2020年党建重点工作方案提纲范文稿.docx

2020年党建重点工作方案提纲范文稿按照会议安排，现将公司党建工作情况汇报如下： 一、重点工作开展情况 前三季度，公司党支部按照集团党委工作部署、“基层党建创新提质年”工作要求及年初工作计划，有序推进各项党建工作。 (一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 按照中央、省委及集团党委主题教育工作部署，公司党支部及时制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，成立主题教育领导小组，召开部署动员会，组织开展“守初心、践初心、悟初心”主题党日活动，党支部书记、“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组组长对主题教育开展作动员讲话;制定学习计划开展为期7天的集中学习研讨，采用了个人自学和集体学习相结合的方式，既有党员大会学习又有党小组会学习，既有集中辅导又有研讨交流，既有课堂教学又有现场教学，确保学习教育入脑入心;组织到云南省档案局参观红色教育基地、昆明市委党校参观警示教育基地，丰富了主题教育的形式，使广大党员干部直观感受到了党的革命精神;拟定x个课题开展调查研究，统一召开调研成果交流会，确保调研工作高质量开展;对照xx个方面开展专项整治;对照党章党规找差距;拟定专题民主生活会实施方案开展检视剖析;召开专题组织生活会开展批评与自我批评及党员年度等级评定;召开主题教育总结会，回顾主题教育开展情况并部署安排整改工作。 (二)认真抓好意识形态工作 公司党支部以经营工作为立足点，深入推进意识形态工作。一是成立了意识形态工作小组，负责意识形态具体工作的开展。二是以“三会一课”为载体，不断加强党员理想信念教育;以“主题党日”活动为载体，积极开展“扫黑除恶”宣传工作。组织开展国家安全法宣讲活动x次，票据法宣讲活动x次。三是注重领导公司工会工作，组织开展了“三八”踏青、亲近自然放飞心情等系列活动。四是要求公司员工在与客户接触过程中，保持政治定力，维护公司良好外部形象，一律不得传播、参与讨论不良言论。 (三)进一步巩固支部规范化达标创建成果 在xxx8年规范化建设成果基础上，不断规范党建工作流程。一是经会议讨论，确定入党积极分子x名;经集团党委批准，预备党员到期转正x名。二是坚持每月第一个工作日开展“主题党日”活动，不断创新活动方式，丰富活动内容，与公司担保企业联合开展“党建促经营、共同谋发展”主题党日活动。三是制定三会一课实施方案，加强对党员的政治学习、思想教育，前三季度共召开支委会x4次、党员大会x次、党小组会xx次、廉政党课x次、专题党课x次。四是坚持重大事项前置讨论，完善了党支部议事规则制度。五是按规定计提党建经费，保证支部开展活动有经费。 (四)五个专项整治开展情况 根据“基层党建创新提质年”工作要求，一是对xxx4年5月以来发展党员工作进行了自查，并配合完成了集团党工部的党员档案抽查工作。二是xxx9年，领导班子开展年度民主生活会x次、巡察整改专题组织生活会x次、主题教育专题民主生活会x次、以普通党员身份参加支部组织生活会x次。三是xxx8年开展党员信教排查x次。四是党内会议、活动均在党员活动室开展，xxx9年补充党建杂志三份，党建书籍xx余本，党建活动场所利用率不断提高。五是开展力戒形式主义、官僚主义专题研讨x次。 (五)“互联网+党建”工作 公司党支部严格按要求开展“互联网+党建”工作，一是充分运用“云岭先锋”APP开展支部党员大会x次，支部委员会xx次，党小组会x次，党课x次，主题党日xx次。今年还特别完善了APP上的党员积分工作流程。二是完成“学习强国”APP组织构架建设，并实现党员全覆盖。三是逐步探索使用全国党员信息系统，已完成支部信息、党员信息核实工作。运用系统完成组织关系转接x次。 (六)干部工作 公司党支部坚持党管干部原则，一是已完成5名中层干部人事档案排查工作，目前暂未完成电子化工作。二是严格按照组织工作程序，提拔中层干部两人。 (七)换届工作 公司党支部将于xxx9年9月x7日任期届满，应进行换届选举。但由于公司领导班子不健全，集团党委已批准同意延期换届，延期半年。 二、工作中存在的困难和问题 存在问题：一是党员学习教育内容单一，日常学习内容与公司经营工作结合不够。二是部分党建工作准备仓促，虽然顺利完成了目标任务，但是工作实效性不够好。 存在困难：干部档案管理工作经验不足、专业度不够，管理能力无法满足规定要求。 三、下一步工作打算 下一步，公司党支部将重点做好以下几点工作： (一)强化主题教育学习效果，推动思想建设和经营工作再上台阶。一是在主题教育理论学习基础上，通过组织党小组集中学习，巩固学习效果，进一步提升党员党性修养。二是按照整改方案既定的项目、时限，强化责任担当，抓实各项整改工作，把主题教育成果转化为推动公司发展的生动实践。 (二)强化思想宣传，意识形态建设更进一步。一是坚决落实好意识形态工作责任制。二是发挥好党支部宣传阵地作用，进一步压实宣传责任。三是组织开展经常性的谈心谈话活动，每季度不少于x次。四是丰富公司文化内涵，加强企业文化建设。五是进一步注重领导工会建设，开展形式多样的工会活动。 (三)狠抓重点工作，党建工作提质创新。一是结合主题教育专项整治工作，持续开展“基层党建创新提质年”5个专项整治内容。二是加强学习，完成干部人事档案电子化工作。三是进一步完善廉洁风险防控体系建设，完成廉洁风险防控手册的编制。四是进一步充分利用好党员活动室，开展经常性的思想政治教育。