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    最新政协副职2024民主生活个人四个带头检查材料检视发言材料Word文档.docx

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    最新政协副职2024民主生活个人四个带头检查材料检视发言材料Word文档.docx

    1、根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署,围绕这次民主生活会主题,我深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,严格对照“四个带头”,并以以某民族宗教项目中的违纪案例为例,联系思想和分管工作实际,深入查找自身存在的问题和不足,深挖问题产生根源,全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习不够深入系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习关于人口资源环境等方面的重要论述时,

    2、未能充分结合我市实际进行深入研究,导致在相关工作中对政策的把握不够精准,影响了工作的推进效果。二是政治敏锐性需提高。在面对一些复杂多变的社会思潮和网络信息时,政治鉴别力不够强,未能及时准确地识别和抵制一些错误观点和不当言论。比如,在港澳台侨(外事)工作中,对于个别别有用心的人在网络上传播的不实信息,未能迅速做出有力回应,在一定程度上影响了舆论引导的及时性和有效性。三是贯彻落实不够坚决。在贯彻落实党中央关于民族宗教等方面的决策部署时,有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推动民族宗教政策宣传普及工作中,由于协调沟通不够顺畅,导致部分地区的宣传活动未能按计划全面展开,影响了政策的知晓度和落实效果。四是

    3、大局意识有待加强。在工作中有时过于关注本部门的利益和工作任务,缺乏从全市大局出发的整体观念。例如,在人口资源环境委员会组织的一些调研活动中,与其他部门的协作配合不够紧密,未能充分整合资源,形成工作合力,影响了调研成果的质量和转化应用。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和利益诱惑时,党性原则不够坚定,有时会出现犹豫和动摇。比如在处理港澳台侨胞投资项目的相关问题时,受到一些人情因素的干扰,在坚持原则和维护关系之间权衡不定,影响了工作的公正性和严肃性。二是纪律执行不够严格。对中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实不够彻底,在公务接待等方面有时存在超

    4、标准、超范围的现象。据统计,今年在个别接待活动中,接待费用超出预算标准约10%,反映出在纪律执行上还存在侥幸心理和麻痹大意的问题。三是工作作风不够扎实。工作中存在形式主义倾向,重形式、轻内容,重过程、轻结果。如在民族宗教委员会组织的一些文化交流活动中,过于注重活动的形式和场面,而对活动的实际效果和文化内涵的挖掘不够深入,导致部分活动看似热闹,但未能真正达到促进文化交流和民族团结的目的。四是廉洁自律存在隐患。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还不够注意,存在一定的廉洁风险。例如,在与企业界的政协委员交往过程中,对于一些礼品和宴请的拒绝不够坚决,虽然没有涉及到严重的违规违纪行为,

    5、但也反映出在廉洁自律的意识和行动上还需要进一步加强。(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气和决心。如在推动人口资源环境领域的改革创新工作中,对于一些涉及多部门协调的复杂问题,担心承担责任,未能积极主动地牵头组织协调,导致工作进展缓慢。二是创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班,遵循传统的工作模式和方法,缺乏创新思维和开拓精神。以港澳台侨(外事)工作为例,在开展对外交流合作活动时,方式方法较为单一,未能充分利用现代信息技术和新媒体平台等创新手段,拓展交流渠道和合作领域,影响了工

    6、作的吸引力和影响力。三是风险防范意识不足。在推动一些重点项目和改革举措时,对可能出现的风险评估不够充分,缺乏有效的应对措施。如在民族宗教领域的一些文化项目建设中,由于对市场风险和社会稳定风险的预判不足,导致项目在实施过程中遇到了一些困难和问题,影响了项目的顺利推进和预期效益的实现。四是基层减负落实不力。虽然深知基层工作的辛苦,但在实际工作中,仍存在一些不必要的会议、文件和检查等,给基层增加了负担。据基层反馈,今年因参与市政协组织的各类会议和活动,平均每个基层工作人员每月要花费约20%的工作时间,影响了他们正常的业务工作开展,反映出我们在为基层减负方面还需要进一步加大力度。(四)在带头履行全面从

    7、严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。对分管部门的党员干部教育管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的现象。如在人口资源环境委员会和港澳台侨(外事)及民族宗教委员会中,个别党员干部出现了迟到早退、工作敷衍等现象,反映出在日常监督管理方面还存在漏洞。二是纪律教育效果不佳。开展纪律教育的方式方法不够灵活多样,缺乏针对性和实效性,导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻,遵守纪律的自觉性不够高。据问卷调查显示,约有40%的党员干部认为目前的纪律教育形式单一、内容枯燥,难以引起他们的学习兴趣和重视程度。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时,有时过于注重学历和资历等因素,而对干部的实际工作能力和

    8、担当精神考察不够充分。如在民族宗教委员会的一次干部选拔中,有一位工作能力较强但学历稍低的同志未能得到充分重视,影响了干部队伍的积极性和创造力。四是监督执纪不够严格。对党员干部的违规违纪行为查处不够及时、严肃,存在大事化小、小事化了的情况。例如,在港澳台侨(外事)工作中,发现个别干部在与侨胞交往过程中存在违规接受礼品的行为,但在处理时仅进行了口头批评教育,未给予相应的纪律处分,未能起到有效的警示作用。(五)在围绕典型案例以案促改方面。一是思想认识不够深刻。对本领域违纪行为典型案例的学习和反思不够深入,未能充分认识到问题的严重性和危害性。如在学习某民族宗教活动场所违规使用资金的案例时,只是简单地了

    9、解了事件的经过和处理结果,而没有从思想深处剖析其背后的原因和教训,导致在实际工作中对类似问题的警惕性不够高。二是风险防控意识不足。未能从典型案例中吸取教训,举一反三,加强对自身工作中潜在风险的排查和防控。以人口资源环境领域为例,在一些项目资金的管理和使用上,虽然没有出现类似的违规行为,但也存在一些制度不够完善、监管不够到位的情况,如部分项目资金的使用缺乏明确的绩效评估指标,存在一定的风险隐患。三是自我约束不够严格。在对照典型案例查找自身问题时,存在避重就轻、自我原谅的情况,对自身的要求不够严格。例如,在学习某港澳台侨胞捐赠资金管理不善的案例后,虽然意识到自己在相关工作中也存在一些类似的问题,如

    10、对捐赠资金的使用跟踪监督不够及时等,但在整改过程中未能真正做到高标准、严要求,导致一些问题未能得到彻底解决。二、产生问题的原因分析(一)思想认识方面。一是理论学习不够深入。对党的创新理论学习缺乏系统性和主动性,没有真正做到入脑入心、学深悟透。在学习过程中,往往满足于一般性的了解和表面的掌握,没有深入思考理论背后的内涵和实质,导致在运用理论指导实践时存在差距。二是政治站位不够高。缺乏从政治高度看待问题和分析问题的能力,对党中央的决策部署和重大方针政策理解不够深刻,没有充分认识到政协工作在党和国家事业发展中的重要地位和作用,从而在工作中出现了一些贯彻落实不到位的情况。三是党性修养有所放松。随着工作

    11、经历的增加和职务的提升,在思想上对自己的要求有所降低,没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己,忽视了党性修养的不断提升,导致在面对各种利益诱惑和复杂问题时,党性原则不够坚定。(二)工作作风方面。一是宗旨意识不够牢固。没有真正把群众利益放在首位,在工作中缺乏主动服务群众的意识和责任感,没有充分了解群众的需求和期望,导致工作与群众实际需求脱节,影响了工作的针对性和实效性。二是务实精神不够强。在工作中存在浮躁情绪和功利主义思想,过于追求表面的成绩和短期的效果,而忽视了工作的质量和长远发展。缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风,对工作中的困难和问题缺乏深入的调查研究和有效的解决措施。三是创新意识不够足。

    12、习惯于按传统的思维方式和工作模式开展工作,对新情况、新问题研究不够深入,缺乏创新的勇气和动力。在面对新时代政协工作的新要求和新挑战时,不能及时调整工作思路和方法,导致工作效率不高、质量不优。(三)能力素质方面。一是专业知识更新不足。随着人口资源环境、港澳台侨(外事)和民族宗教等领域工作的不断发展和变化,自身的专业知识和业务能力未能及时跟上时代的步伐。对一些新政策、新法规和新技术的学习不够及时,导致在工作中出现了知识老化、能力不足的问题,影响了工作的开展和决策的科学性。二是综合协调能力有待提高。政协工作涉及面广、综合性强,需要与各方面进行有效的沟通协调。但在实际工作中,自身的综合协调能力还存在不

    13、足,在与其他部门、社会各界人士以及政协委员的沟通协作方面还不够顺畅,影响了工作的整体推进和协同效应的发挥。三是应对风险能力不足。在工作中缺乏对潜在风险的敏锐洞察力和科学预判能力,对可能出现的问题和挑战准备不足。在面对复杂多变的形势和各种风险挑战时,缺乏有效的应对策略和措施,导致工作中出现了一些被动局面。(四)制度执行方面。一是制度建设不够完善。在一些工作领域,相关制度还不够健全和完善,存在制度漏洞和空白。如在人口资源环境项目管理、港澳台侨胞捐赠资金监管以及民族宗教活动规范等方面,还需要进一步加强制度建设,明确工作流程和责任分工,确保各项工作有章可循、规范有序。二是制度执行不够严格。对已有的制度

    14、执行不够坚决有力,存在打折扣、搞变通的现象。在制度执行过程中,缺乏有效的监督检查机制和责任追究制度,导致一些制度形同虚设,未能发挥应有的约束作用。三是制度宣传不够到位。对一些重要制度的宣传解读不够深入,部分党员干部对制度的内容和要求了解不够全面准确,影响了制度的贯彻落实和执行效果。三、今后的努力方向和改进措施(一)加强理论学习,提高政治站位。一是深化理论武装。制定系统的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于政协工作、人口资源环境、港澳台侨(外事)和民族宗教等方面的重要论述,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平。通过参加专题讲座、研讨交流等形式,增强学习的深度

    15、和广度,确保学有所思、学有所悟、学有所得。二是增强政治意识。时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。在工作中,始终从政治高度看待问题、分析问题、解决问题,自觉把政协工作置于党的领导之下,确保政协工作的正确方向。积极关注国内外形势和社会热点问题,加强对意识形态领域的分析研判,坚决抵制各种错误思潮和不当言论。三是加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉践行党的根本宗旨,加强党性修养和党性锻炼。定期参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。以先进模范人物为榜样,学习他们坚定的理想信念和高尚的道德

    16、情操,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。(二)改进工作作风,增强服务意识。一是树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想,把群众利益作为工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入群众,加强与群众的沟通联系,了解他们的所思所想所盼,积极为群众办实事、解难题。在制定政策和开展工作时,充分听取群众的意见和建议,确保工作符合群众利益和实际需求。二是弘扬务实精神。坚持实事求是、真抓实干的工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义。在工作中,注重调查研究,深入了解实际情况,找准问题的关键和症结所在,制定切实可行的工作方案和措施。加强对工作的跟踪问效,确保各项工作任务落到实处、取得实效,以实实在在的工作成绩赢得群

    17、众的信任和支持。三是增强创新意识。积极适应新时代政协工作的新要求和新挑战,勇于创新工作思路和方法。加强对新知识、新技术的学习和应用,不断拓宽工作视野和渠道。鼓励政协委员和机关干部积极探索创新,在协商议政、民主监督、提案工作等方面推出更多富有创新性和实效性的举措,推动政协工作高质量发展。(三)提升能力素质,增强工作实效。一是加强专业学习。紧跟时代发展步伐,加强对人口资源环境、港澳台侨(外事)和民族宗教等领域专业知识的学习和更新。积极参加各类培训、讲座和学术交流活动,不断提升自身的专业素养和业务能力。注重学以致用,将所学知识运用到实际工作中,提高工作的科学性和专业性。二是提高综合协调能力。加强与各

    18、方面的沟通协调,建立良好的工作关系和协作机制。在工作中,注重倾听不同意见和建议,充分发挥政协的桥梁纽带作用,凝聚各方智慧和力量,形成工作合力。加强对政协委员的组织引导,充分发挥他们的主体作用,共同推动政协工作取得新成效。三是增强风险应对能力。加强对各类风险的分析研判和预警防范,提高应对风险挑战的能力。在工作中,充分考虑可能出现的各种风险因素,制定相应的应急预案和防范措施。加强对重点领域和关键环节的监督管理,及时发现和化解潜在风险,确保各项工作平稳有序推进。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知的要求,会前,我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪

    19、律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,联系本人思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下的功夫不足,还要结合实际工作,知行合一,不断提高政治站位,使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。如:对于中央关于加强宣传思想工作的最新精神,只是在部内会议上进行了传达,没有组织深入地研讨和制定

    20、符合本县实际的具体落实措施。二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。如:在策划本县对外宣传工作时,没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响,仍沿用传统的宣传思路和方式,未能突出本县在全球经济格局变化中的特色和优势。二是对意识形态工作抓得不够紧密。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了,对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考,没有站在“两个确

    21、立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。如:在推动本县融媒体建设过程中,只是机械地执行上级的要求,没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声音,巩固意识形态阵地,服务本县发展大局。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考,缺乏系统观、全局观、国际视角,只满足于落实政策文件,抓具体业务工作推动。如:在推动本县文化产业发展时,没有从国家文化战略的高度进行谋划,仅仅关注了几个具体的文化项目,对于如何构建本县文化产业体系、提升文化产业竞争力

    22、缺乏系统思考。二是对待分管领导班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题,不想过问,不愿监督。认为班子廉洁自律意识强,整体素质高,不存在监督的问题。在树立新风,反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。如:在部内的一次重要工作决策中,发现分管领导的决策可能存在风险,但因为怕影响关系,没有及时提出不同意见和建议。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多,深入基层少,存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面,有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少,对基层的工作情况掌握不细,对群众的要求了解不深入。有

    23、时不善于带着问题去调查研究,不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。如:在检查镇文化站建设工作时,只是在镇政府听取了简单汇报,没有深入到各个文化站实地查看设施配备、活动开展情况,导致一些文化站存在的问题没有及时发现和解决。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是存在布置多,检查少,落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够,具体抓落实不够到位,化解基层难题不够经常,有时还存在“官僚主义”作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入,开拓创新精神不强,满足现状,发展创新动力不足,意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、

    24、以文件落实文件”现象。如:在组织开展本县的文明创建活动中,制定了详细的工作方案,但对基层单位的执行情况检查督促不够,导致一些单位工作落实不到位,创建效果不明显。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。如:在分析本县网络舆论生态时,对一些新兴网络平台和自媒体的传播规律研究不够深入,导致在引导网络舆论时针对性不强。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位,“一手硬、一手软”的现象还存在。如:在对本县各部门的意识形态工作考核中,存在重材料、轻实效的情况,没有真正压

    25、实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少,舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。如:在宣传本县一位道德模范的先进事迹时,只是通过传统媒体进行了报道,没有充分利用新媒体平台和互动方式,导致宣传范围和影响力有限。二、产生问题的原因分析(一)理论学习有所放松。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化,挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈,由于工作头绪繁多、事务繁杂,理论学习的时间相对不足,大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习,出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头,难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学

    26、但学习的深度,学习的广度不够。(二)宗旨意识有所减弱。对在履行工作职责中如何落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统,认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,也能积极履职尽责,但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够,办法不多。还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固,群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化,工作有时存在被动心态,主动积极克服困难寻求突破上不够大胆,这些都是影响工作长远发展的不良因素。(三)务实作风有所退化。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位,在工作推进和能力作风建设上,没有真正做到实事求是,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,缺乏深入基层、

    27、深入实际的工作态度,存在形式主义和官僚主义倾向,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解基层的实际情况和群众的需求。工作浮于表面,缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。(四)自省自律有所松懈。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面,一定程度上放松了纪律约束,对一些具体的人、具体的事没有严格要求,主动当好表率的作用发挥还不够,对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位,压力传导不够强,责任意识逐层递减,红红脸、出出汗还没有成为常态;廉政教育和防范的效果不够到位。三、今后的努力方向和整改措施(一)夯实理论武装,筑牢理想信念。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首

    28、要位置,不断夯实主题教育成果,深入领会习近平文化思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想,坚持以学为要,创新学习模式、拓宽学习渠道、搭建学习载体。按照“以上率下集中学、从严从紧实际学、久久为功持续学”的途径,制定系统的政治学习计划,定期组织研讨交流,突出学习的系统性、全面性和深入性,全面推进理论学习走深走实,不断提高政治站位和全局视野。要注重理论学习与宣传工作的融会贯通,创新学思用结合的思路,切实把理论学习转化为指导宣传工作的灵魂、加强宣传工作的举措、服务群众的能力。(二)立足本职工作,坚持服务群众。要以“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”作为出发点,不断创新宣传思想工作的途径和模式,弘

    29、扬正能量、传播新文化、崇尚新理念。要做大做强媒体业务融合,构建县镇村“大宣传”联动。同时,要加强社会主义核心价值观铸魂育人,推进全县新时代文明实践工作提质扩面,实施农村精神文明创建五大行动。持续实施文化惠民工程,深化高品质文化供给,不断增强文化产业综合竞争力。(三)扛牢使命担当,锤炼过硬能力。牢固树立科学政绩观,锤炼对标看齐这项“基本功”,切实消除“能力不足的危险“。强化履职善为、尽责而为的担当意识,坚持高标准、严要求,敢于主动接受工作任务,敢于直面高质量发展中的问题,保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,主动置身于高质量发展奋斗大局中去。深刻理解高质量发展的内涵和目标,把宏观政

    30、策、上级要求与工作实际有机结合。不断提高工作的警惕性和预判性,加快推进县级网络应急指挥中心建设,健全完善网络舆情全流程闭环机制,着力在加强网络空间治理上精准发力,努力健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制,紧紧握住网上舆论工作的主动权,坚持抓早抓小抓细,注重防微杜渐、防患于未然,不断提升舆论引导水平,努力构建网络意识形态的美好家园。(四)筑牢思想防线,保持清廉本色。经常对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距,不断清扫思想上的灰尘,强化自我修炼、自我约束、自我改造,永葆政治本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯,获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼,获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体,增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证,始终带头落实中央八项规定和实施细则精神,带头严格执行廉洁自律准则,持续加强对干部员工八小时之外的监督检查,及时运用提醒谈话、诫勉谈话等方式,督促整改苗头性问题,始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分,做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查,请同志们批评指正。


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