1、2024年度民主生活会对照检视剖析材料根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，按照党委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面，维护党的团结统一方面。对新思想研学得不够彻底，以学铸魂还不严实、以学增智还不严深、以学正风还不严谨、以学促干还不严明，学用贯通长效机制建设存在短板，还没将政治纪律和政治规矩内化为坚定理想、维护团结、整风除弊、纠偏正向的行为自觉。一是严学有落差，理想“立根”
2、不够牢固。纪律学习和新思想学习过程中，没有彻底厘清其关键要义、廓清其令禁边界、认清其内核本质，还没有做到思想上共鸣、情感上共振、信念上共通、要点上共情，靠纪律规定内省外行不够好，向新思想借道搭梯不够实，根本上还是认知上不以为意、研学上三心二意、结合上率性任意，具体表现为要求什么用什么、用到什么学什么、学完什么搁置什么。比如，研学纪律规定时，有时只注重大纲表浅，没有全面把握细则深意，没有系统地学规定、找案例、看导向，只知其一、不知其二，没有在学思践悟中大胆地“破”、踏实地“立”、坚决地“改”。二是严守有偏差，纪律“淬火”不够坚固。“不求当领队，只求不掉队”，带头讲政治、率先讲站位的意识还不够强，
3、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，口头上说得多、纸面上写得多、作发言讲得多，政治立场这个“操守”还不够坚定，政治能力这个“基石”还没有筑牢，政治生态这个“动能”还未能激发，“守摊子”的庸常心、“混日子”的平常心、“搭挑子”的寻常心还未完全戒除，得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、是非不分的“东郭先生”、不低不高的“差不多先生”时不时还会出现，没能完全从旗帜鲜明讲政治的高度审视工作。三是严抓有温差，担当“砺气”不够稳固。还没有完整、准确把握党中央决策部署和各级工作安排，还没有把党的二是大及二十届二中、三中全会精神转化为叫得响、可复制、能推广的工作经验，对政治建设指导业务推进谋划得不
4、够深刻，“上面热、下面凉，中间热、边缘凉，机关热、基层凉”的现象依然存在。“带着鞋子去找脚”“提着篮子去挑水”“背着石头去爬山”的现象还存在，“头戴安全帽”“脚踩西瓜皮”“遇事和稀泥”的问题未能完全纠治，这就反映出政治纪律、政治规矩意识淡薄，根本原因是自己在政治方向、政治原则、政治道路的认识上，还没有完全与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,是没练就惠民真本事的典型表现。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。未能较好做到用党性原则修身律己、用纪律标尺检身正己、用清正作风提能砺己，“党性在身”的使命感不够牢，“纪律在肩”的责任感不够强，“作风在手”的紧迫感不够足，还没有将党的纪律内化为
5、日用而不觉的言行准则，公心用权还有不足，落实规定还有短缺。一是党性底色缺强度，“不想为”还需警醒。以理论滋养初心不够经常，践行人民宗旨有所不足，“党性为镜”揽镜自省的思想摆得不够准，还没有用实际行动把党性宗旨贯穿于工作中的各方面、全过程。比如，今年明确提出要做好“四下基层”工作调研，切实为老百姓纾困解难。自己下基层调研中，没有牢固把准政治方向，很多基层问题识别得不够精准，对民意指向研判得不够深刻，没能做到以心换心、心心相印，没有做到求必应、一呼百应。平时开展工作，存在“快马加鞭未下鞍”“深居衙门不出巡”的现象；下沉调研时，存在“坐在车上”“隔着玻璃看”的现象。说到底是关心老百姓冷暖不够，宗旨意
6、识还不够牢固；根本来看，是花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”心理在作祟，党性宗旨还需继续强化。二是纪律成色少亮度，“不敢为”还需怵惕。把纪律学习融入日常、抓在经常、用在平常有很大不足，落实“一章节一台账”“一专题一清单”“一学习一研讨”规定制度有一定短板,把纪律学习育纳入部门工作规划继而主动研究、扎实推进、解决问题有不少短缺。对纪律必学“重点”、常见“难点”、高频“堵点”、内省“痛点”、现实“要点”，没有重点学、反复学、实践学，更没有学具体、学全面、学到位，并没有做到干什么学什么、缺什么补什么。工作中还未将党的纪律严加己身，奔着问题去、带着问题找、盯着问题改并没有完全做到位,公正用权的“公”字用得
7、不够深，依法用权的“法”字依得不够紧，为民用权的“民”字为得不够对，廉洁用权的“廉”字盯得不够牢，人浮于事、敷衍了事的情况依然存在，在纪律规矩深化、内化、转化上并没有较好下真功见实效。三是作风本色欠准度，“不能为”还需绷紧。工作上虽然严以律己，也做到了严守八项规定，但还没有带头抓好关键少数和绝大多数。生活上虽然践行核心价值观，也做到了恪守公序良俗，但还没有立言立行教育引导好家人和朋友。平时算工作推进账、孩子成长账比较多，算政治前途账、经济收入账、人身自由账、家庭幸福账“四笔账”不够好，还没有学会把权力关进制度的笼子，特权心理、享乐心理依然存在，关键时刻还缺少站得出来、豁得出去的决心和勇气。同时
8、自身廉、自身净还有差距，“众人皆醉我独醒”的清醒意识还没有完全践行到位，并不习惯在监督下工作和生活。净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”还不够全面，还没有破除无关原则、无人知晓、不会出事的错误思想，用公道正派树清风正气、用廉洁自律塑良好形象的带头作用实效不好。自己在落实纪律学习决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作位列摆放较低。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主动斗争的精气神还不够足，担当意识还不够牢，应对风险挑战的能力还存在差距，聚焦推动高质量发展办法还不够多，将改革一推到底的决心勇气还不够大，对涉稳新问题、发展新情况、攻坚新态势研判
9、不深、把控不准、落实不准，还没将上级决策意图彻底挖准吃透，整治基层形式主义还存在一些问题，解决群众急难愁盼还有一定不足。一是抓发展被动，还没有做到创新创立。地方正处在国家战略的落地转化期、经济突破的加速攻坚期、绿色低碳高质量蓄势发展的重要风口期,到了一个愈进愈艰、愈进愈难而又不进则退、非进不可的关键阶段。面对别人没有遇到过、过往经验也未能解决过的发展难题，自己有时拈轻怕重、畏手畏脚，宁可试人棺，不愿试人鞋,对新质生产力缺乏勇于探索和敢闯敢干的“洒脱”。抓高质量求稳贪安，只求过得去、不求过得硬，重部署、轻落实，重开会、轻问效，产业招引工作不推不动，存在一定的“坐庄”心理。工作按部就班，平时习惯于
10、栽花”，疏忽于“拔刺”。在涉及群众急难愁盼时，没有直插一线开展调研，平时满足于台帐上看问题，还没有真正深挖问题根源。总体来看，这是自己认识不深、指导不力、督促不严的具体表现，本质上来讲，还是站位不高、眼界不宽、作风不实的问题。二是搞执行慢动,还没有做到提质提效。推动工作过于关注“一亩三分地”，对工作大局、高质量发展全局看得不够深刻。面对多项工作任务,会先将分管领域内的工作置于更重要的位置，做事有失偏颇，办公进退失据，是大局观不好的表现。有时还存在“改革疲劳症”“精神懈怠症”“迎检恐惧症”，据中央揽四方的协调艺术还没有完全掌握，橹起袖子加油干、放开步伐奋力行还缺少绝招、妙招。在数字新产业和科创
11、新动能培育上，没有当好“吹鼓手”“先行军”，攻坚生产性服务业和产供销全链条没有赢在执行、赢在一线，冲锋在前表现得不尽人意，攻坚在先表现得差强人意，强化责任意识还不够牢固，履行责任义务还不够严谨，“空头政治家”“事务主义者”的现象未能彻底改变。面对高新技术为核心的新产业、现代信息技术为支撑的新业态，还未充分认识其重要性和意义，拥抱变革不够积极，勇于开拓不够强势，还没有将自身打造成扛得起的“实干家”，还没有带领关键少数将班子打造成打得赢的“司令部”。三是看问题浮动，还没有做到善作善成。”走在前、挑大梁”的办法还不够多，攀高比强的措施还不够有力，在认识上摆得不够正确，“唯上不唯实”“重痕不重迹”的现
12、象依然存在，“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”问题未能完全杜绝，正确政绩观树得还不够牢。有些工作发挥主观能动性不够，组织催促了就赶紧抓一抓，组织没有过问，思想上就会放松，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。有些工作任务安排布置后，没有紧盯不放一抓到底，导致个别政策落实存在着“沙滩流水不到头”的现象。同时，”大道至简、实心实政”的工作作风还不够牢固，抓问题还没有实打实、硬碰硬，解决问题还不够雷厉风行，顽疾整治还不够见底见效。基层形式主义、变相形式主义并没有彻底改变，自己有时组织会议过多，开展讨论过于频繁，一些传达性会议占据了正常工作时间，也给基层带来了负担，一会多开、多会一开的现象仍未
13、完全杜绝。根本来看还是抓蛇没抓到七寸、抓问题没抓到要害，办事还没有做到常抓长效、善作善成。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。坚持以改革精神和严的标准管党治党还有不足，还没有完全做到党风党纪一起抓、反腐倡廉一块抓，铲除腐败土壤、整治污浊生态不够有力，抓干部、带队伍不够强劲，党员干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的现象未能彻底扭转，抓网络意识形态安全还有不足。一是从严治党循旧历，看表面多、抓根本少。对新形势下管党治党责任认识还不够深刻，特别是“把抓好党建作为最大政绩”的意识还没有真正的落到位，对全面从严治党和党的建设工作谋划得不深不细，对党建工作倾注的精力还不够大。全面从严治党和党的建设工作
14、推进过程中，倾向于老办法、老思路，抓条线条块、抓“关键少数”多，抓基层点位、抓“绝大多数”少。工作落实重心倾向于纸面汇报、台账调阅、会议推进，下沉督导调研不够多，举办现场推进会议少，与主要负责人谈心谈话多，与具体落实的领导干部交流座谈少，直插一线“摸活鱼”还不够频繁，掌握一手素材还有不足。比如，在基层点位党建工作谋划上，明确规定了“四下基层”有关工作事项，但在实际工作落实上存在“党建两头轻、业务中间重”的不平衡问题，在解决群众急难愁盼问题上抓得还不够硬，在基层服务站点实体化运行上推进的力度还不够大，有的基层点位责任压得还不够实。二是正风肃纪翻黄历，看主流多、抓支流少。对党风廉政建设主体责任、主
15、责主业认识还不够到位，平时听报告多、安排分管负责同志落实多，一竿子插到底搞调研少。在压力传导上刚性不强，平时“红脸出汗”不多，对干部管理“失之于宽、失之于软”，对广大党员干部“一岗双责”落实情况监督不够严不够细。四风问题整治还不够强劲，带领党员干部以“钉钉子”精神抓落实的韧劲还不够足，深入查摆“四风”隐患问题力度还不够大。抓提醒谈话还不够经常，对监督执纪“四种形态”的运用还需要深化，自我批评不够深刻、谈话提醒频次不多。在实际工作中，在对第一种形态的运用方面还存在思想上的误区，认为小事不必提、大事不够用，还没有充分发挥第一形态抓早抓小、防微杜渐、禁微则易的功效。在纪律学习过程中，对新理论、新规定
16、的学习，停留在文本本身，没有做更深入的研究，欠缺与实践相结合的经验。廉政教育和纪律学习多局限于读书开会，缺乏实践性教学，教学活力不足、干部积极性不强，没有发挥教育活动的最大成效。三是意识形态找惯例，看别家多、抓自家少。对新形势下意识形态领域的复杂斗争重视程度不高，对潜在风险研判还不够全面，对意识形态工作面上强调多、专题研究少，意识形态阵地建设还存在薄弱环节，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争不够好，更多是学习别家的、看访外面的，对自家关注度不够多，认为不发声就不会出问题。具体来看，意识形态安全制度供给有所滞后，责任落实不够强化，党领导意识形态安全工作运行机制和保障体系建设还不够完
17、善。比如，各处室对标规定出台的保障性制度还不够多、不够细化，网络领域存在空白。针对上级印发的文件，还没有结合自身工作实际，配套制定自身成文制度，一定程度上影响了意识形态工作的正常推进。总体来看，是对分管领域内组织架构、顶层设计谋划得不深不实，缺少配套有用的制度供给。同时，网络发声体系建设还不够完善，没能较好激发干部发声斗争动能，对干部需求摸得还不够全、不够准，对大家服务过于“一板一眼”，我的地盘我做主、高僧只说家常话的问题仍没有实质性改变。二、原因分析对照梳理查摆出的问题，我深挖问题根源，全面深入剖析,经检视反省，产生问题的原因主要有以下几点：（一）两个维护、两个确立树得不牢固。在内化于心、外
18、化于行上做得不够到位，落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，没能很好地着眼大局、把握大势，导致工作中的“本位主义”“实用主义”时有发生。（二）党性修养、党性锻炼抓得不到位。对加强个人党性修养还不够重视，没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为。对如何有效提升党性修养研学不够深刻，不能很好地开展批评与自我批评，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。（三）为民服务、纾困解难干得不深刻。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”
19、患得患失，对一些矛盾不敢严抓、问题不敢严管。在精力摆布上偏沉，侧重于抓亮点工作，满足于“亮点打造”，对民生工作过问得不具体，缺乏一竿子插到底、一件事抓出头的恒心和韧劲。（四）作风养成、队伍建设问得不经常。有时仍然满足于开会、发文、讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手的攻坚精神，使得一些既定事项未能做到“流水到头、落地有声”。带头作用发挥不充分，只“挂帅”不“出征”，只“挂名”不“亲临”的现象依然存在，没能很好地做到扛着责任往前走、带着大家一起干。三、整改努力方向发现问题的目的是整改，整改的关键在落实。为此，将从以下几个方面努
20、力加以整改和提高。坚定不移强化政治建设。深入学习贯彻党的二是大精神和二十届二中、三中全会精神，抓好抓实纪律学习成果转化,按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。坚定不移强化廉政建设。更加突出分管领域带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，自觉把党风廉政建设持续推向深入。强化监督检查，对分管领域存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，确保全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。坚定不移优化干事生态。深入贯彻领导人对分管领域内工作的重要指示要求，紧紧围绕服务保障地方绿色低碳高质量发展这一中心
21、咬定目标、持续用力，不断强化党员干部担当意识，为大家提供充分展示能力的平台，使他们能够坚持搀起袖子加油干，勇作推动中国式现代化地方实践的排头兵。坚定不移推动作风整顿。以深入开展“强作风、抓落实、争一流”作风整顿活动为契机，着力筛查干部队伍内部的害群之马，敢于刀刃向内，以壮士断腕、刮骨疗伤的勇气，整风肃纪、管党治党，做到严在经常、管在平时，不断提高党员干部整体素质，树立队伍新形象、展示攻坚新风貌、奉献为民新战果。真诚欢迎同志们对我的检视剖析材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个方面对照材料+班子成员批评意见）根据关于开好2024年度县以上党和国家机
22、关党员领导干部民主生活会的通知精神，按照省纪委、省委组织部通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为检查的重要内容，认真对照查摆，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题按照要求，对上一年度民主生活会上查摆的问题认真对照检查，能够立行立改、限时整改的，均已整改落实到位；需要持续用力、深入整改的，结合这次查摆剖析问题，一并列入民主生活会检视问题清单，认真予以整改。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我是接受党组织
23、教育培养多年的党员领导干部，一直以来都严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党中央决策部署，认真执行请示报告制度，坚定维护维护党的团结统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但还存在一些不足：一是以学铸魂、以学增智还不够。我一直比较重视学习、调研，也能够深人进去，经常到部门和基层了解情况、调查研究，平时比较注重参加集体学习，同时也利用网络干部学院、学习强国等平台抓紧自学，但由于会议过多，还有一些接待工作，占用了大量时间，计划安排的很多学习和调研活动，抽不出空来落实，学习上仍存在系统性不够、深度
24、广度不够等问题。二是以学正风、以学促干还有不足。我始终高度重视学以致用、研以致用，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析、解决现实问题。特别学习党的二十届三中全会决定，我认真研究每一项改革举措，探究背后的原因、当下的背景、未来的方向,力求把全会要求同单位工作结合起来，以改革创新为切入点，进一步明晰了抓改革、促提升的工作思路。但在实际操作过程中，系统深入研机析理做的还不够，面对发展新局面，还没有拿出更多管用的办法和措施，将学习成效转化为开拓创新的科学思维，形成破解难题本领的方法还不够多。三是推进改革上有求稳怕乱思想。近年来，我们不断把改革向深度推进、向广度拓展，一些重点领域和关键环节的
25、改革取得了较大进展，与沿海地区体制上的差异逐步缩小。但我们也认识到，多年来的改革开放，很多体制性的弊端尚未消除，剩下的都是难啃的“硬骨头”，改革进入了深水区，处在攻坚阶段。当前，市场主体多元化，利益诉求多元化，各种利益和矛盾交织在一起。随着改革的深入推进，涉及的面会越来越大，涉及的领域会越来越宽，触及的利益会越来越多，如果把握不好改革的力度和节奏，就很容易引发各种不稳定因素，影响发展大局，甚至影响社会稳定。特别是，2025是“十四五”规划实施收官之年,是“十五五”发展谋篇布局之年，既要保持经济平稳较快发展,又要确保“一会两节”等大事不出问题，因而在谋划和推进改革上，顾虑较多。（二）带头增强党性
26、严守纪律、砥砺作风方面。我始终用党性原则修身律己，以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观，但还有需要改进的地方：一是严以用权还不到位。目前，系统内不作为、乱作为还不同程度的存在，个别地区和部门甚至比较突出。比如X事故的发生，很重要的一个原因，就是一些干部平常不作为，收了钱乱作为，以至于该履行的手续没有履行，该发现的违法现象没有发现，上级布置的专项检查流于形式。二是个别部门在执法过程中产生侥幸心理。认为只要基本事实不违法、一些程序不规范也没关系。比如去年有一个案例，因为有关部门在程序上
27、不严格，导致法院判决时对政府行为不予支持。虽然最后法院没有支持对方的赔偿要求，但这对于我们正确行使权力也是一个警醒。三是一些部门出现了机械理解依法行政的错误倾向。不能正确处理依法行政和提高行政效率的关系。比如处理历史遗留问题时，有的部门简单拿法律政策条文说事，对当时的历史背景和社会效果考虑不足,一些能解决的问题拖延不决。这些问题虽然在我亲自督办后得以解决，但这种表面依法行政、实际曲解法律的现象，其本质是不敢担当的表现，也反映出我个人指导、引导工作还不够到位。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。过去一年，面对严峻复杂的发展环境，我自觉做到知责于心、担责于身，认真履职，积极
28、作为，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，特别是在民生保障方面，我时刻铭记习近平总书记“江山就是人民、人民就是江山”的教导，聚焦群众“急难愁盼”的现实问题，深入基、深入一线调查研究，倾心倾力办好民生实事，更好回应群众期盼。但仍存在一些问题：一是抓落实还不够有力。对中央大政方针和上级安排部署的重点工作，高度重视、认真研究、推动落实，确保政令畅通、令行禁止，但有时候工作头绪多、任务重，尤其是今年面临经济下行，对一些工作持续跟踪问效做得不够，导致工作进展慢、成效不理想。比如农村公路建设，我专门到现场观摩了道路建设及管养情况，并对工期做了专门要求，但后来这一工作进展不力，归根结底还是自身
29、作风不扎实，没有对这些项目及时督促协调、一抓到底。二是工作方法尚需改进。有时工作中自己抓得过多过细，没有充分发挥副职和部门的作用，以至于影响了分管领导意见的表达。一些领导对文件的签署缺乏具体意见建议，很多部门就能处理的事项都上报请示，行业管理职能没有完全发挥出来。这很大程度上影响了政府决策的可行性和效率。三是务实性、主动性有待进一步提高。自己从事本职工作多年，有时会存在惯性思维、依赖工作经验，习惯于听汇报、看材料、分析数字，有时提出的建议和措施面面俱到，解决实际问题的效果不够好。工作有时习惯于按部就班，前瞻性想问题、作决策、办事情的眼光和思维还很欠缺，对一些长期制约本部门发展的复杂问题，缺乏主
30、动研究、克难攻坚的破题精神。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。我能够深刻认识遵规守纪、清正廉洁是干好事业的根本保证，自觉把不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示要求和中央各项决策部署作为对党绝对忠诚的现实检验和重要体现，树立和践行正确政绩观，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，但仍存在一些不足：一是对主体责任的认识存在一定的偏差。对市委有依赖思想，觉得只要按照省委、市委的部署抓就可以了，自觉不自觉地有重经济发展、轻党风廉政建设的倾向。二是对贯彻落实民主集中制的监督检查不够科学有效。对分管党支部的民主集中制执行情况,更多注重宏观指导，担心监督过多会影
31、响分管党支部的自主决策权，在深入了解下级党组织践行民主集中制情况方面，用力不足，有所放松，未能及时发现存在的苗头性问题、倾向性问题，使一些问题没有得到及时地纠正和处置。三是对系统的廉政教育抓得不紧、监督不够。与班子成员主动谈心谈话也不充分，对一些违规行为的提醒不及时、制止不力。二、问题根源剖析结合思想和工作实际，深刻反思和剖析问题根源，主要有以下几个方面的原因：一是政治理论学习有所放松。在较大经济下行压力下，更多把精力放在了学习领会中央和省决策部署中的经济内容，客观上造成对理论学习的主动性和紧迫感不够强。二是主观世界改造有所放松。还存在重业务工作轻政治思想教育的情况，对理论武装头脑的重要性认识
32、不足，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，思想上对自己的要求有所放松，艰苦奋斗的精神有所弱化，客观上与人民群众的距离在拉大。三是党性锻炼有所放松。严格对照党章对党员领导干部的要求，与焦裕禄等先进典型相对照，感到政治责任感、使命感还不够强，常常把自己混同于一个普通干部，对涉及国家长治久安的、经济社会发展中存在的重大问题、突出矛盾，对涉及群众根本利益、巩固党的执政地位的热点问题，满足于知道了、了解了，缺乏深入研究思考。四是宗旨意识有所淡化。还没能像焦裕禄同志那样真正把自己当作人民的公仆，完全做到真正理解和牢固树立群众观点、真正把群众当亲人。下基层时虽然和群众面对面，但往往以听基层干部反馈来
33、代表群众呼声，对老百姓的需求了解不具体、不深入。三、下步改进措施针对查摆出的问题，我将以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，立行立改、真改实改，确保取得扎实成效。一是强化党性锻炼。进一步加强学习和思想改造，深入学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章和党的纪律规定，牢固树立马克思主义的人生观、价值观、权力观，坚定道路自信、理论自信、制度自信二是持续改进作风。坚持聚焦问题，把专题教育个人查摆出的不严不实问题和大家提出的意见梳理出来，纳入个人整改台账，抓好整改落实。三是规范权力运行。坚持以法治思维和法治方法抓作风建设，推动建设法治政府，把权力关进制度的笼子里，确保权力“姓公”、公权为民。四是保持廉洁自律
34、认真落实廉政建设责任制，严格履行政府党风廉政建设第一责任人职责，督促班子其他成员对职责范围内的廉政建设担负起领导责任。管好生活、爱好和交往，管好配偶、子女和身边工作人员，为全市系统工作人员廉洁从政做出表率。对班子成员的意见一、对XX同志的批评意见XX同志注重学习，思路清晰，敢于负责，勇于担当，组织领导和驾驭全局能力强。目前全市四大班子精诚团结，干事创业的精神状态很好，但还存在一些不足。1、在谋划推动改革创新时，还存在完成上级规定动作多,结合我市实际，自选动作较少的情况，有时决策考虑稳定因素多，开拓创新力度不够。2、常委会议质量不够高，个别时候议题安排比较多，存在赶时间、赶进度，发言不充分的问
35、题。二、对XX同志的批评意见XX同志工作热情高，善于思考问题，有创新精神，但有以下几个问题值得注意。1、组织工作与经济社会发展融合还不够，在人岗相适上有待进一步提高。2、推动干部能上能下的机制还不够完善，特别是下的通道还不通畅。三、对XX同志的批评意见XX同志工作大胆，作风务实，理论水平高，思路清，能力强，纪挺法前工作走在了全国前列，但工作中有以下几个问题值得注意。1、预防腐败工作抓得不够有力，特别是在长效机制建立上有待进一步提高。2、对开展懒政怠政为官不为问题专项治理投入的精力不够多，“不敢为”“不会为”“不想为”“乱作为”现象还未从根本上得到有效遏制。四、对XX同志的批评意见XX同志为人忠
36、诚，公道正派，工作积极，廉洁自律，常务作用发挥得比较好，但是按照高标准、严要求，在工作中存在以下几个问题需要加以改进。1、善于学习新理论、新知识，但结合实际创造性开展工作还有待进一步提高。2、能够坚持原则，敢于开展批评，但提要求多、教方法少。五、对XX同志的批评意见XX同志注重学习，政治坚定，经验丰富，处事果断，为全市工作做出了重要贡献，但也有需要改进的地方。1、深入研究新形势下政法稳定工作不够到位，特别是在制度建设上有待进一步完善。2、解决突出问题上还不够有力，亲历一线督导落实做得还不够好。六、对XX同志的批评意见XX同志工作有热情、有思路、有能力，工作成效也很明显，但还有以下几个问题需要注意。1、重视文化事业发展，对文化产业发展措施还不够有力。2、宣传工作的方式方法创新不够，破解难题、解决问题的办法和措施还不够多。七、对XX同志的批评意见XX同志为人忠诚，作风正派，工作能力强，群众基础好,但也有几个问题需要引起重视。1、工作上有时还不够大胆，对有些事情考虑得过细，导致工作起来顾虑较多，攻坚克难的力度有待进一步加大。2、支持服务非公经济和民营企业力度还不够。八、对XX同志的批评意见XX同志作风扎实，工作勤奋，敢于负责，协调能力强。但也有几个需要改进的地方。1、接待应酬、日程安排、部署会议等日常事务多，对市委的重点工作调查研究比较少。2、深入一线协调服务较少，抓督查落实还不够。
