1、人力资源活动策划外包服务合同甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：根据中华人民共和国民法典及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方委托乙方提供人力资源活动策划外包服务事宜达成如下协议：第一条服务内容与范围1 .活动类型（根据实际需求勾选或补充）：员工团建活动新员工入职培训企业文化宣传活动年度表彰大会员工关怀活动（如节日福利、健康讲座等）其他：2 .服务内容：活动方案策划与提案（含主题设计、流程规划、预算明细）。活动执行支持（场地租赁、物资采购、人员协调、现场执行）。活动效果评估（满意度调查、数据报告）。3 .乙方需提交的交付物：活动策划方案（
2、含时间表、分工表、应急预案）。活动现场执行记录及影像资料。活动总结报告（含预算执行情况、改进建议）。第二条服务期限1 .本合同自年月日起至一年月日止。2 .合同期满前30日，双方可协商续签事宜；若未续签且无异议，合同自动延续1年。第三条费用及支付方式1 .服务费用：本次活动总费用为人民币元（含税），具体包含：策划服务费：元执行服务费（含场地、物资、人员等）：元若实际支出超出预算5%以上，需经甲方书面确认后方可追加费用。2 .支付时间：合同签订后5个工作日内，甲方支付总费用的50%作为预付款。活动执行完毕且验收合格后10个工作日内，支付剩余50%尾款。3 .发票开具：乙方应在收到款项后5个工作日
3、内开具合法有效的增值税发票。第四条甲方权利与义务1 .权利：对活动方案提出修改意见，要求乙方调整优化。监督活动执行过程，提出改进建议。2 .义务：向乙方提供活动所需的企业信息、员工名单及其他必要资料。按约定支付服务费用，逾期超过15日需按日支付0.5%的违约金。第五条乙方权利与义务1 .权利：要求甲方按时支付服务费用，逾期超过30日可暂停服务。2 .义务：确保活动策划及执行符合国家法律法规及甲方企业文化要求。对活动涉及的第三方供应商（如场地、餐饮等）承担管理责任。因乙方过失导致活动失败或人员伤亡，需承担全额赔偿责任。保守甲方商业秘密及员工隐私，未经许可不得公开活动相关信息。第六条知识产权条款1
4、 .乙方为甲方定制的活动策划方案、设计内容等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方披露。2 .乙方提供的通用模板、工具等知识产权归乙方所有，甲方仅限在本合同范围内使用。第七条保密条款1.双方应对服务过程中知悉的商业秘密（包括但不限于活动细节、员工信息等）严格保密，未经许可不得向第三方披露。2保密期限至合同终止后2年。第八条违约责任1 .任一方违反合同约定，需向对方支付合同总额10%的违约金；造成损失的，应承担全额赔偿责任。2 .因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致活动无法执行，双方互不承担责任，但需及时通知对方并提供证明。第九条争议解决因本合同产生的争议，双方应协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条其他条款1,本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年一月日附件：1 .活动执行计划表（含时间节点、分工安排）2 .活动预算明细及供应商清单3 .应急预案4 .补充协议（如有）
