1、班子2025年度民主生活会对照检查材料“四个带头”重点查摆4个方面问题：(1)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。按照2024年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查
2、情况报告如下：一、存在问题(一)带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下,党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上
3、保持持续关注,但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面,未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩,确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说,虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从
4、党性角度审视问题,导致团队管理中作风建设不够扎实,团队的凝聚力有所削弱。止匕外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习,但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越,未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律,砥砺作风,改进工作作风和方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方
5、面，自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。止匕外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情。未来,我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破。（四）带头
6、履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置,但在落实过程中,有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向,导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强。未来，我将更加
7、重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位,不留死角。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识,但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性。在学习过程中,注重表面知识的掌握,对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来,导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显。特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足,未能做到用X来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对照高标准、严要求，深刻反
8、思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况。在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神,面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升。有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆
9、突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务,缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气。止匕外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界。严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、中国共产党纪律处分条例等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合,做到学以致用、知行合一。同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领
10、悟力和政治执行力，筑牢思想根基。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪。在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及时发现问题、解决问题,进一步提升党性修养和纪律执行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。牢固树立责任意识和担当精神,面对困难和挑战时敢于主动承担责任,积极解决实际问题。克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点
11、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力。同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用。坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转。同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围
12、2025年度民主生活会领导班子对照检查材料按照这次民主生活会要求，*班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照四个方面要求,深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会问题整改情况在上年度主题教育民主生活会上，班子共查摆出18条问题；在巡视整改专题民主生活会上,查摆出12条问题。针对这些问题，班子逐条制定了具体的整改措施，
13、认真整改落实。截至目前，所有30项问题已全部整改完成。下一步，班子将继续深化整改工作，巩固和扩大整改成果。在持续反思和总结中，提升整改措施的有效性，以更扎实的工作态度推动全县各项事业的发展,不断取得新的、更大的成绩。二、本年度民主生活会准备情况按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，班子紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。一是加强组织领导，周密安排部署。及时制定工作方案，多次召开常委会研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有关事宜，确保各项工作有序推进。二是深入开展学习，提高思想认识。采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习3次。重点学习了习近
14、平总书记关于党的纪律建设的重要论述,学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。三是广泛征求意见，找准差距不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式,面向党员干部、职工群众广泛征求意见，共收到对领导班子的意见建议82条，其中涉及作风建设方面26条，民生服务方面22条，党的建设方面18条，人才队伍建设方面16条。对收集到的意见建议认真梳理分析,分类建立台账，为开好民主生活会奠定基础。四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人深入开展谈心谈话140余人次。通过面对面交流,达到了统一思想、增进团结的目
15、的。三、检视存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。班子始终坚持鲜明政治立场、坚定党性原则和底线思维，率先垂范守护政治纪律和政治规矩。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是党纪学习深度不够。开展党纪学习教育时，常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性和连贯性不足。比如，部分同志对党的“六大纪律”理解不全面、不准确，而个别同志对纪律建设的重要性认识不到位，存在事不关己的漠然态度。部分同志以业务繁忙为由忽视学习，缺乏从党纪法规中汲取营养的自觉。二是守纪意识不够强
16、烈。班子能够严明政治纪律政治规矩,但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位,还存在报告不及时或不报告的问题。三是组织生活不够规范。部分领导干部未严格执行双重组织生活制度。比如，在贯彻落实“三会一课”、主题党日等党内制度上存在不足，常因事务繁忙为由未能参与支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面，未起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。班子始终坚持把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心，外化于行，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续推进中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落
17、实。但深入对照检查，仍存在一些不足。一是作风建设不够有力。班子在纠正“四风”和改进作风方面始终态度坚决，但少数人仍存侥幸心理，在高压之下顶风违纪,特别是形式主义和官僚主义的问题在部分领域仍然存在O纪委监委在2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索82起，给予党纪政务处分18人，通报批评15人次，通报单位5个。二是组织生活指导督促不够。比如，个别部门在组织生活制度的落实上不够到位，批评与自我批评这一重要武器的使用不够充分,民主集中制的基本组织原则有时执行不严，党员学习教育的形式仍显单一，未能充分激发其积极性与创造性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。班子始终坚持
18、高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委、市委各项决策部署落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是攻坚克难的劲头不足。面对改革发展中遇到的困难与挑战，有的同志带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足，存在求稳怕乱思想，知难而进、迎难而上的精气神不足。比如，全县产业结构不优，工业短板突出，工业经济总量小、底子薄，虽然采取了出台优惠政策、加大招商引资等措施，但工作成效达不到预期要求，究其原因主要是破题攻坚、锐意进取不够。二是善于斗争的本
19、领不够。有些班子成员对斗争精神的内涵理解把握不够精准，虽然抓工作敢于直面问题、迎难而上，但斗争经验不足、本领不强，面对新形势、新变化，在直面问题、迎难而上抓工作时，老办法不管用、新办法不会用，表现出斗争经验不足、本领不强的短板，工作成效大打折扣。比如，在推进重点项目建设、民生事务、社会稳定等重点难点工作时，对困难与挑战研判不足，创造性开展工作做得不够。三是化解风险的思路不宽。班子能够坚持底线思维，主动识变应变求变，在积极防范化解各类风险挑战时，经济社会发展呈现稳中有进良好态势。但有些同志在重大风险防范化解上能力还显不足,遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，没能第一时间拿出切实可行的方
20、案有效化解，做不到把问题解决在萌芽之时。比如，在处置信访事项时，有些同志对新的政策掌握不准确、不及时，信访处置不到位，导致出现越级上访现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。班子在强化领导、组织推进、教育管理、纪律监督等方面，探索并实施了多项有效措施，取得了明显成效。然而，但对于新时代党的建设要求来看，仍存若干不足。一是主体责任落实不够有力。班子总体上能够自觉将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,严于律己、严负其责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。但有的班子成员没有把分管领域的党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进,对业务工作关注更多、指导更多,管党治党责任压力传达不
21、够到位,对分管领域的党风廉政建设满足于会议部署和一般提醒,缺少严督实查的具体举措，对非公企业、国有企业等领域党建工作推进不够均衡、长效机制不够坚强。二是管党治党压力传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如，有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。（五）履行意识形态工作责任制情况。班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是意
22、识形态管控不够有力。抓意识形态工作的政治责任感不够强，执行力度仍需加大。比如，常委会全年仅对意识形态工作作出两次专题安排，意识形态领导小组仅召开过两次会议O此外,面对突发舆情事件，缺乏有效的处置策略，尤其是在门户网站和微信公众号等信息平台的监督方面，仍存在漏洞，意识形态领域的风险防控较为薄弱。二是政治意识不够敏锐。有的同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。比如,面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判。这些问题提醒我们,意识形态工作是
23、一项长期而艰巨的任务,需要不断加强政治敏感性和斗争能力，以更高要求推进各项工作落实。四、问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）理论武装不深入。班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位。归根到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，理论根基不深，政治站位不高，党性锻炼不够。（二）宗旨意识不牢固。“以人民为中心”的观念树得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥不够好。民生短
24、板弱项解决不及时、不到位，县级财力弱是一方面原因，但更重要的还是宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深,没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，对群众反应强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。（三）担当作为不够强。面对发展中的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动解决，缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了，干事创业激情有所减退,争优创先意识有所弱化,本领恐慌和自我革新意识不强。归根到底，还是
25、怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精气神。（四）从严治党不到位。班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件,正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，才导致发生腐败问题,究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇,管党治党失之于宽松软。身为关键少数，平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了对自我的严格要求。五、下步整改措施下一步，班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎
26、实有效整改，确保取得实效。（一）铸牢政治忠诚，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作表率。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求,坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义,不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成果转化，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作,找准结合点，抓住关键点，切实
27、把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设*实践作出积极贡献。（二）站稳政治立场，在厚植为民情怀、办好民生实事上带好头、作表率。守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识，坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要改进工作作风，持续增强从群众中来到群众中去的观念,走出院子、迈开步子，深入基
28、层深入一线开展调查研究，切实做到深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧。要聚焦党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化政治担当，在发扬斗争精神、主动担当作为上带好头、作表率。担当起该担当的责任，是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、
29、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到支持*经济社会高质量发展的各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,紧抓构建新发展格局战略机遇,扎实推动高质量发展，围绕*目标，进一步全面深化改革，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定,以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实,高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管党治党
30、上带好头、作表率。清正廉洁是共产党人的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党纪学习教育，以党员干部为重点,认真组织学习中央和省、市纪委公开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对
31、党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。班子成员要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦,对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则,融入日常生活的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面，违反原则的事坚决不办，决不越雷池半步，真正做到心中有戒、行不逾矩。某区委常委、纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料一、对照检查材料引言在2024年度民主生活会上，我作为
32、区委常委、纪委书记，深感责任重大，使命光荣。按照中央和省、市委的要求，我紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况对照检查如下：二、遵守党的政治纪律和政治规矩情况（一）遵守政治纪律和政治规矩的总体情况我始终坚定政治立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一领导。在重大问题上，我始终保持清醒头脑，坚决执行党的决策部署，不打折扣、不搞变通。在党内政治生活中，我严格遵守党的政治纪律和政治规矩,做到言行一致、表里如一。（二）存在的突出问题1 .政治理论学习不够深入。虽然能够按照要求参加集体学习和个人自学，但学习的系统性和深入性还不够
33、对党的创新理论掌握不够全面，运用理论指导实践的能力有待提高。2 .政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。面对一些复杂问题和敏感话题，有时缺乏足够的政治警觉性和鉴别力，对潜在的风险和挑战认识不足。（三）产生问题的原因分析1 .理想信念有所弱化。随着职务的提升和工作环境的变化,我有时放松了对理想信念的追求，导致政治理论学习不够深入,对党的创新理论掌握不够全面。2 .党性修养有所放松。在日常工作中，我有时过于关注业务工作，忽视了党性修养的锤炼，导致政治敏锐性和政治鉴别力有所减弱。三、贯彻新发展理念、推动高质量发展情况（一）贯彻新发展理念、推动高质量发展的总体情况我认真贯彻落实新发展理念，积极投身高质量发
34、展实践。在推动经济发展中，我注重发挥纪检监察机关的职能作用，加强对各项政策落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。在推动社会事业发展中，我积极参与民生工程建设和社会治理创新,努力为人民群众办实事、解难事。（二）存在的突出问题1 .服务意识不够强。在推动高质量发展过程中，我有时过于注重监督检查和问责处理，忽视了服务意识的培养和提升，导致在解决群众问题方面存在不足。2 .创新能力有待提高。面对新时代新任务新要求，我有时缺乏足够的创新意识和创新能力,导致在推动高质量发展方面存在短板和弱项。（三）产生问题的原因分析L宗旨意识有所淡化。在工作中，我有时过于关注个人得失和职务晋升，忽视了全心全意为人民
35、服务的宗旨意识，导致服务意识不够强。3 .知识储备不足。随着时代的发展和社会的进步，新知识、新技术层出不穷。我有时缺乏足够的学习意识和学习能力，导致在推动高质量发展方面创新能力不足。四、执行中央八项规定精神、反对“四风”情况（一）执行中央八项规定精神、反对“四风”的总体情况我始终牢记中央八项规定精神要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中，我注重勤俭节约、艰苦奋斗，严格遵守廉洁自律各项规定。在作风上，我注重求真务实、真抓实干，力戒空谈和浮夸。（二）存在的突出问题L工作作风不够扎实。在推动工作中，我有时存在重部署轻落实、重结果轻过程的问题，导致一些工作落实不够到位、成效不够
36、明显。4 .调查研究不够深入。在调查研究过程中，我有时过于注重表面现象和形式主义的东西，缺乏深入细致的分析和研判，导致提出的建议和措施不够精准有效。（三）产生问题的原因分析1 .政绩观有所偏差。在工作中，我有时过于追求显绩和短期成效，忽视了潜绩和长期效益，导致工作作风不够扎实。2 .群众观念有所弱化。在调研过程中，我有时缺乏足够的群众观念和群众感情，导致调查研究不够深入细致。五、清正廉洁情况（一）清正廉洁的总体情况我始终坚守廉洁自律底线，做到清正廉洁、公正执法。在工作中，我严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职务之便谋取私利。在个人生活中，我注重培养健康的生活情趣和爱好，做到慎独慎微、慎言慎行。（
37、二）存在的突出问题1.廉洁自律意识有待加强。在面对一些诱惑和考验时，我有时缺乏足够的自律意识和定力，容易陷入思想误区和行动误区。2对身边人的管理不够严格。在廉洁自律方面，我有时对身边人的管理和监督不够到位，导致一些不良风气和现象的发生。（三）产生问题的原因分析1.廉洁自律意识有所放松。随着职务的提升和工作环境的变化,我有时放松了对廉洁自律的要求和约束,导致廉洁自律意识有所减弱。2对身边人的教育和监督不够重视。在日常工作中，我有时过于关注个人工作表现和业务成绩,忽视了对身边人的教育和监督力度。六、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和原因分析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强政治理论学习，
38、提高政治站位1 .深入学习党的创新理论。我将把学习党的创新理论作为首要任务，通过集体学习、个人自学等方式，系统掌握党的最新理论成果，不断提高政治素养和理论水平。2 .坚定理想信念。我将始终保持对党的忠诚和对人民的热爱，坚定共产主义理想信念不动摇,做到在任何时候任何情况下都能与党中央保持高度一致。（二）增强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格1 .加强党性锻炼。我将积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评等方式不断锤炼党性修养和道德品质。2 .树立正确的政绩观。我将始终把人民放在心中最高位置,树立正确的政绩观和权力观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（三）强化服务意识，推动高质量发展1
39、提高服务意识。我将把服务群众作为工作的出发点和落脚点,不断提高服务意识和服务水平,努力为人民群众提供更加优质高效的服务。2 .加强创新能力培养。我将注重学习新知识、新技术和新方法,不断提高自己的创新能力和综合素质,为推动高质量发展贡献智慧和力量。（四）严格执行中央八项规定精神，反对“四风”1 .改进工作作风。我将注重工作实效和过程管理相结合，确保各项工作落到实处、取得实效。2 .深入调查研究。我将注重深入基层、深入群众开展调查研究工作，掌握第一手资料和真实情况，为科学决策提供有力支撑。（五）保持清正廉洁本色，做到严于律己1 .加强廉洁自律意识培养。我将始终保持清醒头脑和高度警惕性，不断加强廉
40、洁自律意识的培养和锻炼，做到在任何时候任何情况下都能坚守底线、不越红线。2 .加强对身边人的管理和监督。我将加强对身边人的教育、管理和监督力度，确保他们始终做到清正廉洁、公正执法。七、结语通过这次民主生活会的对照检查,我深刻认识到自己在政治纪律和政治规矩、新发展理念和高质量发展、中央八项规定精神和反对“四风”、清正廉洁等方面存在的问题和不足。我将以此次民主生活会为契机，认真整改落实存在的问题和不足，不断提高自己的政治素养和业务能力水平,为推动全区经济社会高质量发展贡献自己的力量。同时,我也希望同志们能够对我提出宝贵的意见和建议,帮助我更好地改进和提高自己的工作水平。谢谢大家！领导班子2025年
41、度民主生活会“四个带头”对照检查材料2024年，XX镇按照县委、县政府的统一部署，紧紧围绕“三农”工作重点，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届二中全会精神。坚持把学习成果转化为推动乡村全面振兴的实际行动，在产业兴旺、生态宜居、文化繁荣等方面取得了积极成效。按照年度民主生活会要求，镇党委班子深入开展自查自纠，紧扣“四个带头”，认真剖析问题，查摆不足。通过广泛征求意见、深入调研走访、开展谈心谈话等方式,梳理形成对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面通过深入对照检查,我镇领导班子在政治建设方面还存在一些不足：一是理
42、论学习不够深入系统。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，满足于读原文、看文件，缺乏深入思考和系统把握，学用结合不够紧密,未能有效运用党的创新理论指导实践、推动工作，在推动乡村振兴、共同富裕等重大任务落实中创新性不足，缺乏结合本镇实际的有效举措。例如，在学习“绿水青山就是金山银山”的理念时，未能有效结合我镇生态资源禀赋，将其转化为发展生态旅游、绿色产业的实际行动。二是党内政治生活不够严肃规范O民主集中制执行还不够到位,有时议事决策存在简单化倾向，会前沟通交流不够充分，会上讨论不够深入，未能充分发扬民主、集思广益，导致决策的科学性和民主性受到一定影响。例如，在涉及
43、重大项目投资、重要人事任免等事项时，存在主要领导“一言堂”现象，未能充分听取班子成员的意见。三是政治敏锐性和政治判断力有待提高。对一些苗头性、倾向性问题重视不够，缺乏高度的政治警惕性，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，分析研判不够深入，未能及时发现和有效化解潜在风险，处置应对还不够及时有力，存在“事后诸葛亮”现象。例如，对网络舆情、社会热点等敏感问题，缺乏及时有效的引导和管控，导致负面舆论发酵，影响社会稳定。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在作风建设方面仍有差距：一是工作作风不够扎实。调查研究走得不够深入，有时存在走马观花、蜻蜓点水现象，调研前准备不充分，调研中不深入，调研后不总结，
44、对基层困难和群众诉求了解不够透彻，未能真正掌握第一手资料，导致决策和工作脱离实际。例如，下村调研多是听取村干部汇报，很少深入田间地头、农户家中，未能真正了解群众的实际生活状况和迫切需求。二是担当精神不够强。面对棘手问题，个别同志存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作推进不够有力，存在推诿扯皮、敷衍塞责现象,导致工作进展缓慢甚至停滞不前。例如，在处理历史遗留问题、解决信访积案等方面，存在“新官不理旧账”的心态，缺乏担当精神。三是工作落实不够精准。在政策执行中存在“一刀切”现象，未能充分考虑本镇的实际情况和群众的合理诉求,机械照搬上级文件精神，导致工作效果打折扣，甚至引发群众不满。例如，在推
45、行某项惠农政策时，没有充分考虑到不同村组的实际情况，采取了统一标准，导致部分群众未能真正享受到政策红利。四是服务意识需要加强。对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮现象，缺乏主动服务、热情服务的意识,解决问题不够及时高效,未能有效解决群众的“急难愁盼”问题，损害了党和政府的形象。例如，对群众反映的道路交通、环境卫生等问题,未能及时回应和解决,导致群众怨声载道。同时，对群众来访接待不够热情，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在担当作为方面存在短板：一是创新意识不够强。在推动经济社会发展中，思路不够开阔，习惯于沿用老办法、老套路，缺乏新思路
46、新举措，创新举措不多，常常是按部就班、墨守成规，缺乏结合新形势、新要求的创造性开展工作的能力。例如，在发展特色产业、壮大村集体经济方面，未能有效利用本地资源优势,缺乏引进新技术、新模式的意识，导致产业发展缓慢、效益低下。二是风险意识不够强。对重点项目推进中的风险研判不够充分,未能充分预估项目实施过程中可能出现的各种风险，包括市场风险、政策风险、安全风险等，有时存在盲目冒进现象，一旦出现问题，容易造成损失和被动。例如，在引进某项投资项目时，未能进行充分的市场调研和风险评估，导致项目落地后效益不佳,甚至造成损失。三是统筹协调能力不足。在处理复杂问题时，部门间协调配合不够顺畅，缺乏有效的沟通协调机
47、制，信息共享不及时、不到位，容易出现推诿扯皮、互相掣肘的现象,造成工作效率不高,影响工作推进。例如，在开展某项综合整治工作时,由于部门之间缺乏有效沟通协调，导致工作进展缓慢，效果不佳。四是工作谋划不够系统。对一些重点工作缺乏长远思考和系统规划，缺乏前瞻性和预见性，存在短期行为，急功近利，未能从长远发展的高度进行谋划和布局。例如，在制定乡村振兴规划时,未能充分考虑未来发展趋势和长远目标，导致规划缺乏指导性和可操作性。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在全面从严治党责任落实上有欠缺：一是“两个责任”落实不够到位。对党风廉政建设的重视程度不够，未能充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂
48、性和艰巨性，压力传导不够到位，存在上热中温下冷的现象，导致个别党员干部纪律意识淡薄，对纪律规矩缺乏敬畏之心。例如，部分领导干部对分管领域的党风廉政建设工作抓得不紧、管得不严，存在失之于宽、失之于软的现象。二是制度执行不够严格。对一些规章制度执行不够严格，存在选择性执行现象，对有利于自己的制度就执行，对不利于自己的制度就选择性忽略，导致制度的权威性和约束力受到损害。例如，在执行“三重一大”决策制度时，存在随意变通、搞变相操作的现象。三是监督管理不够有力。对重点领域、关键环节的监督还不够深入，未能有效运用监督执纪“四种形态”，存在监督盲区，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，导致小问题拖成大问题
49、小错误酿成大错误。例如，对工程建设、资金管理等重点领域的监督还不够到位，容易滋生腐败问题。四是警示教育不够深入。对违纪违法案例的警示教育流于形式，多是开开会、读读文件，未能真正触动思想，未能起到以案明纪、警钟长鸣的作用，导致部分党员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，甚至重蹈覆辙。例如，警示教育内容不够贴近实际，缺乏针对性和感染力，未能引起党员干部的共鸣和反思。（五）对照案例查找方面我们深入对照近年来周边地区及系统内发生的违纪违法典型案例，深刻认识到廉政风险无处不在，必须以案为鉴、警钟长鸣。结合我镇实际，我们重点对照了以下四个方面：一是项目建设领域廉政风险防控不够。对照兄弟县市项目审批、工程发包、资金拨付等环节腐败案例，我们发现我镇项目前期论证不够充分，存在“拍脑袋”决策；
