再就业培训计划.pdf

. . 篇一：杭州市就业再就业培训教学计划 类 息 信 个）9 1 （ 杭州市就业再就业培训教学计划（草案） 初级等级 职业（工种）名称计算机操作员 职业定义一、 使用微型计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机 系统操作、维护与管理的人 适用对象二、 员。 具有初中学历或同等以上学历，准备从事信息处理、计算机系统 和因特网操作等计算机初级 培训目标三、 操作技能的相关工作人员。 通过技能操作、专业知识、基础知识的培训，学员应掌握微型计 算机微机基本操作、文字信 息处理、表格制作及数据处理、因特网操作等技能，达到独立完 成本岗位基本技能的操作水 平。 课程设置与课时分配四、 中国劳动社会保障出版社专业技术职务高级讲周伟俊计算机 操作员（初级）第二版五 2 计算机专业师 课题组意见七 文字信息处理、计算机操作员初级重点应掌握微型计算机微机 基本操作、根据国家标准要求， 的数据处理编入初级。课题组同excel 因特网操作等技能。考 虑到目前的实际需要，我们把 意该培训计划。 日 30 月 11 年 2007张小德课题组长（签名） 、编制人六 杭州第一技师学院工作单位张小德 3 杭州市就业再就业培训教学计划（草案） . . 中级等级职业（工种）名称计算机操作员 一、职业定义 使用微型计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机 系统操作、维护与管理的人 员。 二、适用对象 具有高中学历或同等以上学历，并取得计算机操作员初级职业资 格证书，继续从事中级文字 信息处理、网络使用、工具软件使用、数据库、图形图像处理等 中级计算机操作技能的相关 培训目标三、 工作人员。 通过技能操作、专业知识、基础知识的培训，学员应掌握微型计 算硬件、操作系统、中级文 字信息处理、网络使用、工具软件使用、数据库、图形图像处理 等技能，达到独立完成本岗 课程设置与课时分配四、 位中等技能的操作的水平。 周伟俊计算机操作员（中级）第二版4 中国劳动社会保障出 版社专业技术职务高级讲师 、课题组意见七 计算机专业 根据国家标准要求，计算机操作员中级重点除了文字信息处理的 更高要求外，进一步突出对 计算机操作及计算机维护等技能要求，避免出现只会打字排版不 会解决其他问题的中级操作 员。同时我们要求中级操作员应了解数据库的相关知识。课题 组同意该培训计划。 张小德 课题组长（签名） 11 年 2007 日 30 月 年就业培训计划2015 杭州第一技师学院篇二：工作单位张 小德 、编制人六 5 年就业培训计划2015 次 2677 阅读： 2014-11-30 13:05 时间： 年就业培训计划一：2015 一、指导思想 . . 深入贯彻中央新疆工作会议精神，全面落实科发展观，不断加强 劳动力培训转移工作，以落 实培训政策为核心，实施扩大转移就业发展战略，促进以创业带 动就业、以培训引导就业、 以援助保障就业，着力解决培训工作最直接、最现实的问题，确 保我局培训工作取得新的突 破。 年职业培训目标、任务（计划数）20xx 二、 人 200、城镇下岗失业人员就业再就业培训1 人 3600、农村劳动力转移培训2 3 人 150、创业培训 人 300、少数民族汉语言培训4 人次 5750、农村劳动力进城务工引导性培训5 期，培训合格率在90 人次，预计举办各类职业技能培训班 10000 年预计培训各类人员20xx 以上。 85以上，培训后的就业率在95 （一）进一步做好就业再就业培训工作，帮助更多的年职业培 训采取的具体措施：20xx 三、 下岗失业人员实现再就业。目前，我县虽然加大了对下岗失业 人员的技能培训与创业培训， 但是，还有一部分人由于个人的就业观念落后，一些下岗失业人 员受自给自足思想束缚，视 野较窄，缺乏长远性和开拓性。参加培训的积极性不是很高，因 此，我县的就业再就业工作 依然繁重，为了尽快的帮助新的下岗失业人员实现再就业，培训 中心加大对下岗失业人员的 年职业培训中心加强调研，围绕市场需求和受训对象的特点， 及早安排 2015 培训力度，在 根据用工企业的具体技术岗位技在培训方式上注重与各企业的 密切合作，年培训计划，2015 建立一支具有较高专, 营造好有利于下岗失业人员培训就业发展 的良好环境能要求设置专业， . . 业素质的培训师资队伍，培训符合市场需求、具备一定专业技能 的劳动大军，形成适应我县 富余劳动力转移就业培训体系。 （二）加大对农业富余劳动力转移培训就业工作的投入力度，确 保农牧民培训工作的长期性 和有效性 建立完善的农业富余劳动力转移加强农业富余劳动力转移和农 牧民培训就业工作的领导，、1 和农牧民培训就业工作部门协调机制，定期进行研究，提出加强 农业富余劳动力转移培训就 业工作具体政策和措施，根据当地政府或相关部门制定的各种农 村致富规划或富余劳动力转 移、组织外出务工等职业技能要求，在当地科技、农业、劳动保 障、畜牧、等相关部门的指 导与协调下开展培训活动。 2 适当提高国家使其在就业观念上进行根本上的改变，加大对少数 民族的双语培训的力度，、 财政对农牧民转移培训经费的补助标准，支持培训机构的基础设 施建设、师资培训等。采取 、3 形成多元化的投入体系。鼓励社会力量广泛参与，奖励补助 等方式，财政贴息、政策引导、 改善办学条件，配备先进的教学设备设施，运用现代化网络等手 段，提高培训质量；壮大师 资队伍，加强对教师政治素质、技能水平的培训和知识更新，确 保培训质量，严格执行教学 与管理方面的规章制度，落实教学环节和实践活动。建立农牧民 培训信息反馈制度，确保学 以致用。 电视和广告宣传等多种形通过走访、进一步加强职业技能培训 宣传力度，在具体工作中，、4 式进行宣传动员，听取农牧民培训意愿和要求，根据农牧民要求 增加新的培训工种，对于少 . . 数知识文化水平偏低，没有稳定收入的农牧民可以进行一些难度 不大、要求较低、容易操作 的技术工种进行培训。目前我县重点培训科技农业、现代畜牧 业、电焊、烹饪、民族刺绣， 汽车维修、摩托车维修、建筑等行业的职业技能培训。 近年 （三）继续做好农村劳动力转移培训“ 阳光工程 ” 工作，切 实提高农牧民的技术技能。 来，我县在农村劳动力转移工作方面都做了很大的工作，并且也 收到了很大的效果。但是由 于大部分农牧民由于从业素质较低，技能单一，因此，只能操作 一些体力类和一些简易的工 种，而且都属于短期性的转移就业，在经济收入方面虽有所增 加，但却不能彻底的改变这种 就业现状。 针对全县农村劳动力开展转移就业前的短期职业技能培培训项 目， “ 阳光工程 ” 积极申请、 1 天。培训专业以畜禽繁殖、沼气工、村镇3010 训，辅助开展 引导性培训，培训时间一般为 建筑业、民族刺绣等行业为重点。引导性培训以基本权益保护、 法律知识、城市生活基本常 识、寻找就业岗位知识为重点。 培训时培训内容、针对有意愿外出务工的农村富余劳动力开展 劳务输出的职业技能培训。、2 间、培训方式以输入地和用人单位的岗位需求灵活设置，重点突 出市场急需、短平快的培训 的课时分配重点加强实际操作训4 比 6 个课时以上，培训课程 按照 160 项目，培训时间均在 练，从而提高农牧民技能水平。 2015 年就业培训计划二： 和省劳动和社会 ) 号20xx43徐政发 ( 关于进一步加强就业再 就业工作的意见根据市政府 . . 的通知 江苏省城镇技能就业再就业培训计划和能力促创 业计划 保障厅关于印发 号）的要求，为切实做好就业、再就业工作，强化下岗失业人 员技能 201510 （苏劳社就管 培训，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就 业。结合我市实际，特制定 “ 十一五 ” 期间徐州市实施城镇技能就业再就业培训计划。 指导思想一、 紧紧围绕城镇就业再就业工作，通过对下岗失业人员和城镇其他 劳动者开展针对性、实用性 强的职业技能培训，全面提升城镇劳动者技能水平，促进下岗失 业人员和城镇其他劳动者尽 快地实现就业再就业。 二、目标任务 90%, 培训合格率达万城镇劳动者开展就业再就业培训。27.5 对 我市年， 20xx-20xx 培训后就 。为确保任务完成，我市将分年度下达专项培训目标任务。 60% 业再就业率达 ，万） 5（每年万 25 年内组织培训下岗失业人员5 重点加强下 岗失业人员再就业培训，（一） 以上。 60% 其中职业技能培训达 万人； 0.5 年培训 2015 其中万。 2.5 年内组织培训城镇新成长 劳动力及城镇其他人员5（二） 万。三、工作内容2 年内培训 4 年 2015至 2015 （一）科学制定培训计划。各级劳动保障部门要在全面掌握本地 区下岗失业人员情况的基础 分解目标任务，认真制定培训工作计划，结合本地就业再就业 工作任务，根据市场需求，上， 落实责任和措施，并建立定期检查制度，正确指导本地区就业 再就业培训工作。 （二）进一步强化技能培训。要以提高就业能力、创业能力和适 应职业变化能力为目标，有 . . 针对性的设置技能培训专业，制定培训实施方案，充分发动全社 会力量开展技能培训，开发 选定适合下岗失业人员自谋职业的技能培训项目。要建立培训与 用人单位的信息联络平台， “ 定向式 ” 培训，注重、加强培训机构与企业、行业等用人单位 的联系，大力开展 “ 订单式 ” “ 、” 1+2 培育“”等一专多能的复合型技能人才。要根据下岗失业 人员特点和要求，采取1+3 日夜班、长短班、集中办班与分散办班、联合办班等灵活多样的 培训形式，组织下岗失业人 促进培训与就业的紧密结合。有效性，针对性、增强培训的实 用性、就近接受培训，员就地、 （三）实施分类指导培训。以劳动力市场为导向，根据下岗失业 人员年龄、文化程度、求职 愿望，有针对性地分类实施培训。对具有较高文化的年青下岗失 业人员，应组织其参加新技 术领域的培训；对技能单一、文化基础较低的壮年下岗失业人 员，可选择技能相对简单、就 组织参加社区服务、的下岗失业人员，(4050) 对年龄较大业面 广的劳动密集型职业技能培训； 城市综合管理服务等方面的培训；对符合条件的女性下岗失业人 员，组织其参加第三产业尤 其是家政服务培训。在开展对下岗失业人员技能培训的同时，加 强对高校毕业生未就业人员 及城镇其他就业群体的技能培训。 （四）积极打造品牌培训。创建品牌培训是规范和发展特色培 训，全面提升下岗失业人员品 2015个特色工种作为开展品牌培训的基本要篇三：1-2 按照每 县都要选择牌就业的重要措施。 年就业培训计划 年就业培训计划2015 年就业培训计划一：2015 . . 一、指导思想 深入贯彻中央新疆工作会议精神，全面落实科发展观，不断加强 劳动力培训转移工作，以落 实培训政策为核心，实施扩大转移就业发展战略，促进以创业带 动就业、以培训引导就业、 以援助保障就业，着力解决培训工作最直接、最现实的问题，确 保我局培训工作取得新的突 破。 年职业培训目标、任务（计划数）20xx 二、 1 人 200、城镇下岗失业人员就业再就业培训 人 3600、农村劳动力转移培训2 人 150、创业培训 3 人 300、少数民族汉语言培训4 人次 5750、农村劳动力进城务工引导性培训5 期，培训合格率在90 人次，预计举办各类职业技能培训班 10000 年预计培训各类人员20xx 以上。 85以上，培训后的就业率在95 年职业培训采取的具体措施：20xx 三、 我县目前，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。进一步做好 就业再就业培训工作，（一） 虽然加大了对下岗失业人员的技能培训与创业培训，但是，还有 一部分人由于个人的就业观 念落后，一些下岗失业人员受自给自足思想束缚，视野较窄，缺 乏长远性和开拓性。参加培 训的积极性不是很高，因此，我县的就业再就业工作依然繁重， 为了尽快的帮助新的下岗失 年职业培训中心加强2015 在培训中心加大对下岗失业人员的培 训力度，业人员实现再就业， 在培训方式上注重与各年培训计划，2015 及早安排围绕市场需 求和受训对象的特点，调研， 企业的密切合作，根据用工企业的具体技术岗位技能要求设置专 业，营造好有利于下岗失业 . . 培训符合市场需建立一支具有较高专业素质的培训师资队伍，, 人员培训就业发展的良好环境 求、具备一定专业技能的劳动大军，形成适应我县富余劳动力 转移就业培训体系。 （二）加大对农业富余劳动力转移培训就业工作的投入力度，确 保农牧民培训工作的长期性 和有效性 建立完善的农业富余劳动力转移加强农业富余劳动力转移和农 牧民培训就业工作的领导，、1 和农牧民培训就业工作部门协调机制，定期进行研究，提出加强 农业富余劳动力转移培训就 业工作具体政策和措施，根据当地政府或相关部门制定的各种农 村致富规划或富余劳动力转 移、组织外出务工等职业技能要求，在当地科技、农业、劳动保 障、畜牧、等相关部门的指 导与协调下开展培训活动。 适当提高国家使其在就业观念上进行根本上的改变，加大对少 数民族的双语培训的力度，、2 财政对农牧民转移培训经费的补助标准，支持培训机构的基础设 施建设、师资培训等。采取 政策引导、财政贴息、奖励补助等方式，鼓励社会力量广泛参 与，形成多元化的投入体系。 、改善办学条件，配备先进的教学设备设施，运用现代化网络 等手段，提高培训质量；壮大3 师资队伍，加强对教师政治素质、技能水平的培训和知识更新， 确保培训质量，严格执行教 学与管理方面的规章制度，落实教学环节和实践活动。建立农牧 民培训信息反馈制度，确保 学以致用。 电视和广告宣传等多种形通过走访、进一步加强职业技能培训 宣传力度，在具体工作中，、4 . . 式进行宣传动员，听取农牧民培训意愿和要求，根据农牧民要求 增加新的培训工种，对于少 数知识文化水平偏低，没有稳定收入的农牧民可以进行一些难度 不大、要求较低、容易操作 的技术工种进行培训。目前我县重点培训科技农业、现代畜牧 业、电焊、烹饪、民族刺绣， 汽车维修、摩托车维修、建筑等行业的职业技能培训。 近年来，（三）继续做好农村劳动力转移培训阳光工程工作， 切实提高农牧民的技术技能。 我县在农村劳动力转移工作方面都做了很大的工作，并且也收到 了很大的效果。但是由于大 部分农牧民由于从业素质较低，技能单一，因此，只能操作一些 体力类和一些简易的工种， 而且都属于短期性的转移就业，在经济收入方面虽有所增加，但 却不能彻底的改变这种就业 现状。 、积极申请阳光工程培训项目，针对全县农村劳动力开展转移 就业前的短期职业技能培训，1 村镇建筑沼气工、培训专业以畜禽繁殖、天。3010 培训时间 一般为辅助开展引导性培训， 业、民族刺绣等行业为重点。引导性培训以基本权益保护、法律 知识、城市生活基本常识、 寻找就业岗位知识为重点。 针对有意愿外出务工的农村富余劳动力开展劳务输出的职业技 能培训。、 2 培训时培训内容、 间、培训方式以输入地和用人单位的岗位需求灵活设置，重点突 出市场急需、短平快的培训 的课时分配重点加强实际操作训4 比 6 个课时以上，培训课程 按照 160 项目，培训时间均在 练，从而提高农牧民技能水平。 年就业培训计划二：2015 徐政发 ( 关于进一步加强就业再就业工作的意见根据市政府 和省劳动和社会 ) 号20xx43 . . （苏劳江苏省城镇技能就业再就业培训计划和能力促创业计划 的通知 关于印发保障厅 号）的要求，为切实做好就业、再就业工作，强化下岗失业人 员技能培训， 201510 社就管 促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。结 合我市实际，特制定十一五 期间徐州市实施城镇技能就业再就业培训计划。 指导思想一、 紧紧围绕城镇就业再就业工作，通过对下岗失业人员和城镇其他 劳动者开展针对性、实用性 强的职业技能培训，全面提升城镇劳动者技能水平，促进下岗失 业人员和城镇其他劳动者尽 快地实现就业再就业。 二、目标任务 培训后就 90%,培训合格率达万城镇劳动者开展就业再就业培 训。 27.5 对我市年， 20xx-20xx 。为确保任务完成，我市将分年度下达专项培训目标任务。 60% 业再就业率达 （一），万） 5（每年万 25 年内组织培训下岗失业人员5 重点加 强下岗失业人员再就业培训， 以上。 60% 其中职业技能培训达 其中万。 2.5 年内组织培训城镇新成长劳动力及城镇其他人员5 （二）万人； 0.5 年培训 2015 万。2 年内培训 4 年 2015 至 2015 三、工作内容 （一）科学制定培训计划。各级劳动保障部门要在全面掌握本地 区下岗失业人员情况的基础 结合本地就业再就业工作任务，根据市场需求，上，分解目标 任务，认真制定培训工作计划， 落实责任和措施，并建立定期检查制度，正确指导本地区就业 再就业培训工作。 （二）进一步强化技能培训。要以提高就业能力、创业能力和适 应职业变化能力为目标，有 . . 针对性的设置技能培训专业，制定培训实施方案，充分发动全社 会力量开展技能培训，开发 选定适合下岗失业人员自谋职业的技能培训项目。要建立培训与 用人单位的信息联络平台， 、1+2注重培育定向式培训，大力开展订单式、行业等用人单位 的联系，加强培训机构与企业、 长短班、采取日夜班、要根据下岗失业人员特点和要求，等一 专多能的复合型技能人才。1+3 集中办班与分散办班、联合办班等灵活多样的培训形式，组织下 岗失业人员就地、就近接受 培训，增强培训的实用性、针对性、有效性，促进培训与就业 的紧密结合。 （三）实施分类指导培训。以劳动力市场为导向，根据下岗失业 人员年龄、文化程度、求职 愿望，有针对性地分类实施培训。对具有较高文化的年青下岗失 业人员，应组织其参加新技 术领域的培训；对技能单一、文化基础较低的壮年下岗失业人 员，可选择技能相对简单、就 组织参加社区服务、的下岗失业人员，(4050) 对年龄较大业面 广的劳动密集型职业技能培训； 城市综合管理服务等方面的培训；对符合条件的女性下岗失业人 员，组织其参加第三产业尤 其是家政服务培训。在开展对下岗失业人员技能培训的同时，加 强对高校毕业生未就业人员 及城镇其他就业群体的技能培训。 （四）积极打造品牌培训。创建品牌培训是规范和发展特色培 训，全面提升下岗失业人员品 个特色工种作为开展品牌培训的基本要求，在全1-2 牌就业的 重要措施。按照每县都要选择 市打造一批技术特色鲜明、适应市场用工需求、优势明显的职业 技能培训专业品牌。利用品 牌专业的优势和影响，形成职业技能培训的规模和辐射效应。 . . （五）推进技能岗位对接。建立培训机构与职业介绍机构密切联 系机制。公共职业介绍机构 要通过多种方式，公告定点培训机构和培训项目信息，并开设培 训窗口，提供培训指导，帮 助下岗失业人员根据市场需求和自身特点，选择合适的培训专业 参加培训提高技能；对培训 合格取得就业培训结业证书和职业资格证书的下岗失业人员，职 业介绍机构要根据其所学专 业技能，优先推荐就业。继续实施技能岗位对接行动，面向下岗 失业人员开展专项就业服务 活动，加强就业指导、就业信息、职业介绍、劳动保障事务代 理、社会保险服务等工作，切 实帮助下岗失业人员尽快实现再就业。 四、保障措施 （一）建立目标考核责任制度。各地要把就业再就业培训作为就 业的重点工作来抓，结合地 区实际，分解落实目标任务，采取层层抓、层层管的办法，加强 培训、鉴定和就业服务有机 结合，促进建立就业再就业培训的长效机制。加强各部门的联 系，资源共享，优势互补，共 同推进就业再就业培训工作的开展。 个省级培训基地， 2（二）加快推进就业再就业培训基地建设。 十一五期间，在全市要创建 带动本地就业再就充分发挥示范基地的带头作用，个市级就业 再就业培训示范基地。11 建立 业工作的开展。同时要加大就业再就业培训基地的指导、监督和 管理力度，要给就业再就业 培训基地创造良好的培训条件和培训环境，引导培训基地开展特 色培训，创建有较大影响的 就业培训品牌。 （三）完善职业培训补贴机制。要按照国家和省有关规定，对符 合条件的人员实行减免培训 . . 根据培训和鉴定的实际成本，从各级财政促进再就业资金中落 实培训和鉴定补贴经费，费用， 合理确定补贴标准。进一步完善经费补贴与培训质量和促进就业 效果挂钩的机制和办法。根 据培训合格率和培训后就业率等实际情况给予分段补贴，提高 经费的使用效率。 加大就业培训宣传力度。（四）大力宣传国家就业形势、电视 等新闻媒体，要充分利用报纸、 方针及优惠政策，宣传再就业培训政策、措施、方法，宣传参加 培训后成功实现就业再就业 的典型事例，扩大就业再就业培训的社会影响，引导更多劳动者 参加就业再就业培训，提高 技能，实现稳定就业。 年就业培训计划三：2015 我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较 多，而外单位及流动人员较 少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。 今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手： 我们直接作为社区再就业工作者，增强社区群众再就业观念。 继续做好再就业宣传工作，、1 面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结 构、知识层次、技能情况，有 的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用 工信息，积极宣传就业政策 和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。 、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。2 进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培 训工作。今年，社区将配合 社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参 加，提高他们的就业技能和 知识水平。 、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。3 . . 虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相 对集中，用工机会较多，但 是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这 份工作，也就失去了就业机 会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企 业，以转变失业人员择业观， 多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。 、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。4 针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在 最短的时间内将就业信息提 供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。 、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。5 、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工 作。 6 年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台 阶，以就业工作带动社区20xx 全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。 年就业培训计划四：2015 一、指导思想： 以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以当地经济 建设服务为宗旨，认真贯彻 根据劳动力市场就业和农村劳动力转移就业的有关精神。自治 洲关于做好城镇落实自治区、 需求和劳动者就业再就业需要，以提高就业能力，创业能力和适 应职业变化能力为目标，以 ,创业培训为主线，以落实就业再就业优惠政策为保障强化技 能培训和努力做好以培训促进 就业再就业的工作实效，使更多的下岗失业人员和农村富余劳 动力成功实现转移就业。 ：年职业培训目标、任务（计划数）20xx 二、 200人；在岗职工培训1500：城镇就业再就业培训年职业培训 目标、任务（计划数）20xx . . 人；创业培训3000 人；农村劳动力转移培训4000 务工引导性 培训 人；农村劳动力进城50 80 培训后的就业率在以上，96 培训合格率在人次。8750 年 预计培训各类人员2015 人次， 以上。 年职业培训采取的具体措施：20xx 三、 我前，目 帮助更多的下岗失业人员实现再就业。进一步做好 就业再就业培训工作，、（一） 县已经有大部分的下岗失业人员在政府部门和社会各界的帮助下 成功实现就业和实现自主创 但是，业。在实现再就业方技之长，再加上没有一还有一部分 人由于个人的就业观念落后， 面存在很大困难，因此，我县的就业再就业工作依然繁重，为了 尽快的帮助新的下岗失业人 转制过程中遗留的下岗失业人员实现再就员实现再就业和有效 解决好我县在前几年的企业 业，我们将认真贯彻落实自治区党委、人民政府贯彻、落实国 务院关于进一步加强就业再 16 2015 （新党发就业工作的通知号）文件精神，同时将 按照州劳动保障工作会议部署 要求以培训为抓手，进一步加强就业再就业培训工作，促进下岗 失业人员转变就业观念，掌 技能，提高就业能力，更快的实现再就业。握 为推动我县全面实施职业资格证书制和就业准入制创抓好企业 在岗职工的培训工作，、（二） 造条件。进一步做好我县个体私营企业和个体经营者的技能提升 培训。同时积极主动的支持 企业开展岗位适应培训和其他专业技术人员的培训。