县农村信用合作社党委书记事迹.docx

第 1 页 县农村信用合作社党委书记事迹 特征码 FNaXJkOkxxAvGLOKGKHI 县农村信用合作社党委书记程金水事迹 英山县农村信用合作联社理事长程金水，三年如一日，怀 着一颗为人民服务，为经济建设服务的赤诚之心，廉洁从政， 勤政为民，恪尽职守，用自己的一言一行实践“三个代表” ，在 平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作业绩。三年来，他带领 信合一班人，紧紧围绕“降比、减亏、支农、增存、控案”的 十字方针，突出效益核心，紧扣业务中心，把握管理重心，开 创了新形势下山区信合事业的新局面。到 20XX 年末，全社各项 存款余额 4.2 亿元，比三年前增加 1.2 亿元，增长 46%；各项 贷款余额 2.1 元，比三年前增长 40%，盘活不良贷款 5500 万元， 占比下降 50.8 个百分点，创经营效益 180 万元，比三年前减亏 增效 1329 万元,取得了农民、经济、信用社“三赢”的良好成 绩，实现了资金营运无违纪、会出结算无事故，三防一保无案 件的“三无”目标。县联社先后被授予省级文明单位；全省信 合系统内审先进单位；全市文明系统、市级文明小区和全市” 三个代表”学习先进单位、市级党风廉政建设先进单位及县十 第 2 页 佳优质服务单位、年度工作先进单位；红旗党组织、 “人民代表 满意单位”等称号；全县信用社 13 个支部有 5 个被县委评为先 进党组织、5 个被镇委评为先进党支部；19 个信用社有 17 个被 授予市县级文明单位。 一片赤诚 情系“三农” 程金水同志经常告诫大家：贴心服务“三农”是农村信用 合作社永恒的主题，离开农业、农村、农民，信用社就成了无 本之木，无源之水。为拓宽服务新领域，程金水同志带领信用 社员工面向基层、面向农村、面向群众，转换经营机制，创新 支农方式，始终把信用社自身发展置于全县农村经济发展之中。 在优化支农服务上，深入开展“推广农户小额信用贷款，创建 农村信用工程”活动，优化支农服务，全县共评出一级信用村 46 个、优秀户 3.33 万户、优良 2.44 万户、一般户 1.68 万户， 分别占总农户的 34.6%、25.4%和 17.5%。向 66260 个农户颁发 了贷款证 ，发证面达到 84.1%（占评定户数） ，核定小额信 用贷款 1.25 亿元。农民凭证贷款，极大地方便了农民，累计发 放小额信用贷款 56386 笔，14198 万元，农户小额信用贷款余 额达到 12874 万元。在创新服务手段上，每年组织 50 多个小分 队，走村串户，送资金、送信息、送技术，发挥资金使用效益， 做到牵科技线、架调整梁，建服务台、铺致富路，搭市场桥， 帮助农民引进良种，推广科学技术，调整结构，增加收入，共 为 58720 个农户上门放贷 6269 万元，占小额农户信用贷款总投 第 3 页 放的 50.2%。在扶持特色产业上，建立茶桑药栗等支柱产业经 济档案，实施“十百千万”信贷示范工程。累计投放支柱产业 贷款 4860 万元，重点支持了十个产茶叶大镇、100 个中心茶厂、 1000 亩无性系繁苗基地、10000 个科技示范户。在信用社的大 力扶持下，全县茶、桑、栗、药等特色产业快速发展，多种经 营面积达到 43.5 万亩，其中茶叶 13.5 万亩，茶叶产量达到 2200 万斤，人均茶叶收入占农民人均纯收入的 36.7%，成为 “中国茶叶之乡”和“全国无公害茶叶生产示范基地县” 。在扶 持发展种养大户上，投放贷款 3865 万元，新发展了罗非鱼、美 国斑点叉尾鱼、野天鹅，野猪等特色养殖业，全县新建特色农 庄 1026 个，盘活“四荒”资源 2.8 万亩。在优化贷款结构上， 不断探索商业流通资金运动规律，积极做好个体私营经济黄金 客户服务工作，变过去每年 2、3 月对个体私营经济被动评定为 下半年 11 月主动核资定贷放款，并简化手续，实行评定、发证、 放贷“一站式”服务，吸引大批经济“小巨人”在信用社开户。 在信用社开户的民营经济个体户 4688 户，比上年增加 2066 户， 占注册民营经济户的 81.2%。同时，还开辟了打工经济贷 款、扶贫助学贷款、农民建房贷款等新的支农项目。累计投放 “打工经济”贷款 1792 万元、贫困学生助学贷款 1530 万元、 农民建房和投资贷款 3350 万元。 一腔热血 执着勤政 程金水同志在走马上任英山联社理事长时，没有豪言壮语, 第 4 页 只是清清白白做人，勤勤恳恳做事。面对经营亏损，业务发展 缓慢，服务方式单一，员工安于现状等现实，他并没裹足不前， 而是充满着对事业执着的追求、对前途必胜的信心。为激发全 社干部职工的创业创新热情，他组织全系统相继广泛深入地开 展了“三个代表”重要思想学习、 “优良传统、法纪法规、创业 创新”三大教育和“铁的纪律、铁的制度、铁的管理”三铁教 育以及“学查改”等学教活动，同全员一道努力实践“三个代 表” ，发扬“三铁精神” ，牢固树立创新观念和提高人均份额意 识，把干部职工的思想从消极逐步引向积极，从物质刺激逐步 引向创新创业，从单一的传统信贷服务转向全能化金融服务， 从单一的信贷业务转向金融大市场，他的与时俱进、开拓创新 精神，不断激发了员工拼搏向上的工作热情。全系统先后涌现 出岗位标兵 36 人、业务能手 93 名、模范党员 68 名。 程金水同志对工作有火一般的热情，为促进各项工作的落 实，他始终坚持从一抓起，从自身做起，从经营存、贷款业务， 管理制度的建立，人员的调配到队伍的建设等工作，他都要亲 自组织、亲自检查督办，一件一件地抓落实。他工作起来不分 昼夜，人们你他是一个工作狂，几次胃病发作，忍痛上岗，不 下一线，白天坚持带药下乡，深入农村，指导全社工作，夜晚 回家输液打针，仍考虑工作。20XX 年 9 月中旬，他带病坚持下 乡检查工作，突然胃出血病倒住院，他勉强在医院住了三天就 背着医生又回到工作岗位上。在他的带动下，全社干部职工爱 第 5 页 岗敬业、无私奉献，扎实做好各项工作，全系统存、贷款业务 实现超计划、超目标快速发展，经营效益实现扭亏为盈稳健发 展，规范管理实现提档升级持续发展。 为打破旧体制、旧框框对信用事业的束缚，他从改革入手， 在全社范围内狠抓了“管理机制、服务手段”创新。在机制上： 坚持以人为本，创新劳动分配机制，推行全员劳动合同制、竞 争上岗制、末位淘汰制，搬掉了铁交椅，砸毁了铁饭碗，打破 了终身制，增强了员工的危机感，实现了管理机制的创新。在 工作方式方法上，他带领信用社一班人脚踏实地地走出了一条 “牢记宗旨，创新信贷服务，构建信贷引存工程；创新打工服 务方式，构建联谊储蓄工程；创新集镇服务方式，构建活期存 款工程；创新责任揽储方式，构建爱社储蓄工程”的创新之路， 年均净投支农贷款 3000 余万元，促进了英山农业增产、农民增 收、农村经济发展，有力地培植了源源不断的储源，使全县信 用社各项存款达到 4.2 亿元，比三年前净增 1.2 亿元，成为英 山存款份额最大，增长速度最快，质量最优，群众最信赖的金 融单位，使信用合作事业步入了良性发展的快车道。 一杆标尺 从严管理 程金水同志经常说， “干部要常浇三盆水，一盆洗头水，保 持清醒的头脑，一盆洗手水，保证两袖清风，一盆洗脚水，保 持朴实的作风” 。为此，他组织信用社一班人，进一步建立和健 全了各项制度和责任制，使信用合作管理走上了制度化、规范 第 6 页 化的轨道。围绕增收节支，狠抓经营承包责任制、扭亏增盈责 任制、绩效考核责任制三个到位。在经营体制上，建立和完善 了“三级经营、两级承包、一级核算”的经营体制。联社以信 用社、信用社对分社全面实行“定存款、定贷款、定收入、定 支出、定利润，联系工作质量”的五定一联经营承包机制。 20XX 年末，19 个信用社，有 16 个实现盈利，盈余面达到 84.2%。 在扭亏增盈上，从联社到信用社层层落实扭亏责任制，将挂点 联系人的效益工资与联系单位经营绩效挂钩，联责联利联心联 奖惩，三年贷款利息累计收入 万元，节约费用 168 万元。 为盘活不良贷款，优化资产结构，他组织成立了不良资产 清收管理部，对万元以上的不良贷款实行点收销户。联社党委 领导每人联系 5 个乡镇，科长每人联系 5 个村，信用社主任每 人联系 5 个企业，分别负责开展联系单位不良贷款的清收工作。 全系统 313 名干部职工参与清收不良贷款，仅 20XX 年收回销户 贷款 4468 笔、632.5 万元，化解村级债务 2260 万元，收回盘 活村集体贷款 1083 万元。同时，大力推行责任贷款“设笼”收、 “钉子”贷款依法收。全面清理审计出工作责任及“三违”贷 款 126 人，贷款 809 笔，金额 461 万元，联社建立台帐跟踪管 理，逐笔销记，督促清收。还与公、检、法等部门联合对 46 个 有还款能力的赖债“扯皮户”依法起诉和对不规范借据合同全 面进行资产保全，共计保全贷款 4908 万元。 为建设一支过硬的信合队伍，他坚持人本管理，制定了十 第 7 页 项制度，举办了新上岗员工、会计、信贷、出纳、微机操作等 28 期培训班，请司法、税务、财政等职能部门的领导讲课，提 高全系统广大员工的业务水平。经常性地开展帐务展评，检查 自验，互查评比等活动，提高会计核算质量，加强安全管理， 长年不懈抓检查，及时发现问题抓处理。做到警钟长鸣，防微 杜渐。加强审计监督，开展了信贷、财务、信用站三大类，10 个项目的重点审计稽核，做到有计划、有布置、有安排、有检 查、有结果，有效地堵住了风险源头。 一身正气 清正廉洁 他经常教育干部职工要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住 诱惑，不要被“糖衣炮弹”俘虏，在五亲六眷上，他坚持按原 则办事，把好权力关，不徇私情，不为亲戚开绿灯，顶住各种 压力，一视同仁；对待金钱，一尘不染，拒腐蚀不沾，还教育 亲属、子女要“君子爱财，取之有道” ，自觉抵制各种礼品、礼 金，无论是单位职工、还是其他朋友，有事可以到办公室交谈 办理。三年来系统内干部职工，社会上有求办事人员从未进过 他家的门，送到办公室的礼品、礼金全部都上交纪检组登记， 三年来共拒收礼金、礼品 32000 余元。 为了做到言传身教，给全社员工做出榜样，他严于律已， 约法三章；一是同城不吃饭，下乡不喝酒、不发整包烟，不请 客送礼；二是出差不住豪华旅馆，不进桑拿、舞厅等娱乐场所； 三是不打招呼、不批条子放贷款。一次出差到武汉，同行人员 第 8 页 为他登记了一个标准间，他一面退换了房间，住进同行人员房 间，一面对其进行了严厉的批评。他回英山联社后，亲自主持 制定经营管理、综合治理、机关管理、党风廉政建设、机关工 作规则等 30 多种制度，并坚持以身作则，垂范带头，从自己做 起，管好身边的人，从不搞个人特权。回英山一上班马上就取 消了领导接待客人每月用一条烟等特殊规定，狠抓治奢纠风， 遏制了纪律不严、行为不廉的作风，深受职工的拥护和好评。 制定“十不准”的治奢纠风规定，按月公开群众关心的会议费、 招待费、电话费等费用支出问题，达到了“控住机子、管住筷 子、刹住车子”治奢纠风的目的。