1、2024年度民主生活会对照检查材料（班子副职,含调查研究、案例对照）按照关于印发2024年度民主生活会实施方案的要求，会前，我深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神，全面学习了习近平总书记关视察本地重要讲话重要指示精神，认真学习了党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，按要求与班子成员之间、与分管部门负责人、党员开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，紧紧围绕此次民主生活会主题，对照巡察反馈问题整改落实情况，聚焦“四个带头”总体要求，进行了党性分析，全面查摆了自身存在的不足，从思想根源剖析产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查
2、摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。始终坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尽管如此，对照更高标准和要求，仍然存在不足。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神还存在理解不深、把握不准的情况，平时忙于事务性工作较多，静下心来研读学习少，存在碎片化、零散化现象，存在以会代学、以干带学的现象。二是学用结合还有差距。虽然能够严格落实“第一
3、议题”制度，但对党的创新理论学习缺乏深入的思考和研讨，存在实用主义倾向，对新思想、新观点的理解还不够透彻，未能真正做到学思用贯通、知信行统一，在推进工作提质增效方面还有差距。三是大局观念还需提升。观察和分析问题时往往局限于眼前的具体事务和局部环境，缺乏广阔的大局视野，难以站在更高层面去理解政治纪律和政治规矩对于整个党和国家事业长远发展、整体稳定的重大意义，进而在执行纪律要求时缺乏全面性和前瞻性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终带头遵守党章规定，严格履行全面从严治党的政治责任，自觉落实八项规定及其实施细则精神，坚定执行准则和条例，并自觉接受监督。然而，对照更高标准，还需要深刻剖析
4、精准改进。一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在日常工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干得快，出结果，干事创业的锐气，一抓到底的魄力有所弱化，主动谋划，快速响应，还有差距。二是履行X职责的法治思维还需增强。学思践悟习近平法治思想还不够深入，工作中，准确掌握运用法律的能力有所欠缺，面对这样或那样的客观困难和矛盾，缺乏创新发展的理念和解决问题的有效举措。三是自我约束警醒的意识还需加强。持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。（三）带头在遵规
5、守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，树立和践行正确政绩观，自觉围绕党委决策部署开展工作，围绕中心、服务大局，狠抓落实，但严格对标自查，还存在一些欠缺。一是统筹协调还不够有力。能够配合主要领导谋划实施开展各项工作文图推进，做到定期安排部署、调度协调，但存在上级沟通协调还不够完全到位，协作配合不够默契，导致有些工作出现瓶颈制约，影响了工作效率。二是工作视野还不够开阔。思考问题、谋划工作时总是局限于已有的经验和既定的模式，缺乏从全局视野、系统观念观察新形势、研究新情况的能力，不能灵活运用创新思维去破解工作中遇到的难题，缺乏推陈出新、破
6、局起势的好方法。三是落地见效还不够明显。虽然能够积极落实推动创新工作，但在完善形成监督闭环方面还有短板，常常依赖惯性思维，倾向于稳扎稳打，“靠前一步”的紧迫感、危机感还不够强烈，存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。能够始终严格落实全面从严治党政治责任要求，加强对党风廉政建设的组织领导，严格执行八项规定及其实施细则精神，自觉接受各方面监督，做到忠诚干净担当。然而，对照更高标准，仍然存在不足，需要深刻反思、扎实整改。一是主体责任落实还不够到位。严格落实“一岗双责”还不够严格，日常教育、监督管理措施较为笼统，对党员干部的思想动态、生活社交等情况掌握不细，对一些
7、苗头性、倾向性问题处理不够及时。二是监督责任落实还不够精准。在督导分管部门领导班子特别是主要负责人落实“一岗双责”方面频次和密度不足，听取分管部门党风廉政建设情况的针对性和指导性需进一步强化。三是严管厚爱结合还不够均衡。有时对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，虽然有所察觉，但因“老好人”思想未能及时提醒纠正，未能有效发挥教育警示作用。（五）其他需对照检查的方面。一是履行意识形态工作责任制情况。存在重视程度不够，压力传导不足，主观上认为意识形态工作是软任务，将主要精力放在业务工作上，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，没有完全做到将意识形态与业务工作同部署同推进。二是调查研究方面。存在深入基
8、层调查研究不够，时间不多，而且即使下去了也扎不到基层，调查研究方法陈旧，对一些苗头性、倾向性问题发现不了，对基层情况了解不透，导致调研报告不够精细、精准。（六）典型案例检视剖析。X无视党纪国法，目无组织纪律，利用自己的地位和手中的权力贪财敛财，其行为严重破纪违法，在今后的工作生活中，我要以案为鉴，严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（七）上一次民主生活会后群众反映、审计反馈、组织函询、个人需报告的重大事项和有关问题。本人坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，严格遵守中央八项规定，在住房、配偶子女方面等与往年均无变化，本年度未接
9、受组织函询和约谈，没有巡视反馈问题和被问责情况。（八）上年度民主生活会查摆问题整改情况。在2023年度民主生活会中，本人通过深刻反思，广泛听取意见建议，认真对照自查剖析，深入细致查摆出自身涉及的6个方面8条问题,按照“即知即改、立行立改”要求，通过切实可行的整改措施,已全部整改落实到位。二、问题产生原因分析（一）理论学习还不够深入。对政治理论学习的还不够深入、不够精细，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想破题解题、推动工作的能力还不够强，面对新形势新任务新要求时认识和分析还没有做到鞭辟入里，距离学懂弄通做实还有一定差距。（二）党性锻炼还不够经常。随着年龄和工作时间的增长,自己对长期加强党性
10、锻炼的重要性认识不足，不自觉放松了要求、放宽了标准，在党性锻炼上存在被动应付的现象，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性和自觉性。（三）能力历练还不够有力。面对新形势，新要求，勇于破除自我设限，善于革新的动能不够强劲，随着工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，工作中满足于完成任务和不出问题，推进各项工作再上新台阶的精气神不足。（四）责任落实还不够精细。对工作中钉钉子抓落实、全过程全要素抓督促、动真碰硬抓问效的精神和劲头还没有一贯到底，对作风问题的顽固性、反复性认识还不够充分，有时存在多项工作任务交织叠加时，容易放松警惕、降低标准，满足一般化工作要求。三、
11、整改措施和下步努力方向针对上述查摆出来的问题，我将坚持对标对表、强化整改、务求实效的原则，进一步深化认识，转变工作作风，坚决有效抓好落实。（一）理论武装“强引擎”，提升政治定力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，把理论学习作为提升政治站位的“硬支撑”，通过学深悟透，切实提高“政治三力”，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上“定向导航”、在政治上“校准航向”、在行动上“同频共振”，始终同党中央保持高度一致。（二）党性修养“增硬度”，强化政治忠诚。以党章为标尺，以习近平新时代中国特色社会主义思想为
12、指引，将党性修养融入日常、抓在经常，通过不断深化学习、锤炼品格，提高党性觉悟、党性修养和党性锻炼，深刻领会党的创新理论中体现的党性原则和实践要求，做到对党绝对忠诚，恪守入警誓言,始终坚持“在党言党、在党忧党、在党为党”，以“忠诚干净担当”践行党员使命，用实际行动体现党性高度。（三）淬炼本领“提战力”，增强履职担当。树牢责任意识和担当意识，不断锤炼敢于斗争、善于斗争的政治品格，面对新形势、新问题，勇于化解难题，持之以恒攻坚破难，紧密围绕X工作高质量发展方向，深度聚焦提升工作质效、树立良好形象，紧密群众关系等工作重点，进一步完善加强各部门联动协作机制，不断推进部门协作配合、信息交流、结果运用等关键
13、环节无缝衔接，全面强化和提升工作执行力。（四）作风建设“加力度”，激活工作效能。以作风建设为突破口，把“真抓实干”作为提升工作效能的基本要求。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，深入贯彻党的创新理论中蕴含的实践智慧，以务实精神和创新思维推进工作。通过夯实执行力、提升工作质量，做到“以实干取信、以效率提质”，积极探索创新工作方式方法，不断提升开拓创新的能力和水平，持之以恒攻坚克难，确保在复杂任务中抓住关键、稳中求进，坚决把各级党委各项决策部署落到实处、抓出成效。2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例剖析）根据中央和省市县委关于开好2024年度民主生活会的有关要求，
14、本人对照此次民主生活会主题，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，结合工作实际，紧紧围绕“四个带头”和反面典型案例认真查找自身短板不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。本人始终将严守政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉把党性修养作为自我提升的长期任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在的主要问题有：一是理论学习的深度和广度不够。平时能够积极参加理论学习中心组集中学习、集中研讨等活动，但在系统把握学、拓
15、展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不够透彻，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。本人能够始终严守政治纪律政治规矩，但在纪律规矩落实上还有需要改进的地方。比如，有时常因事务繁忙未能及时参加支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议方面，未能很好起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。三是严抓纪律规矩的落实上还有不足。平时工作中，坚持把纪律教育、规矩意识作为党员干部政治理论学习的重要内容抓紧抓实，但在一些具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，对照全年重点工作完成序时，部分工作存在滞后，但考虑到各种主客观因素，在执纪上并不严厉，组织原则有所弱化
16、二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终坚持用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正身，自觉将严的纪律、好的作风融入日常、抓在经常、落在平常。存在的主要问题有：一是加强党性修养方面还存在差距。作为一名老党员，本人始终以党性原则为行为准则，但党性修养还不够主动，党规党纪学习缺乏内在驱动力。比如，在参加线上理论学习课程时，有时会因为工作的原因就中断学习，事后也没有及时补上，导致学习的连贯性和系统性受到影响。二是严守纪律方面还有所欠缺。本人能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求，但是对业务工作督导多、检查严，在加强全区党员干部教育警示，传导责任压力，倒逼责任落实上还有
17、所欠缺。比如，在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面，一般是通过510思廉日、“算好廉政账”专题教育月等重要会议、重要节点与同志们交代的比较多，平时交代的少，意识上容易松懈。三是砥砺作风方面还有不足。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严格，对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈。比如，去年以来共政务处分X人，党纪处分X人，作风建设还需强化。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。本人从始至终都严格履行重大行政决策法定程序，凡“三重一大”事项都通过党工委会议
18、等规范程序民主决策，确保权力运行在法治轨道上。同时，在工作中敢于担当，善于攻坚，着力破解园区发展的难点、堵点等问题。存在的主要问题有：一是带头攻坚克难还有差距。对照县委“新招引百亿亿元以上项目X个，规上工业产值突破XX亿元”的要求，2024年实现规上工业产值XXX亿元，同比增长XX%,但未能在新招引百亿级项目上实现突破。面对经济下行的客观形势，“攻坚克难”的方法不多，明显缺乏狼性和牛劲，部分数据滞后甚至拖全县后退，同时也导致在全市、全县考核排名不佳。二是推动改革发展的效率还不够快。为进一步深化招商体制机制改革,从去年年初开始，我们就一直在持续谋划推动，但到年底招商专业公司才开始组建，但只是一部
19、二部、三部，主要是工业招引，XX以及XXX等还在筹划当中。三是狠抓推进落实还有所欠缺。在推动园区高质量发展过程中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，对标高质量发展的要求,我们每季度都会进行分析通报，但部分指标依然存在短板。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。本人能高标准严落实全面从严治党、“一岗双责”相关要求，认真执行中央八项规定，带头执行相关规定。存在的主要问题有：一是压实“主体责任”还不到位。作为党建工作“第一责任人”对于全区党建工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致非公企业党组织与机关党组织党建工作没有实现
20、两手抓、两手硬”，非公企业党组织目前只有X家，占全区规上企业的XX%；机关党建工作更多还是满足于“量”的完成，缺少“质”的追求，没有发挥主动性和原创性。二是落实“一岗双责”还不够到位。作为“班长”，对园区党员干部的监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，在日常工作推进中，有时怕影响同志们的积极性，鼓励偏多一点，批评少了一些，在推进港口工程、征地拆迁、资源腾退等长期性、艰巨性、棘手性工作时，顾及调动各方面的积极性，严格要求、动真碰硬不够坚决，影响了工作推进的效率。三是全面从严治党压力传导还不够到位。对区机关和集团公司关键岗位、关键人员的廉政风险排查还不够深入；廉政约
21、谈质量有待提高，往往以谈工作代替“红红脸、出出汗”；在党风廉政教育管理上,没有做到常态化的真抓真管、长管长严，全年只采用“第一种形态”对X人进行了提醒谈话。（五）案例剖析与反思1 .案例介绍，党员干部涉嫌贪污、受贿犯罪，略。2 .主观因素剖析。主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感逐渐淡化，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，而是把手中的公权力之异化成满足私欲的工具，最终滑入违法犯罪的深渊。3 .客观因素分析。主要是在公权力的监督与管理上可能还存在漏洞，导致一些干部有空可钻。此案
22、例当中，如果在XXX非法收受他人所送财物等一开始的时候，就采取行动，组织上及时提醒谈话，相关部门监管责任第一时间落实到位，并以案为戒、以案明纪、以案促改，结果有可能会不一样。4 .自身差距反思。剖析此案例后，我深刻认识到自身主动作为的意识不足，监督机制的执行力还不够，未能将制度要求有效转化为具体行动。在今后的工作中，我将以此为警示，切实担负起监管责任，认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施，各司其职、各负其责，坚决把管业务与管党员领导干部、管权力运行统一起来，健全监管制度、狠抓制度执行，扎紧扎牢权力监督管理的笼子，确保权力规范运行、依规依纪依法运行。二、存在问题的原因剖析存在的问题和
23、不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下几个原因：一是理论武装不够深入。自认为作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，能够做到大是大非不糊涂，政治上不会出现问题，就不自觉地放松了对政治理论知识的再学习，放松了对政治素养的再提升，自觉运用马克思主义立场、观点和方法来分析、解决实际问题的意识和能力都有待进一步提升。二是宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题,认为分管条线和部门对情况掌握更为直接，要求分管领导和相关部门协调解决的时候较多，自己直面群众较少，在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。表面上看是工作任务重、时间精力
24、有限，但归根到底还是为人民服务的宗旨观念有所淡薄，对“从群众中来，到群众中去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念树得还不够牢固。三是自我要求不够严格。自认为只要不违反中央八项规定精神和党风廉政建设各项规定要求，就不会发生廉洁问题，而且自己有纪检工作经验，肯定能够守住底线、不越红线、不出问题，不自觉的就放松了对自身的要求。还有在作风建设方面超标准接待等现象时有发生，主要是因为随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风有所减弱。三、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题，本人将强化问题导向，即知即改、立说立行，务求整改取得实效。（一）进一步强化理论武装，在学
25、思践悟中锤炼坚强党性。把理论学习放在更加突出的位置，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，进一步把稳思想之舵、绷紧政治之弦、锤炼政治品格，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用新思想、新发展理念、新时代党的建设总要求指导发展实践，坚持不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，做到深入思考、系统谋划、统筹推进，着力推动各项工作不断迈上新台阶。（二）进一步强化担当作为，在攻坚克难中争先锋创一流。立足自身职责，主动担当作为，带领党员干部围绕县委XXX工作要求，以推动高质量发展为主
26、题，以争创XX为使命，聚力实现“四突破、四提升”，不断做强载体支撑、全面提升园区贡献。重点是坚定“XXX”产业发展方向，着力在“数量多、体量大、质量好、效率快”上全面发力，推动项目招引和建设工作取得突破；加快涉港工程建设和新城开发，完善基础设施和相关配套功能；瞄准科技创新短板，注重培大扶强，引导企业加大科技投入，增强创新能力；聚焦债务防范、改革发展、社会稳定、安全生产、生态环保等重点领域，建立健全风险防范协同机制。（三）进一步强化规矩意识，在修身律己中永葆政治本色。坚持立说立行立改，特别是对自身排查出的差距与问题，按照整改目标，落实整改措施，逐项抓好整改落实。时刻不忘党员干部身份，严守纪律规矩，以党章为基本遵循，以党纪为刚性约束，以法律法规为规矩准绳，带头落实中央八项规定精神，严格执行省市县关于作风建设相关规定，不破道德底线、不越纪律红线、不碰法律高压线。持续正风肃纪，全面落实新时代全面从严治党各项要求，集中整治形式主义、官僚主义突出问题，始终保持反腐高压态势，带好班子、管好干部、建好队伍,不断巩固干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态。以上对照检查，有些方面可能还不够全面、准确，敬请各位领导、同志们批评指正，我将全部虚心接受，切实加以改正！
