1、区统战部部长2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据区委的统一部署，本次民主生活会紧紧围绕“四个带头”主题展开。我始终将学习教育、调查研究、问题检视以及整改落实有机融合，贯穿于整个过程和环节。在广泛开展谈心谈话、认真梳理问题以及充分征求意见的基础上，我紧密结合自身思想动态和工作实际，认真查摆存在的问题，深入剖析问题产生的根源，并制定了务实管用的改进措施，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人检视情况报告如下。一存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及中国共产党纪律处分
2、条例时，我不善总结和提炼，不善于分析和思考，局限于走马观花地翻闯资料，自娱其乐地观看视频，偷机取巧地点圈重要语句。对重点的环节和重要的内容，没有进行由浅入深的思考，探究知识内在逻辑不足，导致知识的融合贯通不够，没有构建起完整、科学、有效的知识体系。比如，在学习关于加强新时代统一战线工作的文件时，思考和研究不深不透，没有充分掌握关于凝聚党外人士力量推动经济发展的具体要求和方法策略，导致我对习近平新时代中国特色社会主义思想思想的历史定位、哲学根源以及科学方法论的理解不够深刻，在谋划统战部组织党外人士参与本地经济建设交流活动时，难以运用理论知识进行全面、深入的策划。二是理论实践融合不够紧密。在政治理
3、论学习上，我通过“线上十线下”双向的模式，参加了各类集中学习和线上相关的配套课件，学习的内容多，牵扯的领域广，但在转化学习成果方面，把握的信息不够准确。比如，以统战部促进民族团结工作，虽然学习了关于民族工作的理论政策，但了解常握不深，我没有充分结合本地少数民族地区存在的文化交流渠道不畅、就业帮扶精准度不够等实际难点。在制定促进民族团结的工作计划时，没有从理论高度出发，运用习近平新时代中国特色社会主义思想中关于民族平等、团结、共同繁荣的理念来系统规划。在组织少数民族文化交流活动时，由于缺乏理论指导，活动形式单一，参与度不高,理论学习与实际工作相互脱节。三是政治敏锐性不够强。在当前复杂的舆论环境下
4、我对一些涉及政治原则问题的网络言论缺乏足够的警惕性。比如，在日常工作中，对于一些可能影响党的团结统一的苗头性问题，我也没有足够重视，警醒意识淡化，在筹备一次党外人士联谊活动时，考虑不周，把握细节不够，忽略了活动现场布置中个别装饰元素可能引发的意识形态方面的误解，虽然最终没有造成严重后果，但这反映出我在政治意识和政治素养方面的还存在一定欠缺，没有将政治纪律和政治规矩的要求切实贯穿到工作的每一个环节和每一个流程。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律意识不够牢固。虽然能够严格遵守中央八项规定和“六大纪律”,熟韧于各种条款，具备一定政治敏锐性和警觉性，能做到谨言慎行，坚守底线，但对标
5、反思后，发现自身规矩意识和看齐意识离高标准、严要求还有一定差距。实际行动中，未能严格依据“六大纪律”的具体条款进行深入思考，自我要求立得不高，看得不远，走得不快。尤其在工作任务繁重时，懈怠思想和懒惰情绪占据主导，导致工作标准逐渐降低，对自身及干部管理有所放松。在组织统一战线相关活动时，存在组织程序凌乱、准备不充分、执行不给力的问题。比如，定期举办党外代表人士培训活动，提前没有着手，客观地制定详细周密的培训计划和课程安排，导致培训内容准备不充分，随意性大，培训效果不好，没有达到预期的效果，浪费了资源和时间。二是基层调研不够深入。对于统战部如何做好调研工作，缺乏前瞻性的意见和建议，在深入基层一线联
6、系服务群众方面，按照上级要求，虽完成了年度调研的次数,但仅仅满足于过关，质量和效率出现双低，未能主动了解群众反映的突出问题，调研时投入时间和精力不足，缺乏精准式和点穴式调研。没有真正沉下身子，迈开步子，走入田间地头、辖区院落了解实际情况，把握基本动态，察民情、解民意、纾民怨的效果不明显，存听取汇报多、实地走访少的现象，调研不深入、不接地气。比如，在贯彻落实加强新的社会阶层人士统战工作的意见时，对当地新的社会阶层人士的现状和需求展开深入调研时，工作的紧迫性和积极性不够，机会把握的不够及时，存在拖沓滞后、拖延推迟的现象。导致落实相关意见时，因对本地实际情况的把握得不够全面和精准，导致工作决策缺乏数
7、据支撑和实践依据，政策的规划和制定难以精准对接新的社会阶层人士的真实需求，影响了新的社会阶层人士统战工作的稳步推进。三是工作落实不够有力。在推动统战部工作时，开局布局合理，安排妥当，为后期工作做好了一定的铺垫，但久久为功、常抓不懈的动力不足，常态化、常效化的监督机制不够健全完善，导致工作成效不明显、不突出。在面对一些复杂的工作任务时，缺乏有效的应对措施和完备的工作策略，缺乏“一竿子插到底”的精神，工作的落实打了折扣，缩了水，影响了工作质量的提升。比如，与民主党派的联系合作不够强，民主党派座谈会、情况通报会准备不充分，安排不周密，执行不到位，存时未能做到定期召开，导致党委、政府的重大决策部署和经
8、济社会发展情况不能及时向民主党派通报，难以充分听取他们的意见和建议。对民主党派开展活动支撑条件不足，支撑力度不强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神缺乏。在推动少数民族特色文化传承与发展项目中，站位格局不高、谋划思路不深，协调联动不畅。由于牵扯到多部门协调、资金筹集以及文化内容挖掘等复杂工作。当遇到部分部门对项目配合度不高，资金申请流程繁琐、审批进度缓慢时，我作为区统战部部长，有畏难情绪，主动担当作为不够,没有拿出一定的对策和办法，主动协调相关部门抓紧解决，存在等待观望的态度。比如，X月份，我主动牵头与XX文化部门商量策划举办一次少数民族文化展览会，XX文
9、化部门以工作任务重、人手队伍配备不足、资金缺口大为托辞，考虑到多种因素的制约和影响，我也打消了举办的念头，接下来，只有心动，没行动，没有主动想办法，进一步积极争取，导致展览计划搁浅，项目整体进度滞后。二是工作能力缺乏。在面对统一战线工作，遇到容易出成绩、比较客易上手的工作，依赖固有的经验和模式推进工作，措施有利、成绩突出；遇到一些新情况、新问题、新困难，攻坚克难的勇气和魄力不足，表现出一定的本领恐慌和能力赤字，缺乏履职担当、主动作为、破解难题的责任感和使命感，特别是民族宗教领域的任务时，我的工作能力明显不足。比如，在处理宗教场所用地纠纷调解时，我心里没有底，缺乏具体应对的办法和招术，而是一味地
10、依赖上级部门指导，缺乏主动思考、积极上手、解决问题的能力，导致工作执行落实进度缓慢，指施不强，解决实际问题的能力需要进一步提升，以适应新时代工作的高标准要求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作作风不扎实。在推进统战工作中，心里没有树牢“一盘棋”的思想，运筹帷幄和把控全局不足，一定程度上存在重形式、轻落实的问题。在组织一些统战活动时，规划部署不细，过去注重活动的场面和形式，而忽视了活动的实际效果和对统战对象的吸引力。比如，X月X日举办了一次党外人士座谈会，思想导向不明确，准备工作不充分、议题设置不清晰，导致参会人员发言积极性不高,存在应付差事和拼凑对付的心态，无法达到预期的沟通交流
11、和凝聚共识的目的。二是“一岗双责”落实不到位。在履行“一岗双责”时，对分管领域干部的纪律教育和监督管理存在薄弱环节。作为区统战部部长，我向来脾气温和、态度谨逊，喜欢实行人性化的管理模式，但从严从紧方面缺乏刚性约束，失之于软，失去于宽，对一些干部在工作中出现的迟到早退、溜岗串岗、工作态度不认真等问题，有时“睁一只眼，闭一只眼”，没有及时进行批评教育和纠正。比如，XX科室工作人员在处理统战对象来访时，态度冷淡，语气生硬，沟通不畅，不能结合现场环境和情形,灵活应急处理，解疑答感和耐心服务工作做得不到位，存在推诿责任的现象，造成了不好的影响，我没有及时对相关责任人进行严肃处理，也没有在单位内部开展警示
12、教育，后期进行约淡和跟踪落实不到位，导致类似问题时有发生和反弹。二产生问题的原因分析（一）理论学习重视不足。虽然在做好统战工作中，能够不断提高政治站位，提高思想觉悟，强化理论修养，但对政治理论学习重视不够，觉到理论学习够用就行，未能做到与时俱进、常学常新。有常以工作忙为借口放松学习，停停走走，断断续续，存在一定拖延心理和敷衍心态。主要根源在于，对世界观改造的重要性认识不足，致使世界观、人生观、价值观出现一定的偏差,学习的系统性、思考的全面性、转化运用的主动性及贯彻落实的有效性都需要进一步增强。（二）党性修养不够坚定。作为区统战部部长，我深知理想信念和价值导向的重要性，但未能从思想层面进阶前精神
13、层面，增强党性修养的责任感和使命感不强，攻坚克难和奋发有为的能力不足。工作中时有“歇一歇、停一停、放一放”情性想法，在理论学习、执行纪律、改进作风方面的自觉性和积极性有待提高,锐意进取、破圈突围的精神也需进一步发扬。（三）工作劲头有所减弱。工作中善用老方法、旧套路进行摆布，安于现状、按部就班，开拓创新、攻坚克难的劲头减弱。面对复杂艰巨的统战工作任务，思考谋划不深，精准实策不够，推动力度不大，缺乏一抓到底的决心和破解难题的勇气。遇到一些急难险重任务时，存在思考不细、心态浮躁、畏首畏尾的问题,查找问题、寻找差距、抓整改、补齐短板的动力不足。三、整改措施和努力方向（一）强化理论学习，筑牢理想信念。要
14、将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿统战工作始终，不断健全完善常态化、持久化、实用化的学习机制。深入精读原文，领悟理论精髓，挖挖思想内涵，将学习成果转化为工作实践的有力指引，不断提升政治洞察力和鉴别力，要依靠扎实的理论基础，强化理论转化实际的能力，在复杂形势中坚守正确政治方向，推动统战工作稳中向好。（二）加强党性锤炼，提升忠诚担当。要把对党绝对忠诚作为核心政治担当，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位和思想党悟。要按照“高标准、严要求、重落实”要求，不断锤炼忠诚干净的政治品格，以高度责任感和使命感做好各项工作，用实际行动诠
15、释对党和人民的忠诚。（三）提升能力素养，增强履职本领。要始终牢记习近平总书记关于担当作为的重要要求，克服本领恐慌和能力危机意识，主动学习新知识，优化知识结构，借鉴先进经验，拓宽发展视野,提升工作技能。要对统战工作全盘定位，准确把握，熟悉分管和联系部门工作，融会贯通知识，提升工作水平和履职担当的能力，增强工作的科学性和主动性，着力在精益求精、求精出彩上钾足劲、下功夫、抓突破，努力成为工作中的“行家里手工在2024年度县委常委班子民主生活会上的对照检查发言材料根据本次民主生活会的要求，会前，本人紧扣主题深化学习，坚持学深悟透，打牢思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，认真查找自身问题
16、和差距，现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方1 .看问题的政治站位不高。还不善于从政治上观察、思考、解决问题，在谋划工作和处理问题上，虽能够心怀“国之大者”,但还存在站位不够高的问题，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，虽然对耕地“非粮化”问题始终高度重视，但在X田园综合体问题的整改上，2024年推进的成效不够明显，对总书记时时放心不下的粮食安全重要性和紧迫性领悟得还不够深、看得还不够远。2 .落实党中央重大决策部署有差距。贯彻党中央、省委决策部署有时没有从更高的标准来落实，导致效
17、果不突出、招数不够多、力度不够大，效率和质量有待加强。比如，对废气扰民等客观存在的历史遗留问题，花大力气、下狠决心开展整治工作，虽然有“见效”，但“长效”还不足，与党中央、省市关于生态文明建设的要求，与人民群众的新期待还有一定差距。2024年废气投诉达到127件，占环境信访投诉总数的73.8%。3 .以身作则做得不到位。在落实党内政治生活制度上还不规范，有时没有完全以一名普通党员身份参与进去，以领导干部的身份先入为主，与支部党员面对面谈心交流机会较少，了解支部党员的思想、作风、工作状况不够充分，没有在基层组织生活常态化、制度化上带好头、作好表率。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .
18、自律的发条不够紧。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所松动；在接待客商时，有时为了体现热情与好客，存在参与接待人员超标的情况，在外招商引资时，有时碍于情面，偶尔也接受了客商提前安排超过标准的食宿接待。2 .抓责任落实上不到位。主题教育期间，经过深入检视，发现落实全面从严治党主体责任依然存在上热下冷、上紧下松的问题，一些地方和部门不同程度存在落实党委主体责任意识还不够强、主体责任逐层递减现象。2024年，全县共查处履行管党治党责任不力问题X起X人，其中处理单位和部门“一把手”X人，给予党纪政务处分X人。3 .防止和纠正政绩观偏差不坚决。对不科学、不正确的决策，停留在发表不同看法上，没能旗帜鲜明提出反
19、对意见。省委第六巡视组发现上一轮省委巡视以来，X存在的“形象工程”“政绩工程”“对赌招商”等严重问题，我明知有的决策不科学、有的项目不真实、有的招商有风险，没有旗帜鲜明坚决反对。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .听取人民群众的意见建议不够充分。虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些政策方案时，听取群众的意见不够多，导致部门制定的措施没有贴近日常实际需求，一些群众对此有意见。比如，2024年秋季县城区学校学区划分工作上，县教体局在没有充分征求意见的情况下，公布的学区划分方案，引发了
20、一些群众信访。2 .满足新时代人民群众多层次需要不到位。在推进中国式现代化建设的进程中，对于新时代人民群众的思想观念、行为方式、价值取向把握和判断不到位，做群众工作的能力和方法还不能满足新时代的要求，对群众的新期盼、新需求、新诉求回应得还不及时，落实落细还不够到位。比如，2024年度县本级民生实事代表票决项目中的新能源汽车充电设施建设项目，截至目前仍在对各点位进行土建工程施工，推进速度较慢，没能更好满足人民群众的需求。3 .调查研究不够深入。能坚决落实党中央大兴调查研究之风，围绕正反面典型案例解剖式调研和领题开展实地调研，但对少数乡镇和基层一线蹲点式、沉浸式调研还不到位，成果转化“后半篇”文章
21、重点放在解决眼前问题和具体问题，对“长久立”的制度化建设还需提升。4 .一抓到底的效率有差距。在抓一些重点工作时，效率还不快，成效还不好，距离上级要求及人民期盼还有较大差距。比如，刘家源村小组“两违”建房问题，在该问题作为巡视反馈问题和省委书记点人点事整改事项之后，虽然做到了高度重视，制定下发了整改方案，成立了以县委、县政府主要负责人为组长的双组长制工作专班，但在狠抓落实上还有一定欠缺，给涉及公职人员自行退出时间过长，在动真碰硬、加速推进上还有较大差距,被江西日报曝光，并引起了国务院领导和省委、省政府的重视和批示。5 .攻坚克难的精气神不足。谋划落实工作，有时顾虑较多，在处理一些历史遗留的矛盾
22、问题上，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，还缺少攻坚克难的勇气。比如，对教育产业园等十大历史遗留问题的整治，虽然平时也坚持调度，但对有的问题攻坚克难不够，至今只整改完成2个（伟光汇通、众恒光）。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .在干部监督管理上“失之于宽”。客观上存在对个别干部监督管理“失之于宽”的现象，主观上寄希望于通过诫勉谈话、教育预防和其本人“自我提升”“自我反省”来处理，但客观上迁就甚至误导了干部，反而让个别干部没有端正认识、审视自我。2 .基层党的建设存在薄弱点。通过调研发现，部分农村党组织带头人着力推进乡村振兴的眼界不宽、思路不清、方法不多；村“
23、两委”干部中年轻人比例偏低、文化程度偏低、带富能力偏低和后备力量缺乏等“三低一缺”现象依然存在，直接影响了基层党组织在乡村振兴中应有作用的发挥。3 .贯彻落实全面从严治党战略部署不力，政治生态破坏严重方面一是监督责任存在缺失。省委巡视反馈的“全面从严治党两个责任落实不到位。县委一度弃守全面从严治党政治责任，管党治党宽松软”问题，直接反映出本人在担任县长期间对时任县委“一把手”的不履责行为提醒不够、监督不到位，敢于斗争的勇气不足、善于斗争的能力不强。二是对干部教育管理不到位。省委巡视反馈的“农村宅基地领域监管失职失责，违纪违法问题突出”问题，党员干部非法买卖“两违”建房问题，虽然是历史遗留问题，
24、但也反映出自己在加强干部管理上还不到位，在省委巡视前对党员干部非法买卖“两违”建房问题处理还不主动、力度还不大。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面1 .学懂弄通不够深入和全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容学习掌握得还不够完整准确，对蕴含其中的世界观和方法论、贯穿其中的立场观点方法、体现其中的道理学理哲理的领会把握不够完整，没能做到深入钻研，只停留在表面，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有差距。2 .宣传宣讲不够广泛。作为党员领导干部，在做好对习近平新时代中国特色社会主义思想自身学习领会的同时，应该在推动宣传好贯彻好落实好上带好头、作示范。然而，在日常
25、工作中，到乡镇和部门调研的同时，全面的宣讲宣传传导做得还不够。3 .学用结合不够紧密。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位，在将理论知识转化为实践力量时，有时找不到“干”的突破点，找不准解决问题的路径和方法，导致一些制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。比如，换届后，我主持召开全县园区化工企业环境保护工作座谈会，敦促企业三年内全面整改环保安全问题，但对习近平生态文明思想深入学习领会不到位，对推进绿色发展的艰巨性、紧迫性和复杂性认识不足，导致城北工业园区企业环保问题还没能彻底整改到位，国化实业环保问题被焦点访谈曝光。4 .对“形象工程”整改成效不够好。在陆九渊文化
26、艺术中心等“形象工程”问题整改工作上力度还不够大、抓得还不够紧，成效还不够好，市场化运营和综合利用率不高，没能在丰富公共文化服务供给上发挥最大的作用。5 .对“潜绩”和“显绩”工作摆布不均。对经济指标、工业发展等调度得更频繁，投入的精力更多，对社会治理、矛盾纠纷化解、法治建设等工作调度得较少。6 .执行中央八项规定精神上不彻底。没有在执行党纪党规方面作表率，违规参加了有市委组织部原副部长何磊在内的晚餐，后何磊因醉驾被市纪委市监委留置，在社会上造成了非常恶劣的影响。7 .营造融洽的上下级关系有不足。工作中有急躁情绪，在落实推进工作中，有的时候安排工作，过多强调工作时限和实现结果，对未按时完成任务
27、的，有时批评较为严厉，对融洽的同事关系会有一些影响。8 .破解营商环境堵点难点痛点上有差距。通过“四下基层”和“三进三问三解”活动，了解到部分企业在融资贷款、证照办理、部门执法等方面还存在一些堵点难点问题，说明在帮助解决企业遇到的难题上还不够迅速。（六）其他需要说明的情况1 .意识形态工作方面。始终把意识形态工作摆在重要位置,认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署，切实履行意识形态工作全面领导责任。主持召开县委常委会专题研究意识形态工作7次，做到“五个纳入”，常态长效实施乡镇宣传工作“十个一”工作考核，进一步夯实基层意识形态安全的根基。切实做深做实省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈意见
28、整改工作，将反馈的四个方面X个问题细化为X个具体问题，制定了X条整改措施，已申请销号措施X条，销号率100%。坚持外树形象、内鼓干劲，全方位展示推介X良好县域形象，在中央四报二台等省市各平台综合上稿数居全市前列，一批原创融媒精品传播力和影响力取得新突破。不断加强网络管理，持续畅通网络民声通道，做好舆情应急处置，持续净化优化涉县网络生态。持续拓展文明实践成果，广泛开展主题志愿服务活动，不断丰富人民群众精神文化生活，更好地凝聚群众、引导群众。创新“四进”活动形式，推进“五好”宗教活动场所建设走深走实，全县宗教领域形势平稳可控。对照落实意识形态工作责任制方面，主要存在以下问题：一是意识形态工作主体责
29、任压得不够实。落实意识形态主体责任层层传导压力还有不足，部分单位主要领导履行意识形态工作第一责任人的主体责任还不到位，个别单位认真落实“第一议题”制度不到位。二是网络意识形态工作存在缺口。信息发布审核监管不够严格，部分单位信息内容发布把关不严格，没有严格落实“三审三校”制度，导致个别单位的政府网页宣传内容出现错误。2 .2023年度民主生活会和有关专题民主生活会的整改落实情况203年度民主生活会共对照检查梳理的X个方面共X个问题,基本完成整改，涉及理论学习、解决历史遗留问题等方面还需持续坚持，均在本次部分整改范围。3 .上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问
30、题（1）关于群众反映问题的说明：无此类情况。（2）关于巡视反馈问题的说明：无此类情况。（3）关于组织约谈函询问题的说明：无此类情况。（4）关于受到问责的检查：无此类情况。（5）关于接受经济责任审计和自然资源资产离任审计的，审计结果以及整改情况：无此类情况。4 .个人需报告的重大事项：无此类情况。二问题的根源剖析对照查摆存在的问题，究其根源，主要体现在以下几个方面:1 .淡化了思想理论武装。理论上的成熟是政治上成熟的基础，由于自己在加强政治理论学习上多了“学过”的想法、少了“学透”的钻研、忽视了“学用结合”的紧密，直接导致自己理论学习系统性不够，政治理论根基不够牢固，也就造成“总开关”拧得不够紧
31、压舱石”压得不够硬，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的步伐慢了下来，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升效率降了下来，政治敏感、思维视野、思想境界等根基没能得到持续夯实，成为一切问题的首要根源。2 .放松了党性修养锤炼。自认为在政治上保持坚定就是树立了理想信念，就是对党忠诚，党性修养已经达到了一定标准，以致内心上对党性修养和党性锻炼有所放松，缺乏严格的党性锻炼计划，有时以事务工作代替党性锻炼。但这种“忠诚”蕴含更多的是一种感性上、情怀上的朴素本质，大多是出于一名老党员的“政治本能”，高标准、严要求审视自己频率变少，用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己
32、的激情有所削弱，这些与伟大斗争的艰巨性、长期性和复杂性不相匹配，与新时代对党员的党性修养提出新的更高要求还有差距，给做好各项工作增添了更多不确定性挑战。3 .弱化了为民服务宗旨。随着工作岗位、环境的变化，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，听到最底层群众的真实声音也就少了，不知不觉中与群众的距离远了。渐渐地，“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识就有了偏差，宗旨意识不浓、为民服务思想不牢固等不良风气就会滋长，站稳人民立场、全心全意为人民服务的承诺就有了松动，也就造成对新时代人民群众新需求和人民美好生活需要新动态掌握的不及时，一些工作也就没有做到人民群众的心坎上。4
33、 .松懈了责任担当要求。在履行好“一把手”的职责中，持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强，“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲不足，一些该担的责任没有担好，该斗争的事项没有斗争到底，该一抓到底的工作没有抓好。这些不仅有工作按部就班、求稳怕变的思想，也有创新能力不足、新办法不会用的局限。从而导致有时工作出现“虎头蛇尾”“停滞不前”“差了最后一公里”等情况。这些问题表面上是工作问题，实质还是责任意识、担当精神不够。5 .降低了从严要求定力。在一些细节上逐渐放松了对自己的要求、降低了对自己的标准；对“一岗双责”的认识还不够深刻，党要管党、从严治党落实还不够到位，一些该严格遵守的纪律没有坚守、一些该
34、执行的纪律还不够有力，距离习近平总书记“自律要严”的要求还存有差距。在对班子成员和党员干部的监督上，运用的监督手段不到位，出现泛化、虚化倾向，从而导致制度笼子扎得不够牢固，存在监管漏洞、腐败风险。三今后的努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。一是强信念之基，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。习近平总书记指出：“坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作，是我们党创造历史、成就辉煌的一条重要经验。”一方面，带着真情真学真懂。正确处理工学矛盾,通过县委常委会、县委理论学习中心组等集中学习和日常自学，坚持读原著、学原文、悟
35、原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，解决好”不系统、不全面、不深入”的问题，真正理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断增强对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。另一方面，知行合一真信真用。坚决克服“学用脱节”的短板，着力做好学习贯彻党的创新理论的深化、内化、转化工作，认真对照习近平总书记考察江西重要讲话精神，围绕破解X推动经济发展、保障改善民生、防范化解风险等各项工作中遇到的新问题，以新思想定向领航，向新思想寻策问道，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防
36、范化解风险本领。二是强党性之本，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护工习近平总书记强调：“党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的心学一是旗帜鲜明讲政治。提高政治站位，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面，站在全局和战略的高度想问题、办事情，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是不折不扣落实党中央决策部署。聚焦“国之大者”，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，在生态文明建设、粮食安全等方面坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。三是树立和践行正确政绩观。解决好政
37、绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，坚持把最广大人民的根本利益放在首位，坚定方向、把准导向、防止偏向，在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。三是强担当之责，以实干实绩走稳走好高质量发展之路。习近平总书记强调：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”一是全面化解历史遗留问题。深刻汲取教训，以痛定思痛的决心、铁腕整治的勇气和“决不把历史问题遗留给历史”的担当，迎难而上打好历史遗留问题攻坚战，真正把“坏事”变“好事”。二是稳中求进推动经济高质量发展。聚焦”走在前、勇争先、善作为”的目标要求，践行“三新一高”理念，实施
38、好县“2333”行动计划，保持有色金属（铜基新材料）产业“稳”的趋势，做好化工新材料产业“立”的文章，加快小散污香料化工产业“破”的步伐，全面推动工业转型升级、绿色发展。加快推进工业园区调区工作，加快推进重点项目建设，持续优化“慈母式”服务营商环境，为经济高质量发展打牢坚实基础。三是坚决扛起整改政治责任。认真履行巡视反馈问题整改第一责任人职责，敢于直面问题、敢于解决问题、敢于担当作为，以踏石留印、抓铁有痕的决心和力度，以刀刃向内、迎难而上的勇气和态度，扎实推进巡视反馈意见全面彻底整改到位。举一反三，持续做好主题教育调查研究、整改整治问题整改“后半篇文章”，建立健全长效机制，不断巩固整改成果。四
39、是强为民之志，切实提升为人民群众服务水平。党的二十大报告指出，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。大兴调查研究之风，结合“四下基层”,深入基层一线充分听取人民群众意见，落实“调查研究一发现问题一解决问题一督查回访”闭环机制，做好调查研究的“后半篇文章”,切实把“问题清单”变成“成果清单”。用好12345热线、X问政等线上平台收集好群众反映的急难愁盼问题，依托县级民生实事项目人大代表票决制充分掌握人民群众关注的热点难点，真正把工作做到人民群众的心坎上。五是强律己之心，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。习近平总书记强调：“全党同志都要明大德、守公德、严私德，清清白白做
40、人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。”一是传导压力，压紧压实责任。认真履行全面从严治党”第一责任人”的职责，增强管党治党意识，压紧压实管党治党责任。严格党员干部管理，坚持“严管就是厚爱”，对干部从严教育、从严管理、从严监督，做到严在日常、防微杜渐。二是以身作则，以上率下深化作风转变。巩固拓展“九查九改”干部作风整顿成果，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化生活圈、朋友圈，以身作则、率先垂范，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边工作人员，养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，让家庭和家人成为自己工作和生活的坚
41、强后盾、殷实港湾。三是以案促改，优化政治生态。深化以案促教、以案促改、以案促治，时刻用反面典型教育警示自己，始终保持反腐惩恶高压态势，积极营造风清气正政治生态。镇党委副书记兼派出所所长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足,深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不
42、足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解的情况。例如，对于“两个确立”的决定性意义，虽能从字面上理解，但在实际工作中未能充分将其与公安工作紧密结合，导致在贯彻落实相关政策时不够精准有力，未能充分发挥理论对实践的指导作用。二是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂多变的社会舆情和网络信息时，未能及时准确地洞察其中可能蕴含的政治风险。如在处理某起涉及群众利益的网络舆情事件时，初期仅关注事件本身的处理，未充分意识到其可能引发的社会不稳定因素及对政府形象的影响，后经上级提醒才加以重视，说明自身政治敏锐性还需进一步加强。三是防止和反对错误思想不够坚决。在实际工作中，有时对个别同志表现
43、出的本位主义思想未能及时发现和纠正。如在一次联合执法行动中，个别民警因担心影响本部门的考核成绩，对一些职责交叉的工作存在推诿现象，而我作为所长，未能在第一时间察觉到这种本位主义思想并加以制止，影响了工作的顺利开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。在处理一些复杂问题时，有时会出现情绪急躁的情况，未能始终以党性原则来约束自己的言行。例如，在调解一起邻里纠纷时，因双方当事人各执一词、僵持不下，我一时情绪激动，导致调解气氛一度紧张，不利于问题的解决，这反映出我在党性修养方面还存在不足，需要进一步加强自我约束和情绪管理。二是践行社会主义核心价值观不够深入。在日常
44、工作中，对社会主义核心价值观的宣传和教育力度不够，未能充分引导全所民警将其内化于心、外化于行。例如，在处理一些涉及群众利益的案件时，个别民警存在服务意识不强、工作态度不够热情的问题，没有真正将“为民、公正、廉洁”等核心价值观贯穿到执法工作的全过程。三是落实中央八项规定及其实施细则精神不够彻底。在公务接待方面，虽严格按照规定执行，但在一些细节上还存在改进空间。如有时因担心接待不周而出现超标准安排工作餐的情况，虽然未超出规定的上限，但也反映出在贯彻落实中央八项规定精神上还不够坚决和彻底，需要进一步提高认识，严格执行相关规定。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识还需进
45、一步增强。在面对一些历史遗留的疑难信访问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的勇气不足。以某起长达数年的土地纠纷信访案件为例，因涉及多方利益，问题错综复杂，我在接手处理该案件后，虽多次组织协调，但在遇到较大阻力时，未能持续加大工作力度，导致问题未能得到有效解决，影响了群众对政府的信任和满意度。二是创新工作方法不够灵活多样。在推进综治工作创新方面，思路不够开阔，习惯于沿用传统的工作模式和方法。例如，在开展社会治安综合治理时，主要依赖于常规的巡逻防控和打击整治手段，对利用现代科技手段提升治理效能的探索不够深入，导致工作效率和效果未能得到显著提升，难以适应新时代社会治安形势的发展变化。三是风险防范意识有
46、待提高。在推动经济社会高质量发展的过程中，对一些潜在的风险隐患认识不足。如在支持镇域内某企业扩大生产规模时，未充分考虑到该企业可能存在的安全生产风险和环境污染风险，导致在企业后续生产过程中出现了一些安全事故和环保问题，给当地群众的生命财产安全和生态环境造成了一定影响。四是政绩观存在一定偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，而忽视了工作的长远规划和基础建设。例如,在开展法治宣传工作时，为了追求宣传活动的数量和规模，投入了大量的人力、物力，但对宣传效果的评估和跟踪不够重视，导致一些宣传活动形式大于内容，未能真正达到提高群众法治意识的目的。五是为基层减负工作落实不够到位。在日常工
47、作中，虽然意识到基层工作负担较重，但在实际行动上未能采取有效措施加以解决。如在安排工作时，有时未能充分考虑基层的实际情况和承受能力，导致一些基层民警工作压力过大，影响了工作积极性和工作效率。据调查，有*%的基层民警表示工作负担较重，希望能够进一步精简不必要的会议、文件和检查考核等。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为派出所所长，在抓党建工作方面投入的精力相对不足，对党员民警的教育管理不够严格。例如，所内个别党员民警参加党组织生活不够积极主动，存在迟到、早退甚至无故缺席的现象，而我未能及时对这些问题进行严肃批评和有效整改，导致党组织的凝聚力和战斗力有所削弱
48、二是纪律教育的深度和广度不够。在开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，未能充分结合公安工作实际和典型案例进行深入剖析。以今年开展的纪律教育月活动为例，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏与民警的互动交流和深入讨论，导致部分民警对纪律要求的认识不够深刻，未能真正起到警示教育的作用。三是对干部的监督管理不够到位。对民警的八小时以外的监督存在薄弱环节，未能及时发现和纠正一些民警在生活中的不当行为。据了解，有个别民警在业余时间参与了一些与身份不符的娱乐活动，而我作为所长，对此未能及时察觉和进行有效的教育引导，反映出在干部监督管理方面还存在漏洞，需要进一步加强。四是引导党员干部在网络
49、空间正确发声不够有力。在当前网络信息快速传播的时代，对党员干部在网络空间的言行规范和引导不足。例如，在面对一些涉及公安工作的网络谣言和不实信息时，所内部分党员干部未能及时主动地进行辟谣和正确引导，而我也未建立有效的机制和平台，组织党员干部积极参与网络舆论斗争，导致一些不实信息在网络上传播扩散，给公安形象造成了一定负面影响。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。一是对案例中主观因素的反思不够深刻。以某派出所民警因违规接受当事人宴请而受到纪律处分的案例为例，从主观上看，该民警存在纪律意识淡薄、廉洁自律意识缺失的问题。而我作为所领导，在反思自身问题时，意识到自己在队伍管理中对民警的思想教育不够深入细致，未能及时发现和纠正个别民警存在的错误思想倾向，导致其在面对利益诱惑时未能坚守底线，这反映出我在队伍思想政治建设方面还存在薄弱环节，需要进一步加强教育引导，提高民警的廉洁自律意识。二是对客观因素的分析不够全面。从客观方面分析，该违
