1、2024-2025年度组织生活会个双照检查材个带头十三个务必+意识形态+政绩观）根据关于做好2024年度组织生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例和上级关于组织生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与所在党支部部分党员开展谈心谈话，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报
2、如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还不够强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对社会上、网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是落实上级决策部署有差距。对中央和省市县委的决策部署领会不深、思考不多，结合工作实际制定贯彻落实的具体措施不够，存在“照抄照搬”的现象。比如，对全县的项目建设，更多的是对项目建设的进度、完成情况进行调度，而对如何通过项目建设推动全县高质量发展，缺
3、乏有效的思考和具体的措施。三是落实请示报告制度不严格。对“三重一大”事项请示报告制度认识不够，在工作中，对一些重大问题，没有严格执行请示报告制度，有时以“口头”报告代替书面报告，有时以电话报告代替当面报告。比如，有时对工作中出现的重大问题，认为自己能够解决，没有及时向县委、县政府请示报告。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX
4、大精神的实际成效方面。一是推动高质量发展的力度还不够大。对高质量发展的认识还不够深入，对高质量发展的目标任务还不够明确，对高质量发展的措施还不够具体，对高质量发展的成效还不够明显。比如，对高质量发展的认识还不够深入，对高质量发展的目标任务还不够明确，对高质量发展的措施还不够具体，对高质量发展的成效还不够明显。二是为民服务的意识还不够强。对群众反映的问题，没有及时研究解决，对群众反映的问题，没有及时研究解决，对群众反映的问题，没有及时研究解决。比如，对群众反映的问题，没有及时研究解决。三是推进改革发展的成效还不够明显。对改革发展的认识还不够深入，对改革发展的目标任务还不够明确，对改革发展的措施还
5、不够具体，对改革发展的成效还不够明显。比如，对改革发展的认识还不够深入，对改革发展的目标任务还不够明确，对改革发展的措施还不够具体，对改革发展的成效还不够明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争精神还不够强。对新形势下意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够，对一些错误思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。比如，对一些错误思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。二是防范化解风险的能力还不够强。对新形势下防
6、范化解风险的认识还不够深入，对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确，对新形势下防范化解风险的措施还不够具体，对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。比如，对新形势下防范化解风险的认识还不够深入，对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确，对新形势下防范化解风险的措施还不够具体,对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。三是攻坚克难的勇气还不够足。对新形势下攻坚克难的认识还不够深入,对新形势下攻坚克难的目标任务还不够明确，对新形势下攻坚克难的措施还不够具体，对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。比如，对新形势下攻坚克难的认识还不够深入，对新形势下攻坚克难的目标任务还不够明确，对新形势下攻坚克难的
7、措施还不够具体，对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是贯彻民主集中制不够严格。在研究讨论问题时，有时会认为自己的意见是正确的，对其他同志的意见建议没有认真听取，有时会因为时间紧、任务重，没有充分发扬民主，就直接进行决策。比如，在研究讨论一些重大问题时，有时会因为时间紧、任务重，没有充分发扬民主，就直接进行决策。二是基层组织建设不够扎实。对基层组织建设
8、重视不够，对基层组织建设中存在的问题研究不够深入，解决不够及时，对基层组织建设中存在的问题，没有及时研究解决，对基层组织建设中存在的问题，没有及时研究解决。比如，对基层组织建设中存在的问题，没有及时研究解决。三是党员教育管理不够严格。对党员教育管理重视不够，对党员教育管理中存在的问题研究不够深入，解决不够及时，对党员教育管理中存在的问题，没有及时研究解决，对党员教育管理中存在的问题，没有及时研究解决。比如，对党员教育管理中存在的问题，没有及时研究解决。（五）在坚持“三个务必”方面。一是对“三个务必”的内涵理解不深。学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面
9、还需要持续用心用力。二是党性修养需提高。在如何把握好“两个维护”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考，对于如何将党的创新理论融入到贯彻实际工作之中，贯穿于本职工作全过程方法还不够多、措施还不够实。三是斗争意识有待提升。自己生活在盛世，没有经历过战争的洗礼，斗争意识不足，离新时代伟大斗争对党员干部应具备的“政治素养”还欠实践锤炼。（六）履行意识形态工作责任制情况。一是理论学习的深度还不够。学习还存在实用主义倾向，没有全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够透彻，缺乏全面系统的理论支撑。比如，对习近平新时代中国特色社
10、会主义思想的丰富内涵、核心要义、精神实质和实践要求理解得还不够深入，对习近平总书记关于高质量发展的重要论述还没有完全掌握。二是思想认识不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，在工作中，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上、网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。三是阵地管理不够到位。对意识形态阵地管理不到位，对网络意识形态安全管理不够，对新媒体管理不够，对网络舆情应对不够，对网络安全防护
11、不够，对网络意识形态领域的风险防范不够，对网络意识形态领域的斗争不够，对网络意识形态领域的引导不够，对网络意识形态领域的宣传不够，对网络意识形态领域的管理不够。（七）在树立和践行正确政绩观方面。通过深入剖析，还存在以下三个方面的问题：一是造福人民的政绩观树得不牢。自调任XX工作以来，没有想更多的举措去做好新形势下的XX工作，反映出自己在造福人民的政绩观方面树得不牢，以人民为中心的发展思想一定程度上停留在口头上，止步于思想环节上。二是在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，考虑对上负责多，对下负责少，没有把群众满意度作为抓工作的目标。三是考虑工作本身多，站在XX高质量发展大局
12、考虑少，创造性开展工作的能力还需进一步增强。二、问题产生原因分析一是理论学习不深入。自己能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、系统学、深入学，坚持及时跟进学、联系实际学，坚持学思用贯通、知信行统一，但在学深悟透、融会贯通、学以致用上还有差距，在结合XX实际、创造性开展工作上还有差距，在运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距。二是政治能力不够强。自己能够坚持旗帜鲜明讲政治，坚持把讲政治作为第一要求，坚持把讲政治贯穿XX改革发展全过程、各方面，坚持把讲政治作为领导干部的第一能力
13、坚持把讲政治作为领导干部的第一责任，但在提高政治站位、提升政治能力、强化政治担当上还有差距，在从政治上分析问题、研判形势、推进工作上还有差距，在运用党的创新理论、立场观点方法破解XX发展难题上还有差距。三是宗旨意识不够牢。自己能够坚持以人民为中心的发展思想，坚持把职工群众放在心中最高位置，坚持把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，坚持把保障和改善民生作为第一责任，坚持把保障和改善民生作为第一目标，坚持把保障和改善民生作为第一任务，但在坚持以人民为中心的发展思想上还有差距，在坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享上还有差距，在解决职工群众急难愁盼问题上还有差距，在增强职工群众
14、获得感、幸福感、安全感上还有差距。四是担当精神不够足。自己能够坚持敢于担当、善于担当，坚持在担当中历练、在尽责中成长，坚持把担当作为一种精神、一种责任、一种境界，坚持把担当作为领导干部的基本要求，坚持把担当作为领导干部的第一能力，坚持把担当作为领导干部的第一责任，但在增强担当精神、提升担当本领、强化担当作为上还有差距，在推动XX改革发展、解决XX改革发展难题上还有差距，在破解XX改革发展难题、推动XX高质量发展上还有差距。五是斗争精神不够强。自己能够坚持敢于斗争、善于斗争，坚持在斗争中求团结、在斗争中求合作、在斗争中求共赢，坚持把斗争精神作为领导干部的基本要求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一
15、能力，坚持把斗争精神作为领导干部的第一责任，但在增强斗争精神、提升斗争本领、强化斗争意识上还有差距，在敢于斗争、善于斗争上还有差距，在增强斗争本领、提升斗争艺术上还有差距。六是廉洁自律不够严。自己能够坚持廉洁自律，坚持把廉洁自律作为领导干部的基本要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一能力，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一责任，但在加强廉洁自律、提升廉洁自律意识、强化廉洁自律能力上还有差距，在落实中央八项规定精神、加强作风建设、纠治“四风”上还有差距，在加强纪律建设、加强纪律教育、加强纪律执行上还有差距。三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色
16、社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、系统学、深入学,坚持及时跟进学、联系实际学，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述结合起来,与学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设和党风廉政建设的重要论述结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于加强XX改革发展的重要论述结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设和党风廉政建设的重要论述结合起来。深入学习“三个务必”的内涵和意义，不断提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是加
17、强党性锻炼，提高政治能力。坚持把党性锻炼作为终身课题，坚持把党性锻炼作为领导干部的基本要求，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一能力，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一责任，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一任务，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一目标，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一标准，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一要求，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一追求，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一境界，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一境界，不断提高政治能力，不断提高从政治上分析问题、研判形势、推进工作的能力，不断提高运用党的创新理论、立场观点方法破解发展难题的能力。三是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以
18、人民为中心的发展思想，牢固树立正确的政绩观，立足自身岗位，扎实履职尽责，坚持把职工群众放在心中最高位置，坚持把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，坚持把保障和改善民生作为第一责任，坚持把保障和改善民生作为第一目标,坚持把保障和改善民生作为第一任务，坚持把保障和改善民生作为第一追求，坚持把保障和改善民生作为第一境界，坚持把保障和改善民生作为第一标准，坚持把保障和改善民生作为第一要求，坚持把保障和改善民生作为第一境界，不断提高服务水平，不断提高解决职工群众急难愁盼问题的能力,不断提高增强职工群众获得感、幸福感、安全感的能力。四是加强担当精神，提高工作能力。坚持敢于担当、善于担当，坚持在担当中
19、历练、在尽责中成长，坚持把担当作为一种精神、一种责任、一种境界，坚持把担当作为领导干部的基本要求，坚持把担当作为领导干部的第一能力，坚持把担当作为领导干部的第一责任，坚持把担当作为领导干部的第一任务，坚持把担当作为领导干部的第一目标，坚持把担当作为领导干部的第一标准，坚持把担当作为领导干部的第一要求，坚持把担当作为领导干部的第一追求，坚持把担当作为领导干部的第一境界，坚持把担当作为领导干部的第一境界，不断提高工作能力，不断提高推动改革发展的能力，不断提高破解改革发展难题的能力。五是加强斗争精神，提高斗争本领。坚持敢于斗争、善于斗争，坚持在斗争中求团结、在斗争中求合作、在斗争中求共赢，坚持把斗争
20、精神作为领导干部的基本要求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一能力，坚持把斗争精神作为领导干部的第一责任，坚持把斗争精神作为领导干部的第一任务，坚持把斗争精神作为领导干部的第一目标，坚持把斗争精神作为领导干部的第一标准，坚持把斗争精神作为领导干部的第一要求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一追求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一境界，坚持把斗争精神作为领导干部的第一境界，不断提高斗争本领，不断提高敢于斗争、善于斗争的能力，不断提高增强斗争本领、提升斗争艺术的能力。六是加强廉洁自律，增强纪律意识。坚持廉洁自律，坚持把廉洁自律作为领导干部的基本要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一能力，坚持把廉洁自律
21、作为领导干部的第一责任，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一任务，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一目标，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一标准，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一追求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一境界，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一境界，不断增强纪律意识，不断提高落实中央八项规定精神的能力，不断提高加强作风建设的能力，不断提高纠治“四风”的能力，不断提高加强纪律建设的能力，不断提高加强纪律教育的能力，不断提高加强纪律执行的能力。普通党员2024-2025年度组织生活会对照“四个带头”个人对照检查检视剖析材料按照支部关于开好2024年度组织生活
22、会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会后，我认真制定整改措施，逐项抓好落实。一是在理论学习方面，积极参加支部的集中学习，主动利用业余时间加强个人自学，通过学习强国平台、观看新闻联播等方式，加深对党的创新理论的理解。二是在履职尽责方面，严格遵守工作纪律，按时完成各项工作任务，主动承担
23、急难险重工作。三是在作风建设方面，严格执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约，改进工作作风。四是在廉洁自律方面，严格要求自己，不该拿的一分钱不拿，不该去的地方不去。但对照上年度查摆的问题，我在以下方面的整改还不够到位：一是理论学习的系统性和深度还不够，学习多停留在表面；二是工作中还存在被动应付的情况，主动性不够强；三是党性修养的自觉性有待提高，有时还会有小情绪;四是服务群众的意识和能力需要进一步加强。对此，我将继续努力，切实抓好问题整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治理论学习重视不够。虽然能够按时参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在自
24、主学习方面主动性不够强，有时学习打卡完成后就不再继续深入学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还比较肤浅，理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是在运用理论指导实践方面还有差距，学习和工作“两张皮”的现象比较突出。有时对一些重大政策文件和会议精神的学习比较应付，不能及时跟进学习。在参加支部组织生活时，发言不够积极，思考不够深入，对一些重要理论观点的理解还停留在表面。二是政治意识和政治敏锐性不够强。在日常工作中，对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要提高。有时在网络上转发一些未经核实的信息，不能始终保持政治上的清醒和坚定。对政
25、治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，存在把政治纪律等同于一般纪律的模糊认识。在工作中有时不能自觉从政治的高度去思考和处理问题，存在就事论事的倾向。对一些政治性较强的议题，缺乏敏锐性和警惕性，有时还会在网上发表一些不当言论。三是政治站位不够高。对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，“两个维护”的自觉性有待提高。在学习贯彻党中央决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象。对党的政治纪律和政治规矩重视不够，有时会有一些不当言行。特别是在网络空间，对一些政治性较强的问题把握不准，有时会随意发表评论。在参与政治学习和组织生活时，态度不够端正，存在应付了事的情况。对政治理论学习的重要性认识不够，缺乏持续深入
26、学习的动力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。对党的宗旨意识和全心全意为人民服务的根本宗旨理解不够深入，在工作中还存在个人主义和功利主义思想。党性锻炼不够自觉，有时会出现一些违背党员身份的言行。在处理问题时，缺乏党性原则，往往从个人角度考虑问题。对待批评和自我批评态度不够端正，有时会有抵触情绪。组织生活会上的批评和自我批评流于形式，不够深刻。在日常工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，有时会有一些不当言行。特别是在与群众打交道时，服务意识不够强，工作作风不够扎实。二是遵守纪律规矩的自觉性不够。对党的纪律要求理解不够深刻，存在把纪律等同于一般规矩的认识。在工
27、作中偶尔在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对各项规章制度执行不够严格，有时会存在选择性执行的情况。特别是在日常工作中，纪律意识不够强，存在做事随意、松散懈怠的现象。对党的组织生活制度执行不够严格，有时会出现无故缺席的情况。在参加组织活动时，不能始终保持端正的态度,存在应付了事的现象。三是工作作风还不够扎实。工作中存在得过且过、应付了事的现象，缺乏钻研业务的精神。对待群众反映的问题,不能始终保持耐心和细心，有时存在推诿扯皮的情况。工作效率不够高，完成任务的质量还需要提高。特别是在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。服务群众的意识不够强，有时存在消极应付的情况。工作中缺乏创新意识,习惯按
28、部就班，不愿主动思考和改进。在处理群众诉求时,不够主动，服务意识有待加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题,缺乏主动担当的勇气，存在畏难情绪。对分内工作尽责不够,有时存在推诿扯皮的现象。面对急难险重任务，不能主动请缨，存在畏难情绪。特别是在遇到棘手问题时，不愿意主动承担责任，往往采取回避的态度。工作创新意识不够，习惯按部就班，缺乏改革创新的勇气。对新事物新变化适应不够快，存在安于现状的思想。二是工作主动性和创造性不够。在完成本职工作时，往往满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的精神。对业务知识学习不够深入，专业能力提升不够快。
29、面对新形势新任务,适应能力不够强，创新意识不够。特别是在推进工作创新方面，思路不够开阔，方法不够多样。工作中存在得过且过的心态，不愿意多花时间和精力去研究和改进工作。对新技术新方法的学习和运用不够积极，影响工作效率和质量的提升。三是履职尽责的效能不够高。工作中还存在推诿扯皮、效率不高的问题。对待群众诉求，不能始终保持认真负责的态度。完成工作任务的质量还需要提高，存在应付了事的现象。特别是在处理复杂问题时，往往缺乏耐心和细心，容易出现疏漏。服务群众的意识不够强，工作中存在消极应付的情况。对待批评意见，不能始终保持虚心接受的态度。在工作创新方面，思路不够开阔，方法不够多样。（四）带头遵守党的纪律要
30、求方面一是党的组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因为工作忙等原因缺席组织生活。对党组织交办的任务，执行不够坚决，存在打折扣的现象。在个人重大事项请示报告方面，有时存在侥幸心理。特别是在执行组织决定时，不能始终保持坚决服从的态度。对待组织生活，存在应付了事的现象，参与不够积极。在落实党的组织生活制度方面，还存在不够严格的问题。二是工作纪律执行不够严格。工作中存在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对各项规章制度执行不够严格，有时会存在选择性执行的情况。工作中存在散漫懒散的现象，效率和质量有待提高。特别是在工作纪律方面，还存在不够自觉的问题。对待工作任务，不能始终保持认真负责的态度。在工
31、作时间管理方面，还存在不够规范的问题。三是生活作风方面存在不足。生活中还存在铺张浪费的现象，有时会超出实际需要购买一些物品。在社交方面，不能始终保持谨慎的态度，有时会出现一些不当行为。对个人品德修养重视不够，存在放松要求的现象。特别是在生活作风方面，还存在一些不良习惯。在网络空间，有时会发表一些不当言论。对家庭建设重视不够，存在重工作轻家庭的现象。三、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定对党的创新理论学习不够深入，理解不够透彻，导致理想信念有所动摇。理论学习存在功利主义倾向，不能真正做到学深悟透、知行合一。对党的宗旨意识和全心全意为人民服务的根本宗旨理解不够深入，在工作中还存在个人主义和功
32、利主义思想。党性修养不够自觉，有时会出现一些违背党员身份的言行。特别是在面对困难和挫折时，理想信念不够坚定，容易产生消极情绪。对党的性质宗旨认识不够深刻，导致工作中缺乏强烈的责任感和使命感。理论武装不够扎实,影响工作的政治性和方向性。（二）党性修养不够自觉党性锻炼不够自觉，对待批评和自我批评态度不够端正,有时会有抵触情绪。在处理问题时，缺乏党性原则，往往从个人角度考虑问题。组织生活会上的批评和自我批评流于形式，不够深刻。特别是在与群众打交道时，服务意识不够强，工作作风不够扎实。对党的组织生活制度执行不够严格，参加组织活动时态度不够端正。党性修养的自觉性不够强，影响工作质量和效果的提升。在日常工
33、作中，没有时刻以党员标准严格要求自己。（三）能力素质有待提升业务能力不够强，专业素质需要进一步提高。对新知识新技术的学习不够积极，影响工作效率和质量的提升。在处理复杂问题时，往往缺乏系统思维和创新思路。特别是在推进工作创新方面，能力不足，办法不多。服务群众的能力需要提高，工作方法不够灵活。对新形势新任务适应不够快,创新能力有待提升。专业知识储备不够丰富，影响工作质量和效率的提高。（四）作风建设不够扎实工作作风不够扎实，存在应付了事、得过且过的现象。对待群众诉求不够耐心细心，服务意识不够强。工作效率不够高，完成任务的质量还需要提高。在工作纪律方面还存在松散的现象，如上班时间处理私事、迟到早退等。
34、对待组织工作存在应付心理，参与不够积极。生活作风方面还存在一些不良习惯，有时会超前消费、铺张浪费。特别是在网络空间，言行把握不够严谨，存在随意转发、评论的现象。处理问题时缺乏耐心和细心，服务质量不够高。四、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治站位始终把政治理论学习作为首要任务，自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，真正做到学深悟透、融会贯通。充分利用“学习强国”平台、党员教育平台等途径，持续深入学习党的创新理论。主动关注时政新闻，及时学习党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极参加支部组织的各项政治理论学习活动，认真完成规定的学习任务，做好学习
35、笔记和心得体会。在工作中自觉用党的创新理论指导实践，提高运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。严格要求自己的政治言行，特别是在网络空间更要谨言慎行，不散布、不转发未经证实的信息。（二）加强党性修养，严守纪律规矩始终牢记党员身份，时刻用党员标准严格要求自己。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真参加党内组织生活，主动接受党组织的教育、管理和监督。严格执行请示报告制度，对个人重大事项及时向组织请示报告。强化纪律意识，严格遵守工作纪律，按时上下班，工作时间专心工作。积极参加组织生活会，开展批评和自我批评，虚心接受其他同志的意见建议。
36、在工作和生活中始终保持共产党员的先进性和纯洁性，做到自重、自省、自警、自励。（三）提升能力素质，改进工作作风加强业务学习，不断提高专业素质和工作能力。主动学习新知识新技术，努力提高工作效率和质量。积极参加各类培训活动，拓宽知识面，提升综合素质。树立“终身学习”的理念，建立学习计划，养成良好的学习习惯。在工作中勤于思考，善于总结，不断改进工作方法。主动向老同志请教，学习他们的工作经验和方法。加强实践锻炼，勇于承担急难险重任务，在实践中提高能力。注重工作创新，积极探索新方法新途径，提高工作效能。（四）坚持为民服务，提高工作实效牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点
37、工作中始终保持耐心和细心,认真对待每一项工作任务。主动联系和服务群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难。改进工作作风，提高工作效率，为群众提供优质高效的服务。严格要求自己，勤俭节约，杜绝铺张浪费。在网络空间注意言行，不发布不当言论。注重家庭建设，培育良好家风。自觉接受群众监督,虚心听取意见建议，不断改进工作。（五）强化责任担当，提升履职能力增强责任意识，主动承担工作任务，做到分内工作尽职尽责。面对困难和问题敢于担当，主动想办法解决问题。加强业务学习，不断提高专业素质，增强工作本领。积极参与工作创新，大胆探索新方法新途径。严格工作纪律，按时保质完成各项工作任务。主动接受组织和群众监督，虚心接受批评意见。注重工作实效，力戒形式主义、官僚主义。发扬钉钉子精神，一件事情抓到底，确保工作落实。在今后的工作中，我将以这次组织生活会为新起点，认真落实各项整改措施，努力提高自身素质，改进工作作风,为全面推进中国式现代化贡献自己的力量。
