1、市直单位领导干部2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况，在学懂弄通做实上还有差距，未能充分将理论与林业工作实际深度融合。二是学用结合不够紧密。运
2、用党的创新理论解决实际问题的能力有待提高，在学思用贯通、知信行统一方面存在差距。例如，监督工作的精准性和实效性有待加强，代表履职的积极性和主动性不足,忽视了理论对实践的指导作用。党纪学习教育与自身作风建设结合不紧密，纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行。三是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，在应对林业领域可能出现的涉及政治纪律和政治规矩的问题时，反应不够迅速，警惕性有待提高。四是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻党中央关于林业发展的决策部署时，有时存在本位主义思想，过多考虑本地区林业工作的实际困难，在落实的力度和速度上还不够到位。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺
3、作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，在面对一些复杂问题和矛盾时,缺乏攻坚克难的勇气和担当，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是廉洁自律意识需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意，如在参加一些林业相关活动时，对一些潜在的廉洁风险认识不足。三是调查研究不够全面深入。调研方式较为单一，对情况掌握不够详实，分析问题不够深刻，工作针对性不足。在与人大代表和基层干部职工交流时,未能充分深入了解问题、解决问题，在协调、帮助解决人大推动本县绿色低碳转型高质量发展中的难点问题方面作为不够。四是工作作风不够扎实。在林业工作中，
4、有时存在浮于表面、蜻蜓点水的情况,对基层林业工作的实际情况了解不够深入，未能真正做到沉下心来、扑下身子去解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在推动林业高质量发展过程中，面对一些长期存在的难题和历史遗留问题，存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神，有时会等待上级指示或观望其他地区的做法。二是创新能力不足。习惯于用传统的思维和方法来开展林业工作，对新形势下林业发展的新思路、新方法研究不够，在推动林业科技创新、产业创新等方面进展缓慢。三是政绩观存在偏差。在一定程度上过于注重林业工作的短期成果和数据指标，对一些打基础、利长远的工作重视不够，没有充分考
5、虑林业生态系统的长期稳定性和可持续性。四是廉政风险防控有短板。对于廉政风险的识别机制不够完善，未能全面、精准地排查各个业务环节以及岗位所潜藏的廉政风险点,存在部分关键领域和关键岗位的风险隐患未被及时察觉的情况。同时，针对已识别出的廉政风险,防控措施的制定缺乏针对性和可操作性，多停留在表面形式，难以真正从源头上遏制风险的滋生与蔓延。例如，在一些涉及项目招投标、物资采购等资金往来频繁的业务流程中，虽然有相应的廉政风险防控流程，但在实际操作时，对参与人员的利益关联审查不够严格,导致个别存在潜在利益输送风险的情况未能被提前阻断。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作落实不到位。虽然对党建
6、工作高度重视，但在实际工作中，还存在重业务轻党建的现象，对基层党组织建设的指导和监督不够有力，导致一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。二是监督执纪力度不够。在运用监督执纪“四种形态”时，存在第一种形态运用不够经常、第二种形态运用不够精准、第三种形态和第四种形态运用不够坚决的情况，对林业系统内的一些轻微违纪问题未能及时进行严肃处理。三是斗争精神有所欠缺。在面对一些不良风气、违规违纪现象以及工作中的矛盾困难时，缺乏敢于亮剑、坚决斗争的勇气和决心。往往选择回避问题或者采取妥协的方式处理，担心得罪人、引发冲突，不能坚守原则底线，维护良好的工作秩序和风气。例如，当发现单位内存在拉帮结派、搞小团体影
7、响正常工作开展的情况时,部分领导干部只是简单地提醒几句，并未深入调查处理，导致这种不良风气未能得到有效遏制,甚至有蔓延的趋势，破坏了团队的和谐与凝聚力。四是干部队伍建设有待加强。在选人用人方面，虽然能够坚持正确的用人导向，但在干部培养和选拔机制上还不够完善,对年轻干部的培养力度不够，导致林业系统干部队伍的整体素质和能力与新时代林业发展的要求还有一定差距。（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高,满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短
8、板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足,党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、
9、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。（四）落实“一岗双责”不到位，管党治党宽松软。在从严治党方面，存在落实管党治党责任不力的问题。如在党风廉政建设上,过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查,导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责，以上率下做得还不够到位。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子成员整体素质提升，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升
10、境界,确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省委、市委各项决策部署落地落实、见行见效。（二）强化担当意识，矢志推动发展。全面增强加快发展的决心和信心，聚焦省委“两个确保”“十大战略”和中国式现代化我市实践奋斗目标和工作任务，持续强化政治责任意识、敢于担当意识、团结协作意识、服务群众意识、严于律己意识，对事关经济社会发展、事关群众利益的大事要事、急事难事，带头冲锋陷阵、带头攻坚克难、带头争先创优，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。（三）强化宗旨意识，全心为民服务。积极践行以人民为中心的发展思想，切实把为群众服务作为
11、全部工作的出发点，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求,力争把大事办好,把小事办实。不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度。老干部局领导干部2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深
12、入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个带头方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*方面*条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
13、结统一方面。一是健全理论学习制度不完善。重形式轻实效，缺乏全面深入地学习。例如，在组织市委理论学习中心组学习时，常常止步于上级要求的学习内容和次数，缺少结合实际工作进行的深入讨论和交流，导致一些理论和政策不能有效转化为实际工作中的指导思想。在一次有关城市生态环境改善的学习活动中，我未能有效组织专题研讨,导致相关政策未能在具体工作中落到实处,影响了工作的实际成效。二是群众合理诉求回应不及时。在推动解决群众反映强烈的突出问题方面，我常常未能及时回应人民群众的合理诉求。有一次，在处理某小区居民多次反映的供水问题时，我未能亲自督促相关部门，导致问题长期得不到有效解决，影响了居民的正常生活。这反映出我在
14、为群众办实事上不够积极主动,缺乏责任意识和紧迫感，未能切实把好事办好、实事办实、难事办妥。三是经济建设监督检查不到位。在推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实方面存在监督检查不到位的问题，特别是对经济工作的重视程度不够，监督检查不够深入,导致落实情况难以见到实效。在落实产业转型升级的决策部署中，没有对企业转型遇到的困难进行有效指导，导致一些项目推进缓慢，影响了当地的经济发展。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是贯彻落实党中央决策部署不断深入。对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神学习不够深入，没有充分结合工作实际，研究贯彻落实的具体措施。例如，在
15、推进乡村振兴战略过程中，没有深入学习领会中央有关政策文件精神,没有制定出符合本地实际的具体实施方案，导致工作推进缓慢。二是调查研究不深入。在调查研究中存在走马观花的现象，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况。例如，在调研农村人居环境整治工作时，仅仅听取了基层干部的汇报，没有实地察看农村环境状况，导致对实际情况了解不全面，提出的意见建议缺乏针对性和可操作性。三是对重点工作研究不深入。对一些重点工作研究不深入，没有形成切实可行的工作思路和措施。例如，在推动科技创新方面,没有深入研究本地的科技资源和优势，没有制定出符合本地实际的科技创新发展战略，导致科技创新工作进展缓。（三）带头在遵规守纪、清正
16、廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是贯彻落实党中央决策部署不断深入。对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神学习不够深入，没有充分结合工作实际，研究贯彻落实的具体措施。例如，在推进乡村振兴战略过程中，没有深入学习领会中央有关政策文件精神，没有制定出符合本地实际的具体实施方案，导致工作推进缓慢。二是调查研究不深入。在调查研究中存在走马观花的现象,没有真正深入基层、深入群众,了解实际情况。例如，在调研农村人居环境整治工作时，仅仅听取了基层干部的汇报，没有实地察看农村环境状况，导致对实际情况了解不全面，提出的意见建议缺乏针对性和可操作性。三是对重点工作研究不深入。对一些重点工作研究不深入，没
17、有形成切实可行的工作思路和措施。例如，在推动科技创新方面，没有深入研究本地的科技资源和优势，没有制定出符合本地实际的科技创新发展战略，导致科技创新工作进展缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是主体责任落实不到位。在落实全面从严治党主体责任方面，存在重业务轻党建的现象，对党建工作的重视程度不够。例如，在工作中把主要精力放在业务工作上，没有充分认识到党建工作的重要性，没有定期研究党建工作，导致党建工作相对滞后。二是对党员干部教育管理不到位。对党员干部的教育管理缺乏系统性和针对性，没有根据党员干部的不同特点和需求,制定个性化的教育管理方案。例如，在党员干部培训中，没有充分考虑到不同岗位、不同
18、层次党员干部的需求，培训内容单一、形式单一，缺乏吸引力和感染力。三是监督执纪问责不到位。在监督执纪问责方面，存在宽松软的现象，没有真正做到挺纪在前。例如，在处理某起违纪案件时，没有严格按照纪律规定进行处理，而是采取了从轻处理的方式，导致纪律规定失去了严肃性。二、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就重点学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。（二）政治站位不够高。对政治建设的认识和把握不够深刻,从政治角度思考和分析问题的能力不足,对党中央和省委的重大决策部署，有时缺乏从政治上认识和分析问题
19、的敏感性和洞察力，没有把“两个维护”上升到共产党人的根本政治要求和首要政治纪律来认识。（三）宗旨意识不够强。对人民群众的所思所想所盼了解不够深入，对人民群众的急难愁盼问题解决不够及时，对人民群众的合法权益保障不够到位，对人民群众的服务不够周到。（四）党性锻炼不够强。对党的建设的认识和把握不够深刻,对党的建设的新要求、新任务、新举措研究不够深入，对党的建设的新形势、新问题、新挑战分析不够透彻，在推动党的建设高质量发展上还需进一步加强。（五）纪律规矩意识不够强。对党的纪律和规矩的认识和把握不够深刻，对党的纪律和规矩的重要性和严肃性认识不够充分，对党的纪律和规矩的内容和要求学习不够深入,对党的纪律和
20、规矩的执行和监督不够严格。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，着力解决人民群众急难愁盼问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）加强党性锻炼，提高党性修养。加强党性锻炼，提高党性修养，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（四）强化纪律规矩意识,严
21、明纪律规矩。加强纪律规矩意识，严明纪律规矩，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党的组织纪律和组织规矩，严格遵守党的廉洁纪律和廉洁规矩，严格遵守党的群众纪律和群众规矩，严格遵守党的工作纪律和工作规矩。（五）强化责任担当，认真履行职责。认真履行第一责任人职责，加强对党的建设的领导，加强对党风廉政建设的领导，加强对全面从严治党的领导，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,推进全面从严治党向纵深发展。党员干部2025年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面
22、深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习深度不够，政治敏锐性需进一步增强。对党的创新理论学习停留在表面，知其然却未能充分知其所以然，导致政治判断力不够精准。在新形势下维护党的形象、宣传党的政策时，未能深入研究行之有效的路径。例如，在推进国企改革三年行动过程中，对混合所有制改革这一全新领域理解不够透彻，整体思路不够清晰,专业知识储备不足，致使工作进度未能取得实质性突破，反映出在学习深度和判断精准度上的不足。二是领悟深度不够，理论
23、宣讲效果欠佳。在宣传党的创新理论、教育动员党员干部方面，未能很好地承担起引领责任。日常工作中，虽然注重集体学习，但对个人深入自学的重视程度不够，学习效果未达预期。党委理论中心组学习虽有固定安排，但专题讨论和研讨交流组织较少，“头雁效应”未能充分发挥，导致党员干部对新思想的理解停留在表面，缺乏深度共鸣，理论宣讲的感染力和影响力有待提升。三是知行合一不够，理论指导实践上还需努力。在认知层面清楚政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际行为转化上做得不够到位,存在脱节现象。例如，在参与网络舆论引导工作时，知道要严格按照党的政治纪律要求，传播正能量、抵制不良信息，但在实际操作中，对于一些网络上出现的似是而非
24、容易误导群众的观点，没有及时主动地运用所学的政治理论和纪律要求去进行有理有据的反驳和引导，导致这些错误观点在一定范围内有所传播，影响了网络舆论环境的健康有序，反映出在将知识转化为实际行动、做到知行合一上还需要下更大功夫。四是落实力度不够，执行速度有待加快。在将理论学习转化为实际行动的过程中，有时存在“慢半拍”的现象，从学习领会到贯彻执行的过程较长，政治执行力显得不够坚决。例如，在落实八项规定精神时，对下属单位存在的不规范做法监督提醒不够及时，偶尔出现“老好人”思想，未能严格履行纪律督导职责，反映出在落实力度和执行速度上的不足，规矩意识还需进一步强化。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方
25、面。一是履责不到位，“一岗双责”力度不足。在落实主体责任时，存在松懈现象，对分管领域党建工作研究和部署不够深入，对队伍建设的关心力度不够。例如，对分管部门党风廉政建设情况了解不全面，与分管部门负责人开展廉政谈话的频次不够，未能形成“长效机制”，反映出在履责到位和“一岗双责”力度上的不足。二是作风不扎实，联系基层流于形式。在调查研究中，与基层联系不紧密，有时存在“走过场”现象。例如，下基层调研时走马观花、浅尝辄止，对实际问题的发现与解决不够深入。对重点工作的督促检查也存在重部署、轻落实的倾向，未能形成全链条闭环管理，导致一些工作在基层落实不到位，反映出在作风扎实程度和联系基层实效上的不足。三是规
26、矩意识不强，问题整改不够坚决。对一些不良现象和违规问题的关注度和处置力度不足。例如，对下属单位出现的超标准接待、违规发放津补贴等问题，发现不及时，整改不彻底，未能体现纪律执行的“硬度”。有时对自身要求标准不够高、执行纪律不够严,未能完全发挥“以上率下”的示范作用，反映出在规矩意识和问题整改坚决性上的不足。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚劲头不足，创新突破不够。面对复杂问题，有时存在“等待观望”“畏难退缩”情绪。例如，在推进*重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题缺乏迎难而上的决心与创新破题的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时选择“躲着走、绕着办“，未
27、能真正直面问题、解决痛点，反映出在攻坚劲头和创新突破上的不足。二是作风不实，干事创业不够较真。工作中有时满足于一般化要求，缺乏“较真碰硬”的精神。例如，在项目推进中，对进度滞后或质量不高的问题重批评教育、轻实地整改；在推动高质量发展时，创新思路不足，工作方式方法相对传统，未能很好地引领工作向深向优发展,反映出在作风扎实程度和干事创业较真劲儿上的不足。三是政绩观偏差，长远谋划不足。在实际工作中，有时存在“重痕迹轻实效、重形式轻内容”的倾向。例如，在项目建设中过于关注短期效应，对长远发展的系统性考量不足；在考核评价时，偏重显性指标，对内涵式、质量型发展的关注度不够，存在片面追求发展数量的现象，反映
28、出在政绩观和长远谋划上的不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“管党治党”力度不足,责任传导需强化。在落实党建工作责任制上仍存在不到位的现象，对党建工作的重视程度有待提升。例如，对机关党建工作的日常指导不够深入,对党组织活动的实际开展情况掌握不全面;在党员发展与教育管理方面，审核把关不够严格,未能形成严谨的工作闭环，反映出在“管党治党”力度和责任传导上的不足。二是“意识形态”责任不实，舆情应对不够有力。对意识形态领域的苗头性、倾向性问题敏感度不足，存在反应迟缓现象。例如，在网络舆情方面，研判不及时,对负面舆情的应对和处置缺乏主动作为；对单位文化建设的重视不足，思想政治工作抓得不紧,
29、思想防线”构筑还不够牢固，反映出在“意识形态”责任落实和舆情应对能力上的不足。三是“教育管理”宽松软，干部培养不够系统。对党员干部的教育监督管理还不够严格，存在重视不足的问题。例如，对年轻干部的培养缺乏系统谋划，未能为其成长提供全面的培养路径;对干部“八小时以外”的活动缺乏必要的关注和监督，对苗头性、倾向性问题的提醒纠正也不够及时，“教育链条”尚未完全闭合，反映出在“教育管理”和干部培养系统性上的不足。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生
30、态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足,党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新
31、形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，
32、狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，
33、深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。市场监管局2025年度民主生活会领导班子及成员对照查摆剖析材料2024年，在市场监管工作的实践中，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力履行自身职责。但按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照
34、四个带头”要求，紧密结合自身工作实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。贯彻执行决策部署有差距。在落实上级关于市场监管的一些决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如在推进价格监督检查工作中，对于一些难度较大的任务,没有全力以赴，导致工作进度滞后。在执行反垄断与反不正当竞争任务时，对一些新兴行业的监管力度不够，未能完全达到上级要求。维护团结统一意识欠缺。在工作中，有时过于关注自身分管工作，与其他党组成员的沟通协作不够紧密。如在处理一
35、些综合性的市场监管问题时，没有主动与其他部门协调，导致工作出现衔接不畅的情况。在党组会议讨论中,有时未能充分考虑其他成员的意见和建议，影响了决策的科学性和民主性。落实长效机制不够到位。对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，虽然有一定的认识，但在实际工作中落实不够到位。如在组织科室人员学习时，缺乏系统的规划和有效的监督，导致学习效果参差不齐。在将学习成果转化为工作实践方面，也缺乏有效的措施和方法，存在学用脱节的问题。大局意识有待增强。在工作中，有时会过于关注局部利益和短期效益，忽视了整体利益和长远发展。如在开展网络交易监督管理工作时，为了追求短期内的监管成效，可能会采取一些过于强
36、硬的措施，对一些新兴的网络交易平台造成了一定的影响，从长远来看不利于市场的健康发展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性原则不够坚定。在面对一些复杂的市场监管问题时，有时会因人情关系或外部压力而动摇党性原则。如在处理一起涉及亲友的市场违法案件时，虽然最终依法进行了处理，但在过程中曾有过犹豫和顾虑。在一些涉及地方保护主义的问题上，也未能始终坚持党性原则，坚决予以抵制。工作作风不够扎实。在市场监管工作中，存在浮于表面、蜻蜓点水的现象。如在开展市场秩序检查时，有时只是简单地查看一下市场环境和经营户的证照情况，没有深入了解市场存在的深层次问题。在处理消费者投诉举报时,有时没有做到及时、彻
37、底，导致一些投诉案件反复出现。服务群众意识不够强。在工作中，有时会过于注重完成工作任务，而忽视了群众的实际需求。如在开展广告监督管理工作时，对一些群众反映强烈的虚假广告问题，没有及时进行查处，导致群众的合法权益受到侵害。在处理消费者投诉时,有时态度不够热情、耐心,没有站在消费者的角度去解决问题。遵守党纪党规有差距。对一些党纪党规的学习不够深入，理解不够准确，导致在工作和生活中有时会出现违反纪律的情况。如在参加一些会议或活动时，有时会因疏忽而忘记关闭手机，影响了会议秩序。在个人事项报告方面，也存在一些漏报、错报的情况。执行中央八项规定不严格。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面,还存在一些不到
38、位的地方。如在公务用车方面，有时会因个人原因使用公务车辆，虽然事后及时进行了整改,但也反映出纪律意识不够强。在办公用房使用上，也存在超标准的情况，没有严格按照规定进行整改。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大的市场监管任务和复杂的矛盾问题时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在处理一些涉及面广、影响较大的反垄断案件时，担心会引发社会不稳定因素，不敢果断采取措施。在推进一些改革创新工作时，也因害怕失败而不敢大胆尝试。创新能力不足。在市场监管工作中，习惯于用传统的方法和手段解决问题，缺乏创新思维和创新举措。如在面对新兴的网络交易模式和业态
39、时,现有的监管方式和技术手段显得滞后,不能及时有效地进行监管。在开展广告监督管理工作时，对一些新型广告形式的监管缺乏创新方法，导致监管效果不佳。防范风险能力有待提高。对市场监管领域的一些潜在风险认识不足，防范措施不够到位。如在价格监督检查工作中，对一些重要民生商品价格波动可能引发的市场风险缺乏足够的预警和应对措施。在打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作中，对一些新型侵权手段和假冒伪劣产品的出现也缺乏有效的防范和打击能力。政绩观存在偏差。在工作中，有时过于追求表面成绩，而忽视了工作的实际效果。如在开展市场秩序整治工作时，过于注重整治活动的规模和声势,而对整治后的长效管理机制建设不够重视,导致市
40、场秩序容易出现反弹。在推动一些工作时，也存在急功近利的思想，希望能够在短期内看到明显的成效。群众工作方法欠缺。在走好新时代党的群众路线方面，还存在一些问题。如在与群众沟通交流时，缺乏有效的方法和技巧，不能很好地了解群众的需求和诉求。在处理一些涉及群众利益的问题时，也没有充分听取群众的意见和建议，导致一些工作得不到群众的支持和认可。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责任落实不到位。作为党组成员，在履行全面从严治党政治责任方面,有时存在“一岗双责”落实不到位的情况。对分管科室的党员干部教育管理不够严格，没有定期开展廉政谈话和警示教育活动。在一些党风廉政建设工作中，存在推诿扯皮的现象
41、没有充分发挥应有的作用。监督执纪“四种形态”运用不熟练。对监督执纪“四种形态”的认识和理解不够准确，在实际工作中运用不够熟练。如在发现一些党员干部存在轻微违纪问题时，没有及时运用第一种形态进行提醒谈话，而是等到问题严重了才进行处理。在运用其他形态时,也存在把握不准尺度的情况，导致处理结果不够恰当。对干部乱作为问题整治不力。对一些干部在市场监管工作中的乱作为问题，发现不及时、处理不严肃。如在一些执法检查中，存在个别干部滥用职权、吃拿卡要的情况，但没有及时进行查处和纠正。在处理一些涉及干部乱作为的投诉举报时，也存在敷衍了事的情况，没有给群众一个满意的答复。对干部不作为问题监督不够。对一些干部在工
42、作中存在的不作为问题，监督管理不够到位。如在一些市场监管任务中，存在个别干部推诿扯皮、敷衍塞责的情况，但没有及时进行督促和问责。在干部绩效考核中，对不作为的干部没有进行有效的惩戒，导致一些干部存在侥幸心理。落实“三个区分开来”不够精准。在实际工作中，对“三个区分开来”的把握不够精准，有时会将一些干部在改革创新中的失误与违纪违法行为混淆。对一些干部在工作中因缺乏经验而出现的问题，没有给予足够的宽容和支持,导致一些干部在工作中不敢大胆创新。（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。以XX省市场监督管理局党组成员、副局长XX违纪违法案例为鉴。理想信念动摇。XX的违纪违法，根源在于理想信念的动摇。反思自身
43、虽坚定理想信念，但在面对复杂环境和利益诱惑时,也会有瞬间的思想波动。如在面对一些企业的拉拢时，虽能拒绝，但内心曾有过犹豫，这反映出自己的理想信念还不够坚定，需要进一步强化。纪律意识淡薄。XX无视党纪国法,最终走上违纪违法道路，凸显其纪律意识的淡薄。自己在工作中，虽能遵守基本纪律，但在一些细节上也有疏忽。如有时因工作忙，会忘记及时报备一些外出活动，这表明自己的纪律意识还需加强，要时刻以党纪国法为准则，规范自己的行为。权力观扭曲。XX把手中的权力当作谋取私利的工具,权力观严重扭曲。自己在工作中，虽能坚持为民用权，但有时也会在不经意间出现权力使用不够规范的情况。如在一些审批事项中，可能会因熟人关系
44、而加快审批流程，虽没有谋取私利，但也不符合规范，这说明自己的权力观还需进一步端正。监督管理缺失。XX的违纪违法也暴露出监督管理的缺失。自己在履行监督管理职责时，有时会因人情关系或工作繁忙而放松对一些干部的监督。如对一些下属在执法过程中的不规范行为，没有及时发现和纠正，这反映出自己在监督管理方面还存在不足，需要加强对干部的日常监督和管理。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深。思想认识不足。没有充分认识到政治理论学习对指导工作和提升党性修养的重要性，将学习视为任务，而非内在需求，导致学习动力不足。学习方法不当。缺乏系统性、计划性的学习方法，多为碎片化学习，没有形成完整的知识体系，对理论的理解停
45、留在表面，难以深入把握精髓。学以致用脱节。没有将理论学习与实际工作紧密结合，未能有效运用理论指导实践，导致学习成果未能转化为工作成效。（二）党性修养不够。自我要求放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性修养的特续提升，缺乏对党性原则的坚守。党内生活不严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，在党内组织生活中未能充分发挥党员领导干部的模范带头作用，导致党内生活的政治性、严肃性不够。宗旨意识淡化。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和服务意识，导致在处理一些问题时，不能充分考虑群众的需求和感受。（三）担当精神缺乏。责任意识不强。对市场监管
46、工作的重要性和复杂性认识不足，缺乏对工作的高度责任感和使命感，导致在面对一些困难和问题时，出现推诿扯皮、敷衍塞责的情况。能力素质不足。随着市场监管形势的不断变化,自身的知识结构和业务能力不能及时更新和提升，缺乏应对复杂问题和挑战的能力，导致在工作中缺乏担当的底气和勇气。怕担风险心理。在工作中，过于担心承担责任和风险,害怕出现失误和错误，导致在一些工作中不敢大胆决策和创新，缺乏担当精神。（四）监督管理不到位。制度执行不严。虽然建立了一系列的监督管理制度，但在执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，缺乏制度的严肃性和权威性。监督方法单一。在监督管理工作中，主要依赖传统的监督方法，缺乏创新和有效手段，
47、对一些新情况、新问题的监督不够及时和准确。监督力度不够。对一些违纪违法行为的查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况，没有形成有效的震慑力，导致一些干部对纪律规定缺乏敬畏之心。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论学习，提高政治站位。增强学习自觉。深刻认识政治理论学习的重要性，将学习作为一种政治责任和精神追求，主动参加各类学习活动，提高学习的积极性和主动性。改进学习方法。制定系统的学习计划，采用集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重学以
48、致用。将理论学习与市场监管工作实际相结合,运用所学理论指导工作实践,不断提高分析问题和解决问题的能力，推动市场监管工作高质量发展。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。严格要求自己。时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，加强自我约束，坚守党性原则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严肃党内生活。认真参加党内组织生活，带头开展批评与自我批评，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。严守纪律底线。深入学习党纪党规，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,严格执行廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（三）增强担当精神，积极履职尽责。
49、勇挑重担敢作为。面对艰巨复杂的市场监管任务，主动请缨、冲锋在前，绝不推诿退缩。比如在应对药品安全专项整治行动中，带头深入药企排查隐患，从原料采购到成品出厂全流程严格把关，确保群众用药安全，用实际行动诠释担当。提升专业强底气。积极参加各类专业培训、学术研讨，深入钻研市场监管相关法律法规、技术标准，不断更新知识储备。像学习最新的食品安全检测技术，精准识别新型食品添加剂违规使用问题,以专业能力为担当提供有力支撑。攻坚克难促发展。对于制约市场监管成效的难点问题，深入调研、创新举措，全力突破。如针对网络传销隐蔽性强的难题，联合多部门搭建智能监测平台，精准锁定传销线索，斩断传销链条，维护市场健康有序发展。（四）强化监督管理,确保风清气正。健全制度严落实。进一步细化完善监督管理制度，明确监督重点、流程与标准,加强对重点岗位、关键环节的监督制约。定期检查制度执行情况，对违规行为严肃追责，使制度真正成为硬约束。多元监督全覆盖。综合运用内部监督、群众监督、社会监督力量，形成监督合力。建立举报奖励机制，鼓励群众揭发违
