1、区政法委书记2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）某区委常委、政法委书记2024年度民主生活会对照检查材料区政法委书记2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）依据2024年度民主生活会的相关部署，我围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国共产党纪律处分条例等重要内容，在思想认识上有了新的收获。在学习的基础上,我依据“四个带头”的具体要求，紧密结合自身思想动态、日常生活以及工作实际情况，进行了全面的对标对表、盘点检视，深入剖析自身存在的问题及其根源，进而明确了整改措施和未来的努力方向，旨在不断提升个人综合素养与工作能力。现将个人
2、对照检查情况详细汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面理论学习深度与系统性不足。身为区政法委书记，我深知理论学习的重要性，也一直积极参与各类学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国共产党纪律处分条例等进行学习，对“六大纪律”有了一定程度的理解。然而，在学习过程中，存在着明显的不足。学习的持续性难以保障，常常被日常繁杂的事务打断，导致学习计划无法顺利推进，知识的积累缺乏连贯性。在学习时，心态较为浮躁，难以静下心来深入钻研，学习内容也只是浮于表面，缺乏深度和全面性。这种碎片化、浅层次的学习方式，使得知识点之间无法有效整合，难以构建起系统、科学的
3、知识体系。对理论原著和原文的研读不够深入，未能精准把握其中的核心要义与深层内涵。在实际工作中，理论对实践的指导作用未能充分发挥，存在着理论与实践“两张皮”的现象，过于注重工作的实际操作，而忽视了理论武装对工作的引领作用。政治站位高度与全局视野欠缺。在大是大非面前，我始终坚守政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩，保持着坚定的政治信念。但在具体工作中，以人民为中心的发展思想践行不够到位，从政治高度和全局视角谋划工作的能力有待进一步提高。在思考全区政法工作时，缺乏深度和广度，整体统筹规划能力不足，工作方法较为传统，创新性欠缺。在工作执行过程中，存在着重任务下达与考核，轻策略谋划与具体实施的问题，导致
4、工作推进不够灵活、精准。有时存在“自保”心理，仅满足于不违反纪律规定，缺乏主动担当和开拓创新的精神，没有充分认识到自身在推动全区政法工作整体发展中的关键作用，在强化政治担当和提升宏观把控能力方面还有很大的提升空间。政法领导专业素养亟待提升。面对中央、省市区各级关于政法工作的部署，我能够按照既定流程积极推进，明确工作任务并努力落实。然而，在运用法治思维和方式解决社会治理难题时，暴露出了能力短板。随着社会治理的现代化、法治化进程不断加快，新问题、新挑战层出不穷，我在创新思维和实践能力方面的不足愈发凸显。在处理复杂多变的社会治理问题时，难以灵活运用法治手段，无法快速、有效地应对各种复杂局面。在领导能
5、力提升方面，需要积极探索新路径、新方法、新模式，增强政法工作的科学性、前瞻性和有效性，以更好地推动政法事业高质量发展。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性锤炼的主动性与实效性不足。我从思想上深刻认识到党性锤炼的重要性，但在实际参与党组织生活和主题党日活动时，主动性、积极性和紧迫性明显不够。往往是被动地参与，机械地完成组织安排的任务，缺乏主动思考和深入研究的热情。由于日常工作繁忙，将其作为借口，导致组织生活会的质量不高，严肃性和实效性大打折扣。在组织生活会中，对会议要求执行不够严格，节奏把控不当，有时过于紧凑，使得党员没有充分的时间进行深入思考和交流；有时又过于松散，影响了会议的效率。
6、党员个人对照检查剖析不够深刻，批评与自我批评存在“走过场”的现象，要么避重就轻，要么流于形式，没有真正达到“红脸、出汗、排毒”的自我净化和自我提升效果，与党组织生活的高标准、严要求存在较大差距。工作标准与进取精神下滑。在全区政法工作推进过程中,我凭借多年的工作经验，习惯于按部就班地开展工作，缺乏对工作的深入研究和创新谋划。面对急难险重任务，缺乏“说了算，定了干，马上办”的果敢作风，缺乏攻坚克难的勇气和决心。思想上逐渐趋于保守，安于现状，满足于工作不出差错，忽视了对工作质量和效率的更高追求，与新时代对政法党员干部的要求渐行渐远。这种工作状态不仅导致工作进展缓慢，效率低下，也限制了自身能力的提升和
7、政法事业的发展。宗旨意识的弱化与服务能力欠缺。在实际工作中，“全心全意为人民服务”的宗旨意识有所淡薄，对“人民至上”理念的理解不够深刻，对“四下基层”优良传统的践行不够到位。在面对群众上访等问题时，没有真正站在群众的立场去思考问题，深入了解群众的真实诉求，解决问题的积极性和主动性不足。在日常工作安排和落实过程中，亲自参与和实地调研不够，更多地是通过电话或口头询问了解工作进展,缺乏深入基层、亲身体验群众生活的行动。实地调研工作存在“走过场”的现象，没有真正深入群众一线，倾听群众的声音，了解群众的疾苦，导致工作与群众的实际需求脱节，无法有效满足群众的期望，损害了党和政府在群众心中的形象。在提升宗旨
8、意识、优化工作作风和服务群众能力方面，还有很多工作需要加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为的勇气与锐气减退。在扫黑除恶、整治群众身边不正之风等重要工作任务面前，我逐渐失去了以往的斗志,不敢动真碰硬，不敢直面挑战。工作部署仅仅停留在表面，缺乏深入的研究和有效的跟进措施；理论研究脱离实际，无法为实践提供有力的指导；任务分配不够合理，对工作的指导和帮扶不足。在今年处理XX非访问题时，工作态度犹豫不决，处理问题不够果断，回避矛盾核心，害怕面对群众的诉求，导致官僚作风滋生，党群关系受到影响，严重违背了党员干部的职责担当，损害了党和政府在基层的公信力和形象。创新思维的局
9、限与格局狭隘。面对全区政法工作的战略布局和发展需求，我缺乏“一盘棋”的大局意识，视野不够开阔，思维受到传统观念的束缚。对新政策、新精神的学习不够深入，只是浅尝辄止，习惯于依赖以往的经验，对前沿趋势的敏锐洞察力和深度研判能力不足。在贯彻落实上级要求时，过于因循守旧，缺乏创新性和灵活性，没有结合本地区的实际情况制定切实可行的创新举措，导致政法工作难以适应新时代社会治理的复杂多变和多元化需求，始终在低水平徘徊。学用转化能力的不足与实践困境。对区委的战略优势认识不够深刻，对发展路径的把握不够清晰，存在理论与实践严重脱节的问题。在学习全会精神等重要内容时，没有精准把握其核心要义，无法将学习成果有效地转化
10、为推动产业升级、动能转换的实际举措。在运用新理论、新思想优化社会治理模式、防范化解社会矛盾方面，方法单一，能力不足，难以应对新时代社会治理中出现的新挑战和新问题。需要在学习方法、实践应用和创新思维等方面进行全面突破和提升,以适应新形势下政法工作的高标准、严要求，切实提高社会治理效能和群众满意度。（四）带头履行全面从严治党责任方面党建与政法业务融合的深度与协同性不足。在实际工作中，我严重缺乏将党建工作与政法业务协同推进的系统思维和整体布局意识。没有将党建工作有机融入政法工作的各个环节和全过程，对党建工作与政法业务之间的内在联系和契合点缺乏深入的分析和把握。在探索两者有效融合的路径和模式时，思维局
11、限，谋划不足，导致在具体工作中，党建工作和政法业务相互脱节，各自为政，无法形成相互促进、相辅相成的协同效应，出现了“两张皮”的现象。这种脱节不仅削弱了党建工作对政法业务的引领和保障作用，也限制了政法工作在党建引领下的高质量发展，影响了政法队伍的凝聚力、战斗力和向心力的提升，无法满足新时代党和人民对政法工作的更高要求。党风廉政建设落实的力度与实效性欠缺。通过学习相关书籍、研究网上典型案例以及参加区里组织的培训等方式,我深刻认识到党风廉政建设的重要性，也时刻提醒自己要坚守廉洁底线，抵制各种诱惑。但在实际工作中，有时满足于工作中不出现大的差错，忽视了从细微之处抓起，在防微杜渐方面的自觉性不够。日常监
12、管工作存在漏洞和薄弱环节,对形式主义问题的整治决心不够坚定，措施不够有力。在落实上级党风廉政建设文件要求时，过于注重表面形式，而忽视了实际效果；注重工作任务的布置，却轻视了现场监督检查和跟进指导，缺乏切实可行的有效措施。这种思想上的懈怠和工作上的敷衍，严重影响了党风廉政建设的实际成效,为腐败问题的滋生提供了可能，削弱了政法队伍的纯洁性和公信力，给党和人民的事业带来了潜在风险。需要从思想根源、制度机制、执行力度等多个层面进行深刻反思和全面整改，切实增强党风廉政建设的责任感和使命感，确保政法队伍风清气正。二、产生问题的原因分析（一）理想信念根基出现松动参加工作以来，我一直秉持着坚定的党性修养和理想
13、信念，严格要求自己，坚守原则底线。但随着时间的推移，面对外界纷繁复杂的环境和各种诱惑，内心的坚守逐渐受到侵蚀。年龄的增长和工作经历的积累，使我在思想上产生了一些变化，曾经的理想信念热度有所下降，工作动力也不如从前。精神上出现了浮躁和麻痹情绪，心理上产生了失衡和落差，全心全意为人民服务的初心在不知不觉中受到影响，理想信念的根基出现了松动，为后续的思想和行为问题埋下了隐患。（二）党性修养锤炼不够重视作为领导干部，我没有充分认识到党性锤炼对于党员成长和工作的关键作用。在工作中，惰性逐渐滋生，常常以工作繁忙、压力大等为借口，不愿意花费时间和精力去加强党性修养。错误地认为政法工作的实际成果才是最重要的，
14、而党性教育是次要的，导致在世界观的塑造上出现了偏差。在参加党内活动时，批评与自我批评没有真正触及灵魂，只是流于形式，没有达到“团结一批评一团结”的目的，使得党性修养难以得到有效提升，无法成为抵御不良作风的坚实屏障。（三）自我约束标准逐渐降低在过去的工作中，我能够以身作则，严格遵守公私界限，保持清正廉洁的作风，确保各项政策得到有效执行。但随着时间的推移，对社会上一些不良风气的警惕性逐渐降低，从最初的抵制到后来的习以为常，甚至产生了厌倦和懈怠情绪。自我要求的标准逐渐放松，曾经的严格要求被抛在脑后，对自身行为的约束越来越弱，在思想上为不良行为打开了缺口，个人的行为规范和职业操守面临严峻考验，逐渐偏离
15、了优秀党员干部应有的标准，需要深刻反思并努力改正。三整改措施和努力方向（一）强化理论学习，筑牢信仰之基深刻认识强化理论武装对于坚定理想信念的重要性，将其摆在首要位置。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进行全面、系统、深入的学习，使其真正成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。从思想深处唤醒党性修养的自觉，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。在学习过程中，注重提升综合素质，坚定理想信念，锤炼精神品格。通过持续学习，校正世界观、人生观、价值观的坐标，确保在贯彻党的方针政策和落实惠民举措时，不打折扣、不搞形式主义，以高度的政治责任感和使命感，将党的决策部署落到实处，让理想信念转化为实际行
16、动的强大动力，为党和人民的事业不懈奋斗。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的持续性和系统性。每月至少安排X天的集中学习时间，深入研读经典著作和重要文件，撰写学习心得。同时，加强与同事的交流研讨，分享学习体会，共同提高理论水平。积极参加各类专题培训和讲座，拓宽学习渠道，丰富知识储备。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，在工作中检验学习成果，不断提高运用理论解决实际问题的能力。（二）勇担时代使命，开创政法新局面始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕政法工作的核心任务和时代要求，积极借鉴先进经验和成功做法，构建“学、用、做”一体化的长效
17、机制，将科学发展理念融入政法工作的每一个环节。结合本地实际情况，深入调研分析，精准找到社会治安稳定与人民幸福安宁的结合点，全力推动社会治理向现代化、法治化、智能化方向迈进。创新社会治理模式，充分调动各方力量参与社会治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局。加强与社区、企业、社会组织等的合作，建立多元化的矛盾纠纷化解机制,提高矛盾纠纷的化解效率和质量。利用现代信息技术，建立智能化的社会治安防控体系，提高对各类违法犯罪行为的预警和打击能力。以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感,不断提升平安建设的质量和水平，为经济社会发展创造和谐稳定的环境，让政法工作成为保障人民权益、维护社会公平正义的坚实后
18、盾。每年确定X个重点社会治理创新项目，成立专门的工作小组，负责项目的策划、实施和评估。定期组织召开工作推进会，及时解决项目推进过程中遇到的问题。加强对创新项目的宣传推广，形成可复制、可推广的经验模式，推动全区社会治理水平整体提升。（三）严守纪律底线，践行务实作风牢固树立底线意识，将纪律作为不可逾越的红线，贯穿于政法工作的始终。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，在工作中坚持从严从实的管理标准，从细节入手，防微杜渐。以“严”字当头、“实”字托底、“硬”字支撑的工作态度和措施，全面推进政法工作深入开展。传承脚踏实地、真抓实干的工作作风，主动深入基层、贴近群众，用心倾听群众的声音，了解群众的需求，切实解决群
19、众的“急难愁盼”问题，将为民服务的宗旨意识转化为实际行动。坚决抵制拉帮结派、团团伙伙等不良风气，杜绝歪风邪气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的诱惑，培养高尚的道德情操和职业操守。在工作中以身作则、率先垂范，努力成为清正廉洁、务实高效、服务群众的表率，展现新时代政法干部的新担当、新作为、新形象。建立健全廉政风险防控机制，对政法工作中的关键环节和重点岗位进行廉政风险排查，制定相应的防控措施。加强对干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动,及时发现和纠正干部的不良行为。每季度组织一次廉政自查自纠活动，对发现的问题及时进行整改，确保政法队伍的纯洁性和廉洁性
20、同时，加强对基层工作的指导和支持，定期深入基层调研，了解基层工作的实际困难，帮助基层解决问题，推动基层政法工作更好地开展。某区委常委、政法委书记2024年度民主生活会对照检查材料根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习中国共产党纪律处分条例等规定篇目。通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟。会前，与其他领导班子成员、分管负责
21、人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议；联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是落实上级决策部署不够及时主动。在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位。比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面，研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不够及时，
22、致使有些工作没能达到预期效果。二是服务中心维护大局站位不高。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责的工作、局限在固有的思维内，经常只是考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识。比如，当前工作重心和主要精力放在信访稳定上，忽视了在年初政法工作会议上提出的“融入中心、服务经济发展”的工作重点，导致这方面后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、项目建设等方面成效不大。三是政治敏锐性和鉴别力有待提升。对政法工作面临的多样性复杂性形势任务领会不深，没有完全从政治高度来观察和分析问题本质。比如，在持续深化未成年人违法犯罪综合治理方面，满足于区内近
23、两年没有发生未成年人违法犯罪案件，没有从事关党的事业发展、事关国家民族未来的高度分析问题，会同相关部门制定长效防范机制，也没有从根本上研究如何铲除未成年人违法犯罪的“土壤”。这说明自己对政法工作面临的复杂斗争把握不到位，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是廉洁自律抓得不严。纪律规矩要求不够严，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。比如，前段时间到乡镇调研综治工作,
24、有时候赶上饭点，就直接到单位食堂就餐，尽管是普通的工作餐，但是用的是包间、开的是小灶，没能做到同镇街干部一样在大厅里就餐，事后也没有付餐费。这说明在执行中央八项规定精神方面，自己还没有真正严到位、严到份。二是形式主义官僚主义纠治不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。比如，在对下考核指标确定上，偏重于考核进省到京越级访、违法犯罪案件等数量指标，而对未成年人法治教育、促进民营经济发展等事关长远的指标没有详细设置考核事项，以考核促落实的效果
25、没有发挥出来，一定程度上走了形式。三是工作作风还需更加务实。因为政法工作头绪较多,有时对待工作存在应付现象，认为完成必须要完成的工作就可以了，没有真正做到脚踏实地。在工作方式方法上，习惯沿用老思路、老办法，没有结合X实际对工作进行深入分析思考，总想在工作中找到捷径，存在多做多错、少做少错、不做不错的态度，因此产生工作效率较低的情况。比如，片面的认为政法综治工作就是保稳定、促和谐，在保障和服务经济发展方面重视程度不够，投入力度也不大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是政绩观有偏差。谋划工作考虑眼前利益多、谋划长远利益少，急于让群众看到变化，引起领导关注。比如，在近段
26、时间组织的暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总上报，满足于梳理的数据数量不多、下步工作压力不大，没有从长远考虑如何消除或减少这些风险隐患。二是改革创新的意识不足。在改革上“啃硬骨头、涉险滩”的勇气不足，创新的意识不强，抓改革缺乏踏石留印、抓铁有痕的狠劲。比如，作为政法机关主要领导，在司法体制改革上，习惯性认为有上级统筹谋划、自己只需要给予支持就行了，没能充分发挥好统筹协调、谋划部署、督办落实、服务保障等作用，没有真正沉下心开展改革工作。三是抓工作落实力度不够。在工作中有干事热情，但有时没有做到紧密结合实际
27、打破思维定势，转变思想观念,未能紧盯影响和制约政法工作高质量发展的问题短板及其根源，在不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性上仍需下功夫。比如，在今年市区开展的“重信重访积案清零活动”中，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。目前，我区X件信访积案，仅化解X件，化解率还不到50%。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实不到位。对抓政法队伍建设存在“信任代替监督”的情况，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉。比如，今年政法系统接连出现2名领导干部被审查，对于他们之前也我听到一些传闻和反映,但自己都觉得两人平时工作都很积极
28、主动，因而没有及时对他们进行谈话提醒，这说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区，今后履行全面从严治党政治责任任重而道远。二是履行抓党建责任不到位。主动管党治党的责任意识不强，相比业务工作，对党建工作局限于开班子会面上讲一讲，很少进行具体指导，更没有针对具体党建难题投入精力研究破解方法。参加“三会一课”重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大。比如，今年以来，仅仅按照工作要求结合学习贯彻二十届三中全会精神讲了一次廉政党课，更多的精力放在平时业务工作上,对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少。三是落实民主集中制不到位。在区委常委会议上，对自己分管工作关注
29、得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见也较少。在政法机关内部决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益。比如，在研究“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设时，自己根据以往经验提出了“窗口服务、功能分区、一体运行”的思路,大家碍于面子都表示赞同，但在实际运行过程中，暴露出窗口入驻单位不好协调、大厅功能分区有时因群众多造成混乱等问题，充分暴露了民主集中制坚持不好、决策不够科学的弊端。（五）带头开展反面典型案例剖析方面。X严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到
30、权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题：一是没有把将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对反腐败斗争思想认识和具体行动上都存在短板，片面认为经过政法队伍专项整顿，已经清除了一大批害群之马，全区政法队伍整体上不会出大问题，因此在日常政治理论学习、党员干部教育管理监督、反腐败制度机制建设方面，不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施，导致抓班子带队伍宽松软，今年政法系统先后有2名领导干部因严重违纪违法被查处，其中法院原副院长X涉嫌严重违纪违法，已进入司
31、法程序；公安分局原副局长X涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。二是存在老好人思想。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争。同时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏“依规直言”的底气。三是缺乏斗争的勇气。在中午就餐或者一起开会期间，X曾大肆宣扬与党的理论方针政策相违背的错误言论，本人没有坚持党性原则，开展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上级党组织反映，而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上这是缺乏斗争勇气、不愿不会斗争的表现，一定程度上助长了X家长作风、飞扬跋扈、肆意用权
32、的嚣张气焰。（六）其他需要说明的问题。二、产生问题的原因一是理论学习绷得不紧。通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的问题，根子上还是对理论武装认识不到位的表现。对党纪学习教育认识片面，认为学党纪不如去守纪、抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对党的理论、党纪法规学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密,说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，缺乏新时代下的理论学习视野和高度的政治自觉。二是开拓创新意识不强。由于存在忙于工作的“事务”心理、现学现用的“功利”心理，害怕创
33、新出错担负责任的“畏惧”心理，致使世界观与方法论的改造没有做到与时俱进；存在满足于既有成功经验、办法、手段的工作倾向，开拓创新、勇于改革的理念树得不牢，存在惯性思维,习惯用老办法应对新常态，没有跳出传统观念和思维定式,对新形势下工作如何守正创新、推深做实，方法不多、思路不宽、措施不硬，服务大局的主动性和自觉性有待进一步增强。三是攻坚克难劲头不足。在迈向第二个百年奋斗新征程的关键时期，随着各项工作任务愈加艰巨，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头有所松懈，工作中强调客观因素多，反思自身主观问题少，遇到问题存在畏难发愁情绪，不敢较真碰硬，不敢锐意创新。没有发挥好主观能动性这个干事创业的“关键变量”，想问
34、题、做决策、办事情缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，在成为功成不必在我、功成必定有我“型干部担当上有所欠缺。四是自我约束不够严苛。习近平总书记指出“制定纪律就要执行。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行。”个人在一些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象，没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆，这也导致对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力。三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深刻剖析，使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源，我将深刻反思自身存
35、在的问题，本着即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施、逐项抓好整改落实。一是以勤学为“帆”，在“忠诚印寸心，浩然充两间”中找准学习的“方向”，追寻“信仰之光”。持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论学习政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面领会“两个确立”的深刻内涵和决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。始终把遵守党的政治纪律政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向
36、不偏移。二是以勤省为“舵”，在“欲无度者，其心无度”中坚定廉洁的“定力”，追寻“勤廉之光”。严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。以高度的政治自觉，把责任放在心上、把工作抓在手上，以更高的标准、更严的要求做好工作，不断提高履职尽责本领。带头执行中央八项规定精神及实施细则，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠治“四风”，树立新风，以优良的党风带政风促民
37、风，营造风清气正的良好政治生态；扎实践行监督执纪“第一种形态”，与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中。三是以勤思为“桨”，在“终日乾乾，与时偕行”中蓄满实践的“动力”，追寻“赋能之光”。不断汲取新思想新理论的精华养分，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，敢于与自己的“老毛病”和“坏习惯”作斗争，创造性地开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处，落实到群众的期盼上。充分发扬担当、“钉钉子”、奉献“三种精
38、神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，扎实推进政法综治各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题，着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑力。秉持“身体力行、求真务实”调研原则，下沉社区村落、下到群众家中、下到田间地头，广泛听取村干部和群众等各方面意见建议，将问题不仅记在本子上，更要时时刻刻挂在心上，努力克服综治工作“事多面广”、“不聚焦、无重点”等现象，真正为平安X建设作贡献，真正满足群众所需所盼所急。
