如何落实5个办法？.docx

第 1 页 如何落实 5 个办法？ 特征码 EHjuTgmELAzpidMTWwSD 如何落实 5 个办法？ 日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计 生委印发了宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办 法等 5 个办法，对相关事业单位领导人员任职资格和条件等 方面作出具体规定，各地区要结合自身实际坚持“三个第一” 抓好制度落实。 一是要把学深学透作为第一要务。5 个办法是在全面从严 治党的大背景下颁布实施的，各地各部门要把学习贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重 要讲话精神，同学深悟透 5 个办法有机融合，聘请专业老 师、举办专题班次抓实 5 个办法的教育培训，重点放在主 管人事及相关事业单位领导的培训上，把相关的要求传达到位， 不能闪烁其词、平添疑虑，要从全局的高度、实际的立场出发 把相关的任职资格条件讲明白、说透彻，着力在消除部分事业 单位领导思想顾虑上下功夫，确保办法在没有阻力的环境 下顺利推进。 第 2 页 二是要把选优配强作为第一责任。各地各部门在选拔任用环节 要坚持原则，严格执行办法提出的任用资格和条件，不能 寻求变通、打擦边球。对于符合任用资格条件的要从严考察， 力求做到人岗相适，对于不符合任用资格条件的，要根据实际 情况酌情予以调配岗位。在执行过程中相关责任部门要严把程 序，坚决遏制推进落实过程中可能出现的任人唯亲、不讲原则 的苗头性问题，坚持做到因地制宜、因人授权，确保办法 在公平公正的环境下稳步推进，争取换出心齐劲足的新面貌， 凝聚起推动地方经济社会发展的强大合力。 三是要把建章立制作为第一保证。制度贵在执行，重在落实。 5 个办法的实施是基于全国一盘棋的考虑下应运而生的， 各地各部门要结合自身实际，制定务实管用的监督管理机制， 坚决在贯彻执行过程中出现照搬照抄的情况。必要的情况下可 以采取组成领导小组的办法，组织专人加强跟踪了解贯彻落实 情况，通过完善监督约束机制，构建严密有效的监督体系，督 促引导领导人员认真履职、干净干事。