心。整体而言，各项工作正有序推进，但不可避免地也遇到了一些亟待解决的问题。就拿前段时间咱们着重推进的*项目
2、来说，在基层员工具体落实环节，出现了进度稍缓于预期的情况。对此，我已积极与各相关部门展开沟通协调，正全力以赴探寻有效的解决办法，力求加快项目推进速度，保障项目按计划顺利完成。书记：嗯，*项目这一项目对咱们企业未来的业务布局有着举足轻重的影响，其顺利推进关乎企业整体发展战略的落地实施。针对目前出现的进度滞后问题，你经过分析，认为主要原因体现在哪些方面呢？副书记：书记，经过深入剖析，我认为主要存在两方面原因。其一，在项目前期筹备阶段，针对基层员工的培训与宣贯工作未能扎实做到位，致使部分员工对项目的关键要求、核心目标以及重要意义理解不够透彻清晰，进而在实际执行过程中产生了一定程度的迷茫，影响了工作效
3、率。其二，部门之间的协同配合机制尚需进一步优化完善，在信息交互过程中，时常出现信息传递不及时、不准确的情况，由此导致了一些重复性工作以及工作衔接不畅等问题，对项目整体进度造成了阻碍。书记：你对问题的分析很是精准到位啊，这确实反映出我们在工作统筹规划以及沟通协调机制建设方面还存在需要进一步完善之处。从党委层面出发，我们肩负着引领企业发展方向、凝聚员工力量的重要职责，理应强化思想引领工作，促使全体员工充分认识到每一项工作、每一个项目对于企业长远发展的重大意义，进而激发大家积极主动地投身于工作落实当中。那么，依你之见，咱们党委在这方面可以采取哪些切实可行的具体措施呢？副书记：书记，我认为可以从以下几
4、个方面着手开展工作。首先，应当进一步加强党内学习活动，将项目相关内容有机融入其中，例如通过精心组织专题党课、主题党日等多样化的学习形式，引导党员干部率先学深悟透项目相关知识要点，而后充分发挥党员干部的模范带头作用，带动身边的广大同事共同深入了解项目，形成良好的工作氛围。其次，建立一套更为规范、严谨且高效的跨部门沟通协调机制势在必行。明确各部门在项目推进过程中的对接责任人，同时细化信息共享的具体方式与渠道，定期组织召开跨部门碰头会，以便及时发现并妥善解决工作中出现的各类问题，确保信息畅通、工作衔接紧密有序。书记：嗯，你提出的思路条理清晰且具有较强的可操作性，值得深入研究与推行。此外，我们还要清醒
5、地认识到，随着当下市场环境的不断变化，咱们企业正处于转型升级的关键时期，对各类专业人才的需求愈发迫切，人才培养与队伍建设已然成为企业发展的重要支撑点。在这方面，你近期有哪些思考或者想法呢？副书记：确实如此，书记。在人才培养与队伍建设工作上，我认为当前需着重做好以下几点工作。一是要加大内部培训力度，结合企业不同岗位、不同层级员工的实际特点与发展需求，制定一套科学合理、具有针对性的培训课程体系，邀请行业内资深专家、权威人士来为员工授课，传授前沿知识与先进经验；同时，有计划地选派部分优秀员工外出参加高质量的外部培训，拓宽视野、增长见识。其二，完善人才激励机制至关重要，一套科学合理的激励机制犹如一根精
6、准的“指挥棒”，能够充分调动员工的工作积极性与创造力，让那些真正具备专业能力、踏实肯干的优秀人才切实得到与之付出相匹配的回报，从而增强员工的归属感与忠诚度，有效留住人才，为企业发展汇聚强大动力。书记：非常正确，激励机制在人才队伍建设中发挥着关键作用，我们必须要运用好这一机制。与此同时，我们还应当高度重视年轻干部的选拔任用工作，为年轻同志提供更多的锻炼机会与发展平台，助力他们快速成长成才，为企业长远发展持续注入新鲜血液、增添新的活力。就目前咱们企业年轻干部选拔任用的流程来看，你觉得是否存在需要进一步改进和完善的地方呢？副书记：书记，从实际工作开展情况来看，现有的选拔任用流程整体上是较为规范且符合
7、相关要求的。不过，在个别环节，比如考察环节，我认为还可以进一步优化，使其更加深入、全面一些。毕竟基层员工与候选人在日常工作中接触较为频繁，对其工作表现、群众基础等方面有着更为直观、真切的了解，所以在考察过程中，应当充分听取基层员工的意见和建议，确保考察结果能够全面、客观、准确地反映候选人的综合素质与能力水平。另外，对于已选拔任用的年轻干部，后续的培养跟踪工作也需要进一步加强，不能仅仅止步于选拔任用这一环节，而是要建立起长效的跟踪培养机制，持续关注他们在工作中的成长情况，及时给予必要的指导、帮助以及督促，助力他们不断提升工作能力，更好地为企业发展贡献力量。书记：你提出的这点建议很有建设性啊，考察
8、工作只有做到全面深入，才能真正选拔出契合企业发展需求的优秀人才。接下来，咱们再谈谈党建工作吧。一直以来，咱们企业始终高度重视党建工作，也在持续扎实推进各项党建任务落实落地，但在当前新形势、新任务的要求下，党建工作也面临着诸多新的挑战。你认为咱们企业的党建工作在哪些方面还需要着重加强呢？副书记：书记，我认为当前党建工作的重点在于进一步强化党建工作与生产经营的深度融合。在实际工作中，我们有时会发现党建活动与实际业务工作存在一定程度的脱节现象，也就是常说的“两张皮”问题，这在一定程度上影响了党建引领作用的充分发挥，导致未能将党建工作的优势切实转化为推动企业发展的强大动力。对此，我们可以积极探索更多贴
9、合企业业务实际的党建活动形式，例如围绕企业重点项目，适时成立党员突击队，鼓励党员同志在项目攻坚过程中勇挑重担、冲锋在前，充分发挥党员的先锋模范作用，以党员的示范引领带动全体员工齐心协力攻克难关，同时也借此推动项目顺利开展，实现党建工作与生产经营相互促进、协同发展。书记：我非常认同你的观点，党建工作与生产经营深度融合确实是我们始终要努力把握好的重要方向。除此之外，党风廉政建设工作同样不容忽视，这关乎着咱们企业干部队伍的清正廉洁，关乎着企业能否营造出风清气正的良好发展氛围。在日常开展党风廉政建设工作的过程中，你是否遇到了一些困难或者挑战呢？副书记：书记，在党风廉政建设工作方面，确实存在一些需要我们
10、共同去思考和解决的问题。就目前情况来看，困难主要集中在警示教育的形式与效果方面。以往我们多采用开会传达文件、通报典型案例等传统方式开展警示教育活动，虽然这些方式在传达上级要求、传递廉政信息方面起到了一定作用，但从实际效果来看，部分员工可能只是被动接受，印象不够深刻，未能真正将廉洁自律意识内化于心、外化于行。因此，我在思考能否创新警示教育的形式，比如有计划地组织党员干部参观廉政教育基地，让大家身临其境感受廉政文化氛围，增强廉洁意识；或者开展廉政主题的演讲比赛、文艺演出等形式多样的活动，吸引广大员工积极主动参与其中，通过更具感染力、互动性的方式，切实提升警示教育的效果，让廉洁自律理念深入人心。书记
11、你这个想法很新颖且颇具可行性啊，确实如你所言，只有让警示教育活动“活”起来，才能真正达到入脑入心的良好效果。咱们这次民主生活会的主题涵盖了党性修养、担当作为等多个重要方面，结合这一主题，你对照自身工作实际，觉得自己在哪些方面还需要进一步加强与提升呢？副书记：书记，经过认真反思，我认识到自己在担当作为方面确实存在一些不足。在面对一些较为复杂、棘手的问题时，偶尔会出现犹豫不决的情况，内心深处担心因自身能力有限而处理不好相关问题，从而缺乏那种敢于迎难而上、一往无前、攻坚克难的冲劲和决心。在党性修养方面，尽管一直以来都在持续学习党的理论知识，不断充实自己，但在将所学理论知识充分运用到实际工作当中，切
12、实做到用党的先进思想全面指导每一个决策和每一项行动上，还存在一定的差距，还需要在今后的工作中不断加强学习、注重实践锻炼，努力提升自己的党性修养水平，确保能够更好地履行职责、服务企业发展。书记：其实啊，我们每个人都或多或少存在一些需要不断改进和提升的地方，我也不例外。就像在面对复杂问题时，我有时也会陷入过多的思考权衡当中，导致决策不够果断及时。咱们开展这次谈心谈话以及即将召开的民主生活会，目的就在于通过认真开展批评与自我批评，把这些问题毫无保留地摆出来，大家共同分析探讨，一起想办法加以解决，进而实现自我完善、自我提升，不断提高我们的工作水平与履职能力呀。副书记：对呀，书记，我深感这样的交流沟通十
13、分必要且意义重大，它能够让我们更加清晰、客观地认识自己，同时也有助于我们深入了解彼此的想法与观点，对于今后我们更好地开展各项工作有着极大的帮助。书记：哈哈，确实如此。那今天咱们的谈心谈话就先到这儿吧。希望你回去之后，能够对咱们今天谈到的这些问题进行系统梳理，精心准备民主生活会上的发言内容，确保咱们这次民主生活会能够扎实有效地开展，真正达到红脸出汗、触动思想、促进工作的预期目的。副书记：好的，书记，我已经明确任务了，一定会认真做好相关准备工作，确保民主生活会顺利进行。民主生活会领导干部谈心谈话记录（班子、分管口、党员代表）（一）领导班子成员之间谈心谈话记录谈话时间：2025年X月X日谈话地点：会
14、议室谈话人：张XX（党委书记）被谈话人：李XX（党委副书记）谈话内容：张xx：李书记，这次民主生活会前的谈心谈话，我觉得很有必要。过去一年，咱们领导班子在推动工作上取得了一些成绩,比如在项目推进方面，大家齐心协力，成功落地了几个大项目，这离不开咱们班子的团结协作。我从你身上学到了很多，比如你对待工作的严谨态度，每次开会讨论方案，你都能从细节处发现问题，避免了不少风险。李xx：张书记，您过奖了。我觉得您在统筹全局方面的能力特别强，能够把各个部门的工作协调得井井有条。不过，我也发现咱们班子在沟通上还有些不足。比如有时候决策下来后，部分成员对决策的背景和深意理解不够透彻，执行起来可能会出现偏差。我自
15、己也有责任，没有主动去多解释、多沟通。张xx：确实如此，我也有同感。我在决策过程中，有时候太急于求成，没有充分听取大家的意见，导致一些决策不够完善。以后我得多听听大家的想法，尤其是像你这样有丰富经验的同志的意见。另外，我觉得咱们班子在创新方面还可以再加强。现在形势变化快，咱们不能总是按老套路出牌。李XX：对，创新这块我也有欠缺。我有时过于依赖传统的工作模式，对新事物的接受和运用不够积极。今后我会多学习新知识，尝试用新的方法来解决问题。同时，我觉得咱们班子在团队建设上还可以更用心。虽然工作忙，但可以适当组织一些团建活动，增强大家的凝聚力。张XX：这个建议好，我来负责筹划一下。通过这次谈话，我感觉
16、咱们班子只要坦诚交流，问题都能解决。以后咱们要继续保持这种沟通的频率和深度，共同把班子建设得更坚强有力。谈话总结：此次谈话，两位领导既肯定了对方的优点，如张XX的统筹能力、李XX的严谨态度，又诚恳地指出了自身及对方的不足，如沟通不畅、创新不足、团队建设待加强等。通过交流,双方加深了共识，明确了改进方向，增进了团结，为后续工作更好地开展奠定了基础。二班子成员与分管单位主要负责同志谈心谈话记录谈话时间：2025年X月X日谈话地点：办公室谈话人：王XX（党委委员、分管业务部门）被谈话人：赵XX（业务部门主任）谈话内容：王XX：赵主任，今年咱们部门的工作完成得不错，尤其在业务拓展方面，你带领团队开拓了
17、几个新市场，为单位创收立下了汗马功劳。我从你身上看到了拼搏精神和创新意识，这是很难得的。不过，在日常管理上，我觉得还有提升空间。比如，部门内部的沟通机制还可以更顺畅，有些员工反映信息传递不及时。赵XX：王领导，谢谢您的肯定。我也是尽职尽责做好本职工作。关于管理，我确实意识到这个问题了。有时候工作一忙，就忽略了细节。我自己也有不足，比如在面对复杂问题时，处理方式有时比较急躁，没有充分听取下属的意见，这可能会影响团队的积极性。王XX：我也有责任，平时对你们部门的指导不够细致。有时候只是关注结果，没有深入了解过程中的困难。以后我会多到你们部门走走，和大家多交流。另外，我觉得咱们部门在人才培养上还可以
18、再下功夫。现在业务发展快，需要更多专业人才，你作为主任，可以多挖掘内部潜力，培养后备力量。赵XX：对，人才培养这块我得重视起来。我之前太专注于业务指标，忽视了人才梯队建设。以后我会制定详细的培训计划,给年轻人更多机会。同时，我也希望领导能在资源分配上给予我们部门更多支持，比如技术设备更新、外部培训机会等，这样我们能更好地开展工作。王XX：这个没问题，我会在党委会议上提出。只要有利于部门发展和员工成长，我们都会全力支持。今天这次谈话很及时,让我们双方都找到了改进的方向。希望咱们部门继续保持良好势头，再创佳绩。谈话总结：本次谈话中，王XX肯定了赵XX在业务拓展等方面的成绩，同时指出部门管理及沟通存
19、在的问题；赵XX也坦诚自身在处理问题方式和人才培养方面的不足，并提出资源支持的需求。双方在交流中达成共识，明确了改进措施和发展方向，增进了相互理解和支持，有利于推动部门工作更好发展。三、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话记录谈话时间：2025年X月X日谈话地点：党员活动室谈话人：周XX（党委委员）被谈话人：吴XX（党支部党员代表）谈话内容：周xx：吴同志，作为党员代表，你对支部工作和我的工作有什么看法和建议？我觉得咱们支部在组织活动方面还可以更丰富多样，有时候形式比较单一，大家的参与热情不够高。吴xx：周领导，您说得对。我感觉支部活动要是能结合咱们的实际工作和党员的兴趣爱好，会更
20、有吸引力。比如可以组织一些业务知识竞赛、志愿服务进社区等活动。另外，我在工作中发现，有些党员在发挥先锋模范作用上还有差距，比如在面对困难任务时，积极性不够。周XX：这个问题我也注意到了。我自己在工作中也有不足,比如在督促党员学习方面，没有做到常态化。有时候只是布置了学习任务，没有跟进检查，导致部分党员学习效果不好。我应该在这方面多下功夫，带头学习，带动大家。吴XX：您说得对，学习是很重要。我自己在理论学习上也深度不够，只是满足于表面的了解，没有深入思考和运用到实际工作中。而且在支部内部，党员之间的交流也不够充分，大家各自忙工作，很少坐下来分享经验。周XX：这个交流问题我也深有体会。以后我们可以定期组织党员交流会，让大家分享工作心得、学习体会。同时，我会加强对党员的教育管理，完善考核机制，激励大家更好地发挥先锋模范作用。希望你能继续支持我的工作，多提宝贵意见。吴XX：一定一定，我也相信在您的带领下，咱们支部会越来越好。通过这次谈话，我感觉咱们支部的发展方向更明确了，大家的凝聚力也会更强。谈话总结：此次谈话，周XX主动征求党员代表对支部工作和自身工作的意见，认识到活动形式单一、督促学习不够等问题;吴XX也坦诚自身在理论学习深度和党员交流方面的不足，并提出丰富活动形式、加强党员教育管理等建议。双方在交流中形成共识，为支部后续工作的改进和提升指明了方向，增进了党员之间的团结和信任。
