1、县财政局党组班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）（共8篇）目录第一篇：县财政局党组班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）2第二篇：医院班子2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）12第三篇:2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）24第四篇：区委宣传部部长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料26第五篇：县教育局党组班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料32第六篇：区委宣传部部长2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）40第七篇：某市委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料53第
2、八篇:2024-2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题及剖析整改材料58第一篇:县财政局党组班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照县委关于做好2024年度县级领导班子民主生活会的通知要求，我局党组班子以高度的政治责任感，坚持“严”和“实”的要求，认真组织开展民主生活会各项准备工作，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真开展批评和自我批评，提出整改措施，切实增强民主生活会的政治性、思想性、战斗性。现将我局党组班子对照检查情况报告如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会后，局党组班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上
3、级党委的部署要求，紧紧围绕查摆出来的突出问题，不断强化整改落实。一是加强理论武装，通过中心组学习、专题研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党组班子成员的理论素养和政治觉悟得到提升。二是严格落实整改任务，制定问题清单27条，明确整改措施85项，整改完成率达到92%。三是建章立制，针对查摆出来的问题，修订完善各项规章制度12项，形成长效机制。四是严格执纪问责，对发现的违纪违规问题严肃处理，给予批评教育15人次，诫勉谈话3人次，有力维护了党的纪律严肃性。通过一年的整改，局党组班子在政治理论学习、党性修养、担当作为、党风廉政建设等方面取得了明显进步。但也要清醒看到，一些深层次问题
4、仍未得到根本解决，如理论学习的针对性和实效性不够强，党性修养还不够严格，担当作为的意识有待加强，党风廉政建设责任压得还不够实等。对此，我们将在今后工作中继续努力，以更大的决心和力度抓好整改落实。二、本次民主生活会准备情况按照县委关于做好2024年度县级领导班子民主生活会的通知要求，局党组高度重视，周密部署，认真组织开展各项准备工作。一是加强学习研讨。组织党组成员认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党的建设、财政工作的重要论述，深入学习党章和党内法规,召开4次专题学习研讨会。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式，向县直部门、乡镇、局属各单位
5、服务对象征求意见建议，共征集到意见建议86条。三是深入开展谈心谈话。党组书记与班子成员、班子成员相互之间，以及与分管部门负责同志、党员代表开展谈心谈话65人次。四是认真撰写对照检查材料。在深入学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，班子成员分别撰写个人对照检查材料，并经多次修改完善形成班子对照检查材料。三、对照查摆的突出问题(一)在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面。1 .党组政治理论学习质量不够高。党组理论学习中心组虽然定期开展学习，但学习的系统性和深入性不够。部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于财政工作重要论述时，存在学习不够深入、理解不够透彻的问题
6、在具体工作中，有时出现就事论事、单纯从业务角度思考问题的情况，没有很好地将党的理论与财政工作实际相结合。例如，在研究财政重大事项时，对贯彻新发展理念、服务高质量发展的认识不够深刻，决策的前瞻性、科学性还有待提高。在推进财政重点改革时，对中央精神的把握不够准确，工作的系统性、协同性不够强。这些问题反映出党组在加强理论武装、提高政治站位方面还有差距。2 .党组政治敏锐性和政治判断力有待增强。在财政工作中，有时对一些重大问题的政治属性认识不够，政治敏锐性不强。个别班子成员在处理重点难点问题时，缺乏政治眼光,没有很好地从政治和全局的高度分析研判形势。比如，在安排财政资金时，过分关注具体数字，对资金使
7、用效果的政治影响考虑不够充分；在推进重大改革时，对可能带来的社会反响和政治风险研判不够，工作的预见性和主动性不足。特别是在处理涉及民生保障、教育投入等重点领域时，存在重效率轻公平、重发展轻民生的倾向，没有充分体现以人民为中心的发展思想。3 .贯彻执行上级决策部署不够坚决。在落实上级重大决策部署特别是中央重大政策措施时，存在打折扣、搞变通的现象。部分班子成员对中央八项规定及其实施细则精神的贯彻执行不够严格，在公务接待、会议活动等方面还存在超标准、超范围的情况。在落实重大任务时，有时存在等待观望、推诿扯皮的现象，没有做到令行禁止、马上就办。比如，在落实减税降费政策时，部分部门配套措施不够完善，服务
8、质效不够高，影响了政策效果；在推进财政体制改革时，存在畏难情绪，工作推进不够坚决，与上级要求还有差距。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面。1 .党组班子民主集中制执行不够规范。在重大事项决策中，存在个别班子成员主观决策、个人专断的现象。有时议事决策不够规范，对“三重一大”事项的集体研究讨论不够充分，存在议而不决、决而不行的情况。在财政预算编制、重大项目安排等重要事项上，民主决策机制还不够完善，沟通协调不够充分。比如，在安排部门预算时，有时存在“一言堂”现象，没有充分听取各方面意见；在研究重大项目资金时，程序不够规范，论证不够充分，影响了决策的科学性和民主性。这些问题反映出党组在坚持
9、民主集中制方面还有不足。2 .作风建设还不够扎实。在工作作风方面，形式主义、的系统性、协同性不够。比如，在推进预算管理一体化改革时，配套措施不够完善，信息化建设滞后，影响了改革效果；在创新财政管理方式时，思路不够开阔，举措不够有力，与新时代财政改革要求还有差距。2 .担当作为的精神不够强。面对新形势新挑战，特别是经济下行压力加大的背景下，部分班子成员存在畏难情绪,不敢担当、不愿作为。在防范化解重大风险等重点工作中，主动作为不够，工作推进不够有力。比如，在化解政府隐性债务风险时，缺乏有效举措；在支持实体经济发展时，政策精准性不够强，扶持措施不够有力。这些问题反映出党组在增强担当精神、提升工作效能
10、方面还需加强。3 .解决问题的办法不够有效。在应对复杂问题和突发事件时，缺乏有效的工作方法和应对措施。部分班子成员在处理矛盾问题时，习惯于头痛医头、脚痛医脚，缺乏系统思维和创新办法。在推进重点工作时，往往是干一阵风、紧一阵松，缺乏持续推进的韧劲。比如，在优化财政支出结构时,缺乏科学有效的方法；在提升财政资金使用效益时，监管手段单一，考核评价机制不够完善。这反映出党组在提升工作能力、创新工作方法方面还有不足。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面。1 .全面从严治党主体责任落实不够到位。在履行管党治党责任方面，存在责任压力传导不够、工作合力不强的问题。部分班子成员对党建工作重视不够，存在
11、重业务、轻党建”的现象。在推进党风廉政建设时，一些制度机制不够健全,监督制约作用发挥不够充分。比如，在项目评审、资金拨付等重点领域，廉政风险防控机制还不够完善；在干部队伍管理方面，教育培训不够系统，监督管理不够严格，导致个别干部出现了违纪违规问题。2 .干部队伍管理不够严格。在干部选拔任用和日常管理监督方面，还存在重业务能力、轻政治素质的倾向。部分班子成员对干部的教育管理不够严格，对苗头性问题发现不及时、处置不坚决。在干部考核评价方面，指标体系不够科学，考核结果运用不够充分。比如，在干部培养使用上，缺乏系统规划，梯次配备不够合理；在日常监督管理中，对干部八小时以外的活动关注不够，存在管理漏洞
12、3 .基层党建工作比较薄弱。在加强基层党组织建设方面,工作抓得不够紧实。部分基层党支部组织生活不够规范，党员教育管理不够严格，党建工作与业务工作结合不够紧密。在党员发展和教育管理方面，质量把关不够严格，教育培训措施不够有力。比如，有的支部“三会一课”制度执行不够严格，组织生活质量不高；有的支部党建工作与财政业务工作“两张皮”，党建引领作用发挥不够。这些问题反映出党组在抓基层党建工作方面还有差距。四、深刻剖析问题根源1 .政治理论学习不够深入。在理论学习特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会上，存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象。部分班子成员学习态度不够端正，存在应付了事、走形式的问题。
13、在学习方式上，缺乏创新，没有很好地运用现代教育手段提升学习效果。特别是在将理论与实际相结合方面，存在“两张皮”现象，没有真正做到学以致用、知行合一。这导致在实际工作中，政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，影响了各项工作的开展。2 .党性修养不够自觉。党组成员对加强党性修养的重要性认识不足，存在重形式、轻实效的问题。在党内政治生活中，缺乏严肃认真的态度，批评与自我批评的力度不够。对党的宗旨和初心使命的认识不够深刻，在工作中有时会忽视群众利益，出现脱离群众的现象。特别是在密切联系群众、服务基层方面，存在不作为、慢作为的问题，没有真正把群众的利益放在首位。这种党性修养的欠缺，导
14、致在处理重大问题时，立场不够坚定，原则性不够强，影响了党组的凝聚力和战斗力。3 .责任意识和担当精神不足。部分班子成员存在安于现状、不思进取的思想，缺乏改革创新的勇气和担当精神。面对新形势新任务，特别是在经济下行压力加大的背景下，存在畏难情绪，不敢突破、不敢创新。在推进重点改革和化解重大风险方面，缺乏主动作为的意识，往往采取消极应对的态度。有时为了避免担责任，在工作中不敢大胆决策，影响了工作效率和效果。这种责任意识的缺失和担当精神的不足,制约了财政工作的创新发展。4 .全面从严治党不够有力。在落实管党治党责任方面，存在重业务轻党建、抓而不实的问题。部分班子成员对党建工作重视不够，没有真正将其作
15、为重要政治任务来抓。在党风廉政建设方面，制度机制不够完善，监督制约不够有力。对干部队伍的教育管理不够严格，存在监督不到位、处置不及时的问题。特别是在廉政风险防控方面，措施不够有力，导致一些问题隐患得不到及时发现和解决。这反映出党组在履行全面从严治党责任方面还有明显差距。五、努力方向和改进措施L强化政治理论武装，提高政治判断力。把政治理论学习作为重要政治任务，坚持党组理论学习中心组学习制度，每月至少安排一次集中学习研讨。创新学习方式方法，采取专题辅导、集中研讨、实地考察等多种形式，提高学习质量和效果。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于财政工作的重要论述，增强政治判断力、政治领悟
16、力、政治执行力。建立健全学习考核机制，将学习情况作为干部考核评价的重要内容。同时，加强财政业务知识学习，不断提升专业能力和工作水平，推动学习型党组织建设。每季度对学习情况进行一次总结评估，及时发现和解决存在的问题。2 .严格党内政治生活，增强党组凝聚力。认真落实民主集中制，建立健全党组议事决策制度，重大事项必须经党组会集体讨论决定。定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党组成员之间的沟通交流，建立定期谈心谈话制度，每季度至少开展一次集中谈心谈话。严格执行请示报告制度，重大事项及时向上级党委请示报告。加强作风建设，密切联系群众，
17、深入基层调研，及时发现和解决问题。建立基层联系点制度，党组成员定期到基层调研指导，了解实际情况，帮助解决困难。3 .增强责任担当，提升工作效能。牢固树立责任意识，面对困难和挑战，敢于担当、勇于作为。建立重点工作督查机制，对重大改革任务、重点项目建设等工作加强督促检查，确保工作落实。完善考核评价机制，将工作实效作为考核的重要内容，激励干部担当作为。加强调查研究，深入了解基层和群众需求，创新工作思路和方法。建立健全激励机制，对表现突出的干部予以表扬奖励，营造干事创业的良好氛围。每半年对重点工作进展情况进行一次总结分析，查找问题不足，及时改进完善。同时，注重加强干部培训，提升干部的专业能力和创新能力
18、4 .落实从严治党责任，加强队伍建设。压实全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设责任制，细化责任清单，加强督促检查。完善内部控制机制，强化对重点岗位、关键环节的监督管理。加强干部队伍建设，严格干部选拔任用，注重培养年轻干部。建立健全干部监督管理机制，加强对干部八小时以外活动的管理，防范廉政风险。开展经常性的党性教育和纪律教育，提高干部的政治素质和廉洁意识。每月至少召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署工作,及时解决存在的问题。以上是我们党组班子的对照检查，存在的问题我们将认真整改，以更加昂扬的精神状态和扎实的工作作风，推动我县财政事业
19、高质量发展。第二篇：医院班子2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）按照市卫健委和市委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，市中医院领导班子高度重视，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修订的中国共产党纪律处分条例，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况按照上级部署要求，医院党委班子对2023-2024年度民主生活会查摆出的问题，高度重视，狠抓整改落实。一是强化组织领导。成立整改工作领导小组，制定整改工作方案,对查摆出的党的建设薄弱
20、医德医风建设滞后、公共卫生应急能力不足等6个方面的问题，研究制定了21项具体整改措施，明确责任领导和完成时限。二是深化整改落实。定期召开整改工作推进会，专题研究解决整改过程中遇到的困难和问题。班子成员坚持以上率下，带头抓好分管领域的整改工作。三是健全长效机制。针对整改中发现的体制机制问题,及时健全完善相关制度，先后制定出台了医院党建工作责任制医德医风建设实施办法医疗质量安全管理办法等制度，以制度建设巩固整改成果。通过一年来的努力，整改工作取得积极成效：一是党的建设得到加强。坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用
21、二是医德医风建设取得新进展。大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神，深化优质服务，加强行风建设，群众满意度明显提升。三是公共卫生应急能力显著提升。完善疫情防控和突发公共卫生事件应急预案,加强应急物资储备，提升应急处置能力。但对照整改要求,还存在一些不足：一是个别整改措施落实不够到位，效果不够明显。二是有的整改工作浮于表面，触及深层次问题不够。三是部分制度机制还不够完善，长效机制有待健全。二、本次民主生活会筹备情况按照上级要求，医院党委班子高度重视本次民主生活会,认真做好各项准备工作。一是加强学习研讨。班子成员认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平新时代
22、中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，并召开2次专题研讨会，交流学习心得。二是深入征求意见。采取发放征求意见表、座谈会、个别访谈等形式，广泛征求各科室、职工群众以及服务对象的意见建议。共征集到各类意见建议93条，其中涉及医院党建34条、医疗服务32条、医院管理27条。三是开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人深入开展谈心谈话，共开展谈心谈话46人次。四是认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真撰写对照检查材料。通过前期准备工作，达到了预期效果：一是思想认识更加深刻。通过学习研讨，进一步增强了抓好医院改革发展的责任感和使命感。
23、二是问题找得更准。通过多渠道征求意见，摸清了存在的突出问题。三是措施更加具体。针对查找出的问题，研究提出了有针对性的整改措施。三、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是公立医院姓“党”的政治站位不够高。在贯彻党的卫生健康工作方针政策过程中，对公立医院的公益性属性认识不够深刻，存在重效益轻公益的倾向。个别班子成员对新时代公立医院改革发展的政治性、人民性理解不够透彻，工作中服务大局意识不强。在落实“三医联动”改革中，对上级决策部署理解不够深入，贯彻落实不够到位。特别是在重点专科建设和人才引进工作中，存在就事论事、单打独斗的问题，缺乏系统性思维和全局观念。对标党中央关于深化医药卫生
24、体制改革的决策部署，与人民群众对优质医疗服务的期待还有差距。二是政治理论学习的系统性和深入性不够。班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于卫生健康工作重要论述方面还存在差距。理论中心组学习质量不高，存在学习内容零散化、形式化的问题。个别班子成员理论功底不扎实，对新时代卫生健康事业发展的新理念新要求把握不够准确。在疫情防控常态化背景下，对公共卫生体系建设的重要性认识不够深刻，工作谋划的前瞻性、系统性不足。对医疗卫生领域意识形态工作重视不够，思想政治工作抓得不够严实。特别是在中医药传承创新发展过程中，对弘扬中医药传统文化的政治意义认识不足，推进力度不够大。三是执行民主集中制不够规范
25、在“三重一大”事项决策中，存在议事程序不规范、把关不严的问题。有的重大项目决策缺乏充分论证，存在决而不行、行而不实的现象。个别班子成员存在以分管工作代替集体决策的问题。在医院重点专科建设、大型设备购置等重要事项上，未能严格执行集体研究决定原则。对科室设置调整、人员聘用等事项，存在超越权限、个人专断的现象。在执行请示报告制度方面，有的重要情况未及时向上级报告，造成被动。党委会、院长办公会等重要会议记录不够规范，存在以会议落实会议的形式主义问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是医德医风建设不够有力。在行业作风建设方面，存在重医疗技术轻医德医风的倾向。对医务人员医德医风教育不够深入
26、日常监督管理不够严格。个别科室存在收受红包、收取回扣等违纪违规行为，反映出医德医风建设的短板。在医疗服务中，有的医务人员服务态度生硬，存在门难进、脸难看、事难办的问题。对“三好一满意”活动开展不够深入，群众就医获得感不够强。特别是在推进优质护理服务过程中,人文关怀不够，护理服务质量有待提升。对医疗收费、处方开具等关键环节的监管不够严格，存在过度检查、过度医疗的风险。二是党风廉政建设责任落实不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力。在药品耗材采购、设备购置等方面，存在制度执行不严、监管不力的问题。个别科室负责人廉洁自律意识不强，存在利用职务之便谋取私利的问题。在医保基金使用管理中，
27、存在超范围使用、超标准收费等违规行为。对医疗、护理、药事等重点岗位的廉政教育不够深入，警示作用不够明显。特别是在医疗纠纷处理过程中，存在推诿扯皮、息事宁人的现象，影响了医院形象。在落实“九不准”等廉洁规定方面，查处不够及时，问责不够严厉。三是工作作风不够扎实。在医疗质量安全管理中，存在重发展轻安全的倾向。对医疗安全隐患排查不够深入，风险防控措施不够有力。在疫情防控工作中，个别班子成员担当不够，存在等待观望思想。对基层和群众反映的问题解决不够及时，工作效率有待提升。在推进智慧医院建设过程中，创新意识不够强，工作推进不够有力。特别是在便民服务措施落实方面，存在认识不到位、推进不力的问题。对医疗服务
28、流程优化、就医体验提升等工作重视不够，群众反映强烈的问题解决不够及时。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是医院高质量发展的担当精神不够强。在推进公立医院高质量发展过程中，创新突破的勇气和魄力不足。对医疗服务模式创新、管理机制改革等工作，缺乏系统谋划和积极探索。个别班子成员在分管领域改革创新中，存在畏难情绪,不敢突破、不愿担当。在中医药传承创新发展中，思路不够开阔，措施不够有力。对标全国知名中医院，在中医药特色优势发挥、人才队伍建设等方面还有明显差距。特别是在推进区域医疗中心建设过程中，统筹协调能力不够强，工作推进缓慢。对医联体建设和分级诊疗体系建设重视不够，帮扶基层
29、的措施不够精准。二是医疗质量安全管理不够严格。在医疗质量管理体系建设方面，制度执行不够严格，监管不够到位。质量控制指标体系不够完善，考核评价机制不够健全。对医疗核心制度落实情况检查不够深入，存在走过场的问题。个别科室存在医疗文书书写不规范、病历质量不高等问题。在医疗安全管理中，风险防控意识不够强，防范措施不够有力。特别是在危急重症救治、手术安全管理等重点环节，规范化管理水平有待提升。对不良事件的分析总结不够深入，整改落实不够彻底。在医疗纠纷处理中，应对能力不足，存在畏难情绪。三是公共卫生应急处置能力不足。在构建重大疫情防控救治体系方面，统筹谋划不够，系统性不强。应急预案的针对性和可操作性不够强
30、演练不够充分。对公共卫生人才培养和梯队建设重视不够，专业队伍建设滞后。在应急物资储备管理方面，存在储备不足、管理不规范的问题。特别是在突发公共卫生事件处置中，协调联动机制不够顺畅，应对效率有待提高。对院感防控工作重视不够，存在薄弱环节。在传染病防控、院感管理等方面，规范化管理水平还需进一步提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建引领作用发挥不够充分。在推进党建工作与业务工作深度融合方面还有差距，存在“两张皮”现象。个别班子成员落实“一岗双责”不够到位，对分管科室党建工作重视不够。在医院党建工作中，创新不够，载体不多，活力不足。对基层党组织建设指导不够有力，一些党支部战斗堡垒作用
31、发挥不充分。党建工作考核评价机制不够健全，激励约束作用不够明显。特别是在推进党建工作标准化、规范化建设过程中，工作抓而不实、抓而不细。对党员先锋模范作用发挥不够重视，党员示范引领作用有待加强。二是全面从严治党力度不够大。在落实管党治党主体责任方面，压力传导不够，工作落实不够到位。对党员干部日常教育管理监督不够严格，防微杜渐意识不强。在纪律教育方面，针对性不够强，形式单一，效果不够明显。对医疗卫生行业特点和风险点分析研判不够深入，防范措施不够有力。特别是对重点岗位、关键环节的廉政风险排查不够及时，整改不够彻底。在正风肃纪方面，查处不够严厉，震慑作用不够强。对违纪违规问题，存在大事化小、小事化了的
32、现象。三是意识形态工作责任制落实不够严格。在意识形态领域斗争中，政治敏锐性不够强，研判预警不够及时。对医疗卫生领域意识形态新情况新问题分析不够深入，应对不够有力。在舆情应对处置中，主动性不够，存在被动应付的问题。对网络意识形态工作重视不够，管控不够严格。特别是在处理重大医疗纠纷、突发事件时，舆论引导不够有力，应对处置不够及时。对职工思想动态掌握不够及时，教育引导不够深入。在弘扬主流价值观、传播正能量方面，工作创新不够，实效性不强。四、原因分析（一）政治建设和理论学习存在薄弱环节。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于卫生健康工作的重要论述学习不够深入系统。在推进医院改革发展过程中，政治站
33、位不够高，政治意识不够强。对公立医院姓“党”的要求理解不够深刻，公益性定位有所偏离。理想信念教育不够深入，宗旨意识有所淡化。在一些重大问题上，缺乏政治敏锐性和政治判断力，政治导向不够明确。对党的卫生健康工作方针政策领会不够深入，贯彻落实不够到位。对中医药传承创新发展的政治意义认识不足，责任担当不够强。在意识形态工作中，阵地意识不够强，管理不够严格。（二）责任担当和能力素质有待提升。面对新时代新任务，能力素质跟不上要求。在推动医院高质量发展过程中，改革创新的勇气和魄力不足。对新情况新问题研究不够深入，破解难题的办法不多。在重大公共卫生事件应对处置中，专业能力不足，经验欠缺。对医疗质量安全管理的系
34、统性、规范性要求把握不够准确，工作存在短板。在推进医院信息化建设过程中，创新意识不强，推进不够有力。对标新时代新要求，履职尽责的能力和水平还有差距。特别是在医疗纠纷处理、突发事件应对等方面，能力储备不足。（三）作风建设和制度执行需要加强。医德医风建设的长效机制不够健全，监督管理不够严格。在行业作风建设中，触及深层次问题不够，整改不够彻底。对医疗服务中的作风问题重视不够，整治不够有力。党的建设与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在制度执行方面，存在选择性执行、变通执行的问题。对重点领域和关键环节的制度执行不够严格，监督检查不够到位。特别是在医疗质量安全管理、廉政风险防控等方面，制度的刚性
35、约束不够强。（四）管党治党和监督制约亟需强化。全面从严治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位。在落实管党治党主体责任方面，存在责任虚化、落实不力的问题。对党员干部的日常教育管理监督不够严格，防微杜渐意识不够强。在正风肃纪方面，力度不够大，震慑作用不够明显。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，制度执行不够严格。监督体系还不够健全，监督合力未能充分发挥。党建工作考核评价机制不够完善，激励约束作用不够明显。五、整改措施（一）加强政治建设，提升理论素养。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要论述。完善理论学习制度，创新方式方法，
36、推动学习更加系统深入。坚持把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。每月至少召开一次党委理论中心组专题学习会，围绕重点难点问题开展研讨。强化政治理论培训，建立完善学习考评机制。加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。深入开展理想信念教育，筑牢思想根基。严格落实民主集中制，规范议事决策程序。充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。（二）强化责任担当，提升能力素质。大力弘扬敢于担当、攻坚克难的精神，切实增强推动医院高质量发展的责任感和使命感。加强专业化能力建设，有计划有重点地开展培训，不断提升医疗技术水平和管理能力。完善人才培养机制，加大高层次人才引进力度，优化人才
37、成长环境。深入开展“三好一满意”活动，持续改进医疗服务。加强公共卫生应急能力建设，完善应急预案，强化实战演练，提高应急处置水平。建立健全医疗质量安全管理体系，强化核心制度落实，提升医疗质量。每季度至少开展一次医疗质量安全专项检查，及时发现和整改问题。加强信息化建设，推进智慧医院建设，提升服务效能。建立科室能力评估机制，定期开展考核评价，促进能力提升。（三）持续改进作风，严格制度执行。大力加强医德医风建设，深入开展医德医风教育，弘扬崇高职业精神。建立健全医德考评机制，把医德表现作为医务人员考核评价的首要标准。完善投诉举报和查处机制，对违反医德医风的行为严肃处理。强化行业作风建设，深入整治“四风”
38、问题，持续改进工作作风。加强制度建设，建立完善制度体系，强化制度执行力。对重点领域和关键环节加强监管，确保各项制度落实到位。每月至少开展一次制度执行情况检查，及时纠正违规行为。加强医疗服务流程再造，优化服务环节，提升患者满意度。推进便民惠民措施落实，着力解决群众看病就医的难点痛点问题。建立医疗服务评价机制，定期开展满意度调查，持续改进服务质量。（四）压实主体责任，从严管党治党。压实全面从严治党主体责任，推动管党治党向纵深发展。完善党建工作责任制，细化责任清单，强化责任落实。加强基层党组织建设，选优配强支部班子，增强组织力。深化党建工作与业务工作融合，充分发挥党建引领作用。加大正风肃纪力度，深入
39、整治医疗卫生领域腐败问题。建立健全廉政风险防控机制，加强重点领域和关键环节监管。定期开展廉政警示教育，用身边事教育身边人。完善监督体系，形成监督合力，强化监督实效。严格落实意识形态工作责任制，加强舆情监测和引导。建立健全考核评价机制，把从严治党成效作为班子考核的重要内容。每半年至少召开一次专题会议,研究部署党风廉政建设工作。第三篇：2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义
40、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。肯定意见：一、政治立场坚定，纪律规矩严明班子及成员始终坚定政治立场，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，班子成员之间团结协作，相互支持，共同维护了单位的团结稳定。二、学习教育深入，业务能力突出高度重视学习教育，建立了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。定期组织学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治素养和业务能力。通过学习，班子成员能够准确把握时代脉搏，紧跟发展潮
41、流，为单位的改革发展提供了有力的思想保障和智力支持。三、工作作风务实，服务群众深入坚持实事求是、求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。始终把人民群众的利益放在首位，积极为群众排忧解难，赢得了群众的广泛赞誉和信任。同时，班子成员在工作中注重调查研究，善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高了工作效率和质量。四、廉洁自律严格，形象作风良好严格遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、公正用权。以身作则、率先垂范，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，班子成员注重形象作风建设，坚持文明办公、礼貌待人，树立了良好的形象和作风。意见建议：一、继续加强政治学习，不断提高政治素养和业务
42、能力。要紧跟时代步伐，深入学习党的最新理论成果和路线方针政策，不断提高自身的政治觉悟和业务能力。二、深化调查研究，准确把握实际情况。要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为制定科学合理的决策提供依据。三、加强团结协作，形成工作合力。要进一步增强班子成员之间的团结协作意识，加强沟通协调，形成工作合力，共同推动单位的发展。篇：区委宣传部部长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅
43、关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为区委宣传部部长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致的重要保证。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自身在这一方面还存在以下主要问题：1 .政治敏锐性有待加强。在面对一些复杂多变的政治形势时，我虽然能够保持清醒的头脑，但在一些具体问题的判
44、断上，有时还不够敏锐，缺乏从政治和全局的高度去分析和把握。2 .政治执行力存在差距。在贯彻落实上级党组织的决策部署时，虽然能够按照要求执行，但有时在执行过程中存在“打折扣”的现象，没有完全做到不折不扣地贯彻落实。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、应付了事的心态，没有充分发挥批评与自我批评的利器作用，影响了党内政治生活的质量和效果。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，是干事创业的基础。在对照检查中，我发现自己在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面还存在以下不足：L党性修养不够深厚。虽然能够定期参加党性教育活动,但在日常工作和生活中，有
45、时忽视了党性的锤炼和提升，导致在关键时刻和重大考验面前，党性修养显得不够坚实。4 .纪律意识有所弱化。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到基本的遵守，但在一些细节和具体问题上，有时存在侥幸心理，没有完全做到令行禁止。5 .工作作风不够扎实。在推进工作时，有时存在浮于表面、不够深入的问题，没有真正沉下去了解基层的实际情况和群众的真实需求，影响了工作的质量和效果。（三）在遵规守纪，清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面作为党员干部，遵规守纪、清正廉洁是基本要求，而勇于担责、敢于创新则是推动工作不断前进的重要动力。在对照检查中，我发现自己在这一方面还存在以下不足：L创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时
46、有时存在畏难情绪，缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后。6 .担当精神有所欠缺。在遇到困难和挑战时，虽然能够积极应对，但有时存在等靠要的思想，缺乏主动担当和攻坚克难的决心。7 .廉洁自律还需加强。在廉洁自律方面，虽然能够做到基本的遵守，但在一些具体问题上，有时存在模糊认识，没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。在对照检查中，我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面还存在以下不足：1 .管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党责任时,有时存在重部署、轻落实的问题，没有真正把责任扛在肩上、
47、抓在手上。2 .监督执纪力度有待加强。在监督执纪方面，虽然能够按照要求开展相关工作，但在一些具体问题的查处上，有时存在手软、留情的现象，没有真正做到铁面无私、秉公执法。3 .党风廉政建设宣传教育不够深入。在推进党风廉政建设宣传教育时，有时存在形式单一、内容单调的问题，没有真正做到深入人心、入脑入心。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：1 .政治理论学习不够深入。虽然能够定期参加政治理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足，没有真正把理论学习转化为指导实践、推动工作的强大动力。2 .党性修养锤炼不够自觉。在日常工作和生活中，有时忽视了党性的锤炼和提升，
48、没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，导致在关键时刻和重大考验面前，党性修养显得不够坚实。3 .担当意识不够强烈。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当和攻坚克难的决心，导致在工作中存在等靠要的思想。4 .创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时，有时缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后,影响了工作的质量和效果。5 .监督执纪力度有待加强。在履行管党治党责任时，有时存在重部署、轻落实的问题，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上；在监督执纪方面，有时存在手软、留情的现象，没有真正做到铁面无私、秉公执法。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：L加强政治理论学习。进一步深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要加强对党的创新理论的学习和理解，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践、推动工作。6 .强化党性修养锤炼。要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，不断加强党性修养的锤炼和提升。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准要求自己，做到言行一致、表里如-O同时，要积极参加党内政治生活，充分发挥批评与自我批评的利器作用，不断提高自己的党性修养水平。7 .增强担当意识。要时刻保持强烈的担当意识和攻坚克难的决心，勇于面对困难和挑战。在工作中，要主动担当、积极作为，做到不等不靠、不推不拖。同时，要加强
