1、2024年度民主生活会个人对照检查材料（个带头+意识形态）（19篇）目录2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+意识形态）2带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题不足及整改措施剖析材料9局领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改措施102024年度民主生活会领导班子对照检查材料对照“四个带头”19市人大党组书记、主任民主生活会前研讨发言提纲25某镇年度民主生活会“四个带头”班子对照检查材料29某县委常委会班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料34县领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）41县领导干部2024年
2、度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）50党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）612025年民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析研讨发言提纲70农商银行副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料76（四个带头）一把手、领导干部2024年度民主生活会对照检查材料.85县委副书记、县长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料93某市公安局局长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料98司法局局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料1062024年度民主生活会个人对照检视发言材料（银行党委委员、副行长）113领导干部2024年度专题民主生
3、活、组织生活检查材料（四个带头）120区委副书记2025年度民主生活会对照检查材料1272024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+意识形态）按照市纪委、市委组织部关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,习近平总书记重要讲话重要指示精神，仔细研读中国共产党纪律处分条例，重温学习党章党规党纪，深刻领悟全面深化改革的重要意义和深刻内涵；在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕“四个带头”方面的重点内容及反面典型案例，深入查找自身存在问题不足，深刻剖析问题产生
4、的根源，进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度还有待提高。平时能够积极参加党委理论学习中心组学习、专题讲座、集中研讨、党校培训等学习活动，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。特别是在系统学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述方面，自己主动学习、深入钻研的时间相对较少，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想
5、来破解难题、推动工作方面存在一定差距。二是政治能力有待提升。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照习近平总书记提出的“注重提高政治能力”要求还有差距,从政治角度看待问题、分析问题，对复杂问题的政治判断力还需进一步提升；从全局高度思考问题、筹划工作，对当前形势的政治领悟力还需进一步提升；从政治上领会、贯彻落实党中央重大决策部署，对“国之大者”的政治执行力还需进一步提升。三是理论指导实践还不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终注重加强主观世界的改造，但有时因为日常工作事务繁忙，
6、学习上缺乏“挤”劲和“钻”劲，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于参加集体学习，满足于听了、记了，在学以致用、学用结合上还有差距，运用党的创新理论破解难题、推动工作的能力还不够强，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识还不够强。在工作中，有时存在重业务、轻服务的现象，对群众的诉求和困难了解不够深入，解决问题的力度还不够大，群众的获得感、幸福感、安全感还有待提高。二是工作作风还不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，对工作的落实还不够有力，工作的质量和效率还有待提高。三是工作方法还不够科学。在工作中，有时存在
7、工作方法简单、方式粗暴的问题，对工作的创新还不够重视，工作的质量和效果还有待提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是激发队伍干事创业热情不够。坚持把队伍建设摆在突出位置，大力推进干部素质提升，队伍精神面貌有了明显变化。但面对艰巨繁重的工作任务，在个别干部出现精神懈怠、心思外移现象时，主动谈心谈话、教育引导的力度还不够，队伍干事创业的热情还没有完全激发出来。二是狠抓工作落实的魄力还不够。有的工作满足于开了会、发了文、做了强调，/督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作没有落实落细，有的工作缺乏钉钉子精神，导致个别工作在落实中打了折扣。三是敢于担当的意识还不够强。在工作中
8、有时存在“等、靠、要”的思想，对一些难点问题研究得不深不透、把握得不准不稳，缺少迅速突破、叫得响亮的“亮点”工作。比如，在推动乡村振兴战略方面，虽然在思路、举措上进行了深入思考，但在系统谋划和制定“十四五”规划上，自己的主观思考、创新工作还不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是落实“一岗双责”还不到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但是对“一岗双责”的有关规定、具体要求了解得还不够全面、掌握得还不够透彻，缺乏深入系统地研究，导致在工作中履行“一岗双责”时，还存在着责任意识不强的问题。二是深入基层调研走访不够。结合开展党史学习教育，虽然能够定期深入基层一线开展调研走访，但调研的时间
9、和频次相对较少，调研的方式方法不够灵活，对群众反映的困难和问题了解掌握得还不够全面细致、深入透彻，在帮助基层破解难题、推动工作落实上还有差距。三是抓纪律作风建设还不够有力。虽然自己能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但是对分管部门的同志教育引导得还不够，平时对工作提要求多、抓具体落实少，导致个别部门的同志在服务基层、服务群众方面，仍然存在态度生硬、消极应付、效率低下等现象，群众观念和宗旨意识还需进一步增强。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分党员干部没有充分意识到意识形态工作的极端重要性，将其视为软任务，认为意识形态工作主要是宣传部门的事情，与自己的业务工作关联不
10、大。例如，在一些基层单位，业务工作繁忙时，意识形态学习和相关工作就会被搁置一边，导致整个单位对意识形态工作的投人精力有限。对于意识形态领域的新动态、新变化缺乏敏感性。在信息时代，各种思潮和观念快速传播，像网络社交媒体上出现的一些带有错误倾向的观点，如历史虚无主义等，部分党员干部不能及时察觉并加以抵制。二十、理论学习不够深入。学习往往流于形式，在学习马克思主义经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想等主流意识形态内容时，只是简单地通读文件，没有进行深入的思考和讨论。比如，在组织学习会议上，只是照本宣科地念材料，没有结合实际工作和社会现象进行分析，导致党员干部对理论知识的理解浮于表面，无法用理论
11、有效指导实践。学习的系统性和持续性不够。没有形成完整的学习体系，学习计划执行不严格，经常因为各种事务中断学习进程。比如，对于党的意识形态理论体系的学习，可能只是零散地学习了其中的部分章节，没有将其作为一个整体进行把握，无法深刻理解意识形态工作的内在逻辑和战略意义。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，在学深悟透、融会贯通、学用结合上有所欠缺，不能很好地从政治和
12、全局的角度观察、分析问题，面对新问题新挑战，缺乏“本领恐慌”和知识恐慌。（二）党性修养有所放松。对“四大考验”“四种危险”缺乏足够的警醒，习惯于以工作代替党性锻炼，存在求稳怕乱、安于现状的思想，干事创业的激情有所减退，攻坚克难的勇气有所减弱。（三）宗旨意识有所放松。以人民为中心的发展思想树得不牢，密切联系群众不够，在虚心听取群众意见、主动服务群众上做得还不够，对群众关心关注的问题，深入调研了解不够、谋划推动解决不够。（四）纪律观念有所放松。对执行党的纪律规定的严肃性、重要性认识不足，落实全面从严治党责任不够到位，压力传导、责任传递还不到位，对分管部门的同志在工作、生活、作风上的要求还不够严格。
13、三、整改措施和下步努力方向（一）坚定理想信念，不断提升党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章党规和党史、新中国史，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重强化政治历练，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，积极参加党的组织生活，用好批评和自我批评这个武器，不断提升党性修养水平。（二）强化宗旨意识，更加注重为民服务。认真践行以人民为中心的发展思想，把维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，把群
14、众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，在想问题、作决策、办事情时，始终站在群众的立场上，认真倾听群众呼声，充分尊重群众意愿，统筹协调好各方面利益关系，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。（三）增强担当意识，忠实履行职责使命。坚持把抓落实作为工作生命线，加强对重点工作的整体谋划，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确责任人和完成时限，持之以恒推动各项工作落实落地。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，结合实际创造性地开展工作，在务实功、求实效上下功夫，努力推动各项工作取得新突破。（四）严明纪律规矩，营造风清气正氛围。坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻紧绷廉洁自律这根弦，
15、带头遵守党纪国法，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，切实做到自身正、自身硬、自身净。认真履行全面从严治党第一责任人职责，从严抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题不足及整改措施剖析材料一是党性锤炼的力度不够。党性的持续锤炼和思想对标改造坚持的不是很好，思想认识上有偏差，有时把行动上不出格等同于政治上合格，在生活中听到或看到个别抵毁党的形象、妄议党的大政方针的言行时，虽然做到了坚决不附和,但不能在第一时间做到敢于亮剑、
16、坚决抵制和及时制止。主动接受组织教育和群众监督还有差距，通常因为工作繁忙,组织安排的集体活动参加次数较少。二是责任压力传导不够到位。能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求，但是对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的监督不够有力，在加强基层党员教育警示，向基层传导责任压力，倒逼责任落实上有所欠缺。在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面，重要会议、重要节日与同志们交代的比较多，平时交代的少，意识上容易松懈。三是工作作风还不够扎实。缺乏“严实深细”的工作态度。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，问题不愿过多参与，主动担当意愿不足。表现在工作中
17、遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神，没有把工作做实、做深、做细。局领导班子带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等个方面存在的问题与整改措施根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求,我局领导班子聚焦会议主题，对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任等方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:一、上年民主生活查摆问题
18、整改情况在上年度民主生活会中，领导班子共查摆出个问题,针对这些问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改责任人和整改期限，逐一进行整改落实。截至目前，大部分问题已得到有效整改，但仍有个别问题需要持续加以整改，如问题，我们将在今后的工作中继续加大整改力度，确保所有问题整改到位。二、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，班子成员能够始终保持高度的政治自觉，但仍存在一些不足之处。1 .理论学习深度欠缺，政治领悟力待提升。对政治理论的学习停于表面，满足于一般性了解，缺乏深入钻研精神。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多是通读文
19、件，未深入思考内涵要义，在研讨交流中部分班子成员发言缺乏深度见解，未能将理论与实际工作紧密结合，致使在面对复杂税收业务时，难以从政治高度分析研判，政治领悟力需进一步增强。2 .政治敏锐性不足，风险洞察有短板。对些潜在的政治风险和意识形态问题敏感性不强。如在网络舆论引导方面，对干部职工在社交媒体上的言论监管存在漏洞，曾有个别干部转发未经证实的涉税负面信息，班子未能及时察觉并制止,反映出对意识形态领域风险防范意识薄弱，维护政治安全的主动性不够。3 .政治纪律执行不严，党内监督有缺位在党内政治生活中，有时存在批评与自我批评不够深刻的情况。如在民主生活会中，个别成员对他人批评避重就轻，自我批评也多是蜻
20、蜓点水，未触及实质问题，党内监督作用未能充分发挥，对一些违反政治纪律的苗头性问题未能及时纠正，影响了党的团结统一。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面班子成员在党性修养、纪律作风方面总体较好，但仍存在一些需要改进的地方。1 .党性锻炼不够经常，思想根基欠牢固。党性教育活动形式较为单一，多以集中学习文件、观看教育片为主，缺乏创新性和感染力。部分班子成员参与党性锻炼的积极性不高,如在主题党日活动中，个别成员存在敷衍了事的情况，未能真正将党性修养融入日常工作和生活，在面对利益诱惑时，党性原则易受冲击。2 .纪律执行不够严格，制度落实有折扣。对一些纪律制度的执行存在宽松软现象。如在工作纪律方
21、面，对个别干部迟到早退现象未能及时严肃处理，考勤制度执行不严格;在财务纪律方面，预算执行刚性约束不够，存在超预算列支办公用品费用的情况，反映出对纪律制度的敬畏之心不足，执行力度有待加强。3 .工作作风不够扎实，担当作为有差距。在工作中存在形式主义倾向，如在制定税收征管改革方案时，过于注重文件的制定和传达，对基层实际执行情况调研指导不足，导致部分改革措施在基层落实不到位。一些班子成员在面对困难任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，如在推进成品油流通综合智慧管理平台建设工作中，因涉及部门多、协调难度大,工作推进缓慢，未能有效担当起应尽的责任。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面班
22、子在遵规守纪、清正廉洁方面能够以身作则，但在勇于担责、敢于创新方面还存在，些问题。1 .创新意识不够强烈，工作思路欠开阔。习惯于按部就班开展工作，对新政策、新技术、新方法的学习应用不够主动。例如在税收征管中，面对大数据、人工智能等新兴技术未能及时探索创新征管模式，仍依赖传统征管手段，导致征管效率提升缓慢，难以适应新时代税收工作要求。2 .担当精神有所弱化，责任落实不到位，在处理一些复杂问题时，存在推诿扯皮现象。如在跨区域税收征管协调工作中，涉及多个县区局的税收管辖权争议问题，相关班子成员未能及时主动协调解决，导致问题久拖不决，影响了税收征管秩序和纳税人权益，反映出在关键时刻担当作为的勇气不足，
23、责任意识有待增强。3 .改革魄力不足，创新举措难落地。在推动税收改革创新方面，虽有一些思路和想法但在实际操作中，因担心改革风险和失败，缺乏大刀阔斧推进改革的魄力。如在探索税收优惠政策精准落实机制方面，提出了一些创新举措，但在试点推广过程中，因遇到一些阻力和困难，便放缓了改革步伐，致使创新举措难以全面落地实施，成效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面班子在履行全面从严治党政治责任方面做了大量工作，但仍存在一些薄弱环节。1 .主体责任压得不实，压力传导有断点。在落实全面从严治党主体责任过程中，对基层党组织的压力传导不够到位。如在党风廉政建设责任制考核中，对个别县区局存在的问题未能及时督促
24、整改，考核结果运用不充分，导致些基层党组织对全面从严治党重视程度不够，存在敷衍应付现象，主体责任未能真正压实。2 .监督执纪不够有力，正风肃纪有差距。对干部队伍的监督执纪存在宽松软现象。如在查处基层税务干部与管理服务对象不正常交往问题上，线索挖掘不深入，查处力度不够，未能形成有效震慑。对一些作风问题的整治不够彻底，如服务态度类投诉仍时有发生，反映出监督执纪的精准性和有效性不足，正风肃纪的力度需要进一步加大。3 .廉政教育不够深入，廉洁防线筑不牢。廉政教育形式单一，缺乏针对性和实效性。如在廉政培训中，多以理论讲解为主，案例分析较少，未能真正触及干部职工的思想灵魂。对一些重点岗位、关键环节人员的廉
25、政教育不够深入，导致部分干部廉洁自律意识淡薄，存在廉政风险隐患，廉洁防线亟待筑牢。二、问题的原因分析（一）理想信念根基不够坚实部分班子成员对马克思主义理论学习不够深入系统，没有真正把理想信念内化为精神力量，在面对复杂多变的社会环境和繁重的工作任务时，容易产生思想波动，对党的忠诚意识有所弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不够深刻，未能充分认识到其对税收工作的重要指导意义，导致在实际工作中政治站位不够高，缺乏从政治高度思考和解决问题的自觉性。（二）政治站位与政治意识待提高班子成员在政治意识方面还存在一定差距，对政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足，未能时刻保持高度的政治敏锐性和政
26、治鉴别力。在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能从讲政治的高度去谋划和推进税收工作，缺乏政治担当和政治责任感。（三）作风建设长效机制不够完善在作风建设方面，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在不到位的情况，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致一些作风问题屡禁不止。班子成员在作风建设上未能充分发挥带头作用，对自身要求不够严格，对干部职工的教育管理不够有力，未能形成良好的作风建设氛围。（五）综合素质与业务能力有短板随着税收工作形势的不断发展变化，对领导班子的综合素质和业务能力提出了更高的要求。但部分班子成员在知识更新、业务学习方面不够积极主动，
27、缺乏对新政策、新法规、新技术的深入研究和掌握，在应对复杂税收业务和改革创新任务时，能力不足的问题逐渐凸显，影响了工作的顺利开展。（六）廉政风险防控意识不够强烈在廉政建设方面，班子成员对廉政风险的认识不够深刻,缺乏有效的廉政风险防控机制和措施。对干部职工的廉政教育不够经常、不够深入，未能真正做到警钟长鸣。在监督管理方面存在漏洞，对权力运行的监督制约不够有力，导致一些廉政问题时有发生。四、努力方向和改进措施（一）加强思想建设，坚定理想信念一是强化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会
28、其核心要义、精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养。定期开展党性教育活动，创新活动形式和内容，增强党性教育的吸引力和感染力。班子成员要带头参加党性锻炼,时刻牢记党员身份，自觉遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度致，坚守共产党人的精神追求。（二）提高政治站位，严守政治纪律一是增强政治意识。时刻保持政治清醒提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看问题、分析问题、解决问题。坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，做到令行禁止，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制原则，认真落实“
29、三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强党内监督，用好批评与自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，维护党的团结统一。（三）强化作风建攻设，树立良好形象一是完善作风建设制度。进一步健全完善工作纪律、财务纪律、廉政纪律等各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查和考核评价，确保制度落实到位。建立健全作风建设长效机制，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。二是发挥带头作用。班子成员要以身作则，带头遵守各项纪律规定，带头转变工作作风,深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究，解决实际问题，以良好的作风带动干部职工，营造风清气正的工作环境。
30、四）提升能力素质，适应发展要求一是加强业务学习。定期组织班子成员参加业务培训I,学习税收政策法规、征管业务知识、信息技术等方面的内容,不断更新知识结构，提高业务水平。鼓励班子成员自主学习，积极参加各类学术交流和研讨活动，拓宽视野，提升综合素质。二是注重实践锻炼。在工作中，注重给班子成员压担子、交任务，让他们在实践中锻炼能力、积累经验。积极推动干部交流轮岗，让班子成员在不同岗位上经受锻炼，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力，更好地适应税收工作发展的需要。（五）加强廉政建设，筑牢廉洁防线一是强化廉政教育。丰富廉政教育形式和内容，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种方式，加强
31、对班子成员和干部职工的廉政教育，增强廉洁自律意识。定期开展廉政谈话，对重点岗位、关键环节人员进行重点教育，做到早提醒、早预防。二是健全廉政风险防控机制。全面梳理税收工作中的廉政风险点，制定针对性的防控措施加强对权力运行的监督制约。加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法问题，对典型案例及时通报曝光，形成有力震慑，筑牢廉洁从政的防线。2024年度民主生活会领导班子对照检查材料对照“四个带头”（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。根据上级关于开
32、展2024年度民主生活会的相关要求，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺，影响了理论学习的质效。二是融合
33、转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲
34、自督查少，自己没有尽到应有的责任。如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是开拓创新意识还不够强。在统筹推进关键核心技术攻关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动发展的担当有差距。面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求
35、变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示
36、范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。二、产生的原因剖析（一）理论武装仍需不断加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）宗旨意识仍需不断深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不
37、足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。（三）创新意识仍需不断提升。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段,防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。(四)纪律意识仍需不断加强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度
38、上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。(一)强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握重要领导关于本系统的重要指
39、示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（二）强化创新突破，破解发展难题。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神,不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去
40、谋划、推动工作。（三）转变工作作风，树立良好形象。牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（四）强化纪律约束，守军工作底线。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领
41、导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。市人大党组书记、主任民主生活会前研讨发言提纲按照关于开好此次民主生活会的部署要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察XX重要讲话精神，重温党规党章，认真研读中国共产党纪律处分条例等重要文件，一体学习领会党的*和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记在中央政治局民主生活会等会议上的重要讲话精神，打牢了思想基础。会前，我与其他常委同志、部分单位主要负责同志和县委办公室同志、部分基层同志深入谈心谈话
42、紧密结合个人思想、工作和生活实际，重点围绕带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等XXX个方面认真查找短板不足，深刻剖析原因根源，扎实制定整改措施。县委常委会查摆的各项问题都与我有关系，应负主要责任。现对照检查如下，一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，我深刻认识到，虽然自己始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,但在一些具体实践中，仍存在一些不容忽视的问题。例如，在面对复杂多变的政治形势时，我的政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高，对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不足,未能做到见微知著、防微杜渐。此外，在维护党的团结统
43、一上，我虽然能够积极参与党内生活，但在一些具体问题上,缺乏主动开展批评与自我批评的勇气，有时过于注重维护表面和谐，忽视了党内同志之间的真诚交流与帮助。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性和严守纪律方面，我深感自身还存在一定差距。一是党性修养不够深厚，面对复杂环境和各种诱惑，自我约束能力有待加强，有时在思想上存在松懈现象。二是纪律意识有待进一步强化，虽然能够遵守党的各项纪律规定,但在一些细节上，如会议纪律、工作纪律等方面，还存在执行不够严格的问题。三是工作作风方面，虽然能够坚持实事求是、求真务实，但在一些具体工作中，还存在形式主义、官僚主义的倾向，未能真正做到从群众中来、到群众中去
44、三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁方面，我始终坚守底线，做到清正廉洁。但在勇于担责、敢于创新方面，还存在一些不足。一是面对新情况、新问题，有时缺乏主动担当的精神，过于求稳怕乱，缺乏攻坚克难的勇气和决心。二是在创新工作上,虽然能够积极尝试新方法、新途径，但在一些关键领域和关键环节上，创新力度还不够大，创新成果还不够显著。（四）在履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，我深感责任重大。虽然能够按照党中央和上级党组织的部署要求，认真履行“一岗双责”，但在实际工作中，仍存在一些薄弱环节。一是对全面从严治党的认识还需进一步深化，有时过于注重业
45、务工作，忽视了党的建设这一根本任务。二是在监督执纪问责上，虽然能够坚持原则、秉公执纪，但在一些具体问题上，还存在处理不够及时、不够果断的问题。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但在学习的深度和广度上还有待提高。对一些重要理论观点和政策精神的理解还不够深刻，未能做到融会贯通、学以致用。二是党性修养不够扎实。在党性锻炼上缺乏持之以恒的精神，有时过于注重个人得失，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在面对诱惑和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义的倾
46、向，过于注重表面文章和形象工程，忽视了群众的实际需求和利益诉求。在解决问题时缺乏深入细致的调查研究，导致一些决策和措施不够科学、不够合理。四是责任担当意识不够强烈。在面对困难和挑战时缺乏主动担当的精神和勇气，过于依赖上级和同事的支持和帮助。在创新工作上缺乏敢于尝试、敢于突破的勇气和创新精神。三、整改措施针对上述问题及其原因剖析，我制定了以下整改措施：一是加强理论学习，提高政治素养。我将继续深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的创新理论和重要会议精神。通过参加集中学习、个人自学、研讨交流等方式，不断提高自己的政治理论水平和政治敏锐性、鉴别力。同时，要注重将学习成果转化为工作动力和实
47、际行动，切实做到学以致用、知行合一。二是加强党性修养，锤炼过硬作风。我将始终把党性修养作为终身课题来对待，不断加强自我约束和自我完善。要始终保持清醒头脑和坚定立场，在面对诱惑和挑战时做到不为所动、不为所惑。同时，要注重培养求真务实、雷厉风行的工作作风，切实做到言必行、行必果。在解决问题时要注重深入细致的调查研究，确保决策和措施的科学性、合理性。三是勇于担当作为，敢于创新突破。我将进一步增强责任感和使命感，面对困难和挑战时要敢于担当、勇于作为。在创新工作上要注重思考和研究新情况、新问题，积极探索新方法、新途径。同时，要注重总结经验教训，不断完善和创新工作机制和方法手段，推动各项工作取得新的更大成
48、效。四是切实履行全面从严治党政治责任。我将始终把全面从严治党作为重大政治任务来对待，认真履行“一岗双责”。要加强对党员干部的教育管理和监督执纪问责力度，确保党的纪律和规矩得到严格遵守和执行。同时，要注重加强自身建设和管理监督力度，不断提高自身素质和领导能力水平。此外，我还将注重加强与同事之间的沟通协调和团结协作力度，共同推动各项工作取得新的更大进展。同时，我也将虚心接受组织和同志们的批评与帮助，不断改进和提高自己的工作能力和水平。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改提高。我相信在组织和同志们的关心帮助下我一定能够不断进步、不断成长并为推动我市各项事业的发展做出新的更大贡献！某镇年度民主生活会”个带头”班子对照检查材料一、存在的主要问题在深入贯彻党的路线方针政策和执行党的决策部署过程中，我镇领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，积极推动各项工作取得新进展。然而，对照“四个带头”的要求，我们仍存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面：（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性有待增强。面对复杂多变的国内外形势,部分班子成员对政治风险、政治挑战的识别和应对能力不足,有时
