1、政法机关党委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料（共10篇）目录第一篇：政法机关党委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料2第二篇：县统战部长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料8第三篇:2024年度民主生活会个人对照检视发言材料（银行党委委员、副行长）13第四篇：农业农村局党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）20第五篇：（围绕“四个带头”）2025年度民主生活会个人对照检查材料31第六篇：医院党委副书记、副院长2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）38第七篇：某某银行党委委员、副行长2025年度民主生活会个人对照检视发言材料48第
2、八篇：领导班子2025年度民主生活四个带头检查剖析材料56第九篇：公司财务部主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）65第十篇：市委宣传部长关于2024年度民主生活会对照检视发言材料.75第一篇:政法机关党委书记2025年度民主1个带头”对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工
3、作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为政法机关的党委书记，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我审视时，我发现自己在某些方面仍存在不足。一是政治敏锐性有待提升。面对复杂多变的国内外形势,我在某些敏感问题上未能及时、准确地把握政治方向，有时对上级的决策部署理解不够深刻，执行不够坚决。二是政治纪律执行不够严格。在日常工作中，我有时过于关注业务工作，对政治纪律和政治规矩的强调不够，导致部分同志在思想上出现
4、了松懈，甚至在一些小事上违反了党的纪律。三是维护党的团结统一意识有待加强。在班子内部，我有时过于注重个人意见的表达，忽视了与其他同志的沟通协商，导致班子成员之间的团结协作不够紧密，影响了整体工作效率。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本素质。然而，在对照“四个带头”的要求时，我发现自己在这些方面仍存在一些不足。一是党性修养不够深厚。我在党性锻炼上缺乏系统性和持久性，导致在面对困难和挑战时，有时会出现动摇和退缩的现象。二是纪律意识有待加强。在日常工作中，我有时对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，对一些小事不够重视，甚至在某些场合下出现了违反纪律的行为。三
5、是工作作风不够扎实。我在工作中有时存在形式主义、官僚主义的问题，对基层群众的诉求关注不够，导致一些工作未能真正落到实处。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动工作发展的重要动力。然而，在对照“四个带头”的要求时，我发现自己在这些方面仍有提升空间。一是遵规守纪意识有待强化。我在工作中有时过于注重业务成果，对党的纪律和规矩的遵守不够严格，甚至在某些情况下出现了打“擦边球”的现象。二是清正廉洁自律不够严格。我在廉洁自律方面虽然能够做到不贪不占，但在一些小事上仍缺乏足够的警惕性，容易受到外界不良风气的影响。三是勇于担责
6、敢于创新的精神不够强烈。我在面对困难和挑战时，有时缺乏足够的勇气和决心去担当责任、勇于创新，导致一些工作未能取得突破性进展。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为政法机关的党委书记，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。然而，在对照“四个带头”的要求时，我发现自己在这些方面仍存在不足。一是管党治党责任落实不够到位。我在日常工作中有时过于注重业务工作，对党的建设和管党治党工作投入不够,导致一些基层党组织在党的建设方面存在薄弱环节。二是监督执纪问责不够严格。我在监督执纪问责方面有时存在“好人主义”思想，对一些违纪违法行为未能及时、有效
7、地进行查处和问责，导致一些不良风气得以滋生蔓延。三是制度建设不够完善。我在制度建设方面有时缺乏前瞻性和系统性，导致一些制度在执行过程中出现了漏洞和空白，给一些不法分子提供了可乘之机。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。我在政治理论学习上缺乏系统性和持久性，导致对党的理论和路线方针政策理解不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。二是党性修养不够扎实。我在党性锻炼上缺乏自觉性和主动性，导致在面对困难和挑战时容易出现动摇和退缩的现象。三是纪律意识不够强烈。我在遵守党的纪律和规矩方面缺乏敬畏之心，对一些小事不够重视，甚至在某些情况
8、下出现了违反纪律的行为。四是担当精神不够强烈。我在面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心去担当责任、勇于创新，导致一些工作未能取得突破性进展。五是制度建设不够完善。我在制度建设方面缺乏前瞻性和系统性，导致一些制度在执行过程中出现了漏洞和空白，给一些不法分子提供了可乘之机。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治敏锐性和政治鉴别力。我将进一步加强政治理论学习，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力。同时，我将积极参加各种政治理论学习和研讨活动，加强与同志们的交流和探讨，共同提高政治理论水平。（二）增强党性修养，锤
9、炼忠诚干净担当的政治品格。我将把党性修养作为自己终身的必修课，不断加强党性锻炼和党性修养。同时，我将积极参加各种党性教育活动和实践锻炼活动，锤炼忠诚干净担当的政治品格。在工作中，我将始终坚持以人民为中心的发展思想，切实为人民群众办实事、解难事、做好事。（三）严守党的纪律和规矩，树立清正廉洁的良好形象。我将始终把党的纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩以及各项廉洁规定。同时，我将加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的职权或影响谋取私利。在工作中，我将始终保持清醒头脑和高度警惕性，坚决抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀和诱惑。（四）勇于担当责任、敢于创新突破，推动工作取得新成效。
10、我将始终把担当责任、勇于创新作为自己工作的动力源泉和奋斗目标。在工作中，我将积极面对困难和挑战，勇于担当责任、敢于创新突破。同时，我将加强对基层群众诉求的关注和回应，切实解决他们反映的突出问题。在推动工作过程中，我将注重总结经验教训、创新工作方法和手段、提高工作效率和质量。（五）落实管党治党责任、加强监督执纪问责、完善制度建设。作为政法机关的党委书记，我将切实履行好全面从严治党的政治责任。在工作中，我将加强对基层党组织建设的指导和支持，推动基层党组织全面进步、全面过硬。同时，我将加强对党员干部的监督和管理，严肃查处各种违纪违法行为。在制度建设方面，我将加强对现有制度的梳理和完善工作，确保各项制
11、度在执行过程中不出现漏洞和空白。此外,我还将积极探索建立长效机制，推动全面从严治党工作向纵深发展。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自己在“四个带头”方面存在的问题和不足，并采取切实有效的措施加以整改落实。我相信，在上级党委的正确领导和同志们的大力支持下，我一定能够克服各种困难和挑战，为推动政法机关各项工作取得新成效贡献自己的力量！第二篇:县统战部长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关通知文件要求，镇党委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话重
12、要指示精神，系统研读党章、条例、准则等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照四个带头及意识形态等五个方面要求，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为统战部长，我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性。然而，经过深刻反思，我发现自身在这一方面仍存在不足：一是政治敏锐性有待提升。在面对一些复杂多变的政治形势时，我的判断和应对有时显得不够果断和敏锐，对潜在的政治风险缺乏足够的预见性。例如，在某些
13、涉及民族宗教问题的敏感事件中，我虽然能够保持冷静，但在及时向上级汇报和妥善处理方面还有提升空间O二是政治执行力有待加强。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时，我有时存在等待观望、行动迟缓的现象。特别是在推动统战工作创新方面，我缺乏足够的主动性和创造性，导致一些好的政策和措施没有得到及时有效的实施。三是维护党的团结统一意识有待增强。在日常工作中，我有时过于关注本部门的工作，对全局性的政治问题关注不够，缺乏从整体上思考和解决问题的意识。这在一定程度上影响了党的团结统一和整体战斗力的发挥。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性和严守纪律方面，我虽然取得了一定的成绩,但仍存在以下问题
14、一是党性修养有待深化。在日常学习和工作中，我有时忙于事务性工作，对党的理论和路线方针政策的学习不够深入和系统，导致党性修养提升不够明显。这在一定程度上影响了我在工作中的政治站位和思想境界。二是纪律观念有待强化。在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到令行禁止，但在一些细节问题上还存在疏忽。例如，在参加党的组织生活时，我有时因为工作繁忙而请假或缺席,没有严格履行党员义务。三是工作作风有待改进。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的现象。例如，在调研和走访时，我有时过于注重表面形式，没有深入基层和群众中去倾听他们的声音和了解他们的需求。这在一定程度上影响了统战工作的实际效果和群众的满意度。（三）在遵
15、规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪和清正廉洁方面，我始终保持高度警惕和自律意识。然而，在勇于担责和敢于创新方面，我还存在以下问题：一是担当精神有待增强。在面对一些复杂棘手的问题时,我有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。这在一定程度上影响了统战工作的推进和问题的解决。二是创新意识有待提升。在推动统战工作创新方面，我虽然能够提出一些新的思路和方法，但在具体实施过程中往往缺乏足够的魄力和胆识。这导致一些创新举措没有得到有效的落实和推广。（四）在履行全面从严治党政治责任方面作为统战部长，我深知履行全面从严治党政治责任的重要性。然而，在实际工作中，我还存在以下问题：一是责任意
16、识有待加强。在推动全面从严治党工作方面,我有时过于依赖上级的部署和要求，缺乏主动作为和积极担当的意识。这在一定程度上影响了全面从严治党的实际效果和统战部门的形象。二是监督机制有待完善。在加强党内监督方面，我虽然能够按照要求开展各项工作，但在监督的广度和深度上还有待加强。特别是在对下属单位和党员干部的监督方面，我缺乏足够的力度和有效性。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析和反思，认为主要原因如下：一是政治理论学习不够深入。由于工作繁忙等原因，我对党的理论和路线方针政策的学习不够深入和系统，导致政治敏锐性和政治执行力提升不够明显。二是党性修养锻炼不够自觉。在日常工作中，我过于注重业务能力的提
17、升而忽视了党性修养的锻炼和提升，导致在面对复杂政治形势时缺乏足够的政治定力和应对能力。三是工作作风转变不够彻底。在工作中，我有时过于注重表面形式和形象工程而忽视了实际效果和群众需求，导致工作作风存在形式主义、官僚主义的现象。四是担当精神和创新意识不够强烈。在面对复杂棘手的问题时，我缺乏足够的勇气和决心去迎难而上；在推动统战工作创新方面，我缺乏足够的魄力和胆识去大胆尝试和探索。三、整改措施针对上述问题及其原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治敏锐性和执行力一是制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的理论和路线方针政策以及上级决策部署等内容；二是
18、积极参加各种政治理论学习和培训活动，不断提升自己的政治素养和理论水平；三是加强对国内外政治形势的关注和分析，提高政治敏锐性和判断力；四是加强对统战工作的研究和思考，提出切实可行的政策措施和工作方案。（二）深化党性修养锻炼，增强纪律观念和作风意识一是加强党性修养锻炼的自觉性和主动性，将党性修养作为自己终身的必修课；二是积极参加各种党性教育活动和实践锻炼活动，不断提升自己的党性修养和思想境界；三是严格遵守党的纪律和规矩特别是政治纪律和政治规矩以及中央八项规定精神等要求；四是加强对工作作风的监督和检查力度，及时发现和纠正存在的问题和不足。（三）强化担当精神和创新意识，推动统战工作高质量发展一是树立强
19、烈的担当精神和责任意识，勇于面对和解决复杂棘手的问题；二是加强对统战工作的研究和思考力度,提出具有前瞻性和创新性的政策措施和工作方案；三是加强对下属单位和党员干部的指导和支持力度，推动他们积极担当作为、勇于创新实践；四是加强对统战工作成果的总结和宣传力度，提高统战工作的社会影响力和认可度。（四）完善监督机制建设，履行全面从严治党政治责任一是加强对全面从严治党工作的重视和投入力度，将其作为自己工作的重要内容和职责所在；二是完善党内监督机制建设，加强对下属单位和党员干部的监督和管理力度；三是加强对统战部门内部管理和运行的监督和检查力度，及时发现和纠正存在的问题和不足；四是加强与上级纪委和其他相关部
20、门的沟通协调力度，共同推动全面从严治党工作的深入开展。通过以上整改措施的实施和落实，我将不断提升自己的政治素养和工作能力水平，为推动统战工作高质量发展贡献自己的力量。同时，我也将以此次民主生活会为契机，进一步加强自我约束和管理力度，做到清正廉洁、勤政为民、勇于担当、敢于创新。第三篇：2024年度民主生活会个人对照检视发言材料（银行党委委员、副行长）按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主
21、题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合负责的业务管理、金融市场、信息科技、运行管理、财务会计和基建等工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要思想的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于参加集中学习和一般性阅读，缺乏深入研究和系统性思考，未能充分将理论与实际工作紧密结合，导致在面对复杂业务问题时，运用理论指导实践的能力不足。政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻
22、例如,在关注金融市场动态时，仅注重业务层面的波动，未能及时从政治角度分析可能产生的影响，对一些可能影响金融稳定的政治因素缺乏足够的敏感度。贯彻执行决策部署有差距。在落实上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推动某些金融创新业务时，因担心风险和困难，未能严格按照总行要求的时间和标准推进，导致业务进展缓慢,影响了整体战略布局。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够纯粹。在工作中，有时会受到个人情绪和利益的影响，未能始终以党性原则为首要准则。如在业务考核压力下，过于关注短期业绩指标，对一些风险防控措施的执行不够严格，忽视了银行长期稳健发展的重要性。纪律执行不够严
23、格。虽然知晓各项纪律规定，但在一些细节上还存在放松要求的现象。如在参加某些会议时，存在迟到的情况，认为是一些小事，没有充分认识到这是纪律意识淡薄的表现，影响了工作作风和团队形象。作风建设不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义的苗头。在布置任务时，有时没有充分考虑基层实际情况，导致一些工作落实难度大；在检查工作时，有时走马观花，没有深入了解实际问题，不能有效发现和解决基层困难。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大风险和复杂问题时，存在畏难情绪和推诿心理。如在处理不良贷款清收工作中，对一些棘手的案件，没有主动承担责任，积极寻找解决办法，而是
24、依赖外部力量，导致清收进度缓慢，给银行资产质量带来一定压力。创新能力有待提升。在金融科技快速发展的背景下，对新业务、新模式的创新能力不足。如在推动数字化转型过程中，习惯于传统的业务模式和思维方式，对新兴技术的应用和创新产品的研发不够积极主动，导致银行在市场竞争中处于相对劣势。政绩观存在偏差。过于注重短期业绩和表面成绩，忽视了业务发展的质量和可持续性。如在拓展业务时，为了追求规模扩张，盲目追求客户数量和业务量，对客户质量和风险评估不够重视，导致部分业务潜在风险增加。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。纪律教育不够深入。在组织开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性
25、如只是简单地传达文件、通报案例，没有深入剖析违纪违法问题的根源和危害，导致部分员工对纪律规定的理解不够深刻，纪律意识淡薄。监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”时，存在宽松软的问题。对一些员工的轻微违纪行为，没有及时进行批评教育和纠正，而是采取宽容态度，认为只要不造成严重后果就可以原谅，没有充分发挥监督执纪的警示作用。选人用人标准不够精准。在选人用人过程中，虽然坚持了德才兼备的原则，但对一些干部的综合素质和实际能力考察不够全面深入。如在选拔业务部门负责人时，过于注重业务能力，而对其管理能力、团队协作精神等方面考察不足，导致部分干部在岗位上不能有效发挥领导作用。（五）以违纪案例为鉴，深刻
26、反思自身不足。思想认识存在差距。以原XX农商银行信辛支行行长XX诈骗案为例，深刻认识到自己在思想上对廉洁自律的重视程度还不够，没有充分意识到违纪行为的严重后果。在日常工作中，虽然没有出现类似的违法犯罪行为，但对一些小的违规行为没有引起足够的重视，存在侥幸心理。风险防控意识不足。XX利用职务之便骗取贷款，反映出银行在风险防控方面存在漏洞。自己在工作中，对业务风险的评估和防控还不够细致深入，对一些关键环节和重要岗位的监督管理不够到位，未能有效防范类似风险的发生。内部管理存在短板。该案例也暴露出银行内部管理存在问题，如授权管理、业务流程等方面不够严格规范。自己作为党委委员、副行长，在推动内部管理完善
27、方面还存在不足，对一些管理制度的执行情况监督检查不够及时，导致制度执行不到位。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深，思想根基不牢。学习态度不端正。对政治理论学习缺乏主动性和自觉性，把学习当成一种任务,而不是一种精神追求和政治责任，导致学习效果不佳。学习方法不科学。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，没有将理论学习与实际工作有机结合起来，不能很好地运用理论指导实践。思想认识有偏差。没有充分认识到政治理论学习对提高自身政治素质和业务能力的重要性，认为只要把工作做好就行了，忽视了理论学习对思想的引领作用。（二）党性修养不足，宗旨意识淡薄。自我要求有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放
28、松了对自己的要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己，导致党性修养有所下降。群众观念不够牢固。在工作中，没有充分考虑员工和客户的利益，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，缺乏与群众的密切联系和沟通。缺乏批评与自我批评精神。对自己存在的问题缺乏深刻的认识，不愿意正视自己的不足，缺乏自我反思和自我改进的勇气，不能及时发现和纠正自己的错误。（三）担当精神欠缺，创新动力不足。缺乏责任意识。没有充分认识到自己作为银行高管的责任和使命，对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，导致在面对困难和挑战时，缺乏担当和勇气。害怕承担风险。在创新过程中，过于担心失败和风险，缺乏敢于尝试和勇于突破的精神，导致创新动力不足，
29、业务发展停滞不前。激励机制不完善。银行内部的激励机制不够完善，对员工的创新行为和担当精神缺乏有效的激励和支持，导致员工缺乏创新和担当的积极性。（四）管党治党不严，监督管理不到位。主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，没有真正把管党治党作为自己的首要职责，在工作中存在重业务、轻党建的现象。监督机制不健全。银行内部的监督机制不够完善，存在监督漏洞和盲区，对一些关键岗位和重要环节的监督不够有力，不能及时发现和纠正违规违纪行为。问责力度不够大。对违规违纪行为的问责力度不够，没有充分发挥问责的警示作用，导致一些员工对纪律规定缺乏敬畏之心。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习
30、提高政治站位。端正学习态度。把政治理论学习作为一种政治责任和精神追求，主动学习、深入学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。改进学习方法。坚持集中学习与个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”“两个维护”的内涵，做到学思用相结合，知信行相统一。提高政治站位。增强政治敏锐性和政治鉴别力，从政治角度分析和解决问题，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保银行各项工作始终沿着正确方向前进。（二）强化党性修养，改进工作作风。加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党性原则规范自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。增强宗旨意识。坚持以员工和客户为中心，
31、关心员工生活，解决客户困难，切实维护员工和客户的利益，提高员工满意度和客户忠诚度。改进工作作风。坚决克服形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作效率和质量。（三）勇于担当作为，积极创新发展。增强担当意识。敢于担当、善于担当，在面对困难和挑战时，主动承担责任，积极寻找解决办法，不推诿、不退缩。提高创新能力。加强对金融科技的学习和应用，积极探索新业务、新模式，推动银行数字化转型，提高市场竞争力。树立正确政绩观。坚持实事求是，注重业务发展的质量和可持续性，不追求短期政绩，以实际行动为银行发展贡献力量。（四）落实从严治党，强化监督管理。压实主体责任。认真履行全面
32、从严治党主体责任，把管党治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。完善监督机制。建立健全银行内部监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，充分发挥纪检监察部门的作用，确保监督执纪到位。严格问责制度。对违规违纪行为零容忍，严肃追究责任，充分发挥问责的警示作用，营造风清气正的政治生态。以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。第四篇：农业农村局党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）按照县委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组班子认真组织开展了党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，全面对照党的二十届三中全会精神,紧紧围绕纪律建设这
33、个主题，对一年来工作进行了回顾，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足。现将班子对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况局党组班子高度重视上年度民主生活会查摆出的各类问题的整改工作，按照“即知即改、立行立改”的原则，采取有力措施，推动各项问题整改落实。一是严格落实整改主体责任，制定详细的整改方案，形成整改任务清单，明确责任领导、整改措施和完成时限，实行销号管理。二是坚持集中整改和持续推进相结合，建立周调度、月总结的整改工作制度，定期通报整改进展情况
34、三是注重建章立制，针对共性问题和顽瘴痼疾，深入查找症结，探究原因，建立长效机制。重点完善了农业项目资金监管、新型农业经营主体培育扶持等方面的制度机制。四是加强跟踪督办，将民主生活会整改落实情况纳入年度考核，作为评判整改成效的重要依据。五是把整改成效作为推动工作的重要抓手，通过整改工作的落实，提升了农业农村工作质量和效能。经过一年来的整改落实，上年度查摆出的突出问题已基本得到解决，但在提高政治站位、改进工作作风、加强干部管理等方面还存在一些薄弱环节，需要在今后工作中继续加强。二、本次民主生活会筹备情况为切实开好这次民主生活会，确保取得实效，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、周密安排。一是
35、加强组织领导。成立由党组书记任组长的民主生活会筹备工作领导小组，并下设工作专班，负责具体筹备工作。研究制定关于召开2024年度党组民主生活会的实施方案，明确会议主题、工作步骤、时间安排等。二是强化思想武装。通过党组中心组学习、专题研讨等形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及新修订的中国共产党纪律处分条例，深入领会党的二十届三中全会精神。组织班子成员到县廉政教育基地和红色教育基地开展警示教育，强化纪律意识和规矩意识。三是广泛征求意见。采取座谈会、问卷调查、设置意见箱、下基层走访等多种形式，分层次、多渠道征求意见建议。共召开3次座谈会，发放征求意见表120份，收集到意见建议56条
36、四是深入开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间开展深入谈心谈话，既谈工作成绩，又谈存在问题，既谈思想认识，又谈整改措施。五是认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，班子成员围绕主题，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料。六是严格把关审核。对对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，确保主题突出、重点明确、内容具体、措施务实。七是统筹协调推进。加强与县委组织部的沟通汇报，及时了解掌握相关要求，确保会议各项准备工作不折不扣落实到位。三、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高，贯彻落实上级决策部署存在温差。对习近平
37、总书记关于“三农”工作的重要论述学习领会不够深入，在谋划和推进农业农村工作中存在与中央精神有差距的问题。比如在实施乡村振兴战略中，有的工作重形式轻内容，农业产业发展、农村人居环境整治等工作与上级要求还有差距。在落实粮食安全责任制方面，对耕地保护责任落实不够到位，去年有3个乡镇耕地保护责任目标没有完成。二是政治敏锐性不够强，防范化解重大风险意识不足。对一些涉及农业农村改革发展稳定的重大问题研判不够准确，风险防控措施不够有力。比如在推进农村宅基地制度改革试点工作中，对群众关切的问题研究不够深入，引发了一些矛盾纠纷。在应对去年夏季极端天气灾害时，预警预报不够及时，应急处置不够有力，造成部分农作物受灾
38、对农产品质量安全风险研判不够准确，监管不够到位，去年发生两起农产品质量安全事件。三是请示报告意识不强，对重要工作和重大事项请示报告不够及时规范。在涉及全县农业农村重点工作、重要改革事项方面，存在先实施后报告的现象。比如在推进农村集体产权制度改革中，对一些重要政策调整和重大改革事项没有及时向县委请示报告。对农业农村领域出现的苗头性、倾向性问题发现报告不够及时，有的等问题比较严重了才报告。在信访维稳等敏感问题上，个别科室存在瞒报、漏报的情况。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有待加强。对党性锤炼的重视程度不够，自我要求不够严格。在干部选拔任用工作中，面对打
39、招呼、递条子等现象，个别班子成员态度不够坚决。在公务接待中，有的单位存在超标准接待的情况，去年就发生过农业项目考察接待超标的问题。在因公出差中，存在任务安排不够紧凑、行程过于宽松的问题。在公车管理使用方面，个别单位存在违规使用公车的情况。二是工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题依然存在。调查研究不够深入，与基层和农户联系不够紧密。在制定惠农政策时，调研不够深入，导致一些政策措施针对性和可操作性不强。文风会风整治不够有力，一些文件和会议内容重复、质量不高。在督查检查考核中，存在多头督查、重复检查的现象。去年以来，仅涉及新型农业经营主体的各类检查就达20多次，加重了基层负担。一些干部存在庸懒散
40、慢、不作为、慢作为等问题，影响了工作效率和服务质量。三是中央八项规定精神执行不够严格，“四风”问题仍有发生。在公务接待、会议培训等方面，还存在超标准、超范围的现象。比如去年有个别科室借培训名义组织变相公务旅游。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。在工作纪律方面，一些干部存在迟到早退、擅自脱岗等现象。对农产品质量安全监管不够严格，个别监管人员存在吃拿卡要现象。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。特别是在一些涉及农民切身利益的改革发展问题上，缺乏敢啃硬骨头、敢于碰硬的勇气。比如在推进农村集体产权制度改革中，面对一些历史
41、遗留问题，工作推进不够有力。在处理农村土地纠纷等矛盾问题时，存在等待观望、绕着走的现象。去年在推进农村宅基地改革试点工作时，因为担心引发矛盾，工作落实不够到位，影响了改革进程。二是改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。在推进农业农村工作中，创新思维不够活跃，常常是上级怎么要求就怎么落实，缺乏因地制宜开展工作的积极性。比如在培育新型农业经营主体方面，扶持政策趋同化严重，针对性不强。在推进农业科技创新中，支持力度不够，创新性政策举措不多。在优化农业农村公共服务方面，便民利民的创新举措较少。对新型农业经营模式、农村新产业新业态发展,研究不够深入，支持政策不够有力。三是统筹谋划不够有力，工作的系
42、统性、协同性不够强。在推进重要改革任务时，前期研究不够深入，对工作难点和风险点分析不够充分。比如在推进农村综合改革中，由于统筹协调不够，致使一些改革措施效果不够理想。政策制定的科学性不够，对实施效果预判不够准确，造成一些政策落地困难。在推进工作中，部门之间、条块之间配合不够紧密，存在各自为政的现象。对农业农村工作的整体性、系统性把握不够，工作推进存在碎片化倾向。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力，党建工作存在薄弱环节。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在落实意识形态工作责任制方面，有的科室负责人重业务轻党建，对意识形态领域
43、存在的问题发现不够及时、处置不够有力。在基层党建工作中，对一些软弱涣散党组织整顿提升不够有力，去年在巡察中发现4个基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。对农业系统意识形态领域存在的问题研判不够准确，应对处置不够及时。二是干部监督管理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。对干部八小时以外活动情况了解不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时。比如去年就发生一起科室负责人亲属违规参与农业项目的问题，暴露出监督管理不够严格的问题。在选人用人方面，个别单位存在超职数配备干部、违规提拔干部等问题。对农业系统腐败问题易发多发的重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。对干部违纪违规问题查处不够及时，查
44、处力度不够大。三是正风肃纪不够有力，整治形式主义、官僚主义问题效果不够明显。对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题仍然存在。比如在为基层减负方面，督查检查考核仍然偏多，各类报表台账仍然较多。有的科室存在层层加码、随意增加考核指标的问题。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。对公车改革后出现的各类违规用车问题，整改不够彻底，存在反弹现象。四、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定，政治站位有待提高。从思想根源上看，主要是理想信念的坚定性不够，政治站位还不够高。一些班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对“三农”工作的重要性认识不够深刻，存在重
45、业务轻政治的倾向。特别是对新时代“三农”工作的特点和规律把握不够准确，缺乏从政治和全局的高度去思考和谋划工作。在一些涉及农民切身利益的重大问题上，政治敏锐性不够，风险防范意识不强，工作的前瞻性、预见性不足。这种政治站位的不高，导致一些工作部署与中央要求存在差距，影响了各项政策的贯彻落实。（二）党性修养不够严格，纪律规矩意识弱化。由于长期在农业部门工作，一些班子成员对党性修养的重视程度有所放松，对党的纪律规矩的敬畏感在逐渐减弱。特别是在农业项目资金使用、惠农政策落实等方面，对纪律规矩的要求不够严格，存在搞变通、打擦边球的现象。在干部监督管理工作中，存在好人主义思想，对违反中央八项规定精神等问题查
46、处不够坚决。这种党性修养的不严和纪律意识的淡化,导致全面从严治党的要求在农业农村工作中落实不到位，一些不正之风和腐败问题时有发生。（三）担当精神不足，创新意识不够强。面对新时代农业农村改革发展的新形势新任务，不敢担当、不愿作为的问题比较突出。特别是在推进农村产权制度改革、宅基地制度改革等涉及深层次矛盾的任务中，存在畏难情绪和消极观望心态。工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识不强,解决实际问题的办法不多。对农业农村发展中出现的新情况新问题研究不够深入，工作推进往往是简单照搬照抄上级文件，缺乏结合实际情况创造性开展工作的积极性。这种担当精神的缺失和创新意识的不足，导致一些制约农业农村发展的瓶颈
47、问题长期得不到有效解决。（四）工作作风不够扎实，管党治党责任落实不力。由于深入基层不够，调查研究不深入，对农村基层的实际情况和群众的真实需求了解不够全面，导致一些工作部署脱离实际。在推进工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，工作浮于表面。在全面从严治党工作中，存在以业务工作代替党建工作的现象，对干部日常监督管理不够严格，正风肃纪不够有力。特别是在农业项目资金使用、惠农政策落实等重点领域，腐败问题易发多发，但监督制约机制不够健全，风险防控措施不够有力。这种工作作风上的不严不实和管党治党责任的落实不力，影响了农业农村各项政策的落地见效。五、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治能力
48、一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，强化理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立每周一学习、每月一研讨、每季度一交流的学习机制，每季度至少组织1次专题研讨，每半年开展1次集中培训。二是完善重大决策部署落实机制，严格执行请示报告制度，对涉及“三农”工作的重大问题，及时向县委县政府请示报告。三是建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿农业农村工作全过程。四是强化政治督查，定期对重大决策部署贯彻落实情况开展督查，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。（二）强化党性锤炼，严守纪律规矩。一是把加强党性修养作为终身课题，在严格遵守党的纪律规矩上作表率。深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，建立每季度一次警示教育机制，通过参观警示教育基地、召开警示教育大会等形式，用身边事教育身边人。二是强化干部日常监督管理,建立科级以上干部监督信息平台，实现对干部八小时内外活动的全方位监督。三是坚持每季度开展一次中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规违纪问题发现一起、查处一起。四是完善农业领域内部管理制度，对涉及项目资金使用、惠农政策落实等重点领域的制度进行全面清理规范，力争一年内将各类检查考核事项压减30%以上。（三）强化担当作为，提升创新能力。一是增强改革创新的
