大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动第一阶段工作情况总结.docx

第 1 页 大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动第一 阶段工作情况总结 特征码 YyXcvtWDYJBgIjCyIHDu 大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动第一阶段工 作情况总结 一、活动开展情况 一是精心谋划。作为“一把手”工程，真正将责任扛在肩 上，主要领导先后 3 次组织召开专题会议，亲自研究制定方案、 亲自部署学习篇目、亲自安排活动内容，确保活动高标准起步， 高规格落实。二是强化领导。成立由主要领导任组长，其他班 子成员为副组长的领导小组，全面负责活动开展。组建活动办 公室，抽调 8 名业务骨干专职从事活动相关工作。召开动员部 署大会，统一思想，强化认识。三是狠抓落实。明确学习时间， 活动期间固定每周三、周五下午为集中学习讨论时间，全员参 与。明确学习内容方式，采取自学与集中学相结合，规定必学 与选学篇目，每个阶段笔记记录不少于 3000 字。明确讨论内容， 结合人社部门服务全市大局、结合人社部门职责、结合各自分 第 2 页 管工作、结合党员干部实际，注重问题导向，坚持点面结合原 则，以支部为单位每个阶段至少集中讨论 2 次。明确调研方式， 针对问题，局领导班子成员、各科室单位采取深入基层、深入 服务窗口、召开座谈会、借鉴外地经验等形式，开展调查研究， 理清思路，提出落实措施、建议等。 二、取得成果 一是理论成果。围绕实施乡村振兴战略中增加农民收入方 面，结合人社部门职责范围，积极与省人社厅沟通协调，到省 属技工院校、公主岭市、我市所属县市区的乡镇进行深入调研， 撰写了农民工返乡创业的问题及对策 、 新生代劳动力培训 的问题及对策 。围绕促进民营经济发展问题，重点研究如何通 过创业培育更多的个体小老板，撰写了关于“创生个”问题 的探讨 。 二是制度成果。围绕建设实体经济、现代金融、科技创新、 人力资源服务相协调的现代化产业体系的要求，将人社部门的 工作重点，从机关事业单位向企业转移，在前期调研的基础上， 制定了人社部门强化企业人力资源服务具体措施：一是结合人 社部门职能，全面梳理人社服务清单；二是召开人社局和企业 对接会，开辟绿色通道；三是搞好常态化的人社服务，变坐等 服务为主动服务。 三是实践成果。结合教育实践活动，坚持问题导向，对全 市发展稳定大局中涉及我局的重点问题，解放思想，转变作风， 第 3 页 创新思路，突破攻坚。第一，学习借鉴浙江湖州、台州经验， 就优化完善我市绩效考核工作提出建议；第二，为了支持医药 高新区发展，将“千名学子归巢计划”中创新创业类人才使用 向医药高新区倾斜；第三，按照政府围着企业转的要求，与市 委组织部一起研究起草企业招聘急需大学生人才支持意见；第 四，深入调查研究，采取倒推的方式，全力化解委培生信访问 题。