1、按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：一、民主生活会准备情况按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。（一）强化组织领导，统筹推进落实。及时制定工作方案，党委多次召开会议研究部署，明确分管领导责任，确保会议筹备按计划推进。（二）深化理论学习，提升思想觉悟。采取集中学习、自主学习与专题研讨相结合的方式,组织集中学习共计X次。重点
2、研读了习近平总书记关于卫健工作的系列讲话，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会决议等内容，夯实思想根基。（三）多渠道征集建议，查找短板不足。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛听取干部职工及患者群众的意见建议，总计收到90条，其中涉及作风建设28条，医疗服务28条，党的建设24条，人才队伍建设20条。对建议进行认真梳理，逐项建立台账，以此为民主生活会打下扎实基础。（四）加强沟通交流，凝聚班子合力。班子成员和分管科室负责人之间共开展谈心谈话140多次，通过深入交流统一思想，增进了班子的团结与协作。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不深入。在
3、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，仍存在一定的形式主义和表面化倾向。理论学习中心组的学习质量不够高，讨论深度不够充分。对党的创新理论内涵的精准把握尚需加强，对医疗卫生领域的重要论述理解不够深入。比如，在研究“健康中国”战略和深化医改等政策时，对重点和难点问题的探讨不够深入，指导实践的效力还需提升。二是政治意识不够强。在推进工作中，有时倾向于重经济效益而轻社会效益。例如，在公立医院改革过程中，对如何发挥医院公益性研究不够深入，落实力度不足。在制定学科建设和人才引进等重大决策时，与医院整体发展战略的对接不够紧密。三是执行力度不足。对党中央关于医疗卫生工作的决策部署，存在落实不够到位的问题，工
4、作推进有待加强。例如，面对党中央对老年医疗事业的重视和支持，医院在老年医疗服务体系建设上的规划不够充分，重点不够突出，推进力度不够强。在医联体建设和对口支援等方面，进展较为迟缓，未能充分体现预期效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养自觉性不足。在党内政治生活中，存在严肃性不够的问题，民主生活会的组织质量不高，批评与自我批评未能形成强烈的氛围。对党章、党规党纪的学习没有达到应有的自觉，且执行力度不够严格。比如，在对党员干部的教育管理上缺乏系统性，党性教育常常流于形式，基层党组织未能充分发挥其战斗堡垒作用。“三重一大”决策制度的执行过程中，还存在不够规范的现象。党员教育覆盖率
5、不足70%,决策制度合规执行率仅为65%o二是守纪意识不够强烈。对中央八项规定精神的落实缺乏严格执行，仍然存在“四风”问题。例如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房的管理上尚存不规范之处。对于基层的“微腐败”问题，治理仍不彻底，对于科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等现象的查处力度有待加强。三是作风建设存在不严不实的现象。对于患者普遍反映的看病难、看病贵等问题,研究不够深入，解决措施迟缓。在回应医护人员的合理诉求方面力度不足，工作和生活条件的改善未达到预期目标。督查考核的力度需进一步强化，重点工作的推进速度较为缓慢。此外，医院管理水平尚需提升，医疗秩序的规范化管理有待加强。部分医院在解决患
6、者诉求及医护人员关切方面的回应率未达到60%,需引起高度重视。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是勇挑重担的担当不足。在面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务时，尚显不足于改革创新的勇气。如，在推进重点学科建设以及人才引进过程中，时常犹豫不决，创新思路不足以应对棘手难题。对于医院发展过程中存在的深层次矛盾，研究的深度还不够，解决对策亦显得不足。对于基层群众反映强烈的问题，化解不够迅速及时。二是开拓创新的意识出现减退。思维方式较为陈旧，创新突破显得不足。例如，在推动信息化建设的过程中，对新兴技术的应用研究不足，远程医疗和智慧医疗的发展进程缓慢。医疗服务流程优化的力度不够，门
7、诊等候时间过长、住院周转率偏低等问题依然存在。与先进医院相比差距明显，缺乏奋起直追的紧迫感。三是团队协作不够充分。在推动医院等级评审的过程中，统筹协调欠缺，使得工作推进不够顺畅。在医疗质量管理方面，监督检查不够严格，制度执行不到位。对于医疗纠纷和投诉的处理不够及时，化解矛盾的能力有待提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够充分。党委在全面从严治党方面的认识仍需加深，“两个责任”的执行力有待提升。例如，对党建工作的重视程度不够，“一手硬、一手软”的问题依然存在。党建工作与医疗业务工作融合不够紧密，指导不够有力，选人用人的关口不够严格，干部管理和监督不到位。二是廉洁表率发挥
8、不够充分。对于重点领域和关键环节的监管力度不够强，例如在医疗设备采购、药品耗材管理等方面,制度执行缺乏严密性，存在监管漏洞。对医疗腐败问题的整治不彻底，部分科室存在收受回扣的问题。在招标采购和基建工程方面，廉政风险排查不够深入。三是制度执行存在漏洞。在落实院内各项规章制度时存在问题。比如，在重大决策中，民主集中制原则的执行不够严格。医疗质量管理制度缺乏严格执行，存在安全隐患。在职工考勤和绩效分配等管理制度上，执行不严格，存在松懈现象。三、问题产生的原因分析（一）理想信念需要进一步巩固。在政治理论学习方面,仍然停留在表面层次，对党的理论创新成果的学习深度不够。在医疗卫生工作中，政治性认识不足，公
9、立医院的使命感和责任意识不够突出。面对新形势和新任务，思想上未能充分解放，创新意识依旧不足。对党的建设新要求的把握不够精准，落实措施不到位。（二）宗旨意识需要进一步强化。以人民健康为中心的发展理念没有牢固树立。对群众就医问题和医护人员的工作生活条件关注不够，服务意识亟待提高。深入调查研究不够,基层实际情况掌握不够全面。对于医院的公益性属性认识不足，仍存在重效益轻服务的偏向。（三）斗争精神需要进一步提升。在面对困难和挑战时,担当作为的积极性不高，缺乏迎难而上的勇气。对于一些难题，缺少破解的坚定决心和有效办法。统筹协调能力需要加强，工作推进缺乏合力。思维方式较为陈旧，创新意识不够强烈，面对医改新形
10、势时应对不够主动。（四）从严治党还需进一步强化。管党治党的责任意识有待增强，“两个责任”落实不够彻底。对党建工作重视不足，与业务工作的结合不够紧密。在关键领域和环节的廉政风险防控力度不够，监督执纪问责不够到位。制度建设还需完善，制度的执行不够严格。四、整改措施和努力方向（一）进一步深化理论学习。一是要加强理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全学习的长效机制。要坚持领导班子带头学、带头讲、带头干，每月至少开展2次集中学习研讨。重点强化对医疗卫生领域重要论述的学习研究，确保学习成果切实转化为推动医院高质量发展的实际行动。二是要提高政治站位，深刻认识公立医院的政治属性
11、牢牢把握正确的办院方向。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院的改革发展始终沿着正确的政治方向前进。要加大对卫生健康政策的研究力度，提高政策执行力。三是要强化责任担当，坚决贯彻落实党中央关于医疗卫生工作的决策部署，确保落实到位。加强对重点工作的统筹谋划，建立督查考核机制，确保工作取得实效。（二）进一步恪守为民之责。一是要强化宗旨意识，牢固树立以人民健康为中心的发展思想，把增进人民健康福祉作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层开展调查研究，广泛听取意见建议，及时回应群众关切。二是要改进医疗服务，优化就医流程，提升患者就医体验。加强医疗质量管理,强化医疗安全，提升服务水平。注重医德医风
12、建设，树立良好医院形象。三是要关心职工成长，重视医务人员的培养，健全人才培养机制。关心职工的工作生活，改善工作条件，健全激励机制，加强人文关怀，增强归属感和积极性。（三）进一步强化作风建设。一是要增强担当精神，保持高度的责任感和使命感，以钉钉子精神抓好工作落实。针对医院发展中的重点难点问题，要主动担当，积极作为，加强统筹协调形成工作合力。二是要提升创新能力，加强对新技术和新业态的研究和应用，推进医院的智慧化建设。创新医疗服务模式，积极推进“互联网+医疗健康”。加强学科建设和人才培养，提升医院的核心竞争力。三是要强化督查落实，建立健全督查机制，加大督查的力度。对重点工作实行项目化管理，挂图作战、
13、销号管理。完善考核评价机制，加强结果运用。（四）进一步筑牢思想防线。一是要压实主体责任，认真履行管党治党的政治责任，把党建与业务工作同部署、同落实。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化党员教育管理，提高党员队伍素质。二是要加强廉政建设，健全完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监管。深入开展廉洁行医教育，树立良好医德医风。完善内部管理制度，强化制度的执行。三是要强化监督执纪，加大监督检查力度，及时发现并纠正问题。严格执行各项纪律规定,坚决查处违纪违规问题。建立健全长效机制，防止问题反弹。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生
14、活会的通知的要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。
15、如：对于中央关于加强宣传思想工作的最新精神，只是在部内会议上进行了传达，没有组织深入地研讨和制定符合本县实际的具体落实措施。二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。如：在策划本县对外宣传工作时，没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响，仍沿用传统的宣传思路和方式，未能突出本县在全球经济格局变化中的特色和优势。二是对意识形态工作抓得不够紧密。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。觉得
16、只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。如：在推动本县融媒体建设过程中，只是机械地执行上级的要求，没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声音，巩固意识形态阵地，服务本县发展大局。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。如：在推动本县文化产业发展时，没有从国家文化战
17、略的高度进行谋划，仅仅关注了几个具体的文化项目，对于如何构建本县文化产业体系、提升文化产业竞争力缺乏系统思考。二是对待分管领导班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。如：在部内的一次重要工作决策中，发现分管领导的决策可能存在风险，但因为怕影响关系，没有及时提出不同意见和建议。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓
18、点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。如：在检查镇文化站建设工作时，只是在镇政府听取了简单汇报，没有深入到各个文化站实地查看设施配备、活动开展情况，导致一些文化站存在的问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、
19、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。如：在组织开展本县的文明创建活动中，制定了详细的工作方案，但对基层单位的执行情况检查督促不够，导致一些单位工作落实不到位，创建效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。如：在分析本县网络舆论生态时，对一些新兴网络平台和自媒体的传播规律研究不够深入，导致在引导网络舆论时针对性不强。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一
20、手软”的现象还存在。如：在对本县各部门的意识形态工作考核中，存在重材料、轻实效的情况，没有真正压实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。如：在宣传本县一位道德模范的先进事迹时，只是通过传统媒体进行了报道，没有充分利用新媒体平台和互动方式，导致宣传范围和影响力有限。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所放松。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，由于工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，出现
21、只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习的深度，学习的广度不够。（二）宗旨意识有所减弱。对在履行工作职责中如何落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多。还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）务实作风有所退化。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，在工作推进
22、和能力作风建设上，没有真正做到实事求是，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入实际的工作态度，存在形式主义和官僚主义倾向，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解基层的实际情况和群众的需求。工作浮于表面，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（四）自省自律有所松懈。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主动当好表率的作用发挥还不够，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够强，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。三、今后的努力方向
23、和整改措施（一）夯实理论武装，筑牢理想信念。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，不断夯实主题教育成果，深入领会习近平文化思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想，坚持以学为要，创新学习模式、拓宽学习渠道、搭建学习载体。按照“以上率下集中学、从严从紧实际学、久久为功持续学”的途径，制定系统的政治学习计划，定期组织研讨交流，突出学习的系统性、全面性和深入性，全面推进理论学习走深走实，不断提高政治站位和全局视野。要注重理论学习与宣传工作的融会贯通，创新学思用结合的思路，切实把理论学习转化为指导宣传工作的灵魂、加强宣传工作的举措、服务群众的能力。（二）立足本职工作，坚持服务群众
24、要以“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”作为出发点，不断创新宣传思想工作的途径和模式，弘扬正能量、传播新文化、崇尚新理念。要做大做强媒体业务融合，构建县镇村“大宣传”联动。同时，要加强社会主义核心价值观铸魂育人，推进全县新时代文明实践工作提质扩面，实施农村精神文明创建五大行动。持续实施文化惠民工程，深化高品质文化供给，不断增强文化产业综合竞争力。（三）扛牢使命担当，锤炼过硬能力。牢固树立科学政绩观，锤炼对标看齐这项“基本功”，切实消除“能力不足的危险“。强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的
25、锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。深刻理解高质量发展的内涵和目标，把宏观政策、上级要求与工作实际有机结合。不断提高工作的警惕性和预判性，加快推进县级网络应急指挥中心建设，健全完善网络舆情全流程闭环机制，着力在加强网络空间治理上精准发力，努力健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，紧紧握住网上舆论工作的主动权，坚持抓早抓小抓细，注重防微杜渐、防患于未然，不断提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。（四）筑牢思想防线，保持清廉本色。经常对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距,不断清扫思想上的灰尘，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，持续加强对干部员工八小时之外的监督检查，及时运用提醒谈话、诫勉谈话等方式，督促整改苗头性问题，始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节,守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
