1、9篇合集）民主生活会围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头方面）检视问题检视剖析发言材料篇一,其九篇民主生活会四个带头个人检视检查材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下
2、一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强：虽然在政治立场上坚定，但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时，政治鉴别力还不够强。例如，在一些国际事务的讨论中，对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论，不能迅速准确地辨别其本质，存在“雾里看花”的情况，未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释。贯彻落实有欠缺：对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存在一些问题。如在推动乡村文化振兴工作中，虽然积极组织了一些文化活动，但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面，没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划，导致一些文化项目“昙花一现”，未能形成持续的影响力，在
3、落实上还存在“虎头蛇尾”的现象。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹：随着年龄的增长和工作的忙碌，党性修养的主动性有所下降。在学习党的理论知识时，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况，没有做到持之以恒，对党的创新理论理解不够深入，在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践，存在“学用脱节”的问题。纪律观念有所淡化：在一些细节方面对自己要求不够严格，纪律观念有所淡化。例如在使用公务用车时，有时会出现因顺路而顺带办私事的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足，没有时刻绷紧纪律这根弦。工作作风不够务实：工作中有时存在形式主义的问题，注重表面功夫，忽视实际效
4、果。在一些工作汇报中，过于追求数据的完美和材料的华丽，而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩，没有如实反映情况，导致上级领导不能全面准确地了解工作进展，影响了决策的科学性。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为不够积极：在面对一些矛盾和问题时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏担当精神。如在处理企业与群众的纠纷问题时，有时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任，没有主动积极地去协调解决，导致问题久拖不决，影响了社会稳定和企业的正常生产经营。创新能力有待提升：在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法，创新能力不足。例如在推进政务信息化建设过程中，对新技术、新应用的学习和掌握不够及
5、时，没有充分结合本地实际情况进行创新探索，导致政务服务的信息化水平提升缓慢，不能满足群众日益增长的办事需求。带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任履行不力：作为全面从严治党的第一责任人，在主体责任的履行上还存在差距。在对党员干部的日常教育管理中，存在“宽松软”的情况，对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止，在处理时也存在“高举轻放”的问题，导致一些党员干部对纪律规定不够重视，违规行为时有发生。制度执行不够严格：虽然制定了一系列全面从严治党的制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如在干部选拔任用方面，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系的干扰，存在“破格
6、提拔”不符合条件人员的情况，严重破坏了制度的严肃性和公平性。二、原因剖析政治学习与站位：对政治理论学习的重视程度不够，学习方法不当，缺乏系统性和深入性，没有把政治理论学习作为提高政治站位和政治能力的重要途径。在面对复杂多变的政治形势时，缺乏对政治问题的深入思考和分析，导致政治鉴别力和政治敏锐性不足。党性与纪律锤炼：在党性修养方面，缺乏自我约束和自我监督，没有把党性锻炼作为终身的政治任务来抓。在纪律观念上，对纪律规定的学习不够深入，没有真正认识到纪律的严肃性和权威性，导致在实际工作和生活中对自己要求不严，纪律意识淡薄。担当与创新意识：在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为存在“求稳怕乱”的思
7、想，担心承担风险和责任，缺乏勇于探索和敢于突破的勇气。同时，对新知识、新技能的学习不够主动，没有及时更新观念和方法，导致在工作中墨守成规，创新能力不足。责任与制度落实：在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上，缺乏对党员干部的严格教育、管理和监督。在制度建设方面，虽然制定了一系列制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度执行不力，无法发挥应有的作用。三、下步整改措施以学为基，提高政治站位强化政治理论学习：一是制定系统的学习计划，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，认真研读习近平总书记的系列重要讲话，坚持每天学习不少于1小时
8、做到学有所思、学有所悟、学有所获。二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，加深对党的理论的理解和把握，提高政治理论水平。增强政治敏锐性和鉴别力：密切关注国内外政治形势和社会热点问题，加强对政治信息的分析和判断，学会从政治角度看问题，对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕，及时进行抵制和斗争，维护党的团结统一。以炼为要，强化党性纪律加强党性修养：一是定期开展党性锻炼活动，如重走长征路、参观革命纪念馆等，通过实地感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神，增强党性观念。二是加强自我反思和自我批评，在党内政治生活中，要敢于正视自己的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，不断提高党性修养。严
9、格遵守纪律规定:一是加强对纪律规定的学习，特别是新修订的党纪党规，要做到心中有数、行为有度。二是强化自我约束，从小事做起，从细节抓起，严格遵守各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一O以担为责，推动创新发展增强担当精神：一是树立正确的担当意识，面对困难和问题要敢于迎难而上，主动承担责任，不推诿、不逃避。二是建立健全担当激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，对不敢担当、失职渎职的干部要严肃问责，营造担当作为的良好氛围。提升创新能力：一是加强对新知识、新技能的学习，关注行业发展动态和前沿技术，不断拓宽视野，更新观念。二是鼓励干部在工作中大胆创新，结合本地
10、实际情况，探索适合的工作方法和模式，对创新成果要及时进行总结推广，提高工作效率和质量。以责为纲，落实从严治党履行主体责任：一是切实增强主体责任意识，把全面从严治党作为首要政治任务来抓，定期研究部署党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强对党员干部的教育管理和监督，通过开展廉政教育、廉政谈话、监督检查等方式，及时发现和纠正党员干部的违规行为，做到防微杜渐、抓早抓小。强化制度执行：一是对现有的制度进行全面梳理和完善，结合实际情况，制定切实可行的实施细则和配套措施，提高制度的针对性和可操作性。二是加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对违反制度
11、的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。篇二2024年组织开展生活会自我检查检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是知行合一不够紧密。学习过程中存在生硬照搬的现象，未能在理论与实际工作之间架起桥梁，未能真正实现在工作中学以致用。特
12、别是在对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的创新理论的学习中，缺少深度挖掘、全面理解和系统掌握，与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求仍有明显差距。二是贯彻落实上级决策部署不够坚实。依托本地特色资源优势，以推动科技创新、产业更新、城市发展为目标，加速提升新型生产力，建设全省山区高质量发展模范县，争创全国民族团结进步示范县、国家生态文明建设示范区等工作的推进力度仍显不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终坚持将政治修养视为党性修养的首要任务，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习、遵守、贯彻党章党规党纪作为提升党性修养的关键内容。积极
13、带头严守党的纪律和规矩，弘扬党的优良传统和作风。但在以下几个方面仍需改进：一是民主集中制的落实还不够到位。在鼓励干部讲真话、说实话，营造健康的民主氛围上仍然不足，加强集体智慧的利用以作出科学决策的意识和能力亟待提升。二是因私出国（境）证照的管理尚不规范。尽管我在多次会议上强调严格按照规定办理因私出国（境）证件和手续，但仍有部分干部未能遵守相关规定，出现违规办理证件和未经批准出入国（境）的现象。在履行“一岗双责”方面，我的工作还不够扎实，未能做到抓早抓小，对这方面的监督管理还缺乏足够的深度和细致性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。坚持党的纪律，不仅是对党员的教育和约束，也
14、是一种激励和保障，要求我们在干事创业中保持内在统一。我始终严格遵规守纪，并积极推动干事创业氛围，力求为敢于担当的干部提供支持，努力形成锐意进取、勇于争先的良好局面。但在以下几个方面仍存在不足：一是在工作落实方面，往往充当“二传手”的角色，难以结合实际加强推动力度。一些工作停留在会议和文件层次，具体措施和落实力度不够，缺乏深入推进和解决问题的决心与毅力。二是在工作方法上，仍显简单，创新能力不足，存在思路不够开阔、想法不够丰富的情况。对优秀经验和先进做法的学习借鉴缺乏深度，时常出现生搬硬套的现象。例如，在推动“智慧文旅、智慧城管、智慧交通”建设和利用方面，创新手段欠缺，打造“一屏揽全城、一图治全城
15、的城市数据运行体系的独特方案还不多。三是在担当作为方面，主动性亟待增强，对分管工作之外的事务关注不足，建言献策不够，缺乏整体视野，影响到集体决策的科学性和有效性。例如，以建设数智城市为动能，不断提升县城的综合承载力，从整体上推动形成协调发展、资源整合、优势互补的城乡融合发展新格局的工作力度不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任。恪守纪律是防范腐蚀、保持纯洁的重要保障。我始终严格自律，谨慎行使手中的权力，致力于分管领域的党风廉政建设，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，并注重对家人和身边工作人员进行教育管理。但在以下方面仍需改进：一是在落实党风廉政“一岗双责”方面，缺乏切实有效的针对性措施。在全
16、面落实从严治党监督职责上，还需加强跟踪问效。对党员干部在履职中的表现、工作作风、精神状态以及廉洁自律情况的监督管理渠道过于单一，导致监督效果不够全面。二是制度执行的不严谨和压力传递的不充分问题时有出现。在服务群众过程中，对于我方的职能职责和办事流程的说明不够细致，我未能及时督促和教育工作人员做好相关解释工作。这些问题需要引起高度重视并采取有效措施加以改进。（五）在2023年度专题民主生活会及巡视整改专题会议上查摆的问题已圆满完成整改。现总结如下：一是提升干部责任担当，实施年轻干部“壮志工程”。今年，我们专门培养150名杰出年轻干部，让他们在工作中有目标、有动力、有希望。2024年，县领导将主抓
17、60个重点建设项目，一季度将推进四大产业链补强项目20个。招商引资方面，10家企业已成功签约，总投资额达25.67亿元，其中包括签约硒产品深加工全产业链项目15个，投资63亿元。区域建设上，通用机场选址已获批，沿江高铁项目正在稳步推进。二是激励人才大展拳脚，注重发挥“暗鱼效应”与“带动效应”。我们将在教育、科技、人才等方面构建良性循环的工作机制，积极出台30条惠才政策，柔性引进130名岐黄学者、享受国务院特贴专家等顶尖人才，以及聘请50名“候鸟”专家推进34个县级人才工作室建设，助推城市能级提升、产业再升级。三是为企业发展保驾护航，优化营商环境。在落实各类要素保障的同时，县政府将企业视作发展核
18、心，聚力打造高质量产业项目。2024年，9个试点项目获全省表扬，个体工商户“分型分类”培育纳入国家试点，成功创建全省金融信用示范县。2024年新增市场主体8200户，同比增长115.6%。自今年4月起，启动工业用地“个性化定制”服务，实现企业当日办结证照、当日拿地施工，助推地方经济新飞跃。二、原因分析（一）理论学习缺乏深度。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和系统研究不够充分，特别是在吸收新理论、新观点和新战略的过程中显得不足，及时掌握重要讲话精神的能力亟待提升。无法将习近平总书记在生态文明建设中的重要讲话精神，尤其是关于平衡高质量发展与高水平保护的关系，融会贯通地运用到工作实践中
19、具体工作中缺乏有效的操作措施，存在过度监管可能影响地方经济发展的担忧。（二）弘扬主动精神不足。面对新时代下的发展使命和战略环境，对复杂多变的局面准备不足。应对艰难问题时，缺乏深刻的思想准备，敢于担当、敢于拼搏的精神还不够充足。革命先辈的先锋精神和奋斗品质没有得到充分传承，以身作则的示范作用尚未充分发挥。在现代产业体系建设、乡村振兴、基层治理现代化以及营商环境国际化等方面，仍与先进地区存在明显差距，缺少干事创业的强大动力。（三）工作作风不够扎实。在推动工作和能力作风建设上，未能完全做到“不忘初心，牢记使命”。会议布置、报告听取和材料审核流于形式，忽视了深入实际、了解真实情况的必要。面对困难缺乏
20、勇气和决心，在抓落实方面未能做到“不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为”。群众观念尚不牢固，“四下基层”的工作不够深入，未能真正倾听群众的声音、准确反映他们的愿望、真情关心他们的疾苦。三、整改措施一是强化党性涵养，永葆坚定信仰。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为灵魂基石，铭记总书记关于“共产党人为的是公正，守的是大义，追求的是全局”的谆谆教导，将忠诚于党、关爱人民的信念根植于心灵深处、血脉之中。须始终正确把握“大”与“小”、“公”与“私”、“权”与“责”的关系，把个人得失置之度外，使党的利益、人民的福祉高于一切。凡有利于党和人民事业者，必须义无反顾、竭力而为、坚持不懈；凡不利者，必当彻底
21、反省、坚定改正、刻不容缓。二是根植人民情怀，做人民满意的公仆。在决策与行动中，应广泛听取民声，引入民意，将人民的满意度作为衡量工作成效的核心标尺。认真审视工作差距，聚焦群众反映最集中的焦点、难点问题，加快推进整改落实，致力于解决事关群众切身利益的实际问题。通过我们的努力与付出，真正提升人民群众的幸福感和满意度。三是崇尚实干精神，坚持务实作风。在现代化建设任务面前，务须坚持“实事求是”，以“实干”为原则，保持“不听空言、不用虚术、不追浮名、不做伪事”的工作态度。要真抓实干，成为现代化建设的实干家、行动派；要在惠及全局的重点领域和关键环节采取切实可行的措施，发扬钉钉子精神，确保工作落实，以实际成效
22、为现代化建设增光添彩。篇三2025年生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面问题查摆个人查摆检查材料根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向。下面，我结合XX工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正。一、存在的问题（一）对照带头严守政治
23、纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习“蜻蜓点水”。对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够系统深入，存在一知半解、不求甚解的情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单浏览一些重要讲话和文件，没有深入研读原著原文，对其中蕴含的深刻内涵和精神实质把握不够准确，导致在实际工作中运用理论指导实践时存在偏差，就像“盲人摸象”，只看到局部，而无法从整体上把握工作方向。二是政治敏锐性有待提高。对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的一些新动态、新趋势，缺乏应有的警觉性和鉴别力，未能做到“见微知著”。比如，在网络上出现一些诋毁党的形象、歪曲党的政策的错误言论时，没有
24、及时站出来予以驳斥，存在“事不关己，高高挂起”的心态，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当。三是政治能力建设存在短板。运用政治眼光观察和分析问题的能力不足，缺乏从政治高度思考和解决问题的自觉性和主动性。在面对一些复杂问题时，往往习惯于按常规思维和传统方法去处理，对新情况、新问题研究不够深入，应对措施不够得力，犹如“刻舟求剑”，不能根据形势变化及时调整工作思路和方法。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。作为一名党员干部，在党性修养上没有做到“持之以恒”，存在“三天打鱼，两天晒网”的现象。虽然也参加各种理论学习和党性锻炼活动，但缺乏主动性和自觉性，没有真正将党性修养融入
25、到日常工作和生活中。例如，在工作中遇到困难和压力时，有时会产生抱怨情绪，缺乏共产党员应有的坚韧不拔和担当精神。二是工作作风不够扎实。在工作中存在“急功近利”的思想，急于看到工作成绩，对工作的细节和质量关注不够。比如，在推进一项重点项目时，为了尽快完成任务，忽视了项目实施过程中的一些关键环节和风险防控，导致项目后期出现一些问题，需要花费更多的时间和精力去整改，可谓“欲速则不达”。三是改革创新意识不足。面对发展新常态和改革新形势，虽然能够认识到改革的重要性，但在实际工作中缺乏“敢为人先”的勇气和魄力。对深化管理体制改革前瞻性研究谋划不够深入，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念
26、和技术手段接受较慢，缺乏创新思维和创新举措，就像“温水煮青蛙”，逐渐失去了改革创新的动力和活力。（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够坚决。在面对一些艰巨任务和复杂问题时，存在“畏首畏尾”的情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理一些涉及群众利益的历史遗留问题时，担心处理不好会引发新的矛盾和纠纷，采取了“拖”“躲”“绕”的方式，没有积极主动地去寻找解决问题的办法，导致问题长期得不到有效解决，影响了群众的满意度和政府的公信力。二是主动谋划落实不力。面对新征程新挑战，工作中存在“等靠要”思想，习惯于依赖上级的安排部署，主动谋划工作的意识和能力不足。对乡村
27、振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作缺乏深入研究和系统规划，未能充分发挥自身的主观能动性，积极主动地融入大局、服务大局，就像“算盘珠子”，拨一下动一下，工作缺乏前瞻性和主动性。三是创新能力有待提升。在工作中习惯于“墨守成规”，缺乏创新思维和创新举措。对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案，往往是“按图索骥”，照搬照抄以往的经验和做法。比如，在推进工作信息化建设方面，对新技术、新平台的应用不够积极主动，导致工作效率和质量不高，无法满足新时代工作的需要。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设责任落实不到位。在党风廉政建设工作中存在“雷声大，雨点小”的现象，虽然制定
28、了一系列的制度和措施，但在实际执行过程中力度不够，存在“走过场”“搞形式”的问题。例如，廉政教育方式单一，多以开会、传达文件为主，缺乏针对性和实效性，未能真正触及党员干部的思想灵魂，起到防微杜渐的作用。二是党建责任落实不够深入。在落实党建工作责任上，虽然有明确的责任分工和工作计划，但在具体执行过程中存在“浮于表面”的问题，对党建工作的检查和督促不够及时、深入，导致一些党建工作任务落实不到位，工作质量不高。例如，对基层党组织的建设和党员队伍的管理不够严格，存在一些软弱涣散的基层党组织，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是工作落实缺乏跟踪问效。在贯彻落实上级会议、文件精神方面，存在“表态多调门高、
29、行动少落实差”的问题，对具体工作缺乏亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效。例如，在推进一项重要工作时，只是简单地布置任务，没有对工作进展情况进行及时跟踪和督促检查，导致工作进度缓慢，质量不高，甚至出现一些敷衍了事的情况。二、问题原因分析一是理论学习不够深入。对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和主动性，存在“临时抱佛脚”的心态，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对新的理论成果和纪律要求学习不及时，导致对问题的认识不够全面和准确，无法运用科学理论指导实践工作。二是理想信念不够坚定。在市场经济的冲击和各种思潮的影响下，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰有所
30、动摇，没有始终保持对党的绝对忠诚和对事业的执着追求。在面对各种诱惑和考验时，缺乏“咬定青山不放松”的坚定意志，容易产生思想上的波动和行动上的偏差。三是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督，党性修养逐渐放松。对自身存在的问题缺乏深刻的认识和反思，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和决心，导致党性锻炼不够经常，党性原则不够坚定。四是宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正扎根于心，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，存在“官本位”思想，没有真正把群众当主人、当亲人。对群众的呼声和诉求重视不够，缺乏主动服务群众的意识和行动，导致与群众的距
31、离逐渐拉大。五是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。在日常工作和生活中，对纪律要求的执行不够严格，缺乏“令行禁止”的自觉性，导致纪律观念逐渐淡薄，容易出现违规违纪行为。六是担当精神不够足。在工作中缺乏“舍我其谁”的担当意识和“功成不必在我”的精神境界，面对困难和挑战时，存在“怕担责任、怕得罪人”的心理，缺乏迎难而上、勇往直前的勇气和决心。在工作中习惯于“打太极”“踢皮球”，缺乏主动作为和积极进取的精神。三、下一步打算与整改措施一是强化理论学习，提高政治站位。一要制定详细的学习计划，每天安排至少1小时的个人自学时间，深入学习习近平新时
32、代中国特色社会主义思想，系统研读党的重要文件和理论著作，深刻领会其精神实质和丰富内涵。二要积极参加各类政治理论培训和学习研讨活动，认真聆听专家学者的讲座和报告，不断拓宽政治视野，提高政治理论水平。三要建立学习交流机制，定期与同事开展学习心得交流，相互促进，共同提高，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，锤炼过硬作风。一要强化党性锻炼，积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受党组织和党员同志的意见和建议，不断查找自身存在的问题并加以整改。二要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党的各项制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要培养务
33、实作风，树立正确的政绩观，脚踏实地做好每一项工作，注重工作细节和质量，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想，以钉钉子精神推动工作落实。三是勇于担当作为，积极主动工作。一要增强担当意识，面对艰巨任务和复杂问题时，要敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和途径。二要提高工作主动性，加强对工作的前瞻性研究和谋划，主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作大局，积极为经济社会发展贡献力量。三要鼓励创新实践，在工作中要敢于突破传统思维和工作模式，积极探索新的工作方法和途径，不断提高工作效率和质量。四是履行主体责任，加强廉政建设。一要强化党风廉政建设责任意识，切实履行好“一岗双责”，定期研究
34、部署党风廉政建设工作，加强对党员干部的教育、管理和监督。二要丰富廉政教育形式和内容，通过开展廉政讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式，增强廉政教育的针对性和实效性，筑牢党员干部的思想防线。三要加强制度建设，完善惩治和预防腐败体系，加强对权力运行的制约和监督，严格执行纪律处分条例，对违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。五是增强宗旨意识，密切联系群众。一要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻把群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的需求和意愿O二要深入基层开展调研，定期与群众进行面对面交流，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众反映的热点难点问题。三要建立健全联系服务群众
35、的长效机制，不断提高服务群众的能力和水平，切实增强群众的获得感和幸福感。六是强化纪律意识，严守纪律底线。一要加强对党纪党规的学习，定期组织党员干部学习纪律处分条例等党内法规，深入领会纪律要求，增强纪律意识。二要建立纪律监督机制，加强对党员干部日常行为的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反纪律的行为严肃处理。三要严格执行纪律规定，自觉遵守党的各项纪律，做到不越雷池一步，不碰红线一下，确保纪律的严肃性和权威性。篇0有关2024年生活会对照检查检视材料（发改系统）根据上级党组织关于召开2024年民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会的主题，我认真对照党章党规党纪，深入查找自身存在的问题，深刻
36、剖析问题产生的原因，明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是整治理论学习停留在表面。如：在学习党的最新方针政策时，虽然参加了集中学习和个人自学，但对于一些涉及经济领域深层次改革的政策文件，仅停留在表面知晓大概内容，未能深入钻研其背后的战略意图和对我市发改工作具体实施的指导意义，通过对近几个月的学习笔记检查发现，涉及政策核心要点解读的记录占比不足总篇幅的30%,导致在实际工作中运用政策推动项目时有时缺乏精准性。二是在贯彻落实上级决策部署时，存在打折扣的现象。以我市重点推进的XX项目为例，按照上级要求需在第二
37、季度完成项目前期规划审批等关键环节，但由于在协调多部门沟通协作过程中，存在怕得罪人、工作推进力度不够的情况，致使该环节进度滞后了近两周，没有完全做到坚决有力地执行上级对于项目进度的部署安排，影响了整体项目推进的时效性。三是对党内政治生活的严肃性认识不足。在参加党支部组织的民主生活会等活动时，有时存在批评与自我批评“走过场”的问题。比如，在今年上半年的一次民主生活会上，对其他同志的批评意见多是泛泛而谈，指出的问题缺乏具体事例支撑，仅仅提到“工作沟通还需加强”这类较为笼统的话语，对自身问题的剖析也不够深刻，没有触及到思想根源，只是简单提及一些表面的工作失误，未能真正达到红脸出汗、增进团结、促进工作
38、的目的。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养锤炼不够经常，在面对复杂工作压力时容易出现思想动摇。在推进老旧小区改造配套基础设施建设项目过程中，遇到了居民协调难、资金缺口等诸多问题，一度产生了畏难情绪，甚至想着能不能适当降低标准、简化流程来推进，没有时刻以高标准的党性修养要求自己攻坚克难，坚守原则底线，这反映出在党性修养上还需进一步强化，不能因外界困难而轻易动摇初心。二是纪律规矩执行不够严格，存在一些打“擦边球”的行为。在公务接待方面，虽然知晓相关的标准和规定，但偶尔为了体现对来访合作单位的热情，存在超标准安排菜品的情况。据统计，在过去一年的XX次费用超出规定标准的
39、现象，这反映出自己在纪律规矩面前还存在侥幸心理，没有时刻绷紧纪律这根弦。三是工作方法缺乏创新，习惯于按老经验、老办法办事。在面对当前日益增长的新能源产业项目审批和管理工作时，仍然沿用过去传统能源项目的审批流程和管理模式，例如在光伏电站建设项目的审批中，没有充分考虑新能源项目的特殊性，如分布式光伏涉及众多屋顶资源整合等新情况，导致审批环节繁琐，耗费时间比同类项目先进地区多出近XX个工作日，影响了项目落地的效率，也不利于我市新能源产业的快速发展。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识有所欠缺，主动揽责不够积极。在局里分配年度重点工作任务时，对于一些涉及多部门交叉且责任
40、界限不太明晰的工作，如产业园区循环经济发展协调工作，往往存在等待观望的心态，希望其他部门先牵头，而不是主动站出来承担起牵头组织协调的责任，导致部分工作在前期出现了无人问津、推进缓慢的局面，影响了整体工作节奏。二是在清正廉洁方面，虽然自身能够坚守廉洁底线，但对身边工作人员的廉洁教育还不够深入。如：科室的XX在参与一次与企业的项目对接活动后，收受了企业赠送的小礼品，虽然价值不大，但反映出我在日常工作中对身边同志廉洁自律的提醒和教育还存在漏洞，没有做到全方位、常态化地营造廉洁氛围，据了解，在科室内部的廉洁教育集中学习次数，过去半年仅开展了XX次，远低于局里要求的每季度至少XX次的标准。三是创新勇气不
41、足，担心创新带来风险影响工作成绩。在探索制定我市新的服务业发展规划时，对于一些新兴的服务业态，如数字创意服务产业，不敢大胆突破传统规划思路，引入前沿的理念和模式，还是参照周边城市的既有做法，缺乏结合我市实际情况的创新性举措，导致规划在一定程度上缺乏前瞻性和独特竞争力，难以更好地引领我市服务业在数字经济时代实现高质量跨越发展。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党主体责任的压力传导不够到位。作为科室负责人，在向科室成员传达全面从严治党要求时，往往只是简单宣读文件、传达会议精神，没有深入结合科室实际工作，将责任细化分解到每个岗位、每个人身上。以科室的项目资金管理工作为例，在强调廉
42、洁风险防控方面，只是泛泛要求大家遵守纪律，却没有针对具体业务流程制定详细的监督考核机制，导致部分成员对自身在从严治党方面的责任认识模糊，未能真正将责任落实到日常工作行动中。二是在党内监督方面存在薄弱环节。对科室党员干部的日常工作监督侧重于业务完成情况，而对党员干部的思想动态、八小时以外的生活作风等方面关注不够。比如，科室近期出现了工作积极性不高、偶尔迟到早退的现象，我在起初并未及时察觉其背后可能存在的思想问题，没有及时开展谈心谈话了解情况，进行有效的监督和引导，直到问题有所显现才去关注，反映出党内监督工作还不够全面细致。三是在推进党风廉政建设与业务工作融合上做得不够。在谋划和推进发改局重点项目
43、建设等业务工作时，往往将主要精力放在项目进度、质量等方面，没有充分考虑如何将党风廉政建设要求贯穿其中。如：在招投标过程中，虽然按照规定流程开展了相关工作，但在前期对参与投标企业的廉政风险提示、对评标专家的廉洁教育等方面做得不够充分，没有形成业务工作与党风廉政建设相互促进、协同发展的良好局面，存在一定的廉政隐患。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。在日常工作安排中，往往将大部分精力投入到业务工作上，对意识形态领域的学习和部署相对较少。如：在过去一年中，科室专门组织的意识形态专题学习仅有XX次，远低于全局平均水平，导致部分科室成员对意识形态工作的重要性认
44、识不足，在对外沟通、项目宣传等工作中缺乏主动防范意识形态风险的意识。二是对网络意识形态阵地的把控能力有待加强。随着互联网在发改工作中的应用日益广泛，如项目公示、政策解读等多通过网络平台进行，但我们在对网络平台内容审核和舆情监测方面还存在不足。就拿我局官方网站来说，出现了一处表述不够严谨的地方，虽然及时进行了修改，但反映出在网络内容发布审核环节还不够细致，同时对于网络上可能出现的关于我市重大项目建设的负面舆情监测不够及时，缺乏有效的应对预案，一旦出现舆情容易陷入被动局面。三是在引导干部职工树立正确价值观方面工作力度不够。在科室内部，发现部分年轻干部职工存在过于追求个人利益、缺乏奉献精神等现象，而
45、我在日常工作中，只是偶尔通过口头强调的方式引导大家树立正确的价值观，缺乏系统性的教育活动和激励机制，没有充分营造积极向上、担当奉献的良好氛围，导致部分人员思想认识未能得到有效提升，影响了团队整体的凝聚力和战斗力。（六）在落实保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强，存在一些麻痹大意的思想。在日常处理一些涉及经济发展规划、重大项目数据等敏感文件时，有时会在非保密场所谈论，比如在与其他科室同事交流，某新引进的高科技产业项目的投资规模等关键信息时，没有充分考虑周围环境是否安全，虽然未造成实际泄密事件，但这种行为反映出保密意识的淡薄，对保密工作的严肃性认识不足。二是保密制度执行不够严格，存在一定的漏洞
46、在文件传阅和保管方面，虽然有明确的登记制度，但偶尔出现登记不及时、不规范的情况。据统计，在过去一个季度内，有XX份涉密文件的传阅记录存在信息填写不全的问题，如传阅人签字时间未准确记录等，这给文件的安全管理带来了潜在风险，一旦出现文件丢失等情况，难以准确追溯责任和查找原因。三是对保密工作的宣传教育不够深入全面。在科室内部，对新入职的工作人员没有及时开展系统的保密知识培训，只是简单告知一些基本要求，导致部分人员对保密工作的具体规定、涉密范围等了解不够清楚。如：今年新入职的XXX在刚开始接触工作时，差点误将一份标注为“内部资料、注意保密”的文件通过非加密邮箱发送出去，幸亏及时发现制止，这反映出我们
47、在保密宣传教育方面还需要加大力度，做到全方位覆盖，确保每位工作人员都能严格遵守保密规定。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻。在政治理论学习方面，没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性，导致对党的方针政策、纪律规矩等理解不够透彻，在思想上没有筑牢坚定维护党的政治纪律和履行各项责任的根基，不能从更高的政治站位去看待和处理工作中的各种问题，容易陷入业务至上、忽视政治要求的片面思维中。（二）党性修养有所懈怠。随着工作年限的增加和工作经验的积累，在一定程度上放松了对自己党性修养的锤炼，没有时刻以优秀党员的高标准严格要求自己，在面对困难和利益诱惑时，容易出现
48、思想上的动摇和行为上的偏差，缺乏自我革命的勇气和毅力，不能始终坚守党性原则，使得纪律规矩意识、担当奉献精神等在实际工作中打了折扣。（三）担当创新精神不足。习惯于在既有的工作模式和舒适区内开展工作，害怕突破传统带来的不确定性和风险，担心影响工作成绩和个人形象，缺乏敢闯敢试、敢于担当的进取精神，对新事物、新挑战缺乏主动探索和积极应对的勇气，导致在工作中创新举措不多，面对复杂问题时担当不够主动，影响了工作的高质量发展和自身能力的提升。（四）工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对待工作任务有时急于求成，缺乏深入细致的调查研究和严谨认真的工作态度，对各项工作责任制的落实浮于表面，没有真正沉下心来将责任细化到每个环节、每个人，在监督管理、宣传教育等方面工作做得不够扎实，导致出现诸多问题，影响了工作的实际效果和整体推进。三、下一步整改措施（一）强化政治理论学习。深入学习党的政治理论、方针政策以及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是涉及发改领域的重要指示，切实提高对政治纪律和政治规矩的理解和把握能力。积极参加各类政治学习培训活动，主动与专家学者、先进模范交流学习，拓宽政治视野，增强政治敏锐性，同时将所学内容紧密结合工作实际，确保在工作中坚决贯彻落实上级决策部署不走样。（二）加强党性修养锤炼。定期开展党
