欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    2024年民主生活会对照检查材料精选两篇合辑(企业).docx

    • 资源ID:556856       资源大小:19.23KB        全文页数:14页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录 微博登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    2024年民主生活会对照检查材料精选两篇合辑(企业).docx

    1、公司党员领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料按照集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化、奋力谱写中国式现代化青海篇章提供坚强纪律保证”主题,结合企业实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下,不妥之处,敬请领导、同志们批评指正。一、查摆出的问题及具体表现(一)围绕“五个带头”方面1 .带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的问题:一是政治理论学习不够深入,理论武装不够

    2、扎实,存在学用脱节的问题。比如,对二十届三中全会精神的学习还停留在表面,对国企改革三年行动重要论述领会不够深刻,结合企业实际谋划工作思路不够具体。在聚焦主责主业,推动客运业务转型升级工作中,对相关政策理论研究不够,导致融合工作推进缺乏系统性和前瞻性,特别是部分业务板块持续亏损。二是执行力度不够到位,工作落实不够有力。对上级决策部署的贯彻落实存在“温差”,工作推进不够扎实。比如,在落实国企改革三年行动任务中,存在工作措施不具体、督导检查不及时等问题。在推进“压缩管理层级减少法人户数”工作方面,存在重部署轻落实的现象,工作进展缓慢,影响企业国企改革工作任务完成进度。2 .带头增强党性、严守纪律、砥

    3、砺作风方面存在的问题:一是党性修养不够自觉,担当作为不够积极。面对企业改革发展中的重点难点问题,创新突破不够,攻坚克难的勇气不够。比如,对一些难度大、阻力大的改革事项,缺乏攻坚克难的勇气和魄力,工作推进不够有力。对一些历史遗留问题,处置不够及时,影响企业发展。特别是在推进企业转型升级过程中,创新意识不够强,思路不够开阔,导致企业发展后劲不足。二是工作作风不够严实,服务意识不够强。深入基层调查研究不够深入,与基层和职工群众联系不够密切。比如,对企业内部舆情和职工群众反映强烈的问题关注不够,研判处置不够及时,导致公司频繁发生信访事件,影响企业形象和声誉。3 .带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责

    4、敢于创新方面存在的问题:一是担当作为不够有力。面对矛盾问题时,有时存在怕担责、怕出错的顾虑,缺乏迎难而上的勇气。比如,在全面推进“以商养站”工作中,面对客流减少,商户流失等困难时往往采取稳妥思维,不敢突破创新,导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的问题整改不够有力,存在“等靠要”思想。二是创新意识不足。工作思路比较固化,缺乏创新突破。比如,在推进数字化转型过程中,对新技术、新业态研究不够,创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰,缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面,思路不够开阔,办法不够多。4 .带头履行全面从严治党政治责任方面存在的问题:在履行全面从严治党

    5、主体责任方面,有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。在推动党风廉政建设方面,有时存在压力传导不够到位、责任落实不够有力的现象。在监督执纪问责方面,有时存在失之于宽、失之于软的问题,未能完全做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在党内监督方面,有时存在监督意识不强、监督手段单一的问题。在加强对党员干部的日常监督和管理方面,有时存在监督不到位、管理不严格的现象。在运用监督执纪“四种形态”方面,有时存在运用不够精准、不够及时的问题,未能完全做到抓早抓小、防微杜渐。5 .带头与十四世达赖和达赖集团划清界限方面我始终坚信党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,对于十四世达赖和达赖集团的分裂行径,我始

    6、终保持高度的警惕和鲜明的态度,坚决反对任何形式的分裂活动。(三)上年度民主生活会个人查摆问题落实情况因上年度本人为集团机关一支部普通党员,未参加民主生活会,故无个人查摆报告事项。二、存在的问题及原因剖析通过深入剖析,存在的问题及主要原因有以下几个方面。一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入,理论联系实际不够紧密。政治理论学习还存在形式主义问题,学习效果不够理想。对党中央关于国有企业改革发展的重大决策部署学习领会还不够深刻,贯彻落实存在差距。思想解放不够,创新意识不强,工作中存在惯性思维。二是宗旨意识有所淡化。服务意识不够强,工作作风不够扎实,对职工群众关心的问

    7、题解决不够及时。调查研究不够深入,对基层实际情况了解不够全面。重经营效益轻党建,对党建工作的重视程度不够,与企业中心工作融合不够紧密。三是担当精神不够强。面对困难和矛盾,缺乏攻坚克难的勇气和魄力。对一些重点难点问题,存在畏难情绪,不敢担当、不愿作为。工作中习惯于按部就班,创新意识不强,缺乏开拓进取的精神。统筹协调能力不足,工作推进不够有力。四是管党治党不够严。全面从严治党主体责任落实不够有力,“两个责任”压得不够实。对党员干部教育管理不够严格,监督执纪问责不够有力。制度建设还不够完善,制度执行不够严格,制度效能发挥不充分。五是风险防控不够到位。对企业内部风险管控重视不够,特别是在应收账款回收等

    8、重点领域和关键环节,风险防控机制不够完善。对意识形态领域风险研判不够深入,舆情监测预警和应对处置能力还需加强。对企业改革发展中的各类风险预判不足,应对措施不够有力。三、今后努力的方向及整改措施针对以上问题,我将重点从以下几个方面进行整改:(一)在理论学习方面。一是强化理论武装,打牢思想基石。深入学习党的最新理论成果和方针政策,不断拓宽知识视野,提高自己的政治理论水平和思想觉悟。同时,注重运用理论指导实践,将理论学习与实际工作相结合,注重学以致用,解决工作中遇到的实际问题。二是强化工作执行力,确保工作落实。加强工作督查和考核,建立健全工作落实机制,对工作中存在的问题及时整改。同时,定期开展生产经

    9、营分析会和专题工作推进会,及时总结经验教训,不断完善工作方法,提升工作水平,确保工作质量和效率。(二)在工作作风方面。一是优化作风转变,提升工作质效。面对改革中的困难和挑战,做到敢于担当、勇于负责,以坚定的决心和毅力推动改革事项的落实。二是牢固树立服务意识,切实转变工作作风。经常性的深入一线、了解实情,及时掌握职工群众的思想动态和诉求,为企业决策提供科学依据。同时,加强对企业内部舆情的研判和处置,及时回应职工关切,维护企业和谐稳定。(三)在担当作为方面。一是聚焦主责主业,强化干事担当。面对矛盾和问题,摒弃怕担责、怕出错的顾虑,树立迎难而上的勇气。在全面推进客运业务转型升级工作中,敢于突破创新,

    10、不再局限于稳妥思维。针对客流减少、商户流失等困难,深入分析原因,积极寻求解决方案,确保改革举措能够真正落地。同时,对分管业务领域存在的问题,要采取更加有力的整改措施,摒弃“等靠要”思想,主动担当作为,确保问题得到有效解决。二是激发创新意识,推动工作突破。在工作思路上,敢于打破固化模式,勇于探索创新。在推进数字化转型过程中,加强对新技术、新业态的研究,深入探索创新应用,不断提升数字化水平。同时,对标先进企业,清晰认识自身差距,树立追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面,要拓宽思路,勇于尝试新方法、新手段,不断提升工作效率和质量。(四)在廉洁自律方面。带头廉洁自律,严守政治规矩。时刻保持清醒

    11、头脑和高度警觉性,加强对自己的监督和约束。同时,主动接受组织和群众的监督,做到虚心接受批评和建议,不断改进和提高自己的工作能力和水平。(五)在典型案例剖析方面。一是强化主体责任落实,力戒形式主义。深刻认识到全面从严治党主体责任的重要性,坚决杜绝违纪违法违规现象,切实担负起全面从严治党的主体责任,将责任层层传导至每一个党员干部,确保各项决策部署得到不折不扣的落实。二是精准运用监督执纪“四种形态”,做到防微杜渐。在运用监督执纪“四种形态”方面,注重精准性和及时性。根据党员干部违纪违法的不同情况,灵活运用批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等方式进行处理。同时,要加强对“四种形态”运用情

    12、况的监督检查和评估分析,确保各项措施得到有效执行并取得实效。通过以上整改措施的实施和落实,我将不断提高自己的政治素质和思想觉悟,为公司的发展和进步贡献自己的力量。同时,也希望同志们对我进行监督和帮助,共同推动公司各项工作不断取得新的更大成效。公司党总支专职副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开展2024年度民主生活会和组织生活会工作方案的通知要求,会前,本人认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例,深入对照党的二十届三中全会精神,紧密联系思想和工作实际,扎实开展谈心谈话,广泛征求各方意见和建议,重点围绕4个带头方面和1个典型案例认真查摆了问题,剖析了原因,明确了整改措施。现将个人

    13、对照检查情况报告如下:一、主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习不够深。在学习二十届三中全会精神时,仅限于文件的表层含义,对全面深化改革的深刻内涵学习思考还不够。在分管工作中,过多关注发展速度和经济效益,对高质量发展的政治内涵理解不够透彻。处理涉及人事、安全等问题时,对标集团要求还不够严格,导致一些改革措施与公司要求还有一定偏差。二是政治站位不够高。党纪学习教育期间,我认真了学习党章党规党纪,对“政治纪律的地位作用、违反纪律的行为有哪些、具体后果是什么”有了更深入的理解,但在贯彻执行上还有折扣。比如,在落实公司决策部署时,有时思维还局限在分管领域,习惯于优先考虑自己的“一

    14、亩三分地”,没有从集团、公司发展的大局出发进行全盘考虑。三是落实力度不够深。对有些新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长,在贯彻落实上未能做到从快、从优,导致个别工作任务执行不够及时到位。在分管人事板块的工作中,创新突破不够,推进力度还不够大,存在按部就班、延用老办法的思维。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性意识不够强。能够不折不扣执行集团和公司的决策部署,但有时思考问题的站位还不够高,对新政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准,在推进安全生产专项整治中,对一些顽固性问题和深层次矛盾,缺乏较真碰硬的勇气。二是纪律意识不够强。对中央八项规定

    15、精神的认识还不够深刻,对下属执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性,有时用工作纪律代替政治纪律;在选人用人上,考虑到服务人才稀缺,对考察对象有时把关不够严格,存在降格以求的现象。三是工作作风不够实。调查研究不够深入,重点工作推进不够有力。在深入一线调研过程中,对员工思想状况和具体需求了解还不深入、不全面,谈心谈话相对较少,在解决员工群众反映的热点难点问题上推进还不够有力。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难锐气不足。对标集团对人力资源管理的定位及要求还存在一些差距,缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气,对公司人事管理制度的统筹规划不到位,对考核的管理还需

    16、加强,部分制度的修订较为被动,流程还不够畅通,导致制度的执行性和实施效果与管理需求存在差距。二是综合素质还有差距。在安全生产和人力资源管理这些专业性较强的工作领域,还缺乏足够的知识储备和实践经验,对相关技术、政策了解还不够全面深入,有时还无法给予科学有效的技术指导和资源协调,一定程度上影响了工作质量和效率,增加了管理成本和风险。三是创新能力有待提高。能够经常督促并组织学习周边先进单位的管理经验,但相对而言学习考察比较多,能够全面吸收和借鉴方面还较少,特别是面对安全生产和历史遗留问题等一些具体工作存在的困难和问题,尽管认识的比较清楚,但真正下决心创造性加以解决的还不多,未能取得较大的突破性的成绩

    17、四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够大。作为公司党总支专职副书记,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显,对党建工作指导和重视程度不够均衡,对发挥党组织政治功能思考谋划的还不多。有时由于业务工作多,部署和督导的多,经常性研究、教育和监督的还不到位。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识还不足、抵制还不力。三是意识形态工作责任制落实不够到位。对于党纪学习教育重点放在

    18、规定动作”上,对“自选动作”不够经常,开展廉政教育形式相对单一,缺乏足够的吸引力和感染力,导致教育效果未能达到预期,不利于营造风清气正的良好政治生态,也反映出我们在履行全面从严治党政治责任上还有需要持续改进之处。(五)典型案例剖析在某某系统曾发生的案例,不仅给国家和集体造成了巨大的经济损失,也严重损害了党和政府的形象,破坏了当地的政治生态。剖析其原因:一是理想信念动摇。该干部在长期的工作中逐渐放松了对自己的要求,忘记了初心和使命,将个人利益置于党和人民的利益之上。二是纪律意识淡薄。对党的纪律规定和法律法规缺乏敬畏之心,心存侥幸,认为自己的行为不会被发现。三是权力观扭曲。把手中的权力当成了为自

    19、己和亲属谋取私利的工具,没有正确认识到权力的本质和来源。通过对这起案例的剖析,我深刻认识到自身不足:一是思想认识还有偏差。觉得自己远离各种诱惑,别人所犯的错误,不会发生在自己的身上,别人身上有的错误思想倾向,自己肯定不会有。有时候存在看客心态,错误地认为别人的事情与自己关系不太大,违法违纪的事情离我还很远,只要自己在日常工作中干好本职就行了,不会出啥事,危机感还不够强。二是理论水平有待提高。很多腐败分子在剖析自己违纪违法的原因时,第一条写的都是“放松了对政治理论的学习,放松了对世界观、人生观、价值观的改造”。反观自己,没有真正认识到扎实的理论基础是政治坚定的基础,学习有时会松一阵紧一阵,特别是

    20、忙起来的时候,习惯了往后推一推,造成政治理论学习还不够系统,忽略了与时俱进提高自己的思想觉悟。三是廉洁自律有所松懈。在廉洁自律上满足于不碰底线、高压线,认为只要自己不接触消极、腐朽的东西,日常按规定开展工作、规范行为、管好家属和下属就可以了,用不被问责、不受党纪政纪处分代替了高标准、严要求。榜样作用做得不够好,“浪费可耻、节约光荣”的爱粮意识树的还不牢,有时参加聚会或与家人外出就餐,没有切实履行“光盘行动”的义务。(六)个人事项报告本人、配偶及子女不存在经商办企业等方面的情况,家庭成员均在国内,不存在与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况,不存在被司法机关追究刑事责任情况。没有境外存款和

    21、投资,办公用房、公务用车、工资关系均符合规定,没有配备专职秘书和司机,名下所有房产、股票以及基金,均能按规定向组织如实汇报,不存在违反中央八项规定精神问题,并承诺严格按照八项规定要求自己。2024年,本人也没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况;没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。、原因剖析(一)思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足,没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任,导致在学习上缺乏主动性和自觉性。对党性修养的重视程度不够,没有充分认识到党性修养是党员立身、立业、立言、立德的基石,忽视了党性修养的长期性和艰巨性.(二)党性锤炼不够扎

    22、实。在党性纯度的提炼和表率作用的发挥上,自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求,但在实际工作中,存在以推动工作替代党性锻炼的问题,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,党性锻炼没有得到持续升华。(三)责任担当不够有力。担当意识和责任意识不够强,对工作中存在的问题和困难缺乏足够的勇气和决心去面对和解决。在工作中还存在怕担责任、怕得罪人的思想,导致一些工作推进力度不够大,影响工作效率和质量.(四)纪律观念不够严格。对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强,“纪律是带电的高压线”的认识还不足,放松了纪律的严肃性和权威性。有时存在放松和麻痹思想,对自己及下属的日常教育监督不够深入细致,措

    23、施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,制度机制执行效果还不够严厉。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治站位。制定系统的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。丰富学习形式,通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种方式,增强学习效果。注重学以致用,将理论学习与实际工作紧密结合,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。(二)加强党性修养,坚定理想信念。加强党性教育,不断增强党性观念,坚定理想信念,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。严格党内政治生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,加强

    24、批评与自我批评,不断提高党内政治生活的质量。加强党性锻炼,持续在实践中锤炼党性,增强党性修养。(三)改进工作作风,增强担当意识。树立正确的政绩观和价值观,坚决克服形式主义和官僚主义,切实改进工作作风。增强担当意识和责任意识,面对改革发展中的难题和矛盾,敢于担当、勇于负责,积极主动地寻找解决问题的办法和措施。加强工作的计划性和条理性,建立健全工作落实机制,加强对工作的跟踪督促检查,确保各项工作任务按时完成。(四)落实管党治党责任,加强党风廉政建设。认真落实全面从严治党主体责任,履行好“一岗双责”,严格执行党的各项纪律,加强党风廉政建设,深入开展廉政教育,增强廉洁自律意识。加强对纪律执行情况的监督检查,做好对重点领域和关键岗位的廉洁风险防控,建立健全廉政风险防控机制,确保权力在阳光下运行,营造风清气正的政治生态。


    注意事项

    本文(2024年民主生活会对照检查材料精选两篇合辑(企业).docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!




    宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开