1、行不够严格，影响了纪律的严肃性和权威性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担责方面存在畏难情绪。当面对一些复杂的问题或艰巨的任务时，会产生担心自己无法胜任或出现失误的心理,从而在一定程度上影响了工作的积极性和主动性。例如，在处理一些涉及党员违纪的问题时，会因为担心处理不当而引起不必要的麻烦，或者担心影响自己的声誉和形象，导致在调查和处理过程中不够果断，缺乏应有的担当精神。在承担工作责任时，有时会过于强调客观条件的限制和困难，而忽视了自身的主观能动性和创造力。这种畏难情绪使得在面对一些挑战时，缺乏勇往直前的勇气和信心，影响了工作的质量和效率。2 .创新方面思维不够开
2、阔。在党风廉政建设工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，对新的理念和方法接受和应用的速度较慢。例如，在开展廉政教育活动时，往往局限于传统的讲座、培训等形式，缺乏对新媒体、新技术的运用，导致教育活动的形式较为单一，缺乏吸引力和实效性。在工作中，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，对党风廉政建设工作的新趋势和新要求把握不够准确，创新的勇气和魄力不足。例如，在面对一些新出现的腐败现象和不正之风时，缺乏有效的应对措施和创新手段，难以适应新形势下党还停留在表面层次，缺乏系统的研究和思考。这导致在实际工作中，对一些问题的认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。学习方法不够科学合理，缺乏主动性和自
3、觉性。往往只是为了完成任务而学习，没有将学习作为一种内在的需求和习惯。在学习过程中，缺乏深入的思考和总结,对所学内容的理解和把握不够准确，难以将理论知识有效地运用到实际工作中。（二）宗旨意识不够强烈。在工作中，没有时刻把群众的利益放在首位，对党员的需求和期望了解不够深入。这导致在维护党的团结统一和加强党性修养方面存在不足，没有充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。缺乏对党的事业的高度责任感和使命感，没有将个人的工作与党的事业紧密联系起来。在面对一些困难和挑战时，容易产生消极情绪和退缩心理，影响了工作的质量和效率。（三）担当意识不够坚定。面对工作中的困难和挑战,缺乏足够的勇气和信心，
4、害怕承担责任。这主要是由于对自己的能力和素质缺乏足够的自信，对工作的复杂性和风险性认识不足。缺乏对工作的热情和敬业精神，对一些繁琐的工作任务存在抵触情绪。在工作中，过于注重个人的得失和利益，忽视了团队的整体利益和发展，导致在担责和创新方面存在畏难情绪和保守思想。（四）监督能力有待提升。对监督工作的重要性认识不足，没有将监督工作作为党风廉政建设的重要手段来抓。对监督工作的职责和任务不够明确，缺乏有效的监督方法和手段，导致在履行监督责任时存在一些漏洞和不足。缺乏对监督工作的专业知识和技能的学习和培训，对一些新的监督理念和方法了解不够深入。在监督工作中，缺乏创新意识和实践能力，难以适应新形势下党风廉
5、政建设工作的需要。四整改措施和下步努力方向（一）强化政治学习，坚定理想信念。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。制定详细的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会其精神实质和内涵。通过阅读原著、参加培训、听取讲座等方式，不断提高自己的政治理论水平。注重学习的实效性，将理论学习与实际工作相结合，学以致用。通过学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强对政治纪律和政治规矩的认识和理解，坚决维护党的团结统一。二是增强政治敏锐性和政治鉴别力。关注国内外政治形势的变化，及时了解党的路线方针政策的调整和变化，提高对政治问题的分析和判断能力
6、通过学习和实践，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，及时发现和纠正可能存在的政治问题。坚定政治立场，始终保持对党的忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通。在工作中，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象和权威。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是定期进行党性分析。每月进行一次党性分析，对照党章和党的纪律要求,认真查找自己在党性修养方面存在的问题和不足。通过自我反思、征求意见等方式，深入剖析问题的根源，制定切实可行的整改措施。加强对党的历史和优良传统的学习，继承和发扬党的优良作风。通过学习党史、参观革命纪念馆等方式,增强对党的认同感和归属感，提高党性修养。二是严格执行
7、党的纪律。加强对党的纪律的学习和理解，熟悉党的各项纪律规定，做到心中有数。在工作和生活中，严格遵守党的纪律，不触碰纪律红线。加强对自己的日常管理和监督，自觉接受组织和群众的监督。对违反纪律的行为，要敢于批评和自我批评，及时纠正错误，做到知行合一。对违反纪律的行为零容忍，坚决维护纪律的严肃性和权威性。（三）勇于担当作为，积极创新工作。一是树立正确的政绩观和责任意识。树立正确的政绩观，把为党和人民事业做出贡献作为自己的追求。在工作中，要注重实际效果，不搞形式主义和官僚主义，切实为群众办实事、解难题。增强责任意识，敢于担当作为。在面对工作中的困难和挑战时,要勇于承担责任，不推诿、不逃避。积极主动地寻
8、找解决问题的方法和途径，努力推动工作的顺利开展。二是不断学习和借鉴先进的工作经验和方法。加强对业务知识的学习，不一是担当精神不够强。在推进村级重点工作时，遇到困难就退缩，不敢较真碰硬。对一些历史遗留问题，研究不深、办法不多，工作推进缓慢。在发展村集体经济上，缺乏创新意识，习惯按部就班，没有结合本村实际探索新路子。对上级部署的改革任务，存在等靠思想，落实不够主动。面对矛盾问题，存在绕着走、躲着走的现象。特别是在推进农村改革过程中，对一些涉及利益调整的工作，不敢动真碰硬，影响改革成效。二是履职尽责不够到位。对村级事务管理不够严格，财务管理存在漏洞。在村务决策中，民主程序执行不够规范,存在应付了事的
9、现象。对村级集体资产管理不够规范，存在管理漏洞。在推进乡村振兴工作中，统筹谋划不够，缺乏长远思考。对上级安排的重点工作落实不够有力，存在重部署轻落实的问题。特别是在推进产业发展、人居环境整治等工作时，缺乏创新思维，工作推进不够有力。三是创新意识不够强。在发展村级集体经济上缺乏创新思维，没有很好地利用本村资源优势。对新形势下农村发展新业态研究不够，发展思路不够开阔。在推进数字乡村建设时，创新意识不足，对新技术运用不够熟练。对农村改革发展中的新情况新问题研究不够深入，解决办法不多。特别是在推进农村产业融合发展时，思路不够开阔，工作推进不够有力。对标先进村的差距，缺乏危机感和紧迫感。二问题产生的原因
10、分析（一）政治觉悟不足对政治理论学习重要性认识不足，存在学用脱节现象。政治站位不够高，对党的路线方针政策理解不够深入。特别是对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻。作为村支部书记，在指导党员开展政治理论学习方面，示范引领作用发挥不够，方法不够灵活。对新时代党的建设总要求把握不够准确，工作中存在就事论事的问题。对村级工作的政治性认识不足，与上级要求还有差距。（二）责任担当不足担当精神不够强，遇到困难就退缩。对村级事务管理不够严格，存在应付了事的现象。特别是在推进改革发展过程中，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。作为村支部书记，在带领群众发展致富方面，示范带动作用发挥不够。对村
11、级重点工作统筹谋划不够，缺乏系统思维。对新形势下农村发展规律把握不够准确，工作思路不够开阔。（三）能力素质不足知识储备和能力水平跟不上新时代要求。对农村改革发展规律把握不够准确，创新能力不足。特别是在推进乡村振兴过程中，统筹谋划能力不够强。作为村支部书记，在推动改革发展方面还有明显短板。对新技术新方法运用不够熟练,（二）强化责任担当，改进工作作风牢固树立为民服务宗旨，把群众利益放在首位。深入群众、了解民情，及时回应群众关切。带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。创新工作方法，提高服务效率，让群众办事更方便。严格执行村务公开制度，保障群众知情权和监督权。带头遵守各项纪律规定，管好自己、管好家
12、人。加强对村“两委”班子成员的教育管理，营造廉洁从政的良好氛围。健全完善村级各项制度，规范村务管理。主动接受群众监督，自觉接受上级和群众监督。以求真务实的作风推动各项工作落实，让群众看到变化、得到实惠。（三）提升能力素质，增强创新意识加强学习，不断提升理论水平和业务能力。认真学习农村政策法规，掌握乡村振兴等重点工作的政策要求。积极参加各类培训，学习借鉴先进经验，开阔工作思路。创新工作方法，提高解决问题的能力。加强调查研究，掌握第一手资料，找准工作的着力点。学习运用新技术新方法，提高工作效率。注重在实践中提高能力，勇于探索创新。加强与上级部门和其他村的沟通交流，取长补短。针对本村实际，探索发展新
13、路子，培育发展新动能。提高统筹协调能力，推动各项工作有序开展。（四）严守纪律规矩，强化廉洁意识带头遵守党的纪律和规矩，严格执行各项制度规定。认（一）思想认识不够深刻，政治站位不够高。对党员领导干部参加双重组织生活的重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻组织生活的错误认识。没有很好处理工学矛盾,对理论学习重视不够。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在应付思想。没有很好发挥领导干部的表率作用，对支部建设的责任感不够强。对新时代党建工作规律特点研究不够深入，对基层党建工作重视不够。（二）党性修养不够严格，担当精神不够强。虽然在工作中能够履职尽责，但在参加支部组织生活时，对标要求不够严格。面对困难
14、和问题时，担当作为的精神不够足。特别是在推动支部建设发展方面，主动性不够，创新意识不足。对支部工作创新发展的思考不够深入，建议不够多。对其他党员的关心帮助不够，示范带动作用发挥不够。（三）作风建设有待加强，联系群众不够紧密。工作作风还不够扎实，存在形式主义问题。深入基层不够，调查研究不够深入。对群众反映的问题解决不够及时，服务意识不够强。在参加组织生活中，不能很好处理工作与组织生活的关系，影响组织生活质量。对支部工作支持力度不够大，参与热情不够高。（四）制度执行不够严格，责任落实不够到位。对组织生活制度执行不够严格，存在迟到早退现象。对支部工作部署落实不够坚决，有时存在打折扣现象。作为领导干部
15、对设，主动为支部发展建言献策。面对困难和问题敢于担当，主动作为。加强对新时代党建工作特点和规律的研究，创新工作思路和方法。发挥专业特长，为支部建设贡献智慧和力量。关心支持支部工作，帮助解决实际困难。在其他党员中发挥表率作用，推动支部工作创新发展。积极探索新形势下组织生活的新方式新方法，增强组织生活的吸引力和感染力。（四）压实工作责任，强化制度执行。严格执行组织生活制度，确保活动时间和质量。认真履行双重组织生活制度，处理好本职工作与组织生活的关系。带头遵守各项规章制度,发挥示范带动作用。加强对其他党员的教育管理监督，及时开展批评帮助。关心支部建设，为支部发展多提建议，多作贡献。注重总结工作经验
16、不断提高党建工作水平。发挥领导干部作用，推动支部全面进步。今后，我将以这次组织生活会为新的起点，切实提高认识，改进不足，在严守纪律规矩中主动担当作为，为支部建设发展作出应有贡献。恳请同志们对我多提意见，帮助我改进提高。县委办公室机关党支部党员2024年度组织生活会个人对照检查（四个带头+其他需要说明的情况）根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记考察山东重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学
17、习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是践行“两个确立”的实践要求还有差距。敢于亮剑的党员意识还不足，把严守政治纪律、政治规矩体现在日常工作或行动中做得不够到位。比如：对社会上一些损害党的形象和威信的言行，认为只要不牵涉本单位，就放任自流,没有及时批评和纠正，没有旗帜鲜明地进行反驳批判和忠诚捍卫。二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的
18、站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作工作缺乏特色和亮点。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想，学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是持续纠正“四风”问题有差距。对身边出现的“四风”变异隐形现象不够警惕，对“四风”问题的长期性、反复性和顽固性认识不足。比如，在督导推进工作中，对于有些把“说了”当“做了”、把“做了”当“成了”、把“没想办法”说成“没办法”的现象缺乏洞察，
19、未能持续狠抓推进。2024年6月下旬汛期时间，到挂点乡镇*镇督导防汛物资储备和险情排查等工作时，存在用信任代替监督的现象，未实地到该镇值班室督察汛期值班值守情况，而是相信了该镇有关同志的口头汇报，“一杆子插到底”的精神存在欠缺。二是持续深化落实中央八项规定有差距。在招商团队同外来客商的洽谈接待中，有时留有相关职能部门同志陪同用餐，存在超标准人数接待的情况。三是持续保持斗争精神有差距。对于一些干部工作中出现的问题、失误，因担心影响其工作项工作从“做没做”向“优不优”转变存在不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是压实管党治党责任存在不足。在推进全面从严治党压力传导上存在不足，少数基层党组
20、织书记树牢“抓党建是最大的政绩”理念不够，对部分基层党组织出现的“*”项目满足于“量”的完成、缺少“质”的追求现象未能及时纠正和改进。二是发挥基层党组织的政治功能存在不足。少数基层党组织依然存在落实上级决策部署不坚决、不到位的情况，抓基层党建和业务工作结合方法不够多、效果还不够好。如有些乡镇在抓党的建设工作中，部分党委委员履行“一岗双责”方面存在不足。三是树牢过紧日子的意识存在不足。率先垂范、身体力行，带头反对铺张浪费，争当勤俭节约模范的意识有时松懈。四是推动节约型机关走深走实存在不足。在抓紧抓实部门从严从简、勤俭办事、降低公务活动成本上有时松懈，如招商接待中，存在餐饮浪费问题。（五）其他需要
21、说明的情况1.意识形态工作方面本人能坚持严格贯彻落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党的建设和*工作的重要内容，与抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理、干部教育管理等*工作重点任务紧密结合。一方面，将意识形态工作纳入年轻干部理想信念教育，今年以来，以“*”为载体，举办各级各类培追求卓越上存在不足。在推动落实组织工作重点任务上对标先进，敢啃硬骨头、敢涉深水区的顽强意志不够坚定。比如，对于少数村组织书记较长时间空缺的村，未能多举措培养后备人选，以及缺少紧盯不放的韧劲，目前仍有*镇*村党支部书记空缺近3年，*乡*村党支部书记空缺近2年的情况出现。二原因分析和下一步工作打算针对以上问题，深挖问
22、题症结，深入查找产生问题的思想根源。主要有以下原因：一是斗争精神还不够顽强。由于有时在工作中对新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，导致在一些工作上和具体问题上处理得不够全面，落实得还不够到位。二是作风建设还不够扎实。对自身的作风建设有时盯得不够紧，“钉钉子”力度不够，有些事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，深入实际察实情不多，没有面对面心贴心了解需求，导致有时候工作标准还不够高，工作效果还不够好，距离推动高质量组织工作服务高质量发展的需求还存在一定的差距。针对查摆出来的问题，我将做到立行立改、真改实改、全面整改。坚持深入系统学习习近平
23、新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续在学懂弄通做实上下功夫,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，以理论上的提高和思想上的清醒，确保政治上的坚定。严格落实“第一议题”学习，细化学习计划，立足于落实新时代党的建设总要求和组织路线实际，进一步解放思想、更新观念，坚持从政治上把方向、管大局、抓落实，不断提升政治能力和业务本领。以高度自觉的大局意识谋事、干事、成事，坚定不移推动上级决策部署在*落地落实。政法委书记2024年度组织生活会对照检查发言（四个带头+其他需要说明的情况）根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和
24、中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察某地重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治领悟力还有待提升。在统筹推进自己分管的业务工作时，习惯性把自己放在政法委书记的角度去分析和谋划工作，缺乏一定大局观念和全局意识，站在全县的视角去谋划全县政法工作和解决信访问题方面还有欠缺。二是政治执行力还有待增强。由于信访维稳工作压力
25、较大，有时错误地认为只要管好自己“一亩三分地“，把自己分管的工作做好就可以，至于如何结合政法职能、发挥法治作用进一步推动发展，为全县经济发展“锦上添花”方面思管领域的问题，缺乏举一反三式的推动解决和跟踪问效。三是树牢“人民满意”根本标准存在差距。在深入推进党员干部开展“广交农民朋友”活动中，部分村存在“盲区”，未能实现“交农民朋友”全覆盖；同时，在推动政策落地、强化基层治理、化解社会矛盾等方面距离“人民满意”的标准存在不足。四是方法上，理论指导实践、推动工作不够有效。运用“把个人交给事业，把进步交给组织”的用人理念和破解当前年轻干部出现“躺平”“躺赢”等不良现象方面融合度不高。五是本领上，破解
26、难题的成效不够明显。尤其是对一些，硬骨头”，烫手山芋，问题，解决成效不够明显。比如，在园区实施非公企业党建“XX”三大工程，深入推进党建示范园区建设，依托爱普香料建立XX产业链党建联盟等工作中，党建引领凝聚发展合力的成效不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是勤俭节约、艰苦奋斗的弦绷的不紧。在公务接待时，偶尔有被动陪餐和超标准接待现象。比如在接待客商时，为了尽地主之谊、体现热情和诚意，在执行接待标准上就高不就低，造成一定程度的浪费，归根结底，还是过“紧日子”的思想树得不牢，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化。二是落实整改主体责任和监督责任不到位，巡视、审计抓好了党委（党组）意识形态工作责
27、任制实施办法的贯彻落实。创新建立了某某系统思想政治工作联席会议制度，定期研究部署全县某某系统思想政治建设、意识形态工作，目前已召开联席会XX次，发现并解决县政法各单位各类问题XX个，有效提升了某某系统落实意识形态工作能力，抓好了XX新媒体建设，“XXXX”等政法微信公众号在全省、全市排名前列。但对照上级工作要求，仍有一定的差距，主要存在的问题有：一是统筹推进的力度不足。创新了某某系统思想政治工作联席会议制度，加强了县XX各单位意识形态工作的指导督促，效果还不明显，如何适应新形势新要求、讲好政法故事、传递社会正能量等方面工作创新力度不够。二是XX领域意识形态阵地建设抓的不紧。本人能够深刻认识意识
28、形态工作的极端重要性，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。但在加强对XX领域意识形态工作宣传阵地建设和管理方面不到位，用于宣传XX信息的宣传栏、广告牌较少，部分宣传栏信息更新不及时。二问题的根源分析（一）理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平考察XX时重要讲话精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松,力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特
29、色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，不断提升理论素养，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。坚持贯彻落实意识形态工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，当好意识形态工作的领导者、推动者，进一步增强做好意识形态工作的责任感使命感紧迫感。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕县委县政府重大决策部署，不断提升对工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管班子的联系服务指导，多到基层调研,不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。严格落实中央八项规定及实施细则精神，
30、牢固树立为民务实清廉的意识，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，整治“吃喝风”顽疾，做好反腐倡廉工作。（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位生活上不奢侈浪费，不追求享受：工作上牢固树立村（社区）宣传委员2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头+反面案例剖析+个人重大事项说明）根据关于召开2024年度组织生活会的安排部署，我深入学习相关文件精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一学习贯彻习
31、近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会问题整改情况在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的民主生活会中，我查摆出了理论学习深度不足、宣传工作覆盖面不够广泛、对群众思想动态把握不够精准等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改计划。例如，为加强理论学习深度，我每天抽出至少一个小时深入研读相关著作，并撰写读书笔记；为拓宽宣传工作覆盖面，我积极与村里的网格员合作，建立了覆盖全村各小组的宣传网络。截至目前，所有问题已整改销号。通过这一系列的整改措施，我的工作得到了一定程度的提升，例如村民对村里政策的知晓率从之前的60%提高到了现在的80%o二查摆突出问题情况（一）党纪学习与
32、纪律执行方面1 .带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在工作中，虽然始终牢记政治纪律和政治规矩，但在实际执行中还存在一些不足。例如，在宣传党的政策时，有时没有充分考虑到部分村民可能存在的误解，未能第一时间将一些容易引起歧义的内容解释清楚。据不完全统计，在去年关于土地流转政策的宣传中，有5%左右的村民表示最初听到政策时存在理解误区。这反映出我在维护党的政策权威和统一宣传口径方面还需要更加细致。2 .带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还需不断提高，在面对一些复杂的宣传任务时,偶尔会出现畏难情绪。比如，在组织村民学习党的纪律教育活动时，因为担心村民参与积极性不高，前期准备工作做
33、得不够充分，活动效果没有达到预期。这表明我在严守纪律、积极履行宣传委员职责方面，缺乏足够的坚定性和主动性。3 .带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在工作中能够遵守各项规定，但创新意识还不够强。在宣传方式上，较多地依赖传统的宣传栏、广播等方式，对于新媒体平台的运用不够熟练。以本村农产品推广宣传为例，仅依靠传统宣传手段，未能有效吸引年轻消费群体，导致农产品销售在年轻人群体中的市场份额增长缓慢。深入群众开展调研，每月至少与10户村民进行面对面交流，了解他们对宣传工作的需求和意见，根据群众反馈及时调整宣传内容和方式，提高群众参与度。4 .增强创新能力积极参加新媒体培训课程，学习使用短
34、视频、社交媒体等新媒体平台进行宣传。在接下来的半年内，至少推出5个有影响力的新媒体宣传作品，吸引更多不同群体关注本村事务。5 .强化从严治党宣传每季度组织一次全面从严治党专题学习活动，选取典型案例进行深入剖析，提高党员干部的廉洁自律意识。同时,将从严治党的宣传融入到日常宣传工作中，确保全体党员深刻理解从严治党的内涵和要求。对大家向我提出的批评意见，我将照单全收，对标整改。在今后的工作中，我将不断提高自己的综合素质，以更加饱满的热情和严谨的态度履行支部宣传委员的职责，为X村（社区）的发展贡献更多的力量。普通党员2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头+上年度组织生活会整改落实情况）按照支
35、部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会后，我认真制定整改措施，逐项抓好落实。一是在理论学习方面，积极参加支部的集中学习，主动利用业余时间加强个人自学，通过学习强国平台、观看新闻联播等方式，加深对党的创新理论的理解。二是在履职尽责方面，严格遵守工作纪律，按
36、时完成各项工作任务，主动承担急难险重工作。三是在作风建设方面，严格执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约，改进工作作风。四是在廉洁自律方面，严格要求自己，不该拿的一分钱不拿，不该去的地方不去。但对照上年度查摆的问题，我在以下方面的整改还不够到位：一是理论学习的系统性和深度还不够，学习多停不够深刻，存在把纪律等同于一般规矩的认识。在工作中偶尔在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对各项规章制度执行不够严格，有时会存在选择性执行的情况。特别是在日常工作中，纪律意识不够强，存在做事随意、松散懈怠的现象。对党的组织生活制度执行不够严格，有时会出现无故缺席的情况。在参加组织活动时，不能始终保持端正的态度,存在
37、应付了事的现象。三是工作作风还不够扎实。工作中存在得过且过、应付了事的现象，缺乏钻研业务的精神。对待群众反映的问题,不能始终保持耐心和细心，有时存在推诿扯皮的情况。工作效率不够高，完成任务的质量还需要提高。特别是在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。服务群众的意识不够强，有时存在消极应付的情况。工作中缺乏创新意识,习惯按部就班，不愿主动思考和改进。在处理群众诉求时,不够主动，服务意识有待加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题,缺乏主动担当的勇气，存在畏难情绪。对分内工作尽责不够,有时存在推诿扯皮的现象。面对急难险重
38、任务，不能主动请缨，存在畏难情绪。特别是在遇到棘手问题时，不愿意主动承担责任，往往采取回避的态度。工作创新意识不够，习惯按部就班，缺乏改革创新的勇气。对新事物新变化适应不够快，存在安于现状的思想。二是工作主动性和创造性不够。在完成本职工作时，往往满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的精神。对业务知识学习不够深入，专业能力提升不够快。面对新形势新任务，适应能力不够强，创新意识不够。特别是在推进工作创新方面，思路不够开阔，方法不够多样。工作中存在得过且过的心态，不愿意多花时间和精力去研究和改进工作。对新技术新方法的学习和运用不够积极，影响工作效率和质量的提升。三是履职尽责的效能不够高。工作中还存在推诿
39、扯皮、效率不高的问题。对待群众诉求，不能始终保持认真负责的态度。完成工作任务的质量还需要提高，存在应付了事的现象。特别是在处理复杂问题时，往往缺乏耐心和细心，容易出现疏漏。服务群众的意识不够强，工作中存在消极应付的情况。对待批评意见，不能始终保持虚心接受的态度。在工作创新方面，思路不够开阔，方法不够多样。（四）带头遵守党的纪律要求方面一是党的组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因为工作忙等原因缺席组织生活。对党组织交办的任务，执行不够坚决，存在打折扣的现象。在个人重大事项请示报告方面，有时存在侥幸心理。特别是在执行组织决定时，不能始终保持坚决服从的态度。对待组织生活，存在应付了工作作
40、风不够扎实，存在应付了事、得过且过的现象。对待群众诉求不够耐心细心，服务意识不够强。工作效率不够高，完成任务的质量还需要提高。在工作纪律方面还存在松散的现象，如上班时间处理私事、迟到早退等。对待组织工作存在应付心理，参与不够积极。生活作风方面还存在一些不良习惯，有时会超前消费、铺张浪费。特别是在网络空间，言行把握不够严谨，存在随意转发、评论的现象。处理问题时缺乏耐心和细心，服务质量不够高。四整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治站位始终把政治理论学习作为首要任务，自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，真正做到学深悟透、融会贯通。充分利用“学习强国”平台、党员教育平台等途径，
41、持续深入学习党的创新理论。主动关注时政新闻，及时学习党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极参加支部组织的各项政治理论学习活动，认真完成规定的学习任务，做好学习笔记和心得体会。在工作中自觉用党的创新理论指导实践，提高运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。严格要求自己的政治言行,特别是在网络空间更要谨言慎行，不散布、不转发未经证实的信息。（二）加强党性修养，严守纪律规矩始终牢记党员身份，时刻用党员标准严格要求自己。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真参加党内组织生活，主动接受党组织的教育、管理和监督
42、严格执行请示报告制度，对个人重大事项及时向组织请示报告。强化纪律意识，严格遵守工作纪律，按时上下班，工作时间专心工作。积极参加组织生活会，开展批评和自我批评，虚心接受其他同志的意见建议。在工作和生活中始终保持共产党员的先进性和纯洁性，做到自重、自省、自警、自励。（三）提升能力素质，改进工作作风加强业务学习，不断提高专业素质和工作能力。主动学习新知识新技术，努力提高工作效率和质量。积极参加各类培训活动，拓宽知识面，提升综合素质。树立“终身学习”的理念，建立学习计划，养成良好的学习习惯。在工作中勤于思考，善于总结，不断改进工作方法。主动向老同志请教，学习他们的工作经验和方法。加强实践锻炼，勇于承
43、担急难险重任务，在实践中提高能力。注重工作创新，积极探索新方法新途径，提高工作效能。（四）坚持为民服务，提高工作实效牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。工作中始终保持耐心和细心，认真对待每一项工作任务。主动联系和服务群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难。改进工作作风，提高工作效率，为群众提供优质高效的服务。严格要求自己，勤俭节约，杜绝铺张浪费。在网络空间注意言行，不发布不当言论。注重家庭建设，培育良好家风。自觉接受群众监督,虚心听取意见建议，不断改进工作。（五）强化责任担当，提升履职能力增强责任意识，主动承担工作任务，做到分内工作尽职尽责。面对困
44、难和问题敢于担当，主动想办法解决问题。加强业务学习，不断提高专业素质，增强工作本领。积极参与工作创新，大胆探索新方法新途径。严格工作纪律，按时保质完成各项工作任务。主动接受组织和群众监督，虚心接受批评意见。注重工作实效，力戒形式主义、官僚主义。发扬钉钉子精神，一件事情抓到底，确保工作落实。在今后的工作中，我将以这次组织生活会为新起点，认真落实各项整改措施，努力提高自身素质，改进工作作风,为全面推进中国式现代化贡献自己的力量。党支部书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于召开2024年度组织生活会的相关要求，我紧密围绕本次组织生活会主题，认真对照“四个带头”，深入查找
45、自身存在的问题，现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。1 .政治理论学习“浮于表面”，缺乏系统性在学习新思想时，对其核心要义的理解停留在“点状认知”，未能形成“链条化”的深刻认识。对党的最新理论成果和方针政策的学习缺乏时效性，对一些重要会议精神和文件要求的领会力度不足，导致在具体工作中难以实现“方向精准”。理论学习未能做到“由浅入深”，未形成对理论精髓的全面把握。2 .政治敏锐性“缺乏火眼”，鉴别力尚需提升面对纷繁复杂的社会舆论和多样化的思想观念时，有时难以“快速锁定是非”，对一些潜藏的政治风险和意识形态隐患未能做到“步步为营”
46、缺少敏锐的政治嗅觉和强有力的应对策略，未能在关键节点前瞻性地规避风险，“未雨绸缪”的能力仍需力口强。3 .政治纪律执行“追求速率”，忽视规范性在日常工作中，为追求效率而未能时刻坚持“程序至上”。个别场合下存在“绕弯捷径”的行为，对纪律的严肃性认识不足。在应对敏感问题时，政治立场的坚定性有所减弱，容易出现“一时模糊”的情况，与严格执行政治纪律和规矩的要求仍有差距。4 .团结意识“未聚合力”，支部协作有短板对党的团结统一的重要性认识存在“认识短板”。在日常支部工作中，过于注重个人任务的完成，对团队沟通与协作的关注不足，未能有效构建“拧成一股绳”的支部氛围。忽视支部成员间的紧密联系，导致支部整体凝
47、聚力和战斗力“尚显不足二（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。1 .党性修养“立场松动”，斗争精神需加强在面对困难和挑战时，思想上偶有“摇摆不定”，未能始终保持党性原则的“定盘星”。对错误思想和行为缺乏坚决斗争的勇气和行动，面对复杂问题时“畏首畏尾”，未能始终以坚定的党性修养作支撑，“斗争之弦”绷得不够紧。2 .纪律意识“警钟未鸣”，规矩执行不到位对党的纪律和规章制度学习不够深入全面，对纪律的敬畏意识有所淡化。日常工作和生活中，纪律执行“有松有紧”，如迟到早退、未按规定请假等行为仍时有发生。未能始终用“铁的纪律”规范自身言行，纪律意识和执行力度尚需加强。3 .工作作风“浮而不实”，服务
48、意识待提升工作中时常受到“急功近利”情绪的影响，容易追求表面效果，对工作的落实不够深入细致。基层党员的实际需求和问题关注不足，缺乏与群众“面对面”“心贴心”的交流，服务意识“有待补课”，未能在细节中践行扎实作风。4 .艰苦奋斗精神“成色不足”，浪费现象需警惕随着生活条件的改善，“勤俭之风”有所淡化，艰苦奋斗精神逐步弱化。在工作和生活中，“浪费隐忧”依然存在，对一些不良风气的抵制也缺乏坚定性和毅力。尚未真正将艰苦奋斗作为一种工作和生活的持久态度，需进一步强化节约意识。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。1 .廉政风险“漏洞未补”，防控措施不到位对工作中可能潜藏的廉政风险“心中无数”，未能构建“防火墙”。对关键岗位和重要环节的监督存在“盲区”，廉政风险防控意识和机制亟待强化。未能将廉政防控工作抓紧抓实，容易留下“监管漏洞”。2 .担当精神“畏难避责”，主动性尚需提升在面对复杂问题和重大挑战时，“畏难情绪”占据上风,缺乏迎难而上的“铁肩膀”。有时选择“绕开问题”或“转移责任”，担当精神不够坚强，难以发挥党员干部在关键时刻“顶梁柱”的作用。3 .创新思维“固步自封”，探索意识尚显不足工作中习惯于“按图索骥”，面对新任务、新问题时缺乏大胆探索的精神。对新理念、新方法的接受速度偏慢，”创新引擎”未能全速启动，导致工作成效和效率提升不明显。思维
