1、根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，我按照“四个带头”要求，认真对标对表党中央和省市委决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查摆问题，深入剖析根源。作为市政府秘书长，我深感责任重大。通过深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，对照初心使命，围绕市政府参谋服务、统筹协调、督查督办等工作职责，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是参谋服务的政治站位不高。能够按要求开展各项工作，但对服务党委政府决策的重要政治职责认识不够深刻。在参与重大事
2、项决策时，政治敏锐性不够强，对一些涉及全市改革发展稳定的重大问题研究不够深入。比如在筹备市政府常务会议时，对一些议题的政治属性把握不够准确，存在重业务轻政治的倾向。今年上半年，在审核某重大项目建设方案时，对其涉及的意识形态和社会稳定风险研判不够充分，导致会议议题准备不够完善。在服务领导决策过程中，对上级精神吃透不够，参谋建议的前瞻性、针对性不强，一定程度影响了决策的科学性。二是统筹协调的政治自觉不强。对政府系统工作统筹协调的政治性认识不够，存在就事论事、单纯就办文办会抓落实的问题。在推动重大决策落实过程中，对政策措施的政治效果研判不够，重点任务的统筹协调不够有力。经济社会发展工作中，部门间的协
3、调配合不够顺畅，存在政出多门、标准不一的情况。在重大项目协调服务中，对涉及民生和社会稳定的事项关注不够，导致个别项目推进缓慢。今年以来，有3个重点民生项目因前期协调不到位，未能按时开工建设。三是督查督办的政治责任感不足。对督查工作的政治属性认识不够深刻，存在重形式轻实效的问题。在重大决策部署督查落实中，对一些关系全局和长远发展的任务推动不够有力。如在营商环境优化提升工作中，虽然建立了督查通报制度，但对企业反映强烈的突出问题解决不够及时。在重点项目建设督导中，对进度滞后的深层次原因分析不够，一些难点问题久拖不决。今年以来，全市106个重点项目中，有15个项目进度明显滞后，其中5个是因为前期督办不
4、够到位造成的。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是公文办理中的纪律意识不够强。在文件审核把关中，对涉及重大政策和敏感问题的文件研究不够深入，存在审核把关不够严格的问题。如在某重要改革文件审核中，未能及时发现与上级政策不一致的问题，造成返工修改。在涉密公文管理方面，对密级标注、传递、归档等环节管理不够严格,今年在保密检查中发现3份公文的密级标注不够准确。在会议纪要办理过程中，对一些需要征求相关部门意见的事项协调不够充分，导致个别文件出现表述不够准确的问题。对公文办理的时限要求执行不够严格，一些紧急文件未能及时办结。二是会议活动中的工作纪律执行不到位。在重要会议组织中，对会风会纪要求落实
5、不够严格。如在市政府常务会议组织中，个别与会人员存在迟到、玩手机等现象，但纠正不够及时。在政务信息保密工作中，对会议材料的保密要求把握不够严，存在内部资料外传的风险。一些涉及人事安排、项目审批等重要事项的会议，与会人员范围把控不够严格。在落实中央八项规定精神方面，对会议活动的经费审核把关不够严格，存在超标准、超范围的情况。三是督查问责中的执纪监督不够严实。在督查督办工作中，对发现的违纪违规问题处理不够坚决，存在以工作问题代替纪律问题的情况。如在重点工作督查中发现某单位存在弄虚作假问题，但未能及时移交纪检监察机关。在问责工作中，对一些打折扣、搞变通的行为查处不够有力，导致问责的警示震慑作用未能充
6、分发挥。在政府系统作风建设督查中，对形式主义、官僚主义问题整治不够深入，一些顽瘴痼疾还未得到根本解决。对基层反映的文山会海、督查检查考核过多过频等问题，整改落实不够到位。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我能够认真履行岗位职责，积极发挥参谋助手作用，但在担当作为方面还存在以下不足。一是服务决策的担当精神不足。在参与重大决策时，对一些难点问题研究不够深入，参谋建议缺乏前瞻性和突破性。特别是在涉及改革发展的重要事项上，存在患得患失、不敢担当的问题。如在某重大改革方案起草中，对一些创新性举措论证不够充分，建议方案偏于保守。在协调解决部门间分歧时，对一些难度大的问题,存在绕着走
7、避实就虚的现象，导致问题久拖不决。二是破解难题的创新不够。在推进政府工作创新方面，对新思路、新方法研究不够，工作手段和方式比较陈旧。如在政府系统数字化改革中，对新技术应用不够深入，一些传统的办公方式还未得到根本改变。在优化政务环境方面，对标先进地区经验不够，创新性举措不多。对政府工作规律研究不够深入,工作推动还存在就事论事、头痛医头的问题。三是履职尽责的效能不高。在推进重点工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。督查检查中发现，一些重要会议部署的任务推进缓慢，跟踪问效不够有力。在协调解决问题时，对一些涉及多个部门的事项，统筹协调不够，导致工作效率不高。对重点项目、民生实事等工作的督办不
8、够有力，一些任务完成进度滞后。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作责任落实不够有力。作为政府办党组成员，对机关党建工作的重要性认识不够深刻，指导推动不够有力。在党建与业务工作融合上还不够紧密，存在“两张皮”现象。对机关党组织建设重视不够，一些支部组织生活质量不高，党员教育管理比较松散。今年在市委巡察中，发现部分科室党建工作存在应付了事的问题。二是纪律作风建设抓而不实重形式。在党风廉政建设方面，对廉政风险防控机制建设研究不够深入，重点岗位、关键环节的监督制约措施落实不够到位。如在政府采购、招标投标等领域，存在廉政风险点排查不够全面的问题。在机关作风建设方面，对形式主义、官僚主义问题
9、整治不够深入，一些问题表面改过实则反弹。三是干部队伍教育管理不够严格。在机关干部管理中，对干部的日常教育监督不够严格，存在重使用轻管理的问题。对年轻干部的培养锻炼力度不够大，缺乏系统性培养计划。在选人用人工作中，对干部的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面。对机关工作人员特别是涉密岗位人员的管理不够严格，存在制度执行不够严格的问题。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于政府工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻。作为市政府秘书长，对服务保障工作的政治性认识不够，把自己等同于一般事务性岗位。在工作中，习惯从具体业务角度思考问题，对其中的政
10、治属性把握不准。这与自己的学习态度有关，存在学用脱节、学而不思的问题。同时从自身成长经历看，长期从事具体事务性工作,战略思维和政治思维训练不足，导致参谋服务的高度和水平有限。（二）党性修养存在明显短板。对照党的理想信念和宗旨要求，党性修养还有较大差距。在实际工作中，时常忽视领导干部身份，把自己定位为“办事员”。对条例等党规党纪学习不够深入，纪律意识和规矩意识不够牢固。这与自己对加强党性修养重视不够有关，平时注重业务能力提升而忽视了党性锻炼。同时，从思想根源看，这反映出自己理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，存在只重形式、不重实效的问题。特别是在纪律建设方面，对“严”的内涵理解不够深刻，导致执行不
11、够严格。（三）能力素质与岗位要求有差距。面对新形势新任务,能力素质跟不上工作要求。这与自己的知识结构和能力储备有关，对政府工作规律认识不够深入，创新意识和创新能力不足。在实际工作中，存在安于现状、因循守旧的问题，对新知识新技术的学习运用不够。从深层次看，这反映出自己进取意识不强，缺乏自我提升的紧迫感和危机感。同时，在统筹协调、督查督办等方面的能力需要进一步提升，特别是处理复杂问题和突发事件的能力还有不足。（四）责任担当精神不够充分。对秘书长岗位职责认识不够深刻，担当作为的自觉性不够强。这与自己的工作思维和工作方法有关，习惯于求稳怕乱，对一些难点问题缺乏攻坚克难的勇气。在推动工作中，存在等待观望
12、推诿扯皮的现象，缺乏主动作为的精神。从根本上看，这反映出自己对新发展阶段政府工作的规律把握不够，对推动高质量发展的要求理解不够深入。同时，在履行全面从严治党责任方面，对“一岗双责”内涵理解不够，落实不够有力。三、今后的整改措施（一）在政治理论学习上持续用力。坚持每天安排固定时间学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于政府工作的重要论述。定期参加理论学习中心组学习，认真撰写心得体会，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神。结合自身岗位实际，深入开展调查研究，形成有分量的调研报告。在政府系统分管范围内，定期组织学习研讨，引导干部职工提高政治站位。同时，把学习成果转化为工作能力
13、不断提升参谋服务水平。（二）在纪律规矩执行上从严从实。带头遵守党章党规党纪，严格执行各项规章制度。对照新修订的条例，深入查找自己在纪律作风方面存在的问题，建立问题清单，逐一整改。在公文办理、会议组织、督查问责等工作中，严格执行各项纪律要求，做到令行禁止。健全完善内部管理制度,强化制度执行，确保各项工作有章可循、有据可依。定期开展警示教育，以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。（三）在能力素质提升上下足功夫。制定个人能力提升计划，有针对性地加强学习培训。主动向有经验的同志请教,虚心学习其工作方法。加强政府工作规律研究，提高统筹协调和服务保障能力。积极参加各类培训，拓宽视野，增强创新意识和创新能力。注
14、重在实践中锻炼提高，勇于接受急难险重任务的考验。同时，加强专业知识学习，不断充实自己,提高综合素质。（四）在责任担当作为上见诸行动。牢固树立“无功便是过”的意识，以“事不避难、义不逃责”的担当精神推动工作。在参谋服务中，深入研究重大问题，提出有价值的意见建议。在统筹协调中，主动作为，及时协调解决问题，确保各项工作有序推进。在督查督办中，严格标准，压实责任,推动任务落实。认真履行全面从严治党责任，加强机关党的建设，营造风清气正的政治生态。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，严守纪律规矩，以实际行动践行“两个维护”，为推动政府工作高质量发展作出新的贡献。按照关
15、于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知的要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的
16、学习不断往深里走、往实里走、往心里走。如：对于中央关于加强宣传思想工作的最新精神，只是在部内会议上进行了传达，没有组织深入地研讨和制定符合本县实际的具体落实措施。二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。如：在策划本县对外宣传工作时，没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响，仍沿用传统的宣传思路和方式，未能突出本县在全球经济格局变化中的特色和优势。二是对意识形态工作抓得不够紧密。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领
17、悟力、政治执行力还需要进一步提高。觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。如：在推动本县融媒体建设过程中，只是机械地执行上级的要求，没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声音，巩固意识形态阵地，服务本县发展大局。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。如：在推
18、动本县文化产业发展时，没有从国家文化战略的高度进行谋划，仅仅关注了几个具体的文化项目，对于如何构建本县文化产业体系、提升文化产业竞争力缺乏系统思考。二是对待分管领导班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。如：在部内的一次重要工作决策中，发现分管领导的决策可能存在风险，但因为怕影响关系，没有及时提出不同意见和建议。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现
19、象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。如：在检查镇文化站建设工作时，只是在镇政府听取了简单汇报，没有深入到各个文化站实地查看设施配备、活动开展情况，导致一些文化站存在的问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题
20、真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。如：在组织开展本县的文明创建活动中，制定了详细的工作方案，但对基层单位的执行情况检查督促不够，导致一些单位工作落实不到位，创建效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。如：在分析本县网络舆论生态时，对一些新兴网络平台和自媒体的传播规律研究不够深入，导致在引导网络舆论时针对性不强。二是意识形态工作责
21、任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。如：在对本县各部门的意识形态工作考核中，存在重材料、轻实效的情况，没有真正压实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。如：在宣传本县一位道德模范的先进事迹时，只是通过传统媒体进行了报道，没有充分利用新媒体平台和互动方式，导致宣传范围和影响力有限。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所放松。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，由于工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学
22、习强国APP等碎片化、网络化学习，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习的深度，学习的广度不够。（二）宗旨意识有所减弱。对在履行工作职责中如何落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多。还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）务实作风有所退化。尊重和发挥基
23、层首创精神方面做得还不到位，在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到实事求是，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入实际的工作态度，存在形式主义和官僚主义倾向，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解基层的实际情况和群众的需求。工作浮于表面，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（四）自省自律有所松懈。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主动当好表率的作用发挥还不够，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够强，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和
24、防范的效果不够到位。三、今后的努力方向和整改措施（一）夯实理论武装，筑牢理想信念。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，不断夯实主题教育成果，深入领会习近平文化思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想，坚持以学为要，创新学习模式、拓宽学习渠道、搭建学习载体。按照“以上率下集中学、从严从紧实际学、久久为功持续学”的途径，制定系统的政治学习计划，定期组织研讨交流，突出学习的系统性、全面性和深入性，全面推进理论学习走深走实，不断提高政治站位和全局视野。要注重理论学习与宣传工作的融会贯通，创新学思用结合的思路，切实把理论学习转化为指导宣传工作的灵魂、加强宣传工作的举措、服务群众的
25、能力。（二）立足本职工作，坚持服务群众。要以“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”作为出发点，不断创新宣传思想工作的途径和模式，弘扬正能量、传播新文化、崇尚新理念。要做大做强媒体业务融合，构建县镇村“大宣传”联动。同时，要加强社会主义核心价值观铸魂育人，推进全县新时代文明实践工作提质扩面，实施农村精神文明创建五大行动。持续实施文化惠民工程，深化高品质文化供给，不断增强文化产业综合竞争力。（三）扛牢使命担当，锤炼过硬能力。牢固树立科学政绩观，锤炼对标看齐这项“基本功”，切实消除“能力不足的危险“。强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中
26、的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。深刻理解高质量发展的内涵和目标，把宏观政策、上级要求与工作实际有机结合。不断提高工作的警惕性和预判性，加快推进县级网络应急指挥中心建设，健全完善网络舆情全流程闭环机制，着力在加强网络空间治理上精准发力，努力健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，紧紧握住网上舆论工作的主动权，坚持抓早抓小抓细，注重防微杜渐、防患于未然，不断提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。（四）筑牢思想防线，保持清廉本色。经常对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距,不断清扫思想上的灰尘，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，持续加强对干部员工八小时之外的监督检查，及时运用提醒谈话、诫勉谈话等方式，督促整改苗头性问题，始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节,守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
