1、民主生活会一对一谈心谈话记录1。份局民主生活会一对一谈心谈话记录1。份民主生活会一对一谈心谈话记录1。份谈话记录一谈话时间：2025年1月15日谈话地点：某局办公室谈话人：李局长（党支部书记）谈话对象：小王（党员）谈话内容：李局长：小王同志，民主生活会前咱们进行一次一对一谈心谈话。你先谈谈近期工作和思想情况，还有对党支部工作有什么意见建议。小王：李局长，感谢领导关心。近期我负责的政策宣传工作遇到难题，宣传方式比较传统，群众参与度不高，导致政策知晓率未达预期。李局长：宣传工作确实重要，方式创新很关键。我们可以结合当下新媒体平台，制作有趣易懂的宣传内容，吸引群众关注。你思想上有什么想法？小王：我意
2、识到自身理论知识不够扎实，在面对群众咨询时,对一些政策解读不够深入准确，影响了工作开展。李局长：这方面确实要加强，你可以多参加政策培训课程，平时自己多研读政策文件。那你对党支部工作有什么建议？小王：我觉得党支部可以定期开展政策研讨交流活动，让大家分享工作中遇到的问题和经验，共同提升业务能力。李局长：这个建议很好，我们可以马上着手安排。希望你继续努力，在工作中发挥党员带头作用。小王：好的，谢谢李局长指导。谈话记录二谈话时间：2025年1月16日谈话地点：某局会议室谈话人：张副局长（党支部副书记）谈话对象：小赵（党员）谈话内容：张副局长：小赵，今天聊聊你近期工作和思想状况，先说工作吧。小赵：张副局
3、长，最近项目审批工作任务重，流程繁琐，部分申报材料审核困难，工作进度有点慢。张副局长：审批工作严谨是必要的，但也要提高效率。我们可以梳理优化流程，制定更明确的审核标准。你思想上有啥变化？小赵：通过学习，我深知党员责任重大，但在工作中有时会因压力大产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气。张副局长：压力大很正常，要学会调整心态。多向身边优秀党员学习，主动承担困难任务。你对党支部学习活动有啥建议？小赵：我建议党支部可以邀请专家来进行专题讲座，针对工作中的难点问题进行讲解，提升我们的业务水平。张副局长：这个提议不错，我们会安排。希望你在今后工作中克服困难，不断进步。小赵：好的，谢谢张副局长关心。谈话记录三谈
4、话时间：2025年1月17日谈话地点：某局小会议室谈话人：刘主任（党支部组织委员）谈话对象：小陈（党员）谈话内容：刘主任：小陈同志，民主生活会前咱们谈谈心。说说你最近工作和思想情况。小陈：刘主任，最近日常办公事务处理还算顺利，但在与其他科室协作时，信息沟通存在延迟，影响工作协同。刘主任：科室协作很重要，沟通延迟得解决。你可以主动建立更高效的沟通机制，定期召开沟通会议。思想上呢？小陈：我感觉自己在理论学习上不够主动，总是被动参加学习，缺乏深入思考。刘主任：学习要变被动为主动，制定学习计划，多思考理论与工作的结合点。你对党支部组织工作有啥建议？小陈：我认为可以组织跨科室的党建活动，增进同事间了解,
5、加强团队凝聚力。刘主任：这建议不错，我们会考虑。希望你在工作中加强沟通协作，提升学习主动性。小陈：好的，我会努力改进，谢谢刘主任。谈话记录四谈话时间：2025年1月18日谈话地点：某局资料室谈话人：周副主任（党支部宣传委员）谈话对象：小吴（党员）谈话内容：周副主任：小吴同志，今天聊聊。先说说你工作上的情况。小吴：周副主任，我负责的调研工作遇到问题，调研样本选取不够科学，导致调研结果参考价值不高。周副主任：调研样本很关键，你可以学习专业的调研方法，请教有经验的同事。思想上有什么想法？小吴：我在学习党的理论时，感觉与实际工作联系不紧密，不知道如何运用。周副主任：理论联系实际需要不断摸索，在调研中就
6、可以运用党的实事求是思想路线。你对党支部宣传工作有啥建议？小吴：我觉得可以利用短视频平台宣传党支部工作成果和先进党员事迹，扩大影响力。周副主任：这是个好办法，我们可以尝试。希望你在工作中改进调研方法，深入学习理论。小吴：好的，谢谢周副主任指导。谈话记录五谈话时间：2025年1月19日谈话地点：某局接待室谈话人：孙科长（党员）谈话对象：小郑（党员）谈话内容：孙科长：小郑，民主生活会前咱们交流交流。说说你近期工作情况。小郑：孙科长，最近我负责的后勤保障工作，物资采购成本控制不太好，超出了预算。孙科长：成本控制很重要，你要分析超预算原因，优化采购流程，寻找更优质的供应商。思想上呢？小郑：我在党性锻炼
7、方面感觉还不够，有时对自己要求不够严格。孙科长：党性锻炼要时刻进行，要以党员标准严格要求自己。你对党支部活动有啥建议？小郑：我建议开展一些户外拓展类的党支部活动，增强党员身体素质和团队协作能力。孙科长：这个想法不错，我们可以考虑。希望你在工作中控制好成本，加强党性修养。小郑：好的，谢谢孙科长提醒，我会努力改进。谈话记录六谈话时间：2025年1月20日谈话地点：某局党建办公室谈话人：赵主任（党支部纪检委员）谈话对象：小李（党员）谈话内容：赵主任：小李同志，民主生活会前咱们来好好谈谈。先说说你近期工作开展得如何？小李：赵主任，我负责的档案管理工作目前整体还算有序，但在档案数字化进程中，遇到技术难题
8、部分档案扫描后的格式转换和存储出现问题。赵主任：档案数字化是趋势，技术问题得重视。你可以联系专业技术人员来协助解决，或者参加相关技术培训。那思想上呢,有什么想法？小李：我觉得自己在廉洁自律方面虽然没有犯错误，但对一些廉洁风险点的警惕性还不够高，需要进一步加强。赵主任：廉洁自律是党员的基本准则，我们要时刻保持警醒。平时多学习廉洁自律的相关规定和案例。你对党支部的纪检工作有什么建议？小李：我建议可以定期开展廉洁教育活动，通过观看警示教育片等方式，让大家更直观地认识到廉洁从政的重要性。赵主任：这个建议很好，我们会尽快安排。希望你在工作中加快档案数字化进程，同时强化廉洁意识。小李：好的，谢谢赵主任的
9、指导。谈话记录七谈话时间:2025年1月21日谈话地点：某局小会议室谈话人：钱副主任（党支部青年委员）谈话对象：小张（党员）谈话内容：钱副主任：小张，今天咱们聊聊你近期的工作和思想情况，工作上有什么难题吗？小张：钱副主任，我负责的会议组织工作，在协调参会人员时间和安排会议场地方面有些困难，导致部分会议延期。钱副主任：会议组织确实需要细致安排。你可以提前做好参会人员时间统计，同时与场地管理部门建立更紧密的沟通机制。思想上呢？小张：我在学习党的理论知识时，感觉学习形式比较单一，影响学习效果。钱副主任：学习形式可以多样化。你可以尝试线上线下结合,利用一些学习APP辅助学习。你对党支部的青年工作有什么
10、建议？小张：我觉得可以组织青年党员开展主题演讲比赛，既能锻炼我们的表达能力，又能加深对党的理论的理解。钱副主任：这个提议不错，我们可以组织。希望你在今后工作中优化会议组织流程，提升学习效果。小张：好的，谢谢钱副主任的关心。谈话记录八谈话时间：2025年1月22日谈话地点：某局财务室谈话人：孙会计（党员）谈话对象：小周（党员）谈话内容：孙会计：小周，民主生活会前咱们交流下。你最近财务工作开展得怎么样？小周：孙会计，最近财务报表编制工作压力较大，数据繁多,容易出现错误，而且对新的财务政策理解还不够深入。孙会计：财务工作容不得差错，你要仔细核对数据，同时多参加新政策培训解读会。思想上有什么感悟？小周
11、我觉得自己在服务群众方面做得还不够好，有时对前来咨询财务问题的同事态度不够热情。孙会计：党员要时刻牢记为人民服务的宗旨，对待同事要耐心热情。你对党支部的服务工作有什么建议？小周：我建议可以设立党员服务岗，专门为同事解答工作中的问题，提升服务质量。孙会计：这是个好主意，我们可以考虑。希望你在工作中提高报表编制准确性，提升服务意识。小周：好的，谢谢孙会计提醒，我会改进的。谈话记录九谈话时间：2025年1月23日谈话地点：某局信访接待室谈话人：吴主任（负责信访工作的党员干部）谈话对象：小徐（党员）谈话内容：吴主任：小徐同志，今天来谈谈你近期的工作和思想情况，你在信访接待工作中有什么问题吗？小徐：吴
12、主任，最近信访接待工作中，面对一些情绪激动的群众，我有时不知道如何有效沟通，安抚他们的情绪。吴主任：信访接待需要沟通技巧，你可以学习一些心理学知识，了解群众心理，更好地应对。思想上有什么想法？小徐：我觉得自己在党性觉悟方面还有提升空间，在面对复杂问题时，容易产生动摇。吴主任：党性觉悟要在实践中不断提高，多向优秀党员看齐。你对党支部的信访工作有什么建议？小徐：我建议可以定期对信访接待人员进行培训，提高沟通和处理问题的能力。吴主任：这个建议很有必要，我们会安排。希望你在工作中提升沟通能力，坚定党性。小徐：好的，谢谢吴主任指导。谈话记录十谈话时间:2025年1月24日谈话地点：某局信息中心谈话人：郑
13、科长（信息中心负责人、党员）谈话对象：小孙（党员）谈话内容：郑科长：小孙，民主生活会前咱们谈谈。你在信息系统维护工作中有什么情况？小孙：郑科长，最近信息系统偶尔出现卡顿现象，排查问题时发现部分设备老化，但申请更新设备的流程繁琐，影响工作效率。郑科长：设备老化确实会影响系统运行，我们要加快设备更新申请流程。你思想上有什么变化？小孙：我在学习新的信息技术知识时，感觉有些吃力，担心跟不上工作需求。郑科长：信息技术更新快，你可以参加线上课程，和同行交流学习。你对党支部的信息化建设工作有什么建议？小孙：我觉得可以建立内部信息共享平台，方便大家交流工作经验和技术心得。郑科长：这个建议不错，我们可以着手搭建
14、希望你在工作中解决系统卡顿问题，提升技术能力。小孙：好的，谢谢郑科长关心，我会努力的。局民主生活会一对一谈心谈话记录谈话记录一谈话时间:2025年1月15日谈话地点：某局办公室谈话人：李局长谈话对象：张科长谈话内容：李局长：小张，民主生活会前咱们来深入交流下。先说说你近期工作开展得怎么样，对咱们局里工作有啥想法。张科长：李局长，感谢您一直以来的指导。近期我负责的项目进展还算顺利，按时完成了阶段目标。不过在资源协调方面，还是有些部门配合度不高，影响了整体效率。李局长：资源协调确实是个关键问题，后续我们可以组织相关部门开个协调会，明确职责。你思想上有什么感悟？张科长：通过参加局里组织的学习活动，
15、我对服务群众的理念有了更深理解，但在实际工作中，面对群众复杂多样的诉求，我感觉自己的应变能力还有待加强。李局长：这很正常，多接触多锻炼就能提升。你对咱们局的工作有什么建议？张科长：我觉得可以加强线上政务服务平台的建设，让群众办事更便捷，同时也能提高我们的工作效率。李局长：这个建议不错，我们可以深入研究推进。希望你继续保持干劲，为局里工作添砖加瓦。张科长：好的，李局长，我一定努力。谈话记录二谈话时间：2025年1月16日谈话地点：某局会议室谈话人：王副局长谈话对象：刘科员谈话内容：王副局长：小刘，今天找你来聊聊，你先讲讲工作上的情况。刘科员：王副局长，最近工作任务比较重，尤其是文件整理和归档工作
16、时间紧、任务多，我担心会影响工作质量。王副局长：文件工作是很重要，你可以制定一个详细的计划,合理分配时间，提高效率。思想上有什么想法？刘科员：通过学习党的理论，我深知我们工作的重要性，但在工作中有时会出现焦虑情绪，担心自己做不好。王副局长：有压力很正常，要学会调节。你对局里的学习和工作氛围有什么建议？刘科员：我觉得可以多组织一些业务交流活动，让大家互相学习，共同进步。王副局长：这个提议很好，我们会安排的。希望你调整好心态，不断提升自己。刘科员：好的，谢谢王副局长关心。谈话记录三谈话时间:2025年1月17日谈话地点：某局休息室谈话人：赵主任谈话对象：陈科员谈话内容：赵主任：小陈，民主生活会前
17、谈谈心，你说说工作近况。陈科员：赵主任，最近工作还可以，就是在与其他科室沟通协作时，信息传达有时不太及时，影响了工作进度。赵主任：沟通确实很关键，以后有问题及时反馈，主动沟通。你思想上有什么变化？陈科员：我觉得自己在理论学习上还不够深入，对一些政策理解不够透彻，担心影响工作。赵主任：理论学习要常抓不懈，多参加学习研讨。你对科室工作有什么建议？陈科员：我建议可以建立一个工作信息共享平台，方便大家交流工作进展和经验。赵主任：这个想法不错，我们研究一下。希望你加强学习，提升沟通能力。陈科员：好的，我会努力改进。谈话记录四谈话时间：2025年1月18日谈话地点：某局资料室谈话人：孙科长谈话对象：吴科员
18、谈话内容：孙科长：小吴，咱们聊聊。你先讲讲工作上遇到什么问题没？吴科员：孙科长，我负责的调研工作遇到了一些困难，群众参与度不高，收集的数据不够全面。孙科长：这可能是宣传和沟通不到位，后续可以优化调研方式。你思想上呢？吴科员：我感觉自己在面对新任务时，创新意识不足，习惯于按老方法做事。孙科长：要勇于尝试新方法，多关注行业动态。你对科室的活动有什么建议？吴科员：我觉得可以组织一些户外拓展活动，增强团队凝聚力。孙科长：这个建议挺好，我们考虑一下。希望你积极创新，把工作干得更出色。吴科员：好的，孙科长，我会加油的。谈话记录五谈话时间：2025年1月19日谈话地点：某局走廊会议室谈话人：周副局长谈话对象
19、郑科长谈话内容：周副局长：老郑，民主生活会前交流交流，你说说近期工作情况。郑科长：周副局长，工作整体还算顺利，就是在预算执行方面，有些项目超支了，需要进一步优化成本控制。周副局长：成本控制确实重要，要分析原因，采取措施。你思想上有什么感悟？郑科长：我觉得自己在廉洁自律方面要时刻警醒，虽然目前没什么问题，但还是要加强自我约束。周副局长：廉洁自律是我们的底线。你对局里的廉政建设有什么建议？郑科长：可以开展一些廉政教育讲座，增强大家的廉洁意识。周副局长：这个主意不错，我们安排落实。希望你继续做好工作，严守纪律。郑科长：好的，周副局长，我一定做好。谈话记录六谈话时间:2025年1月20日谈话地点：某
20、局小会议室谈话人：钱副局长谈话对象：冯科员谈话内容：钱副局长：小冯，民主生活会前我们好好聊聊，先说说工作上的情况吧。冯科员：钱副局长，我负责的政策宣传工作开展得不太顺利,宣传渠道有限，群众对新政策知晓率不高。钱副局长：宣传渠道拓展确实是当务之急，咱们可以想想结合新媒体平台试试。你在思想层面有什么想法呢？冯科员：我深刻意识到理论联系实际的重要性，可在宣传工作中，很难把理论转化为通俗易懂的内容，让群众理解。钱副局长：这需要不断练习和积累经验。你对咱们局的宣传工作有什么改进建议？冯科员：我觉得可以制作一些政策解读短视频，以更直观的方式让群众了解政策。钱副局长：这个想法很新颖，我们可以安排落实。希望你
21、继续努力，提升宣传效果。冯科员：好的，钱副局长，我会加油的。谈话记录七谈话时间：2025年1月21日谈话地点：某局办公室茶水间谈话人：陈主任谈话对象：卫科员谈话内容：陈主任：小卫，趁着民主生活会前，咱们交流交流。你工作上目前有什么情况？卫科员：陈主任，最近我参与的项目验收工作，流程繁琐，涉及部门多，协调起来很费劲。陈主任：项目验收流程优化是个大问题，后续我们一起梳理一下。你思想上有什么感悟？卫科员：通过学习先进模范事迹，我深感自己的担当意识还不够，在工作中有时会畏难。陈主任：这是成长过程，多经历就能克服。你对科室工作流程有什么建议？卫科员：我建议可以简化一些不必要的审批环节，提高工作效率。陈主
22、任：这个建议不错，我们研究研究。希望你增强担当意识，积极面对工作。卫科员：好的，陈主任，我一定努力改进。谈话记录八谈话时间：2025年1月22日谈话地点：某局接待室谈话人：杨科长谈话对象：沈科员谈话内容：杨科长：小沈，民主生活会前谈谈心，你先讲讲工作情况。沈科员：杨科长，我负责的会议组织工作，有时会出现会议资料准备不充分的情况，影响会议效果。杨科长：会议资料准备很关键，要提前做好规划和检查。你思想上有什么变化？沈科员：我觉得自己在团队合作中，主动性不够，总是被动接受任务。杨科长：要主动参与团队工作，发挥自己的优势。你对科室的团队建设有什么建议？沈科员：我觉得可以定期组织团队建设活动，增进同事之
23、间的了解和信任。杨科长：这个提议挺好，我们安排起来。希望你提高主动性,把工作做得更出色。沈科员：好的，杨科长，我会努力的。谈话记录九谈话时间：2025年1月23日谈话地点：某局档案室谈话人：朱副局长谈话对象：韩科长谈话内容：朱副局长：老韩，民主生活会前交流下，你说说近期工作状况。韩科长：朱副局长，工作中在人员培训方面，培训内容和实际工作需求结合不够紧密，效果不太理想。朱副局长：培训内容的针对性确实需要加强，后续和培训部门沟通优化。你思想上有什么感悟？韩科长：我觉得自己在学习新知识、新技能方面的积极性有所下降，担心跟不上工作要求。朱副局长：要保持学习的热情，不断提升自己。你对局里的培训工作有什么
24、建议？韩科长：我建议可以开展一些定制化的培训课程，根据不同岗位需求设置内容。朱副局长：这个建议很有价值，我们研究落实。希望你重拾学习热情，继续做好工作。韩科长：好的，朱副局长，我一定改进。谈话记录十谈话时间：2025年1月24日谈话地点：某局会议室谈话人：马主任谈话对象：曹科员谈话内容：马主任：小曹，民主生活会前咱们聊聊，你先讲讲工作上的情况。曹科员：马主任，我负责的信访接待工作，面对情绪激动的群众，有时会感到不知所措，处理问题能力有待提高。马主任：信访接待需要技巧和耐心，多学习多实践就能提升。你思想上有什么想法？曹科员：我觉得自己在为人民服务的宗旨意识上，还需要进一步深化，工作中偶尔会有不耐烦情绪。马主任：要时刻牢记为人民服务的宗旨。你对信访接待工作有什么建议？曹科员：我建议可以组织一些信访接待技巧培训，提高我们的沟通能力。马主任：这个建议很好，我们安排培训。希望你端正态度，做好信访接待工作。曹科员：好的，马主任，我会努力改正。
