1、目录市委组织部2025年春节期间廉洁自律工作情况报告2025年市委组织部机关党支部工作要点市委组织部2025年春节期间廉洁自律工作情况报告春节期间，是人情往来密集、“四风”问题易发高发的特殊时期，抓好廉洁自律工作对维护党和政府形象、营造风清气正的政治生态至关重要。2025年春节期间，市委组织部认真贯彻落实中央八项规定精神及上级有关廉洁自律的各项要求，紧密围绕加强领导、强化教育、完善制度、整顿规范等方面，扎实推进廉洁自律工作，取得了阶段性成效。现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强领导，从组织源头上把紧廉政关。一是强化组织领导与责任落实。市委组织部高度重视春节期间廉洁自律工作，将其作为
2、一项重要政治任务来抓。节前，部务会专门召开会议，专题研究部署春节期间廉洁自律工作，结合实际制定了详细的工作方案，明确了工作目标、任务和责任分工，确保各项工作有序推进。成立了以部主要领导为组长,各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的廉洁自律工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全市组织系统春节期间廉洁自律工作。同时，要求各级党组织切实扛起主体责任,党组织书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是开展廉政谈话与提醒。为进一步增强党员干部的廉洁自律意识，市委组织部开展了多层次、全覆盖的廉政谈话活动。部主要领导与班子成员、班子成员与分管科
3、室负责人、科室负责人与科室成员之间分别进行了廉政谈话，通过面对面交流，重申廉洁纪律，强调廉洁过节的重要性，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。此外，还通过发送廉政短信、微信工作群提醒等方式，向全体党员干部发送廉洁过节温馨提示，累计发送廉政短信XX条，微信提醒XX次，做到早提醒、早预防，打好节前“预防针”。三是加强统筹协调与监督指导。春节期间，市委组织部加强了对全市组织系统廉洁自律工作的统筹协调和监督指导。廉洁自律工作领导小组定期召开会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题。同时，组织督查组深入基层党组织，通过实地走访、查阅资料
4、个别访谈等方式，对各单位廉洁自律工作落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。共开展监督检查XX次，覆盖基层党组织XX个，发现并督促整改问题XX个，有效推动了廉洁自律工作的深入开展。（二）强化教育，从思想源头上把紧廉政关。一是开展专题学习教育。组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习上级有关廉洁自律的文件和会议精神，通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式，引导党员干部深刻认识廉洁自律的重要性和紧迫性，增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。春节前，共组织专题学习XX次，参与党员干部XX人次，撰写心得体会XX篇，进一步筑牢
5、了党员干部的思想防线。二是开展警示教育活动。以身边事教育身边人，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例剖析材料等，通过直观、生动的方式，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。春节期间，组织观看警示教育片XX场，参与党员干部XX人次；组织参观廉政教育基地XX次，参与党员干部XX人次；印发典型案例剖析材料XX份，要求党员干部认真学习，撰写观后感XX篇，达到了良好的警示教育效果。三是加强廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。在部机关办公场所张贴廉洁标语、悬挂廉洁字画，设置廉洁文化宣传栏，定期更新内容，宣传廉洁自律的先进典型和
6、工作成果，让党员干部在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。同时，利用微信公众号、党建网站等平台，推送廉洁文化文章、视频等内容，扩大廉洁文化的影响力和覆盖面。春节期间，在微信公众号发布廉洁文化内容XX条，党建网站发布XX条，阅读量累计达到XX人次。（三）完善制度，从管理源头上把紧廉政关。一是健全完善制度体系。结合工作实际，对现有廉洁自律相关制度进行全面梳理，查漏补缺，修订完善了市委组织部廉洁自律规定市委组织部公务接待管理办法市委组织部公车使用管理规定等一系列制度，进一步明确了廉洁自律的具体要求和行为规范，为廉洁自律工作提供了制度保障。同时,加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效，防止制度成为“
7、稻草人”。二是严格执行制度规定。在春节期间，严格执行各项制度规定，加强对公务接待、公车使用、津补贴发放等重点领域和关键环节的管理。严格控制公务接待标准和范围，严禁违规公款吃喝；加强公车管理，严格执行公车封存制度，节日期间除应急值班车辆外，其余公车全部封存，严禁公车私用；严格执行津补贴发放规定，严禁违规发放津补贴或福利。通过严格执行制度规定，有效杜绝了违规违纪行为的发生。三是强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。成立制度执行监督小组，定期对各科室制度执行情况进行检查，对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改。同时,畅通群众举报渠道，公布举报电话、邮箱
8、等，鼓励群众对党员干部的违规违纪行为进行监督举报。对举报线索及时进行核实处理，对违反制度规定的行为严肃追究责任，确保制度的严肃性和权威性。（四）整顿规范，从治理源头上把紧廉政关。一是开展专项整治行动。聚焦春节期间易发多发的“四风”问题，如违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等,组织开展专项整治行动。成立专项整治工作小组，制定详细的整治方案，明确整治重点、步骤和要求，对发现的问题进行集中整治。通过专项整治行动，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。春节期间，共开展专项整治行动XX次，发现并查处“四风”问题XX起，处理相关责任人XX人，形成了有力震慑。二是加强日常监督检查。建立健全日常监督
9、检查机制，加强对党员干部日常工作和生活的监督管理。通过明察暗访、随机抽查等方式，对党员干部遵守廉洁自律规定情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，对发现的廉洁风险点及时进行预警和防范，防止违规违纪行为的发生。春节期间，共开展日常监督检查XX次，发现并纠正问题XX个。三是严肃查处违规违纪行为。坚持对违规违纪行为“零容忍”的态度,对春节期间发现的违规违纪问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照有关规定，对相关责任人进行严肃处理，并及时通报曝光，发挥警示震慑作用。通过严肃查处违规违纪行为，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。春节期间，共查处违规违
10、纪案件XX起，给予党纪政务处分XX人，通报曝光典型案例XX起。二存在问题（一）思想认识不够深刻。虽然通过一系列的教育活动,大部分党员干部对廉洁自律的重要性有了一定的认识，但仍有少数党员干部思想认识不够深刻，存在侥幸心理和麻痹大意思想，对廉洁自律的要求不够重视，认为一些小问题、小错误无关紧要，没有从思想深处筑牢廉洁自律的防线。（二）制度执行不够严格。尽管建立了较为完善的廉洁自律制度体系，但在实际执行过程中，还存在一些制度执行不到位的情况。部分党员干部对制度的严肃性认识不足，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和执行力没有得到充分发挥。（三）监督检查不够全面。在廉洁自律监督检查工作中，虽然采
11、取了多种方式进行监督检查，但仍存在监督检查不够全面、不够深入的问题。一些隐蔽性较强的违规违纪行为难以被及时发现，监督检查的广度和深度还需要进一步加强。同时，对监督检查发现的问题，整改落实的跟踪问效还不够到位，存在整改不彻底的情况。（四）教育方式不够创新。在廉洁自律教育方面，虽然采取了专题学习、警示教育、廉洁文化建设等多种方式，但教育方式还不够创新，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，难以充分调动党员干部的积极性和主动性，导致教育效果不够理想。三、下一步工作计划（一）持续加强思想教育，提高廉洁自律意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论
12、述，不断提高党员干部的政治站位和思想觉悟。同时，结合实际工作，加强对党纪国法、廉洁自律规定等方面的学习，使党员干部熟悉掌握廉洁自律的各项要求，做到心中有戒、行有所止。创新教育方式。积极探索创新廉洁自律教育方式，采用案例教学、情景模拟、互动交流等多种形式，增强教育的吸引力和感染力。充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，制作发布生动有趣的廉洁自律教育内容，扩大教育的覆盖面和影响力。强化警示教育。持续开展警示教育活动，定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例剖析材料等，通过身边事教育身边人，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉增强廉洁自律意识。（二）严格执行制度规定，强化
13、制度约束力。加强制度宣传。加大对廉洁自律相关制度的宣传力度，通过组织专题学习、印发制度手册等方式，让党员干部熟悉掌握制度内容，明确行为规范和纪律要求，增强制度意识。强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况通报机制，对制度执行不到位的科室和个人进行通报批评，并督促整改。同时，将制度执行情况纳入年度绩效考核内容，与评先评优、职务晋升等挂钩，确保制度得到严格执行。完善制度体系。根据工作实际和形势发展变化，及时对廉洁自律相关制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，提高制度的科学性和可操作性。同时，加强对制度执行情况的评估和反馈，及时发现制度执行中存在的问题，不断优化制度体系。（三）加大
14、监督检查力度，确保监督实效。拓宽监督渠道。充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，建立健全全方位、多层次的监督体系。进一步畅通群众举报渠道，完善举报受理、核查、反馈机制，鼓励群众对党员干部的违规违纪行为进行监督举报。创新监督方式。积极探索创新监督方式，运用大数据、信息化等手段，提高监督检查的精准性和实效性。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，开展专项监督检查和随机抽查，及时发现和纠正存在的问题。强化跟踪问效。对监督检查发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，加强跟踪问效，确保问题整改到位。对整改不彻底、敷衍了事的，严肃追究相关责任人的责任，形成监督检查的闭环
15、管理。（四）深化专项整治行动，坚决遏制“四风”问题。突出整治重点。持续聚焦春节期间易发多发的“四风”问题,以及群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。加强对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等问题的整治力度，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。加强协作配合。加强与纪检监察机关、审计部门等相关部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成工作合力，共同推进专项整治工作。建立长效机制。在专项整治工作中，注重总结经验教训，查找问题根源，建立健全长效机制，从源头上预防和治理“四风”问题。加强对制度执行情况的监督检查，确保长效机制得到有效落实。2025年市委组织部机关
16、党支部工作要点2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年，做好机关党支部工作意义重大。市委组织部机关党支部工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委决策部署，持续提升机关党建质量，为推动各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）深入学习贯彻党的创新理论。把学习贯彻二十届三中全会精神作为首要政治任务，推动党员干部坚持不懈读原著、学原文、悟原理，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，通过专题研讨、辅导讲座、
17、交流分享等形式，引导党员干部深刻领会党中央决策部署的精神实质和核心要义，把准政治方向、理清工作思路、抓好贯彻落实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）丰富党性教育活动形式。结合实际，就近利用本地红色资源、党性教育基地，开展形式多样的党性教育活动。定期组织党员重温入党誓词、过“政治生日”，学习先进典型和身边榜样，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持对党忠诚、对人民忠诚、对马克思主义忠诚。健全专题党课制度，党委班子成员每年至少到分管领域和部门等基层单位讲1次专题党课，不断强化党员干部的党性修养。（三）加强学习培训体系建设。按照上级部署要求，有计
18、划、有步骤地组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习。紧密结合岗位实际，制定个性化的学习培训方案，抓好政治理论、业务知识、法律法规等方面的学习培训，努力提升党员干部的综合素养。充分利用“学习强国”、共产党员网等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，拓宽学习渠道，推动党的创新理论学习走深走实走心。（四）强化理论学习效果评估。建立健全理论学习考核评价机制，定期对党员干部的学习情况进行检查和考核。通过组织理论测试、撰写心得体会、开展学习成果交流等方式,检验党员干部的学习成效，将学习情况与评先评优、干部选拔任用等挂钩，激励党员干部积极主动学习，确保理论学习取得实效。二、夯实基层基础，提升组织力（一）优
19、化党组织设置。认真贯彻落实中国共产党党支部工作条例（试行），紧密结合机关实际和党员分布情况,进一步理顺基层党组织设置，优化党组织架构。选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记和委员，规范党组织运行机制，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。（二）严格党员发展和管理。严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。加强党员日常管理,定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结
20、合起来，及时掌握党员的思想动态。加强流动党员管理,实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。（三）严肃党内组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。创新组织生活形式和内容，结合工作实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和实效性。督促党员领导干部带头参加双重组织生活，发挥示范引领作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（四）加强党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设要求，制定详细的工作标准和考核指标，对党支
21、部的组织设置、组织生活、党员管理、工作保障等方面进行全面规范。定期开展党支部标准化规范化建设检查评估,及时发现问题、整改问题，推动党支部建设全面进步、全面过硬，打造一批示范党支部。三、压实主体责任，推进党风廉政建设（一）强化党组织主体责任。各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，积极推动党风廉政建设任务落到实处。对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。按照要求签订党风廉政责任书，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，确保党风廉政建设
22、工作取得实效。（二）健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建的要求，认真开展基层党建目标考核。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党组织书记，进行诫勉谈话、限期整改；对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。（三）深化干部管理监督。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。采取个人报告、组织巡查、定期和干
23、部谈心交流等方式，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督转变，把监督关口前移，完善干部考察期间征求纪检监察机关的方式方法，防止“带病提拔”“带病上岗”。加强对干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育。（四）加强廉政文化建设。组织党员干部学习党风廉政建设的法律法规和党纪党规，开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式,增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化阵地建设，利用机关宣传栏、内部网站、微信公众号等平台，宣传廉政文化，弘扬清风正气，营造风清气正的政治生态。四、坚持党建引领，
24、推动业务融合发展（一）找准党建与业务工作结合点。围绕组织工作中心任务，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节。通过设立党员攻关小组、开展党员技术创新活动等方式，引导党员干部在推动组织工作高质量发展中发挥先锋模范作用。加强对业务工作中难点问题的研究，组织党员干部开展课题调研、经验交流等活动，为解决业务工作中的实际问题提供思路和方法。（二）开展党建促业务专项活动。结合实际，开展党建促业务专项活动，如“党建+干部队伍建设”“党建+基层组织建设”“党建+人才工作”等。通过活动的开展，解决业务工作中的重点难点问题，促进党建与业务工作深度融合。建立党建与业务工作协同推进机制，定
25、期召开党建与业务工作联席会议，分析工作中存在的问题，研究制定解决方案，推动党建工作和业务工作相互促进、共同发展。（三）建立党建与业务工作考核机制。完善党建与业务工作考核评价体系，将党建工作考核结果与业务工作绩效挂钩，充分发挥考核的导向作用。制定科学合理的考核指标,对党建工作和业务工作进行量化考核，确保考核结果客观公正。加强对考核结果的分析运用，及时总结经验教训，对工作中存在的问题进行整改，推动党建工作和业务工作持续改进、不断提升。（四）加强调查研究工作。组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究工作，了解基层党组织和党员干部的实际需求，掌握第一手资料。围绕组织工作中的热点难点问题，确定调研课
26、题，制定调研计划，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛收集意见和建议，为科学决策提供依据。加强调研成果的转化运用，将调研成果及时应用到实际工作中，推动组织工作创新发展。五、加强队伍建设，提升党员干部素质（一）加强党员干部教育培训。制定党员干部教育培训计划，丰富培训内容，包括政治理论、业务知识、法律法规、综合素养等方面。采取集中培训、在线学习、实地考察等多种方式，提高党员干部教育培训的针对性和实效性。加强对年轻干部的培养，通过导师帮带、轮岗锻炼、挂职锻炼等方式，为年轻干部成长成才搭建平台，提升年轻干部的综合素质和能力水平。（二）做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作
27、用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养考察，建立入党积极分子培养联系人制度，定期与入党积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作表现。严格党员发展程序，规范发展党员工作流程，确保党员发展质量。注重在业务骨干、青年干部中发展党员，优化党员队伍结构。（三）发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。鼓励党员积极参与志愿服务、扶贫帮困、疫情防控等活动，树立党员良好形象。加强对党员先锋模范事迹的宣传报道，通过表彰先进、宣传典型等方式，激励广大党员干部学先进、赶先进、当先进，营造比学赶超的良好氛围。（四）加强干部队伍作风建设。
28、坚决反对“四风”，加强对党员干部作风情况的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，推动作风建设常态化、长效化。加强干部队伍的思想作风、工作作风和生活作风建设，教育引导党员干部树立正确的政绩观、价值观，做到真抓实干、清正廉洁。六、坚持党建带群建，凝聚工作合力（一）加强党对统战群团工作的领导。按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建、妇建，领导、支持工会、共青团、妇联等群团组织依照章程独立开展工作。定期研究群团组织工作,为群团组织开展活动提供必要的条件和保障，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众
29、中的桥梁纽带作用。（二）加强群团组织自身建设。指导群团组织加强自身建设，完善组织体系，提高工作能力和水平。加强群团组织干部队伍建设，选优配强群团组织领导班子，为群团组织更好地发挥作用提供人才保障。加强对群团组织工作的指导和监督，定期对群团组织工作进行检查和考核，推动群团组织工作规范化、制度化。（三）开展丰富多彩的群团活动。组织动员广大职工、青年、妇女积极参与单位的改革发展。开展丰富多彩的群团活动，如劳动竞赛、技能比武、文体活动、志愿服务等，增强群团组织的凝聚力和吸引力。通过活动的开展，丰富干部职工的业余文化生活，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。（四）加强群团组织与党组织的协同配合。建立健全群团组织与党组织的协同配合机制，加强沟通协调，形成工作合力。群团组织要及时向党组织汇报工作情况，反映干部职工的意见和建议，为党组织决策提供参考。党组织要关心支持群团组织工作，帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题，共同推动单位各项工作顺利开展。
