1、2024年组织生活会个人对照检查发言提纲（四个带头）3篇根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是践行“两个确立”的实践要求还有差距。敢于亮剑的党员意识还不足，把严守
2、政治纪律、政治规矩体现在日常工作或行动中做得不够到位。比如：对社会上一些损害党的形象和威信的言行，认为只要不牵涉本单位，就放任自流,没有及时批评和纠正，没有旗帜鲜明地进行反驳批判和忠诚捍卫。二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作工作缺乏特色和亮点。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想,学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅满
3、足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是持续纠正“四风”问题有差距。对身边出现的“四风”变异隐形现象不够警惕，对“四风”问题的长期性、反复性和顽固性认识不足。比如，在督导推进工作中，对于有些把“说了”当“做了”、把“做了”当“成了”、把“没想办法”说成“没办法”的现象缺乏洞察，未能持续狠抓推进。2024年6月下旬汛期时间，到挂点乡镇XX镇督导防汛物资储备和险情排查等工作时，存在用信任代替监督的现象，未实地到该镇值班室督察汛期值班值守情况，而是相信了该镇有关同志的口头汇报，“一杆子插到底”的精神存在欠缺。二是持续深化落实中央八
4、项规定有差距。在招商团队同外来客商的洽谈接待中，有时留有相关职能部门同志陪同用餐，存在超标准人数接待的情况。三是持续保持斗争精神有差距。对于一些干部工作中出现的问题、失误，因担心影响其工作积极性和事业进取心，在批评教育时还存在“点到为止”的情况。表面看是保护、爱护干部，但实际上“严管就是厚爱”的理念树得不牢，个人斗争精神有所减弱。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作上科学谋划统筹不够。在推进贯彻落实新时代党的组织路线过程中，有时总想全方位推进各项重点任务高质高效地落细落实。特别是在贯彻上级决策部署时，与各县（区）组织部门相比，偶尔有各项工作谋划上要胜人一筹、各项任
5、务落实上要先人一步、各个方法举措上要高人一招的片面想法，又囿于精力有限而影响少数中心工作不能久久为功、聚力持续推进。二是回应人民群众新期待不够。对牵头挂点的县老年体育活动中心建设的推进力度还不够，建设进度低于预期，进展较慢。三是宗旨意识存在不足。结合党纪学习教育，大力推广“四下基层”，并实地走访XX、XX等11个乡镇调研“XX”活动情况，但在收集党员干部群众对组织建设、产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有做到多角度、深层次、全方位，未能将一些“金点子”“好办法”真正挖掘出来。四是党建引领基层治理成效存在不足。在社区探索推荐共建单位、小区党支部、业委会、物业（支部）、居民“XX”
6、制度中，破解基层党建工作引领基层治理提质增效的重点难点痛点问题，以严实的作风推进各项工作从“做没做”向“优不优”转变存在不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是压实管党治党责任存在不足。在推进全面从严治党压力传导上存在不足，少数基层党组织书记树牢“抓党建是最大的政绩”理念不够，对部分基层党组织出现的“XX”项目满足于“量”的完成、缺少“质”的追求现象未能及时纠正和改进。二是发挥基层党组织的政治功能存在不足。少数基层党组织依然存在落实上级决策部署不坚决、不到位的情况，抓基层党建和业务工作结合方法不够多、效果还不够好。如有些乡镇在抓党的建设工作中，部分党委委员履行“一岗双责”方面存在不足。
7、三是树牢过紧日子的意识存在不足。率先垂范、身体力行，带头反对铺张浪费，争当勤俭节约模范的意识有时松懈。四是推动节约型机关走深走实存在不足。在抓紧抓实部门从严从简、勤俭办事、降低公务活动成本上有时松懈，如招商接待中，存在餐饮浪费问题。（五）其他需要说明的情况1 .意识形态工作方面本人能坚持严格贯彻落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党的建设和XX工作的重要内容，与抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理、干部教育管理等XX工作重点任务紧密结合。一方面，将意识形态工作纳入年轻干部理想信念教育，今年以来，以“XX”为载体，举办各级各类培训班XX期，累计培训XX余人次，并针对性开展“XX”活动，让
8、年轻干部在深度交流、面对面思想对话中强化信仰教育、党性洗礼。另一方面，将意识形态工作与干部考核相结合，坚持把政治坚定、品德良好、意识形态端正作为考察标准，为党员干部评价使用、激励约束提供重要依据。XX年以来，拟提拔、进一步使用、职级晋升的干部前期均征求了宣传部门有关人选落实意识形态工作有关意见建议。但还存在不足，一是贯彻落实意识形态工作责任制存在不足。有时会主观认为部机关同志能严格贯彻落实意识形态有关要求,存在会议强调得多、跟踪问效较少的情况。二是树牢信息宣传阵地意识存在差距。在教育引导党员干部总结宣传我县组织工作特色亮点上，抢抓意识形态阵地的意识不够强，比如,调研发现，少数村级党组织活动场所
9、对党纪学习教育宣传氛围不够浓厚。2 .树立和践行正确政绩观方面。经深入查摆，本人不存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但还存在以下不足。一是为民造福的政绩观存在不足。结合本次党纪学习教育，在创新开展“xx”活动初期试运行阶段中，因出现调度不及时、宣传推广不广泛等问题，群众对该程序的知晓率不高，进而导致该程序前期使用率较低。二是在固本兴新、追求卓越上存在不足。在推动落实组织工作重点任务上对标先进，敢啃硬骨头、敢涉深水区的顽强意志不够坚定。比如，对于少数村组织书记较长时间空缺的村，未能多举措培养后备人选，以
10、及缺少紧盯不放的韧劲，目前仍有XX镇XX村党支部书记空缺近3年，XX乡XX村党支部书记空缺近2年的情况出现。二、原因分析和下一步工作打算针对以上问题，深挖问题症结，深入查找产生问题的思想根源。主要有以下原因：一是斗争精神还不够顽强。由于有时在工作中对新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，导致在一些工作上和具体问题上处理得不够全面，落实得还不够到位。二是作风建设还不够扎实。对自身的作风建设有时盯得不够紧，“钉钉子”力度不够，有些事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，深入实际察实情不多，没有面对面心贴心了解需求，导致有时候工作标准还不够高，工
11、作效果还不够好，距离推动高质量组织工作服务高质量发展的需求还存在一定的差距。针对查摆出来的问题，我将做到立行立改、真改实改、全面整改。坚持深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续在学懂弄通做实上下功夫,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，以理论上的提高和思想上的清醒，确保政治上的坚定。严格落实“第一议题”学习，细化学习计划，立足于落实新时代党的建设总要求和组织路线实际，进一步解放思想、更新观念，坚持从政治上把方向、管大局、抓落实，不断提升政治能力和业务本领。以高度自觉的大局意识谋事、干事、成事，坚定不移推动上级决策部署在XX落地落实。ArArfe第一篇根据中
12、央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是把铸牢共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。虽然能够始终把铸牢共同意识作为各项工作的主线，列入年度工作计划，融入各项日常工作，
13、常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部员工方面不够全面深入，导致一些认识不到位，对其深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作,自主抓落实的站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作、文旅宣传等工作缺乏特色和亮点。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想，学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在
14、抓落实、抓末端上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在系统学习上还有欠缺。更多的还是满足于县委组织开展的集中学习研讨，在个人自学的积极性、主动性方面仍有不足，个人理论学习的侧重点主要放在与政法工作相关的理论、精神上，对政法工作以外领域的理论知识、大政方针等投入的时间则相对较少，没有深入研究钻研。比如：习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神等学习的较多，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全，缺乏系统性的学习。二是在创新宣传上还有不足。在学习宣传党的创新理论方面创新性不强，学习宣传基本通过党课辅导、座谈研讨等传统方
15、式，缺少生动形象引导学习、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，虽然高标准举办了全县政法系统2024年度党课和专题辅导报告会，分别邀请了省委党校教授作专题授课，但在用好身边先进典型事例，运用网络媒体创新宣传方面做的不多，还有欠缺。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是提升党的组织体系建设整体效能和党员队伍作用发挥不够。调研发现，基层短板弱项仍然存在，部分村党支部书记抓基层党建工作思路不清晰，有的基层党组织基本活动开展不够规范、基本制度落实不到位，党员作用以典型示范带动整体提升需进一步提升。二是放大人才“集聚磁吸”效应不够。在人才工作上，人才承载吸纳能
16、力不强，精准靶向引育人、推进产才融合发展存在不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党的责任落实有差距。对各级组工干部抓得少、抓得松，层层传导压力、压紧压实责任的力度不够。二是政治监督精准有力有差距。在从党员领导干部责任落实情况看政治态度、政治立场、政治担当，从落实进度看作风能力，从落实成效看有无偏差走样上，精准化开展政治监督存在不足。三是持之以恒抓整改的韧劲不足。对省委选人用人、市委提级巡察、省委提级巡视市委组织部联动整改后半篇文章，有时依托工作例会调度推进，跟踪问效有时松懈。四是巩固拓展整改“后半篇”文章成效不明显。在切实转化好、运用好、拓展好巡察成果，把整改融入日常工作
17、持续不懈地抓好全面从严治党、基层党的建设、党风廉政建设、打造高素质干部队伍等各项工作，立足长远巩固整改成效存在不足。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面一是乡土实用型人才培育存在不足。在激励和培育具有种植技能的实用型人才的举措还有差距。二是教育引导党员干部守牢耕地保护红线、树牢粮食安全意识这一“国之大者”上存在不足。如在用好“村级讲堂”“振兴专班”等平台开展粮食安全有关教育培训还不够系统深入，党员干部未能实现学习全面覆盖。（六）其他需要说明的情况1 .上一年度组织生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题逐一作出说明，没有相关情况的也要作零报告，受到问责、党纪政务处分
18、的要作出深刻检查。2024年市委巡察组对XX县委XX开展了提级巡察。针对反馈的XX方面问题，细化分解为XX个具体问题，提出并完成了XX条整改措施，均已于XX月底整改销号，其中XX条整改措施常态化坚持。但认真对照要求查摆问题，本人在落实市委提级巡察整改主体责任和监督责任还有不到位的情况。一是压实工作责任方面还有待加强。不同程度上存在“重部署、轻督导”的现象，比如，为做好巡视巡察整改工作,每周都召开部机关整改工作领导小组会议，由相关责任人在会上汇报整改进度和下一步整改打算，会议效果较好，但有时碍于事务性工作较多，会后本人没有做到对整改的进展情况适时进行督导。二是对整改工作督促指导有时存在不严不细的
19、现象。在推进整改工作过程中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去等方面做的还不够。比如，市委提级联动巡察共涉及XX个问题，制定了XX条整改措施，在整改过程中，对部分整改措施未能做到条条心中有数，致使有些整改措施整改进展缓慢，如人才体制机制不够完善，人才队伍建设存在短板问题的整改措施XX月上旬还未有任何进展,本人对此没有及时督促，深入细致督导整改还不够。三是常态化坚持督导整改工作力度有所减弱。XX月底初步完成巡察整改工作后，调度整改工作频次由每周调度转为每月调度,对有关问题的整改佐证资料没有督促及时更新完善。本人不存在群众反映、审计反馈、组织约谈函询和有关问题。二、问题的根源剖析一是理论学习
20、抓得不严，理论武装有所泛化。对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、主动性不足，有时存在浅尝辄止的思想、以干代学的现象，在强化理论学习过程中缺乏一种挤的韧劲和钻的刻苦，没有紧跟形势经常在精神上“补钙”、在思想上“充电”。尤其是对党的二十大精神和习近平总书记考察XX重要讲话精神等政治理论学的不深，悟的不透，没有做到学思践悟、融会贯通。二是党性锻炼勒得不紧，党员意识有所淡化。虽然在开展党纪学习教育过程中，接受了深刻的思想淬炼、精神洗礼,但用新思想新理论指导实践、推动工作不够，特别是在提升政治“三力”方面还存在差距，对新时代政法工作的新要求和新部署理解不透彻，政治敏锐性不够强。三是宗旨意识
21、树的不牢，为民造福有所弱化。为民服务意识有所弱化，主要精力更多的放在维护社会稳定和护航经济社会高质量发展上，没有真正站在群众的立场角度思考问题、部署工作、推动落实，紧密联系群众、主动服务群众为群众排忧解难做得不实。加强基层社会治理、夯实基层基础方面还有欠缺。三今后的努力方向和整改措施（一）锤炼坚强党性，铸牢忠诚核心在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，坚持用党性原则修身律己，不断提高“政治三力”，确保忠诚、干净、担当。带头严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主集中制，带头全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，强化使命意识，全面加强党
22、的建设，建强干部队伍，夯实基层党组织建设，守住守好意识形态阵地，强化党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，推进全面从严治党向纵深发展，修复巩固风清气正的XX政治生态。（二）树牢宗旨意识，坚持为民本位牢固树立正确政绩观，自我加压、自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现“大美XX”建设发展的重心，从服务发展大局的角度，扎根到党员干部群众中去,多办好事、办实事。一方面，深入推进“金事精办溪心为民”行动，切实办好群众身边“关键小事”和“急难愁盼”实事。另一方面，牢固树立为民本位意识，常态化践行“四下基层”工作法，深入一线调研，广泛听取意见建议，着力解决好涉及群众利益的突出问题，确保决策部署
23、更加科学民主。同时，进一步强化组织系统作风建设，提升党建引领乡村振兴和基层治理的能力和水平，不断提升组织工作质效。第二篇根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上年度查摆问题的整改情况L针对“优化干部队伍结构还有差距”“巩固风清气正
24、政治生态还有差距”的问题。一是严格落实党政领导班子配备要求。正科级后备干部入库XX人，副科级后备干部入库XX人；同时强化年轻干部配备，今年以来，选拔了XX名优秀年轻干部充实到县直单位党政工作部门，其中新增XX周岁左右班子部门XX个，后续持续调配优化。二是加大县直单位与乡镇双向交流任职力度。已摸排建立后备干部库，今年以来，已从乡镇选配XX名优秀干部到县直单位任职，从县直单位选配XX名优秀干部到乡镇任职，进一步优化县直单位领导干部结构，常态化推动县乡干部交流。三是源头增加优秀人才储备。立足全县人才缺口，加大公务员、事业干部招录力度。今年以来，通过高层次人才引进、公务员招录、选调生招录计划、累计共X
25、X人。四是持续激励干部担当作为。围绕树牢用人导向、激励担当作为、加大“能下”力度等方面持续发力，建立“两比”考核机制为选人用人提供依据，全县XX名干部纳入评比，今年共有XX名优秀年轻干部因表现突出、两比排位靠前被提拔重用，重实干重实际的用人导向更加鲜明。2 .针对“危害还不够深”“斗争意识还不够强”的问题。坚持将党风党纪和廉洁从政警示教育纳入部机关理论学习中心组、主题党日等学习，持续深化对“七个有之”危害的认识。同时，落实落细日常监督，用好谈心谈话和政治家访，强化斗争意识，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态；尤其是加强对干部职工8小时以外的监督管理，切实
26、防范出现“七个有之”行为。3 .针对“监督责任落实还不到位”“干部日常监督还存在盲区”的问题。通过织密监督网络，不断发挥监督实效，一是严格退出领导岗位干部管理，调整XX名退出领导岗位干部工作岗位,并联合县纪委监委督导在岗履职情况XX次，下发提示函XX份，有效杜绝退岗干部离岗脱岗。二是严格国家工作人员因私出国（境）登记备案管理。坚持常态化开展党员干部、公职人员因私出国（境）问题自查自纠工作，统一由部机关对新提任科级干部进行登记备案，新增集中管理县管干部出国（境）证件XX个。三是严格公职人员违规经商办企业管理，深入排查公职人员违规经商办企业情况，逐人逐例分析，切实将整改工作落实到位，今年以来，共完
27、成整改XX人次，不断加强党员干部的监督管理。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是斗争意识不强。政治敏锐性有待提高，斗争意识不强，对社会上一些有损于党的形象声誉的不当言论、不良风气，认为自己不信谣、不传谣就行，也没有对这种行为进行制止和纠正，更不敢坚决抵制和斗争。二是贯彻落实上级工作部署能力要加强。对待一些工作推动解决实际问题做的不够到位，贯彻落实效果不好。比如,目前公司主要依靠银行借贷、信托基金等进行融资，融资方式老化、渠道陈旧、成本高、效率低下等问题，导致集团债务负担重、偿债风险高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对树立正确政绩观理解和把握
28、不够。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面思考不多，对政绩观的理解和把握不够，虽然每年都开展了政法干警政治素质项目化考核，但在选任干部时更多考虑的是工作能力、资历年限等因素，政绩考核方面比重较小。在开展工作时，考虑更多的是按时保质完成上级安排的任务，为平安建设考评取得好成绩，存在一定的形式主义、官僚主义现象，过多要求基层报送有关材料和报表，并要求资料整洁美观、装订成册，加重了基层负担。二是教育培训力度不够。2024年，结合全县XX政治轮训班，聘请了XX省委党校教授围绕党员干部要树立正确的政绩观，以党员领导干部要把讲政德摆在突出位置为题进行了专题授课，为广大
29、党员干部干事创业指明了前进方向。但自身在如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的思考，在调动干部积极性、主动性、创造性方面方法不多。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动各项工作齐头并进方面力度不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，更多的将工作中心放在了维护社会稳定、推动信访积案和涉法涉诉突出信访问题化解上，在推进不是自己分管的工作方面，“走在前、勇争先、善作为”的工作锐气和劲头有所减弱，对一些不是刚性要求、必须立即执行的部署安排，抓落实的时效性不够。比如：抓招商引资工作力度有所减退，虽然先后成功招引落地了XX科技“空气分离项目
30、和鑫汇环境“无废城市建材产业园项目”XX个高精尖项目，但后期外出招商次数不多，招引推介项目较少。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任压力传导不够。将全面从严治党真正抓在平常、融入日常做的还不够，责任传导压得不实，在抓具体、具体抓上还有差距，比如：每年要求领导干部要进行政治家访，虽然本人严格按照要求进行了走访，但对其他班子成员走访情况没有过问，没有检查落实，导致少数党员干部政治家访质效不高，存在走过场现象。二是监督责任压得不实。自身能够主动履行“一岗双责”,对分管领域重点部门、关键岗位“一把手”和“关键少数”监督的较多，对其他干部和工作人员监管的较少，特别是对集体政治谈话中发现的一些
31、问题，后续跟踪问效不够，抓整改落实的力度不大，开展“回头看”次数不多。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面一是在自我约束上不够严格。能以身作则，认真履行加强党风廉政建设、推进反腐败斗争第一责任人职责，自觉接受党和人民群众的监督。但在自我约束上还不够紧、自我要求还不够严，在日常工作生活中，能够严格按照廉政准则和廉洁从政的各项规定要求自己，但在一些细节问题上标准不高、要求不严。比如，在招商引资、会见外地客商时，为了表达诚意、显示热情，有时存在上菜过多现象，造成了一定的浪费。二是在工作标准上有所放松。随着年龄的增大，自身也缺乏年轻干部那股朝气和闯劲，有时考虑到基层政法干部的工作压力较大，矛盾纠纷化
32、解工作任务较重，对基层政法干部作风建设要求有所放松，对基层政法干部的一些思想散漫、开会迟到等不良作风没有及时纠正。三问题的根源剖析一是学深悟透还有差距。多数时候以学原文、读原著、研讨交流较多，走出去观摩学习、借鉴经验的少，特别是对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够深入，未能将其有效地融入到习近平总书记考察XX重要讲话精神以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在推动经济社会高质量发展方面，还存在思路眼界不宽、措施办法不多等问题。二是推动转化还有差距。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等政治理论中找观点、找立场、找方法，认真思考解决发展实
33、际问题。但在具体实践中，还不善于运用创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，推动政法工作现代化和信访工作法治化方面方法还不多，做的还不好。比如，对习近平法治思想把握不深、理解不透，用以破解信访老户缠访闹访、提出无理诉求等问题办法不多、措施不实。三是全面从严治党压力传导不到位。督促政法单位履行主体责任的方法不够多，个别基层党组织和领导干部管党治党政治责任扛得不牢，没有把党建工作和政法业务工作深度融合。对基层政法干警开展谈心谈话的频次较少，廉政警示教育的效果不强。四今后的努力方向和整改措施一是高站位提升政治素养。牢固树立终身学习的理念,认始终把学习作为一项重要的政治任务来抓，认真抓好习近平新时
34、代中国特色社会主义思想等方面的学习，不断提高政治站位、提高思想觉悟。强化党性锻炼，时刻自警自省、检身正己，不断提高辨别能力、政治定力、实践能力，做到在重大价值取向上旗帜鲜明，在重大原则问题上旗帜鲜明，在重大考验面前旗帜鲜明，始终做到步伐坚定跟党走。二是高自律改进工作作风。我将以时不我待的为民之心驱使当成事业来干好，这样才能进入用心的状态，才能做出一流的成绩。特别是重大项目建设、物资设备采购等方面均通过集体讨论研究决定，严格贯彻执行民主集中制。三是高要求做好廉洁自律。时刻注重工作效率，自己做到每个部门的工作情况及时掌握，时刻注重培养团队精神,带头执行工作纪律，以身作则；时刻坚持自重、自警、自省、自励，自觉遵守中央八项规定，按程序办事、按制度行事。以上是我查找的自身存在问题以及原因剖析，并提出了整改措施，不到位之处，恳请同志们多提宝贵意见和建议,本人将虚心接受，认真加以改进。
