1、市司法局副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】（共10篇）目录第一篇：市司法局副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】2第二篇：乡镇长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）14第三篇：市中级人民法院党组书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）20第四篇：党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）29第五篇：市委常委班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料39第六篇:2025年度民主生活会一对一谈心谈话记录（四个带头）46第七篇:2025“四个带
2、头”民主生活会会前集中学习研讨剖析材料51第八篇：街道党工委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料57第九篇:2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）63第十篇:2024带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改措施80第一篇:市司法局副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】根据关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知有关要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意
3、见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度和系统性不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平法治思想的学习还不够深入、系统，停留在一般性理解和认识上，未能充分领悟其核心要义、精神实质和丰富内涵，未能将理论学习与司法行政工作实际紧密结合，学以致用的能力有待提高。例如，在学习习近平法治思想时，对如何运用其指导司法行政改革、提升公共法律服务水平等方面缺乏深入思考和有效举措。二是政治敏锐性和鉴别力不够强。面对复杂
4、多变的社会环境和意识形态领域的新挑战，对一些潜在的政治风险和苗头性问题缺乏敏锐的洞察力和准确的判断力，未能及时发现和有效防范。在网络舆情应对方面，对涉及司法行政工作的负面舆情，反应不够迅速，处置不够得力，存在一定的被动局面。比如，在舆情事件中，未能在第一时间掌握舆情动态，及时发布权威信息，导致舆情发酵，造成了不良影响。三是贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求存在差距。在执行党中央关于司法行政工作的决策部署和上级党委的工作要求时，虽然能够做到态度坚决、行动迅速，但在具体落实过程中，还存在理解不深、把握不准、执行不到位的情况。对一些重点工作和改革任务，缺乏系统性思考和创新性举措，工作推进不够有力，
5、成效不够明显。例如，在推进公共法律服务体系建设过程中，虽然制定了相关规划和措施，但在整合资源、优化服务、提高效能等方面还存在不少问题，与群众的实际需求还有一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼不够经常。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度还不够高，缺乏经常性的自我反思和自我提升。在参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事的情况，批评与自我批评不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，在组织生活会上，对自身存在的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的现象。二是纪律意识和规矩
6、意识不够牢固。在工作中，虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在不够严谨的情况。对一些规章制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但对身边工作人员的教育和管理还不够到位，存在一定的廉政风险。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况;对分管部门的财务支出监管不够严格，存在一些不规范的支出行为。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在形式主义、官僚主义的倾向，对一些工作的落实情况缺乏有效的跟踪和督促，导致一些工作进展缓慢，成效不佳。深入基层调研不够，与基层干部群众的沟通交流不够密切，对基层工作中存在的实际困难和问题了解不够全面，未能及时有效
7、地加以解决。比如，在开展司法行政工作调研时，往往是走马观花,听取汇报多，实地查看少，未能真正掌握基层工作的实际情况，提出的对策建议针对性和可操作性不强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的勇气和魄力不足。在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时，存在畏难情绪和求稳思想，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，主动担当作为的意识不够强。对一些工作中的难点问题，习惯于向上级请示汇报，等待上级指示,缺乏主动思考和积极探索的精神。例如，在推进司法体制改革过程中，遇到一些涉及利益调整的难题，存在观望态度，未能及时采取有效措施加以解决，影响了改革的进度。二是创新意识和创新能力不够强。在工作
8、中，习惯于按照传统思维和方式方法开展工作，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，缺乏创新思维和创新举措。对司法行政工作中的一些新情况、新问题，研究不够深入，探索不够大胆，未能及时提出创新性的解决方案。比如，在公共法律服务领域,虽然积极推进“互联网+法律服务”模式，但在实际应用中，还存在服务内容单一、服务方式不够便捷等问题，未能充分发挥互联网技术的优势。三是工作标准和质量有待提高。在工作中，对自己的要求不够严格，存在得过且过的思想，工作标准不够高，工作质量不够优。对一些工作任务，满足于完成即可，缺乏精益求精的精神和追求卓越的态度。例如，在起草一些文件和报告时，对文字表述、内容逻辑等方面的审核
9、把关不够严格，存在一些错别字、语句不通顺等问题，影响了文件和报告的质量。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任不够到位。作为市司法局副书记，虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党主体责任的落实还不够有力，存在重业务轻党建的现象。对党建工作的重视程度不够高，投入的时间和精力不足，对党建工作的指导和督促不够经常，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”的问题。二是对党员干部的教育管理监督不够严格。在对党员干部的教育管理方面，存在教育方式方法单一、针对性不强的问题，对党员干部的思想动态和工作表现了解不够深入，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性
10、问题。在监督方面，存在监督制度执行不够严格、监督方式不够灵活的问题，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，未能形成有效的监督合力。例如，在对干部选拔任用工作的监督中，虽然建立了相关制度，但在实际操作中，对一些程序的执行不够严格，存在一定的风险。三是党内政治生活不够严肃规范。在组织和参加党内政治生活时，存在党内政治生活不经常、不严肃、不规范的问题。“三会一课”制度落实不够到位，组织生活会和民主生活会质量不高，批评与自我批评不够深入，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。例如，在一些党支部组织生活会上，存在主题不明确、内容不充实、形式单一等问题，未能真正发挥党内政治生活的教育
11、管理和监督作用。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是对巡视巡察整改工作的重视程度还需进一步提高。虽然能够认识到巡视巡察整改工作的重要性和严肃性，但在思想上还存在一定的麻痹大意和侥幸心理，对整改工作的紧迫性和艰巨性认识不足。在整改工作中，存在被动应付的情况，缺乏主动作为和担当精神，对一些整改任务的落实不够积极主动。二是整改措施的针对性和实效性不够强。在制定巡视巡察整改措施时,对问题的分析不够深入，整改措施的针对性不够强，存在就事论事的情况。一些整改措施缺乏具体的操作步骤和时间节点，难以有效落实。在整改过程中，对整改工作的跟踪和督促不够有力，未能及时发现和解决整改工作中存在的问题，导致一些整
12、改任务进展缓慢，整改效果不够明显。三是整改成果的巩固和运用不够到位。在巡视巡察整改工作完成后，对整改成果的巩固和运用不够重视，缺乏长效机制，存在问题反弹的风险。对一些整改后的问题，未能及时进行“回头看”，未能从制度层面查找问题根源，完善相关制度，防止类似问题再次发生。例如，在巡视巡察中发现的一些财务管理不规范的问题，虽然进行了整改，但在后续工作中，由于缺乏有效的监督和管理，又出现了一些新的不规范行为。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识不足。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的重视程度还不够高，存在重业务轻意识形态工作的现象。对意
13、识形态工作的领导和管理不够有力，缺乏有效的工作机制和措施，未能将意识形态工作与司法行政业务工作紧密结合，形成齐抓共管的工作格局。二是对意识形态领域的风险防范意识不够强。在当前复杂多变的社会环境下，意识形态领域面临着诸多风险和挑战，但对这些风险和挑战的认识还不够深刻，风险防范意识不够强。对一些可能影响意识形态安全的苗头性、倾向性问题，未能及时发现和有效防范。在网络意识形态领域，对网络舆情的监测和处置能力还不够强，存在一定的风险隐患。例如，在一些网络平台上，出现了一些对司法行政工作的负面评价和不实言论，未能及时进行正面引导和回应，导致不良影响扩大。三是对意识形态工作的宣传教育不够深入。在意识形态工
14、作的宣传教育方面，存在宣传方式方法单一、针对性不强的问题，未能充分利用各种宣传渠道和平台，广泛开展意识形态工作的宣传教育。对党员干部和群众的意识形态教育不够经常，教育内容不够丰富，教育效果不够明显。例如，在开展意识形态专题教育活动时，往往是通过集中学习、讲座等方式进行，缺乏互动性和实效性，党员干部和群众的参与度不高。（七）履行保密工作责任制方面。一是保密意识不够强。虽然能够认识到保密工作的重要性，但在日常工作中，对保密工作的重视程度还不够高，保密意识不够强。对一些保密规定和要求的学习不够深入，对保密工作的风险和隐患认识不足，存在麻痹大意的思想。例如，在处理一些涉密文件和信息时，未能严格按照保密
15、规定进行操作，存在一定的泄密风险。二是保密制度执行不够严格。在保密制度的执行方面，存在制度执行不严格、不规范的问题。对一些保密制度的落实情况缺乏有效的监督和检查，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在涉密计算机和移动存储介质的管理方面，存在违规使用、交叉使用的情况，未能严格执行“专机专用、专人管理”的规定。三是保密工作管理不够规范。在保密工作的管理方面，存在管理不规范、不细致的问题。对保密工作的组织领导不够有力，保密工作机构和人员配备不够完善，保密工作的基础建设不够扎实。例如，在保密工作档案管理方面,存在档案资料不完整、管理混乱的情况，不利于保密工作的开展和监督检查。二、典型事例剖析（一）对典型事
16、例的认识。这起事件发生在我市司法行政系统，暴露出我们在工作中存在的诸多问题。从事件本身来看，反映出我们在工作流程、制度执行、监督管理等方面存在漏洞和不足，导致工作出现失误，给群众带来了不良影响,损害了司法行政机关的形象和公信力。从深层次原因分析,这起事件也反映出我们在政治意识、责任意识、服务意识等方面存在短板，对工作的重视程度不够高，对群众的需求关注不够，缺乏严谨认真的工作态度和扎实有效的工作作风。（二）对照典型案例存在的不足。在工作流程方面，对一些关键环节和重要节点的把控不够严格，存在程序简化、操作不规范的情况。例如，在具体工作环节中，未能按照规定的程序进行审批和办理，导致工作出现偏差。在制
17、度执行方面，对一些已有的制度规定落实不到位，存在有章不循、执行不力的问题。例如，在具体制度的执行过程中，未能严格按照制度要求进行操作，对违规行为未能及时发现和纠正。在监督管理方面，对工作的监督检查不够经常，监督手段不够有效，未能及时发现和解决工作中存在的问题。例如，在对具体工作领域的监督管理中，存在监督检查走过场、流于形式的情况，未能真正发挥监督管理的作用。在服务意识方面，对群众的需求和诉求关注不够，缺乏主动服务的意识和行动。在处理群众问题时，存在态度冷漠、推诿扯皮的现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。三、存在问题的原因剖析（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性
18、主动性的学习，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，未能深入理解其核心要义、精神实质和丰富内涵，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用的能力不足，导致在工作中出现政治站位不高、思想认识偏差等问题。（二）党性修养有所放松。在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼，对自己的要求不够严格，缺乏经常性的自我反思和自我批评。在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的理想信念和政治定力，导致在工作中出现纪律意识淡薄、作风不实等问题。同时，对党内政治生活的重要性认识不足，参加党内政治生活不够积极主动，批评与自我批评不够深刻,未能充分发
19、挥党内政治生活的教育、管理和监督作用。（三）担当意识不够强烈。随着工作时间的增长和工作环境的变化，逐渐产生了求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时，存在畏难情绪和逃避心理，不敢主动担当作为，导致在工作中出现工作推进缓慢、创新不足等问题。同时，对工作的责任感和使命感有所淡化，缺乏对工作的高度负责态度，影响了工作的质量和效率。（四）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的需求和诉求关注不够，缺乏主动服务群众的意识和行动。在处理群众问题时，存在官僚主义、形式主义的倾向，没有真正把群众的利益放在首位，导致在工作中出现服务群众不到
20、位、群众满意度不高等问题。同时，对基层工作的重视程度不够，深入基层调研不够，未能及时了解基层群众的实际困难和问题，影响了工作的针对性和实效性。（五）制度执行不够严格。虽然建立了一系列的规章制度，但在实际工作中，对制度的执行不够严格，存在有章不循、执行不力的问题。对制度的宣传和培训不够到位，导致一些干部职工对制度的内容和要求了解不够清楚，影响了制度的执行效果。同时，对制度执行情况的监督检查不够经常，对违规行为的查处力度不够大，未能形成有效的制度约束机制,导致在工作中出现管理混乱、工作失误等问题。四、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别
21、是习近平法治思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。建立健全理论学习长效机制，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。加强对学习成果的检验和考核，将学习情况纳入个人年度考核内容，推动理论学习走深走实。坚持学以致用，将理论学习与司法行政工作实际紧密结合，不断提高运用理论指导实践、推动工作的能力。积极探索将习近平法治思想贯彻落实到司法行政工作各方面、全过程的有效途径和方法，努力推动司法行政工作高质量发展。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群
22、众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。严格执行党内政治生活制度，积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。自觉接受党组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。加强廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑。加强对身边工作人员的教育和管理，防止发生违规违纪行为，营造风清气正的工作环境。（三）勇于担当作为，积极开拓创新。增强担当意识，树立正确的政绩观，敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动作为。在工作中，要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，努力解决司法行政工作中的重点难点
23、问题，推动各项工作取得新突破。加强创新能力建设，积极关注司法行政工作的新趋势、新动态，不断学习新知识、新技能，拓宽工作思路，创新工作方法。结合我市司法行政工作实际，积极探索具有创新性和实效性的工作举措，推动司法行政工作改革创新发展。提高工作标准和质量，树立精益求精的工作态度，对每一项工作都要高标准、严要求，确保工作质量和效果。加强对工作的统筹协调和督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项工作任务按时、高质量完成。（四）增强宗旨意识，提升服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，始终把人民群众的利益放在首位。加强与群众的沟通交流，
24、及时了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度。深入基层开展调研，建立健全基层调研工作制度，定期深入基层司法所、律师事务所、公证处等单位，了解基层工作情况，掌握第一手资料。加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际问题。第二篇：乡镇长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规
25、矩方面。能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终把讲政治作为第一要求，但在政治纪律和政治规矩执行上还存在一些差距。一是政治理论学习不够深入，学习贯彻党的创新理论存在浮于表面的问题。虽然按要求参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习碎片化、理解肤浅的问题。比如在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的一些重要论述领会不够深刻，对改革发展新要求把握不够准确。在日常工作中经常出现学习与实践脱节的现象，对一些改革发展中的难点问题分析不够深入，解决问题的思路和办法不多。特别是在推进基层治理改革创新工作中，对新时代基层治理的特点和规律研究不够，工作推进效果不够明显。二是在政治敏锐性和政治
26、鉴别力方面还有明显不足。对政治形势和政治任务的分析研判不够深入，政治站位不够高。工作中有时存在就事论事的问题，对一些政治性问题的政治敏感性不强。比如在意识形态工作中，对网络舆情分析研判不够及时，对一些负面有害信息的政治影响分析不够深入，处置不够有力。在农村基层组织换届工作中，对选人用人政策要求把握不够准确，对风险隐患防范不够有力。在党内政治生活方面，对组织生活的严肃性认识不足，存在组织生活会质量不高、批评和自我批评缺乏辣味的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为乡镇长，能够注重加强自身党性修养，但在严以律己、履职尽责方面还有差距。一是党性修养不够扎实，面对困难矛盾时缺乏主动担当
27、的精神。比如在推进农村人居环境整治工作中，对一些难点问题研究不够深入，工作推进效果不够理想。在农业产业结构调整过程中，前瞻性思考不够，对产业发展新业态、新模式谋划不够。有时工作中存在得过且过的思想，对待工作不够严谨，出现形式主义问题。在农村生活污水治理等民生工程建设中，前期调研不够深入，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不佳。二是在遵守执行纪律规矩方面还存在松懈现象。对党的纪律规矩学习不够深入，落实不够严格。在公务接待、公务用车等方面，对“四风”问题整治不够有力，存在好人主义思想。比如在落实中央八项规定精神过程中，对苗头性问题发现不够及时,处置不够坚决。在工作作风方面不够严实，调查研究
28、浮于表面，联系群众不够紧密。在推进惠民项目时，对群众实际需求了解不够全面，工作推进效果不够理想。特别是在基层矛盾纠纷化解工作中，存在重答应轻落实的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为乡镇长，始终把廉洁从政作为根本遵循，但在担当作为、改革创新方面还有不足。一是担当精神不够强，面对矛盾问题时存在畏难情绪。比如在推进农村集体经济发展过程中，对发展思路不够清晰，工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对复杂利益诉求，研究不够深入，工作进展滞后。一些历史遗留问题长期得不到有效解决，主要是缺乏攻坚克难的决心和办法。在创新方面动力不足，工作思路比较陈旧。推进农村人居
29、环境整治工作中，方式方法比较单一，缺乏因地制宜的工作措施。在发展新产业新业态方面，创新意识不强，对市场前景分析不够深入，产业链条不够完整。二是在推动工作落实方面还不够扎实，存在重部署轻落实的问题。在推进民生实事项目过程中，前期调研论证不够充分，群众获得感不强。在落实惠民政策时，政策宣传解读不够到位，简单化处理问题。对重点工作的督促检查机制不够健全，导致工作落实质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为乡镇长，能够认真贯彻全面从严治党要求，但在责任落实和具体工作上还有欠缺。一是全面从严治党的责任意识不够强，存在重业务轻党建的现象。在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散基层党组织的整
30、顿不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。对干部教育管理监督不够严格，对年轻干部培养缺乏系统性思考。二是在作风建设方面，对形式主义、官僚主义等问题整治不够有力。对苗头性倾向性问题重视不够，处置不够及时。在廉政风险防控方面还存在薄弱环节，对重点领域和关键岗位的监管不够到位。二、原因分析经过深入反思，导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说，是理想信念不够坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想，理解把握不够系统全面，学用结合不够紧密。对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中，对一些重大理论和实践问题的研究思考不够
31、存在学用脱节的问题。（一）政治站位不够高，对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升，对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题，缺乏政治思维，没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态工作的复杂性、长期性认识不足，风险防范意识不强。（二）宗旨意识有所淡化，党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识有待加强。调查研究不够深入细致，对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。（三）能力素质与新时代新要求
32、还有差距。随着乡村振兴战略深入推进，工作中面临许多新情况新问题，但能力素质跟不上工作要求。调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，对政策把握理解不够准确。创新意识不强，破解难题的办法不多。（四）担当作为精神不足，斗争勇气不够。面对矛盾问题，缺乏攻坚克难的魄力，存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态，不愿较真碰硬。特别是对一些历史遗留问题，研究不深入，解决办法不多。有时存在明哲保身思想，不愿揽事担事。工作推动落实不够有力，存在重部署轻落实现象。三、整改措施针对以上问题，我将采取有力措施认真整改。加强理论武装，把学习贯彻习近平新时
33、代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，提高理论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单，每周至少安排2个半天的专门学习时间，确保学有所得、学有所获。（一）提高政治站位，始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作，建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风险意识，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制，
34、每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督，确保建一个成一个、干一件成一件。（三）不断提升能力素质，通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入开展调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。加强专业知识学习，提高统筹协调能力和科学决策水平。（四）增强担当作为，保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥,以钉钉子精神抓好工作
35、落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。健全督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（五）压实管党治党责任，认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织。强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。第三篇：市中级人民法院党组书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于做好2024年度市级领导班子民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟习近平总书记关于
36、全面依法治国的重要论述，仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去“，通过与班子成员、部门负责人、干警代表开展谈心谈话，共征求到各类意见建议XX条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深处查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下：一、对照查摆的突出问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面。一是政治理论学习不够深化。在理论武装上存在偏差，对习
37、近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面依法治国重要论述的学习研究不够深入。在学习中存在应付差事、浅尝辄止的问题。对司法工作中的政治性、政策性问题研究不够，没有很好地运用政治眼光分析和处理问题。例如,在推进扫黑除恶专项工作时，对其重大政治意义认识不够深刻，对一些涉黑涉恶案件的政治影响估计不足，工作推进不够有力。在执行重大司法政策时，对其政治内涵和实践要求把握不够准确，导致工作举措针对性不强。特别是在涉及重大敏感案件时，政治站位不够高，判断力不够准，影响了工作效果。二是政治敏锐性不够强。在司法工作中，对一些涉及政治原则和政治底线的问题重视不够，政治判断力不够强。在处理重大敏感案件时，缺乏政治
38、敏锐性，对可能带来的政治影响和社会效果研判不足。例如，在审理一些涉及群体利益的案件时，对其政治影响和社会影响考虑不够充分，没有很好地从政治和全局的高度把握案件走向。在舆情应对中，对一些涉及司法公信力的负面信息反应不够迅速，处置不够及时，影响了法院形象。特别是在处理涉及群众切身利益的案件时，存在就案办案、机械司法的倾向，没有充分考虑案件的社会效果。三是贯彻执行不够有力。在落实中央和上级法院重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的问题。对一些改革举措,认识不够深刻，行动不够坚决。例如，在推进司法体制改革过程中，对员额制改革、司法责任制等重大改革举措的落实不够到位，存在畏难情绪。在执行中央八项规定精神方
39、面，还存在一些不严不实的问题。特别是在推进“执行难”问题治理时，统筹协调不够有力，工作举措不够精准，成效不够明显。这反映出我在贯彻执行力方面还有明显差距。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面。一是党性修养存在不足。在党性锻炼方面，要求不够严格，标准不够高。随着工作时间的增长，出现了一定程度的懈怠思想，对自己的要求有所放松。在处理司法工作中的矛盾和问题时，有时缺乏原则性，存在息事宁人的思想。例如，对一些违反审判纪律、办案纪律的问题，处理不够及时坚决；对干警八小时以外的活动管理不够严格，导致出现了一些违纪问题。在推进法院重点工作时，对一些困难和阻力，缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。特别
40、是在落实全面从严治党要求时，抓而不实、抓而不严的问题比较突出。二是工作作风不够务实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题。深入基层一线调研不够，与干警和群众交流不够，对基层工作情况了解不够全面。在推进法院重点工作时，往往是布置多、督查少，重形式轻实效。例如，在案件质量评查中，过于注重痕迹材料，对案件实质问题审查不够深入；在干警教育培训中，重形式轻效果，培训内容与实际需求脱节。特别是在处理群众来访时，态度不够热情，效率不够高，存在推诿扯皮的现象。这反映出我在工作作风方面还需要进一步改进。三是纪律意识有所弱化。在执行党的纪律和规矩方面，要求不够严格。对法院重点领域的廉政风险防范意识不够强，特别是在执
41、行款管理、涉案财物管理等方面，监管不够有力。在落实中央八项规定精神方面，还存在一些不严不实的问题。例如，在公务接待、因公出差等方面，存在超标准、超范围的现象；在办案经费使用管理上，制度执行不够严格，存在违规报销的问题。这反映出我在纪律意识方面还有明显弱化。（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面。一是改革创新动力不足。在推进法院工作创新发展中，创新意识不强，思路不够开阔。对智慧法院建设、诉讼服务创新等新领域新业务研究不够，应用不够充分。在推进审判工作机制改革时，习惯于按部就班，缺乏突破创新的勇气。例如，在推进“互联网+司法”建设时，对信息技术与审判工作的深度融合重视不够，导致一些信息化建
42、设项目效果不够理想；在创新案件运行机制时，思路不够开阔，举措不够有力，与新时代司法改革要求还有差距。这反映出我在改革创新方面还有明显短板。二是担当精神有所不足。面对法院改革发展中的难点问题，特别是一些涉及利益调整的改革举措，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。在推进司法责任制改革、人员分类管理等重点工作中，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进司法人员分类管理改革时，对一些矛盾问题回避不决；在落实办案责任制时，对一些不适应改革要求的干警，教育引导不够，工作推进不够有力。这反映出我在担当作为方面还有明显不足。三是解决问题办法单一。在应对复杂问题和矛盾时，缺乏系统思维和创新方法。习惯于用老办法解决新
43、问题，工作方法陈旧。在推进重点工作时,往往是头痛医头、脚痛医脚，缺乏系统谋划和长远考虑。例如，在解决“执行难”问题时，简单采用强制执行手段，没有从源头治理的角度系统思考；在化解涉诉信访问题时，重症状轻病因，没有建立长效机制。这反映出我在工作方法创新方面还有明显差距。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面。一是管党治党责任落实不力。在履行全面从严治党主体责任方面，存在责任意识不强、措施不够有力的问题。对党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的现象，把主要精力放在审判执行工作上，对党建工作投入不够。在推进党风廉政建设时，一些制度机制不够健全，监督制约作用发挥不够充分。例如，在执行、立案等
44、重点岗位，廉政风险防控机制还不够完善；在干警教育管理方面，教育培训不够系统，监督管理不够严格，导致个别干警出现了违纪违规问题。这反映出我在落实管党治党责任方面还有明显差距。二是干警队伍建设不够有力。在干警队伍建设方面，存在重使用轻培养的问题。对干警思想政治工作重视不够，对干警的理想信念教育抓得不够紧。在干警培养培训方面，缺乏系统规划，措施不够有力。例如，在业务培训中，内容设置不够科学，形式比较单一，效果不够理想；在年轻干警培养方面，缺乏系统的培养计划，导致部分年轻干警成长较慢。特别是在干警思想动态掌握方面，工作不够细致，对一些苗头性问题发现不够及时。这反映出我在干警队伍建设方面还有明显短板。三
45、是基层组织建设薄弱。在加强党支部建设方面，工作不够扎实，指导不够有力。对党支部组织生活的规范化建设重视不够，指导不够到位。在党员发展和教育管理方面，质量把关不够严格，教育培训措施不够有力。例如，有的支部“三会一课”制度执行不够严格，组织生活质量不高；有的支部组织生活与审判执行工作“两张皮”，党建引领作用发挥不够。在党支部书记队伍建设上，培养培训不够系统，导致基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。这反映出我在抓基层党建工作方面还有明显不足。二、深刻剖析问题根源一是理想信念不够坚定。在思想深处，对马克思主义的信仰不够坚定，对中国特色社会主义的信念不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够
46、深入，对司法工作的政治属性认识不够深刻。在工作中，有时会受到功利主义思想的影响，对公平正义的价值追求认识不够深刻，存在重效率轻质量的倾向。特别是在推进司法改革过程中，对建设中国特色社会主义司法制度的重要意义认识不够深刻。这种理想信念的动摇，导致在面对司法改革发展中的重大问题时，政治站位不够高，政治判断力不够强。二是党性修养不够严格。在党性锻炼和修养方面，要求不够严格，标准不够高。参加组织生活、开展批评与自我批评等党内政治生活走过场，缺乏严肃认真的态度。在工作中，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性，有时会因人情关系而放松对自己的要求。特别是在处理涉及重大利益的案件时，没有坚持原则，存在人情案、
47、关系案的现象。在司法系统特殊的环境中，产生了特权思想，放松了对自己的要求,导致在工作中出现了一些不正之风。这种党性修养的松懈,影响了党组织在法院的威信。三是担当精神不够强烈。面对司法改革发展中的难点问题，特别是在推进司法责任制改革、解决执行难等重点工作中，缺乏攻坚克难的勇气和决心。有时存在明哲保身的思想,不敢较真碰硬，不愿得罪人。在处理矛盾问题时，往往采取回避的态度，不愿承担责任。特别是在涉及利益调整的问题上，怕触及矛盾，不敢较真，影响了改革的推进。这种不敢担当、不愿作为的态度，制约了法院改革发展，影响了司法公信力的提升。四是宗旨意识逐渐弱化。在工作中，有时忽视了全心全意为人民服务的根本宗旨，
48、存在官本位思想。对群众来访反映的问题重视不够，解决不够及时。在推进法院工作时，过多考虑管理的便利，较少考虑群众的切身利益。特别是在处理涉及群众利益的案件时，站位不够高，服务意识不够强，工作不够细致，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了法院在群众中的形象。这种宗旨意识的淡化，导致脱离群众、失去民心，影响了司法公信力。三、努力方向和改进措施一是加强理论武装，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持每周至少安排半天时间专门用于理论学习。深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，特别是关于司法工作的重要指示，深刻领会其精神实质和实践要求。改进学习方法,通过
49、撰写心得体会、开展研讨交流等方式，不断提高理论素养和政治觉悟。同时，加强司法政策和法律理论的研究，不断提升专业能力和工作水平。每月对学习情况进行一次总结反思，查找不足，改进提高。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的实际成效。二是强化党性修养，改进工作作风。把加强党性修养作为终身课题，始终牢记党员身份，严格按照党员标准要求自己。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，主动接受组织和群众监督。深入基层一线，加强与干警和群众的联系和交流，了解实际情况，倾听意见建议。改进工作方法，减少文山会海，提高工作效率。建立院领导联系基层制度，定期走访基层，了解工作情况。每周至少安排一天时间深入基层，了解审判执行工作实际。坚持每月召开一次干警代表座谈会，及时了解和解决存在的问题。三是增强担当意识，提升改革创新能力。牢固树立责任意识，面对困难和挑战，敢于负责、勇于担当。在推进司
