1、根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年民主生活会的通知要求，为扎实开好县委班子民主生活会，县委组织部通过发放征求意见表、召开座谈会、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各级党组织、党员干部群众、”两代表一委员”和基层党代表对县委班子及成员的意见建议。现将征求意见情况汇总如下：一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L进一步加强对政治纪律和政治规矩的学习教育，丰富学习形式和载体，提高学习的针对性和实效性，例如定期邀请专家学者进行专题讲座，加深县委班子成员对政治纪律和政治规矩内涵的理解，增强政治敏锐性和政治鉴别力。2 .建立健全政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查机制，加强
2、日常监督和专项检查，确保各项纪律规矩落到实处，对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处，通报曝光典型案例，形成有力震慑。3 .在重大决策和重要工作部署中，更加注重从政治高度进行谋划和推进，充分考虑政治影响和政治后果，确保各项工作符合党中央的政治要求和全县的政治大局。4 .加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的考核评价，将其纳入党建工作责任制考核和领导干部绩效考核体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。5 .强化县委班子内部的政治纪律和政治规矩约束，班子成员之间要加强相互监督，对发现的问题及时提醒、纠正，营造风清气正的政治生态。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面6 .持续
3、深化党性教育，充分利用本地红色资源，开展形式多样的党性锻炼活动，如组织参观红色教育基地、重温入党誓词、开展党性分析研讨会等，增强班子成员的党性修养和宗旨意识。7 .加强纪律作风建设的制度建设，完善各项规章制度，明确纪律要求和行为规范，特别是在公务接待、公车使用、办公用房等方面，进一步细化标准，堵塞制度漏洞。8 .加大对干部作风问题的整治力度，聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治行动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，切实转变工作作风，提高工作效率。9 .建立健全干部激励机制，鼓励干部担当作为，对在工作中表现突出、作风优良的干部给予表彰奖励和提拔重用，激发干部干事创业的积极性和主动性。
4、10 .县委班子成员要带头深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众疾苦，解决实际问题，每年确定一定数量的基层调研课题，形成高质量的调研报告，为科学决策提供依据，以实际行动改进工作作风。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面11加强对班子成员的廉洁自律教育，定期开展廉政谈话、警示教育活动，如观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型腐败案例等，引导班子成员筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。12 .建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的范围和标准，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，消除干部在改革创新中的顾虑，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。1
5、3 .在推进重点项目和重点工作中，建立责任清单和任务清单，明确班子成员的责任分工和工作任务，加强跟踪问效和考核评价，确保各项工作任务落到实处，对工作推进不力、不敢担当的干部进行严肃问责。14 .加强对创新工作的支持和保障，设立创新专项资金,鼓励各级各部门积极探索创新工作方式方法，对取得显著成效的创新项目给予资金支持和奖励，推动全县经济社会发展创新驱动发展。15 .县委班子成员要带头解放思想，勇于突破传统思维定式和路径依赖，积极学习借鉴先进地区的经验做法，结合本地实际，谋划和推动具有创新性的工作举措，为全县发展注入新动力。四、带头履行全面从严治党政治责任方面16 .进一步强化县委班子对全面从严治
6、党工作的领导，定期研究部署全面从严治党工作，制定工作计划和目标任务，明确班子成员在全面从严治党工作中的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。17 .加强对各级党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查和考核评价，建立健全责任追究制度，对落实全面从严治党主体责任不力的党组织和党员领导干部进行严肃问责，确保全面从严治党责任层层压实。18 .加大对基层党组织建设的支持力度，加强对基层党组织书记和党务工作者的培训，提高其业务能力和工作水平，加强对软弱涣散党组织的整顿力度，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。19 .持续加强党风廉政建设和反腐败斗争，保持高压态势，加大对违纪违法问题的查处力度，加强对重点领域、关键
7、环节的监督检查，加强廉政风险防控，完善监督体系，确保权力在阳光下运行。20 .加强对党员干部的日常教育管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。五、履行意识形态工作责任制方面21 .加强对意识形态工作的组织领导，定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决意识形态工作中存在的问题，制定切实可行的工作措施，确保意识形态领域安全稳定。22 .加强意识形态工作队伍建设，加大对宣传思想文化战线干部的培养选拔力度，充实人员力量，加强业务培训，提高其政治素养和业务能力，打造一支政治过
8、硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍。23 .创新意识形态工作方式方法，充分利用新媒体平台,加强对党的理论、方针、政策的宣传解读，传播正能量，弘扬主旋律，增强主流意识形态的吸引力和感染力，例如制作生动有趣的短视频、动漫等宣传作品，提高宣传效果。24 .加强对各类意识形态阵地的建设和管理，严格落实审批备案制度，加强对新闻媒体、网络平台、文化场馆、学校课堂等阵地的监管，确保意识形态阵地可管可控，坚决抵制各种错误思潮和言论的传播。25 .强化对意识形态工作的考核评价，将意识形态工作纳入县委班子和各级党组织的绩效考核体系，明确考核指标和评价标准，加强对考核结果的运用，对意识形态工作责任制
9、落实不到位的单位和个人进行严肃问责。尊敬的各位领导、同志们：根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的有关要求，我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的纪律处分条例等重要文件，严格按照“四个带头”的标准，结合自身工作实际，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了相应的整改措施。现将我的对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习有待深化。虽然能够积极参与各类政治理论学习，但学习的深度和广度还需进一步加强。例如，在学习党的二十大精神时，虽然
10、能够把握主要精神，但对一些细节内容和深层次的理论问题理解不够透彻，缺乏深入的探讨和思考。同时，在学习方法上较为单一，缺乏创新性，往往局限于书本学习和会议传达，没有很好地将理论与实践相结合，导致学习效果不够理想。二是政治站位有待提升。在思想上、政治上、行动上能够同党中央保持高度一致，但在具体工作中，有时缺乏从政治和全局高度去审视和思考问题，存在就事论事的现象。例如，在面对一些复杂问题时，往往更多地从本部门、本单位的利益出发，没有很好地站在党和人民的立场上去分析和解决，导致工作思路不够开阔，工作举措不够有力。三是政治敏锐性和鉴别力有待增强。在当前复杂多变的国内外形势下，对意识形态领域的斗争认识不够
11、深刻，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和鉴别力。例如，在网络上看到一些涉及党的形象和权威的负面言论时，虽然能够认识到其危害性，但往往只是停留在口头上的谴责和批评，缺乏有效的应对措施和反击手段。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识有所弱化。在工作中，有时存在重任务轻服务、重效率轻效果的现象，没有很好地把群众的利益放在首位。例如，在推进某项重点工作时，虽然能够按时完成任务，但在解决群众反映的困难和问题时，往往缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。二是管党治党责任落实不够到位。作为党员干部，在管党治党方面负有重要责任，但在实际工作中，有时存在“老好人”思想，对一些违规违
12、纪行为视而不见、听之任之，没有及时进行批评教育和纠正。例如，在单位的考勤管理方面,虽然制定了相关制度，但在执行过程中往往不够严格，导致一些同志存在迟到早退等现象。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的现象，没有很好地做到求真务实、真抓实干。例如，在调研工作中，往往更多地注重形式和程序，没有深入基层一线去了解实际情况和群众需求，导致调研结果不够准确和全面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强。在工作中，往往习惯于按照传统思路和方法去处理问题，缺乏主动性和创新性。例如，在面对一些新情况、新问题时，往往更多地依赖于上级的指示和安排，没有很
13、好地结合自身实际去探索和创新工作方法和思路。二是破解难题的能力有待提高。在工作中，有时存在畏难情绪和等靠思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进某项改革任务时，面对一些困难和阻力，往往更多地是等待上级的指示和支持，没有很好地发挥自身的积极性和主动性去寻求解决问题的办法和途径。三是对廉洁自律的要求不够严格。在工作中，虽然能够遵守廉洁自律的相关规定，但在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞。例如，在公务接待和公务用车方面，有时存在超标准、超范围的现象，没有很好地做到厉行节约、反对浪费。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在重视程度不
14、够、措施不够有力的问题。例如，在党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然制定了相关制度和措施，但在具体执行过程中往往缺乏足够的监督和检查，导致一些制度流于形式、没有得到有效落实。二是监督责任落实不够到位。在履行监督责任方面，有时存在监督不够全面、不够深入的问题。例如，在对下级单位的监督检查中，往往更多地注重形式和程序上的检查，没有很好地深入到具体工作和业务中去发现和解决问题。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。对党的创新理论缺乏系统性和全面性的学习，没有真正做到学深悟透、融会贯通。同时，在学习方法上缺乏创新性和实践性，没有很好地将理论与实际相结合去指导实践和工作。（二）党性修养不够扎实。
15、在党性锻炼和党性修养方面缺乏主动性和自觉性，没有真正将加强党性修养作为终身必修课来对待。同时，在工作中缺乏独立思考和解决问题的能力，往往更多地依赖于上级的指示和安排去开展工作。（三）宗旨意识有所淡化。在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，没有将群众利益放在首位去考虑问题和工作。同时，在解决群众困难和问题时缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。（四）纪律规矩意识不够强。在遵守党的纪律和规矩方面缺乏自律意识和自我约束能力，没有真正做到令行禁止、遵规守纪。同时，在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞，没有真正做到防微杜渐、警钟长鸣。三、整改措施和下步努力方向（一）加强政治理论学习，提高政治站
16、位。一是要深入学习党的创新理论和重要文件精神，真正做到学深悟透、融会贯通。二是要创新学习方法和手段，将理论学习与实践相结合去指导实践和工作。三是要加强党性锻炼和党性修养，不断提高自身的政治素质和思想觉悟。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。一是要牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众利益放在首位去考虑问题和工作。二是要加强与群众的沟通交流和联系互动，深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应。三是要加强对下级单位和部门的指导和帮助，推动各项工作落到实处并取得实效。（三）严格遵规守纪，增强廉洁自律意识。一是要严格遵守党的纪律和规矩以及国家法律法规的相关规定和要求。二是要加强对自身的监督和约束能力并
17、自觉接受他人的监督和批评指正。三是要加强对家属和身边工作人员的教育管理和监督约束力度并共同维护良好的家风家教和社会风气。（四）勇于担责创新，推动工作落实。一是要增强创新意识和能力并积极探索新的工作方法和思路来推动各项工作取得新进展和新成效。二是要加强对下级单位和部门的指导和帮助并推动其不断创新工作方法和思路来更好地完成各项工作任务和目标要求。三是要加强对工作中遇到的困难和问题的研究和解决力度并切实推动各项工作落到实处并取得实效。（五）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。一是要切实履行全面从严治党主体责任并加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和监督检查力度。二是要加强对党员干部的教育管理和监督约束力度并切实提高其纪律意识和廉洁意识。三是要加强对工作中存在的违规违纪行为的查处力度并切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃、有违必纠。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。同时，我也将虚心接受各位同志的批评指正并不断加强自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面的能力和水平。最后，请各位同志对我今后的工作给予更多的关心和支持！谢谢！
