1、党员领导干部2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照党组和党委的统一安排和部署，本人坚持学做结合、查改结合，全面对照2025年度民主生活会的通知要求，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，
2、加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高，对干部政治素质情况的细节把握得不够精，没有全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方
3、面成效还不够明显。三是政治纪律和政治规矩这根弦绷得不够紧。在落实“重要提法都要同党中央对表”重要要求方面有差距，自己对单位和本人的一些文稿材料，未能做到篇篇从政治角度出发，较真审核，政治把关不到位，一些词语表述有时未能同习近平总书记重要讲话和中央文件相关表述保持高度一致，在精准规范方面还有所不足。在同党中央要求、习近平总书记要求“对表对标”方面不够严实，存在不经常、“慢半拍”的问题，有“时差”等问题，未能真正把“两个维护”时时刻刻落实到制度规矩、体制机制、行为规范、工作程序当中。在主动支持政治监督方面不够有力，对分管干部“两个维护”落实情况关注度不够，分心谈话不多，主动调整、校准、纠偏自身和分
4、管干部政治纪律和政治规矩的政治意识和政治能力仍需进一步提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中,缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些
5、问题没有得到靶向纠治。二是精准服务群众的能力有所欠缺。自己研究新形势下群众工作特点和规律的主动性不足，没有足够的能力在实践中打破传统群众工作方法的束缚，面对人民群众需求的多样化、多层次、多方面和高要求，明显感觉本领恐慌。与人民群众交流的艺术不高，与群众沟通方式比较单一，存在“上下一般粗”问题，未能有针对性地采用各个阶层群众容易接受的方式开展服务工作，“群众语言”运用得还不够灵活，说心里话的基层朋友多交得不够多。对人民群众高品质生活的需求掌握不够精准，家门口服务体系布局不够完善，一些人民群众对城市的温度、社区的温暖、邻里的温情感受还不够明显。三是工作态度与推动高质量发展未能实现同频共振。面对新时
6、代、新形势和新机遇，自己的思想观念调整和重塑的速度比较慢，对推进作风革命、效能革命的领导责任压得不实，一些干部“慢进是退、不进更是退”的使命感和紧迫感不强，速度意识和效率意识不足，导致推动工作高质量发展的动力不足。在推动工作高质量发展过程中，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是狠抓落实的精气神还不够足。在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，对于一些上级交办的常规性工作，主动创新的意识有所下滑，打造亮点主动性有所不足，缺少雷厉风行、见底见效的精神。作为分管领导，自己抓落实的表率作用未能充分彰显，在勇于挑最重的担子，敢
7、于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋方面做得还不够到位，上下联动、整体发力不足，未能干出加速度、抢得主动权，在一定程度上影响了工作成效的最大化、最优化。二是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。三是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层
8、次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动“一岗双责”落实落细不够严实。对于党组织交付的“责任田”开垦得不够好、耕耘得不够好，对分管处室和联系单位的主要负责人教育管理监督不够到位，未能做到全要素管理、全流程管控、全方位监督，对于通过各种途径了解到的个别同志政治、思想
9、工作、生活、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，未能第一时间进行核实，及时开展谈心交心、提醒谈话，也没有对他们的思想动态进行全面分析，深入研究这些问题，从中找寻规律，主动对其他同志进行有针对性地督促检查，问题导向意识不足。二是意识形态工作制度“废改立”不够及时。意识形态工作制度建设跟不上时代的要求，顶层设计不足，没有按照新形势、新理念和新思维的要求，对管理不完善、机制不健全的制度进行“废改立”。如，意识形态工作跨部门定期会商研判制度不够健全完善，不符合新形势的需要，但却组织开展专题分析研判，眼光不够长远，没有及时调整意识形态工作考核评价标准和指标体系等，未能未能构建起一整套健全完备、科学规
10、范、运行有效的制度集成，也未能建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”，使一些工作陷入被动，在一定程度上影响了意识形态领域的安全稳定。三是民主集中制原则树得还不够牢。对一些基层单位党组把方向、管大局、促落实的教育引导不够到位，一些基层单位议事决策程序红线意识不够强，在干部调整使用、大项工程建设、物资器材采购等敏感事务上，有时为了方便，会根据情况合并或简化程序，没有严格按照程序进行操作。二、产生问题的思想根源一是对新时代下提高自身政治敏锐性的重要性认识不足。对于政治敏锐性是政治站位、政治洞察的综合体现认识不足，主观上认为自己只是基层领导干部，主要就是干好自己的本职工作，政治站位、政治
11、洞察这些政治要求距离自己比较远，追根溯源，自己在维护党中央权威和集中统一领导，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场等方面存在的不足，很重要的原因就是自己没有形成见微知著、明察秋毫的高度政治敏锐性，导致政治能力不强，未能主动识变、防范和化解政治风险,未能充分贯彻执行民主集中制，未能有效做好意识形态工作，落实及时消除各种政治隐患的政治责任不到位。二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。理论学得不够深、不够透，理论上的不成熟导致政治理想信念不够坚定。主观世界改造不够。没能很好地运用科学理论加强思想建设和
12、主观世界的改造,导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。三是持续加强党性修养不够到位。能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，组织生活制度落实不够严格，开展批评和自我批评不够彻底。加之，个别时候存在老好人思想，遇到问题时点到为止，批评的效果还不够理想。四是服务群众宗旨意识不牢。没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中
13、去”的精神实质，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。忙于日常事务性工作，没有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调研不深、办法不多、措施不实，对基层、对群众概念的理解出现了偏差。解决基层群众困难，被动解决多，主动解决少，在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位。三、整改措施一是强化政治建设。旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则
14、和根本政治规矩，进一步加深对党中央战略考虑、决策意图的理解把握，按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作，确保党中央政令畅通、令行禁止。带头强化政治责任、政治自觉、政治担当，时刻牢记自己第一身份是共产党员，时刻对照伟大建党精神检视自己、砥砺自己，坚定不移听党话、跟党走，把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂，以“一句誓言、一生作答”的坚定执着为党分忧、为党尽责、为党奉献，创造性推动习近平总书记重要讲话重要指示批示和党中央决策部署在日常工作中条条落实、件件落地、事事见效。二是深化理论武装。发挥领学带学促学作用，带头落实“第一议题”制度，进一步建立健全理论学习长效机制，不断提高“学”的质量，推动理论
15、学习制度化规范化常态化，让党的创新理论在本系统落地生根。坚持读原著学原文悟原理，特别是要深刻学习领会习近平文化思想等重大理论创新成果，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，在融会贯通上下功夫，进一步增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升。坚持不懈以学铸魂，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，强化自身理论武装，深挖用好理论“富矿”，深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把习近平新时代
16、中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领，切实将学习成果转化为履好职责、做好工作的实际行动、能力和效果。三是提升能力本领。自觉做到求真务实、真抓实干，全力当好“施工队长”，对习近平总书记和党中央赋予的重大战略、交办的重大任务、提出的重要要求，以“国之大者”的政治站位、思想站位，以起而行之、干在当下的行动，以攻坚克难、久久为功的韧劲，抓落实、抓推进、抓突破，确保责任不“悬空”、工作不“落空”。做好统筹兼顾抓落实，调动好各方面积极性，坚持底线思维，增强风险意识、忧患意识，提升防范化解风险本领，把风险隐患及时消除在萌芽状态，确保社会大局
17、安全稳定。坚持以高质量发展统揽全局，带头增强”时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，躬身入局、挺膺负责，聚焦构建现代产业体系、深化改革开放、创新驱动发展、优化营商环境等工作，锚定目标任务，凝心聚力抓发展、心无旁鹫抓发展，始终保持比学赶超、争先进位的拼搏干劲，紧抓快办推进重点工作，下大气力解决制约发展的突出问题，务实推进打基础、固根本、利长远的工作，进一步提升抓发展、解难题的实际成效。四是带头廉洁自律。带头始终不渝保持共产党人的政治本色，做到一身正气，坚持党性党风党纪一起抓，切实做到严以修身、严以用权、严以律己。我将深入学习贯彻习近平法治思想和全面从严治党的新要求，带头廉洁从政、秉公用权
18、时刻把法纪的戒尺、规矩的戒尺牢记于心，恪守“亲”“清”政商关系，任何时候都做到心有所戒、行有所止，做到一心为公、一身正气、一尘不染，永葆清正廉洁的政治本色。我将自觉抓好深化以案促改工作，进一步发挥典型案件警示教育作用，以发生在身边的典型案例为镜鉴，深入反思、深刻警醒、引以为戒，更加自觉地坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力在常和长、严和实、深和细上下功夫，推进作风建设常态化长效化，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。某县委常委会2025年度民主生活会对照检查材料按照关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，X县委常委班子围绕民主生活会主题，在会前通
19、过集体学习、网络自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神特别是习近平总书记回福建考察重要讲话重要指示批示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话,对照5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“学思想”的重要性认识还不够。开展党纪学习教育以来，县委常委班子能够按照上级部署，精心组织、周密安排，推动学纪、学思想贯穿党
20、纪学习教育教育始终。但是常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性和连贯性不足，特别是没有结合总书记关于党纪学习重要讲话重要指示来学习。二是没有严格遵守汇报纪律。县委常委班子尽管能够严明政治纪律和规矩，但在规矩执行方面仍需进一步加强。比如，在请示报告制度的执行中，个别同志缺乏执行到位的自觉性，仍存在报告不及时或漏报现象。例如，某次地区重大项目推进期间，有关负责同志未能及时向上级反馈项目进展情况，影响了决策的科学性。三是执行上级决策部署有差距。县委常委班子能立场坚定、旗帜鲜明地贯彻执行上级决策部署，但贯彻落实时，往往“规定动作”多、“自选动作”少
21、X味”不够。比如,党中央、省委、市委高度重视改革发展问题，县委相应也召开了全会，相应出台决定，但从方案内容上看，围绕X特色产业，提出一些具备创新性、突破性的措施不多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设力度不足。尽管县委常委班子在纠正“四风”与改进作风问题上态度鲜明果断，但由于“四风”问题的根深蒂固和复杂顽固，仍有人抱有侥幸心理，铤而走险，违规违纪，特别是形式主义和官僚主义在个别领域依旧顽固存在。例如，某乡镇在去年的一次大型活动中，以繁文缚节取代真抓实干，导致群众满意度下降。此外，县纪委监委在2025年全年共处理不作为、慢作为、乱作为等问题线索91起，给予党纪政务处分2
22、0人，并对17人进行通报批评，涉及通报单位6个。二是组织生活指导督促不力。有些乡镇和部门在落实组织生活制度方面尚未做到位，对于批评与自我批评这一重要武器未能充分利用，导致民主集中制的原则执行时有不严。例如，某部门在季度党员大会中只是简单地进行文件宣读，缺少深入的批评和反思。此外，党员学习教育的形式单一化倾向明显，未能有效激发党员的主动性和创新性。某地尝试引入多媒体互动学习，但因缺乏有效组织，实际效果未达预期。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是面对困难的办法不多。在面对改革发展中的诸多困难与挑战时，一些同志未能充分体现带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，依然存在求稳
23、怕乱的思想，缺乏知难而进、迎难而上的精神力量。例如，我县的三次产业结构亟待优化，尤其在工业领域，仍存在短板，工业经济总量小、基础薄弱。尽管我们出台了优惠政策和加强招商引资等措施，然而工作成效并未达到预期，问题主要在于缺乏破题攻坚的锐意进取精神,以及在细节上落实不足。例如，在推进某工业园区的建设中，由于缺少适应市场变化的灵活策略，导致招商进展缓慢。二是斗争碰硬的胆气有所弱化。部分班子成员对于斗争精神的内涵尚未把握精准，尽管在工作中敢于正视困难和问题，但由于缺乏斗争经验和强大本领，面临新形势新变化时，旧的方法不再奏效，而新的方法又施展不当，导致斗争能力的短板愈加明显。例如，在推进一项区域环保整治项
24、目中，由于未能有效协调各方利益，进展缓慢且遇到阻力。三是居安思危的意识不够。县委常委班子虽然能够坚守底线思维，积极适应和应对变化，在防范化解风险方面取得了阶段性成效，全县经济社会发展总体上保持稳中有进的良好态势，但在重大风险的防范化解上，部分同志的能力仍有欠缺。在面临重大风险挑战或工作困难时，未能迅速制定切实的化解方案，未能实现将问题解决于萌芽状态。例如，在处理某重点工程的土地征收信访案件时，有些相关负责同志对新政策掌握不够及时和准确，信访问题处理不当,最终引发了群众的越级投诉。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是责任制落实不够到位。常委班子总体上能够自觉承担全面从严治党的主体责任，做到严
25、格修身律己、认真履职尽责，推动全面从严治党向纵深推进，并积极向基层延伸。然而，部分班子成员在分管领域未能有效将党建工作与业务工作同步规划、部署和推进，往往对业务工作的关注度和指导力度远高于党建工作。在党风廉政建设方面，更多局限于会议部署与一般提醒，缺乏严格督查的具体措施。在非公企业、国有企业等领域的党建工作推进上，仍未建立均衡推进的长效机制。例如，在某外资企业党建推进过程中，党的组织活动参加率不足50%,党建工作在员工培训中仍流于形式。二是压力传导不够到位。在基层全面从严治党传递压力方面，仍然不够充分。一些领导干部对于党建工作存在轻视态度，认为这是虚任务、软指标，并未将主体责任紧抓在手，真正付
26、诸于行动。对这些责任的认识仍不够深刻,导致全面从严治党遇到新情况、新问题时研究不够深入，创新举措不足，指导和督促力度不够。例如，去年在全县范围内对“三会一课”制度的执行情况进行抽查时，发现全县有40%的基层党组织未能按时开展，影响了整体党建工作效果。二、问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）理论学习不到位。常委班子出现这样那样的问题，根本上来说是思想根源的问题，未能充分认识到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识和指导方向的重要性。有些同志存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的思维定势，潜意识中认为实绩靠实践而非理论，不同程度忽视了政治理论学习，
27、导致思维提升缓慢、精神境界未臻至高，对新形势下的问题实质把握不够精准，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力亟待增强。（二）政治意识有偏差。部分同志认为经过长期的组织培养与教育，自己的世界观、人生观没有太大问题，未能深刻意识到作为一名共产党员，应持有“永远在路上”的执着精神，常在严肃的政治生活中锤炼党性，以此作为一生的“必修课”。这导致在不知不觉中放松了对世界观、人生观和价值观的持续改造，“总开关”拧得不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力度有所松懈。（三）宗旨意识没树牢。民生事业中存在短板、信访积案处理不力、“平安三率”排名靠后，虽是多重因素叠加所致，但
28、关键原因仍是宗旨意识不够坚定，缺乏“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，未能经常深入群众之中去发现、研究和解决问题，在服务群众最后“一公里”上主动作为不够，办法不多、措施不够具体，与群众的期盼尚有差距。（四）责任担当待提高。面对发展中的矛盾与挑战，个别同志表现出畏难情绪和懈怠思想，过于强调客观困难，未从主观深挖根源，亦未从根本、长远及全局角度思考并推动解决，缺乏踏实实干、持之以恒的“钉钉子”精神。有些同志或多或少滋生了松懈麻痹的思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领有所减退，”越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神不如以往坚强。（五）管党治党力度小。以身作则、带头示范的作用发挥不够，对“
29、两个永远在路上”的认识尚需深入，在落实“两个责任”上力度不够，对全县广大党员干部的廉政教育未能做到细致和常态化，对分管领域的干部沟通交流不足，对潜在问题抓早抓小不够到位，导致部分党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢固。例如，在去年的廉政教育培训中，针对性不足，反馈表明有30%的干部对于风险防范意识的提升仍觉不充分。三、整改措施和下步努力方向下一步，县委常委班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效。（一）坚定信念，争做表率。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践，深刻领会党的二十大和二十届三中全会精神，提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论
30、水平。各级党组织和广大党员干部要以“四个意识”为引导，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力支持“两个确立”，与党中央保持高度一致。注重学习成果的转化，将习近平总书记的重要讲话精神融入推动经济增长、产业转型和乡村振兴等关键工作中，确保在建设中国式现代化的实践中贡献积极力量。（二）创新发展，抢占先机。全心全意为人民服务，坚守“心底无私，真诚奉献”的宗旨，树立以人为本的工作理念，切实解决教育、医疗、就业及社会保障等民生问题。要不断改进工作作风，深入基层开展调研，当好群众的知心人，为民解忧。聚焦全面深化改革，加快放管服改革落实，突出“中梗阻”等问题整治，提升服务效能，使广大党员干部不做“懒官”“庸
31、官”，而是“勤官”“能官”，进一步增强群众的获得感和安全感。（三）为民服务，务实担当。树立正确的政绩观，以党的忠诚为基石，保持只争朝夕的精神状态和守土尽责的责任担当。大力弘扬“苦干”“实干”“巧干”精神，推动经济社会高质量发展。坚持稳中求进，全面贯彻新发展理念，抓住战略机遇，围绕重点目标深化改革、扩大开放，构建现代化产业体系。确保社会和谐稳定，以实实在在的举措落实党的十四五规划，为十五五的良好开局打下坚实基础。（四）从严治党，清风正气。加强廉政教育，认真剖析典型案件，用实际故事警示党员干部，强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。严格遵循组织纪律和廉洁纪律，加强监督，确保财政资金和项目工程严格规范。要完善监督制度，常态化开展谈心谈话，加强对党员干部的关爱和管理。确保每位领导干部牢固树立纪律意识，始终保持对纪律规矩的敬畏，把守纪律、讲规矩贯穿于工作生活的每个环节，确保各项工作在纪律规矩内推进。
