1、根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，紧扣党纪学习教育的目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，全面重温党章党规，系统研读中国共产党纪律处分条例等重要文件。通过与班子成员和站所负责同志“拉家常”，开展谈心谈话，广泛征求各方面的意见建议，联系思想和工作实际，全面查摆自身存在的不足和问题。以“刨根问底”的方式深挖问题根源，梳理问题“责任账单”，从思想深处明确整改方向，扎实推进整改提升工作。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为纪委书记，我深知严守政治纪律和政治规矩是“党的生命线”，也是维护
2、党的团结统一的“压舱石”。然而，反观自身对标高标准严格审视，我意识到在这方面仍然存在一定的不足和短板。一是“敏锐之觉”需强化。面对复杂的政治形势和敏感问题，我虽然能够保持基本的政治定力，但在“细枝末节”上仍显不足。例如，在社交媒体上偶尔会看到涉及党的形象、党的政策的负面言论时，我在应对这些情况时存在“识而不察”“见而不辩”的问题，未能及时用清晰有力的言辞澄清事实、化解疑虑，导致潜在的政治风险隐患未被充分识别和应对。二是“执行之力”需提升。在贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署时，我虽然态度坚决，但在“由大化小”的具体执行中，存在理解不够透彻、措施不够精准的问题。政策在“落地生根”过程中，有时未
3、能完全契合实际情况，出现执行效果与预期目标之间的落差。这种执行力的偏差无疑在一定程度上削弱了党的团结统一的力量和凝聚力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本“修炼”，更是做好纪检监察工作的“必修课”。然而，深入剖析自身，我发现这方面仍有不少“短板”需要补齐。一是“党性之根”需更深扎实。在日常工作中，我始终坚持学习党的理论和路线方针政策，但在“学以致用”与“深思笃行”上仍显不足。例如，面对复杂问题时，我时常止步于表面分析，缺乏从党性高度进行全面思考和深刻判断的能力。这种“浅尝辄止”的习惯削弱了党性修养的“厚度”和“深度”。二是“纪律之弦”需更加紧绷
4、在遵守党的纪律方面，我能够严格要求自己，但在“细节落实”上偶有松懈。例如,在参加公务活动时，偶尔出现迟到早退的现象，虽然这未违反具体纪律规定，但却折射出我对纪律要求“重大轻小”的态度，反映了纪律意识的薄弱环节。三是“作风之尺”需进一步校准。在纪检监察工作中，我始终坚持原则、秉公执法，但在“走近群众”与“倾听呼声”方面存在不足。例如，在处理涉及群众利益的案件时，我有时因对群众实际需求了解不够深入，而导致所采取的措施未能完全满足群众期望，拉开了政策与实际执行之间的“距离”。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为纪委书记，我深知“遵规守纪”和“清正廉洁”是纪检监察工作的“生命线
5、而“勇于担责”与“敢于创新”则是推动工作的“加速器”。然而，在高标准的对照检查中，我发现自身在这一方面仍有许多需要提升的空间。一是“创新之火”需进一步点燃。在推动纪检监察工作创新时，我虽然能够“举目四望”积极寻找新的方法和手段，但在实际落实中，经常受到传统思维模式的束缚。例如，在面对需要突破常规的复杂问题时，我的“新点子”常因顾虑多而“胎死腹中”，导致创新成果“零星而浅薄”，无法为工作注入更强的活力。二是“担当之责”需进一步压实。在应对复杂敏感问题时，我虽然能坚守原则、依法执纪，但在“主动担责”与“积极作为”上仍显不足。尤其是在面对棘手问题或关键抉择时，有时因“畏首畏尾”的心态而未能充分发
6、挥*的“压舱”作用。这种欠缺担当的表现直接削弱了纪检监察工作的整体推动力，也影响了工作的实效性。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力的“必由之路”，也是走好”新的赶考之路”的根本保障。作为纪委书记，我深知在履行全面从严治党政治责任方面的重要性。然而，深入对照检查后，我发现自身仍存在一些需要改进的地方。一是“监督执纪之剑”未尽锋利。在履行监督执纪职责时，我始终坚持原则、秉公执纪，但在处理党员干部的轻微违纪问题时，有时表现出“高高举起、轻轻落下”的倾向。例如，对于一些细小违规行为，未能果断采取警示性措施，导致个别党员干部对纪律规矩的敬畏心有所松懈。这种“宽严失度”的处理
7、方式直接削弱了监督执纪的震慑效果，与全面从严治党的要求尚有差距。二是“制度建设之基”有待夯实。在推动全面从严治党制度建设方面，我积极参与并推动相关制度的完善，但在实际执行中，存在“制度落地难”或“执行不力”的问题。例如，一些制度在设计时过于理想化，与实际情况脱节，导致部分制度“悬在半空”，无法形成实效。这种制度执行不到位的情况，不仅影响了其应有作用的发挥，还制约了全面从严治党的深入推进。二、原因剖析针对上述问题，我进行了全面剖析，认为主要存在以下几方面的深层次原因：一是“理论之基”不够扎实。在日常工作中，我始终坚持学习党的理论和路线方针政策，但在“学懂弄通”与“思深悟透”之间仍存差距。例如，面
8、对复杂问题时，我常停留于表面理解，缺乏从党性高度进行系统总结和深入分析的能力。同时，由于理论学习的深度不足，导致我在实际工作中对党的政策和决策部署的理解不够透彻，出现了“执行力减分”的问题。二是“纪律之弦”有所松弛。在遵守党的纪律方面，我虽然能够严格要求自己，但在一些细节上仍存在“松而不紧”的现象。例如，在纪律落实过程中，偶尔因“微疏忽”导致细小问题被忽视。这种纪律意识的淡化，不仅影响了自身形象，也在一定程度上削弱了党内团结的基础。三是“作风之锤”未够锻实。在*工作中，我虽能秉公执纪、坚持原则，但在与群众的沟通交流上有所欠缺。例如，在处理涉及群众利益的案件时，因对群众实际需求了解不够，出现了政
9、策与期望不匹配的情况。同时，由于工作作风不够扎实，导致我在某些环节仍存在形式主义、官僚主义的“影子”，影响了工作效果的最大化。四是“创新之火”未能燃旺。在推动*工作创新方面，我虽然有积极探索的意识，但因受传统观念和思维惯性的束缚，常陷入“墨守成规”的困境。例如，面对需要突破常规的问题时，我因缺乏冒险精神而选择保守方案，导致创新成果“星星点点”，未能形成规模效应。这种创新意识的不足直接影响了纪检监察工作的活力和进步。三、整改措施（一）“学以致用”筑牢政治根基，强化执行力度一是“计划上墙”推动常态学习。制定详细学习计划，确保每周安排一次集中学习时间，深入研读党的理论和路线方针政策，特别是党的最新理
10、论成果，通过系统化学习不断提升政治敏锐性与决策执行力，确保思想认识与政策实践“双提升”。二是“知行合一”融理论于实践。强化理论学习与实践工作的有机结合，利用案例分析和专题研讨深刻领悟党的政策与决策部署。在此基础上，主动参与志愿服务和实践活动,增强解决实际问题的能力，锤炼社会责任感，实现理论与实践的无缝衔接。三是“思想引航”强化政治引领。作为纪委书记，要充分发挥政治引领作用，通过举办培训班、开展专题讲座等方式，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。同时注重增强党性修养和纪律意识，将思想政治教育融入日常工作中，夯实队伍思想基础。（二）“纪律先行”拧紧规矩发条，筑牢监督防线一是“教育为先”增强纪律意
11、识。定期组织党员干部开展纪律学习，聚焦中国共产党纪律处分条例等党内法规，通过案例警示和专题教育强化纪律观念，让规矩意识内化于心、外化于行。二是“警钟长鸣”自觉接受监督。时刻保持“如履薄冰”的警醒姿态，主动接受组织和群众监督，严守纪律规矩，及时纠正偏差，避免小问题演变成大问题，将纪律防线筑牢在日常。三是“监督问责”坚持高压态势。严格履行监督执纪职责，聚焦党员干部的作风建设与纪律落实，对违纪行为零容忍。通过强化日常监督与教育管理，帮助党员干部将纪律观念“入心入行”，确保监督机制持续高效运转。（三）“作风为本”改进工作作风，夯实服务基础一是“调研先行”掌握基层实情。深入基层一线，倾听群众心声，了解基
12、层实际需求，掌握鲜活的第一手资料。将调研成果转化为具体行动方案，精准解决群众关切问题，切实提升服务效能。二是“联动协调”化解矛盾难题。加强与各部门间的沟通协作，通过统筹资源形成工作合力，确保问题解决更加高效。同时，注重与群众的沟通联络，增强他们的信任感与获得感。三是“服务至上”树牢群众观念。始终牢记“为人民服务”的宗旨，在工作中坚持群众利益优先，从群众角度出发解决问题。同时，通过教育引导提高群众的法律意识与维权能力，推动社会和谐发展。（四）“锐意创新”激发内生动力，推动工作升级一是“思维赋能”激活创新引擎。培养开放的心态与创新的思维，勇于打破传统观念的束缚，探索纪检监察工作的新路径。注重对创新
13、成果的推广与总结，让优秀经验成为工作提质增效的“助推器”。二是“取长补短”深化学习交流。主动与先进地区和单位开展学习交流活动，借鉴其成熟经验和创新做法，结合实际应用于本地工作中，为纪检监察工作注入新活力。三是“制度优化”确保规范长效。以制度建设为抓手，完善监督与执纪相关制度，将创新实践固化为规范化、制度化的长效机制。同时，加强制度执行监督，确保每一项规章都“落地有声”。总之，我将以此次民主生活会为契机，全面查摆自身在“四个带头”方面存在的问题和不足，坚持“问题导向”与“目标导向”相结合，制定“精准对策”，确保整改措施落地见效。在党中央和上级党组织的坚强领导下，依托广大党员干部的支持和帮助，我有
14、信心进一步提高政治素质和业务能力，推动全面从严治党“再深化”，为党风廉政建设和反腐败工作”注入新动能”，以实际行动贡献自己的力量！根据2024年度民主生活会主题，会前我认真开展理论学习，积极征求意见建议，认真开展谈心谈话，扎实开展个人剖析，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、上次民主生活会整改情况2023年主题教育民主生活会上，我对照六个方面查摆具体问题X条，分析存在问题产生的三个方面原因，有针对性的提出X条整改措施，现已全部整改完毕并持续推进中。二、查摆存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入，政治敏锐性有待提高。在日常工作中，虽然我能够按照要
15、求参加各类政治理论学习活动，但存在学习不够系统、深入的问题。有时只是满足于完成规定的学习任务，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在处理一些涉及群众利益与城市管理政策之间的矛盾时，有时会更倾向于从城市管理的常规角度去思考解决办法，而没有及时从政治立场的高度去审视是否存在对党的政策理解不准确、执行不到位的情况，从而影响了问题解决的全面性和有效性。二是在落实党内政治生活中存在形式主义倾向，党内政治生活是党组织教育管理党员和进行思想政治斗争的重要平台，但在实际落实过程中，我发现自己存在一定的形式主义问题。比如，在召开民主生活会时，虽然能够按照程序开展批评与自我
16、批评，但在批评内容上有时不够深刻、具体，存在以工作建议代替批评意见的情况，没有真正触及思想深处的根源。三是对党员干部的政治纪律和政治规矩教育监督不够到位。在实际工作中，平时对干部的工作任务安排和业务指导较多，而在政治纪律和政治规矩方面的教育提醒较少。对于一些干部在日常工作中的不当言论或行为，虽然能够及时纠正，但没有深入分析其背后的思想根源，也没有进行系统的政治纪律和政治规矩教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深入，理论联系实际能力有待提升。在日常工作中，有时会因事务繁忙而忽视党性修养的自我提升，没有时刻以党员标准严格要求自己，导致在一些细节问题上出现党性意识淡化的
17、现象，如在处理群众投诉时，偶尔会因工作压力而出现急躁情绪，没有充分站在群众立场和党性原则的高度去化解矛盾，影响了党群关系和城管工作的形象。二是纪律执行不够严格，监督落实存在薄弱环节。在严守纪律方面，我能够严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但在实际工作中仍存在一些问题。例如，在城管执法工作中，对于一些轻微违规行为的处罚，有时会因其他因素而适当裁量，执行不够严格，虽然未违反大的原则，但这种行为已经违背了严肃性原则。在考勤纪律方面，对个别干部偶尔的迟到早退现象，没有严格按照制度进行处理，这种做法不仅影响了单位的工作纪律，也不利于营造风清气正的工作环境，更与党对党员干部的纪律要求背道而驰。三是工作作风不
18、够扎实，攻坚克难能力有待增强。在砥砺作风方面，我虽然能够认真履行职责，但在面对一些复杂问题时，工作作风还不够扎实。例如，在开展市容市貌整治行动时，虽然能够按时完成任务,但在后续的长效管理上缺乏有效措施，导致一些问题出现反复，影响了工作的整体质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪与勇于担责方面存在平衡不足。在日常工作中，我能够严格遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律，但在面对一些复杂问题时，存在因过度谨慎而不敢担责的情况。一方面，对一些需要突破常规的工作任务，存在畏难情绪。另一方面，在面对一些棘手的信访问题时，存在“避重就轻”的倾向。例如，对于一些涉及历史遗
19、留问题的信访件，由于问题复杂且涉及多方利益，我有时会现交办给具体业务科室，未能第一时间主动站出来协调解决。二是在清正廉洁与敢于创新方面存在思维局限。在清正廉洁的前提下，我能够做到廉洁奉公，但在创新工作方法和思路方面，存在思维局限性。例如，在城市管理执法工作中，虽然近年来城市环境和管理对象发生了很大变化，但执法方式仍以传统巡查为主，未能主动运用新技术手段提升执法效率和精准度。三是在责任落实与创新激励方面存在机制不完善。在带头遵规守纪、清正廉洁的前提下，我在推动责任落实和激励创新方面还存在机制不完善的问题。一方面，责任落实机制不够细化。在一些重点工作任务中，虽然明确了责任分工，但在具体执行过程中，
20、存在责任落实不到位的情况。另一方面，创新激励机制不够健全。在局内，虽然鼓励干部提出创新思路和建议，但在实际工作中，缺乏对创新成果的奖励和激励措施，导致干部创新积极性不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党方面责任压的还不够实，党风廉政主题责任落实还不够严，与班子成员及中层干部谈心谈话还存在不深入、不触底现象，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，对部分班子成员和关键岗位的压力传导不到位，监督形式单一，且成效有限。虽然能够自觉落实“三会一课”、民
21、主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导，严格问效。三、原因剖析（一）思想认识不足。对城市管理工作的复杂性和艰巨性认识不够深刻，未能深刻认识到严守政治纪律和规矩、增强党性、勇于担责创新以及全面从严治党对于推动城管工作高质量发展的重要性。在理论学习上，缺乏主动性和系统性,满足于完成规定动作，未能将政治理论学习与实际工作紧密结合，导致政治敏锐性不足，理论联系实际能力欠缺。在全面从严治党
22、方面，存在思想松懈现象，认为只要自己廉洁自律就行，忽视了对班子成员和干部的日常监督和教育，导致责任落实不到位，监督机制不完善。（二）工作作风不实。在工作中存在形式主义和官僚主义作风。在落实党内政治生活时，还存在走过场、完成程序,未能真正触及思想根源，导致批评与自我批评不够深刻，党内政治生活质量与要求有差距。在处理群众问题时，有时因工作压力或事务繁忙，未能充分站在群众立场思考，出现急躁情绪，影响了党群关系。在面对复杂问题和历史遗留问题时，存在畏难情绪和“避重就轻”的倾向，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，导致一些问题处理不及时。（三）制度执行不严。在纪律执行和责任落实方面，制度执行不够严格，存在“老
23、好人”思想。例如，在执法工作中对轻微违规行为的处罚标准执行不严格，在考勤纪律上对个别干部的迟到早退现象处理不够严肃，导致纪律约束力不足，影响了单位的工作作风和纪律建设。在全面从严治党方面，对党风廉政建设重部署轻落实，对干部作风建设监督不力，未能及时发现和纠正干部的苗头性问题，导致部分干部纪律意识淡薄。（四）创新意识不强。在工作方法和思路方面，存在思维局限性，习惯于沿用传统的工作模式，缺乏创新意识和主动运用新技术手段的意识。例如，在城市管理执法工作中，未能及时引入大数据、物联网等新技术提升执法效率。同时,在推动责任落实和激励创新方面，缺乏完善的机制，对创新成果的奖励和激励措施不足，导致干部创新积
24、极性不高，不利于营造鼓励创新的工作氛围。四、今后努力方向和整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。一是制定详细的学习计划，深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、融会贯通。每周安排固定时间进行集中学习和个人自学，撰写学习笔记和心得体会。二是在处理具体问题时，主动从政治高度审视，确保党的政策在城市管理工作中得到准确执行。定期开展政治素养专题培训，提升全局干部的政治敏锐性和政治鉴别力。三是规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内政治生活严肃认真。在民主生活会中，带头开展深刻、具体的批评与自我批评，杜绝形式主义，真正触及思想根源。（二）增强党
25、性修养，严格纪律作风。一是深化党性教育，定期组织党性教育活动，通过参观红色教育基地、学习先进事迹等方式，强化党性意识。在工作中，时刻以党员标准严格要求自己，特别是在处理群众投诉时，站在群众立场,耐心化解矛盾。二是严格纪律执行，完善纪律监督机制，对执法工作中的轻微违规行为和考勤纪律问题，严格按照制度处理，杜绝“老好人”思想。定期开展纪律执行情况检查，对违规行为严肃问责。三是改进工作作风，建立长效管理机制，确保市容市貌整治等工作不仅按时完成，还能持续巩固成果。针对历史遗留问题，主动牵头研究解决方案，敢于啃硬骨头，提升攻坚克难能力。（三）勇于担责创新，完善激励机制。一是强化责任担当，在面对复杂问题和
26、信访难题时，主动站出来协调解决，杜绝“避重就轻”现象。对需要突破常规的工作任务，积极研究创新方法，敢于突破，确保工作有序推进。二是推动工作创新，主动学习新技术、新方法，将其应用于城市管理执法工作中，提升执法效率和精准度。例如，主动探索新的管理方式方法，进一步优化巡查路线，提高执法针对性，提升执法质效。三是健全激励机制，制定详细的创新激励措施，对工作中勇于创新并取得显著成效的干部给予表彰和奖励，激发干部创新积极性，营造鼓励创新的工作氛围。以上是我的个人检视剖析材料，查得还有不到位、不全面、不准确的地方，原因剖析和整改措施还有不深刻、不彻底之处，请大家给予批评帮助，我诚恳虚心接受，对已经查摆出的问题我一定严格按照努力方向和整改措施抓紧整改，请组织和同志们监督。
