1、市政府秘书长在2025年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）（共12篇）目录篇一市政府秘书长在2025年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）3篇二2025年度民主生活会召开情况的报告（四个带头）9篇三2025年度民主生活领导班子检查材料（“四个带头”）13篇四2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）（政协）18篇五关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改剖析材料30篇六党员领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）35篇七2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（政协机关党组书记）44篇八书记2025年度民主生活四个
2、带头个人检查材料54篇九带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新等四个带头方面存在的主要问题对照检查材料57篇十某镇党委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料65篇十一街道党工委书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料71篇十二某区司法局局长年度民主生活会“四个带头”个人对照77检查材料篇一、市政府秘书长在2025年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，我按照“四个带头”要求，认真对标对表党中央和省市委决策部署,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈
3、心谈话，认真查摆问题，深入剖析根源。作为市政府秘书长，我深感责任重大。通过深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，对照初心使命,围绕市政府参谋服务、统筹协调、督查督办等工作职责，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是参谋服务的政治站位不高。能够按要求开展各项工作，但对服务党委政府决策的重要政治职责认识不够深刻。在参与重大事项决策时，政治敏锐性不够强，对一些涉及全市改革发展稳定的重大问题研究不够深入。比如在筹备市政府常务会议时，对一些议题的政治属性把握不够准确,存在重业务轻政治的倾向。今年上半年,在审核某重大项目建设方案时,对其涉及
4、的意识形态和社会稳定风险研判不够充分，导致会议议题准备不够完善。在服务领导决策过程中，对上级精神吃透不够，参谋建议的前瞻性、针对性不强，一定程度影响了决策的科学性。二是统筹协调的政治自觉不强。对政府系统工作统筹协调的政治性认识不够，存在就事论事、单纯就办文办会抓落实的问题。在推动重大决策落实过程中，对政策措施的政治效果研判不够，重点任务的统筹协调不够有力。经济社会发展工作中，部门间的协调配合不够顺畅，存在政出多门、标准不一的情况。在重大项目协调服务中，对涉及民生和社会稳定的事项关注不够，导致个别项目推进缓慢。今年以来，有3个重点民生项目因前期协调不到位，未能按时开工建设。三是督查督办的政治责任
5、感不足。对督查工作的政治属性认识不够深刻，存在重形式轻实效的问题。在重大决策部署督查落实中，对一些关系全局和长远发展的任务推动不够有力。如在营商环境优化提升工作中，虽然建立了督查通报制度，但对企业反映强烈的突出问题解决不够及时。在重点项目建设督导中，对进度滞后的深层次原因分析不够，一些难点问题久拖不决。今年以来，全市106个重点项目中，有15个项目进度明显滞后，其中5个是因为前期督办不够到位造成的。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是公文办理中的纪律意识不够强。在文件审核把关中，对涉及重大政策和敏感问题的文件研究不够深入,存在审核把关不够严格的问题。如在某重要改革文件审核中，未能及时
6、发现与上级政策不一致的问题,造成返工修改。在涉密公文管理方面,对密级标注、传递、归档等环节管理不够严格，今年在保密检查中发现3份公文的密级标注不够准确。在会议纪要办理过程中，对一些需要征求相关部门意见的事项协调不够充分,导致个别文件出现表述不够准确的问题。对公文办理的时限要求执行不够严格，一些紧急文件未能及时办结。二是会议活动中的工作纪律执行不到位。在重要会议组织中,对会风会纪要求落实不够严格。如在市政府常务会议组织中,个别与会人员存在迟到、玩手机等现象，但纠正不够及时。在政务信息保密工作中，对会议材料的保密要求把握不够严，存在内部资料外传的风险。一些涉及人事安排、项目审批等重要事项的会议，与
7、会人员范围把控不够严格。在落实中央八项规定精神方面，对会议活动的经费审核把关不够严格，存在超标准、超范围的情况。三是督查问责中的执纪监督不够严实。在督查督办工作中，对发现的违纪违规问题处理不够坚决,存在以工作问题代替纪律问题的情况。如在重点工作督查中发现某单位存在弄虚作假问题,但未能及时移交纪检监察机关。在问责工作中，对一些打折扣、搞变通的行为查处不够有力，导致问责的警示震慑作用未能充分发挥。在政府系统作风建设督查中，对形式主义、官僚主义问题整治不够深入，一些顽瘴痼疾还未得到根本解决。对基层反映的文山会海、督查检查考核过多过频等问题，整改落实不够到位。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担
8、责、敢于创新方面我能够认真履行岗位职责，积极发挥参谋助手作用，但在担当作为方面还存在以下不足。一是服务决策的担当精神不足。在参与重大决策时，对一些难点问题研究不够深入，参谋建议缺乏前瞻性和突破性。特别是在涉及改革发展的重要事项上，存在患得患失、不敢担当的问题。如在某重大改革方案起草中，对一些创新性举措论证不够充分，建议方案偏于保守。在协调解决部门间分歧时，对一些难度大的问题，存在绕着走、避实就虚的现象，导致问题久拖不决。二是破解难题的创新不够。在推进政府工作创新方面，对新思路、新方法研究不够，工作手段和方式比较陈旧。如在政府系统数字化改革中，对新技术应用不够深入，一些传统的办公方式还未得到根本
9、改变。在优化政务环境方面，对标先进地区经验不够，创新性举措不多。对政府工作规律研究不够深入，工作推动还存在就事论事、头痛医头的问题。三是履职尽责的效能不高。在推进重点工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。督查检查中发现，一些重要会议部署的任务推进缓慢，跟踪问效不够有力。在协调解决问题时，对一些涉及多个部门的事项，统筹协调不够，导致工作效率不高。对重点项目、民生实事等工作的督办不够有力，一些任务完成进度滞后。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作责任落实不够有力。作为政府办党组成员，对机关党建工作的重要性认识不够深刻，指导推动不够有力。在党建与业务工作融合上还不够紧密,存在“
10、两张皮”现象。对机关党组织建设重视不够，一些支部组织生活质量不高，党员教育管理比较松散。今年在市委巡察中，发现部分科室党建工作存在应付了事的问题。二是纪律作风建设抓而不实重形式。在党风廉政建设方面，对廉政风险防控机制建设研究不够深入，重点岗位、关键环节的监督制约措施落实不够到位。如在政府采购、招标投标等领域，存在廉政风险点排查不够全面的问题。在机关作风建设方面,对形式主义、官僚主义问题整治不够深入，一些问题表面改过实则反弹。三是干部队伍教育管理不够严格。在机关干部管理中，对干部的日常教育监督不够严格，存在重使用轻管理的问题。对年轻干部的培养锻炼力度不够大，缺乏系统性培养计划。在选人用人工作中，
11、对干部的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面。对机关工作人员特别是涉密岗位人员的管理不够严格，存在制度执行不够严格的问题。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于政府工作的重要论述学习不够深入,理解不够透彻。作为市政府秘书长,对服务保障工作的政治性认识不够，把自己等同于一般事务性岗位。在工作中，习惯从具体业务角度思考问题，对其中的政治属性把握不准。这与自己的学习态度有关，存在学用脱节、学而不思的问题。同时从自身成长经历看，长期从事具体事务性工作，战略思维和政治思维训练不足,导致参谋服务的高度和水平有限。（二）党性修养存在明显短板。对照党的理
12、想信念和宗旨要求,党性修养还有较大差距。在实际工作中，时常忽视领导干部身份,把自己定位为“办事员”。对条例等党规党纪学习不够深入,纪律意识和规矩意识不够牢固。这与自己对加强党性修养重视不够有关,平时注重业务能力提升而忽视了党性锻炼。同时,从思想根源看，这反映出自己理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，存在只重形式、不重实效的问题。特别是在纪律建设方面，对“严”的内涵理解不够深刻，导致执行不够严格。（三）能力素质与岗位要求有差距。面对新形势新任务，能力素质跟不上工作要求。这与自己的知识结构和能力储备有关，对政府工作规律认识不够深入,创新意识和创新能力不足。在实际工作中，存在安于现状、因循守旧的问题，
13、对新知识新技术的学习运用不够。从深层次看，这反映出自己进取意识不强，缺乏自我提升的紧迫感和危机感。同时，在统筹协调、督查督办等方面的能力需要进一步提升，特别是处理复杂问题和突发事件的能力还有不足。（四）责任担当精神不够充分。对秘书长岗位职责认识不够深刻，担当作为的自觉性不够强。这与自己的工作思维和工作方法有关，习惯于求稳怕乱，对一些难点问题缺乏攻坚克难的勇气。在推动工作中,存在等待观望、推诿扯皮的现象,缺乏主动作为的精神。从根本上看,这反映出自己对新发展阶段政府工作的规律把握不够,对推动高质量发展的要求理解不够深入。同时，在履行全面从严治党责任方面，对“一岗双责”内涵理解不够，落实不够有力。三
14、今后的整改措施（一）在政治理论学习上持续用力。坚持每天安排固定时间学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于政府工作的重要论述。定期参加理论学习中心组学习，认真撰写心得体会，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神。结合自身岗位实际，深入开展调查研究，形成有分量的调研报告。在政府系统分管范围内，定期组织学习研讨，引导干部职工提高政治站位。同时，把学习成果转化为工作能力，不断提升参谋服务水平。（二）在纪律规矩执行上从严从实。带头遵守党章党规党纪，严格执行各项规章制度。对照新修订的条例，深入查找自己在纪律作风方面存在的问题,建立问题清单，逐一整改。在公文办理、会议组织、督查问责等
15、工作中，严格执行各项纪律要求，做到令行禁止。健全完善内部管理制度，强化制度执行，确保各项工作有章可循、有据可依。定期开展警示教育，以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。（三）在能力素质提升上下足功夫。制定个人能力提升计划，有针对性地加强学习培训。主动向有经验的同志请教，虚心学习其工作方法。加强政府工作规律研究,提高统筹协调和服务保障能力。积极参加各类培训，拓宽视野，增强创新意识和创新能力。注重在实践中锻炼提高，勇于接受急难险重任务的考验。同时，加强专业知识学习，不断充实自己，提高综合素质。（四）在责任担当作为上见诸行动。牢固树立“无功便是过”的意识，以“事不避难、义不逃责”的担当精神推动工作。在参谋
16、服务中，深入研究重大问题,提出有价值的意见建议。在统筹协调中，主动作为，及时协调解决问题，确保各项工作有序推进。在督查督办中，严格标准，压实责任，推动任务落实。认真履行全面从严治党责任，加强机关党的建设，营造风清气正的政治生态。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，进一步提高政治站位,强化责任担当,严守纪律规矩,以实际行动践行“两个维护”，为推动政府工作高质量发展作出新的贡献。篇二、2025年度民主生活会召开情况的报告（四个带头）根据关于开好2024年度XX市民主生活会的通知要求，市委高度重视，及时研究部署，扎实开展工作。经过充分准备,经市委同意，市纪委监委、市委组织部领导同志列席指导，市委
17、常委班子成员以普通党员身份参加专题民主生活会。现将会议召开情况报告如下：一、会议召开情况（一）民主生活会会前组织情况。一是扎实开展理论学习。坚持把加强思想政治建设摆在首位，采取中心组带头学、跟进学、专题辅导学、个人自学等方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大、二十届三中全会精神和重要指示要求,学习党章党规党纪，持续在学懂弄通做实上下功夫，切实打牢开好民主生活会的思想基础。二是广泛征求意见建议。充分发挥党的政治优势和组织优势,广泛征求意见建议,既向市委督导组征询意见,又到各县（区）听取各方面意见，还通过走访调研、座谈交流等方式向基层党员群众问计求策,真正把存在问题摸清找准
18、摸实。同时,围绕民主生活的主题,精心设计领导班子对照检查材料和个人发言提纲。目前，已征求到对市委的批评意见37条，对市委常委会的批评意见37条。三是认真开展谈心谈话。在开展谈心谈话之前，市委常委班子成员虚心听取群众意见，直面问题，希望全体干部抛开顾虑、畅所欲言，把问题谈深谈透，在开展谈心谈话活动中，各级领导干部相互之间谈认识体会、谈差距不足、谈改进方向，共提出意见建议14条。同时，按照“全覆盖”“零容忍”以及“扯袖子、咬耳朵”的要求，与党员干部特别是领导干部普遍开展提醒谈话，做到了见人见事见思想。四是认真撰写发言材料。市委常委班子成员紧扣此次民主生活会主题，认真撰写发言材料。在前期开展学习研讨
19、征求意见的基础上，通过自己查摆、上级点拨、互相启发、集体讨论的方式,进一步明确了今后的努力方向和整改措施。各位市委常委都亲自主持起草领导班子对照检查材料,并对个人发言提纲作出严格审定把关。各位市委常委都要亲自撰写发言提纲,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思工作中存在的不足和问题教训，深入剖析产生问题的根源和症结所在，提出具有针对性的整改措施。（二）民主生活会召开情况。会上,市委常委班子作对照检查；市委常委依次作个人对照检查;各副市长结合自身实际逐一进行对照检查；市委巡察工作领导小组成员提交了书面发言；市委书记作了重要讲话;市长进行了表态发言o自我批评开门见山、触及灵魂，相互批
20、评严肃认真、坦诚相见,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。既有严肃深刻的反思剖析，又有直面问题、敢于担当的坚定态度;既有发扬自我革命精神的决心和毅力，又有联系实际、狠抓落实的干劲和信心。全市党员干部表示要以本次民主生活会为新起点，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署及省委XX届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化新XX市而团结奋斗。二、检查反映出来的问题总的来看，这次民主生活会开得比较成功。市委对开好这次民主生活会高度重视，严格按照中央和省委的要求精心组织。市委主要负责同志认真履行第一责任人职责，会前深入一线开展调
21、研，广泛征求意见建议；会上又亲自主持并全程参与指导，各项议程有序有效实施。各位市委常委放下包袱、抛开情面、畅所欲言，做到了知无不言、言无不尽；每位常委都对自己存在的问题进行了认真剖析，对照党章党规党纪要求提出了具体可行的整改措施；每名同志都开展了严肃认真的批评与自我批评,既主动剖析自己又积极开展相互批评,既坦诚相见又直面问题,大家说的都是真话实话心里话,开诚布公、心平气和，营造了风清气正的良好氛围。尽管这次民主生活会总体上是成功的,但与省委的要求和群众的期待还有一定的差距。从查摆的问题看，一些党员领导干部对加强作风建设的重要性认识不足，缺乏危机感和紧迫感；形式主义官僚主义方面还不同程度存在；党
22、建引领作用发挥不够充分；干部队伍能力素质还不能完全适应高质量发展需要等等。这些问题表现在市级层面上也有所不同：有的领导干部学习不够经常主动自觉；有的干部观念更新不够快，创新意识不强；个别干部工作作风漂浮不实；还有的干部执行力不强等。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。三、今后工作的整改措施（一）坚定政治立场下真功，强化理论武装悟真理。严格落实党委（党组）“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。坚持将人民至上的理念深植于心、外化于行,坚定树立正确的权力观、政绩观、事业观和价值观，坚守政治立场,提升政治判断力、政治领悟力和政
23、治执行力。坚决承担全面从严治党的政治责任，坚决确保意识形态工作责任制的贯彻执行。（二）践行宗旨意识倾真情，厚植为民情怀造福人民。始终将人民置于心中至高无上的位置，倾听人民的心声，急人民之所急，期待人民之所期待，解决人民所忧。围绕提升民生福祉，大力推动高质量发展的目标定位和工作重点，确保落实到位，努力发展，制定切实可行的策略，追求实际成效。注重统筹发展与安全，积极防范和化解重大风险挑战，保持社会大局的和谐稳定，推进扫黑除恶斗争的常态化和长效化，严厉打击电信网络诈骗等违法犯罪活动，全力维护社会大局的安全稳定O深入贯彻以人民为中心的发展理念,用心用情用力解决就业、教育、医疗、养老托幼、住房保障等群众
24、关心的热点难点问题,满足人民群众对美好生活的不断增长的需求,让改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。（三）主动担当作为见真章，推动高质量发展勇争先。以高质量发展为核心，推进中国式现代化城市建设，聚焦产业转型和城市更新，优化基础设施和生态环境，激发市场和社会创新力，培育新产业动能，促进传统产业升级，发展现代产业体系，增强经济动力和竞争力，确保经济社会持续健康发展。强化高水平安全保障体系建设，统筹发展与安全，保护生态环境,常态化开展安全生产和扫黑除恶斗争，依法打击犯罪，维护社会稳定和人民安全，以安全保发展。注重高质量目标考核，坚持结果导向，树立正确政绩观，转变工作作风，为民办实事，解决民生问题，确
25、保工作成效，实现任务落实。（四）严守纪律规矩“动真格”，作风纪律转变见真效。坚持党性党风党纪并重，从政治角度整治形式主义和官僚主义，深化纠正“四风”问题。公正用权，廉洁从政，严格自律,确保工作、创业和做人务实。执行中央八项规定，持续纠治“四风”，推进不敢腐、不能腐、不想腐的策略，净化政治生态。落实党风廉政建设责任，完善风险防控机制，确保全覆盖。严格执行领导干部个人事项报告制度,加强监督检查,防止利益输送,对违规违纪行为零容忍。篇三、2025年度民主生活领导班子检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，
26、坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题,深刻剖析原因,并提出整改方案,落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重,仍旧存在业务工作为理论学习“让道”，不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的情况。二是理解领悟不够深入。一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深
27、里走、往实里走、往细里走做到不到位,思考琢磨和分析研判不足,缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过现象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不够高、质量不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众
28、一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。如:虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是与时俱进的创新意识还需加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状,过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作,没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用学到的新理念、方法论通过“代入法”创新破解工作中的问题、困难和矛盾的意识和能力仍需进一步加
29、强。二是推动发展的担当存在差距,面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻,存在本领恐慌和能力危机现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作用和“一岗双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多,跟踪督促落实偏少,特别是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是对干部监督管理还不够严格。工作中，对分管领域干部交任务、
30、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。二、产生的原因剖析（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性,创新性的办法举措不够多,个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）宗旨意识仍需进一步深
31、化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作,对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题，缺少用创新意识解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足,特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把
32、纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性
33、意义,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护二要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）强化创新突破，破解发展难题。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢
34、于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作。（三）强化宗旨意识，提高工作本领。始终坚持以人民为中心的发展思想，关心基层、群众和职工，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最聚焦的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心,用实际行动提升乡村振兴和基层民生服务水平，持续解决基层和群众的急难愁盼。同时切实把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿,常态化开展群众教育实践活动,宣传党的路线、方针、政策下基层，同时不断夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，切实提高规范化水平。（四）强化纪律约
35、束,守牢工作底线。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度,严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。篇四、2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）（政协）根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，市政协党组领导班子深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律
36、处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，严格对照“四个带头”，并以某政协委员违反廉洁纪律的案例为典型,联系思想和工作实际,深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，虽能积极组织学习，但学习方式较为单一，多为集中传达和文件研读，缺乏深入研讨和系统研究。据统计，全年组织集中学习*次，但每次学习中，委员们的互动交流时间占比不足*%,导致部分委员对理论的理解不够深入，未能充
37、分领悟“两个确立”的决定性意义,在运用理论指导政协工作实践上存在差距。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够。如在关于某社会热点问题的讨论中,部分委员未能从政治高度准确把握舆论导向，发表的观点存在片面性，未充分考虑其可能对社会稳定和党的形象产生的影响,反映出在维护党的团结统一上还需进一步加强。三是贯彻落实存在差距。在落实党中央关于加强和改进新时代政协工作的决策部署方面，虽然制定了相应的工作计划和措施,但在推进过程中，存在一定程度的打折扣、搞变通现象。例如,在加强委员队伍建设方面,计划开展的培训次数和质量未达到预期目标,实际完
38、成率仅为*如影响了委员履职能力的提升,未能完全做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。四是防止和反对错误思想不够坚决。在政协工作中，对个别委员存在的个人主义、分散主义倾向纠正不够及时有力。如在一些协商会议中，个别委员过于关注自身利益诉求，忽视了整体利益和大局意识，影响了协商的效果和质量,暴露出我们在防止和反对错误思想方面的工作还需加强。五是长效机制落实不够到位。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制虽已建立,但在实际运行中,存在落实不够扎实、监督不够有力的问题。从学习成果转化来看,部分委员在撰写提案、参与调研等工作中，未能充分体现学习成效，提案质量和调研深度与预期目标仍有一定差
39、距,说明长效机制的运行效果有待进一步提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养需进一步加强。部分政协委员在履行职责过程中，有时会受到外界因素的干扰，未能始终坚守党性原则。如在涉及一些利益关系复杂的协商议题时，个别委员的立场不够坚定，受到人情关系等因素影响，未能完全从党和人民的利益出发发表意见和建议，影响了政协协商的公正性和权威性。二是纪律执行不够严格。在遵守政协工作纪律方面,还存在一些薄弱环节。据统计,在*次政协会议中，迟到早退现象时有发生，参会率未达到*%的高标准要求。个别委员对请假制度执行不够严格,存在无故缺席重要会议和活动的情况,反映出我们在纪律教育和约束方面还需加
40、大力度O三是作风建设仍需深化。在政协工作中，还存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。例如，在一些调研活动中，前期准备不够充分，调研过程走马观花，对实际情况了解不够深入，导致形成的调研报告质量不高，提出的建议针对性和可操作性不强，未能真正为市委、市政府科学决策提供有力参考,没有充分发挥政协民主监督和参政议政的职能作用。四是权力运用不够规范。个别委员在参与政协工作中，对权力的边界和运用方式把握不够准确。如在参与民主监督过程中，存在超越权限、过度干预被监督部门正常工作的情况，影响了监督的效果和被监督部门的工作积极性,说明我们在规范委员权力运用方面的教育和引导还不够到位。五是价值观践行不够自觉。虽然积
41、极倡导委员自觉践行社会主义核心价值观，但在实际工作中，仍有部分委员在言行举止上未能充分体现核心价值观的要求。如在网络空间，个别委员发表的言论不够客观理性，甚至存在传播不实信息的情况，损害了政协委员的形象，也反映出我们在引导委员践行社会主义核心价值观方面的工作还需进一步加强。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些涉及面广、难度较大的协商议题时，部分委员存在畏难情绪，主动担当作为的意识不足。例如，在关于*市产业结构调整的协商调研中，需要协调多个部门和企业，涉及大量的数据收集和分析工作，部分委员因担心工作难度大、责任重，参与的积极性不高，导致调研
42、工作推进缓慢，影响了政协在推动高质量发展方面的作用发挥。二是创新精神不足。在政协工作中，习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如在利用信息化手段拓展政协履职渠道方面，虽然已经开展了一些探索，但与先进地区相比，还存在较大差距。据调查，我市政协委员通过网络平台参与履职的比例仅为*南远低于发达地区的平均水平,反映出我们在创新工作方式、提升履职效能方面还需加大力度。三是风险防范能力有待提高。在参与经济社会发展相关问题的协商讨论中,对一些潜在的风险隐患认识不够充分，提出的防范措施不够有力。如在关于*市重大项目投资的协商中，部分委员对项目可能面临的市场风险、资金风险等
43、分析不够到位，提出的建议未能充分考虑风险因素，对市委、市政府科学决策的支撑作用不够明显,说明我们在树立和践行正确政绩观、防范化解重点领域风险方面还需进一步加强。四是形式主义整治不够彻底。在政协工作中，虽然一直强调反对形式主义，但在一些具体工作中,仍存在形式大于内容的问题。如在提案办理过程中，部分提案的答复存在敷衍了事的情况,办理结果未能真正落实到位,导致提案的实际效果大打折扣。据统计，在*件提案中，委员对办理结果表示不满意的占比达到*版反映出我们在深化整治形式主义、为基层减负方面还需持续用力。五是群众路线贯彻不够深入。在参政议政过程中，与群众的联系还不够紧密，对群众的诉求和意愿了解不够全面准确
44、例如，在关于民生问题的调研中，虽然采取了问卷调查、实地走访等方式，但调研样本的覆盖面不够广泛，未能充分反映不同群体的利益诉求,导致提出的一些建议与群众的实际需求存在一定差距,影响了政协在走好新时代党的群众路线方面的成效。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。在政协党组织建设方面，对党员委员的教育管理还存在宽松软的问题。例如，在党员委员的思想政治教育方面，教育内容和方式不够丰富多样，缺乏吸引力和感染力，导致部分党员委员的党性意识不够强，先锋模范作用发挥不够充分。据统计，在参与政协各项活动中,党员委员的示范引领作用不够明显的占比达到*碗,影响了政协党组织的凝聚力和战斗力
45、二是纪律教育效果不佳。虽然多次组织开展纪律教育活动，但教育的针对性和实效性不够强,部分党员干部对纪律规定的认识还不够深刻。如在廉洁自律方面,仍有个别党员干部存在违规接受宴请等问题,说明我们在深入开展纪律教育、强化党员干部纪律意识方面还需进一步改进教育方式和方法，提高教育效果。三是选人用人机制不够完善。在政协委员和机关干部的选拔任用方面，虽然建立了相应的制度和程序，但在实际操作中,还存在一些不足之处。例如,在委员推荐和考察过程中，对委员的综合素质和履职能力的评估不够全面准确,导致个别委员在履职过程中表现不佳，未能充分发挥应有的作用。同时，在机关干部晋升方面，存在论资排辈等现象，一定程度上影响了
46、干部的工作积极性和主动性。四是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上不够及时和充分，对党员干部的日常监督管理还存在漏洞O如在发现个别党员干部出现工作作风不实等问题时，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题未能得到有效遏制,甚至出现了一些小问题演变成大问题的情况，反映出我们在监督执纪方面还需加强力度，做到早发现、早提醒、早纠正。五是网络空间管理存在薄弱环节。在规范政协委员网络空间言行方面,虽然制定了相关规定，但在执行过程中不够严格。例如，在一些网络平台上，个别委员发表的不当言论未得到及时有效的监管和纠正，造成了一定的不良影响，说明我们在引导党员干部在网络空
47、间主动正确发声、敢于善于斗争方面还需进一步加强管理和监督，提高应对网络舆情的能力。（五）围绕违纪行为典型案例的剖析。一是案例简述与主客观因素分析。以某政协委员违反廉洁纪律的案例为例，该委员在参与政协组织的某项活动中，接受了相关企业的礼品和宴请，违反了中央八项规定及其实施细则精神。从主观因素来看,该委员自身廉洁自律意识淡薄,未能严格要求自己,将个人利益置于党纪国法之上。在思想上存在侥幸心理,认为接受一些小礼品和宴请不会产生严重后果，忽视了政协委员的身份和职责。从客观因素来看，一方面，政协组织在廉洁教育方面存在不足,未能使委员充分认识到廉洁纪律的严肃性；另一方面，监督机制不够健全，对委员在活动中的
48、行为缺乏有效的监督和约束，导致违规行为未能及时被发现和制止。二是沉重代价与警示意义。该委员的违纪行为不仅损害了政协委员的形象和声誉，也影响了政协组织的公信力。在社会上引起了一定的负面反响，使公众对政协委员的信任度有所下降。同时，该委员也受到了相应的党纪处分,给自己的政治生涯和个人发展带来了沉重打击。这一案例充分警示我们，作为政协委员，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，自觉维护政协组织的良好形象，任何违反纪律的行为都将付出沉重代价O三是自身差距不足与整改方向O通过对这一典型案例的剖析，我们深刻认识到自身在廉洁教育、监督管理等方面还存在诸多差距和不足。在廉洁教育方面，教育内容和方式还需进一步
49、创新，增强教育的针对性和实效性，使委员真正入脑入心。在监督管理方面，要建立健全更加严格、有效的监督机制，加强对委员履职行为的全过程监督，确保委员依法依规履行职责。同时，要加强对委员的日常管理和考核，对发现的问题及时进行处理，做到防微杜渐，从源头上杜绝违纪行为的发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论武装不够坚实。部分政协领导班子成员和委员对党的创新理论学习不够深入系统,没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能将理论学习与政协工作实际紧密结合，导致在运用理论指导实践、推动工作方面存在不足,对一些重大问题的认识不够深刻,政治站位不够高。二是党性修养有所放松。随着工作时间的推移和工作环境的变化,部分同志在思想上对党性修养的重视程度有所降低，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种利
