1、生活会围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）检视问题检视剖析检查材料10篇汇编第一篇，共十篇（乡镇领导）根据2024年度民主生活会的具体部署与安排，我紧扣主题，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神等内容，在此基础上，我严格聚焦“四个带头”的内容，紧密结合自身思想、生活与工作实际，认真细致地进行盘点检视，仔细查找自身存在的问题，找准问题的症结，明确了今后的整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习抓而不实，流于形式。在“四个意识”“四个自信”“两个维护”的领悟上深度不够、站位不高，不能有效形
2、成忠诚履职的政治与行动自觉。“第一议题”制度常态化落实不好，存在执行不严、研究不深、研讨不细等情况。有时工作繁忙了，理论学习存在功利主义和敷衍现象。理论与实践脱轨断档，运用创新理论化解发展难题的能力不足。例如在党史学习教育中，集中学习参与度高，但个人主动学习少，钻研不深不透，与班子成员交流较少，对高质量发展等内容的学习浮于浅水区；党工委理论中心组学习规划不全，制度执行不力，对社区党组织“第一议题”制度缺乏有效监管。二是政策执行机械执行，力度不足。适应新形势的步伐迟缓,党的政策落实不到位，目标、效果与群众导向作用发挥不够，解决群众急难愁盼问题不够积极主动，服务品牌建设缺乏有力的支撑。身为党工委书
3、记，重规划部署，轻执行跟进与监督检查，党员先锋模范作用不突出。与辖区XX个单位协作不够，基层治理与共驻共建效果不理想，一些民生痛点难点问题未得到有效解决。如“大工委”会议统筹决策能力薄弱，未能构建起有效的管控与资源共享机制。三是意识形态责任制重视不高，落实不力。对意识形态工作重视程度不够，将其视为次要工作，仅停留在文件传达层面，缺乏系统性谋划、深入研判与有效落实，对社区党组织的督导工作缺失，舆情风险防范能力薄弱，在问题早期发现与处理方面有待加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是统筹规划欠缺。在基层党组织建设工作上缺乏全局性思维,全盘统筹与分析研判不足，规划思路不够开阔，执行措施
4、不够严格。对于包抓社区的XX工作，落实不够精细，投入精力有限，检查督导频次少且浮于表面，重汇报，轻整改，对如何深入开展XX调查研究，统筹谋划不深，解决问题力度不强。尤其在党组织责任人管理上宽松软，约谈问责不够坚决，致使党支部标准化建设滞后，党组织活动开展不规范。例如在发展党员工作中，重视程度不够，对工作人员督促检查不力，致使街道机关党支部出现党员基础档案不健全、不规范等问题。二是组织生活失范。“抓好XX是本职”的责任意识不强，压力传导与跟踪落实不到位。参加街道专题民主生活会和组织生活会时，谈心谈话质量不靠谱，多涉及工作，少触及党员生活，相互批评缺乏深度。对社区党组织的组织生活会和主题党日活动要
5、求不高、监督不严，党员管理松懈，导致各党组织活动及“三会一课”记录、基础台账资料等不规范。三是作风纪律不严。虽然重视正风肃纪，但党员干部管理意识浅薄，对干部纪律松散、作风不实、动力不强等问题提醒督促不及时，存在“老好人”思想。对老党员管理宽松，对纪律问题有时视而不见或未及时提醒纠正，呈现“宽、松、软”状态。干部管理过程中，请销假手续审核把关流于形式，纪律与决策落实的督促检查和问责工作存在缺失。以街道干部请销假情况为例，制度执行松懈，部分请销假申请存在信息缺漏、领导未签字等不规范问题，反映出干部管理环节的薄弱，亟待强化监督与规范意识，完善相关制度执行机制，确保各项工作纪律和决策有效落地。（三）带
6、头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新动力匮乏。在街道各项工作推进与指标任务完成过程中,思维模式固化，办事遵循常规套路，决策时顾虑重重，缺乏深入精准的分析研判；规划布局多，但实际执行与落地见效少；对问题的研究停留在表面，实质性解决措施不足。因此，工作思路僵化、能力提升受限、格局视野狭窄，创新要素难以融入，亮点特色缺失，亟待强化改革创新意识，激发创新活力。二是畏难心态作祟。尽管日常工作中展现出一定的积极性与冲劲,具备较强的执行能力，但党员的先锋模范作用发挥还不充分，存在本位主义思想与“事不关己高高挂起”的消极观念。对于职责范围内事务，能够主动担当作为，挖掘自身潜能；然而面对
7、非分管工作，则缺乏主动参与意识。面对一些复杂棘手难题时，畏难情绪滋生，拼搏奋进、攻坚克难、力争上游的精神有所欠缺，影响工作的突破性进展。三是进取意识淡薄。对如何做好新时代街道工作，开拓创新与突破传统的思维能力不足，运用新发展理念对具体工作进行系统谋划、深入分析与精准审视存在明显短板，缺乏打破陈规、勇于争先的精神气质。有时满足于既有成绩，在关键环节和重点部位，主动探索、精益求精的态度不够坚决，未能充分施展能力，制约工作的高质量发展与成效提升。（四）在带头履行全面从严治党责任方面。一是主体责任履行不力。身为全面从严治党“第一责任人”，我在责任落实上存在偏差，对该项工作重视不足，管党治党的责任意识淡
8、薄。在党风廉政建设中，工作流于形式，警示教育未能常态化开展，甚至出现“只做表面文章，实际参与度低”的情况，致使工作进展缓慢、推进受阻。例如，我未对街道党风廉政建设任务进行细致的拆解与梳理，工作方式粗放，使得相关会议次数稀少、质量欠佳，执行效果大打折扣，廉政谈话也未能规范进行。二是“三重一大”制度执行松散。虽能依上级要求落实“三重一大”事项的集体决策流程，但我对这一制度的理解浮于表面，对于集体决策所涉及的关键要素，如内容、范围、权限、资金性质与数量以及重要岗位界定等，缺乏清晰明确的认知。比如，在党工委会议中，我对会议流程的把控不够严格，会前准备工作不充分，导致在研究困难群众生活补助资金、临时救助
9、金等事项时，讨论不够深入细致，且会议记录中对决策表态的记录也存在缺失与不详实之处。三是监督管理机制欠缺。在全面从严治党工作中，我未能建立健全有效的监督管理机制，对各项工作的执行情况缺乏有力的监督与及时的矫正措施。导致一些工作在执行过程中出现偏差后，未能得到及时的发现与纠正，从而影响了整体工作成效，也反映出我在履行全面从严治党责任方面的漏洞与不足，急待加强和改进。二、产生问题的原因分析（一）理想信念根基动摇。自参加工作以来，凭借一定的阅历和工作成绩，便自认为理想信念足够坚定，无需过多强化理论学习，从而滋生了敷衍应对的心态。学习缺乏持续性和系统性，呈现出时紧时松、碎片化的特点，闲时多学、忙时少学，
10、急用急学、缺乏深度。作为党工委书记，虽能完成党内活动组织任务，但常以组织者自居，以普通党员身份参与学习和接受教育较少，忽视了自我思想、政治和党性的深度修炼，降低了自我提升的标准。长此以往，世界观、人生观和价值观受到冲击，对党章和党员身份的敬畏感有所弱化，强化理想信念建设，重塑精神支柱有待于进一步加强。（二）为民服务意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念逐渐模糊，对群众路线的认知不清晰，深入基层倾听民声、了解民情的主动性不足，未能精准把握社情民意。在工作中，缺乏直面问题、解决问题的决心和毅力，致使工作成效平平，难以赢得群众的高度认可。根源在于内心深处对群众的重视不够，缺乏向群众学习、以群众为师的
11、谦逊态度，未能跟上新时代群众需求的变化步伐，亟需重拾初心，强化为民服务的使命感和责任感。（三）担当作为勇气欠缺。在工作推进过程中，虽能带领团队完成常规任务，且干劲十足，但面对复杂艰巨的基层工作挑战，创新思维和突破精神不足，时常陷入“舒适区”，存在拖延观望心理，未能充分发挥“领头雁”作用。这主要是由于内心深处缺乏主动担当、积极作为的果敢勇气，在机遇面前犹豫不决，在困难面前缺乏攻坚克难的奋斗精神，亟待激发内在动力，提升担当作为的硬实力，以应对新时代基层工作的新要求和新挑战。三、今后的努力方向和整改措施（一）深学笃行增素养，发挥引领强带动。以身作则，增强学习自觉性，引领班子及党员干部围绕重点系统深入
12、联系实际并创新载体学习理论成果。紧密结合街道发展实际，在学懂弄通做实上持续发力，将理论与方针政策、街道重点工作有机融合，强化培训交流，促进理论学习成果向服务群众能力转化，确保学有成效、学有感悟、学有震慑，提升整体政治素养与业务能力。（二）聚焦民生办实事，真抓实干优服务。秉持新发展理念，以实干为导向，将解决实际问题作为服务居民标准，围绕街道经济、环境、污染防治、河道治理等重点工作，深入基层倾听民意，及时回应群众关切，解决民生热点难点，搭建高效民生服务平台，精准把握社情民意动态，紧盯群众需求变化，以务实作风开创街道发展新局，提升群众满意度与幸福感。（三）严抓作风提效能，清正廉洁勇担当。坚守党员初
13、心使命，持续改进工作作风，摒弃不良思想，秉持严、实、细原则，加强警示教育，克服能力不足问题，坚决整治群众身边不正之风与腐败现象，抵御歪风邪气侵蚀，在困难挑战面前展现担当作为，经受住考验，塑造廉洁奉公、一心为民的党员干部形象，为街道发展提供坚实作风保障。第二篇（集中学习交流发言）党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。我们党正是通过一次次的自我革命，不断坚持真理、修正错误，才能领导人民取得一个又个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻。作为干事创业的主力军，党员干部要永远吹响自我革命冲锋号，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，走好从严治党“赶考路”，答好新时代的新考卷。一、加强理论学习，
14、淬炼党性修养党性不是与生俱来的，锤炼坚强党性并非一朝一夕之事，需要抓在日常、严在经常。一要加强理论学习。把加强党性修养当作终身“必修课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、核心要义和实践要求，在政治原则、政治规矩、大是大非问题上旗帜鲜明、头脑清醒。二要坚定理想信念。在真学真信中领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是坚持学以致用。把科学理论转化为坚定理想、锻炼党性、指导实践的强大力量，自觉投入到社会主义现代化强国事业当中，把远大理想与脚踏
15、实地统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，在奋进新时代新征程上书写对党的绝对忠诚。二、坚持自我革命，锻造过硬作风习近平总书记指出，要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是最大的优势。一要严明政治纪律。敢于“向自己亮剑”，善于自我发现在思想上、作风上、能力上存在的问题，紧盯新情况，厘清演变趋势，做到标准不降、要求不松、措施不减，在自我反省中实现深化作风建设、凝聚奋进力量。二要坚持廉洁从政。自觉遵守党的各项纪律，带头严于律己，始终在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，
16、清清白白做人、干干净净做事，坚守清正廉洁的从政底线。三要站稳人民立场。坚持权力“取之于民，用之于民”，紧紧围绕人民群众关心关切的民生事项下功夫，全力以赴、狠抓落实，在精准发力中切实发挥好权为民用的作用。三、狠抓责任落实，践行实干担当全面从严治党就是要把纪律规矩内化为心、外化于行，以严的纪律、明的规矩、实的作风规范言行举止、推动工作发展。要始终把干事创业扛在肩上，既要在从严治党上“管得住”，又要在工作上“放得开”。一要推动经济发展。坚持把“招商引资上项目”作为“一号工程”，坚定不移推进“工业立县”“文化兴县”战略，扎实推进重工机械振兴、城市经济、文旅康养、现代农业等重点工作，加快形成新质生产力。
17、二要做好民生实事。高标准高质量高效率推进民心工程和民生实事，用心用情用力解决好群众急难愁盼事，统筹发展与安全，做到“两手抓、两手硬”，切实守牢底线。三要坚持求真务实。坚决杜绝“新形象工程”“政绩工程”“面子工程”，坚决纠治形式主义、官僚主义，把更多心思和精力用到干实事、谋实招、求实效上来。驰而不息纠“四风”、转新风，遇到“老大难”敢上、“硬骨头”敢啃、“烫山芋”敢按，切实当好贯彻落实党中央和省市县委决策部署的行动派、实干家、执行者。第三篇按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我认真对照本次民主生活会主题，通过与单位同志深入交流、自我反思及广
18、泛征求意见等方式，围绕“四个带头”全面查找自身存在的问题与不足，并依据党员标准进行深刻剖析,明确了今后的努力方向及整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习上，虽积极参加各类学习活动，但多是被动接受，主动深入研究较少，对一些新的政治要求和规定理解不够及时准确。在工作中，有时因考虑局部利益而忽视了整体大局，对一些需要跨部门协作的工作协调不够积极主动，影响了工作的整体推进。在面对一些政治谣言和错误思潮时，虽有一定的警惕性，但缺乏主动辟谣和正面引导的能力，未能充分发挥党员干部
19、在维护政治稳定方面的作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方面，虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，但在日常工作和生活中，对一些小事小节的党性要求不够严格，如在私人聚会中有时会放松对自己的言行约束。在纪律执行上，有时对一些规章制度的执行不够严格，存在“打擦边球”的现象。在作风建设方面，工作中有时会存在浮躁情绪，对工作的落实不够扎实，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。在团队建设中，对年轻干部的培养和引导不够，未能充分发挥他们的优势和潜力，团队的整体活力和创新能力有待提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在工作中面对一些风险较大的任
20、务时，存在畏首畏尾的心理，不敢大胆决策和行动。例如在一项重大项目的招投标过程中，因担心出现廉洁风险，对一些必要的创新举措不敢尝试，导致项目进展缓慢。创新意识不够强：习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新的市场环境和工作要求适应性较差。在推动业务创新方面，缺乏对前沿技术和先进理念的学习和研究，未能及时提出有效的创新方案。群众工作能力有待提高：在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和亲和力，对群众的诉求未能及时给予回应和解决。在制定政策和措施时，对群众的实际情况和利益考虑不够充分，导致一些政策在基层执行过程中遇到困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不到位：对分管部门的党风廉政建设和
21、作风建设关注不够，在工作中强调业务工作较多，对廉政风险防控和纪律作风建设强调较少。对干部的廉政教育不够深入，形式较为单一，未能真正触及干部的思想深处。形式主义问题依然存在：在工作中有时过于追求形式上的完美，而忽视了工作的实际效果。如在组织一些培训活动时，过于注重培训的规模和场面，而对培训的内容和质量关注不够，导致培训效果不理想。纪律规矩意识不够强：在工作生活中对自己的要求不够严格，有时会出现一些违反工作纪律的行为，如在工作时间处理私人事务等。对身边的工作人员和下属的纪律要求也不够严格，未能形成良好的纪律氛围。二、原因分析（一）理论学习深度不够对政治理论学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为
22、一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在浅尝辄止的现象，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能深入挖掘其内涵和实质。（二）党性修养不够坚定在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼和提升，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的坚决抵制。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，未能始终保持共产党员的政治本色和道德操守。（三）担当创新能力不足工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏对事业的开拓进取精神和创新意识。对新知识、新技术的学习和掌握不够积极主动，缺乏勇于尝试和探索的勇气。（四）全面从严治党责任意识淡薄对全面从严治党的重大意义和严峻形势认识不足，缺乏履行“一岗双责”的主动性和自觉性。在工作
23、中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设和纪律作风建设的重视程度不够。三、今后努力方向及整改措施（一）强化政治理论学习，提升政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，坚持每天学习，定期撰写学习心得。积极参加各类政治培训和研讨活动，加强与专家学者和同行的交流，不断提高政治理论水平。（二）加强党性修养，锤炼政治品格时刻以党员的标准严格要求自己，注重在日常工作和生活中培养党性修养。加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的忠诚和信仰。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改。（三）增强担当创新意识，推动工作发展树立正确的担当观，勇于
24、承担工作中的风险和责任，在困难面前不退缩、不逃避。加强对新知识、新技术的学习和研究，积极探索适合本单位实际的创新工作模式和方法。鼓励干部职工勇于创新，营造良好的创新氛围。（四）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设和作风建设的领导和监督。定期组织廉政教育活动，丰富教育形式和内容，提高干部职工的廉洁意识。加强对工作纪律的监督检查，严肃处理违规行为，营造风清气正的工作环境。第四篇（班子）按照市民主生活会的工作指示要求，县委领导班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入研读党章、党纪，深刻领会党的二
25、十大精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找县委领导班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。县委领导班子始终将纪律和规矩置于首位，坚持不懈地强化纪律建设，坚定不移地坚守政治立场、党性原则和底线思维，率先垂范地严守政治纪律和政治规矩，将党性
26、锻炼视为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程，持之以恒、长期坚持。然而，对照学习纪律、认识纪律、明确纪律、遵守纪律的更高标准和更严格要求，我们仍存在一些不足，主要体现在“三个方面”。首先，党纪学习教育的深度和系统性有待加强。在开展党纪学习教育过程中，我们往往仅限于传达文件精神或学习法规条文，未能深入挖掘其内涵和实质，导致党纪学习教育内容零散，缺乏系统性和连贯性。例如，部分同志个人学习缺乏主动性，以工作繁忙为由忽视理论学习，不善于从党内法规体系中汲取营养，未能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，真正学懂弄通做实方面还有待提高。其次，遵守纪
27、律规矩的意识需要进一步加强。县委领导班子虽然能够严明政治纪律和政治规矩，但在纪律规矩的执行上仍有改进空间。例如，在执行请示报告制度方面，部分同志执行不够到位，存在报告不及时或不报告的问题。最后，个别领导干部在遵守纪律规矩方面执行不够严格规范。例如，在严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度方面做得不够好，有时因忙于事务性工作而不能及时参加所在支部生活，特别是在以党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面未能做好表率，纪律执行的严格性有待加强。（二）在增强党性修养、严明纪律规矩、磨砺优良作风方面。县委领导班子始终将党性原则奉为圭臬，恪守公正、法治、为民、廉洁的用权原则，持续深入贯彻中央八项规定
28、及其实施细则精神。然而，通过深入的自我检查与对照，我们发现仍存在一些不足之处。首先，尽管县委领导班子对纠正“四风”、转变作风持有坚定态度，并取得了显著成效，但“四风”问题的根深蒂固和复杂性，使得在高压态势下，仍有少数人存在侥幸心理，顶风违纪。例如，县纪委监委在全年共处理了不作为、慢作为、乱作为等问题线索若干起，给予党纪政务处分若干人，通报批评若干人，涉及若干单位。其次，对基层单位的组织生活指导和督促力度不够。例如，个别乡镇和部门在落实组织生活制度方面存在不足，批评与自我批评这一有力武器运用不够充分，民主集中制的基本组织原则执行不够严格，党员学习教育形式较为单一。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁
29、前提下勇于担责、敢于创新方面。县委领导班子能够勇于承担责任、敢于创新，聚焦推动高质量发展，坚定推进改革的决心和历史担当，紧密围绕推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等关键任务，充分发挥县委在把控全局、引领发展中的重要作用，确保党中央和省委市委的各项决策部署在本地区落地生根。然而，对照新时代对干部的新要求、新担当、新作为，我们仍存在一定的差距。首先，实现持续高质量发展的任务依然艰巨。目前，本地区存在一些不容忽视的问题和短板，主要表现在：县域经济规模较小、基础薄弱、财政实力不强，三产产业结构层次较低、结构不优，企业科技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强。我们与经济高质量发展的要求相比
30、我们还有较大的差距。例如，在推进创新驱动战略方面，我县大多数企业的自主创新发展能力不强，科技创新能力不足，创新型企业、高新技术企业数量有限，新产业、新业态、新商业模式较少。其次，勇于担责、敢于创新的精神状态还有待加强。县委领导班子的发展意识、为民意识尚需进一步强化，未能时刻以党章党规党纪为镜，审视思想、检查言行，未能始终以高质量发展要求检验思路方向，政治意识、大局意识尚需进一步提升。例如，部分班子成员面对纷繁复杂的工作、日益加重的经济社会发展任务和不断提高的工作标准、纪律约束，满足于按部就班地落实上级要求，习惯于循规蹈矩，用传统方法解决新问题，不愿触及深层次矛盾，满足于一般化、过得去的工作状
31、态，未能很好地将中央和省委、市委的决策部署与本县实际相结合，对如何创造性地开展工作谋划不足。（四）全面履行从严治党政治责任方面。县委领导班子深刻理解勇于自我革命、全面从严治党的重大意义和紧迫要求，全面贯彻从严治党政治责任，以改革精神和严格标准推进管党治党工作。在加强领导、组织推动、教育管理、严格监督等方面，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。然而，与新时代党的建设总要求相比，仍存在一些不足。首先，主体责任落实尚需加强。班子对基层党建工作的新形势、新问题研究不够深入，日常工作中提要求多、听取汇报多，但在深入调研、指导督促方面投入不足，运用创新思维和科学方法解决党建难题的能力有待提高。例如，部分
32、同志片面认为党建工作是务虚工作，耗时费力且成效不显，不如经济工作那样有成就感，因此将大部分时间和精力投入招商引资、项目建设、乡村振兴等工作中，对基层党建工作的投入相对较少，导致党建基础性工作不够扎实。其次，管党治党压力传导不够。部分领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，主体责任未能真正落实到心、手、行，对全面从严治党面临的新情况、新问题研究不够深入，创新措施不多，指导督促不够严格。（五）认真履行意识形态工作责任制方面。县委领导班子严格履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容，确保与其他工作同步安排、同步部署、同步落实。通过深入自查，我们发现仍存在一
33、些不足之处。首先，意识形态管控力度需进一步加强。部分同志对意识形态工作的政治责任意识不强,对意识形态工作的重视程度不够。例如，县委常委会议题中关于意识形态工作的安排次数有限，意识形态领导小组会议召开次数较少。面对一些重要舆情，缺乏有效的应对处理措施。其次，政治意识需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对潜在风险和可能造成的危害评估不足。例如，在微博、朋友圈、微信群中遇到宣扬外国的不良意识形态的信息时，仅采取删除措施，未能从维护党的形象、发扬斗争精神的高度进行有力反驳和批判。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落
34、实情况。在上年度民主生活会中，县委领导班子查摆出X条问题；在巡视整改专题民主生活会中，县委领导班子查摆出X条问题。一年来，县委领导班子对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。二、问题产生原因分析（一）理想信念的坚定性需进一步加强。自十四届县委成立以来，县委领导班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，经受了锻炼和考验，思想政治素质和党性修养显著提升。然而，在将理论与实践相结合、发扬马克思主义优良学风、增强学习的针对性和实效性方面，仍存在不足；在将理论内化于心、外化于行，对马克思主义保持虔诚执着、深厚信仰，使理想信念成为心中的灯塔方面，亦需进一步加强。根本原因在于对
35、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、系统，理论基础不够扎实，政治站位不够高，党性锻炼不够充分。（二）宗旨意识的牢固性需进一步加强。县委领导班子坚持立党为公、执政为民的立场坚定不移，但与“深藏功与名，淡泊见初心”的崇高境界相比，与“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的要求相比，部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的认识尚需深化，在为群众办好事、办实事方面还需加大力度，群众观点和公仆情怀尚未完全根植于心。根本原因在于以人民为中心的发展理念尚未牢固确立，有时未能真正从群众利益出发谋划和推进工作，内心深处对以人为本、执政为民的理念有所淡化。（三）斗争精神的提振需进一步加强。面
36、对发展中的矛盾和问题，部分同志表现出畏难情绪和懈怠思想，过分强调客观困难，未能从主观上深入挖掘问题根源，缺乏从全局、长远角度研究思考和解决问题的“钉钉子”精神。一些同志斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，缺乏“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神。部分同志存在“安于现状、小进即满”的思想，干事创业的激情有所减退，争优创先的意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不足，缺乏本领恐慌和自我革新意识，在遇到工作阻力时易产生退缩情绪。根本原因在于对责任的畏惧，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精神状态。（四）从严治党的力度需进一步加强。县委领导班子在执行政治纪律、组织纪律、财经纪律
37、等方面表现坚决坚定，但在自我约束、提高要求标准方面尚有不足。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，反映出党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，是导致腐败问题的根本原因。根本原因在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。作为“关键少数”，平时接受的表扬多，批评监督少，谈及纪律问题时，往往关注于管理下级、管理他人，容易忽视自身存在的问题，不自觉地放松了对自我的严格要求。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论武装，提高执政能力。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念的动摇是最为危险的动摇，理想信念的滑坡是最为危险的滑坡。必须深化理论学习，遵循学懂弄通做实的原则，持续不懈地深
38、入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻把握其精神实质和核心要义，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注重成果转化，将学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实将主题教育、党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，
39、为推进中国式现代化建设实践作出积极贡献。（二）坚定不移贯彻以人民为中心的发展思想，坚守为人民服务的根本宗旨。人民群众对美好生活的追求，正是我们矢志不渝的奋斗目标。严守党的纪律，必须牢记全心全意为人民服务的初心和使命，秉持“无私奉献、真诚为民”的精神，保持“永远在路上”的务实作风。我们必须牢固树立宗旨意识，坚守初心和使命，始终铭记权力来源于人民、服务于人民，自觉站在人民的立场上思考问题、安排工作，致力于解决教育、医疗、就业、养老、社会保障等人民群众最关切、最迫切、最直接的利益问题，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。我们要改进工作作风，不断增强群众观念，走出机关、深入
40、基层一线，开展调查研究，确保深入了解群众需求，顺应民意，解决群众困难。要紧密围绕二十届三中全会关于进一步深化全面改革、推进中国特色现代化的重大战略部署，完善权力运行和监督管理的长效机制，持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，大力整治不担当、不作为的问题，引导全县广大党员干部提升服务意识，增强服务能力，优化服务态度，坚决不做“懒官”而做“勤官”，不做“庸官”而做“能官”。（三）改进工作作风，积极履职尽责。树立正确的政绩观，怀揣对党忠诚、为党分忧、为党尽责的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，磨砺吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品质，
41、弘扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”能力，积极投身于推动X经济社会高质量发展的各项事业。要坚持稳中求进的工作总基调，全面准确贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局的战略机遇，切实推动高质量发展，进一步深化全面改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提升人民生活水平，维护社会和谐稳定，将各项工作做细做实，高质量完成“十四五”规划目标任务。（四）深化纪律教育，筑牢思想防线。巩固党纪学习教育成果，常态化开展党纪学习，认真组织学习反面典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规
42、矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘
43、埃、纠正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。第五篇（对领导班子及班子成员的意见及建议）一、带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面“强意识、固根基”，筑牢网络安全防线建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络舆情的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析一研判一处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和经验总结，打造网络意识形态的“铜墙铁壁”，持续守护网络安全底线。“带头学、示范讲”，提升基层素养建议加强对基层的帮带指导，将“严守纪律和规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁领学”推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动，全面夯实基层干部的素养与执
44、行能力。“广发言、深协商”，提升议事决策水平建议在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不断提升素质与业务水平。特别对于跨专业事项，需主动加强学习，补齐短板，用“协商有力、决策有据破解议事难题。“树标杆、作表率”，维护党的团结统一建议领导班子始终“以党章为镜”，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理组织与个人关系，始终站稳党的立场发声。通过示范引领带动全体党员，坚决同各种不正之风作斗争，为党的团结统一筑起坚固屏障。“抓机制、强执行”，夯实纪律执行力度建议完善纪律执行的长效机制，制定明确的监督问责制度，确保纪律规矩贯穿工作始终。强化对纪律执行情况的动态跟踪和反馈，形成“有部署、有督
45、查、有整改”的闭环管理体系，使守纪律成为自觉、成规矩成为常态。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“减负担、提质效”，提升基层工作能效建议建立基层减负的严格监督机制，定期开展检查评估，针对“文件堆叠式落实”和“数字游戏式减负”进行严肃问责，确保减负政策落实到位，切实提升基层工作的质效和执行力。“走下去、沉进去”，拉近干部群众距离建议领导干部深入基层，与党员群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高素养和大局意识，找准民生工作发力点。“广公开、聚合力”，筑牢监督共治格局建议加快推进党务公开和政务公开，拓展监督渠道，将纪检监察监
46、督、群众监督和媒体监督有机结合，构建监督“一张网”。通过多方监督形成合力，确保作风建设问题无死角、监督工作更高效。“育思想、强作风”，完善干部教育机制建议探索构建领导班子教育培训体系，坚持“请进来”与“走出去”相结合，运用专题讲座、实践教学等多种形式，深化思想教育和作风建设培训。常态化开展反腐倡廉教育，为党员干部提供扎实的思想教育平台。“回头看、查实效”，严防问题反弹回潮建议对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化“回头看”行动,聚焦整改过的问题，重点检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。“优作风、促担当”，激发基层服务活力建议在作风建设中强化正向激励
47、和担当意识，完善对基层干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动基层担当作为，形成上下联动、齐心协力的干事氛围。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面“强本领、拓视野”，提升领导能力素养建议领导班子树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到“想干有方法，能干有本领”。“深调研、解难题”，强化问题导向实效建议丰富调研方式，聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群众关注点，深入基层一线开展实地研究，实打实发现问题、解难题。通过精准调研确保政策措施接
48、地气、见实效，以解决难题赢得民心。“重激励、促创新”，营造担当创业氛围建议建立完善的激励机制与创新机制，对敢于创新、勇于担当的班子成员和党员干部进行表彰奖励。同时，通过宣传先进典型，释放“勇担当、敢创新”的信号，营造全体干部踊跃干事创业的浓厚氛围。“优环境、强信心”，推动资源优势转化建议加速优化营商环境，围绕区域资源优势，推动创新产业链发展，打造“市场化、法治化、国际化”三位一体的营商生态圈。通过增强企业信心和竞争力，将资源优势转化为经济优势，持续提升区域品牌影响力。“敢破题、善攻坚”，书写改革奋进篇章建议班子成员积极应对改革中的新问题、新挑战，勇于探索“无人区”，敢于攻克“硬骨头”。通过提升
49、创新能力和深化改革力度，开创破解难题、推动发展的新路径，以实际行动践行担当精神。四、带头履行全面从严治党责任方面“明界限、重纠错”，落实“三个区分开来”建议进一步规范和细化”三个区分开来”的落实标准，明确容错纠错的具体边界，细化澄清正名和精准问责的操作流程。通过明晰哪些失误可容、哪些无意过失可免责以及如何科学定性，确保既鼓励敢闯敢试，又严防借创新之名掩盖违纪违法行为，营造干事创业的良好环境。“学规范、守纪律”，引领网络风清气正建议集中组织党员干部学习规范网络言行的相关要求，采取中心组学习、三会一课等多种形式，充分发挥“领头雁”的示范作用。通过推动党员干部走好网上群众路线，积极引导健康、向上的舆论氛围，共同营造风清气正的
