1、2025年民主生活会对照检查材料（四个带头+反面案例）会前，我按照要求，研读了相关文件，进一步学习了中国共产党纪律处分条例和党章等党内法规。下面，我围绕“四个带头”，开展自我检查和剖析。结合反面案例，深入查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。我将认真整改落实，切实改进工作作风、加强思想建设、坚持求真务实，为推进医疗保障事业高质量发展贡献自己的力量。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是学习缺乏系统性和深入性。在理论学习方面，我存在学习形式单一、缺乏深入研讨的问题。例如，党组理论中心组学习主要以集中学习文件和领导讲话为主，缺乏深入的讨论和交流，导致学习效果不佳。在学习习近平总书
2、记关于医疗保障的重要指示精神时，只是简单传达，没有结合本地实际深入探讨如何加强医疗保障工作，导致一些政策在执行中存在“走过场”的现象。二是政治意识不够强。在实际工作中，我对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求落实不够到位。在制定医疗保障政策和决策时，有时过于注重局部利益，忽视了全局利益和整体利益，缺乏大局意识和战略眼光。三是政治规矩执行不够严格。张海波案是一起严重违反政治纪律和政治规矩的案件。张海波利用职务之便，以能帮助办理养老保险等理由，先后骗取他人85.21万元，最终被判处有期徒刑十年零六个月，并被开除党籍、公职。这一案件警示我们，必须时刻保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩。反
3、思自身，我在工作中也存在一些政治纪律和政治规矩方面的问题。例如，有时在传达学习上级精神时，没有做到全面、准确，导致一些政策在执行中变形走样。（二）带头履行全面从严治党政治责任方面一是监督执纪问责不到位。在履行全面从严治党政治责任方面，我存在监督执纪问责不到位的问题。有时对下属单位存在的问题视而不见，没有及时进行整改和问责。例如，在医保基金监管方面，有时对违规使用医保基金的行为查处不力，导致基金流失。二是廉政教育不深入。在廉政教育方面，我存在教育方式单一、缺乏针对性的问题。廉政教育大多停留在表面，没有深入到干部职工的内心深处。例如，在开展廉政教育时，只是简单地传达文件和会议精神，没有结合实际案例
4、进行深入剖析和警示教育O三是存在老好人思想。张海波案再次提醒我们，全面从严治党必须持之以恒、久久为功。作为医疗保障局领导，我深刻认识到自身在履行全面从严治党政治责任方面存在的问题和不足。在监督执纪问责方面，有时存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。（三）带头加强思想建设方面一是理论学习缺乏主动性。在理论学习方面，我存在缺乏主动性的问题。总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多。例如，在单位集中进行理论学习时，缺乏热情，只是应付了事。二是思想认识不够深刻。在思想认识方面，我存在不够深刻的问题。对党的路线方针政策理解不够透彻，对医疗保障工作的重要性和紧迫性认识不足。例如,在推进医保制度改革
5、时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。三是政策理解不够透彻。张海波案的发生，从根本上说是思想出了问题。他背离了初心使命，忘记了为人民服务的宗旨，最终走上了违法违纪的道路。反思自身，我在思想建设方面也存在一些问题。例如，在理论学习上缺乏主动性，对党的路线方针政策理解不够透彻。（四）带头坚持求真务实方面。一是工作作风不够扎实。在工作作风方面，我存在不够扎实的问题。有时工作重形式、轻实效，存在应付检查的现象。例如，在推进医保制度改革时，有时只是简单地制定政策、下发文件，没有深入基层进行调研和指导，导致政策执行效果不佳。二是工作创新不足。在工作创新方面，我存在不足的问题。面对医疗保障工作的新
6、情况、新问题，有时缺乏创新精神和创新意识，只是按部就班地开展工作。例如，在医保基金监管方面,缺乏新的监管手段和方法，导致监管效果不理想。三是工作开展质量不高。张海波案，反思自身,我在工作作风和工作创新方面也存在一些问题。例如，在工作作风上不够扎实,有时存在应付检查的现象,按部就班地开展工作。二、存在问题的原因一是思想认识还不够到位。在日常工作中，虽然能够按时参加各类政治学习活动，但往往停留在表面学习，没有真正将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是敏锐性不足。面对复杂多变的医疗保障形势，缺乏前瞻性和敏锐性，对于新政策、新法规的理解和应用不够深入，导致在政策制定和执行中存在偏差。三是工
7、作作风还不够扎实。缺乏深入基层、贴近群众的扎实作风。在实际工作中，有时过于依赖上级指示和文件精神，缺乏主动探索和创新的勇气。在与群众沟通交流时，往往停留于表面，没有真正倾听他们的心声和需求，导致工作措施与群众需求脱节。三、整改措施下一步，我将进一步加强理论学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:要深化思想认识，加强对党的路线方针政策的理解和把握。要认真学习党的最新理论成果和决策部署，深刻领会其精神实质和核心要义。丰富学习形式，增加讨论和交流环节，提高学习效果。要增强大局意识，提高战略眼光。全面考虑全局利益和整体利益，避免片
8、面追求局部利益。要加强调查研究，深入了解基层实际和群众需求，确保政策符合实际、贴近群众。要进一步加强监督执纪问责，对下属单位存在的问题要及时进行整改和问责。要建立健全监督机制，加强对医保基金使用、医疗服务行为等方面的监管，确保基金安全有效使用。加强对医疗保障工作的研究和思考，提出新的思路和方法，推动医疗保障工作不断向前发展。带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提
9、出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事，的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的
10、政治风险。去年以来,面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会,但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党
11、的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上,在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题,导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习
12、的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如,在公务接待中，有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地
13、是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计,去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”：担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳
14、处置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记，我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中
15、我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“三个有差距主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人,我在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉政建设方面,我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中,我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如，在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成
16、长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔任用方面，虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，导致作风建设成效不够明显。三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政
17、治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源,剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习。存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。（二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年
18、党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深。（三）进取精神有所淡化。由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善,自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，
19、工作的能动性没有完全发挥出来。（四）在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些,抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心。三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表
20、率。一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。二是增强政治定力，把牢政治方向。拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”深入贯彻
21、执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民
22、服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进社会稳定和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工
23、作的强大合力。五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。市委政法委书记关于2025年度民主生活会对照检视发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会
24、进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制上，虽然积极组织参与各类学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，未能深入领悟其核心要义,在运用理论指导实践、推动工作上存在差距。例如，在处理一些复杂的政法维稳问题时，不能很好地从理论高
25、度进行分析和解决，导致工作推进缓慢。政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐，缺乏及时有效的应对措施。如在网络舆情管控方面，有时不能第一时间发现和处置涉及政法领域的负面信息，给工作带来了一定的被动。贯彻执行存在差距。在坚决做到“两个维护”上，虽然在思想上高度认同，但在实际工作中，有时还存在贯彻执行党中央决策部署不够坚决、不够彻底的情况。如在推进扫黑除恶常态化工作中，个别环节还存在落实不到位的问题，影响了整体工作效果。大局意识不够强。在工作中有时存在本位主义思想，只关注本部门的工作任务，忽视了与其他部门的协作配合，影响了整体工作效率。例如，在处理一些跨部门的信访案件时，
26、与相关部门沟通协调不够顺畅,导致问题解决不及时。党内政治生活不够严肃。在参加双重组织生活时,有时存在走过场、形式大于内容的情况，批评与自我批评不够深刻，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性原则不够坚定。在面对一些复杂的利益关系和人情世故时,有时会出现党性原则动摇的情况，不能始终坚持以党性原则修身律己。例如，在个别案件的处理上，受到了一些外界因素的干扰，未能完全按照法律和政策规定执行。纪律意识有所松懈。虽然时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，但在一些细节方面还存在纪律意识不够强的问题。如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，违反了中央八项规
27、定及其实施细则精神。工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作的落实缺乏钉钉子精神，浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。例如，在调研基层政法工作时，只是听取汇报、查看资料，没有真正与基层干警和群众面对面交流，导致对一些问题的掌握不够准确。权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时存在程序不规范、决策不民主的问题，没有充分发挥集体智慧和民主监督的作用。如在一些重大项目的资金使用上，没有严格按照规定的程序进行审批，存在一定的风险隐患。价值观践行不够自觉。在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在一些差距，对一些不良社会现象缺乏坚决的抵制态度。如在面对一些不文明行为时，没有及时进行
28、制止和教育,没有充分发挥党员干部的示范引领作用。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在工作中存在畏难情绪，对一些棘手的问题和矛盾不敢主动担当，习惯于等上级指示、靠领导推动。例如，在处理一些历史遗留的信访积案时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致问题长期得不到解决。创新能力不足。在推动政法工作改革创新方面,思路不够开阔，方法不够灵活，习惯于按部就班、照抄照搬，缺乏创造性开展工作的能力。如在推进政法智能化建设中，没有充分结合我市实际情况进行创新探索，工作进展缓慢。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展，存在急功近利的思想。如在一些政法基础设
29、施建设项目中，为了追求进度和形象，忽视了工程质量和效益，给后续工作带来了隐患。风险防控能力有待提高。在防范化解重点领域风险方面，还存在一些薄弱环节，对一些潜在的风险隐患缺乏有效的预警和防控措施。如在防范金融领域风险方面，与相关部门的协同配合不够紧密，信息共享不及时，导致风险防控工作存在漏洞。群众工作不够深入。在走好新时代党的群众路线方面，还存在一些不足，与群众的沟通联系不够紧密，对群众的诉求了解不够全面，解决问题不够及时。例如，在处理一些涉法涉诉信访案件时，没有充分听取群众的意见和建议,导致群众对处理结果不满意。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责任落实不够到位。作为政法委书记，
30、在履行全面从严治党政治责任上，还存在一些薄弱环节，对下属单位和党员干部的教育管理监督不够严格,存在失之于宽、失之于软的情况。例如，对个别干警的违规违纪行为未能及时发现和处理，在一定程度上影响了队伍的纯洁性和战斗力。纪律教育不够深入。在深入开展纪律教育方面，形式较为单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强,导致部分党员干部对纪律规矩的认识不够深刻，遵守纪律的自觉性不够高。监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面,还存在不够精准、不够及时的问题，对一些党员干部的轻微违纪行为没有及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题逐渐积累，甚至发展成严重违纪违法问题。选人用人导向不够鲜明。在选人用人工作中，虽
31、然强调德才兼备、以德为先的标准，但在实际操作过程中，还存在一些不足之处，对干部的政治素质、工作能力和工作业绩的综合考量不够全面，导致一些优秀干部没有得到及时的选拔任用。网络空间管理不够有力。在规范网络空间言行方面，还存在一些漏洞和不足，对党员干部在网络空间的言行监管不够到位，对一些负面信息的处置不够及时，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争的力度不够。（五）以案为鉴与促改促治方面主观认识不够深刻。对本领域违纪行为典型案例的学习和剖析不够深入,没有真正从思想深处认识到违纪问题的严重性和危害性,存在侥幸心理。例如，在学习一些政法系统内部的违纪案例时，只是简单了解了案件的基本情况，没有深
32、入分析违纪人员的思想根源和行为轨迹，未能从中吸取深刻教训。风险排查不够全面。在举一反三进行风险排查时，存在不全面、不深入的问题，没有真正做到从点到面、从个案到整体的全面排查，导致一些潜在的风险隐患没有及时被发现和整改。整改措施不够有力。在针对存在的问题制定整改措施时，存在针对性不强、可操作性不够的问题，没有真正做到对症下药、标本兼治,导致一些问题整改不到位,容易出现反弹。二、产生问题的原因分析（一）理想信念方面。理论学习不够深入。对党的创新理论学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心、学以致用，导致理想信念不够坚定，在面对各种困难和挑战时，容易产生动摇。党性修养不够锤炼。在日常工作和生活中
33、没有时刻以党员的标准严格要求自己，忽视了党性修养的锤炼，导致党性原则不够坚定，纪律意识和规矩意识不够强。政治意识不够敏锐。对政治理论学习的重视程度不够，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高，对一些政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕和防范，在大是大非面前容易迷失方向。（二）工作作风方面。宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情，没有充分认识到政法工作的根本目的是为人民群众服务，导致工作作风不够扎实，与群众的距离越来越远。担当精神不够足。在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当精神和斗争精神，对一些困难和问题不敢主动面对、积极解决,导致工作推进缓慢，问题
34、长期积累。工作标准不够高。在工作中缺乏精益求精的精神，对工作标准要求不够高，满足于过得去、差不多，没有真正树立起争创一流的工作目标，导致工作质量和效率不高。（三）能力素质方面。专业知识更新不及时。随着政法工作形势的不断发展变化,对专业知识的要求也越来越高，但自己没有及时加强学习，更新知识结构，导致在工作中出现本领恐慌，不能很好地适应工作需要。创新能力培养不够。在工作中习惯于按传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，创新能力培养不够，导致工作缺乏活力和创造力。沟通协调能力不足。在工作中与上级、同级和下级的沟通协调不够顺畅，缺乏有效的沟通技巧和协调能力，导致工作中出现一
35、些误解和矛盾，影响了工作的顺利开展。（四）制度机制方面。制度建设不够完善。在政法工作中，一些制度还不够完善，存在漏洞和缺陷，导致在工作中出现一些无章可循或制度执行不到位的情况，影响了工作的规范化和科学化水平。监督机制不够健全。对下属单位和党员干部的监督机制不够健全，存在监督不到位、监督乏力的情况，导致一些违规违纪行为得不到及时有效的查处，损害了队伍的纯洁性和战斗力。激励机制不够有效。在工作中缺乏有效的激励机制，对表现优秀的干部没有给予充分的肯定和奖励，对工作不力的干部没有进行有效的问责，导致干部队伍的积极性和主动性不高。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化政治建设，提高政治站位。加强理论学习
36、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定详细的学习计划，每月至少组织一次集中学习研讨，每年撰写不少于两篇高质量的学习心得。提高政治敏锐性。加强对政治形势的分析和判断，增强政治敏锐性和政治鉴别力，对一些潜在的政治风险和意识形态问题要做到早发现、早报告、早处置。建立健全政治风险预警机制，加强与宣传、网信等部门的协作配合，及时掌握舆情动态，有效防范化解政治风险。严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活的质量。加强对党员
37、干部的教育管理监督，定期开展党性党风党纪教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风。坚定党性原则。始终坚持以党性原则修身律己，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决维护党的团结统一。加强对党员干部的党性教育，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等形式，增强党员干部的党性观念和党性修养。严守纪律规矩。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风,真抓实干，求真务实。深入基层、深入群众，开展调查研究，了
38、解实际情况，解决实际问题。每年至少深入基层调研不少于30天，撰写不少于两篇有价值的调研报告。（三）勇于担当作为，推动创新发展。增强担当意识。树立强烈的担当意识，在工作中勇于担当、敢于负责，积极主动地解决问题。建立健全工作责任制，明确工作任务和责任分工，对工作不力的要进行问责。提高创新能力。加强对新情况、新问题的研究和探索，不断创新工作思路和方法，推动政法工作创新发展。加强与先进地区的交流学习，借鉴好的经验和做法，结合我市实际情况进行创新实践。树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，注重工作的长远效益和社会效益，坚决反对形式主义和官僚主义。加强对工作的统筹规划和协调推进，确
39、保各项工作取得实效。（四）落实从严治党，加强队伍建设。强化管党治党责任。认真履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育管理监督，层层压实责任。建立健全管党治党责任考核机制，对履行责任不力的要进行严肃问责。加强纪律教育。深入开展纪律教育,丰富教育形式和内容，提高教育的针对性和实效性。通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。规范选人用人。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用政治素质高、工作能力强、群众公认的干部。加强对干部的培养和锻炼，提高干部的综合素质和能力水平。通过本次民主生活会的对照检视，我深刻认识到了自身存在的问题和
40、不足,也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更加严格的标准要求自己，切实加强自身建设，努力提高工作水平，为推动我市政法工作高质量发展作出更大的贡献。2025年度民主生活会个人对照检查“四个带头+反面典型案例剖析”作为XX主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻XX条例，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源,查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动XX工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕学习教育研讨主题，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题
41、根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：开头模板：背景+我们个人的工作与此次主题的联系+通用的话。个人责任、学习和自我审视、问题剖析以及改进措施。一、带头严守政治规矩和政治纪律在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,但由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进,而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下,党内决策部署的落实不够迅速和至U位，影响了党组织的执行力和
42、纪律性。同时,面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩,确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。先说做了什么，然后发现问题。二、带头增强党性，严守纪律，砥砺作风在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有
43、所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致XX团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越,未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从
44、思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方
45、面没有出现问题,但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情。未来，我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破。四、带头履行全面从严治党政治责任在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大
46、意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强。未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角。五、开展反面典型案例剖析在开展反面典型案例剖析方面，虽然我定期进行反思和学习,但有时对典型案例的剖析还不够深入,未能完全挖掘其深层次的思想根源和产生的背景。反面典型案例的剖析对于警醒自己具有重要意义，但在一些学习讨论中，我对个别反面案例的剖析未能充分结合自身的工作实践，导致反思的深度和广度有所欠缺。特别是
47、在分析反面案例时，未能从根本上找出自身存在的潜在问题,仅停留在表面上的教训总结，缺乏对具体问题的深入剖析和自我批评。此外,虽然我会定期参与这类学习，但对于如何在日常工作中有效防范类似问题的发生，思考和总结还不够充分。未来，我将更加注重将反面典型案例的剖析与自身的实际工作紧密结合,从思想深处找出问题的症结，并在此基础上提出更为具体和有效的改进措施，以避免类似问题的再次发生，切实提升自我警觉性和自我约束力。六、问题查摆（一）在坚定理想信念方面。一是对党的创新理论在持续学、深入学上还不够。由于日常工作事务繁重，虽能主动参与理论学习中心组的学习研讨，但存在学习不全面不系统、不深入的问题，对一些新观点、
48、新理论理解不够透彻，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还未完全融汇于心、知行合一。二是学思用贯通不够到位。在学习过程中习惯于“输入”，即为了应付检查而死记硬背理论知识,缺乏主动思考与运用所学知识去指导实践的意识和能力。例如：在推进新能源业务的过程中，虽然制定了相关方案及措施，但在具体实施中仍缺乏果敢和定力。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是个别创新意识不强。因长期从事管理工作，逐渐放松了自我要求，安于现状的思想有所抬头。对于新常态下如何当好党员领导干部未能及时进行反思和总结，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。二是个别同志还存在与客户交往过密的风险。
49、由于业务工作的特殊性，在工作中难免与客户产生各种接触。在与客户交往中有时考虑过多个人感情因素，忽略了保持一定的距离和界限。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是个别同志工作中创新意识不强。在推进工作中习惯于用老办法解决新问题、用旧经验指导新实践，不敢打破常规探索新的工作方法途径，按部就班开展工作。特别是遇到棘手或紧急的任务时常常采取循规蹈矩的做法，不能做到大胆创新有所突破。二是对新常态下如何当好党员领导干部缺乏研究。在适应新常态下的工作要求方面还不能够做到游刃有余,表现出较强的畏难情绪；主动谋事、做事、成事方面自信心不足；对工作的积极性不高、主动性不强，存在得过且过的心理状态。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是抓党建工作思路还不够开阔。习惯于按照上级布置什么做什么，安排什么就完成什么，对如何创新党建工作方式方法思考不多研究不深，党建与业务工作深度融合的水平还有待提高。二是督促指导力度不够有力有
