1、局纪检监察组组长2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的统一部署，我深入学习了党的二十届三中全会精神和习近平总书记的重要讲话，细致研读了党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。紧扣本次民主生活会的主题，我严格对照“四个带头”的要求，紧密结合自身工作实际，进行了深入的自我剖析，认真查找了存在的问题与不足。现将个人对照检视情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习尚待深化。对于“两个确立”“两个维护”等重要思想的学习，我虽有所涉猎，但挖掘内涵不够深入。在学习政治理论时，我更多依赖于集体学
2、习，个人自学缺乏系统性和深入性，导致对某些理论的理解不够透彻。在贯彻落实党中央关于市场监管领域的决策部署时，由于理论功底不扎实，有时难以精准把握精神实质，影响了工作的有效开展。政治敏锐性有待提升。面对网络上关于市场监管工作的不实言论，我未能及时察觉其背后可能隐藏的政治意图，缺乏有效的应对和引导措施。在监管工作中，对于可能引发政治影响的市场波动，我预见性不足，导致工作有时处于被动状态。执行政治纪律不够坚定。在处理涉及多部门的复杂案件时,我有时为了协调工作进度，会在一定程度上放松对政治纪律的严格要求。在内部会议讨论中，对于违反政治纪律的苗头性言论，我未能及时、严肃地进行纠正和批评。（二）在带头增强
3、党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠。随着工作时间的增长，我在党性修养上逐渐有所放松。面对复杂的纪检监察案件时，我有时缺乏攻坚克难的决心和毅力。在查处涉及市场监管内部人员的违规案件时，我因担心影响单位内部团结，在调查过程中显得不够坚决果断。廉洁自律意识有待加强。虽然我能总体遵守廉洁自律的各项规定，但在细节方面仍存在不足。如参加行业研讨会时，我会接受主办方提供的小礼品，虽然价值不高，但违反了廉洁自律的要求。在与监管对象接触时，我有时会碍于情面，接受对方的工作餐邀请，未能充分意识到这可能带来的廉洁风险。工作作风不够扎实。我在工作中存在一定程度的形式主义问题。开展监督检查工作时，有时只是走马
4、观花，没有深入细致地进行检查。撰写纪检监察报告时，我有时会照抄照搬以前的报告内容，缺乏对新问题、新情况的深入分析和研究。对于群众反映的市场监管问题，我未能及时进行跟踪处理，导致问题久拖不决，影响了群众对纪检监察工作的信任度。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当意识不够强烈。面对重大复杂的市场监管难题时，我存在畏难情绪，担当意识不足。在处理涉及多个部门职责交叉的食品安全事件时，我担心承担责任，没有主动牵头协调解决问题，导致事件处理进度缓慢。在推动市场监管领域的改革创新工作时，我缺乏主动担当的精神，总是等待上级指示，不敢大胆尝试新的工作方法和思路。创新能力有待提升。我在
5、工作中习惯于按部就班，创新能力不足。在运用信息化手段开展纪检监察工作方面，我缺乏积极探索的精神，仍然依赖传统的检查方法和手段，导致工作效率不高。开展廉政教育活动时，形式单一，缺乏吸引力和感染力，难以满足党员干部的学习需求。政绩观存在偏差。我在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了工作的长远发展。在开展市场秩序整治工作时，为了尽快取得明显成效，我过于追求查处案件的数量，而对案件的质量和后续整改工作重视不够。在向上级汇报工作时，我存在夸大成绩、隐瞒问题的情况，未能做到实事求是。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面纪律教育深度不够。我开展的纪律教育活动形式较为单一,内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。
6、在组织党员干部学习党纪党规时，我只是简单地照本宣科，没有结合实际案例进行深入分析，导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻。在开展廉政警示教育活动时，我选取的案例大多来自外地，与市场监管系统的实际工作联系不够紧密，难以让党员干部真正从中吸取教训。监督执纪“四种形态”运用不精准。我在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不够准确的情况。在处理一些轻微违纪问题时，我有时过于强调批评教育，而忽视了纪律处分的严肃性，导致一些干部对纪律规定不够敬畏。在对存在严重违纪问题的干部进行审查调查时，我顾虑过多、处理不够果断，影响了监督执纪的效果。选人用人监督不到位。在市场监督管理局的选人用人工作中，我对干部选拔任用的
7、监督存在漏洞。在干部考察过程中，我对考察对象的政治素质、廉洁自律等方面的考察不够深入，有时只是走过场。对于群众反映的关于干部选拔任用中的问题,我未能及时进行调查核实，导致一些不符合条件的干部被选拔任用，在一定程度上影响了干部队伍的整体素质。（五）以案为鉴反思方面思想认识高度不够。对于XX市场监督管理局发生的一起违规审批案件，我在思想上没有给予足够的重视，没有从全局和政治的高度去认识其严重性。我认为这只是个别人员的违规行为，没有意识到其可能对整个市场监管系统形象造成的负面影响，导致在后续的工作中没有及时采取有效的防范措施。风险防控意识不强。在剖析该违规审批案件时，我没有充分认识到案件背后所暴露出
8、来的风险防控漏洞。在审批流程上,存在环节过多、责任不明确的问题，而我在日常监督工作中，没有对审批流程进行深入的梳理和排查，没有及时发现并督促整改这些风险点，导致类似问题可能再次发生。自身责任担当不足。作为纪检监察组组长，在该违规审批案件发生后，我没有主动承担起应有的责任，对自身在监督工作中的不足反思不够深刻。在后续的整改工作中，我没有充分发挥监督作用，对整改措施的落实情况跟踪不到位，导致整改工作没有达到预期效果。二、产生问题的原因分析（一）理论学习浅且窄我对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，我存在实用主义倾向，只注重学习与工作直接相关的内容，对其他理论知识学
9、习不够深入。我没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致理论水平和政治素养不高。（二）党性修养渐弱化随着工作时间的推移和工作环境的变化，我逐渐放松了对党性修养的要求。我没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的党性原则。在工作中，我过于注重个人利益和局部利益，忽视了党和人民的根本利益，导致党性观念淡薄，纪律意识和规矩意识有所下降。（三）担当精神显不足我缺乏对工作的责任感和使命感，在面对困难和挑战时，存在畏难情绪和逃避心理。我对市场监管领域的新形势、新任务、新要求研究不够深入，缺乏创新意识和创新能力，习惯于按老经验、老办法办事。在工作中，我
10、过于注重个人得失，担心承担责任，导致担当精神不足，工作效率和质量不高。（四）群众观念较淡薄我在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，没有充分认识到群众利益无小事。我对群众的诉求和期望关注不够,缺乏主动服务群众的意识和能力。在处理一些涉及群众利益的问题时，我没有充分考虑群众的感受和利益，导致工作得不到群众的理解和支持，影响了党和政府在群众中的形象。三、今后的努力方向和改进措施（一）深化理论学习，提升政治站位我将加强政治理论学习，深入学习理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。我将制定详细的学习计划，加强个人自学，定期参加集体学习和研讨交流，确保学习的系统性和深入性。同时，我将
11、增强政治敏锐性和政治鉴别力，关注国内外政治形势和市场监管领域的动态变化，及时了解党中央的决策部署和政策法规，提高对政治风险的预判和应对能力。我还将加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处理涉及市场监管工作的不实言论和负面信息，维护党和政府的形象。在工作中，我将始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决贯彻落实党中央关于市场监管领域的决策部署，并加强对市场监督管理局党组执行党中央决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。（二）强化党性修养，严守纪律规矩我将强化党性锻炼，严格遵守党的组织生活制度，定期参加党支部组织的“三会一课”、主题党日等活动，认真开展批评与自我
12、批评，不断增强党性修养。我将加强对党章党规党纪的学习，自觉用党章党规党纪规范自己的言行举止，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，我将增强廉洁自律意识，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的腐败行为。我将加强对自身和身边工作人员的管理，杜绝接受礼品礼金、吃拿卡要等行为，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。此外，我将改进工作作风，树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，加强调查研究，了解市场监管工作的实际情况和群众的需求，切实解决群众反映的热点难点问题，并加强对工作的跟踪问效，确保各项工作落到实处、取得实效。
13、三）增强担当意识，勇于开拓创新我将强化担当精神，在工作中敢于担当、敢于负责，面对困难和挑战不退缩、不逃避。我将积极主动地承担起市场监管领域的纪检监察工作责任，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，严肃查处违纪违法行为，维护市场监管系统的良好形象。同时，我将提高创新能力，加强对市场监管领域纪检监察工作的研究和探索，积极运用信息化手段和新技术，创新工作方式方法，提高工作效率和质量。在开展廉政教育活动时，我将注重形式和内容的创新，增强教育的吸引力和感染力，提高党员干部的廉洁自律意识。此外，我将树立正确的政绩观，坚持实事求是的工作作风，注重工作的质量和效果，不追求表面文章和短期政绩。在开展市
14、场监管工作时，既要注重查处案件的数量，更要注重案件的质量和后续整改工作，确保市场秩序得到有效整治，群众利益得到切实保障。（四）落实从严治党责任，加强队伍建设。加强纪律教育。丰富纪律教育的形式和内容，结合市场监管系统的实际工作，选取典型案例开展警示教育，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。定期组织党员干部参加廉政教育培训，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的廉洁从政能力。精准运用监督执纪“四种形态”。加强对监督执纪“四种形态”的学习和研究，准确把握其内涵和适用范围。在工作中，根据不同的违纪违法情形，合理运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，做到宽严相济、精准执纪。加强对监督执纪“四种形
15、态”运用情况的分析和总结，不断提高监督执纪的水平。强化选人用人监督。加强对市场监督管理局选人用人工作的全程监督，严格执行干部选拔任用工作制度和程序。在干部考察过程中，注重对考察对象的政治素质、廉洁自律等方面的考察，充分听取群众的意见和建议，确保选拔任用的干部德才兼备、清正廉洁。对选人用人工作中的违规违纪行为，严肃查处，绝不姑息迁就。总之，通过此次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力改进自己的不足，切实履行好纪检监察组组长的职责，为推动市场监督管理局的党风廉政建设和反腐败工作作出更大的贡献。林业局副局长2024年民
16、主生活会材料个人剖析材料按照县委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党的二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例等内容的基础上，广泛征求单位干部职工、服务对象意见建议,深入开展谈心谈话，对照民主生活会规定的4个方面要求，深人查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）带头严守政治纪律政治规矩，维护党的团结统一方面。一是践行“两个确立”的实践要求有差距。对于如何将党的创新理论融入到高林场防火、植物检疫等工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够
17、实，结合得还不够好。二是理论学习不够深入。平时忙于事务性工作较多，投入理论学习的时间和精力相对不足，虽然积极参加各类集体学习活动，但往往都是被动接受，缺乏深入思考和系统研究。如对习近平总书记关于林业工作的重要论述学得多、看得多、想得多，但对与分管领域无关的一些政治理论就掌握得不够深、认识得不够透。同时，学习的方法不够灵活有效，有时会存在“赶进度”问题，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的能力。三是大局意识有待加强。作为党员领导干部，自己能够主动改造主观世界，但是面对分管领域工作，在行动上还缺乏有效协调各方、激
18、发身边同志齐心协力干事的措施和办法，实现党建和业务深度融合还需进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对森林病虫害长期监测与防治、退化林地生态修复等费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。在推动工作落实的过程中，不善于将负责工作置于全市/县经济社会发展大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众
19、的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。群众观念仍需加强。作为林业局领导干部，经常与来自林业从业者打交道，时间久了就错误的认为，政府和群众的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了人民群众的感受。三是一抓到底促落实的韧劲不足。平时学习、安排、工作、调研，有时由于时间关系，对生态项目推进、林农权益保障工作中的复杂情况了解不透、掌握不全，回来后也没有继续跟进，导致工作成效不高、压的任务不知所终，服务群众最后一公里问题没有解决到位。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面。一是工作创新能力有待提升
20、存在依赖以往经验、缺乏创新意识的问题，导致工作方式和思路较为保守。在面对新形势下林业工作时，往往还是习惯于沿用旧有的工作方法，缺乏积极探索新方法、新路径的主动性。二是在加强廉洁文化建设上做的还不够，主动研究较少，廉洁文化创建活动开展的不够经常，同时由于自身经常忙于事务工作，在发挥党员的先锋模范作用这方面做的也不够，偶尔还会有特权思想和特权行为现象。三是表率作用发挥不够，参加党支部活动、党小组活动时交流发言较少，“红脸出汗”的效果还不够明显，比如，对于分管科室干部出现的一些问题会碍于情面，提醒不够及时，批评指正蜻蜓点水、一笔带过，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。（四）带头履行全面从严
21、治党政治责任方面。一是对党风廉政建设责任的重视程度不够。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得不到位，主观上认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，没能认真落实分管领域管党治党的政治责任,对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。二是全面从严治党压力传导不够到位。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。三是意识形态工作责任制落实不够到位。对党的意识形态阵地的维护还需加强
22、在引导分管部门党员干部旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点方面，宣传教育工作还不够深入，部分党员干部的政治意识和敏感性有待提高。二、存在的问题原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。（一）理论学习还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向，对与林业工作紧密相关的内容则相对重视。而对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有
23、待提高。同时，理论学习与具体实践还存在脱节，未能把党的最新理论成果转化为指导实际工作的法宝，特别是将党纪学习教育的成果转化为推动干事创业、加强作风建设的成效还不明显，转化为促进全县林业工作高质量发展的动力还有不足。（二）宗旨意识还不够到位。不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，由于平时忙于日常事务，虽然经常到一线进行调研，但多是与领导干部打交道，很少与基层工作人员深入交心交流，更没有很少与来机关办事的群众进行过访谈，无形中淡化了宗旨意识，间接错失了各项分管工作进一步得到改进、提高、发展的机会。有时候还存在对群众反映的困
24、难和问题不能设身处地为群众着想，存在避重就轻、推诿扯皮、敷衍塞责的情况，无形中淡化了群众的感情，间接疏远了与群众的距离。（三）敢于担当还不够到位。还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法，在贯彻落实上级党组织各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，面对工作中的各项困难和问题，有时会“绕道走”，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。在抓各项具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己在林业系统工作多年，已经积累了一定的工作经验，但对如何更进一步适应新时代新要求认识
25、不够,自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。（四）自律自省还不够到位。平时感到对自己要求还比较严格，做到了不违纪、不违法，产生了“觉得自己还行”的思想，但认真对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，对照党纪学习教育的目标要求，对照中央八项规定及其实施细则，执行纪律、从严律己的标准还不够高，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到“标准高于一般、要求严于一般”。三、下一步整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把政治
26、建设摆在首要位置，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心拥戴核心、毫不动摇信赖核心、始终不渝忠诚核心、坚定不移维护核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，强化理论学习和理想信念教育，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。（二）强化为民情怀，增强服务意识。坚持人民至上，始终站在党和群众的立场上分析问
27、题，坚持把群众是否满意作为做好工作的首要依据和标准，转变思维方式、改进群众工作，真正为群众做好事、办实事、解难事。发扬密切联系群众作风,多抽时间深入基层一线，多同基层林业工作者交流座谈，多采用蹲点式、“解剖麻雀”式、暗访式调研，带着问题、直奔一线，帮助广大基层干部群众解决实际困难，真正让群众满意，实现“民有所呼、我有所应”。（三）增强责任意识，用于担当作为。切实把责任担当作为一种觉悟、一种品格、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、各项工作是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都要想明白、说明白、做明白。积极发扬务本求实的作风，争做敢于担当、干事创业的表率，带头领着
28、分管科室干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干,做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。积极践行“马上就办、真抓实干”的作风，夯实工作认真干，确保各项分管工作始终保持健康有序的方向发展，切实让组织放心、让身边同志信服、让服务对象满意。（四）抓好廉洁自律，保持初心使命。认真落实全面从严治党“一岗双责”，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，不断强化斗争精神，坚决同各类执纪违纪、执法违法的行为作斗争，做到“在攻坚战持久战中始终冲锋在前”，做到工作中不当“好好先生”，以坚定的履职担当干好日常工作，保证分管领域的风清气正。巩固提升党纪学习教育成果，常态化开展纪律学习，加强分管科室党员干部的管理约束，做好身边党员干部的日常教育和监督管理工作，引导身边党员干部努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，树立好林业系统的良好形象，为持续提升工作水平提供坚实作风保障。加强对身边亲属的约束管理，杜绝利用职务之便为亲属谋取私利等现象的发生。
