1、根据市纪委机关与市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知，近期我围绕会议主题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党纪律处分条例等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，积极参与中心组学习研讨活动。同时结合自身实际，广泛征求意见、谈心与自查，查摆差距不足，剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。下面,我围绕“四个带头”作对照检查发言，不妥之处，请各位同志批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的“道路”需要深化拓展。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、中国共
2、产党纪律处分条例的上，学习的深度不足，广度不宽，学习过程缺乏系统性规划，碎片化、浅层次的阅读和理解难以触及核心要义，未能构建起常态化和持久化的学习机制。同时，在经济发展动态、前沿科技趋势以及法律法规体系等重要知识板块的学习上，投入的精力和时间不足，导致知识储备匮乏。这不仅使得在理论与实践的融合运用上存在短板，无法将党的先进理论精准转化为解决实际问题、推动工作进展的有效举措，在思想境界的升华和政治敏锐性的强化上成效不彰，难以在复杂多变的政治生态中精准把握方向，与学深悟透、真信真用的高标准要求存在显著差距，制约了党员干部政治素养的全面提升和综合能力的稳健发展。二是理想信念“城墙”需要夯实加固。理想
3、信念的“总开关”仍存在松动迹象，未能达到坚如磐石的稳固状态。在坚守党的初心使命征程中，时常出现精神懈怠、动力不足的状况，全心全意为人民服务的根本宗旨未能深深扎根于内心深处，化作每一项工作决策和执行的出发点与落脚点。特别是在当下国内外形势风云变幻、改革发展任务艰巨繁重的大背景下，部分党员干部未能经受住考验，克己奉公的高尚品格有所磨损，艰苦奋斗的优良传统逐渐淡化。面对利益诱惑和困难挑战，思想防线出现缺口，政治觉悟和精神品质的稳定性受到冲击，难以始终保持对党忠诚、为民奉献的高度政治自觉和坚定价值追求。三是思想政治工作“利器”需要磨砺。在开展思想政治教育工作以及宣传党的政策方针时，所采用的方式方法陈旧
4、单调，缺乏与时代同步、与受众共鸣的创新性设计和精准化实施。未能充分考量不同受众群体在年龄、职业、文化背景等方面的显著差异，以及他们在现实生活和工作中所面临的实际问题与迫切需求，导致宣传教育内容空洞抽象、形式生硬呆板，难以引发情感共振和思想认同。这种脱离实际、缺乏针对性的工作模式，极大地削弱了思想政治工作的感染力、吸引力和影响力，导致在凝聚党心民心、汇聚奋进力量方面力不从心，无法有效引导身边党员群众树立对党的理想信念的坚定信心和执着追求。因此，积极探索适应时代发展潮流、契合群众现实需求的思想政治工作新模式、新路径，已成为当前党建工作中一项刻不容缓的重要任务，关乎党的执政基础巩固和伟大事业持续推进
5、二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众观念扎根不深。以人民为中心的发展理念尚未确立，在脱贫攻坚、民生改善以及整治侵害群众利益问题等工作实践中，存在本位主义局限，仅着眼于本职事务，缺乏整体的协调统筹谋划。面对群众的实际困难，应对举措匮乏力，在群众身边不正之风的整治中，不够彻底坚决，未能从根源上解决问题。深入基层一线、走进乡村田野去耐心倾听民众的急难愁盼诉求的频次不足，致使对基层情况的把握流于表面、失之精准，未能充分做到与群众心连心、同呼吸、共命运，未能将群众路线内化于心、外化于行，切实融入到日常工作的每一处细节与决策中。二是组织生活执行不严。在双重组织生活制度的落实过程中，未能达
6、到应有的标准要求，参与党支部组织的各项活动时，积极性和主动性欠缺，参与度较低。即便参与其中，也往往陷入形式主义套路中，过度关注活动的流程形式与程序规范，却忽视了活动内容的质量与实质成效。未能充分利用组织生活这一重要平台，进行深刻的思想交流、党性淬炼与政治学习，导致组织生活的教育、管理与监督功能未能有效发挥，党员的先进性与纯洁性塑造受到一定程度的阻碍。三是批评与自我批评不实。党内政治生活中，批评与自我批评这一利器未能发挥其应有作用。在批评其他同志时，顾虑重重，过于担忧言语直白尖锐会伤害同志情谊，因而未能秉持公正客观、实事求是之态度，做到直言不讳、切中要害。批评内容浮于表面，避实就虚，未触及问题的
7、本质核心与深层根源，难以达到红脸出汗、排毒治病的预期效果，导致党内同志之间的相互监督、相互促进作用大打折扣。而在自我批评环节，同样存在畏难情绪，害怕暴露自身缺点不足，不愿深入剖析自我，问题剖析停留于浅层次，未能深挖思想根源、细究行为偏差，导致自我批评流于形式，无法真正实现自我净化、自我完善、自我革新与自我提高，严重制约了党员干部个体的成长进步以及党组织整体的健康发展。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是全局视野不宽，格局狭隘。在谋划工作、制定决策以及推进任务执行的过程中，往往局限于自身职责范围的“一亩三分地”，未能充分提升站位，将纪检监察工作有机融入到区域整体的发展
8、大势与中心工作布局之中。缺乏对宏观发展格局的深刻洞察和精准把握，在资源整合、协同联动以及目标协同等方面存在明显短板，未能形成与各部门之间紧密配合、相互促进的良好局面，导致纪检监察工作在服务大局、保障发展方面的效能未能充分释放，甚至在某些关键节点上，因缺乏整体思维而出现工作脱节、推进乏力的现象，严重制约了纪检监察职能在促进区域全面、协调、可持续发展进程中的积极作用发挥。二是理论深化不够，实践缺乏。理论学习与实际工作之间尚未搭建起坚实有效的桥梁，一定程度上存在“两张皮”的脱节现象。在对党的创新理论的学习过程中，未能充分结合纪检监察工作的具体实践和现实问题进行深入思考与灵活运用，使得理论知识仅仅停留
9、在纸面上、口头上，而无法转化为精准有效的工作方法、策略和行动指南。在面对复杂多变的违纪违法问题和日益严峻的党风廉政建设挑战时，难以运用创新理论的智慧结晶去剖析问题本质、挖掘根源所在，并制定出具有针对性、前瞻性和可操作性的解决方案，导致纪检监察工作在应对新情况、新问题时显得力不从心，工作成效难以达到预期目标，无法为党的事业发展提供坚实有力的纪律保障。三是拼搏勇气衰减，魄力不足。在工作推进过程中，存在畏难情绪，面对艰巨任务、复杂矛盾和潜在风险，缺乏那种破釜沉舟、舍我其谁的果敢勇气和敢死拼命的精神。在苦干实干方面，韧劲不足、动力不强，未能全身心投入到工作一线，持之以恒地攻坚克难、追求卓越。在奋勇争先
10、的赛道上，步伐不够坚定有力，缺乏主动担当作为、积极开拓创新的进取意识和竞争意识，使得党员干部的先锋模范作用未能充分彰显，无法在团队中形成积极向上、奋发有为的良好工作氛围和示范效应，进而影响了整个纪检监察队伍的凝聚力、战斗力和执行力提升，也在一定程度上阻碍了纪检监察事业的高质量发展进程。四是品德修养不高，活力不足。在思想道德建设领域,持之以恒地坚守高尚情操和职业操守不够，存在一定程度的松懈和滑坡现象。开拓进取的意识逐渐淡薄，满足于既有成绩和传统工作模式，习惯于在舒适区内徘徊，对新趋势、新机遇、新挑战反应迟缓，缺乏敏锐的洞察力和果断的应对能力。在工作理念、方法和机制创新方面缺乏积极主动的探索精神和
11、实际行动，未能充分借鉴先进经验、运用现代科技手段和创新思维模式去优化工作流程、提升工作效率、拓展工作成效，导致纪检监察工作在缺乏活力，难以适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势需求，需要通过强化思想道德修养、培育创新精神来重塑纪检监察工作的新优势和新形象。（四）带头履行从面从严治党政治责任方面。一是深化主体与监督责任落实不到位。在履行全面从严治党的主体责任与监督责任方面，仍存在较多盲区和短板。对于全区党风廉政建设和反腐败斗争的推进力度亟需进一步增强，尤其在关键领域和重点行业的整治工作中，存在深度不足、广度不够的问题，未能彻底铲除其中的腐败隐患和作风顽疾。在工作的持续性、精细化和实效
12、性上有所欠缺，未能建立起长效、稳定、严密的监督管理机制，导致部分问题屡禁不止、时有反弹。同时，在实现政治效果与激励干部担当作为的有机统一上，尚未找到精准的平衡点和有效的切入点，存在顾此失彼的现象，一定程度上影响了干部队伍的积极性和党组织的战斗力，削弱了全面从严治党的整体成效。二是优化监督体系建设不到位。在坚持和完善党和国家监督体系的进程中，对权力运行的制约与监督仍不够有力。监督的全面覆盖尚未真正实现，存在部分领域和环节的监督盲区与薄弱地带，导致权力有可能在某些隐蔽角落游离于监督之外，滋生腐败风险。监督的有效性也有待大幅提升，现有的监督手段和方法在发现问题的精准度、及时性以及解决问题的彻底性上存
13、在明显不足，难以对权力运行中的各类违规违纪行为形成强有力的震慑和遏制，不利于营造风清气正的政治生态，需要从制度设计、技术手段、人员能力等多个维度进行优化和改进,以增强监督体系对权力运行的制衡力和规范力。三是强化责任压力传导不到位。在落实管党治党的主体责任和监督责任过程中，压力传导机制不够顺畅高效，未能将责任压力层层压实到基层一线，导致部分基层党组织和党员干部对管党治党责任的认识不够深刻、执行不够有力。在推动各类监督方式有效贯通融合、协同发力方面，仍存在较大差距，尚未形成有机统一、权威高效的监督整体合力。监督力量的配置不够合理充足，难以满足日益增长的监督任务需求，且监督方式较为单一僵化，缺乏灵活
14、性和创新性，难以适应复杂多变的监督环境和多样化的监督对象。这些问题导致监督体系的整体效能未能充分释放，无法为党和国家事业发展提供全方位、多层次、强有力的监督保障，需要通过完善责任传导链条、整合监督资源、创新监督方式等措施加以解决，以激活监督体系的内在活力和整体效能，确保党和国家各项事业在健康、规范、有序的轨道上稳步前行。二、存在问题的根源剖析（一）党性修养锤炼存在欠缺。在党性修养的锻造上，投入的精力与功夫不足，未能触及深层本质，未能形成常态化、自觉性的自我省察与提升机制。党章党规党纪作为党员的行为镜鉴与准则标尺，在自我净化、完善、革新与提高的实践中，主动性和持续性不足，导致党员意识、党性观念与
15、党章意识逐渐淡化。面对社会不良风气与消极现象的侵蚀，思想防线出现松动迹象，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统与精神品质在物欲浪潮和安逸氛围的冲击下，逐渐失去坚守的定力，往昔的政治本色与精神风貌有所褪色，党员的先进性与纯洁性塑造遭遇挑战，进而在行为表现上偏离了党性要求的高标准与严规范。（二）宗旨意识根基有所动摇。全心全意为人民服务的宗旨信念在忙碌的工作节奏与复杂的事务漩涡中出现了松动下滑，与群众紧密相连的情感纽带和沟通桥梁在不经意间变得疏松脆弱。长期依赖办公室的案头工作模式，疏远了与基层群众的血肉联系，深入群众、倾听民声、排忧解难的脚步变得迟缓拖沓，甘于奉献、吃苦耐劳的精神品质在安逸的工作环境中逐渐消
16、磨。以人民为中心的发展理念未能深深扎根于每一项工作决策和执行细节之中，群众意识与公仆情怀的淡薄，使得在工作成效的评判上偏离了群众的实际需求和利益福祉，未能将纪检监察工作的职能优势充分转化为人民群众可触可感的幸福收获，在增强群众获得感、幸福感与安全感的征程上步伐沉重、进展缓慢，背离了党的根本宗旨与初心使命。（三）自律自觉意识需要强化。尽管在“六大纪律”基本指引下，能够守住廉洁自律的底线，在大是大非的原则问题上站稳脚跟、坚守立场，但在日常工作的细微之处，自律意识的防线仍存在薄弱环节。批评与自我批评这一党内锐利武器在使用上缺乏应有的果敢与锐气，面对自身不足和同志的问题时，存在畏难情绪与回避心态，未能
17、充分发挥其红脸出汗、排毒治病的功效。纪律之弦在繁忙的工作中时而松弛,未能时刻保持高度的警觉与紧绷状态，党员领导干部和纪检监察干部的高标准行为规范未能内化为时刻恪守的行动自觉，缺乏对自身思想和行为的深度反思与主动清理。在接受组织和群众监督方面，态度不够积极主动，存在被动应付的心态，对作风建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，未能将全面从严治党工作作为一项持之以恒、常抓不懈的系统工程来推进，导致作风建设成果难以巩固拓展，潜在的作风隐患依然存在，严重制约了党员干部的形象塑造和事业发展。三、整改措施与努力方向（一）深化理论武装，筑牢思想根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中国共产党纪律处
18、分条例等作为首要政治任务，潜心研读经典文献，以虔诚之心、专注之态沉浸于原著原文，深刻领悟其核心要义、精神实质与丰富内涵，实现理论学习由浅入深、由表及里的转化，切实将理论成果转化为实际工作的有力指引与坚实支撑。作为领导干部，要积极发挥“头雁效应”，引领纪检监察干部队伍投身于理论学习的热潮之中，通过组织专题研讨、学习心得交流等多样化形式，激发干部学习热情，助力其在党性修养的淬炼中不断升华自我，在学思践悟的循环往复中持续提升理论素养与实践能力，真正达成学以致用、知行合一的理想境界，让党的创新理论成为纪检监察工作的思想灯塔与行动指南。（二）严肃政治生活，锤炼党性品格。严格遵循关于新形势下党内政治生活的
19、若干准则要求，将“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实落细，不走形式、不走过场。始终坚守对党忠诚、对同志负责的态度，在自我批评中刀刃向内、深挖根源，做到深刻剖析、触及灵魂；在相互批评中直言不讳、坦诚相见，聚焦问题、切中要害，以红脸出汗的方式促进党内同志间的相互监督、共同成长。在民主集中制的执行过程中，严守决策程序与原则，对于涉及全局发展的重大事项，充分发扬民主，广泛征求意见，深入开展个别酝酿，确保决策过程科学合理、民主公正，最终通过集体会议讨论形成权威、可行的决策结果，为各项事业的稳健前行提供坚实的制度保障与决策支撑，营造风清气正、严肃活泼的党内政治生态环境。（三）严守纪律规矩，坚守廉
20、洁底线。时刻铭记党章党规党纪要求，将纪律规矩意识融入血液、铸入灵魂，成为思想和行为的自觉遵循。在重大事项的处理上，严格执行请示报告制度，确保信息流通的及时性与准确性，杜绝任何形式的越级越权、擅自妄为、欺骗隐瞒等违纪行为。以廉洁自律准则为准绳，在工作和生活的方方面面秉持公正廉洁原则，依法依规依程序办事，不徇私情、不谋私利。在权力运用过程中，保持清醒头脑，自觉接受组织与群众的全方位监督，将权力关进制度的笼子里。同时，注重对身边人的教育管理,净化社交圈子，防止亲属和身边工作人员利用特殊关系谋取不当利益，以清正廉洁的形象和作风为纪检监察工作的开展营造良好的外部环境，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形
21、象。（四）激发担当作为，推动工作落地。进一步强化责任担当意识，将使命感与责任感贯穿于履职尽责的全过程，以积极主动、奋发有为的精神状态坚决贯彻落实中央和省市区委的各项决策部署，确保政令畅通、执行有力。聚焦工作中的重点难点问题以及发展进程中的主要矛盾，勇于挺身而出、迎难而上，发扬攻坚克难的拼搏精神，不退缩、不推诿。在实践中不断磨砺斗争精神、提升斗争本领，敢于向困难叫板、向矛盾宣战，以坚韧不拔的毅力和果敢无畏的勇气推动各项工作取得实质性进展与突破，将工作成效体现在解决实际问题、推动事业发展上。同时，持续推进党和国家监督体系的完善与发展，强化对权力运行的全方位、多层次制约与监督，以精准有效的监督执纪问
22、责为纪检监察工作的高质量发展注入强大动力，保障党和国家事业在健康有序的轨道。（五）强化作风建设，践行初心使命。持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神及实施细则和省市相关实施办法，时刻保持对“四风”问题的高度警惕，以坚定的意志和决心抵制各种歪风邪气的侵蚀。将作风建设贯穿于思想、政治、工作、生活、学习的各个环节，通过自我约束、自我监督、自我提升，塑造团结协作、务实清廉的党员干部形象。要牢固树立群众观点，将人民群众的根本利益置于一切工作的出发点与落脚点，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，积极主动为群众排忧解难，坚决维护群众合法权益。紧密结合纪检监察工作职能，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的
23、整治力度，以强有力的监督执纪为群众利益保驾护航，切实增强人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的获得感、幸福感与安全感，以优良作风凝聚党心民心，汇聚起推动党和国家事业发展的磅礴力量。根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我围绕会议主题，深入学习中国共产党纪律处分条例，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党最新重要讲话精神，并积极参加中心组集中学习和研讨活动。同时,我紧密结合个人思想工作实际，通过广泛征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆自身差距与不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下一步努力方向。下面，我将根据民主生活会
24、要求，围绕“四个带头”进行对照检查发言，如有不妥之处，请各位同志批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习常态化机制不健全。在运用新思想新理论武装头脑方面，态度比较端正，思想比较积极，能够及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读规定书目，理论水平因此得到了一定程度的提升。然而，不可忽视的是，由于日常事务性工作繁杂，导致我能够静下心来深入学习的时间相对较少，精力不够，学习理解理论学习的常态化尚未完全实现。比如，在党纪学习教育第X次研讨交流中，我虽然参与了各项学习活动，但由于准备不充分,发言交流内容较单薄、主题不明确，阐述问题不深刻，
25、不全面，未能充分发挥集体学习的优势，对于新思想新理论的领会还停留在表面，未能达到理想的深度和广度，导致交流发言的质量不高，未能做到真正的入脑入心。在今后的工作中还需要在常态化学习方面久久为功，常抓不懈，不断强化学习的深度和效果。二是融会贯通做得不够到位。我始终能够自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习方法不灵活，照本宣科，死搬硬套，经常陷入“差不多”的误区。学习不肯钻研，不愿思考，不善总结，导致学习效果不佳，离学深悟透、真学真懂、真信真用还有一定差距。在系统把握学方面，不能将各个知识点有机地串联起来，重新整合提炼，构建完整的知识框架体系，导致理解的层次不高不深。在拓展延伸学方面，缺
26、乏勇于探索和追根溯源的精神，不能充分结合时代背景和实际工作要求。对理论进入深入挖掘和剖析，造成理论与实际呈现出隔裂的状态；在联系实际学方面，虽然意识到理论对实践的指导作用，但在实际工作中，未能充分运用所学理论解决实际问题，导致理论与实践存在一定程度的脱节。需要不断探索更加有效的学习方法和途径，切实提高学习效果。三是开展监督执纪问责还不够严格。对于党中央的决策部署和上级党委的决议决定，我始终保持高度的政治敏感性，依据各项标准不折不扣地贯彻落实，坚持做到令行禁止，严格落实。但在实际工作中，与听令而行、闻令而动的高标准要求相比，还存在一些差距。有时在工作安排上不够及时主动，缺乏果断的态度，有时存在”
27、等一等、看一看、拖一拖”的情况，总是习惯性地等待上级开完会、发完文后再进行具体的工作部署，缺乏工作的前瞻性和主动性。作为纪委监督执纪的重要力量，未能充分发挥监督执纪的政治职能，在保障“六大纪律”的第一时间落实落细方面还存在不足，对一些潜在的违反政治纪律和政治规矩的行为未能及时发现和制止，监督执纪的力度和效果还有待进一步提高，需要进一步强化政治担当，切实履行好监督执纪问责的职责。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼不足。双重组织生活制度执行存在偏差，存在重形式，重程序，轻质量的现象。本年度因工作任务繁重，双重组织生活的标准下滑，本人以普通党员身份参与党支部及主题党日活动的次数
28、较少，且由于办公地点与纪委班子成员分离，日常交流机会较少，谈心谈话更是稀罕，多是因会议或事务性工作才碰面。这导致对同志们的关心不足，在倾听诉求和意见时，往往侧重于任务的布置，而缺少方法的指导与启发，领导的“帮扶”与“引导”作用来能充分发挥，使得组织生活的凝聚力与向心力有所欠缺。二是工作作风不实。对于党中央在全面从严治党、党风廉政建设及反腐败斗争方面的新理论、新思维、新举措，领悟深度不足，目标导向不明，执行力度不强，导改部分专项整治工作虽有前期的规划与行动，但实际成效差强人意。比如，在群众身边不正之风的整治中，缺乏务实管用的指施和强而有力的手段，导致“四风”问题出现反弹迹象，反映出工作作风的不扎
29、实、不深入，未能将党中央的要求精准落地，工作浮于表面，流于形式，缺乏长效机制与持续监督。三是民本思想淡化。作为县纪委监委的主要领导，始终恪守以人民为中心的理念，但在实际操作中，对纪检监察机关的职能定位理解不深，分析不全，执行不到位。监督执纪的手段单一，方法刻板，效力不强，未能形成全方位、多层次的监督体系，导致监督存在盲区，压力传导不畅。在日常工作中，习惯花大量时间和精力坐在办公室“遥控指挥，研究重部署重点工作，而忽视具体的执行落实，缺乏有效的监督指导与跟踪反馈机制，导致工作推进受阻，成效不佳。特别是在办案进度与执纪监督力量整合方面，明显存在滞后，案件线索积压比较严重。同时，重视程度不够，处理效
30、率低下，引发群众XX信访，不仅增加了工作压力，更损害群众对纪检监察工作的信任，反映出民本思想在工作实践中的根基不牢，未能充分将维护群众利益作为工作的出发点与落脚点，急待进一步改进与加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是政治敏锐度不高。工作中警觉意识不强,缺乏历练和考验，面对党所面临的“四大考验”与“四大危险”，对其严峻性与尖锐性洞察不细。特别是对意识形态斗争领域的复杂性认知不足，对社会上涌现的错误言论及观点，能够守住“不信、不议、不传”的底线，但在主动挺身而出、以坚决抵制和有力批驳方面存在一定的欠缺。在践行“四个意识”、落实“两个坚决维护”的过程中，尚停留在基本
31、的行动服从层面，未能达至高度自觉的精神契合与深度认同，在政治觉悟的敏锐性和自觉性上仍有较大的进步空间，需进一步强化政治理论学习，提升政治素养，增强政治判断力、领悟力和执行力，以更加坚定的政治立场应对复杂多变的政治环境。二是斗争精神不强。尽管通过拓宽多样化的渠道、丰富活动载体形式进行了“线上十线下”的学习，但在本系统内部的传达与组织学习的时效性上有所滞后，对于如何将新思想、新精神切实转化为推动全县纪检监察工作的有效举措，缺乏系统性、深入性的思考与研究。特别是在全面从严治党的新部署、新要求下，立足纪委监察的关键职责，不能有效发挥带头冲锋、敢于斗争的先锋模范作用，在面对复杂艰巨的纪检监察任务时，存在
32、畏难情绪和退缩心理，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的毅力，这对于维护党纪国法的严肃性、权威性以及推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展形成了一定的阻力，亟待通过加强党性锻炼和实践磨砺，提升工作效能，确保纪检监察工作的有力执行和高效落实。三是创新思维不活。由于工作压力较大，加之多种因素的影响，敢于突破、勇于攻坚的工作锐气和果敢闯劲有所减退，现今在工作开展过程中，倾向于遵循既定模式和常规流程，将重点主要聚焦于确保各项任务指标的完成以及日常事务的平稳推进，而在主动探索创新工作方法、开拓全新工作路径方面积极性不高，思想上受到求稳心态的束缚，在决策制定过程中往往顾虑重重，瞻前顾后，致使许多创新性的想法难以
33、付诸实践，年初规划的一些创新工作项目进展缓慢，未能达到预期的成效。这不仅限制了纪检监察工作的效能提升和质效突破，也在一定程度上影响了对新形势下党风廉政建设新问题、新挑战的应对能力。因此，需要打破传统思维定式，营造鼓励创新、包容失败的工作氛围，激发创新活力，以创新驱动纪检监察工作的高质量发展，更好地适应新时代全面从严治党的新要求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是协助县委及推动党组织落实主体责任存在短板。对于乡镇党委及县直单位党组（党委）的主体责任落实工作推动不力，日常的教育监督手段较为单一、办法不多、效果不佳，未能有效解决管党治党政治责任层层递减的问题。特别是在中央八项规定精神的落实
34、以及“四风”问题整治上，重视程度不足，压力传导不到位，致使部分单位出现监管漏洞，一些干部心存侥幸、违规违纪，严重影响了党纪党规的严肃性和权威性。二是解决党风廉政突出问题的办法欠缺。尽管在整治“四风”问题上持续发力，但手段局限于常规的监督检查与查处通报，缺乏更为深入、有效的系统性解决办法和监管措施，导致违反八项规定精神的问题屡禁不止，呈现水涨船高之态势。从本年度查处的多起相关案件以及众多受处分、处理人员数量来看，反映出我们在党风廉政建设方面的工作方法有待于进一步创新和优化，以更有力地遏制不良作风的滋生蔓延，提升党风廉政建设的实际成效。三是全面从严治党的深度与广度不足。全面从严治党的责任压力传导存
35、在梗阻，呈现出“上热中温下冷”的不良态势，尚未得到根本性扭转。部分乡镇党委和纪委对主体责任与监督责任的理解和执行存在偏差，乡镇纪委的监督管理工作落实不彻底，引发责任缺失、教育空泛、监督失效等问题，使得农村基层党员干部违纪违法现象时有发生，凸显出在基层全面从严治党工作存在薄弱环节，亟需从强化措施、完善机制、硬化措施上钾足劲、下功夫、抓突破，确保全面从严治党覆盖到每一个党组织层级，真正做到无死角、无盲区、无漏洞提升党的建设整体质量和水平。二、存在问题原因剖析（一）理论学习懈怠。政治理论学习的首要地位被严重忽视，主观上未形成高度重视的自觉意识，学习的自主性与主动性匮乏，陷入被动接受知识的不良境地。在
36、工作规划中，未能将理论学习置于关键突出位置，日常工作的繁忙成为疏于学习的借口，未合理安排时间进行深入研读。尽管对XX精神进行了一定程度的研习，但投入的精力与心血远远不足，未能实现全面、系统和深入的理解与把握。理论与实践之间的衔接出现断层，运用理论工具解决实际问题的能力欠缺，导致理论水平滞后于时代发展的节奏与要求，无法为工作提供坚实有力的智力支持与方向指引。（二）进取精神消退。日常工作中，事务性工作占据主导，逐渐取代了本应持之以恒的政治修养与党性锻炼，致使党性修养在思想层面逐渐淡化，实践中也表现得力不从心，工作标准大幅下滑。曾经的创先争优激情不再，满足于任务的基本完成与原则底线的坚守，却忽视了对
37、工作质量、效率以及创新性的追求。主要根源在党性修养缺乏锤炼打磨，需居安思危，谨言慎行，时刻保持警醒的头脑，方能在时代浪潮中坚守初心，践行使命。（三）宗旨意识的淡薄。工作重心过度倾向于全县纪检监察工作的宏观布局和整体把控。下基层调研指导虽有行动，但多为任务驱动，来去匆忙，未能真正深入基层群众的内心世界。在处理群众来信来访时，未能完全站在群众立场换位思考，急群众之所急，解群众之所难，根源在于全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不深，未将群众利益置顶，导致工作出发点与落脚点发生偏离，亟需重新校准价值坐标，回归民本初心，以更深厚的情怀、更扎实的行动服务人民群众，夯实党的群众基础，提升群众的获得感、幸福感与
38、安全感。三、努力方向与整改措施（一）引领理论学习新风尚，铸就政治忠诚之魂。要将政治理论学习置顶，发挥理论的基石与先导作用。通过研读经典原著、参与研讨交流、聆听专家解读等多元化学习途径，不仅要在知识层面做到全面掌握，更要在理解领悟上实现融会贯通，于实践运用中达成知行合一，真正将“两个坚决维护”深深烙印在灵魂深处，使其成为纪检监察工作的价值指引与精神坐标。在思想领域，时刻保持高度的敏锐性与警觉性，以对党的绝对忠诚为底色，坚定不移地捍卫以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，让忠诚之念在思想的沃土里茁壮成长，成为指引行动的灯塔。在实际工作的开展过程中，紧紧围绕监督这一首要职责，不断优化监督方式
39、拓宽监督渠道、提升监督效能，将党中央的重大决策部署在XX的贯彻落实情况作为监督的重点靶向，以精准有力的监督推动各项政策落地有声、开花结果，切实发挥纪检监察机关在保障党中央政令畅通方面的关键作用，为地区的稳定发展提供坚实的政治保障。（二）秉持原则底线不动摇，校准纪检监察航向。纪检监察工作肩负着党和人民赋予的神圣使命，不能有丝毫的偏差与动摇。在谋划与推进每一项工作任务时，必须将坚持党对反腐败工作的集中统一领导作为根本遵循，贯穿于工作的全过程与各环节，确保每一个决策、每一次行动都与党的意志高度契合，彰显党的意志，体现党的主张，不折不扣地落实党的要求，坚决听从党的指挥，使纪检监察工作成为党推进自我革
40、命、维护肌体健康的有力武器。要秉持稳中求进的基本工作方针，面对复杂多变的反腐败斗争形势时，保持冷静的头脑和稳健的步伐，既要有敢于斗争的勇气和决心，又要有善于斗争的智慧和策略，在稳扎稳打中推进工作,在循序渐进中实现突破，确保纪检监察工作始终沿着正确的轨道稳步前行，不掉链、不冒进、不折腾，以扎实的工作作风和成效为党和人民交上满意的答卷。要坚守以人民为中心的根本立场，将人民的利益放在心中最高位置，把解决人民群众反映强烈的突出问题作为工作的出发点和落脚点，聚焦民生领域的腐败问题和不正之风，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，回应群众关切，以实际行动维护人民群众的合法权益，让人民群众在全面从严治党中感受到
41、公平正义，增强获得感、幸福感和安全感。要遵循严管厚爱结合、约束激励并重的重要原则，在严肃查处违纪违法行为的同时，注重教育引导、容错纠错，充分激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，为担当者担当，为负责者负责，营造风清气正、积极向上的政治生态环境，让纪检监察工作既有力度又有温度，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。（三）勇扛担当之责不懈怠，锻造纪检监察铁军。自觉肩负起执行和维护党规党纪以及法律法规的神圣使命，将责任意识融入血脉，化作前行的动力源泉。对于职责范围内的各项工作，要秉持着无畏的勇气、坚定的决心和高效的执行力，不推诿、不逃避，敢于迎难而上，善于攻坚克难，以实际行动诠释担当精
42、神，彰显纪检监察干部的政治本色。要全力推动纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督的有机融合与协同贯通，打破监督壁垒，整合监督资源，优化监督流程，构建起全方位、多层次、无死角的“四个全覆盖”权力监督格局，形成强大的监督合力。通过对权力运行的全过程、全链条监督，及时发现问题、纠正偏差、防范风险，确保权力始终在正确的轨道上运行，为党和人民的事业保驾护航。同时要坚定不移地落实全面从严治党主体责任，将队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓。通过加强思想政治教育、业务能力培训、纪律作风建设等多种方式，全方位提升纪检监察干部的综合素质和履职能力，打造一支政治过硬、本领高强、纪律严明、作风优良的“忠诚、干净、
43、担当”的纪检监察铁军。使其在面对各种复杂局面和严峻挑战时，能够拉得出、冲得上、打得赢，成为党和人民放心的纪律卫士，为全县各项中心工作的顺利推进提供坚实的纪律保障，以纪检监察工作的高质量发展推动经济社会的高质量发展。根据2024年度民主生活会主题，会前我认真开展理论学习，积极征求意见建议，认真开展谈心谈话，扎实开展个人剖析，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、上次民主生活会整改情况2023年主题教育民主生活会上，我对照六个方面查摆具体问题X条，分析存在问题产生的三个方面原因，有针对性的提出X条整改措施，现已全部整改完毕并持续推进中。二、查摆存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
44、结统一方面。一是理论学习不够深入，政治敏锐性有待提高。在日常工作中，虽然我能够按照要求参加各类政治理论学习活动，但存在学习不够系统、深入的问题。有时只是满足于完成规定的学习任务，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在处理一些涉及群众利益与城市管理政策之间的矛盾时，有时会更倾向于从城市管理的常规角度去思考解决办法，而没有及时从政治立场的高度去审视是否存在对党的政策理解不准确、执行不到位的情况，从而影响了问题解决的全面性和有效性。二是在落实党内政治生活中存在形式主义倾向，党内政治生活是党组织教育管理党员和进行思想政治斗争的重要平台，但在实际落实过程中，我发现
45、自己存在一定的形式主义问题。比如，在召开民主生活会时，虽然能够按照程序开展批评与自我批评，但在批评内容上有时不够深刻、具体，存在以工作建议代替批评意见的情况，没有真正触及思想深处的根源。三是对党员干部的政治纪律和政治规矩教育监督不够到位。在实际工作中，平时对干部的工作任务安排和业务指导较多，而在政治纪律和政治规矩方面的教育提醒较少。对于一些干部在日常工作中的不当言论或行为，虽然能够及时纠正，但没有深入分析其背后的思想根源，也没有进行系统的政治纪律和政治规矩教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深入，理论联系实际能力有待提升。在日常工作中，有时会因事务繁忙而忽视党性修
46、养的自我提升，没有时刻以党员标准严格要求自己，导致在一些细节问题上出现党性意识淡化的现象，如在处理群众投诉时，偶尔会因工作压力而出现急躁情绪，没有充分站在群众立场和党性原则的高度去化解矛盾，影响了党群关系和城管工作的形象。二是纪律执行不够严格，监督落实存在薄弱环节。在严守纪律方面，我能够严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但在实际工作中仍存在一些问题。例如，在城管执法工作中，对于一些轻微违规行为的处罚，有时会因其他因素而适当裁量，执行不够严格，虽然未违反大的原则，但这种行为已经违背了严肃性原则。在考勤纪律方面，对个别干部偶尔的迟到早退现象，没有严格按照制度进行处理，这种做法不仅影响了单位的工作纪律
47、也不利于营造风清气正的工作环境，更与党对党员干部的纪律要求背道而驰。三是工作作风不够扎实，攻坚克难能力有待增强。在砥砺作风方面，我虽然能够认真履行职责，但在面对一些复杂问题时，工作作风还不够扎实。例如，在开展市容市貌整治行动时，虽然能够按时完成任务,但在后续的长效管理上缺乏有效措施，导致一些问题出现反复，影响了工作的整体质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪与勇于担责方面存在平衡不足。在日常工作中，我能够严格遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律，但在面对一些复杂问题时，存在因过度谨慎而不敢担责的情况。一方面，对一些需要突破常规的工作任务，存在畏难情绪。另
48、一方面，在面对一些棘手的信访问题时，存在“避重就轻”的倾向。例如，对于一些涉及历史遗留问题的信访件，由于问题复杂且涉及多方利益，我有时会现交办给具体业务科室，未能第一时间主动站出来协调解决。二是在清正廉洁与敢于创新方面存在思维局限。在清正廉洁的前提下，我能够做到廉洁奉公，但在创新工作方法和思路方面，存在思维局限性。例如，在城市管理执法工作中，虽然近年来城市环境和管理对象发生了很大变化，但执法方式仍以传统巡查为主，未能主动运用新技术手段提升执法效率和精准度。三是在责任落实与创新激励方面存在机制不完善。在带头遵规守纪、清正廉洁的前提下，我在推动责任落实和激励创新方面还存在机制不完善的问题。一方面，
49、责任落实机制不够细化。在一些重点工作任务中，虽然明确了责任分工，但在具体执行过程中，存在责任落实不到位的情况。另一方面，创新激励机制不够健全。在局内，虽然鼓励干部提出创新思路和建议，但在实际工作中，缺乏对创新成果的奖励和激励措施，导致干部创新积极性不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党方面责任压的还不够实，党风廉政主题责任落实还不够严，与班子成员及中层干部谈心谈话还存在不深入、不触底现象，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，对部分班子成员和关键岗位的压力传导不到位，监督形式单一，且成效有限。虽然能够自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导，严格问效。三、原因剖析（一）思想认识不足。对城市管理工作的复
