1、2024年度民主生活会对照检查材料（班子副职,含调查研究、案例对照）按照关于印发2024年度民主生活会实施方案的要求，会前，我深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神，全面学习了习近平总书记关视察本地重要讲话重要指示精神，认真学习了党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，按要求与班子成员之间、与分管部门负责人、党员开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，紧紧围绕此次民主生活会主题，对照巡察反馈问题整改落实情况，聚焦“四个带头”总体要求，进行了党性分析，全面查摆了自身存在的不足，从思想根源剖析产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查
2、摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。始终坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尽管如此，对照更高标准和要求，仍然存在不足。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神还存在理解不深、把握不准的情况，平时忙于事务性工作较多，静下心来研读学习少，存在碎片化、零散化现象，存在以会代学、以干带学的现象。二是学用结合还有差距。虽然能够严格落实“第一
3、议题”制度，但对党的创新理论学习缺乏深入的思考和研讨，存在实用主义倾向，对新思想、新观点的理解还不够透彻，未能真正做到学思用贯通、知信行统一，在推进工作提质增效方面还有差距。三是大局观念还需提升。观察和分析问题时往往局限于眼前的具体事务和局部环境，缺乏广阔的大局视野，难以站在更高层面去理解政治纪律和政治规矩对于整个党和国家事业长远发展、整体稳定的重大意义，进而在执行纪律要求时缺乏全面性和前瞻性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终带头遵守党章规定，严格履行全面从严治党的政治责任，自觉落实八项规定及其实施细则精神，坚定执行准则和条例，并自觉接受监督。然而，对照更高标准，还需要深刻剖析
4、精准改进。一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在日常工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干得快，出结果，干事创业的锐气，一抓到底的魄力有所弱化，主动谋划，快速响应，还有差距。二是履行X职责的法治思维还需增强。学思践悟习近平法治思想还不够深入，工作中，准确掌握运用法律的能力有所欠缺，面对这样或那样的客观困难和矛盾，缺乏创新发展的理念和解决问题的有效举措。三是自我约束警醒的意识还需加强。持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。（三）带头在遵规
5、守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，树立和践行正确政绩观，自觉围绕党委决策部署开展工作，围绕中心、服务大局，狠抓落实，但严格对标自查，还存在一些欠缺。一是统筹协调还不够有力。能够配合主要领导谋划实施开展各项工作文图推进，做到定期安排部署、调度协调，但存在上级沟通协调还不够完全到位，协作配合不够默契，导致有些工作出现瓶颈制约，影响了工作效率。二是工作视野还不够开阔。思考问题、谋划工作时总是局限于已有的经验和既定的模式，缺乏从全局视野、系统观念观察新形势、研究新情况的能力，不能灵活运用创新思维去破解工作中遇到的难题，缺乏推陈出新、破
6、局起势的好方法。三是落地见效还不够明显。虽然能够积极落实推动创新工作，但在完善形成监督闭环方面还有短板，常常依赖惯性思维，倾向于稳扎稳打，“靠前一步”的紧迫感、危机感还不够强烈，存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。能够始终严格落实全面从严治党政治责任要求，加强对党风廉政建设的组织领导，严格执行八项规定及其实施细则精神，自觉接受各方面监督，做到忠诚干净担当。然而，对照更高标准，仍然存在不足，需要深刻反思、扎实整改。一是主体责任落实还不够到位。严格落实“一岗双责”还不够严格，日常教育、监督管理措施较为笼统，对党员干部的思想动态、生活社交等情况掌握不细，对一些
7、苗头性、倾向性问题处理不够及时。二是监督责任落实还不够精准。在督导分管部门领导班子特别是主要负责人落实“一岗双责”方面频次和密度不足，听取分管部门党风廉政建设情况的针对性和指导性需进一步强化。三是严管厚爱结合还不够均衡。有时对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，虽然有所察觉，但因“老好人”思想未能及时提醒纠正，未能有效发挥教育警示作用。（五）其他需对照检查的方面。一是履行意识形态工作责任制情况。存在重视程度不够，压力传导不足，主观上认为意识形态工作是软任务，将主要精力放在业务工作上，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，没有完全做到将意识形态与业务工作同部署同推进。二是调查研究方面。存在深入基
8、层调查研究不够，时间不多，而且即使下去了也扎不到基层，调查研究方法陈旧，对一些苗头性、倾向性问题发现不了，对基层情况了解不透，导致调研报告不够精细、精准。（六）典型案例检视剖析。X无视党纪国法，目无组织纪律，利用自己的地位和手中的权力贪财敛财，其行为严重破纪违法，在今后的工作生活中，我要以案为鉴，严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（七）上一次民主生活会后群众反映、审计反馈、组织函询、个人需报告的重大事项和有关问题。本人坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，严格遵守中央八项规定，在住房、配偶子女方面等与往年均无变化，本年度未接
9、受组织函询和约谈，没有巡视反馈问题和被问责情况。（八）上年度民主生活会查摆问题整改情况。在2023年度民主生活会中，本人通过深刻反思，广泛听取意见建议，认真对照自查剖析，深入细致查摆出自身涉及的6个方面8条问题,按照“即知即改、立行立改”要求，通过切实可行的整改措施,已全部整改落实到位。二、问题产生原因分析（一）理论学习还不够深入。对政治理论学习的还不够深入、不够精细，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想破题解题、推动工作的能力还不够强，面对新形势新任务新要求时认识和分析还没有做到鞭辟入里，距离学懂弄通做实还有一定差距。（二）党性锻炼还不够经常。随着年龄和工作时间的增长,自己对长期加强党性
10、锻炼的重要性认识不足，不自觉放松了要求、放宽了标准，在党性锻炼上存在被动应付的现象，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性和自觉性。（三）能力历练还不够有力。面对新形势，新要求，勇于破除自我设限，善于革新的动能不够强劲，随着工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，工作中满足于完成任务和不出问题，推进各项工作再上新台阶的精气神不足。（四）责任落实还不够精细。对工作中钉钉子抓落实、全过程全要素抓督促、动真碰硬抓问效的精神和劲头还没有一贯到底，对作风问题的顽固性、反复性认识还不够充分，有时存在多项工作任务交织叠加时，容易放松警惕、降低标准，满足一般化工作要求。三、
11、整改措施和下步努力方向针对上述查摆出来的问题，我将坚持对标对表、强化整改、务求实效的原则，进一步深化认识，转变工作作风，坚决有效抓好落实。（一）理论武装“强引擎”，提升政治定力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，把理论学习作为提升政治站位的“硬支撑”，通过学深悟透，切实提高“政治三力”，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上“定向导航”、在政治上“校准航向”、在行动上“同频共振”，始终同党中央保持高度一致。（二）党性修养“增硬度”，强化政治忠诚。以党章为标尺，以习近平新时代中国特色社会主义思想为
12、指引，将党性修养融入日常、抓在经常，通过不断深化学习、锤炼品格，提高党性觉悟、党性修养和党性锻炼，深刻领会党的创新理论中体现的党性原则和实践要求，做到对党绝对忠诚，恪守入警誓言,始终坚持“在党言党、在党忧党、在党为党”，以“忠诚干净担当”践行党员使命，用实际行动体现党性高度。（三）淬炼本领“提战力”，增强履职担当。树牢责任意识和担当意识，不断锤炼敢于斗争、善于斗争的政治品格，面对新形势、新问题，勇于化解难题，持之以恒攻坚破难，紧密围绕X工作高质量发展方向，深度聚焦提升工作质效、树立良好形象，紧密群众关系等工作重点，进一步完善加强各部门联动协作机制，不断推进部门协作配合、信息交流、结果运用等关键
13、环节无缝衔接，全面强化和提升工作执行力。（四）作风建设“加力度”，激活工作效能。以作风建设为突破口，把“真抓实干”作为提升工作效能的基本要求。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，深入贯彻党的创新理论中蕴含的实践智慧，以务实精神和创新思维推进工作。通过夯实执行力、提升工作质量，做到“以实干取信、以效率提质”，积极探索创新工作方式方法，不断提升开拓创新的能力和水平，持之以恒攻坚克难，确保在复杂任务中抓住关键、稳中求进，坚决把各级党委各项决策部署落到实处、抓出成效。2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+以案促改）按照通知要求，会前，本人坚持以重要指示精神为“行动指南”，系统学
14、习党章、条例等党内法规，全面领悟深化改革的“深远意义”。通过与班子成员和广大干部深入开展“面对面”谈心谈话，广泛征求了各层次、各领域的意见建议,围绕“五个方面”逐一查摆问题，以“放大镜”剖析党性，以“显微镜”检视反思，深挖思想根源剖析问题成因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是“学思践悟”不够深入。在学习新思想等政治理论时,虽积极参与各类学习活动，但存在“浅尝辄止”的现象，对“学思践悟”的深刻内涵领会不足。以学铸魂、以学增智的长效机制未能充分发挥作用，理论学习成果未能转化为“行动指南”和“实践动力
15、例如，在组织党员干部学习时，多以集中学习和文件传达为主，缺乏“头脑风暴”式的深入研讨和实践运用，导致部分党员干部对理论的理解停留在表面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是“未雨绸缪”意识不足。面对复杂多变的政治形势和舆论环境，“未雨绸缪”的政治敏锐性仍需强化。在一些潜在的政治风险和意识形态问题上，洞察力不够敏锐，防范意识有待提升。例如，在处理网络舆情事件时，反应不够迅速，措施不够精准，导致工作出现一定的被动局面。提升“危机应对”的敏感性和及时性，是当前政治能力建设的重要方向。三是“知行合一”尚未到位。在贯彻党的决策部署和省委工作要求时，“知行合一”的效果尚不理想。虽然态度坚决，但在具体执
16、行过程中存在“打折扣”的现象。有时习惯于“以会议落实会议”“以文件落实文件”，对实际工作的跟踪问效不够及时，导致落实效果大打折扣。实现从“文件要求”到“落地见效”的突破，需在细化举措和强化督办上加大力度，确保各项任务“落地有声”。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是“锤炼党性”未见常态。在日常工作中，忙于事务性工作，对“锤炼党性”的重视不足，党性锻炼缺乏应有的主动性和自觉性。未能始终以高标准严格要求自己，在一些大是大非问题上，立场不够坚定，原则性有所欠缺。例如，在个别干部选拔任用时，受到一定人情因素干扰，未能真正做到“公正用权”“依法用权”，党性修养亟需进一步强化。二是“铁规刚纪”
17、未够从严。对条例等党规党的纪律的学习理解不够深入，纪律执行上有时存在“打折扣”“搞变通”的问题。对党员干部的违规行为，监督问责时往往“失之于宽、失之于软”，未能严格按规办事。例如，面对个别干部迟到早退的现象，仅以口头提醒代替正式处理，未能体现纪律的严肃性和刚性约束力。三是“务实作风”尚显薄弱。作风建设上存在形式主义和官僚主义倾向，深入基层了解实际情况的频率和深度不够。在制定政策和措施时，缺乏全面调研和充分论证，导致部分政策措施针对性和可操作性较弱。例如，部分基层政策设计更多关注形式上的“亮点”，而对深层次问题的解决力度有所不足，“务实作风”有待进一步强化。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇
18、于担责、敢于创新方面。一是“勇挑重担”仍存畏难。在面对棘手问题时，存在畏难情绪，“勇挑重担”的精神尚显不足，攻坚克难的勇气和决心有待提升。例如，在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织的整顿工作推动力度不够，导致工作进展滞后，未能形成预期的整体提升效果。二是“创新驱动”尚显不足。在推动组织工作创新发展时,“创新驱动”的能力不够强，仍习惯于沿用传统模式，对新情况、新问题研究不够深入。例如，在干部培训工作中，培训内容和形式较为单一，未能充分满足干部的多样化需求，影响了培训效果的全面提升。三是“长效机制”仍存短板。在工作中，过于追求短期效益和表面成绩，“长效机制”建设有所欠缺，长远规划和可持续发展的考量
19、不足。例如，在城市基层党建示范创建中，过于注重打造“亮点工程”，而对基层党建整体提升的系统性投入不足，“潜绩”与“显绩”的平衡仍需进一步优化。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“管党治党”未见实效。作为X,履行全面从严治党政治责任仍有不足，“管党治党”的责任感落实不到位。对党员干部的日常教育和管理缺乏足够的严谨性，对一些“苗头性、倾向性”问题未能及时发现和纠正。例如，在干部廉政教育方面，虽然开展了一些活动，但教育的“针对性”和“实效性”仍显不足，部分干部对廉洁自律的认识仅停留在表面，未能真正触及思想深处。二是“选人用人”尚有短板。在选人用人工作中，虽坚持德才兼备、以德为先的原则，但在
20、考察识别”干部时，还存在不够全面和深入的问题。例如，对干部的政治素质、专业能力和工作作风的考察未能做到“全方位”“深层次”，导致个别干部选拔任用后未能完全适应岗位需求。未来需聚焦”精准识别”，进一步提升选人用人的科学性和严谨性。三是“监督执纪”力度不足。在监督执纪工作中，对党员干部的监督存在宽松软的现象，特别是对违规违纪行为的“查处力度”不够深入。例如，在深化运用监督执纪“四种形态”上，尤其是第一种形态的日常运用不够经常和规范。对一些干部的轻微违规问题，未能及时开展谈话提醒和批评教育，失去了“抓早抓小”的契机，监督的“刚性约束力”需进一步强化。（五）以案为鉴与自我反思方面。一是“以案促改”深
21、度不足。对典型违纪案例的学习和剖析仍有不足。“以案促改”的深刻性和教育性未能充分体现。例如，在组织党员干部学习典型案例时，仅局限于情况通报，缺乏深入讨论和思想反思，未能引导大家从案例中挖掘问题根源和吸取深刻教训，教育效果有待提升。二是“反思查摆”不够彻底。在对照典型案例进行自我反思时，主观认识不足，“自我警醒”意识有待增强。对自身存在问题的查摆不够深入，存在侥幸心理。例如，在纪律意识和廉洁自律方面，对违纪行为的危害性认识不够全面，未能从思想深处彻底检视问题根源，反思的深刻性和全面性仍需提升。三是“整改措施”执行不力。在“以案促改促治”中，制定的整改措施缺乏具体性和操作性，“标本兼治”的目标难以
22、达成。例如，对一些问题的整改落实流于形式，存在“走过场”的现象，导致实际问题未能真正解决。未来应注重整改措施的“精准落地”，确保以案促改真正实现“治本清源”的效果。二、产生问题的原因分析（一）“学用结合”不到位。在政治理论学习方面，思想认识深度不足，“学用结合”的转化尚未形成有效机制。对理论学习的重要性缺乏深刻认识，未将其作为提升政治素养和工作能力的关键抓手。学习方法过于单一，缺乏“系统化”和“针对性”，更多停留在“记住表面”而非“理解实质”。此外，在工作中，理论与实际结合不够紧密，未能将学习成果转化为推动实践的内生动力。（二）“理想信念”不够牢。在党性修养方面，”理想信念”在复杂环境中未能始
23、终坚定。面对市场经济和多元文化的冲击，存在一定的思想动摇，党性原则有所弱化。党性教育形式单一，缺乏吸引力和感染力，未能充分利用红色资源开展深度教育，导致党性锤炼的自觉性不高。此外，自我约束不够严格，在工作和生活中未能时刻以高标准严格要求自己，党性修养出现“滑坡”迹象。（三）“担当作为”动力弱。在担当作为方面，“主动担当”的意识和动力不足。责任感和使命感不够强，面对复杂任务时存在“畏难退缩”的心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心。此外，工作能力不足，对新政策和新业务学习不够及时深入，“创新作为”的动力不足，导致工作效率和质量难以提升。同时，激励机制不够完善，对担当作为的干部激励不到位，对不作为、慢作为
24、的干部约束不够有力，影响了工作积极性的全面释放。（四）“管党治党”力度弱。在从严治党落实方面，”管党治党”的主体责任意识不够强，对全面从严治党的政治责任认识不足。党建工作和业务工作存在“两张皮”的问题，重业务、轻党建的现象较为明显。监督管理方式单一，对重点领域和关键环节的监督不到位，存在“盲区”和“漏洞”。此外，制度执行缺乏刚性约束力，对违规违纪行为的处理力度不够，制度的“权威性”和“执行力”受到影响。三、今后的努力方向和改进措施（一）“理论学习”再深化，学用结合促提升。强化政治理论学习，首先要提升思想认识，把政治理论学习作为提高政治素养和工作能力的“必修课”。通过树立终身学习的理念，增强学习
25、的主动性和自觉性，全面提升政治理论水平。其次，改进学习方法，采用“集中学习十个人自学”“专题研讨+实地调研”等多元化方式，增强学习的针对性与实效性。深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想等重要著作，领悟理论精髓。最后，坚持学以致用，将政治理论学习与实践工作紧密结合，努力将理论转化为分析问题和解决问题的“金钥匙”，提升实践工作的科学性与精准性。（二）“理想信念”再锤炼，党性修养强根基。在党性修养锻炼中，坚定理想信念是关键。通过系统学习习近平总书记经典著作和新思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化党性教育，创新形式内容，充分利用红色资源、廉政教育基地，通过参观学习、主题
26、党日活动等丰富教育形式，提升党性教育的感染力。同时，严格自我约束，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持慎独、慎微、慎初，增强自我监督能力，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）“责任担当”再强化，主动作为勇突破。在增强担当作为意识方面，强化责任意识是基础。树立“敢担当”的精神，在工作中积极主动作为，确保任务不推诿、不扯皮，推动责任落实到位。其次，提高工作能力，通过学习新政策、新法规、新业务，提升专业素养和综合能力。鼓励参与各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增强创新意识，提升工作质量和效率。此外，完善激励机制，通过健全奖惩机制，对担当作为的干部给予充分肯定和表彰，同时加强对不作为、慢作为
27、干部的约束管理，营造担当作为的良好氛围。（四）“从严治党”再加力，压实责任强监督落实全面从严治党责任，必须强化主体责任意识。将党建工作作为首要政治责任，与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，推动党建工作与业务工作深度融合。其次，加强监督管理，健全监督管理机制，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是在倾向性、苗头性问题上及时谈话提醒，防患于未然。同时，严格制度执行，加强规章制度的宣传教育，提高党员干部的制度执行力。通过强化监督检查，对违规行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。通过本次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自身存在的问题与不足，明确了努力方向和改进措施。未来，我将以更高的标准要求自己，全面强化理论学习、提升党性修养、增强担当作为、落实从严治党责任，为推动全市组织工作高质量发展贡献力量。
