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    在机关干部作风促进会上讲话.doc

    • 资源ID:55295       资源大小:15.50KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5
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    在机关干部作风促进会上讲话.doc

    1、在机关干部作风促进会上讲话 按规矩办事 凭良心做官 同志们:今天的会马上就要结束了,可能大家都没有想到这是一次会议,但这的的确确就是一次会议。以往的会议都是干部坐在主席台上当主角,但今天群众是主角。我向大家通报一下我收到的短信情况:自8月7号,我和王军同志的手机号码向社会公布以后,截至目前,我平均每天收到的短信一百多条。绝大多数属于民生具体问题。当然,我要感谢群众对我的信任。但是也要明确地指出,按行政管理层级,这些问题不需要直接反映给我,不应该由我来亲自解决。出现这一现象,一方面是反映了部门职能的缺失和不作为;另一方面,因为相当多的人信奉着这样的潜规则:有人好办事,没人难办事;有钱好办事,没钱

    2、难办事;群众跑断腿,不如领导张张嘴;凡事不访不行,一访就灵;要诉苦,堵政府,要举报,往上告;动静越大,领导越怕 仔细分析这么多年的发展历程,睢宁为什么没有能够走出贫困?是睢宁人笨吗?是睢宁人懒吗?可以肯定的讲,睢宁人是勤劳的,睢宁人也是聪明的!否则,每年不会有那么多的大学生考取名牌大学、不会有这么多人在外地成大业任高官!就拿三个全国农民工人大代表之一朱雪芹来说,初中毕业就离开睢宁到上海打拼,不聪明、不勤劳的话,能取得今天这样的成就吗?为什么睢宁人在外面往往能创造出精彩的业绩?而在家乡一扎堆矛盾就出来、事情就不能尽如人意了呢?这个现象值得我们深思,但是还应该反思:我们本人是不是这些现象的当事人,

    3、或者是这些现象的推动者呢?对待事情,相当一部分人信奉着“潜规则”,利益至上。如果睢宁一切事情都按规矩去办,都按程序办的话,所有问题都应该得到很好地解决,小问题就不会变为大问题,新问题也不会成为老问题。所以说,睢宁要想突破,就要打破这些“潜规则”,破除这些坏习气。做到这一点,需要我们的各级领导干部按规矩办事、凭良心做官。什么叫按规矩办事呢?按规矩办事就是该办的事情一定办。我们端着财政的饭碗、拿着人民的俸禄,享受着这个岗位的荣耀,就要承担起这个岗位的责任和义务,在其位谋其政,在其职履其责,把职责范围内的事办好,把该办的事情办好。这是对干部最低的要求,最基本的要求。否则,老百姓就不信任干部、不支持干

    4、部,干部的工作就很难做好,当这个官,日子也就不好过。就像刚才干部回答问题时一样,非常尴尬、非常难受,其实主持人已经给他们留下了面子,其实我们街道的政风热线接到的热线电话是非常非常多的,他们的语言也是非常非常犀利的。今天老百姓反映的事情,对于我们在座的来讲可能是小事,但是对于老百姓来讲,他们所反映的问题可能是生活的全部。要认真解决好他们反映的问题,并且要认真地总结、举一反三,办好更多群众的小事和难事。按规矩办事就是不该办的事一定不办。职责告诉了我们哪些事情该办,也告诉我们哪些事情不该办。对于那些违反程序、超越职责权限、甚至违反法规的事情一定不能办,不管是什么关系,不管使出什么手段。如果把不该办的

    5、事办了,社会秩序也就被破坏了。秩序被破坏,没有真正的受益者,个人短期的受益如果以大多数人利益的牺牲为代价,这个人的利益最终也保不住。要不断增强法制观念、政策观念,一切按规矩办事,一切按政策办事,严厉打击权钱交易,严厉打击权力寻租,让权力在阳光下运行。按规矩办事是对干部一般性的要求,类似于法律性的约束,是硬性的约束。但是对于事业的发展来说,对于老百姓的期望来说,做官还要凭良心。良心是指内心对是非、善恶的正确认识,是道德认识层面的更高境界。怎么样才能做到凭良心做官呢?凭良心做官就是把老百姓的事当事。当官就要为老百姓干事,不干事怎么能对得起自己的良心吗?所以,我们要奉行“干部不好过,群众才好过,群众

    6、都好过了,干部就好过”。我们的终极目的不是要让干部始终不好过,而是要通过干部的辛勤努力服务大众,改善群众的生活。倾听群众的呼声,把我们的职责行使好,老百姓的生活条件改善了,生活水平提高了,老百姓就会赞扬我们,就会为我们鼓劲,就会为我们欢呼,干部在群众心目中也就有了分量。到那个时候,我们可以享受到成功的喜悦,享受到被尊重的荣耀,这些是钱买不来的。因此,干部好过必须以群众好过为基础和前提。凭良心做官就是尽心尽力地干事。我们作息时间一般来讲是八小时,但许许多多的事情在八小时以内显然是干不完的。如果仅仅是满足八小时工作的话,很难实现睢宁的突破。所以,我们要充分认识到,欠发达地区的干部,要干成一番事业,

    7、注定要多吃苦,注定要多奉献。要打破时间框框,八小时之内加倍干,八小时以外拼命干,雨天当作晴天干,黑天当作白天干。把被动拉练转化为习惯拉练,最终转化为自觉拉练。睢宁的干部能不能做到这一点呢?那就是把别人用来休息、娱乐的时间全部用来工作。也正如中庸里所说,“人一能之己百之,人十能之己千之。”真正做到别人用一分努力就能做到的,我用一百分努力去做;别人用十分努力去做的,我用一千分的努力去做。把内心的激情化作成就事业的燃料和动力,用尽心力,尽到良心。悠悠万事,民生为大。民意是我们做好一切工作的基础,是做好一切工作的动力。有人把我们叫做父母官,我不同意。我希望各级干部能够成为老百姓的长工。因为父母对孩子总是居高临下、总是常常呵责、总是自以为正确。但如果把自己当作一个长工,起早贪黑、餐风露宿的话,地一定会种好,收成一定会让东家满意。这才是我们做领导干部应该有的心态。因此我们要怕,要怕老百姓,要怕老百姓不信任我们,要怕老百姓不接受我们;要怕我们虚度了时光,要怕我们枉费了这么好的一个岗位。今天,是我们在干部作风转变上迈出的重要一步,今后我们还将继续大步往前走。广大领导干部在作风转变的大潮中,要奋发有为、开拓奋进。我们要坚定这样一个决心和信念,那就是:谁干成事,谁就是睢宁人民心目中的英雄,睢宁的历史就会记住他;谁干成事,谁就是睢宁人民的功臣,睢宁人民一定拥戴他。谢谢大家!


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