1、组织部长2024年度述职述廉报告镇长2024年度述职述廉报告2024办公室主任述职述廉报告2024年镇纪委书记述职述廉报告组织部长2024年度述职述廉报告2024年，在市委的正确领导和X市委组织部有力指导下，聚焦主责主业，担当实干、奋力争先，从严规范抓好组织系统和分管领域工作，较好完成了各项目标任务。按照要求，现将履行职责和自身建设等情况述职如下：一加强思想政治建设，始终保持对党绝对忠诚始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，永葆对党忠诚的政治品格。一是严守政治纪律和政治规矩。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要
2、指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强政治理论学习。认真学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，参加市委理论学习中心组集中学习共X次，专题研讨X次，把思想和行动统一到党中央最新要求和部署上来。带头强化法治修养，参加法治线上培训X次，增强依法办事能力。三是严格落实上级决策部署。坚持围绕中心、服务大局，把准组织工作政治方向，不折不扣地落实党中央各项决策部署和X党委、X市委工作要求和市委工作安排，坚守忠诚老实、公道正派、实事求是价值观，始终保持积极向上的思想作风、工作态度和精神风貌，带头讲
3、党性、树正气，营造风清气正的政治环境，为现代化建设提供坚强组织保证。二忠实履职尽责，全面完成年度各项目标任务（一）强化创新理论武装，提升党员干部思想政治素质。一是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神。落实市委统一部署要求，把学习贯彻党的二十届三中全会精神学习作为首要政治任务，制定“大培训”方案，明确培训内容和对象，分层分类制定工作具体安排。筹备科级领导干部轮训班等X个班次，X名科级干部全员覆盖。印发关于推动全市各级党组织和广大党员深入学习党的二十届三中全会精神的通知，将党的二十届三中全会精神列为“三会一课”必学内容，下发学习用书X余册、党章X余本，组织各级党组织开展学习共X次、主题党日X次，撰写
4、心得体会X余篇，全面掀起学习热潮。二是全面加强党员干部教育培训。强化培训统筹，制定X市干部教育培训申报备案办法,明确各部门单位培训责任。优化培训课程，将二十届三中全会精神、生态环保、项目运作等纳入培训内容，提升干部政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力。丰富培训方式，加大“线上”培训力度，利用“钉钉课堂”等平台组织开展各类培训X期，提升培训覆盖面。开展学时登记，下发培训信息登记通知，印发学籍登记手册，建立科级领导干部培训电子档案X份。发挥职能部门作用，下发X期“学习资料”电子书，组织X个党（工）委开展培训X余次，累计培训党员干部X余人次。实施党员素质提升工程，举办“新时代先锋讲堂”X
5、期，累计培训各级党员干部X余人次。通过组工视线开展各类培训、座谈等活动X场，辐射范围X余人次，全面提升党员干部思想政治素质。（二）明确大抓基层导向，建强基层党组织战斗堡垒。一是提高党员发展质量。制定发展党员指导计划，年内发展党员X名，其中，“两新”组织党员X名、工人党员X名、农民党员X名，进一步加大“两新”领域、产业工人、农民群体中发展党员力度。严把入口，对X名发展对象进行联审，排除存在不宜发展情形的X人，杜绝“带病入党二探索推进党员档案电子化管理，对近两年新发展的X名党员档案进行数字化扫描，做好数据审核，确保双档一致。二是提升基层党建规范化水平。整理发展党员、党费收缴等3项业务和农村、城市等
6、8个领域各级工作部署文件，编印下发党建工作指南，对各领域党建工作进行全面规范。加强党支部建设，建设X个示范点和X个示范基地，收录编印X市”党建示范点”创建实录2期77个案例。健全和完善党建工作联系点制度，调整X名处级领导和X名科级党员干部党建联系点，选派X名党建工作指导员，落实“1211”工作法，推进“三点融合共建”。严格落实党内组织生活制度，实行动态监控、提醒落实。三是推深做实各领域党建工作。农村党建方面，加强“头雁”队伍建设，举办村党组织书记发展壮大集体经济能力提升培训班1期，到村任职选调生履职能力提升培训班1期，组织X名村党组织书记进行“擂台比武”，全面提升村党组织书记能力素质。紧盯项目
7、推进，持续跟进X个中央扶持发展壮大村集体经济项目，积极推进“红色美丽乡村建设”综合示范项目。注重精准施策，将X个村确定为“典型引路、提升突破、达标巩固”三个类别，实行“一村一策、分类提升”，全市村集体收入全部达标突破。城市党建方面，强化党建引领网格化治理，划定X个社区网格，建立网格党组织X个。推进社区工作者职业体系建设，公开招聘X名社区工作者；建立“三岗十八级”等级序列和多层次薪酬激励标准，年内X人参加学历提升计划，考取社工证人数增加到X人。深化“红色物业”微治理，“党建+物业”开展帮扶活动X余次。机关党建方面，开展“北疆模范机关”和党建品牌创建活动，评定北疆模范机关X个，创建党建品牌X个。制
8、定市直机关创建“党员先锋岗”实施方案，在市直机关、乡镇街道设置550余个“党员先锋岗”，党员干部挂牌上岗、承诺践诺。（三）锻造过硬干部队伍，树牢担当实干用人导向。一是强化政治素质考察。通过无任用考察、差异化考核、“政治家访”等精准掌握干部情况，建立涵盖评价鉴定、奖惩信息、学习体会等内容的干部政治素质档案，为选准干部提供参考。二是优化干部队伍结构。优化党政正职结构，调整配X名多岗锻炼、经验丰富、业务过硬的科级正职，年龄下降了X岁。大力配备年轻干部,选拔X名“87后”年轻干部到党政部门任职，配备率较上年提升X%。选拔X名“87后”年轻干部到乡镇街道任职。大力配备专业干部，选派X名熟悉农牧业、财政、
9、审计等专业的干部到对口部门任职，提升班子专业水平。推进有序交流，对任职时间较长、工作经历单一和长期在乡镇工作的X名干部优先进行交流，激发干部队伍活力。三是激励干部担当作为。鲜明实干导向，提拔重用在乡村振兴等工作中表现突出干部X名，较上年提升X%。鲜明一线导向，提拔重用乡镇街道基层一线干部X名。释放政策红利，为X名公务员晋升职级，首次为X名事业单位职员晋升等级，对X名上年度考核优秀等次人员给予嘉奖或记三等功，发放奖金X万元。树牢考核导向，对科级领导班子和干部开展9项重点工作专项考核，实行“周排名”和中期民主测评，激励干部在“主战场”干事创业。亮明“下”的标尺，对X名不适宜担任现职的科级干部进行调
10、整，切实推进干部能上能下。四是强化干部监督管理。加强对“一把手”的监督，先后与X名“一把手”进行一对一谈话，以有效监督管住“关键少数:做好常态监督，紧盯科级干部苗头性倾向性问题，全年提醒X人次，诫勉X人次;建立干部监督信息共享机制，收集汇总纪检监察、政法机关、巡视巡察、审计监督等信息X条，为选人用人提供重要参考。持续健全领导干部请假和外出、重要情况和地区重大事件报告机制，干部管理得到进一步加强。（四）加大引才聚才力度，构建“强心活点”工作格局。一是健全完善人才工作机制。调整市委人才工作领导小组成员，召开领导小组全体会议，制定领导小组及办公室工作规则等规范性文件，压实人才工作责任。二是深入开展“
11、三引进一培养”行动。加大招才引智力度，通过绿色通道、鸿雁计划公开引进急需紧缺专业高层次人才和实用人才X名。开展人才在线邀约，收到简历X余份，为常态化引才工作奠定基础。健全完善柔性引才机制，将X人纳入“鸿雁智库二设立人才开发专项资金X万元,强化人才引育工作保障。三是深入开展“三服务一促进”行动。制定X市实施“三服务一促进行动”助力乡村振兴工作清单,成立工作专班，组建教育、卫健、农科领域专家团队，提升培训和服务覆盖面，年内开展各类活动X余次，受益X余人次。强化服务保障，设立市本级科技特派员专项经费X万元，为“三区”人才服务团队提供经费X万元，对实绩突出的专家人才，在评优评先、职称评聘、提拔晋升等方
12、面给予优先考虑，激发专家人才服务基层热情。此外，组织部门自身建设、宣传调研、人事档案、信息化建设、老干部及老年教育等工作均取得了一定成效。三履行“一岗双责”，树牢组工干部良好形象（一）全面履行管党治党责任。严格执行关于加强市委班子政治建设的决定，按照职责和任务分工认真抓好分管领域责任落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要事项亲自督办。坚持民主集中制原则，注重发挥部班子成员作用，“三重一大”事项均提交部务会集体研究决定。认真过好双重组织生活，发挥好表率作用。（二）从严抓好党风廉政建设。认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，
13、坚持把党风廉政建设与组织工作同部署、同落实、同检查、同考核，支持驻部纪检监察组工作并自觉接受监督，带头抓好部机关警示教育。督促班子成员切实履行各自分管领域党风廉政建设第一责任人和“一岗双责”责任，听取分管部门党风廉政建设情况汇报、开展党风廉政建设工作调查、与分管班子成员开展谈心谈话，切实把“两个责任”扛在肩上。同时，抓严抓实部机关意识形态、安全保密工作，守牢舆论阵地。（三）持续抓好作风建设。严格遵守中央八项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续推动为基层减负工作，以优良作风推动工作有效落实。从严开展新入部人员教育，打造模范部门过硬队伍。四存在的问题和不足过去的一年，分管工作虽然取
14、得一定成绩，但对照上级要求和干部群众期盼还存在一些差距和不足。比如，理论学习还不够深入系统性，在用党的创新理论指导组织工作实践上还需持续用力；还比如，经常深入基层开展专题调研不够，与党员干部谈心谈话覆盖面还不够宽；再比如，视野还不够开阔，组织工作创新力度不够，亮点特色还不够突出，等等。五明年工作主要思路将全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持补短板、强弱项、求突破、出亮点，全力服务中心大局。一是持续抓好理论武装，办好主体班次，健全完善干部政治能力、专业知识学习培训机制，不断提升干部教育培训质量。二是持续抓好领导班子和干部队伍建设，出台激励干部担当作为干事创业措施，大力培养选
15、拔优秀年轻干部。三是持续抓好基层党组织建设，落实大抓基层要求，增强党组织政治功能和组织功能,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，推进各领域基层党组织全面进步全面过硬。四是持续抓好各类人才队伍建设，坚持党管人才原则，持续开展常态化引才工作，完善人才“引育管用”全链条机制，为高质量发展提供人才保障和智力支持。同时，还要做好全市老干部各项服务保障工作，不断加强组织部门自身建设。镇长2024年度述职述廉报告今年来，我在镇党委的坚强领导下，在镇人大的有力监督下,紧紧围绕全镇经济社会发展大局，认真履行岗位职责，努力推动各项工作取得新成效。现将本人一年来的工作述职述廉如下：一履行职责情况（一）经济发展稳中
16、有进一是招商引资成果丰硕。积极组建专业招商团队，主动前往长三角、珠三角等经济发达地区开展精准招商活动。通过举办招商推介会、参加各类经贸洽谈会等方式，广泛宣传我镇的投资环境和优惠政策。成功引进了*个亿元以上项目，涵盖了先进制造业、现代农业和现代服务业等多个领域，实际到位资金*亿元，为我镇经济发展注入了强大动力（二）乡村振兴成效显著一是巩固拓展脱贫攻坚成果。建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户进行常态化监测，及时发现并解决问题。加强产业扶贫项目后续管理，确保项目持续发挥效益。加大就业扶贫力度，通过开展技能培训、提供就业信息等方式，帮助脱贫人口实现稳定就业
17、严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。二是美丽乡村建设亮点纷呈。按照“生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，扎实推进美丽乡村建设。完成*个省级美丽乡村中心村建设任务，累计投入资金*万元，重点实施了道路硬化、污水治理、村庄绿化、亮化等工程。加强农村人居环境整治，建立健全长效保洁机制，开展“三清三拆”村庄清洁行动，农村环境面貌得到显著改善。三是农村基础设施不断完善。积极争取上级项目资金，加大对农村基础设施建设的投入。新建和改造农村道路*公里，实现了行政村通硬化路率达到*%。实施农田水利项目*个，新增和改善灌溉面积*亩，有效提高了农业综
18、合生产能力。推进农村电网改造升级，提高农村供电、网络质量和可靠性。（三）民生福祉不断增进一是民生政策全面落实。认真贯彻落实各项民生政策，按时足额发放城乡居民最低生活保障金、特困人员供养金、残疾人”两项补贴”等各类补贴资金。加强对弱势群体的关爱帮扶，开展走访慰问活动*场，让困难群众感受到党和政府的温暖。二是社会事业协调发展。坚持教育优先发展战略，加大教育投入，改善办学条件，提高教育教学质量。加强医疗卫生服务体系建设，推动镇卫生院和村卫生室标准化建设，提高医疗服务水平。繁荣发展文化事业，新建文化广场*个，举办各类文化活动*场次，丰富了群众精神文化生活。三是社会治理创新推进。加强社会治安综合治理，深
19、入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动,维护社会和谐稳定。完善矛盾纠纷多元化解机制，加强人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，全年共化解矛盾纠纷*件。严格落实安全生产责任制，加强对重点行业、重点领域的安全监管，杜绝了重特大安全事故的发生。（四）生态环境持续改善一是环保宣传深入人心。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传环境保护法律法规和政策知识，增强广大群众的环保意识。组织开展环保主题宣传活动，引导群众积极参与环境保护行动，形成全社会共同关心、支持和参与环境保护的良好氛围。二是环境整治力度加大。持续开展“散乱污”企业整治，对不符合环保要求的企业坚决予以关停取缔。加大对农
20、村生活垃圾和污水的治理力度，建立健全垃圾收集、转运和处理体系，推进农村污水处理设施建设。三是生态文明建设加快。积极创建省级生态镇，加强生态修复和保护，推进植树造林、水土保持、乡村绿化等生态工程建设。严格落实河长制、林长制，今年以来落实巡河、巡山*次，加强对河流、森林的巡查和监管，保障生态环境资源安全。二廉洁自律情况（一）加强学习，筑牢思想防线。始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，严格执行党委理论学习中心组制度，积极组织开展集体学习。带头深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真开展党纪学习教育，自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线，增强“四个意识”、坚定“四个自信
21、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）以身作则，严守纪律底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持廉洁从政，不以权谋私，不接受礼品、礼金和有价证券，不利用职务之便为亲属和身边工作人员谋取私利。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等制度规定，做到勤俭节约、廉洁奉公。（三）落实责任，加强廉政建设。认真履行“一岗双责”，切实抓好政府系统党风廉政建设工作。加强对政府工作人员的教育管理和监督，开展廉政谈话和廉政教育活动*次，组织清廉建设宣传走访*余人次，增强政府工作人员的廉洁自律意识。建立健全
22、廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节的监督检查*次,查处违纪违法问题*起，确保政府系统风清气正。三存在问题本人虽然履职尽责，工作取得了一些成效，但与上级要求、群众期望和党的二十届三中全会提出的新要求相比，仍然存在一些差距和不足。一是学习的广度深度不够。对新部署新要求把握还不够精准，推动改革的创新性不足。二是推动经济发展的办法还不够多，农村产业发展水平不高，农业产业化、规模化、品牌化程度较低。三是推动乡村生态建设和风貌提升方面还不够到位，对基层群众“急难愁盼”问题解决得还不够到位。四是干部作风抓得不够严，基层治理体系和治理能力现代化水平还需进一步提高。这些都需要在今后工作中认真加以改进。四下一
23、步工作计划一是持续深化理论武装。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育成果结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚定不移抓发展。扎实推进招商引资、项目建设、土地收储各项重点领域和关键环节，大力培育发展新质生产力，培育壮大新兴产业，推动产业转型升级，全面提升经济发展质量和效益。三是持之以恒优生态。加强环境保护和生态建设，推进污染防治攻坚战，大力推进乡村人居环境整治、风貌提升，绿化美化,持续改善乡村整体环境质量。四是全力以赴惠民生。坚持人民至上，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，办细办实各类民生实事，落实各项社会兜底政策，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感
24、五是坚持不懈强作风。从严管党治党，坚决克服形式主义、官僚主义，带头学法守纪律、讲规矩，自觉多干事、干成事，努力为镇高质量发展作出新的更大贡献。2024办公室主任述职述廉报告2024年，本人在上级党委的坚强领导和有力支持下，严格执行党风廉政建设各项规定，聚焦主责主业，在做好参谋助手的基础上，扎实推进办公室各项工作提质增效。同时，以打造过硬党支部建设为重要抓手，以强化组织建设为坚实基础，以文化育心育人为关键重点，着力加强自身综合素养提升，有效推动党建工作与业务工作深度融合，较好地履行了职责，现将一年工作情况报告如下：一主要工作情况（一）旗帜鲜明讲政治，在绝对忠诚上当好标杆。一是坚持把政治忠诚摆在
25、首位”，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将深化政治理论学习视为提升个人政治素养和履职能力的重要途径。作为办公室主任，党支部书记，身先士卒，全面系统学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，确保全体党员全面筑牢忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治灵魂，不断提升“政治三力”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护“。在学习中，注重组织引领，严格落实“三会一课”制度，创新学习形式，强化“主题党日”“专题党课”成效，提高学习成果转化和党员参与度。在工作中，注重学用结合，结合改革和激发新质生产力和新时代*工作发展需求，组织开展专题学习和研讨，引导教育广大党员干部深入理解党的创新理论
26、同时，积极探索优化“党建+”模式，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，将促进地方经济高质量发展深度融入工作全过程，教育引导广大党员干部以创新思维解决问题。通过以上措施,广大党员干部的政治觉悟和理论水平得到了显著提升，为打造“四强”党支部奠定了坚实基础，全年以来，指导基层党支部召开支委会204次，党员大会68次，党课辅导70次，主题党日204次，与单位驻地社区开展共建活动6次。二是时刻以对标检视校准“方位”，始终保持“赶考”的清醒，在政治上主动对标,思想上主动对表，特别是在党纪学习教育中，我以党章为镜、以党章为杆、以党章为尺，经常性检查思想、工作、学习、生活情况，时常对照对比，查理想信念是否
27、坚定、道德行为是否端正、精神状态是否萎靡，深刻反思入党前后的思想和行为变化，及时校准偏差懈怠，时刻做到慎独不自欺、自律不松懈、底线不逾越,将党员身份牢记心中，将党章党纪铸入灵魂、融于血脉。（二）履职尽责担使命，在服务中心上当好示范。一是在高效运转中发挥“服务保障”作用，办公室作为单位综合部门和工作枢纽，我带领科室工作人员始终围绕中心、服务大局这一关键点，不断增强“统”的意识，完善“统”的机制，确保上级命令、各项工作步调一致，同频共振，全面开展办公室工作，今年以来,高质对接完成*交叉互检工作，高效举办“七一”书画摄影展、“传承”退休仪式等一系列活动，得到上级领导和同志们的一致肯定。二是在出谋划策
28、中发挥“以文辅政”作用，充分发挥“智囊团”“参谋手”作用，为党委把方向、抓重点、促落实出金点子，当好参谋助手，聚焦党委关心、工作重心切实做好调研，以及各类报告、综合文稿的撰写。今年以来，围绕全年工作思路和部署，结合工作实际，共起草工作报告230余篇，调研材料14篇，协助修改稿件120余篇，编发工作简报24期。（三）心存戒惧守纪律，在勤政廉洁上当好示范。一是种好“责任田”，坚决扛起机关党建主体责任，严格落实“一岗双责”,落实落细“三会一课”制度，用好用活组织生活，把责任意识贯穿始终，知责担责、知重负重，做到守土有责，守土尽责，督促科室人员在干中学、学中干，不断提升与办公室工作相适应、相匹配的能力
29、确保全年工作推动有声有色、有质有量，全年开展谈心谈话60余次，组织开展慰问困难党员10人。二是绷紧“廉政弦:作为支部书记，充分发挥头雁引领作用，严格遵守党章党规党纪，坚决执行中央八项规定精神，主动接受党组织和党员群众的监督，在做好自己的前提下，重视家风教育，坚持以德育人，弘扬中华民族传统美德，同时，积极开展投身纪律教育专题辅导，通过警示教育、红色教育，教育引导党员干部提升纪律观念和廉洁意识，组织开展家访工作，搭建连心桥，强化监督管理,掌握和了解党员干部八小时外生活状态，把准党员干部思想脉搏，坚决筑牢思想防线，杜绝各类风险隐患。二存在的问题和不足（一）理论学习的深度不足。“刨根问底”的刻苦精神
30、还需进一步增强，在政治理论学习上还停留在上级部署什么学什么，在学懂弄通做实上还有差距，特别是在推进理论成果转化，用理论指导实践，提高新质战斗力方面载体比较单一，成效不够明显。（二）一抓到底的韧劲不足。“抓铁留痕”的决心意志还需进一步磨炼，对党建与业务工作深度融合仍有不足，个别党支部仍习惯于以行政手段来抓党建工作，忽视党内教育管理，不善用组织生活，重业务轻党建、党建业务“两张皮”等问题不同程度存在。（三）创新工作的力度不足。“善于担当”的能力本领还需进一步提升，对办公室精细化管理举措还缺乏系统性研判和前瞻性谋划，一定程度上缺乏有效载体和创新抓手，科室内想“躺平”、谋“躺赢”的人和事客观存在，优化
31、科室队伍结构、提升效能还有潜力和空间。三下一步工作计划（一）坚持思想铸魂，强化政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对标上级党委学习内容规划，科学谋划制定本部门学习计划，完善学习内容，教育引导党员干部深入学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，加强研讨交流，强化成果转化，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力，深入促进党建与业务融合，确保党的创新理论、方针政策在实际工作中得到贯彻执行。（二）注意把握节奏，打造标杆示范机关。坚决树立“制度制胜一切”的理念，特别是在会议组织、公文流转、文稿起草、督导落实、调研指导等方面，坚决制定清单式工作流程图，锚定“说了就算、定了就干”的
32、决心，实行挂账销号，进一步严密上下贯通工作体系，促进办文、办会、办事专业专注，精益求精，有序衔接，高效运转，让办公室每一名干部静有其位、动有其规,各司其职，各负其责。（三）着力提升效能，全力服务中心工作。自觉从大局高度、全局角度充分认识办公室工作的极端重要性，进一步加强和提升“中枢神经”作用，强化统筹协调调度，探索改进工作方法，提升工作流传效率，提高办文办会能力，带领科室人员勤学苦练，成为“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”的高素能办公室干部，不断提升办公室工作水平。（四）严格纪律要求。加强廉洁自律意识。自觉遵守各项纪律规定，严格履行保密工作“一把手”第一责任人责任，严格落实“一岗双责”
33、从自身做起，从一言一行做起，争做尊崇纪律、敬畏纪律、严守纪律的模范实践者，勤勉尽责，甘于奉献，忠于本职，脚踏实地，扎实服务，努力实现办公室工作高效运转。2024年镇纪委书记述职述廉报告今年以来，在镇党委的坚强领导下，和上级纪委的悉心指导下，我认真履行岗位职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为全镇经济社会发展提供了坚强的纪律保障。现将本人任职以来的工作情况述职述廉如下：一履行职责情况（一）强化监督执纪问责，维护党纪国法尊严一是加强日常监督检查。紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,对经济发展、乡村振兴、环境保护、安全生产和民生建设等重点领域开展常态化监督检查，及时发现和纠正工作中的问题和不足，确
34、保各项政策措施落实到位。二是严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，对群众反映强烈的问题线索进行认真梳理和排查，加大案件查处力度。任职以来，共受理信访举报*件，立案*件，给予党纪政务处分*人，有效发挥了警示震慑作用。三是精准运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持“严”的主基调，对党员干部的作风问题进行常态化监督，对严重违纪违法问题严肃处理，绝不姑息迁就。（二）加强廉政教育宣传，营造风清气正氛围一是开展廉政教育培训。借助党纪学习教育的契机，组织全镇党员干部认真学习习近平新时代中国特色
35、社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，以及党纪国法等相关知识，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是加强廉政文化建设。加强新时代廉洁文化建设，通过在镇政府机关、村（社区）设置廉政宣传栏、廉政文化墙等方式，深入挖掘革命文化、中华优秀传统文化、社会主义先进文化中蕴含的廉洁理念，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，积极开展廉政文化进家庭、进学校、进企业等活动，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面。三是做好警示教育工作。定期组织党员干部观看警示教育片，每天在微信群强化政治监督、正风肃纪反腐宣传报道，传播清正廉洁价值理念，用身边事教育身边人，引导党员干部吸取教训，引以为戒，自觉抵制不良风气，自觉遵守党
36、纪国法。（三）完善制度机制建设，扎紧织密制度笼子一是建立健全监督制度。制定出台了镇纪委监督工作办法镇干部廉政档案管理办法等一系列监督制度，明确监督职责、监督内容和监督方式，提高监督工作的规范化、制度化水平。二是加强风险防控机制建设。对全镇各部门、各岗位的廉政风险点进行全面排查，制定相应的防控措施和工作要求，建立健全廉政风险防控体系，有效预防腐败问题的发生。三是推动制度执行落实。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。（四）加强自身建设，提高履职能力水平一是加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党
37、的自我革命的重要思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升业务能力。积极参加上级纪委组织的业务培训和学习交流活动，认真学习纪检监察业务知识，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作，不断提高监督执纪问责的能力和水平。三是严格遵守纪律规定。自觉遵守党纪国法和纪检监察干部“十不准”等纪律规定，认真落实意识形态工作责任制，敢于与错误思想观点做斗争，做到崇廉拒腐、尚俭戒奢、廉洁自律，公正执纪，树立纪检监察干部的良好形象。二廉洁自律情况（一）严格遵守党的纪律。以党纪国法为戒尺，规范自身言行，做到不跨越红线、不触碰高压线。认
38、真贯彻执行党的路线方针政策，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,始终保持对党忠诚。（二）认真落实中央八项规定精神。坚决反对“四风”，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，不接受礼品、礼金和有价证券，不参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，不利用职务之便谋取私利，加强自我约束与自我管理，保持清醒头脑和良好形象。教育自己家庭成员与身边工作人员严格遵守党纪国法和社会公德，做到廉洁自律、清正廉洁。（三）自觉接受监督。及时向党委汇报工作进展、存在问题和解决规划，自觉接受党委的监督和指导。积极参加党内民主生活会和组织生活会，认真开展
39、批评与自我批评。注重与人大代表、政协委员及社会各界的沟通交流，广泛听取意见建议，虚心接受组织和群众的监督。如实报告个人有关事项，自觉接受组织的监督和管理。三存在的问题及原因分析（一）存在的问题一是监督执纪工作还存在薄弱环节。对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入，存在监督不到位的情况。二是廉政教育的针对性和实效性还不够强。廉政教育的方式方法比较单一，对不同层次、不同岗位的党员干部缺乏分类指导，教育效果不够理想。三是纪检监察干部队伍建设还需要进一步加强。纪检监察干部的业务能力和综合素质还有待提高，工作作风还需要进一步改进。（二）原因分析一是对监督执纪工作的认识还不够深刻。在工作中，有时存在重查
40、处、轻监督的思想，对监督工作的重要性认识不足，导致监督工作不够有力。二是对廉政教育工作的研究还不够深入。在开展廉政教育时，没有充分考虑到党员干部的实际需求和接受能力，教育内容和方式方法不够灵活多样，缺乏针对性和吸引力。三是对纪检监察干部队伍建设的重视程度还不够高。在队伍建设方面，投入的精力和资源相对较少，对干部的培训和指导不够及时，导致干部队伍的整体素质和业务能力提升较慢。四下一步工作计划（一）进一步强化监督执纪问责。加强对重点领域和关键环节的监督。聚焦脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴战略实施、民生保障等重点工作，加大监督检查力度，确保各项政策措施落实到位。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违
41、纪违法案件，持续保持惩治腐败的高压态势。进一步完善权力运行监督机制，加强对“一把手”和领导班子的监督，规范权力运行，防止权力滥用。（二）进一步加强廉政教育宣传。结合实际，采取案例分析、专题讲座、廉政文化活动等多种形式创新廉政教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性。深入挖掘本地廉政文化资源，打造具有特色的廉政文化品牌，营造浓厚的廉政文化氛围。常态化召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式，用身边事教育身边人，增强党员干部的廉洁自律意识。（三）进一步加强纪检监察干部队伍建设。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断提高干部的业务能力和综合素质。严格执行纪检监察干部行为规范，坚决防止“灯下黑”，树立纪检监察干部的良好形象。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励干部担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。
