1、某党组书记2025年民主生活个人检查发言材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是稳步推进集体学习研讨。2024年，通过党组理论学习中心组、设置读书班等多种方式，开展集中学习活动共计20次，设置读书班5期，组织专题研讨
2、10次，有效增强了理论学习的针对性和实效性。二是将意识形态及廉政建设融入日常学习。通过科学制定2024年党组理论学习中心组及党员领导干部理论学习计划，全年组织中心组学习15次，安排专题发言5次，不断提高党员领导干部的政治敏锐性和廉政意识。（二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严肃党内政治生活，强化批评与自我批评。领导班子严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党委报告重大决策、重要干部任免、重大项目投资等事项。2024年共召开党组会议36次，向市委汇报重点工作7次，确保信息畅通和决策科学。二是全面落实上级决策，推动高质量发展。紧紧围绕高质量发展的核心目标，建立健全”推动力、执行力、服
3、务力”三个体系，全面贯彻落实党中央决策部署，使其在本地真正落地生根，并取得显著成效。三是灵活调整基层党组织设置，强化组织覆盖。在所属事业单位党组织设立情况出现变化的情况下，及时进行调整，确保党的工作能够全面、有效地覆盖到每个基层单位，为党的建设提供坚实的组织基础。（三）带头践行宗旨、服务人民方面。一是大力推动乡村振兴，选派干部驻村帮扶。根据市委的统一安排和部署，我单位选派了23名干部驻村帮扶，积极参与农业技术推广、基础设施改善等乡村振兴任务，切实推动农村经济和民生的发展。二是广泛开展志愿服务，落实群众需求。我们动员广大干部职工积极参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服务活动，共计开展了18
4、次。落实“双报到双服务双报告”制度，配合社区共开展服务22项，投入资金45万元，切实提升了群众的获得感和幸福感。（四）带头求真务实、狠抓落实方面。一是积极开展调研活动，破解发展瓶颈。聚焦高质量发展的难点、痛点、堵点问题，领导班子成员深入一线开展调研14次,形成了14份切实可行的调研成果，为科学决策提供了有力支撑。二是简化流程，高效推进项目落地。牵头起草各类文件材料，并与相关部门紧密协作，对市级出台的各项政策精准把握、主动对接，提出切实可行的措施，确保政策落实的每一个环节都扎实至|位，实现流程简化与项目效率提升的有机结合。三是推进信访法治化，及时解决民生诉求。建立“信访超市”模式，形成了“接访办
5、理一上报交办一督查督办一反馈化解”的工作闭环。全年共收到信访问题124件，全部处理完毕，有效化解矛盾，维护了社会和谐稳定。（五）带头以身作则、廉洁自律方面。认真贯彻落实党中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”现象，各级党委政府认真履行主体责任，强化对权力运行的监督管理，着力防范内部管理风险。坚持勤俭办事,缩减非必要开支，严格控制“三公”经费支出，确保财政资金更多投入到科技创新和企业支持等重点领域，全年实现节约资金3265万元。加强资金使用效益的评估和审计，提升财政资金使用效率,为推动经济高质量发展提供坚实保障。（六）带头履行全面从严治党政治责任方面。
6、一是层层压实“两个责任”通过定期研究、部署、检查和通报全面从严治党工作的进展情况，制定并发布了关于全面从严治党主体责任清单和落实全面从严治党主体责任监督检查问责办法。在主要领导与班子成员之间、班子成员与其分管处室负责人之间，共签署党风廉政建设责任书84份，确保责任到位、压力传导到位。二是召开专题组织生活会，推动批评与自我批评常态化。聚焦查找并解决六个方面的问题，按“自己查、同事提、互帮扶、团队议”的步骤，扎实开展思想斗争，清除思想和政治上的“灰尘”，不断提升组织的凝聚力和战斗力。三是制定了意识形态工作实施细则和风险预案，确保每季度开展一次意识形态工作的专题研究。不断加强对群团组织的领导，年度内
7、组织慰问困难职工活动3次，积极支持工会依法依规开展各项工作，努力维护职工的合法权益。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。在理论学习中，我还存在不够全面、不够深入、不够系统的问题。尤其是在理解新思想、新观点、新论断时，感觉心有余力不足。具体表现为，去年我在深入学习新理论时，缺乏全局性和战略性思考，导致在3次实际工作决策中沦为表面化处理，尚未完全运用马克思主义方法指导自己的工作实践。二是党内政治生活不够严肃。在个人民主生活会中，形式主义问题仍然存在。我在批评与自我批评时避重就轻，未能深挖自身问题。例如，我仅提到工作急躁，却没有深刻反思在执
8、行上级决策时的拖延和处理不力问题，这违反了政治纪律。在听取他人反馈时，大家仅指出我在“沟通不够”等表面问题上有改进空间，未能帮助我从政治纪律的高度深入分析自身问题，使得监督效果未能充分发挥。三是决策部署执行偏差。在执行上级决策方面，存在明显偏差。例如，在负责“*民生工程”时，我未严格遵循公开透明、公平竞争的原则，导致在两次关键招标中未能充分公开相关信息，排除了5家有实力的企业参与竞标，影响了工程的公平竞争。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为群众服务意识弱化。对“为人民服务”这一党的根本宗旨和党性要求认识不足，逐渐将个人利益置于群众利益之上。在处理群众反映的问题时，有拖延、敷衍的
9、现象，以各种理由推诿，甚至将群众的合理诉求视作麻烦，表现出对群众的冷漠态度。这样的行为严重削弱了应有的群众工作意识，影响了党群关系的和谐。二是廉洁自律风险隐现。在一些项目招投标和政府采购活动中，存在接受供应商宴请和礼品的现象。有时甚至为其提供便利，虽然这些行为尚未构成严重的违法违纪，但已经违反了廉洁纪律的要求，存在较大的廉洁风险。这反映出在纪律观念上需要进一步强化和警惕。三是理论学习缺乏深度。在单位组织的政治理论学习活动中，存在浮于表面的现象。过于关注形式上的学习任务完成，而未深入思考和领会所学的党的理论知识，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想。在面对实际工作中的问题时,难以将理论知识有效
10、地转化为解决问题的方法，缺乏理论对实践的指导能力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是新思维匮乏，主观能动性有待提升。在面对新的常态,仍习惯依赖传统思维和旧有方法，缺乏对如何提高自身能力和团队管理水平的深入研究。在提升开拓创新能力上显得不足，遇到高难度和高要求的工作时,往往表现出回避心理,缺乏积极进取的态度。履行上级部署时，更多依赖按部就班的方法，缺乏拓宽工作思路和多样化的方法，创新性工作成果寥寥无几。二是过程管理不力，效率提升尚需加强。虽然能够按时完成领导交办的任务，质量和数量也能得以保证，但整体工作效率偏低，体现出开拓意识仍然不够强烈。在执行任务时，存在过于谨慎
11、的倾向，对情况复杂的任务倾向于绕道而行，不愿在复杂的工作中投入持续的精力和毅力。缺少对追求卓越和精益求精的决心，工作中常见“差不多即可”的心态,尚需进一步锤炼和改进。三是责任担当弱化，政策执行流于形式。面对新出台的产业扶持政策时表现出明显的执行乏力。因对责任和失误的顾虑过多，未能积极主动深入研究政策、提出流程优化方案,而是机械沿用陈旧的审批标准，导致很多符合条件的企业项目在审批中进展缓慢，政策落地效率低下，妨碍了市场时机的抓取，严重制约了地方产业的活力和竞争能力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是制度执行琉漏，考核评价存在偏差。制度执行不到位，考核评价需科学合理。因岗位调整和人事变动
12、导致领导班子与成员在责任区域和具体业务上联系不足，“一岗双责”的履行存在欠缺。现有考核制度亟待修订和完善，确保其更加客观、公正地反映班子及成员的履职情况。绩效考核标准需进一步量化细化，便于实际操作和落实。对干部的监督及约束仍不够有效，管理中存在宽松软弱的现象，亟需增强监督执纪问责力度。二是党建工作思路狭窄，推动效率有待提升。在抓党建工作上，思路未能十分开阔，推动力度不够。党支部组织生活形式单一、固定，创新意识不足，方法单调。在党员思想教育方面，缺乏针对性和创造力，往往局限于文件阅读、讲话表态，吸引力和感染力不强，实际效果欠佳。党建阵地建设力度不足，如党员活动室等需进一步完善和充实，以提高党建
13、工作的整体水平和成效。三、原因分析（一）思想觉悟不够高。虽然平时能注重加强政治理论学习，但仍然缺少系统性的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等的学习还存在薄弱环节，时常以事务工作代替政治和党性锻炼，不自觉淡化了理想信念教育，忽视了主观世界的改造,有重业务轻学习的倾向，在思想和工作上站的不够高，想的不够远，“四个意识”树得还不够牢。对理论学习的深度、广度要求不够，对理论学习的重要性认识的不够，对深层次的问题研究的还不多，理论指导实践的能力还有待加强。（二）党性意识不够强。虽然对基层党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维
14、上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对意识形态工作的重要性认识不足，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，没有真正认识到意识形态工作的重要性。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，艰苦奋斗的精神不足，开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强，缺乏较强的忧患意识和创新精神。（三）工作作风不够实。在推进全面从严治党、抓作风建设上重视不足、用力不够、办法不多，还没有保持足够的警惕警醒，还没有真正做到常思常修常改。推动工作动力不足，工作不够勤勉,有时有畏难厌战情绪，表现出守摊子、求稳定、怕担责的倾向，满足于已经取得的成绩，缺乏聚精会神、刻苦钻研、精益求精的干事创业精神，造
15、成落实工作的效率不高。为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制“四风”问题还不够坚决。（四）纪律意识不够严。从自身来讲，思想上的警惕性有所放松，自我要求不够严，自律标准下降，令行禁止的意识不够深入,抓自身纪律建设不够，没有很好得发挥表率作用。在工作上，对党员干部的教育、管理和监督工作存在着不足，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，办事浮躁。四、下一步整改措施（一）发挥政治觉悟与坚定政治立场。精心打造纯净廉正的党内政治文化氛围，弘扬诚实守信、公平公正、务实创新、高风亮节的价值
16、观，坚决抵御和反对腐化、低俗文化的侵袭。通过廉政文化建设，如开展清廉主题展览、举办廉政教育活动、发送廉政提醒短信等，传播廉洁思想，提高党员干部的自律意识；强化党员干部间的沟通交流,及时发现和纠正思想和行为上的偏差，做到互相警醒、互相约束、共同提高；明确选人用人的正确导向，坚持德才兼备、重德优先、任人为贤的原则，选拔任用政治素质过硬、党性修养深厚、工作能力突出的干部，形成正面引领效应，推动单位政治生态持续向好。（二）坚定维护和提升党的全面领导。充分发挥党的领导核心作用，遵循民主集中制，优化领导班子的结构和职能。创新工作机制，提高决策科学性和效率。推进党建与业务的深度交融，充分发挥党组织的坚强堡垒
17、作用与党员的先锋模范作用，实现党建与业务的相辅相成、共同提高。切实履行全面从严治党责任，持续加强党的基层组织建设,深化党风廉政建设与反腐败斗争。推进从严治党,完善作风建设的长效机制，提高机关服务效能，打造廉洁高效的政治生态。（三）坚持人民至上理念推动发展。围绕全市核心任务,谋划并推动重点项目，履行岗位职责，助力乡村振兴与农业农村现代化等战略任务，积极作为。对照市局党组制定的民生任务，以高度负责的态度，切实履职，确保各项民生任务的落实。牢固树立以人民为中心的发展理念，把人民放在心中最高位置，倾听群众声音，回应社会关切，切实解决人民关注的热点难点问题，确保民有所呼、我有所应，切实解决群众难题，实现
18、目标。（四）强化斗争精神跨越风险挑战。深入贯彻国家安全战略,健全国家安全工作体系与机制，加强部门协作，形成强大的合力。落实意识形态工作责任制，加强网络综合治理,提升网络舆情监测、处置与正面引导能力，巩固网络安全防线。关注政府职能转变，推进政务服务质量提升，深化“窗口革命”，优化审批流程，提升效率，持续优化营商环境，增强企业活力，服务发展大局。某区纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材一、引言在新时代的征程中，作为某区的纪委书记，我深感责任重大、使命光荣。年度民主生活会是我们党内政治生活的重要内容，是加强党的建设、推进全面从严治党的重要途径。在这次民主生活会上,我严格按照“四个带头”的
19、要求，即带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头落实全面从严治党政治责任，深入查找自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评，力求在新的一年里，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动我区纪检监察工作再上新台阶。二、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想（一）学习成果与体会在过去的一年里，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加集中学习、自学、研讨交流等多种形式，深入领会其核心要义、精神实质和实践要求。通过学习，我深刻认识到，这一思想是我们党必须长期坚持的指导思想,是党和国
20、家必须长期坚持的指导思想。它为我们提供了强大的思想武器和行动指南，对于推动全面从严治党向纵深发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。（二）存在的问题与不足在学习的过程中，我也深刻反思了自己的不足。一是学习的系统性和深入性不够。虽然能够按照要求参加各种学习活动，但往往停留在表面阅读和理解上，缺乏深入思考和系统研究。二是理论与实践结合不够紧密。在学习过程中，有时过于注重理论知识的积累，而忽视了将其与实际工作相结合，导致学习成果转化为工作动力的效果不明显。（三）整改措施与努力方向针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强学习的系统性和深入性。制定详细的学习计划，将学习内容分解到每个月、
21、每个周，确保学习的连续性和系统性。同时，加强对重要文献和讲话精神的深入研究，力求学深悟透、融会贯通。二是加强理论与实践的结合。将学习成果转化为推动工作的动力，结合我区纪检监察工作的实际，探索创新工作方式方法，提高工作质量和效率。三、带头坚持和加强党的全面领导（一）工作成效与经验在过去的一年里，我始终坚持以党的全面领导为核心，认真履行纪委书记的职责，积极推动我区纪检监察工作的深入开展。一是加强党的建设。通过加强党组织建设、党员队伍建设等措施,提高了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党风廉政建设。通过开展廉政教育、监督执纪问责等工作，营造了风清气正的政治生态。三是加强反腐败工作。通过查处违纪违法案件
22、加强警示教育等措施,有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。（二）存在的问题与不足在坚持和加强党的全面领导方面，我也存在一些问题和不足。一是政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高。在复杂多变的形势下，有时对一些政治问题的判断不够准确，对潜在的风险和挑战缺乏足够的预见性。二是领导能力和领导水平有待进一步提升。在面对一些复杂问题时，有时缺乏有效的解决策略和手段，导致工作进展缓慢或效果不佳。（三）整改措施与努力方向针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强政治理论学习。通过深入学习党的路线方针政策和上级决策部署，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治定力和政治担当。二是加强领导能力建设。通过参加培训、交流
23、研讨等方式，不断提高自己的领导能力和领导水平，增强驾驭复杂局面的能力和水平。四、带头坚持以人民为中心的发展思想（一）工作成效与经验在过去的一年里，我始终坚持以人民为中心的发展思想，将维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。一是加强群众监督。通过设立举报箱、开通举报电话等方式，畅通群众监督渠道，让人民群众参与到反腐败斗争中来。二是加强民生领域监督执纪问责。聚焦教育、医疗、扶贫等领域侵害群众利益的问题，加大查处力度，切实维护人民群众的切身利益。（二）存在的问题与不足在坚持以人民为中心的发展思想方面，我也存在一些问题和不足。一是服务意识和服务水平有待进一步提升。在接待群众来访、处理群众诉求时
24、有时存在态度不够热情、解释不够耐心等问题,影响了群众对纪检监察工作的满意度。二是群众监督作用发挥不够充分。虽然建立了多种群众监督渠道，但在实际工作中，群众参与监督的积极性和主动性还有待提高。（三）整改措施与努力方向针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强服务意识和服务能力建设。通过开展教育培训、强化考核激励等措施,提高纪检监察干部的服务意识和服务水平，让人民群众感受到更加贴心、更加高效的服务。二是加强群众监督作用发挥。通过加大宣传力度、完善工作机制等方式，引导人民群众积极参与到反腐败斗争中来，形成人人参与、人人监督的良好氛围。五、带头落实全面从严治党政治责任（一）工作成效与经验在过去
25、的一年里，我始终将落实全面从严治党政治责任作为工作的重中之重，认真履行纪委书记的职责和使命。一是加强纪律建设。通过开展纪律教育、完善纪律制度等措施，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。二是加强监督执纪问责。通过加大查处力度、完善问责机制等方式，形成了有力震慑和有效遏制腐败现象的良好局面。（二）存在的问题与不足在落实全面从严治党政治责任方面，我也存在一些问题和不足。一是监督执纪问责的力度和精准度有待进一步提升。在查处违纪违法案件时，有时存在定性不准、处理不当等问题，影响了监督执纪问责的权威性和公信力。二是党风廉政建设责任制落实不够到位。在推动党风廉政建设责任制落实方面，有时存在责任不清、任务不明
26、等问题，导致工作进展缓慢或效果不佳。（三）整改措施与努力方向针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强监督执纪问责的力度和精准度。通过加强业务培训I、完善工作机制等方式，提高监督执纪问责的能力和水平，确保每一件案件都能经得起法律和历史的检验。二是加强党风廉政建设责任制落实。通过明确责任分工、加强监督检查等方式，推动党风廉政建设责任制落到实处、取得实效。六、结语通过这次民主生活会的“四个带头”个人对照检查，我深刻认识到自己在工作中存在的问题和不足。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，认真履行纪委书记的职责和使命，为推动我区纪检监察工作再上新台阶贡献自己的力
27、量。同时，我也希望各位同志能够对我提出宝贵的意见和建议,共同推动我区纪检监察工作不断取得新的更大成绩。国企纪委书记2025年民主生活会对照发言材料（四个带头）按照上级党委和集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是落
28、实国企党建工作要求不够彻底。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用认识不够深刻，在推进党建工作与企业发展深度融合方面下功夫不够。例如，在公司各下属企业党建工作考核中，考核指标设置不够科学，存在“一刀切”现象。对基层党支部党建与业务工作”两张皮”问题重视不够，发现后处理不够及时。在推进混合所有制企业党建工作中，指导监督不够有力，导致一些子公司党的领导作用发挥不够充分。二是国企廉洁风险防控体系不够健全。对企业在国有资产管理、项目投资、物资采购、市场营销等关键环节的廉洁风险研判不够深入，防控措施不够有力。如在工程项目招投标过程中，对供应商资格审查把关不严，出现了围标串标现象。在物资采购环
29、节，对超预算采购行为监管不够到位,造成了资金浪费。在“三重一大”事项决策中，对一些重大投资项目的廉洁风险评估不够充分，存在监管盲区。三是对权力运行的监督制约不够有效。在企业内部治理结构中，对重要岗位和关键人员的监督机制不够完善。例如，对子公司领导班子成员的监督存在宽松软现象，对其经营决策、资金使用等方面的监督不够严格。在经营管理重点领域和关键环节，制度执行不够到位，存在漏洞。对企业中层以上管理人员的亲属经商办企业情况排查不够彻底,造成利益输送风险。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪检监督刚性不足。对企业管理人员违规违纪问题查处不够坚决，存在以批评教育代替组织处理的现象。如在财务
30、管理方面，对个别部门存在的违规报销、公款私用等问题处理不够及时。在工程建设领域,对监理单位失职渎职问题查处力度不够。特别是在对待中层管理人员的违纪问题上，存在“高高举起，轻轻放下”的现象，影响了纪检监察工作的权威性。二是内部巡察质量不高。对企业内部巡察工作重视不够，统筹谋划不足。如在巡察组人员选配上，专业能力考虑不够充分，影响巡察质量。对巡察发现的共性问题分析研判不够深入，整改监督不够有力。在巡察成果运用方面，对发现的典型案例警示教育作用发挥不够。特别是对重点领域、关键岗位的巡察监督不够深入，存在避重就轻的问题。三是“四风”问题整治不够彻底。对企业中的形式主义、官僚主义问题整治不够有力。如在制
31、度建设方面，存在重制定轻落实的现象，一些制度成为“纸上谈兵”。在基层减负方面，对下属单位文山会海、检查考核过多等问题整改不够彻底。对企业中存在的超标准接待、公款吃喝等问题查处不够严厉，时有反弹。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是推动企业合规建设力度不够。对建立健全企业合规管理体系重视不够，推进不够有力。如在合规风险评估方面，对新业务、新领域的合规风险研判不够深入。在合规制度建设上，对各项制度的衔接性、操作性关注不够。对合规管理中发现的问题整改不够及时，督促检查不够有力。特别是在境外业务合规管理方面，制度建设和风险防控相对滞后。二是纪检监察工作创新不足。对运用信息化
32、手段开展监督的意识不强，手段不够丰富。如在廉洁风险防控方面，对大数据分析等技术手段运用不够。在案件查办工作中，对新型违纪违法行为发现不够及时，处置手段相对单一。对“互联网+”监督平台建设重视不够，群众监督渠道不够畅通。在纪检监察工作方式方法创新上思考不够深入，办法不够多。三是专责监督效能不高。对重点领域和关键环节的监督比较单一，缺乏系统性思维。如在对子公司的监督中，存在“一般化”“表面化”问题。在经营管理、财务管理等关键领域的监督不够精准，发现问题不够及时。对问题整改的督促检查不够有力，存在整改不彻底、不到位的现象。特别是对一些长期性、顽固性问题的整改，缺乏有效的监督举措。（四）带头履行全面从
33、严治党政治责任方面。一是推进“廉洁国企”建设乏力。对建设廉洁国企的重要性认识不够深刻，统筹谋划不够有力。如在廉洁文化建设方面，对企业特色廉洁文化培育不够。在廉洁风险防控机制建设上，系统性不强，针对性不够。对关键岗位人员的廉洁从业教育不够深入，形式单一。特别是在推进廉洁国企建设与提质增效相结合方面，思路不够开阔，措施不够有力。二是纪检监察队伍建设质量不高。对纪检监察干部队伍建设的重要性认识不够充分，措施不够有力。如在干部培养方面，缺乏系统化的培训计划，专业能力提升不够。在干部监督管理上，对执纪执法中的廉洁风险防范不够到位。对基层纪检监察干部配备不够合理,力量分散，影响工作效能。特别是在年轻干部培
34、养方面，缺乏长远规划，梯队建设不够完善。三是纪检监察工作统筹协调不够有力。对企业内部各类监督力量的整合不够充分，监督合力没有形成。如在内部审计、财务监督、巡察监督等力量统筹运用方面还不够协调。在上下级纪委工作衔接方面,存在信息共享不够、工作协同不足等问题。对子公司纪检监察工作的指导帮助不够有力，影响了工作实效。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于国有企业改革发展和党风廉政建设的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。对国有企业在国民经济中的重要地位和作用认识不够深刻，责任感和使命感不够强。在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握
35、不够准确，处置不够及时。对企业改革发展中的廉洁风险研判不够深入，防控措施不够有力。特别是对推进国有企业全面从严治党向纵深发展的重要性认识不够深刻，工作谋划不够系统。（二）履职尽责不够到位。对纪检监察工作职责要求把握不够准确，担当作为不够有力。面对复杂的监督执纪问题，存在畏难情绪，不敢较真碰硬。在查办案件、整治问题时，存在压力传导不够、一般化处理的问题。对纪检监察干部队伍建设重视不够，教育管理监督工作不够扎实。特别是在推进企业党风廉政建设和反腐败工作中，系统谋划不够，推进不够有力。（三）能力素质有差距。对新时代纪检监察工作规律把握不够准确，创新意识不够强。在运用信息化手段开展监督方面还比较薄弱，
36、监督手段相对单一。对新业态、新领域的违纪违法行为发现不够及时，处置能力不够强。在统筹协调各方面监督力量方面还不够有力，监督合力没有充分形成。特别是在推进纪检监察工作规范化、信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。（四）工作作风不够实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够。对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确。在推进各项工作时，存在重部署轻落实的问题，影响了工作实效。特别是在整改落实方面，督促检查不够有力，存在雷声大、雨点小的现象。对基层单位的工作指导不够具体，帮助不够有力。三、整改措施（一）提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特
37、色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党风廉政建设的重要论述,切实把学习成果转化为做好工作的实际行动。坚持把党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与生产经营深度融合。加强廉洁风险防控体系建设，健全完善权力运行监督制约机制。强化重点领域和关键环节监督，严格落实“三重一大”决策制度。建立健全企业内部监督体系，形成监督合力。加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监督，有效防范廉洁风险。（二）强化执纪监督，提升工作质效。坚持严的主基调，保持惩治腐败高压态势。完善内部巡察工作机制，提高巡察监督质量。深入推进纪检监察工作规范化、信息化建设，提升监督效能。加大对“四风”问题的整治力
38、度，持续推进作风建设。健全完善案件查办工作机制，提高办案质量和效率。加强对整改落实情况的督促检查，确保整改到位。强化对下属企业的监督指导，推动企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（三）创新工作方法，完善制度机制。坚持问题导向，创新监督方式方法。充分运用信息化手段开展监督，提高监督的精准性和有效性。健全完善企业合规管理体系，强化合规风险防控。加强对新业态、新领域违纪违法行为的研究分析，及时发现处置问题。完善内部监督体系，形成监督合力。建立健全廉洁风险防控机制，堵塞监管漏洞。加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好环境。（四）加强队伍建设，提升能力水平。加强纪检监察干部队伍建设，打造政治过硬、本领
39、高强的纪检监察铁军。建立健全干部培养机制，加大教育培训力度。完善内部监督制约机制，严格执纪执法。加强基层纪检监察力量配备，提升工作能力。建立健全考核评价机制，激励干部担当作为。加强廉洁自律，做到严于律己，以身作则。深入开展警示教育，用身边事教育身边人。健全完善容错纠错机制，激励干部担当作为。加强年轻干部培养和使用，注重实践锻炼。完善纪检监察干部考核评价体系，建立健全激励约束机制。民主生活会是一面镜子。通过此次对照检查，我深感责任重大、使命光荣。作为企业纪委书记，我将立足岗位职责，从自身做起,把整改落实作为重要政治任务，坚持问题导向，持续用力改、真刀真枪改,不断强化企业监督体系建设,加强对权力运行的监督制约,为企业改革发展营造风清气正的良好环境，以实际行动践行忠诚干净担当。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。
