【合同范文】劳动就业协议书[1].docx

第 1 页 劳动就业协议书1 特征码 TnKrJDefPYoJtBNOzcal 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址 乙方：(劳动者)姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和 政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制 职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第 款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 第 2 页 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法 定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训 期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之 日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、 见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 三，劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动 保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保 护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守 各项安全操作规程。 (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应 第 3 页 当即行终止。由于生产(工 作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴； (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产 期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经 济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、 政策以及甲方依法制定的规定执行； (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬 费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关 法律、法规、规章、政策执行； (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的 医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定 执行。 八、违反劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根 据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任； (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 第 4 页 (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当 根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训， 当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照 实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准 为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 。 十、双方需要约定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定 的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、 规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决， 协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第 5 页 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一 份。 甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)： 鉴证编码： 乙方(签名)： 鉴证人员(盖章)： 合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日