1、县委班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX县常委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统全面钻研党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照4个方面,查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。XX县委常委班子能够本着认真负责的态度和扎实敬业的工作作风，牢固树立大局观，发扬求真务实的学风，
2、秉持严谨踏实的态度，进一步扛牢政治责任、强化责任担当、严守政治规矩、加强党性锤炼，不断提高自身的综合素质。但仍然存在“三个不”。一是理论学习的深度不够。XX县委班子对理论学习比较重视，能够对待每一次集中学习，也能在工作之余抽出宝贵时间充电学习，补充知识营养，但学习的档次和质量不高，局限于文件精神的传达、重要著作的浏览、法律条文的通读的层面，学习停停走走，断断续续，学习持续性和连贯性不足，没有把所学的内容撕碎了进行结构优化和思维整合，后期巩固学习也不到位，思想内涵和精神实质没有领悟透彻，学习的质量和效能没有得到提升。比如，XX县委班子开展党纪学习教育过程中，对“六大纪律”比较关注，能够做到熟读成
3、诵，但解读不全面、不深刻、不细致，没有结合XX县实际工作进行理解、分析和运用，缺乏理论与实践的良性对接和全面互动，急需要在学思践悟、学深悟透、学用结合上卯足劲、下功夫、抓突破。二是政治敏锐性不强。作为县委领导班子，能够顾大局、识大体、明方向，始终保持政治的敏锐性和鉴别力。但对XX县发展领域中，如何维护党的形象权威，加强党的领导，提高统筹谋划能力，落实政治纪律规矩方面，思考研究不深、分析研判不够、执行落实不强，对于外界信息的筛选和甄别，存在偏差，缺乏全面的审知、认知和判断，特别是对社会上的不良思潮和不当言论缺乏警惕性，抓早抓小抓细的防范意识不强，辨别真伪的能力薄弱。在面对网上鱼龙混杂的各类噪音杂
4、音和模糊观点时，缺乏批判驳斥的精神，缺乏争锋相对的勇气，缺乏敢于挑战的勇气，抵制不当言论和歪风邪气的能力有待于进一步加强。三是统筹谋划的能力不强。在贯彻上级决策部署方面，没有吃透上级文件精神，奉行照搬主义和拿来主义，不加思索直接套用，没有考虑本地的实际状况，造成理解感悟上存在偏差，统筹谋划上缺乏格局，执行上抓不住重点，盯不住重要环节，思维的链条出现断裂，一定程度上存在理解与执行不相批配的短板。比如，XX县启动XX旅游项目后，在整体规划与全面建设方面，班子成员虽能够团结协作，对如何借力发展机遇与独特优势，谋划工作站位不高，思路不深，视野不宽，缺乏前瞻性思考和精准性决策，制定的措施缺乏实践的考验，
5、未能充分挖掘项目特色与潜力，导致项目吸引力明显不足，影响了项目的稳步推进，找准支撑、全盘统筹、攻坚冲刺、破难除阻的能力有待于进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。XX县委班子能始终把加强党性锻炼、严守工作纪律，转变工作作风作为工作重心来抓，坚持把六大纪律”的利器充分利用起来，从理论层面上升到实践层面，实现效能的转化，质量的提升，真正做到内化于心，外化于行，努力营造廉洁用权、作风扎实、务求实效的氛围，但仍然存在以下不足。一是作风建设不够有力。XX县委班子成员能够提高站位，认识到整治“四风”问题的艰巨性和重要性。但由于“四风”问题，具有顽固性和反复性的特征，唯有持之以恒，久久为功
6、采取硬核指施，方能在整治“四风”问题中取得新突破。XX县在高压态势下整治“四风”问题，执行果断有力，但仍然有人目无法纪，胆大枉为，存在顶风作案的现象，对“四风”问题持续纠治的决心和毅力需要进一进步加强。二是党性锤炼力度不够。县委班子成员由于担任重要职位，全面履行各项职责，大多精力投入在包抓项目促发展上，对党性锤炼方面的功力用得不够，存在明显不足。有时因工作压力大，抱有浮躁情绪，在党性修养的提升上精力和努力不够，致使党性锤炼处于“浅水区”。比如，以普通党员身份参与党支部活动及主题党日活动时，积极性和主动性不够，党员之间缺乏坦诚的沟通与交流，批评与自我批评往往走过场、图形式、装样子。在干部管理监
7、督工作中，由于人情因素的干扰，惩处力导向偏软，管理措施不够严格，导致部分党员干部工作积极性受挫，呈现出慵懒、散漫、懈怠的不良状态，在一定程度上反映出管理工作的宽松软问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个欠缺”。县委常委班子始终坚持XX县区“XXX”的战略布局和XXX发展思路，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委统缆全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在XX落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是担当意识欠缺。县委班子在工作实践中，具
8、备一定的责任性和使命感，但是部分领导主人翁意识不强，只紧盯自己的“一亩三分地”，雷打不动地完成自身本职任务，对于职责范围外的事务，主动了解和积极参与的热情不高，表现出明显的“事不关己高高挂起”的态度，未能从全局视角出发，主动为XX的繁荣发展贡献自已的智慧与力量。在有些重点任务执行过程中，一味地追求速度，而忽视了对工作质量的精益求精，在提升工作“高度、精度、尖度”方面投入精力不足，缺乏团结向上的合力，主动分忧解难、迎难而上的担当精神出现松动。甚至在某些情况下，出现逃避责任、推诿扯皮的不良现象，严重影响工作效率和团结协作氛围。二是进取动力欠缺。县委班子党员干部虽然能够履职尽责，主动担当，但先锋模范
9、作用发挥不够明显，有时存在安于现状、求稳怕乱的保守思想,缺乏主动突破、勇闯难关的积极性和创造性。工作中习惯于按固定的遵循流程和模式出牌，按部就班执行任务，缺乏对工作的系统性统筹谋划和深度思考，机械执行上级命令，自主决策、出谋划策，主动发力的意识和能力不足，导致工作缺乏创新性和前瞻性，难以适应新形势下工作的高标准和严要求，一定程度制约了工作效能提升和事业的全面发展。比如，XX县区在发展新质生产力方面，依赖于套路模式和习惯路经，思维僵化,缺少创新，未能充分发挥其牵引指导作用，因地制宜地采取对策，精准发力不够，缺乏攻坚克难的决心与动力。三是团结协作不足。在推进急难险重任务过程中，县委班子部分同志相互
10、之间存在意见分岐，各抒已见，造成工作执行力出现偏差和责任心出现下滑，工作抓而不实、指导缺位、墨守成规。面对困难和挑战，工作瞻前顾后、犹豫不决，缺乏大刀阔斧推进工作的魄力和决心。在实际行动中，不敢动真碰硬，对于棘手问题缺乏攻坚克难的勇气和毅力，无法有效突破困境，严重阻碍工作的进程。比如，在XX县城市更新与城区品质提升工作中，存在聚焦度不够、用力不足的情况，未能有效督促相关部门形成高效协同作战能力，各部门之间缺乏紧密配合，工作衔接不畅，导致城市更新进程缓慢，城区品质提升效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。县委常委班子能够把落实全面从严治党政治责任牢牢地挺在前面，着力在强化组织领导、
11、强化教育管理、强化纪律监督上卯足劲、下功夫，抓突破，采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成效,成绩可圈可点，但离高标准、严要求还有一定差距。一是主体责任落实不够。总体上看，常委班子整体素质高、能力强、业务精，具备较强的责任感和使命感，在落实全面从严治党主体责任方面起到了表率引领作用，部分班子成员在实践历练中，工作的摆布不太科学合理，未能充分将分管领域的党建工作与业务工作贯通融合，两者的比例分配不协调，存在明显的“重业务、轻党建”倾向。在谋划工作时，不能将党建与业务纳入统一体系进行总体规划，全盘统筹；部署阶段，党建任务的安排部署不周不详，缺乏系统性与针对性；推进过程中，对业务工作花费的时间和精
12、力多，而党建工作则抓而不实，抓而不细,抓而不强，导致管党治党的责任落实打了折扣，缩了水。二是管党治党的压力传导不够。管党治党的压力在向基层传递过程中，效率不高，质量不佳，面对一些突发事件和瓶颈难题，未能充分发挥班子的特长优势和智慧潜力，能量输出、力量传导、效能发挥出现了一定的阻力。面对全面从严治党过程中出现的新挑战、新问题，缺乏剖根问底、寻根溯源的探索精神，在创新工作方法与举措方面思路不清晰，方法不灵活，斗志不坚强,表现出松松垮垮，绵弱无力的状态，难以适应新形势的发展新需求。同时，在对基层党建工作的指导与督促方面，缺乏常态化的管控和约束机制，缺乏“高、精、尖”的标准与扎实严谨态度，没有形成系统
13、有效、科学的监督约束防控网，导致基层党建工作在一定程度上，处于散慢游离，毫无章法的状态，一定移度上影响了全面从严治党在基层的深入推进与有效实施,压力传导的效能发挥遇到了瓶颈。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习标准不高。XX县委常委班子尽管在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及中国共产党纪律处分条例方面进行了有目标、有计划、有方向的系统学习，突出了一定的学习成效，但常态化、长效化、实用化的学习机制不够健全和完善，学习的分散化、零碎化、片面化的问题比较突出，在学深悟透、学以致用、知行合一做功发力不够，不能有效发挥理论联系实际的学风，切实在学习的精准性与实效性上寻找支撑
14、点、找准破解点、实施发力点，将前沿理论成果转化为推动XX县发展的具体实践，思路狭窄、措施不硬、能力欠缺，将理论优势转化为发展效能存在盲区和短板，一定程度制约了全县发展质效的提升。主要根源在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习标准和要求不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，在理论实践转化应用上缺少有效的对接、组合和提升。（二）宗旨意识扎根不深。以人民为中心的发展思想没有深深地厚植在每位班子成员心中，常常兑现在口头的承诺和表态上，在落实与执行层面没有充分彰显其应有的效力，主要表现在：安排部署多，跟综落实少；检查调研的频次多，指导工作的频次少；坐听汇报多，联系群众少。特别在民生领域存在的问题上
15、关注度不高，主动作为的意识淡薄，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，一些群众关心的急难愁盼事情未能妥善解决。遇到一些瓶颈难题，往往找借口称县级财政有限，推进工作难度大，导致为民服务工作推进滞后。主要根源在于宗旨意识的淡薄与为民情怀的缺失。深入基层、贴近群众、了解民情不够，不能主动担当，努力想办法、找对策、破难题，努力解决群众关心的“急难愁盼”问题，缺乏解决民生问题的坚定决心、有效策略与强硬措施。（三）担当精神传承不够。在推动XX县发展与改革的征途中，部分班子成员对各项惠民政策的理解和把握不够精准深入,面对发展中遇到的矛盾和难题，喜欢找客观因素，忽略主观能动性，未能充分发挥班子成员各自的优
16、势和潜力，缺乏主动担当、攻坚克难、破圈突围的精神，特别是牵涉到自身利益时，安于现状、存稳怕乱的思想占据主导，导致干事创业的激情有所衰减，奋发存为的动力逐渐减退，工作成效与预期存在一定差距。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，提高政治素质。要进一步健全完善常态化、制度化、持久化的学习方针和机制保障。按照学深悟透、知行合一的标准，驰而不息地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，突出学习的深刻性、全面性和多样性，全面把握其精神实质与思想内涵，汲及丰富的精神营养和养料，持续提升党员干部的理论素养和整体素质。引领全县各级党组织与广大党员干部在牢固树立“四个意
17、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础上，注重理论成果的实践应用和转化运用。紧密围绕习近平总书记视察时重要讲话精神、重要指示批示精神以及党的二十大和党的二十届三中全会全会精神，聚焦培育新质生产力、加速产业升级转型、深入实施乡村振兴，加强农业示范带建设等关键任务，精准定位切入点与着力点，切实将学习成果尤其是党纪学习教育成效，转化为担当作为、砥砺奋进的务实举措,为构建健康、稳定、高效、繁荣的XX县贡建自己的力量和智慧。（二）坚守政治立场，涵养为民情怀。XX县委班子成员要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，团结协作，攻艰克难，全身心投入到全心全意为人民服务的事业当中。
18、班子成员要主动深入基层一线开展调研工作，精准洞察民生诉求，了解民情民意，解决急难愁盼。要把保障与改善民生的理念全方位融入XX县事业发展的各个环节、各个步骤、各个流程中，持续拓展民生服务的渠道、搭建民生服务的平台，丰富民生服务的裁体，推动XX县民生服务工作突出实效。要坚持问政于民，多做群众想做、愿意做、乐意做的事；坚持问需于民，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障、生态修复、民生保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，全力办好为民兴办兴事；坚持问计于民，顺应群众所思所想所盼，以扎实有效的服务、真情实意的付出、兴办实事的善举，赢得群众的信赖和认可，确保为民服务工作常态化开展、长效化运行、高
19、效化推进，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，用实实在在的惠民成果诠释县委班子的服务宗旨与使命担当，让人民群众真切感受到县委班子真心为民服的决心与情怀，为XX县发展与民生福祉的协同共进奠定坚实基础,不断开创全县民生事业繁荣发展的新局面。（三）强化担当作为，谱写发展新篇。XX县委班子要紧紧围绕省市委决策部署，紧扣XXX的总体思路与XXX的战略布局,高瞻远瞩锚定目标，精准谋划发展路径，高效推进务实举措，全面推进XX县高质量发展。要以时不我待的责任感与使命感,以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉意识，以“千磨万击还坚劲”的斗志，常态化、长效化深入开展“三抓三促”行动，抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展
20、将XX各项工作任务落实落细。要不断锤炼工作作风，强化责任担当，主动破解难题,努力彰现奋发有为、争先进位的精神风貌，为开辟XX县发展新征程开好局、起好步奠定坚实的基础和保障。XX县班子成员要发挥表率引领作用，以更加饱满的激情，以更加昂扬的斗志，以更加务实的举措、更加有力的行动，推动XX县经济社会发展朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向稳步迈进，在新时代新征程中谱写新的华章，创造新的辉煌。县委巡察办班子2025年度民主生活会对照检查材料按照开好2025年度民主生活会的安排部署，会前，班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党
21、章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入系统。班子在制定和落实理论学习制度时，一直致力于规范和实际效果。然而，全盘设计存在个性
22、化指导不足的问题，特别是在满足不同层次干部成长需求方面。年轻干部的理论学习规划不够到位，影响了新任干部的理论积累与素养提高。去年有5名新任职干部因理论学习内容不具针对性，未能及时掌握关键的巡察工作方针和相关理论。同时，班子成员在过去一年共讲授了3次专题党课，但内容偏业务、理论深度不足，未能有效提升整体理论水平。二是政治体检机制不够健全。班子每年年底按要求开展批评与自我批评,但政治体检机制常态化建设仍不够有力。年度集中开展的政治体检，因准备时间集中、批评面窄，效果有限。今年中期开展的1次内部自查，未能进一步推动常态化的政治体检机制落实。班子曾提出每季度组织一次讨论的建议，但由于缺少具体的计划和落
23、实步骤，未能有效贯彻，常态化工作难以形成稳固实践。三是抵制不良文化的意识不足。班子对党内不良精神文化的抵制工作一直强调，但在实际执行中，自觉防范的意识和力度仍需进一步提升。在面对个别现象时，过于谨慎以致批评和引导不到位。去年，班子成员在一次专题会议中，面对某位干部提出的涉及个人主义倾向的5项建议，虽然进行事后会谈，但未在会上及时有效地指导和纠正。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是严守党规党纪力度不够。班子对于严守党规党纪的重要性有充分的意识，并努力在日常工作中遵循党中央的要求。然而，将党规党纪作为终身课题的深刻认识和持久行动力度不够。对照党章党规进行自我检视和发现问题方面，班子成
24、员往往存在表面化倾向，导致深入剖析和整改提升的效果不明显。例如，在年度考核中，班子仅开展了两次专题自查，未能系统地识别和纠正存在的潜在问题，影响了自纠自改的全面效果。二是法治思维运用有限。班子在推进工作中虽然注重法律法规，但在实际运用法治思维和手段方面还有明显的提升空间。在遇到矛盾和问题时，习惯依赖传统行政手段，法治方式的应用不够广泛和深入。去年处理一次内部行政纠纷时，过于依赖上级介入，未能充分发挥法治手段的引导和解决功能。此外，推动依法办事的整体环境仍需加强，如缺乏定期的法治教育和培训机制，未能形成遇事找法、解决问题用法的良好风气。三是精神文化传承不力。在复杂多变的国际国内环境下，班子虽始终
25、保持定力,但在政治方向的坚定性和情感认同的强化上仍存在提升空间。确保伟大建党精神和社会主义核心价值观的传承与传播，需要更具体和深入的措施。今年，班子组织了3次相关专题学习活动，但参与度和积极性未达到预期效果，反映出在教育引导上的深度不够。今后需加强制度化培训和宣传力度，确保核心价值观和建党精神在全体党员干部中的深入人心和实践落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是没有充分将高质量发展作为巡察工作的中心任务。尽管我们县委巡察办班子在巡察工作中认识到将高质量发展作为中心任务的重要性，但在具体落实上仍存在不足，未能完全聚焦区域内核心发展任务。特别是在对关键项目的巡察中,
26、我们的工作措施不够有力，成效不够显著。例如，在年初对全县新兴产业项目的巡察中，虽然多次召开会议进行部署，但在问题整改和抗风险能力评估方面未能有效跟进，导致部分项目的阻碍因素未能及时破解。这暴露出我们在巡察过程中，尤其是在与高质量发展相关任务的执行力度上，缺乏深入的攻坚精神和创新的解决方法。需要进一步强化我们班子的责任感和创新思维，以确保巡察工作更好地服务于地区的高质量发展目标。二是攻坚克难劲头不足。班子在解决问题的能力方面仍有较大提升空间，尤其是在困难估计和依法用权方面。比如，在去年对某重点*项目的巡察中，我们所掌握的法规政策不够全面，对可能出现的资金风险预判不足。项目涉及的各类资金总额达到5
27、000万元，但由于方案在可行性和操作性方面准备不足，我们在实际操作中发现，预期中的十项整改措施中只有六项能落实到位。三是整治形式主义为基层减负存在不足。在推进整治形式主义、为基层减负的过程中，县委巡察办班子意识到工作中依然存在需要改进的地方，特别是在政策落实和日常业务减负方面。例如，尽管我们出台了一项减少基层报表工作量的措施，减少了每季度需提交的报表数，由原来的15份减少到10份，但在实际运行中，仍有不少基层单位反映，重复填报的问题没有得到根本解决。在简化会议流程上，虽然压缩了会议时长，但对基层人员的考核频次未作相应调整，导致考核压力依旧。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治
28、党责任落实不到位。多次组织学习新时代党的建设总体布局及全面从严治党的重要性，但在具体实践中，仍有部分党员干部对“违纪问题小节化”的错误观念缺乏警觉意识。例如，在某次内部廉政教育活动上，对一个涉及5名干部的小额公款私用案例，部分县委成员认为教育批评即可，并未意识到其对整个政治生态可能带来的不良影响。此类认识不足，影响了推进构建良好营商环境和促进经济发展的能力。班子需要进一步增强对全面从严治党的认识，确保每位成员都能深刻理解其对政治生态和经济发展的引领与保障作用，进而在实践中真正落实新时代党的建设要求。二是对“四种形态”的标准把握不够透彻。对于涉及轻微违规的党员干部，有时我们会倾向于采用常规的教育
29、方式来代替应该及时进行的警示谈话，把第一种形态的处置不当地简化为一般性提醒。例如，去年在处理某单位3名干部的财务管理轻微失职问题时，班子仅安排了常规的集体教育谈话，却忽视了采用更为针对性的警示谈话来增强震慑效果。类似地，在处理反映问题时，也曾将函询简单等同于一般的询问，未能充分发挥其应有的警示和澄清作用。三是网络空间言行管理不够到位。县委巡察办虽然一直以来注重党员干部网络形象的维护，并采取措施避免不当言论的出现，但在提高对党员干部网络空间言行的管理上仍存不足之处。具体表现为，对党员干部的网络风险认知不够深入，认为只要避免发表明显不当言论就能规避纪律风险，而忽视了网络言论的多元化及潜在风险。缺少
30、对党员干部日常网络行为的有针对性的引导和风险提醒措施，这种疏漏导致某些党员在非工作性网络平台上因情绪化言论带来不良影响。二、产生问题的原因分析（一）在理论方面。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为对理论学习重视不足，理论武装不到位，政治理论学习和思考研究得还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，没有真正静下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟
31、透、学用结合、知行合一。（二）在政治方面。习近平总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。巡察是严肃的政治工作，巡察是政治巡察，本质是政治监督。在巡察实际工作中，领导班子之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够精准、服务保障“国之大者”有欠缺等问题，关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强，政治站位不够高，不善于从政治高度思考和处理问题，对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。（三）在党性方面。班子成员都是有多年党龄的党员，但随着年龄增加，个别班子成员的进取
32、意识、奋斗精神相比以前都有所减退，放松了对党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降，存在过得去、差不多就行的思想。同时思想也不够解放，工作习惯按部就班、因循守旧，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对如何通过巡察监督促进改革发展的思考不深、研究不够，工作中主动推动改革创新的意识不够强烈，在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够。（四）在宗旨方面。巡察工作是政治工作，更是人心工作,具有联系群众的桥梁纽带功能，是实现党的利益和人民利益相统一的工作。我们在实际工作中还存在对以人民为中心的发展思想树得不牢，在巡察工作实践中没有把对上负责和对下负责统一起来，没有
33、解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来，往往在开展巡察过程中，就出现了发动广大群众参与巡察不够和深入基层服务群众不够积极主动的问题，这主要还是因为我们没有准确把握政治巡察以人民为中心的价值取向，没有真正树立巡察为了人民、巡察依靠人民的群众立场，说到底就是宗旨意识树得不够牢靠。三、今后的努力方向和改进措施（一）持续深化理论武装。一是持续加强思想政治建设，持续巩固拓展巡察干部能力锻造成果成效，抓学习、强业务、严作风，进一步提升巡察干部的政治站位、政治意识和政治能力，自觉把智慧和力量凝聚到各项目标任务上来，转化为推动新时期巡察工作高质量发展的创新思路、
34、细化为实际举措、实化为具体行动。二是扎实抓好理论武装，始终坚持思想建党、理论强党，注重用好用活理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持集中学习和个人自学相结合，班子带头和全员参与相统一，原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。三是认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和*精神及中央、省、市纪委全会精神，努力做到学思践悟、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动*市巡察工作高质量发展的实际
35、成效。（二）深入推进政治巡察。一是深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省、市委关于巡视巡察工作的部署要求，深入贯彻党的二十大精神和省市第十四次党代会精神，从“两个维护”的高度，深刻认识巡察工作的政治定位和内涵。二是聚焦“国之大者”，持续深化政治巡察，着力加强对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央重大决策部署和省、市委工作要求情况的监督检查，确保党中央各项决策部署在*落实生根，不断凝聚”先发力、带好头”的监督合力，为持续推进全面从严治党向纵深发展贡献巡察力量。（三）积极践行群众路线。一是牢固树立宗旨意识，准确把握政治巡察的价值取向，充分发挥巡察联系群众的桥梁和纽带作用
36、坚持巡察为了人民、巡察依靠人民。在巡察过程中，带着群众关切的问题下去、带着对群众的深厚感情下去，着力发现群众急难愁盼或反映强烈的突出问题，做到人民群众痛恨什么、就重点巡察什么，人民群众反对什么、就坚决纠正什么。二是积极拓宽群众反映问题的渠道，通过个别谈话、受理信访、下沉调研等，深入一线、深入群众，面对面了解情况，听取意见建议，充分发动群众，提高巡察工作群众知晓率、参与度和满意度。三是增强为民服务意识，坚持以人民为中心的发展思想，总结运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验，提高应对风险挑战和破解难题的能力水平，深入开展调查研究，认真落实班子成员联系指导县区巡察机构工作机制和帮扶联系制度,注重问政于民、问需于民、问计于民，用心用情解决好群众急难愁盼问题，厚植党的执政基础。（四）强化巡察队伍建设，锻造过硬干部队伍。一是进一步健全完善组办一体管理体制，优化巡察办、巡察组人员配置结构，建强完善新一届市委巡察组长库、人才库，增强队伍稳定性，提升巡察工作质量。二是着力强化巡察干部队伍教育培训，灵活采取以巡代训I、集中培训、现场指导等方式，进一步提高巡察队伍的专业水平和业务能力。三是进一步加强对巡察干部的监督管理，督促引导巡察干部带头贯彻落实中央八项规定精神，坚持抓班子、带队伍，强化干部锻炼历练，牢固树立鲜明的用人导向，努力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军”。
