【合同范文】劳动合同范本：私营企业劳动合同范本[1].docx

第 1 页 劳动合同范本：私营企业劳动合同范本1 特征码 EFhhtSNqGFynMSbPjTyW 劳动合同范本：私营企业劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 第 2 页 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营 企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共 _年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止， 共_个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，承担任务， 担任_工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的 第 3 页 安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生 健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如 下：_。 第四条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容 如下：_。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理， 积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本 人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时，每月 加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得 安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： 第 4 页 _。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪 日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿 乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的 工资水平。 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的 _%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构 缴纳退休养老金。 2.因第七条第 2 款第(2)项和第 3 款规定而解除劳动合同的， 甲方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的按 1 年计算)发 给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满， 甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满， 每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补 助费、补偿费分别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险 机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 第 5 页 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医 疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定， 确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病 死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧 葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的 病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职 工劳动保护规定及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、 公休假、婚丧假、探亲假是： (略) 第七条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲 第 6 页 乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同： BR (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也 不能从事甲方另行安排的工作的； (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的； (4)双方约定的其他事项：_。 3.下列情况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生 条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 第 7 页 (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方 合法权益的； (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方， 并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前 通知对方。 6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 第 8 页 (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要， 经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2.甲方为乙方解决伙食问题； 3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元； 4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 _。 5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同 _。 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则， 乙方应向甲方支付培训费_元； 第 9 页 7.其他需要约定的事项_。 第九条违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不 能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错， 由双方分别承担各自应负的法律责任； 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不 承担法律责任； 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金， 违约金标准是：_。 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根 据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调 解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 第 10 页 委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有 抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方 各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_(盖章)乙方：_(签章) 法定代表人：_ (委托代理人)：_(签章) 合同签订日期：_年_月_日 合同鉴证机关：_(盖章)合同鉴证人：_(签章) 合同鉴证日期_年_月_日 文书要点 第 11 页 私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 根据私营企业暂行条例第 2 条的规定，私营企业是指 企业资产属于私人所有，雇工 8 人以上的营利性的经济组织。 在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三 种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工 劳动合同。 特别提示 签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有： (1)双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同 履行期 限的合同，合同期限可以是长期的(5 年以上)，也可以是短期 的(15 年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期 第 12 页 限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后 发生纠纷无据可查。 (2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合 同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。 要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 (3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。 (4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、 健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、 劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。 (5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过 40 小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的 报酬，每月加班不得超过 36 小时，劳动报酬方面、工资数额、 支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确 约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。